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在當今社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的員工崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工崗位職責1
1.負責物料的收、發(fā)及庫存管理，確保倉庫區(qū)域劃分明確，帳、物二者一致;
2.負責物料入庫和出庫，做到物料先進先出原則，做好日常物料明細賬目;
3.負責倉庫日、周、 月、季度、年終盤點工作，確保帳物統(tǒng)一，庫位準確，填寫月、季度盤點相應報表資料上交財務部核算成本;
4.及時知會采購到貨情況，督促、配合客服部的`出貨工作;
5.監(jiān)督好所有物料的保管工作，所有進出倉庫的物料須有相關責任人簽字;
6.根據(jù)倉庫實存物料，同相關部門協(xié)商，有效處理庫存呆滯物料，減少滯料、廢料的產(chǎn)生;對倉庫呆滯物料，編制滯料庫存明細報表，每月提報并組織相關部門合理高效處理呆滯物料;
7.積極配合公司其他部門開展工作
員工崗位職責2
廚師長
一、負責后廚出品的工作，抓好廚工的思想工作，做好勞力調(diào)配，對下屬員工做到心中有數(shù)，定時到各崗位巡視，檢查食品質(zhì)量，密切聯(lián)系各大廚，發(fā)現(xiàn)問題及時解決通過前廳總結菜肴反饋，不斷改進食品質(zhì)量。
二、控制食品的標準，規(guī)格和要求，正確掌握毛利率，抓好成本核算，加強食品原料及物品的管理，降低費用，增加盈利。
三、定期修改菜譜及推出新菜式，堅持先試菜后出售的原則，抓好出菜前的定型和拍照，建立菜式品種檔案。
四、每周定期巡視市場，了解市場價格行情，發(fā)掘新鮮食品原料。
五、協(xié)助前廳經(jīng)理共同制訂菜單及食譜。
六、對后廚各崗位員工進行技能要求輔導培訓。定期進行考評，使人員在這里能有所提高。
七、負責后廚人員考勤，制度考核，崗位調(diào)整。
八、對廚房人員因操作不當造成的失誤或意外傷害負有連帶責任。
九、對廚房內(nèi)水、電、氣、油等及易耗品類物資與營業(yè)額不成比例非正常上升者，負主要責任。
十、對廚房人員因操作不當造成的失誤或意外傷害負有連帶責任。對廚房內(nèi)貴重物品的`領取、伐制、存放及銷售要詳細統(tǒng)計數(shù)字，
炒灶：
一、歸后廚師長管理，并對其負責；
二、保證每道菜的色香味符合要求，并積極研發(fā)新菜品；
三、熟知成本核算，并有一定的成本控制能力，熟練菜品的烹調(diào)工藝，以及各類菜式的工藝要求；
四、熟知灶臺的安全控制與操作方法；
五、對廚工進行指導、培訓；
六、了解當?shù)叵M者的生活習慣，每月至少推出三道新菜；
七、合理制訂菜單，并合理搭配口味價格和毛利潤率；
八、協(xié)調(diào)各崗位關系，顧全大局。
涼菜：
一、歸后廚廚師長管理，并對其負責；
二、熟知涼菜間的各項安全、衛(wèi)生規(guī)章制度；
三、熟練掌握切配料頭及水果蔬菜的裝飾藝術和技能；
四、雕刻要具備相應制作工藝水準；
五、熟練掌握占板切配的各種刀法；
六、檢查所進原料的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時向經(jīng)理匯報。
七、無單出菜，按原單子雙倍處罰當事人，先出菜后補單的按原價單倍處罰。
蒸籠：
一、歸后廚師長管理，并對其負責；
二、具有實務操作技能，保證出品質(zhì)量，及成品率；
三、熟練掌握各類蒸制品的加工工藝，具有一定的業(yè)務創(chuàng)新能力；
四、合理盛放半成品及剩余原料，做到供、銷、推情況日日報；
五、遵守后廚各項規(guī)章制度。
