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總經理崗位職責

更新時間：2024-09-08 09:13:15

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總經理崗位職責[大全15篇]

　　在當今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的總經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

總經理崗位職責1

　　一、任職要求

　　1、性別:男年齡:40~50歲學歷:大專以上

　　專業:土建或房地產相關專業

　　2、技術職稱:中級以上職業技能:有豐富的項目管理經驗

　　計算機需求程度:中

　　外語種類:不限外語熟練程度:最好掌握一門外語

　　語言表達能力:語言表達能力強,有很強的溝通能力

　　寫作能力:文筆好,文字表述清楚

　　3、五年以上房地產開發企業管理經驗。

　　4、有豐富的項目管理經驗,有獨立駕馭工作的能力。

　　5、熟悉房地產業行情及國家相應法律法規。

　　6、具有良好的社會關系,能夠協調公司與外界關系。

　　7、有高度的事業心和責任感,有強烈的創業精神和開拓意識。

　　二、崗位職責

　　1、審核、提交主管項目的工作計劃及預算計劃,并組織監督落實。

　　2、主持制訂、修訂主管項目的工作程序和規章制度,經批準后組織施行并監督檢查落實。

　　3、掌握主管項目的.工作情況,適時向總經理匯報。

　　4、審批主管項目文件,在總經理授權下審批其他系統的文件。

　　5、負責協調主管項目的外部聯系工作。

　　6、負責協調主管項目與公司內部各部門關系。

　　7、負責主管項目員工的培訓和考核工作。

　　8、負責主管業務的檢查改進與研究發展,及時向總經理報告。

　　9、制訂下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　10指導、監督、檢查下級的各項工作。

　　11定期向總經理述職。

　　12及時、準確傳達上級批示并貫徹執行。

　　13定期主持所主管業務例會,參加總經理辦公例會以及其他重要會議。

　　14審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告。

　　15在必要的情況下向所屬下級授權。

　　16及時對下級工作中的爭議做出裁決。

　　17向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

　　18負責直接下級崗位人員的任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

　　19領導做好主管業務文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　20負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。

總經理崗位職責2

　　1、熟悉市政園林項目市場情況，制定市場開拓戰略戰術，并指導團隊進行業務拓展，掌握進度并適時做出調整;

　　2、負責市政項目前期考察論證、政府相關政策規定的.研究與項目評估、核心商務條件的談判與溝通商洽等;

　　3、負責開展市政園林項目拓展工作，負責項目的評估、測算、分析工作，撰寫可行性報告，擬定實施方案;

　　4、負責開發客戶資源，維護客戶關系等;

總經理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、全面負責公司投融資團隊的管理與與構建。帶領團隊與金融機構、投資機構聯系，尋找融資資本，全面規劃融資項目；較強的市場投融資能力和資金運作能力；

　　2、負責公司整體投資融資渠道的發掘、維護，投資項目的前期規劃；

　　3、能完成投融資工作的后續監控、分析、評估、管理。定期出具投（融）資效益分析報告；

　　4、熟悉各種資金籌集（融資）分析工作；

　　5、熟悉集團公司規范化運作的法律法規，有較強的政策敏感性。

　　任職資格:

