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在現在的社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的礦工崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
礦工崗位職責1
在公司經理的領導下，負責生產經營、質量安全、材料設備科的工作：
1、協助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環境衛生保障體系等；
2、負責主持公司、項目部的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件，積極完成工程所有施工方案的編制，滿足甲方及監理公司的要求；
3、組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量目標的實現。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施；
4、審核、批準公司環境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監督其實施；
5、負責公司招投標技術標的`編制，熟悉招標文件內容，協助參與擬定與甲方合同的簽定等管理工作；
6、對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業績評定；
7、參與公司技術質量、生產經營發展規劃，協助經理制定、實施年度工作目標。
礦工崗位職責2
礦井建設技術員崗位職責
1.負責制定所承擔工程的施工技術措施編制，并負責向職工進行技術交底。
2.參加有關單位工程施工圖紙和施工措施的審查會議。
3.負責開工前的單位工程各類技術的.摸底調查，預先掌握地質、水文資料及技術要求等情況，發現問題及時向工程科或主管技術的領導匯報。
4.做好施工中的資料積累工作，搞好原始記錄和隱蔽工程記錄，負責單位工程結束后的資料移交工作，提交單位竣工資料。
5.負責施工中的技術管理，組織職工嚴格按圖紙技術要求施工，發現并處理好施工中存在的技術問題。
6.組織職工學習技術，抓好職工技術培訓。
7.搞好安全生產，確保工程質量、環境、職業健康安全達標。8.學習并組織推廣新技術、新工藝。9、完成領導交辦的其它工作。
礦工崗位職責3
崗位職責:
1、技術部采礦相關日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;
2、負責下屬企業的生產采礦生產的計劃技術指導、實施監督與檢查工作;
3、子公司轉階段報告評審工作,探轉采礦權申請工作指導、督促和檢查;
4、進行生產技術培訓、技術研討與參觀訪問學習等工作;
5、監督生產經營指標完成情況。
任職要求:
1、男/55歲以下,本科以上,采礦工程、地質勘查、選礦等相關專業;
2、熟悉礦山管理流程,有地下、井下經驗,有色金屬礦行業,能接受礦區工作;
3、熟悉國家行業標準;熟悉采礦專業技術方法;在采礦方面有較高的造詣;
4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業軟件。
崗位職責:
1、技術部采礦相關日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;
2、負責下屬企業的生產采礦生產的.計劃技術指導、實施監督與檢查工作;
3、子公司轉階段報告評審工作,探轉采礦權申請工作指導、督促和檢查;
4、進行生產技術培訓、技術研討與參觀訪問學習等工作;
5、監督生產經營指標完成情況。
任職要求:
1、男/55歲以下,本科以上,采礦工程、地質勘查、選礦等相關專業;
2、熟悉礦山管理流程,有地下、井下經驗,有色金屬礦行業,能接受礦區工作;