面點：
一、各項條例遵從（面點、蒸籠）；
二、全面掌握面點房各種面食，點心以及主食的出品工藝，具有較強的業(yè)務創(chuàng)新能力；
三、檢查出成品質(zhì)量，堅持“四不出”原則，即沒有熟透、溫度不夠不出；不符合口味不出；色澤不正，規(guī)格不夠標準不出；沒有前廳服務人員叫點通知不出；
四、熟練掌握面點房的各類設備的正常使用規(guī)范及操作技能；
五、無單出品按原單子價雙倍處罰，先上菜再補單，處以一倍罰款。
占板：
一、根據(jù)菜肴烹調(diào)的要求，切配主料、配料、料頭，并將經(jīng)刀工處理的原料加以適當?shù)拇钆洌撠熢系谋４妫?/p>
二、各項規(guī)章制度和衛(wèi)生要求必須嚴格遵守
三、具有較高的刀工技術，保證出品率；
四、防止遺漏切配菜品，拒收不合格菜品原料，發(fā)現(xiàn)問題及時向經(jīng)理匯報；
五、分清上菜單、備菜單，配好菜品傳遞準確，配菜完全，不錯配漏配；
六、對貨倉、冰柜中的烹飪原料進行妥善的管理和使用；
七、不斷提高業(yè)務技能、手工刀法和協(xié)調(diào)默契。
八、負責申報次日所需的物料，對各種原材料由于儲存不當出現(xiàn)有異味應及時上報廚師長，堅決不允許銷售，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)雙倍罰款。
打荷：
一、歸后廚師長管理，并對其負責；
二、熟知本部門各項安全、衛(wèi)生等規(guī)章制度；
三、熟知各種菜肴的烹調(diào)方法和過程；
四、安排合理的烹調(diào)順序；
五、負責每日所須調(diào)料的申購工作；對菜品形狀不整或器皿不干凈、菜量過小等負主要責任。
員工崗位職責3
一、工作態(tài)度
1、準時上班，不遲到早退
按時到達工作崗位，不拖延時間，也不輕易離開崗位。這不僅是一種職業(yè)素養(yǎng)，也是對工作認真負責的表現(xiàn)。
2、積極進取，不抱怨
積極面對工作，不抱怨工作的繁瑣和壓力。遇到問題時，主動尋找解決方案，不斷提高自己的能力和。
3、尊重他人，保持禮貌
對待同事和上級要尊重有禮，不口出惡言，不傳播謠言。在工作中，要注重交流的技巧和方法，保持良好的溝通。
4、團隊協(xié)作，共同進步
與團隊成員合作，共同完成工作任務。不單干，不搞個人主義，積極參與團隊活動，共同提高團隊效率和工作質(zhì)量。
二、團隊合作
5、主動溝通，共享信息
在工作中遇到問題或困難時，要主動與同事溝通，分享信息，尋求幫助。同時也要及時反饋工作進展，保持信息暢通。
6、互相支持，共同成長
在團隊合作中，要相互支持，共同成長。遇到問題時，要勇于承擔責任，不推卸責任。在團隊中建立起良好的合作關系，共同進步。
7、尊重差異，包容多樣性
在團隊中要尊重差異，包容多樣性。每個人都有自己的優(yōu)點和不足，要學會欣賞和借鑒他人的'優(yōu)點，彌補自己的不足。
三、工作紀律
8、遵守公司規(guī)章制度
要嚴格遵守公司的規(guī)章制度和管理制度，不得違反規(guī)定，更不得私自改變管理制度。同時也要對他人違反規(guī)定的行為提出批評和指正。
9、保守公司秘密
公司商業(yè)機密、客戶信息等都屬于公司機密范圍，要嚴格保守公司秘密。不得私自泄露公司信息給無關人員。在談論工作時也要避免使用敏感信息。
10、嚴禁在工作場所進行私人活動
在工作場所要專心工作，不得進行私人活動，如游戲、閱讀等。這些行為會影響工作效率和質(zhì)量，甚至違反公司規(guī)定。
四、自我提升
11、持續(xù)學習，提高技能
在職場上要不斷學習新的知識和技能，提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。通過學習不斷提高自己的競爭力，為未來的職業(yè)發(fā)展打下基礎。