　　1、年齡在35-45歲，人品端正，金融學、會計學、經濟學等相關專業，本科以上學歷；

　　2、擁有投資管理、項目規劃、商業地產項目和融資管理工作10年以上，有投資項目全程管理經驗；任職投融資總監以上崗位3年以上；

　　3、有信托、風險投資、投資銀行、證券公司等從業經驗，有知名投行或投資機構從業經歷或成功投資案例者優先；

　　4、成功運作過3個以上國內或國外公司IPO；

　　5、熟悉投資項目收益分析、投資成本合算和投資風險評估，精通各種投資流程；

　　6、熟悉國家相關法規、規章和方針、政策，能獨立建立財務模型，進行深度財務分析和項目估值；

　　7、嚴謹的.工作風格、敬業精神、很強的工作責任心，具有很強的人際溝通能力與團隊協作精神；

　　8、敏銳的戰略眼光和投資觸覺，良好的市場開拓能力和商務談判能力。

總經理崗位職責4

　　1.在集團公司的領導下,執行董事會決議,主持物業公司日常事務,全面負責經營管理工作,并對董事會負責。

　　2.貫徹執行國家的方針、政策、法令和地方政府的法律法規,依法經營,執行集團公司和本公司的各項規章制度,帶領全體員工完成集團公司下達的各項經濟指標及服務指標。

　　3.組織實施經營董事會批準的年度工作計劃,和財務預算報告及使用方案。搞好增收節支和開源節流。

　　4.制定公司經營管理目標,包括一系列規章制度、操作程序,制定各級人員的崗位責任并監督實施,保證各項管理服務工作的'質量,使業主滿意。

　　5.建立健全公司組織機構,使之合理、精致、高效;召集和主持公司例會,及時解決管理中暴露的問題。

　　6.在董事長的委托權限內,以物業公司代表的身份簽署涉及到物業范圍的有關協議,合同或和約及處理有關事宜。

　　7.協調指導副總經理及部門主管、各個管理處經理、主任的工作,保證企業個方面的工作順利進行。

　　8.健全財務管理,嚴格財經紀律,負責組織編制公司年度財務預算,做好財務審核監督。

　　9.決定組織體制的編制,負責公司屬下職能部門主管、管理處以及高級職員的簽定、錄用、獎懲。建立健全公司統一,高效的組織體系和工作體系。

　　10.有重點定期或不定期地對一些部門或設備進行巡視檢查,及時發現問題并解決問題。

　　11.搞好員工的思想工作,業務培訓工作,加強員工隊伍建設,建立一支作風優良紀律嚴明,訓練有素,服務意識高的員工隊伍。

　　12.加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會現象。

　　13.與社會各界人士建立和保持良好的公共關系,樹立企業良好形象。

　　14.負責涉及到物業使用的工程項目發包及簽訂工作。

　　15.以身作則,關心員工,提高企業凝聚力,使員工以高度的熱情和責任感完成本職工作。

總經理崗位職責5

　　1、根據公司總目標制定部門工作計劃，合理安排車間的'生產計劃；

　　2、組織和監督車間按照生產計劃推進工作，控制整體進度；

　　3、嚴格控制各線體工作質量，組織協調處理現場突發及異常問題；

　　4、對車間安全進行管理，落實車間安全生產責任制，嚴格按照安全規定執行；

　　5、對下屬員工的工作進行考核和監督，組織相關模塊對員工進行技術與產品培訓；

　　6、進行成本管控，嚴格控制車間成本，不斷的進行成本的分析，降低成本；

　　7、優化與整合車間資源，降低風險，提升人效比。

　　8、負責與其他部門或者車間之間的溝通協調工作。

總經理崗位職責6

　　崗位職責

　　1、根據公司董事會決議，分析經營環境，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門

　　并組織實施。

　　2、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理，協調處理各部門之間關系。

　　3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度，負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改

　　革措施。

　　4、提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬

　　感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。

　　5、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會

　　議，總結工作、聽取匯報。

　　6、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議

　　8、負責審核公司經營費用支出，對公司的經濟效益負責。

　　9、其它事關公司全局的工作。

　　任職資格

　　1、具有10年以上規模以上冶煉行業或機械制造（鑄鍛、機加）行業工作或管理經驗。

　　2、受過企業管理、工商管理、行政管理等相關專業的培訓

　　3、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

　　4、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；善于制定企業發展的.戰略及具備把握企業發展

　　全局的能力；

　　5、具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；

　　6、具有良好的職業道德，良好的判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力；具有優秀的領導能力、出

　　色的人際交往和社會活動能力；

總經理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、根據公司內部資源和外部環境,組織制定并實施公司中長期發展戰略規劃；

　　2、根據集團戰略規劃內容,組織制定公司年度目標和經營計劃；

　　3、提供各層級的規劃模板和工具,推進公司各層級的規劃工作按計劃、高效完成；

　　4、分析集團內部資源和能力,查找企業發展瓶頸、提出改進建議；

　　5、幫助持續提升公司高管層的戰略思考力和對戰略管理工具的應用能力；

　　6、建立一個專業化、職業化、有激情的`戰略團隊；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、教育水平：全日制本科(含)以上學歷,研究生學歷優先；

　　2、專業：經濟管理類相關專業(主攻戰略研究方向優先)