3、熟悉國家行業標準;熟悉采礦專業技術方法;在采礦方面有較高的造詣;
4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業軟件。
礦工崗位職責4
崗位職責：
1、負責錫礦選礦廠調試試車和試運行工作；
2、負責設備調試的技術管理和技術指導工作；
3、負責對錫礦選礦廠工藝流程的優化調整，保障回收率和回收品位；
4、負責選礦廠試運行和生產計劃的`實施；
任職要求：
1、選礦工程與工藝、礦物加工等相關專業；
2、有錫礦選礦廠10年以上經驗；
3、吃苦耐勞，具有團隊精神；
4、有海外工作經歷優先。
礦工崗位職責5
職位描述:
1、負責公有鏈項目和礦工對接相關工作;
2、負責區塊鏈底層經濟激勵模型設計和開發;
3、負責區塊鏈挖礦相關接口規范性制定，易用性評審等。
任職要求:
1、計算機相關專業背景，2年以上經驗;
2、熟悉區塊鏈，對礦工有了解;
3、精通至少一種編程語言(c/c++，java，go等)。
加分項:
1、做過公有鏈礦工對接或者做過礦工;
2、github上參與過知名項目開發者優先。
礦工崗位職責6
1、在總工程師的領導下，負責本礦山部生產過程中的采掘技術安全管理工作。
2、協助總工程師做好本礦山部的采掘工程部署和實施本礦山部的安全技術措施方案。
3、負責采掘巷道布置和采掘工程設計，對職業危害因素和環境影響的.因素，采取有效的安全防護和環境控制措施，并對有關人員進行安全技術、環保等方面的教育，規范其操作行為，提高安全生產水平。
4、參加安全生產檢查，提出安全技術方面的問題，參加事故的調查、分析、提出技術方面的結論意見。
5、負責作業規程、操作規程及安全技術措施的審核。
6、經常深入現場解決生產中出現的技術安全問題。
7、協助安全員搞好安全技術教育培訓工作。
礦工崗位職責7
職責:
1.組織審查礦山重要開發利用(重大技術改造、技術措施)方案的審定;
2.編制年度生產計劃并監督執行;
3.督促礦山各項權益、證照的管理、維護;
4.匯總編制年度、月度生產物資采購計劃;
5.監察礦山生產安全管理工作;
6.監察礦山環境保護管理工作;
7.組織審查礦山重大安全、環保方案的.制定、實施;
8.參與礦山生產、建設工程招標工作。
要求:
1、忠誠于企業、事業,有良好的職業操守和道德水準;
2、具有3年以上礦山工作經驗,了解礦山企業,對所擔負的崗位職責有充分認知;
3、大學本科以上學歷,所學專業為金屬礦山地質、采礦、選礦;
4、熟悉礦山生產流程。
礦工崗位職責8
工作內容：
熟悉礦山的開采技術、開拓方法、井巷掘井、供電系統、通風系統、運輸系統以及礦山的地質、設備情況；
參與礦山重大設計的審查，負責編排礦山采掘進度計劃，指導礦山編制采掘計劃、參與編制公司采掘計劃，并監督計劃實施；
主持實施采礦施工設計，選擇合適的采礦方法；
負責礦山采掘施工現場的技術指導、監督管理及安全管理；
負責各礦山采礦生產技術管理、生產任務完成情況、技術更新改造的監督、檢查；
負責礦山采礦生產成本控制、技術經濟指標控制；
組織制定礦山采礦方面新工藝、新機械、新技術的推廣運用及開發計劃工作；
負責監督和控制礦山安全生產體系，落實安全生產責任書的`各項指標，確保安全生產；
參與礦山采礦方面的生產、技術問題會診，提出指導性意見；
協助處理礦山采礦方面生產技術事故，負責采礦技術資料的整理、歸檔。
礦工崗位職責9
一、負責組織車間生產管理；
二、負責組織車間成本管理；
三、負責組織車間安全文明生產管理；
四、負責組織車間物資管理；
五、負責組織車間能源管理；
六、負責組織車間資產管理；
七、負責組織車間人力資源管理；
八、負責組織車間編制、實施車間工作方案；
九、負責組織車間制度建設。
采礦副總工程師崗位工作標準
職責一、負責組織車間生產管理
一、組織審核車間生產計劃工作標準
1、每年12月份利用一個工作日組織審核礦山下一年度開采計劃。