12、關注行業(yè)動態(tài)，保持競爭力
要關注行業(yè)動態(tài)和市場需求，了解最新的技術和趨勢。通過不斷學習和更新知識，保持自己的競爭力，在職場上更進一步。
13、定期總結和反思
定期對自己的工作進行總結和反思，找出自己的不足和問題，制定改進計劃并付諸實踐。通過不斷總結和反思，提高自己的工作質(zhì)量和效率。
總之，作為員工要遵守行為規(guī)范，注重工作態(tài)度、團隊合作、工作紀律和自我提升等方面。通過這些方面的努力和實踐，成為一名優(yōu)秀的員工，為公司的繁榮和發(fā)展做出貢獻。
員工崗位職責4
崗位職責：
1、根據(jù)公司項目需求推廣規(guī)劃和策略，尋求高品質(zhì)的.異業(yè)合作并達成合作意向；
2、有效進行部門間協(xié)調(diào)及配合，跟進所有合作并維護合作關系，反饋合作數(shù)據(jù)、進而評估合作效果。
職位要求：
1、擁有1年或以上異業(yè)合作渠道的工作經(jīng)驗，并保持良好業(yè)績，包括1年異業(yè)合作管理經(jīng)驗；
2、熟悉旅游行業(yè)異業(yè)合作渠道運作流程，有豐富的異業(yè)合作實操經(jīng)驗；
3、語言表達及溝通能力較強，能夠獨立進行品牌合作談判。
員工崗位職責5
負責中控室全部設備的日常運行
熟悉火災探測系統(tǒng)/噴淋警報系統(tǒng)/疏散廣播（pa系統(tǒng)）/煙霧管理/門禁系統(tǒng)/閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)/緊急出口，解決簡單的`設備故障
協(xié)調(diào)并確保夜間施工的安全性
熟悉應對緊急事件的程序（火災/炸彈威脅/煤氣泄漏/臺風等等）
按照中控室的要求，記錄并整理設備的日檢/周檢/月檢
員工崗位職責6
職責
1、負責內(nèi)部局域網(wǎng)絡維護；
2、負責小型機、服務器、路由器、視頻監(jiān)控等設備管理，以及網(wǎng)絡平臺的運行監(jiān)控和維護；
3、負責辦公設備的日常維護及管理；技術檔案維護；
4、負責病毒的查殺，維護網(wǎng)絡系統(tǒng)安全；
5、負責處理網(wǎng)絡及計算機故障；
6、負責內(nèi)部信息系統(tǒng)建設、維護；進行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理。
任職要求：
1、大專或以上學歷、計算機或IT相關專業(yè)（可招聘品學兼優(yōu)的應屆畢業(yè)生）；
2、熟悉路由器，交換機、防火墻的'網(wǎng)絡設備的設置與管理，有網(wǎng)絡管理、服務器網(wǎng)管工作經(jīng)驗；
3、熟悉軟件、硬件安裝與管理，能及時處理電腦、網(wǎng)絡相關的故障；
4、有較好的溝通和協(xié)作能力，具備良好的服務意識。
員工崗位職責7
1）在車間主任的領導下，保質(zhì)保量完成工作。
2）自覺遵守國家及公司各種法令、法規(guī)、標準及規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行企業(yè)標準、規(guī)程。
3）負責全公司各裝置機修系統(tǒng)、設備的維護檢修和管理工作。
4）認真學習公司的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和目標，做好管轄范圍質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的實施。
5）負責管轄范圍內(nèi)裝置的臺帳管理工作，做到帳物相符，標簽齊全，不超周期。