　　3、培訓：接受過戰略管理知識相關培訓；

　　4、經驗：10年以上工作經驗；

　　5、職稱：中級職稱

　　6、能力：具有較強的閱讀能力、寫作能力、分析能力、邏輯思維能力；擅長對事物的宏觀把握能力,概念技能；具有較強的計劃和組織能力、人際交往能力和溝通能力。

總經理崗位職責8

　　崗位職責：

　　區域管理工作

　　1、負責根據公司戰略方向，制定年度計劃及職能目標分解。

　　2、推動區域重點工作及關鍵指標的實施及達成。

　　3、主導區域風險事件的預控以及重難點事件的協調處理。

　　4、組織召開區域品質分析會、報事分析會、運營分析會等區域級重點會議。

　　5、主導區域對外關系及重點業主關系的搭建及維護。

　　團隊管理工作

　　1、負責區域人員選拔、培養以及梯隊搭建、輸出計劃的制定及實施。

　　2、組織推動營造符合企業文化的團隊氛圍（包括不限于：團隊活動、激勵、懇談、文化宣導等方法）。

　　任職資格：

　　1、統招大專以上學歷，工作經驗10年左右。

　　2、至少有一個從項目前期、接房、至交房1年的全面物業管理經歷，有過新公司組建經歷的最好。

　　3、領導力：有過有質量的帶領團隊達成較高工作目標的'經歷，沖得上，拿得下，在團隊中有較高的影響力。

　　4、能主動鏈接公司的戰略作思考，起碼能聽得懂，并能主動聯想自己的工作目標。

　　5、人力資源方面：對人員能力有一定認識，有成功發展他人的案例。主要體現在：識人、知人、善任、敢辭。

　　6、善于尋求資源解決問題，敢做減法，善抓重點。

總經理崗位職責9

　　職責：

　　1、將公司內部管理制度化、規范化；

　　2、協助領導制定公司的發展規劃和年度經營目標；

　　2、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；

　　3、負責組織對本項目市場的產品定位、營銷定位、品質定位的調研、評審；

　　4、組織研究項目分期研究與規劃、年度分期開發研究與規劃、營銷推廣研究與規劃等；

　　5、負責組織工程成本、管理成本、營銷成本等成本計劃的擬定；

　　6、按制度程序，負責組織營銷、工程、物資等發包方案的確定，招標過程的審核、把關，合同的評審，前期洽談等工作；

　　7、負責督促項目的工程進度、質量、安全、現場、企業形象等各方面的管控工作；

　　8、按審定的方案要求，督促、指導業務工作的開展，并根據市場信息反饋及時組織內部各部門進行研究，對業務營銷等方案進行階段性調整。負責協調處理好與施工單位、監理單位、政府主管部門之間的關系。

　　任職要求：

　　1、公關、行政管理、企業管理、市場營銷、新聞等相關專業專科以上學歷；

　　2、5年以上團隊管理工作經驗，有廣告標識工作經驗者優先；

　　3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力；

　　4、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的'抗壓能力；

　　5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力；

　　6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。

　　7、有職業經理人工作經驗優先。

總經理崗位職責10

　　1、負責所管轄區房屋建筑公共設施、機電設備等技術管理和人員管理工作。

　　2、負責制定設備、設施年度維修保養計劃和方案及負責計劃方案的實施組織工作。

　　3、負責對工程部各崗位人員的`工作進行檢查、技術等方面指導。

　　4、負責參與樓宇工程驗收交接工作及制定樓宇工程驗收實施。

　　5、負責對本部門發生的事故，組織調查分析處理及善后工作。

　　6、負責新接機電設備運行調試工作。

　　7、協助人事部招聘本部員工。

　　8、完成公司領導交辦的工作。

總經理崗位職責11

　　1、負責集團培訓板塊的整體運營及日常管理工作，制定并實施培訓運營中心階段性運營計劃，推動學校內部管理的規范化、科學化。

　　2、根據運營情況，設計團隊結構，建立、完善并穩定團隊。

　　3、確保各校區招生率達標。

　　4、維護教學團隊穩定，提升教研水平。

　　5、與總部職能部門保持順暢溝通，與當地教育主管部門保持良好合作關系；

總經理崗位職責12

　　1.全面負責浴場的經營管理工作，確保經營管理目標的實現。

　　2.決定浴場的長期發展規劃和經營管理方針，制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員的職責并監督執行，詳細閱讀和分析每日營業報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，采取措施保障浴場業務順利進行。