2、每月的第一周利用0.5個工作日組織審核月份生產計劃。
二、組織車間生產實施工作標準
1、每天利用班前會對生產各工段進行協調布置。
2、每天利用0.5個小時組織有關人員進行生產（產量、質量）分析及時糾偏。
3、每周末利用2個小時組織有關人員進行周統計分析并拿出下一周生產的具體措施。
4、每月初利用2個小時組織有關人員對上一個月生產情況進行統計分析并對當月生產組織拿出具體措施。
5、每月26日前，組織管理人員在1個工作日內，研究制定下月及下季度生產指標完成保證措施，形成工作方案審核后，報主管副總經理在2個工作日內審核。
三、組織車間設備管理工作標準
1、設備潤滑管理工作標準
（1）每年12月份組織主任、設備副主任、機械工程師、生產工段長在7個工作日內對下一年“設備潤滑標準”進行修改或補充，在2個工作日內審核完畢后下發工段。
（2）發現違反車間潤滑管理內容的`在1個工作日內下發考核罰款通報公示7個工作日后交車間核算員備案。
2、設備點檢管理工作標準
（1）每年12月開始組織主任、設備主任、機械工程師、生產工段長在7個工作日內對下一年“設備點檢標準”進行修改或補充，在2個工作日內審核完畢后下發工段。
（2）每周四在1個工作日內組織車間管理人員對車間所轄區域進行檢查，對發現的問題在1個工作日內組織機械工程師填寫“車間聯檢記錄”并分工段下發整改通知單要求在規定工作日內完成整改項目。
（3）發現違反車間點檢或周檢管理內容的在1個工作日內下發考核罰款通報公示7個
工作日后交車間核算員備案。
3、設備隱患管理工作標準
組織設備主任在隱患發現1個工作日內制定（）隱患臨時管理規定和（）故障應急預案，在1個工作日內報主任在1個工作日內完成審核后貫徹到每位員工。
4、設備大修管理工作標準
（1）根據公司大修計劃時間安排，提前6個月組織工段長、機械工程師在7個工作日內上提出檢修計劃，在7個工日內審核完畢后報機修車間5個工作日內審核。
（2）經公司確定檢修日期后，提前１個月組織各工段在15個工作日內完成檢修物資、工器具、人員調配、安全設施等有關檢修事項準備工作并在規定檢修期限內完成檢修項目。
（3）組織機械工程師在檢修后10個工作日內做好檢修記錄和檢修總結工作，在5個工作日內報機修車間審核。
四、設備事故管理工作標準
設備事故在第一時間上報機修車間的同時，在最短時間排除故障后組織機械工程師等專業人員在1個工作日內完成事故分析報告報機修車間在1個工作日內審核后按管理細則處罰責任者并車間公示。
六、設備技術改造管理工作標準
每年11月份，在7個工作日內組織車間有關人員制定可行性改造方案，在1個工作日內審核后報技術處在2個工作日內完成審核工作，根據審核意見進行實施。
職責二、負責組織車間成本管理
一、組織成本計劃工作標準
1、根據分析材料及后兩個月預測，每年10月份組織核算員在3個工作日內協助車間主任擬定下年度各項經營指標、成本費用計劃，報主任2個工作日內審核完畢后上報財務部、企管處在5個工作日內完成審核工作。
2、1月1日前，根據公司確定的年度經營指標和成本費用計劃，組織核算員在5個工作日內，制定車間《工段承包責任書》，報主任在3個工作日內審核完畢，明確各工段年度經營指標。
3、1月31日前，組織核算員在5個工作日內完成車間年度成本費用指標分解與落實工作，將年度成本費用計劃分解到各工段,班組,落實責任人，形成指標分解圖，組織主任2個工作日內審核，根據審核意見在2個工作日內工段討論通過，報財務部、企管處2個工作日內審閱備案后執行。
4、每月15日前，組織核算員、工程師在3個工作日內完成車間物料需求計劃，2月份7個工作日內完成大修物料需求計劃，組織主任5個工作日內審核完畢后，上報物資處。
5、每月20日前，組織核算員在2個工作日內完成制定下月車間成本費用計劃，組織主任1個工作日內審核后，上報財務部，每月25日前，在1個工作日內編制車間勞務費計劃組織主任在1個工作日內審核后上報人事處。