6）負責管轄范圍內(nèi)設備的日常巡檢、定期維護和維修工作，按要求填寫種類記錄并按時上交。
7）負責年度大修（搶修）期間管轄范圍內(nèi)裝置的全面維護、維修、周期校準工作，并完成裝置強檢、周檢計劃中設備的送檢及清理工作。
8）應參加各級組織的各種活動，做好班組建設管理工作。
9）負責責任區(qū)的現(xiàn)場管理達標工作。
10）設備檢修應按規(guī)定采取環(huán)保措施和做好應急準備工作，了解本班組的.環(huán)境因素和危險源。
11）負責全廠生產(chǎn)設備設施的維護保養(yǎng)工作，并配合生產(chǎn)車間做好設備的調(diào)試、使用工作。
12）根據(jù)公司的工作計劃及生產(chǎn)需要做好年、季度生產(chǎn)設備設施的維修保養(yǎng)計劃，并保存相應的記錄。
13）負責生產(chǎn)過程中生產(chǎn)設備的日常巡查和控制工作。
14）配合相關人員做新進設備設施以及備品備件的安裝、調(diào)試和驗收工作。
15）針對維修、維護不周造成產(chǎn)品質(zhì)量，影響生產(chǎn)計劃的完成情況負責。
16）完成上級交辦其它工作。
員工崗位職責8
1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設。
3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負責合同、收據(jù)和款項的`每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。
6、負責門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。
7、負責門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
員工崗位職責9
1物資計劃 掌握工程物資需用計劃和甲方提供產(chǎn)品明細表,銜接各個供貨渠道,根據(jù)施工進度需用,分期分批組織材料入場。提供物資供應信息;
2 進貨檢驗 對進場材料實施質(zhì)量驗證,并保存驗證記錄。收集材料的質(zhì)保資料,編號保存。保證入庫物資質(zhì)量符合工程技術要求。參加甲方提供設備的開箱工作。負責甲方提供產(chǎn)品的`驗證工作,并向甲方報告驗證結果;
3物資保管 參與施工準備工作,規(guī)劃倉庫的修建,露天料場的平整工作,使其符合要求。指揮進場物資按平面布置一次就位,堆碼整齊,減少或避免二次轉(zhuǎn)運。負責管理物資、標識和不合格物資的處置;
4物資發(fā)放 物資發(fā)放堅持先進先出,根據(jù)限額領料單發(fā)料,并辦理出庫手續(xù)。驗證不合格物資不得發(fā)放使用,未驗證的物資必須憑《緊急放單》發(fā)料。建立甲供物資臺帳及其他分類臺帳,及時記帳,做到帳卡物吻合,按時完成各種報表。及時完整收集質(zhì)保證書與合格證;
5施工設備和設施管理 負責現(xiàn)場施工設備的管理和維護(清潔、緊固、調(diào)整、潤滑、防銹),建立設備臺帳,運行記錄,維修記錄。 施工設施管理。保證物資的安全和防盜工作。文明施工現(xiàn)場的硬件建設管理。
6負責檢查節(jié)水、節(jié)電具體降耗指標的落實工作,健全能源計量臺帳,糾正現(xiàn)場用能過程中的違章浪費現(xiàn)象;
7負責項目部的勞保用品和環(huán)保資料的整理、保存;
員工崗位職責10
職責描述：
1、負責客戶開發(fā)工作；
2、負責向客戶推介公司的各項產(chǎn)品；
3、根據(jù)公司客戶服務流程和規(guī)范，負責個人名下客戶的服務工作；
4、積極參加公司和營業(yè)部組織的各項營銷活動，服從管理和工作分配；