　　3.建立健全組織系統，使之更加合理化，更加精簡化，達到高效率；主持每周的辦公會議，閱讀消防和質檢匯報，并針對有關問題進行重點講評和指導；協調好各級之間的關系，使浴場有一個高效率的工作系統。

　　4.健全各項財務制度，閱讀每日、每月、每級財務報表,檢査分析每月營業情況，做好成本控制、預算等工作。

　　5.了解本行業最新的服務項目，并且到同行業中詳細掌握其中的運作方式,分析其中的重點所在，并引為己用。

　　6.組織浴場技師、導師對本部門的服務項目進行研制開發，建立具有自身獨特的.按摩項目。

　　7.定期對浴場的技師進行調配，以年齡優勢、技術優勢、形象優勢創造更大的經濟效益。

　　8.結合外部優秀技師進行定期的技術輔導，不斷提高技術水平。

　　9.內部整頓服務人員的服務質量和衛生條件并進行監督和檢查，使管理工作順利進行。

　　10.內部加強對技師的管理和規范，使管理部不會出現混亂和漏洞；發現情況及時整頓和彌補將矛盾和防范做到事發之前，將漏洞的損失降到零點。

　　11.重點巡視每個工作區域的工作情況及時發現情況并將巡視結果傳達至基層。

　　12.及時與客人進行溝通，了解客人的需求，作出正確判斷并予以相應的安排，使客人在最短的時間內得到最滿意的服務。

　　13.走訪做過服務的客人，了解服務人員和服務質量、服務水平，以及需要改進和發揚的地方，掌握第一手資料；并作出相應的改進方法的決策，盡快付諸實施。

　　14.加強浴場的安全保障工作，以及設備的維護保養；與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立浴場的良好形象,并代表浴場出面接待重要貴賓和處理各種糾紛。

　　15.指導和培訓各級管理人員，培植優秀人才，提高整個浴場的綜合實力和員工的素質。

總經理崗位職責13

　　崗位職責:

　　1.把握資本市場和行業動態,制定和實施業務戰略、計劃,拓展部門業務;

　　2.帶領團隊尋找、挖掘并獲取優質私募融資或并購項目及其他業務機會,建立和完善有效的項目獲取體系;

　　3.統籌安排各種資源,負責項目的整體進程;

　　4.建立并維護與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機構/投資人的良好關系;

　　5.對公司平臺建設及其他團隊業務提供必要的支持,對團隊內成員進行指導和培養。

　　崗位要求:

　　1.8年以上行業經驗,熟悉私募融資或并購交易各環節;

　　2.具備優秀的項目運作和管理能力,以及對項目投資、資本市場的綜合分析能力;

　　3.具有扎實的金融、財務及負責領域的.行業知識,對市場和行業發展有高度敏感性;

　　4.具備良好的領導力、溝通技巧、團隊精神和職業操守;

　　5.良好的中英文溝通及表達能力。

總經理崗位職責14

　　1、對總經理負責、協助總經理抓好全面工作。

　　2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和意見，當好總經理參謀和助手。

　　3、具體抓好分管的業務部門工作。

　　4、負責規范化管理工作的組織實施和檢査、考核工作。

　　5、協調主管部門與其他部門的聯系，協助總經理建立健全公司統一、高效的`組織體系和工作體系。

　　6、完成總經理交辦的其他任務。

總經理崗位職責15

　　1、確立酒店的各階段經營計劃、發展規范，制定經營管理目標并組織實施；

　　2、監督酒店的各項規章制度、服務操作規程按集團標準實施；

　　3、研究并掌握市場變化和發展情況，制定價格體系，并實施營銷計劃；

　　4、全面負責酒店市場拓展、人力資源開發和財務工作計劃;

　　5、負責重要客人接待，保持與社會各界的廣泛聯系，塑造良好的內、外部形象；

　　6、負責中層以上管理人員的培養和使用，督導各項培訓工作，提高各級員工的素質；

　　7、定期巡視各部門工作情況，檢查員工服務質量及態度，發現問題及時解決；

　　8、關心下屬，努力改善員工生活條件，使員工具有高度凝聚力和熱情服務的態度；

　　9、主持召開定期員工大會和部門經理例會；

　　10、閱讀分析各種財務報表，督促各部門做好成本控制；

　　11、加強酒店維修保養工作及安全管理工作；

　　12、負責酒店管理人員的.錄用、考核、獎懲、晉升等；

　　13、完成上級臨時交辦的其它工作。

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