二、組織成本日常管理與核算工作標準。
1、每月1日，組織核算員、工程師等在3個工作日內完成工段上報費用計劃統計工作，報主任在1個工作日內審核完畢。
2、每日下班前，組織核算員在2.5個小時內登記完機料物、修理費臺帳并歸集工段費用，每周完成周成本統計組織主任在1個工作日內完成審核工作。
3、每月月末，組織核算員在2個工作日內完成車間發生各項費用與財務的核對工作，將核對結果在1個工作日內組織主任在1個工作日內審核完畢，保證成本工作真實準確。
4、每月月初，根據計劃和實際發生額組織核算員在個3工作日內填制成本考核表，下月做工資前2個工作日內組織主任審核，主任在1個工作日審核完畢，在工資表中兌現。
三、組織成本分析工作標準
1、每個月結算完成后，組織核算員在3個工作日內完成車間成本費用分析工作報主任在1個工作日內完成審核。
2、每月15日前，組織核算員在2個工作日內準備好分析材料報主任在1個工作日內完成審核，利用半個工作日參加公司經濟活動分析會。
職責三、負責組織車間安全（防火）文明生產管理
一、安全（防火）文明生產計劃工作標準
1、年初組織安全員制定車間年度安全（防火）文明生產計劃。
2、每月組織安全員制定月份安全（防火）文明生產計劃。
二、安全（防火）文明生產實施工作標準
1、每周組織車間管理人員進行文明生產檢查。
2、每日利用早會向各工段長傳達公司會議精神。
3、每日利用早會布置工作的同時布置安全工作。
4、每月組織管理人員對當月檢查情況進行總結并形成月份考核通報。
5、車間發生設備和人身事故時車間立即啟動事故應急預案。
職責四、負責組織車間物資管理
1、年初利用2個工作日組織建立和完善物資管理制度。
2、每年末、季度末、月末用2個工作日組織工程師編寫年度、季度和月份物資需求計劃。
3、每周三用0.5個工作日進行物資使用（回收）進行檢查。
職責五、負責組織車間能源管理
1、年末用1個工作日組織管理人員制定設備能源消耗標準。
2、每周組織車輛工程師進行燃油消耗統計分析發現異常及時糾偏。
3、年初用2個工作日制定完善能源綜合利用方案。
職責六、負責組織車間資產管理
1、每月底組織設備和工藝工程師對車間固定資產進行盤點統計。
2、固定資產發生轉移、閑置或報廢必須在一周前向機修車間提交轉移或報廢單并請公司主管領導簽字審核。
3、固定資產發生改造必須在每年初上報技術中心經論證審核通過后可列入明年計劃。
4、組織對新購置的設備進行盤點登記。
職責七、負責組織車間人力資源管理
一、組織編制車間“三定”計劃工作標準
1、結合實際年末用一周時間進行崗位現狀分析。
2、年末利用2個工作日結合車間實際組織制定車間“三定”計劃經主管總經理批準并報送公司人事處備案。
二、組織車間績效考核制定工作標準
1、車間年初組織管理人員修訂績效考核標準。
2、年初組織車間管理人員修訂車間工資分配方案并下達到工段征求意見，5個工作日返回到車間再進行修訂。
三、組織車間績效考核實施工作標準
1、利用2個工作日組織工段長學習績效考核和工資分配方案。
2、每周組織管理人員周檢對機臺、崗位進行考核，月底兌現。
3、每月底組織車間核算員對機臺及崗位進行指標考核兌現。
四、組織車間員工培訓
1、10月初組織編寫員工培訓工作方案。
2、10月15日員工培訓工作方案經主管副總經理批準報送到技術中心備案。
3、每季度組織一次員工培訓。
職責八、負責組織車間編制、實施車間工作方案
一、編制車間工作計劃工作標準
1、每年10月15日前編制車間下一年度工作方案，16日報送公司主管副總經理批準并報送辦公室和公司企管處備案。
2、每季度末26日前組織編制季度工作方案報送主管副總經理批準并報送公司總經理辦公室備案。
3、每月26日前組織編制月份工作方案，報送主管副總經理批準并報送公司總經理辦公室備案。
二、實施車間工作計劃工作標準
1、每月第一周向各工段下達車間工作計劃。
2、每周三組織管理人員對車間工作計劃實施情況進行檢查。