5、完成營業(yè)部交辦的其他事項。
任職要求：
1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷；
2、有良好的溝通能力和團隊合作精神；
3、有較好的口頭表達能力和產(chǎn)品推廣能力；
4、誠實守信、有強烈的'責任心和良好的職業(yè)道德操守；
5、有市場營銷、客戶服務或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
6、取得證券從業(yè)資格；
7、有良好的客戶資源；
8、不屬于公司規(guī)定的親屬回避的對象。
員工崗位職責11
儲備客服主管東莞市萬科物業(yè)服務有限公司東莞市萬科物業(yè)服務有限公司(分支機構)
職責描述:
1、全面負責客戶服務部的日常事務和管理工作;
2、制定客服部內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導客服人員工作,定期進行考核;
3、處理客戶投訴,可處理者即行處理,不能解決的即向物業(yè)經(jīng)理匯報,做好投訴處理后的4、業(yè)戶回訪工作,同時做好記錄及將業(yè)戶意見、建議反饋至各職能部門;
5、對所在小區(qū)/寫字樓客戶滿意度、管理費收繳率、客戶APP結果負責。
任職要求:
1、大專以上學歷,物管專業(yè)或工商管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上物業(yè)管理行業(yè)客戶服務管理經(jīng)驗,其中至少兩年同職位工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理行業(yè)的法律法規(guī);
3、具良好的服務意識,對于物業(yè)管理小區(qū)的`日常客服工作有較強的實操經(jīng)驗;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關社交能力,能吃苦并能適應較大工作壓力。
員工崗位職責12
職責：
1、負責百度、搜狗、360競價賬戶的操作管理;
2、實時關注關鍵詞排名、廣告效果報告、分析同行競價排名并及時做出合理的調(diào)價;
3、關鍵詞投入產(chǎn)出比跟蹤、統(tǒng)計每日的'消費、流量，并優(yōu)選關鍵詞;靈活控制推廣力度和資金投入，使投資回報率提高;
任職資格：
1、熟悉搜索引擎競價排名后臺管理系統(tǒng);熟練關鍵詞選擇和賬戶優(yōu)化;
2、熱衷互聯(lián)網(wǎng)推廣營銷，有獨立學習新知識的能力并努力提高自己;
3、工作嚴謹，認真負責，善于專研;良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
4、1年以上競價經(jīng)驗，有教育行業(yè)競價經(jīng)驗者優(yōu)先。
員工崗位職責13
崗位職責：
一、工程部的日常工作安排及管理。
二、施工任務具體安排、指導、督促及核算。
三、考核、選用各施工隊伍，解答、解決施工過程中的疑難問題。
四、安全學習的月度學習及紀錄。
五、新購工具、材料的驗收，確保工具、材料的'安全、質(zhì)量。
六、現(xiàn)場施工管理的督導。
七、配合與大客戶的相關業(yè)務洽談工作。
八、物料制作過程監(jiān)控，杜絕廢料返工現(xiàn)象。
九、上門制作后，及時清理施工垃圾，維護公司形象。
十、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
員工崗位職責14
鞋廠品管部崗位職責及工作方法
一、崗位職責及工作方法
1、原材料品和員
（1）崗位職責
按照規(guī)定程序?qū)λ腥霂熨Y料進行檢驗。
（2）工作方法
a、根據(jù)規(guī)定要求的檢驗項目和程序，對入庫原材料的各項屬性進行檢驗，合格的入庫分類存放，不合格的退貨不予以入庫。
b、入庫材料第一時間即需檢驗，不可延誤時間，如發(fā)現(xiàn)異狀自己不能判斷，必須請示上級判斷，需要退貨的第一時間通知生產(chǎn)部與廠商。
C、所有入庫材料必須認真填寫《原材料檢驗報告單》需要相關單位人員簽名的必須簽名后，交部門主管核準，再交統(tǒng)計員存檔。
d、所有入庫材料（合格品、可用品），品管員必須在入庫單上簽名，（出庫必須核準后再在發(fā)料單上簽名）。
e、入庫材料判斷可用品必須填寫聯(lián)絡函。（例：材料分色、分碼作業(yè)的，材料有變異可生產(chǎn)的少量不良品混在良品中等）。
2、原材料品管組長：
（1）崗位職責：
督導上、下手原材料品管員的工作，處理品管員無法確定的異常問題。
（2）工作方法：
a、按時上交報表。
b、材料發(fā)生（發(fā)現(xiàn)）有變異需于第一時間匯報并跟蹤處理結果。
c、督導、檢查原材料品管員是否按規(guī)定程序作業(yè)。對原材品管員的違規(guī)作業(yè)及時予以糾正，并根據(jù)處罰條例執(zhí)行處罰。
3、針車品管員：
（1）崗位職責：
抽檢針車半成品和成品，檢查針車每一流程的材料是否用錯和制程中是否存在品質(zhì)變異，并予以復查和跟蹤改善狀況。
（2）工作方法：
a、每單鞋在生產(chǎn)前備齊所有的資料（工藝單、色卡、用料明細表、確認樣）。
b、根據(jù)工藝單、確認樣、色卡和用料明細表按10%以上的比例抽檢針車半成品，仔細核對每流程的原材料、輔料、線是否用錯，并留下可以追蹤的依據(jù)。
c、在鞋包下線入庫前，按10%以上的比例抽檢成品鞋包，如有品質(zhì)變異，品管負責跟蹤改善狀況，予以復查，并留下可以追蹤的記錄。
d、如實填報針車品管檢查記錄表。
4、針車品管組長：
（1）崗位職責：
督導針車品管員的工作，跟蹤新款鞋包試做和處理品管無法確定的異常問題。
（2）工作方法：
a、按時上交報表。
b、督導、檢查針車品管員是否按規(guī)定程序作業(yè)。對針車品管員的違規(guī)作業(yè)及時予以糾正，并根據(jù)處罰條例執(zhí)行處罰。
c、對針車品質(zhì)中的重大問題及時上報，并跟蹤處理結果。
d、全程跟蹤新款鞋包試做，熟悉制作工藝，如發(fā)現(xiàn)問題立即反饋給技術部。
5、成型品管：
（1）崗位職責：
巡查生產(chǎn)中是否有品質(zhì)變異發(fā)生，并跟蹤改善狀況。
（2）工作方法：
a、每一款上線時必須依據(jù)確認樣、工藝單、色卡和用料明細表核相幫面、鞋底（跟）、中底等是否正確和成品是否合格，如發(fā)現(xiàn)問題立即上報。
b、巡視全成型車間（上午、下午和晚班各三次，一天至少九次），對可能發(fā)生和已經(jīng)開始發(fā)生的品質(zhì)變異以《品質(zhì)異常信息反饋單》的方式書面通知車間副主管，并監(jiān)督改善過程。
c、如實填報成型品管巡查記錄和成型換品種品管記錄表。
6、成型抽箱品管員：
（1）崗位職責：
根據(jù)營銷部生產(chǎn)通知單及生產(chǎn)部提供生產(chǎn)排程單，技術部提供樣品（如擦色）及客人資料等，抽箱檢驗成型各車間每條線當天生產(chǎn)成品鞋的'10%。
（2）工作方法：
a、弄清每款成品鞋的檢驗標準、檢驗方式及重點事項。
b、根據(jù)生產(chǎn)部的排程對每條成型線的每批成品比對樣品鞋進行抽查是否達到質(zhì)量標準。
c、每天至少抽取每條線生產(chǎn)產(chǎn)量的10%，隨機抽取，對整批次判定合格后才簽字入庫。