3、次月10日前組織相關人員進行上月份工作總結。
4、每年12月10日前組織相關人員編寫年度車間工作總結，15日前經主管副總經理審核批準交到公司總經理辦公室。 職責九、負責組織車間制度建設
一、組織車間規章制度完善工作標準
1、每年1月初在2個工作日內組織管理人員對規定章程進行匯總審查修訂。
2、每年1月中旬在６個工作日內將修訂后的規定章程下達到工段征求意見。
3、1月末組織管理人員在３個工作日內審核匯總修訂后的各項規定章程，在３個工作日內宣貫下達到各工段。
二、組織新建規章制度工作標準
1、結合實際在2個工作日內征求管理人員意見組織新建規定章程。
2、組織有關人員在２個工作日內按照意見編寫新規定章程。
3、新建規定章程在３個工作日內下達到各工段貫徹與實施。
礦工崗位職責10
(一)編制《礦山項目礦產資源開發利用方案》報告及圖件,并通過專家評審和國土部門備案。
負責收集包括:(1)、業主對礦山建設的意見、要求;(2)、對新建礦山,搜集現有探礦工程布置圖件;對技改礦山,詳細搜集礦山現有開拓運輸系統資料;(3)、詳細掌握礦區地形地貌及周邊環境狀況;(4)、礦山前期設計階段的設計資料。結合這些資料,參照開采設計規范,對礦山的采礦方法、開拓運輸方案、采礦設備、安全設施等進行設計或優化,制定開采設計方案,編制初步設計文本及圖件。
(二)編制《礦山開采初步設計與安全設施設計》及相關圖件,并通過專家評審和安監部門備案。
(三)編制《礦山開采施工圖設計》說明書及圖件,并滿足礦山工程施工預、決算和施工要求。
在《礦山開采初步設計與安全設施設計》及相關圖件的'基礎上,按照設計規范進一步細化設計,繪制相關接點施工詳圖,列出設備和采購材料明細等。
任職資格:
采礦專業,本科以上。
擅于學習新技術和新知識具備豐富的專業理論知識和實際經驗,以及掌握相關專業基礎知識。
十年設計或者現場生產經驗,其中設計經驗在5年以上。
具備創新和開拓能力,以及較強的心里承受能力。
具備團隊意識和服務意識。
礦工崗位職責11
1、負責礦山采礦工作計劃的實施，生產技術管理、技術更新改造，為全面完成采礦任務提供技術上的支持
2、組織礦山采礦設計、編制礦山采掘計劃、并貫徹計劃實施。配合工程項目設計及評價單位提供有關采礦資料。
3、在技術部主管的領導下，全面負責本部門的'采礦工作。
4、負責完成各項采礦設計、施工組織設計、特殊工程施工技術方案設計的編寫。
5、對各項施工工程進行日常的指導、監督和檢查，及時發現和糾正施工中出現的各種錯誤。
礦工崗位職責12
1、認真貫徹執行采礦技術方針、政策、技術管理規范和規定。
2、定期進行采礦安全技術管理工作總結。
3、參與負責礦山采掘工作面地質情況變化資料收集等日常管理工作。
4、組織分析、研究、制訂、解決生產中遇到各種采礦技術問題。
5、負責制訂采礦技術工作的管理制度,負責貫徹執行兩個體系在采礦工作面管理中落實。
6、組織編制、審查各類采掘作業規程、采掘技術總結、采掘工作面安全技術措施、采礦工作面管理臺帳、采礦技術報告等各種技術管理資料。
7、負責礦山采準、回采爆破設計、采掘計劃的編制，參與礦山遠景發展規劃的編制工作。
8、認真組織開展采礦工作面的.安全質量標準化建設工作,不斷提高工作面管理水平。
9、參與組織學習、推廣采礦新技術、新工藝、新方法。
10、及時完成領導交辦的其他各項工作。
礦工崗位職責13
一、堅持“安全第一、預防為主”的方針，積極推廣、采用新技術、新工藝、新設備、新材料和先進的管理手段，提高經濟效益。
二、單項工程、單位工程開工之前，必須嚴格預測施工中可能遇到的各種情況，討論制定有針對性的安全措施，名確施工的程序和任務，為煤礦作業規程的編制做好準備工作。 五、煤礦作業規程編制內容應結合現場的實際情況，具有針對性。對工程質量的要求不得低于《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》中的規定。作業規程編制格式應參照《煤礦作業規程編制指南》中的樣本。