d、判定返工批次，必須馬上填寫不合格返工通知單，第一時間通知成型副主管及品管員簽字確認，如有爭議發(fā)生請技術部有關人員進行分析，由責任人承擔一切責任。
e、如自己不能處理的重大問題及時向成型品管組長匯報情況。
f、檢查大包裝、小包裝的包裝事項是否按客人的要求進行包裝，如發(fā)現(xiàn)批量錯誤，馬上填寫抽查報表，經(jīng)成型副主管和包裝人員簽字并要求返工。
g、監(jiān)督不合格成品進行返工，直至合格后才能入庫。
7、成型品管組長：
（1）崗位職責：
督導品管的工作，跟蹤新款試做和處理品管員無法確定的異常問題。
（2）工作方法：
a、按進上交報表。
b、督導、檢查成型品管員是否按規(guī)定程序作業(yè)，對成型品管員的違規(guī)作業(yè)及時予以糾正，并根據(jù)處罰條例執(zhí)行處罰。
c、對成型品質(zhì)中的重大問題及時上報，并跟蹤處理結果。
d、全程跟蹤新款的量產(chǎn)試做，如發(fā)現(xiàn)問題立即反饋給技術部。
8、品管統(tǒng)計員：
（1）崗位職責：
品管部文件資料的整理和傳送以及品管部的報表匯總。
（2）工作方法：
a、收集品管部各單位報表并準確無誤地整理和統(tǒng)計，不得私自改動。
b、當天報表統(tǒng)計次日完成，當月報表統(tǒng)計次月5日以前完成。
c、品管文件的下發(fā)需及時并要求責任人員簽字落實。
d、品管統(tǒng)計資料和品管文件檔案整理需做到清楚易查。
9、品管主管：
（1）崗位職責：
a、負責不斷健全和完善品管體系，讓品質(zhì)管制的過程數(shù)據(jù)化，并能通過質(zhì)量目標、數(shù)據(jù)分析，糾正和預防措施的利用，持續(xù)改進品管體系的有效性。
b、培訓和督導部屬人員嚴格按品質(zhì)管理制的有關規(guī)定和程序操作，定期考核部屬人員的工作績效。
c、按月評估各生產(chǎn)車間的品質(zhì)管理績效。
d、負責對總門主管以上（含主管）的溝通。
（2）工作方法：
a、不斷總結產(chǎn)生品質(zhì)變異的原因，以及采取糾正和預防措施的效果，通過每月品管部各職位報表的有關數(shù)據(jù)分析質(zhì)量目標的完成情況，思索如何持續(xù)改進品管體系的有效性，以達到預期的質(zhì)量目標。
b、例行審閱品管員、品管組長的檢查記錄不和品質(zhì)狀況和品質(zhì)變異，了解和掌握品質(zhì)生產(chǎn)的動態(tài)。
c、例行巡視各車間生產(chǎn)過程，調(diào)察整個流程品質(zhì)狀況和品質(zhì)變異，檢查品管員和品管組長是否嚴格按照品質(zhì)管制的有關規(guī)定和程序操作。
d、日常幫助品管組長判別有疑難的品質(zhì)問題，及時與其他部門主管溝通，解決品管組長不能解決的疑難問題，及時向總經(jīng)理匯報自己無法解決的或有必要向總經(jīng)理匯報的有關問題。
e、視實際需要，協(xié)助生產(chǎn)部門教育員工增加品質(zhì)意識，逐漸形成全員品管的局面。
f、以品質(zhì)檢查記錄表為依據(jù)，評估品管部人員的工作績效和車間管理的品管績效。
員工崗位職責15
1、負責商務部相關文件的撰寫，銷售信息的整理和備檔;
2、負責銷售項目招投標信息的收集、記錄、傳達;
3、負責制作投標書，協(xié)助招投標工作;
4、協(xié)助銷售經(jīng)理洽談、簽訂各項商務合同，并跟進協(xié)調(diào)合同簽訂后的'訂貨、發(fā)貨、驗收、收款等后續(xù)事宜;
5、代表公司與購銷雙方聯(lián)系，維護公司與客戶的良好關系以及建立持久聯(lián)系，不斷拓展業(yè)務渠道。
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