六、工程技術人員完成煤礦作業規程編制之后，應征求施工單位負責人的意見，獲得同意并簽字后，方可上報審批。
七、煤礦作業規程的貫徹學習，必須在工作面開工之前完成；由施工單位負責人組織參加施工的人員學習，應由編制本規程的技術人員負責貫徹。參加學習的人員，經考試合格方可上崗。考試合格人員的考試成績應登記在本規程的學習考試記錄表上，并簽名。 八、對煤礦作業規程的實施應進行全過程、全方位的管理，重點抓好下列工作。
1.工程技術人員負責施工現場規程的指導、落實、修改和補充工作。2.應定期復查作業規程執行情況3.從開工之日起，至少每月應重新學習一次煤礦作業規程。
4.工作面的地質、施工條件發生變化時，必須及時修改補充安全技術措施，并履行審批和貫徹程序。
5.在軟巖、沖擊地壓、煤巖與瓦斯（二氧化碳）突出、自然發火、水害和“三下”開采等條件下施工時，必須按規定編制專項設計或安全技術措施，并履行審批和貫徹程序。
第一部分編制概要
一、每一個工作面，在開工前，按照程序、時間和要求，編制作業規程；不得沿用、套用作業規程進行施工。
二、規程編寫人員在編寫前應做到以下幾點 （一）明確施工任務和計劃采用的主要工藝 （二）熟悉現場情況，進行相關的分析研究 （三）熟悉有關部門提供的技術資料 三、作業規程一般應具備下列圖紙。 （一）巷道布置平面圖、剖面圖
（二）地層綜合柱狀圖
（三）地質平面圖、剖面圖
（四）巷道開口大樣圖
（五）巷道支護斷面圖
（六）臨時支護平面圖、剖面圖
（七）掘進機截割順序圖
（八）設備布置示意圖，供電系統示意圖
（九）炮眼布置正視圖、側視圖、俯視圖，裝藥結構示意圖等。 （十）通風系統示意圖
（十一）運輸系統、排水系統、防塵系統示意圖 （十二）抽放瓦斯系統、安全檢測儀器儀表布置示意圖 （十三）避災路線示意圖
四、巷道布置應因地制宜，以安全、經濟為原則。
五、掘進作業規程按章節附圖表，并按順序編號。
六、《煤礦安全規程》、《煤礦安全技術操作規程》、上級文件中已有明確規定的，且又屬于在在作業規程中必須執行的條文，只需在作業規程中寫上該條文的條、款號，在學習作業規程時一并貫徹其條文內容；未明確規定的，而在作業規程中需要規定的內容，必須在作業規程或施工指南措施中明確規定。
七、專項安全技術措施編制要求
（一）術措施，由施工單位的工程技術人員根據施工現場生產條件發生變化的實際情況進行編寫。
（二）編寫的專項安全技術措施要有預見性、針對性、可行性。編制前，編寫人員必須先到現場勘察工作面的實際情況，掌握現場施工條件；要使安全技術專項措施符合工程設計文件的規定。
（三）出現下列情況之一者，應編寫專項安全技術措施。 1、施工過程中突然遇到地質構造，過較大的斷層、褶曲構造、老空，瓦斯異常、透水等；
2、遇沖擊地壓、煤與瓦斯突出、冒頂區，應力集中區；3、施工過程中遇松軟的煤、巖層或流沙性地層；4、在火區附近、注漿采區下分層威脅施工安全；
5、施工現場地質條件、施工方法、支護方式發生變化，與作業規程不符；
6、作業規程有關規定不具體或未包括的內容；7、其它可能受到危害或威脅的施工現場
（四）安全技術專項措施編制的內容：1、施工方法、工藝、工序安排等2、支護方式和支護材料
3、生產系統與原規程不同的，在措施中說明4、工程的規格尺寸等，要有附圖5、其它與措施有關的內容
八、巷道貫通專項安全技術措施
（一）必須符合《煤礦安全規程》第一百零八條的規定 （二）工序安排，在掘進巷道貫通前，綜合機械化掘進巷道在相距50米前、其它巷道在相距20米前，只準從一個掘進工作面向前進，另一個工作面必須停止作業等。
（三）工作面加強頂板支護的支護方式
（四）貫通前長探短掘，明確探眼的位置、角度、深度、數量，附三視圖
（五）制定爆破制度，設定警戒位置，對有關設施采取保護措施
（六）水、火瓦斯及有害氣體的檢查和處理辦法
（七）貫通前通風，貫通后調風的方法，附貫通前后通風示意圖
（八）有水患的巷道貫通，制定探水、放水、排水的辦法 九、預防瓦斯突出專項安全技術措施 （一）煤與瓦斯突出的預兆
（二）防突措施的選定
（三）注水措施技術參數
（四）預測指標和臨界值的選定
（五）預測方法
（六）操作要求
（七）安全防護措施及防止災害擴大的`措施 十、出現下列情況之一時必須重新編寫作業規程
（一）地質條件和圍巖有較大變化（二）改變了原巷道規格和支護型式
（三）改變了原施工工藝和主要工序安排 （四）原作業規程與現場情況不符，失去可操作性
第二部分規程編制
第一章概況
第一節概述
一、巷道名稱、位置與煤巖層、相鄰巷道的關系，巷道的用途、設計長度、工程量、坡度、服務年限、開竣工時間等
二、施工中的特殊技術要求、需要重點說明的問題 三、按比例繪制巷道布置平面圖第二節編寫依據
一、經過審批的設計及其批準時間等
二、地質部門提供的地質說明書，提交批準時間和編制內容必須符合《礦井地質規程》規定
三、說明有關礦壓觀測資料四、其它技術規定 第二章地面相對位置及地質情況第一節地面相對位置及向鄰近采區開采情況
一、巷道相應的地面位置、標高，區域內的水體和建、構筑物對工程的影響等
二、巷道與相鄰煤巖層、鄰近巷道的層間關系，附近已有的采掘情況對工程的影響
三、分析老空區的水、火、瓦斯等對工程的影響 第二節煤巖層賦存特征
一、敘述煤巖層產狀、厚度、結構、堅固性系數，預計巷道揭露的各煤層間距，頂、底板巖性及特征分析 二、預測巷道瓦斯涌出量、瓦斯突出傾向性、煤層自然發火傾向、煤塵爆炸指數、地溫等
三、其它煤巖層技術特征分析
四、按比例繪制地層綜合柱狀圖
第三節地質構造
一、描述巷道煤巖層產狀要素，斷層，褶曲，裂隙，火成巖侵入的巖墻、巖床，陷落柱，導水性及其控制程度等參數
二、受沖擊地壓威脅的煤巖層或應力集中區掘進，對施工的影響，應有技術分析
三、在突出煤層頂底板掘進巖巷時，必須使用經定期驗證的地質資料
四、按比例繪制地質平面圖、剖面圖。按比例繪制瓦斯地質圖 五、普氏巖石分類
第四節水文地質
一、分析巷道區域的主要水源，有影響的含水層厚度、涌水型式、涌水量、補給關系，影響程度等
二、分析巷道區域的圖紙資料，分析相鄰老巷、老空積水、鉆孔終孔位置、封孔質量、構造導水等對施工安全的影響程度 三、分析第四紀砂礫層水、承壓水等的水量、水壓及其與工程的距離和關系，進行隔水層安全厚度計算四、積水區域附近掘進巷道，應在掘進工程平面圖上標出其“三線”（積水線、探水線和警戒線）第三章巷道布置及支護說明
第一節巷道布置
一、描述巷道布置：層位、水平標高、斷面、工程量、坡度、中腰線、開口的位置、方位角等
二、巷道凈斷面的設計，必須按支護最大允許變形后的斷面計算
三、突出礦井巷道布置原則：充分利用保護層，避開地質破碎帶，避開應力集中區，掌握施工動態和圍巖變化情況等。
四、巷道開口施工：開口方法和步驟，開口前的準備工作，開口附近的支護加固，一次
成巷、支護方式等
五、巷道施工順序：巷道分段定向施工時，逐段說明巷道中線方向、坡度、各段長度與煤層的相對位置等
六、特殊地點的施工：如車場、硐室、溜煤眼、交叉點、絞車房等，該巷道與其頂部或底部老巷道的巖層厚度，要將其空間位置、坡度和特殊要求描述清楚。特殊工程應按設計要求繪制大樣圖，標出開口的位置、轉變點、起坡點，平、豎曲線等計算數據
七、按比例繪制巷道剖面圖，按比例繪制開口大樣圖
第二節礦壓觀測
一、觀測對象：礦壓顯現明顯、跨度大的巷道，松軟的煤巖層或流沙性巖層中的巷道，破碎帶的巷道，“三軟”及煤巖與瓦斯突出煤層的巷道，不支護巷道，各類支護巷道等
二、觀測內容：頂底板活動規律分析；部支護巷道表面位移量觀測，指揮巷道頂板離層量、底板及兩幫變形相對移近量監測，支護質量動態監測，錨桿錨索錨固力監測等
三、觀測方法：主要包括礦壓觀測儀器、儀表的選型、安設位置，礦壓觀測方式、觀測時段等。根據掘進巷道頂板壓力顯現狀況，安設頂板離層儀、錨桿壓力指示儀等，對錨桿受力及圍巖位移進行適時觀測
四、數據處理：監測數據與支護設計不符時，應重新計算，改進設計第三節支護設計
一、根據巷道圍巖性質，礦壓觀測資料，施工現場實際情況，選擇科學的支護設計，確定巷道支護形式，選擇支護參數等
二、巷道支護設計，可采用以下方法
（一）解析法：根據巷道圍巖的物理學性質、堅固程度、地壓作用方向及大小，巷道的不同用途、條件，合理選擇支護方式與參數
（二）工程類比法：參照煤炭系統總結的經驗，根據本煤礦或鄰礦同煤巖層礦壓觀測資料、支護方式與參數和經驗公式進行設計
（三）圍巖松動圈分類法：根據巷道圍巖松動圈分類及錨噴指揮建議進行支護設計
三、巷道臨時支護的方式：名曲臨時支護的方式，確定工作面與臨時支護、與永久支護間的最小和最大距離
四、堅硬穩定的煤巖層中巷道部設支護的條件和要求 （一）巷道開鑿后，巖體部發生明顯的變形和位移 （二）巷道在整體均與的巖層中，無沖擊地壓危險 （三）煤和半煤巖巷道中，煤層無自然發火危險
（四）巖體位移測定自然穩定，或有相鄰礦井同類地質條件不設支護的巷道為依據
（五）制定不設支護的安全措施
五、復合頂板、軟巖巷道或特殊地點需錨索時，可根據現場實際確定錨索長度及布
礦工崗位職責14
1、給礦工的.職責是負責擺式給礦機，給礦皮帶，串礦皮帶和皮帶秤的正常運轉，保證連續均勻和定量地供給磨礦機原礦。
2、準備：
(1)在開動皮帶機和給礦機前，應先與磨礦工取得聯系，待磨礦工同意后才能開車。
(2)在開動皮帶運輸機前需要仔細檢查首尾輪，拉緊裝置，皮帶等，確認無問題后方可開車。
3、順序：先開皮帶運輸機，后開給礦機。
4、車時先停給礦機，待礦石卸完后方可停皮帶運輸機。
5、心觀察原礦性質和粒度大小的變化，密切和球磨工聯系，及時調整給礦量，做到每小時測定一次給礦量，并做好記錄。
6、證均勻按定量給礦，在礦石較潮或大塊堵塞給礦機漏斗口時，應立即進行處理。
7、礦皮帶運轉時，不能觸動皮帶秤的傳動部位。
8、帶機運轉時，經常檢查有無跑偏和磨架子等現象。
9、小時檢查一次電機溫升不得超過60℃，減速機內油溫不得超過60℃。
10、持皮帶秤鏈條上有足夠的潤滑機油。
礦工崗位職責15
1.參與礦山重大設計的審查，負責編排礦山采掘進度計劃，指導礦山編制采掘計劃、參與編制公司采掘計劃，并監督計劃實施；
2.主持實施采礦施工設計，選擇合適的采礦方法；
3.負責礦山采掘施工現場的技術指導、監督管理及安全管理；
4.負責各礦山采礦生產技術管理，生產任務完成情況，技術更新改造的監督、檢查；
5.負責礦山采礦生產成本控制、技術經濟指標控制；
6.組織制定礦山采礦方面新工藝、新機械、新技術的'推廣運用及開發計劃工作；
7.負責監督和控制礦山安全生產體系，落實安全生產責任書的各項指標，確保安全生產；
8.參與礦山采礦方面的生產、技術問題會診，提出指導性意見；
9.協助處理礦山采礦方面生產技術事故，負責采礦技術資料的整理、歸檔。
采礦工程師崗位要求
1.礦物學、采礦工程等相關專業大專以上學歷，掌握采礦學科的基本理論和基本知識；
2.具有一定的相關工作經驗，熟悉國家有關采礦工業的基本方針、政策和法規；
3.掌握礦山壓力及巖體工程監測、礦井通風與空調、礦山安全以及礦井災害預防等技術；
4.掌握礦區開發、礦井開采、巷道開拓的設計方法；
5.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力；
6.具有先進的生產組織和技術管理基本能力以及新工藝、新技術研究和開發的初步能力；
7.具有良好的身體素質和心理素質，能承受一定的工作壓力和工作風險。
采礦工程師發展方向
該職業資格共分三級：助理采礦工程師→采礦工程師→高級采礦工程師，通過職業資格考試可獲得更高職稱和薪資待遇。
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