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綜合事務部崗位職責

更新時間：2024-09-06 07:30:53

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　　在當今社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的綜合事務部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

綜合事務部崗位職責1

　　1.組織公司企劃工作;

　　2.組織開展公司研發工作;

　　3.組織公司貫標工作;

　　4.組織開展公司行政、后勤和行政檔案管理工作;

　　5.組織公司信息管理工作;

　　6.作好對總承包經營理念企業的管理、支持與服務;

　　7.收集、整理和管理與本部門業務有關的各種內外部文件和資料;

　　8.代表公司與政府主管部門、總公司或其他法人、社團、業主等進行接洽、聯系。

綜合事務部崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責部門制度的修訂就優化；

　　2、負責部門任務目標的'分解、監督、實施；

　　3、負責工業制造管理平臺日常管理；

　　4、負責平臺各位文件檔案的統籌管理工作；

　　5、負責文案起草及發布；

　　6、負責日常事務管理；

　　7、負責領導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、制藥工程、工商管理相關專業，本科及以上學歷；

　　2、具有3年行政管理經驗，5年以上工作經驗；

　　3、醫藥制造企業工作經驗者優先考慮；

　　4、具有良好的職業素養、工作嚴謹、責任心強，有較強的學習、溝通和項目管理能力；

　　5、具備優秀的組織管理、公關談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質和技能。

綜合事務部崗位職責3

　　1、貫徹落實黨和國家的有關方針、政策和法律法規，承辦公司綜合協調、行政事務、人事管理、勞動工資、黨務、工會等具體工作。

　　2、負責公司董事會、黨支部會議、總經理辦公會及其他重要會議的記錄和會務工作，并督促檢查會議的貫徹執行情況。

　　3、負責編輯公司信息，反映公司動態，為公司領導決策提供依據和服務。

　　4、負責公司綜合性文件及有關規章制度的起草、修改及公文審核、印制，各類文件、資料的收發、傳閱、督辦和歸檔。

　　5、負責公司檔案、保密、機要和印鑒管理工作，以及重要事項的電話記錄并及時匯報處理。

　　6、負責擬訂并組織實施公司機構設置、職能配置和定員管理的方案。

　　7、負責公司人事檔案管理、勞動工資、保險、福利等工作，擬訂管理制度并組織實施。

　　8、負責公司員工教育培訓、專業技術職務聘任和職稱考試的'組織工作。

　　9、負責公司對外聯系，來信、來訪的登記、接待、處理和回復工作。

　　10、負責公司辦公費用、會議費用、業務招待費用等的審核和管理;負責辦公用品、勞保用品等公共財產的購置、保管、發放及公務車輛、辦公設備等其他固定資產的報批、購置和使用管理;負責公司員工的生活后勤等保障工作。

　　11、負責公司社會綜合治理、計劃生育、安全保衛工作。

　　12、負責擬訂公司貫徹落實上級黨委工作部署的實施意見、黨建工作計劃、黨風廉政建設措施并組織實施。

　　13、負責公司宣傳教育和思想政治工作，擬訂公司宣傳教育、思想政治工作實施意見并組織實施。

　　14、做好與其他部門的協調配合工作;承辦領導交辦的其他工作。

綜合事務部崗位職責4

　　1、負責公司內部核算的全盤賬務處理，每月及時出具各項財務報表，并進行財務分析；

　　2、審核各項采購付款單、月結供應商付款單以及費用報銷單等；

　　3、負責管理公司的.固定資產；

　　4、對倉庫存貨管理進行監督管理，以保證存貨的準確性；

　　5、做好稅務規劃，從各個層面做好稅務風險的防范；

　　6、負責部門的各項日常工作，以及與各部門、對外事項進行溝通和協調。

綜合事務部崗位職責5

　　雅園物業綜合事務部經理(崗位)職責

　　直接上級:副總經理

　　直接下級:事務管理員、人事管理員

　　管理范圍:綜合事務部的全部人員及日常工作

　　1、學習、研究國家及物業管理行業的方針、政策、貫徹落實領導的指示;深入基層調查研究,為公司領導的決策提供可靠的依據。

　　2、負責綜合事務部工作計劃的制定,組織實施本部門日常工作及監督、檢查本部門各項工作的執行情況。協調本部門與其它部門之間的工作關系。

　　3、負責公司工作計劃、總結、規章、制度等各類文件的起草、審核工作。

　　4、負責公司級會議的籌建和安排,對會議決議的`執行情況進行催辦和檢查。

　　5、積極開辦新的服務項目,并提出可行性研究報告或建議、意見。

　　6、協助公司領導處理日常工作,監督各部門和小區管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。

　　7、處理公眾關系,在雙向信息溝通的基礎上,處理好公司內外的各種公眾關系,如員工關系、住戶關系、社區關系、媒介關系、政府關系等。

　　8、定期組織檢查各小區的工作情況,并做好工作記錄。

　　9、有權對本部門人員的任免、獎勵、升遷和處罰向上級主管領導提出建議。

　　10、作為公司的對外發言人,負責對外宣傳、溝通工作和新項目的開發,樹立良好的企業形象。

　　11、負責公司印鑒及各類合同的管理工作。對外簽訂的各種合同,均應送財務部,由財務部監督和配合合同的執行。

　　12、嚴格遵守公司經營管理制度,保守公司秘密,就本職工作及所轄人員的工作對直接上級負責。

　　13、完成領導布置的其他工作。

綜合事務部崗位職責6

　　設備維修崗位職責：

　　負責保障飲食中心設施、設備的正常運轉工作，定期檢查各餐廳的炊事用具、機械設備、水電汽線路，做好日常維護、保養。

　　設備的`性能、構造、操作規程和維修保養方法。

　　負責消防等安全工作，定期檢查護欄、消防等設施，確保無安全事故的發生。

　　接到維修任務要及時迅速進行維修，工作認真負責，保證安全，杜絕事故發生。

　　小件庫房崗位職責：

　　負責飲食中心的日常小件物品的采購、管理工作。

　　熟悉本職工作，做到進出庫手續清楚、帳物相符，不得自行采購和隨便處理庫存物品。

　　嚴格驗收制度，發現質量不合格物品有權拒收，經驗收合格入庫后，必須在發票上簽章，并登記入帳。

　　門衛值班崗位職責：

　　負責飲食中心的門衛保安工作。

　　工作時間堅守崗位，認真值勤，未經中心批準，不得擅自離開工作崗位或私自找人替崗，對進入飲食中心的陌生人和車輛進行查詢，確保飲食中心安全。

綜合事務部崗位職責7

　　綜合事務部經理崗位職責

　　綜合事務部總經理綜合事務部總經理(廣融達

　　1.職位要求

　　1)教育程度學歷大學本科及以上，工科相關專業，985、211或雙一流學校或專業畢業

　　2)年齡:33-40歲之間

　　3)地域:在上海擁有住房

　　4)經歷10年以上行政或項目、制造管理經驗，8年以上大中型外資企業集團行政(或項目、制造)部門總監/經理經歷。

　　5)素質要求受過現代經濟管理技術、行政管理學、勞動法律法規和基本財會知識等方面的培訓。具備良好的溝通表達能力;具備良好的職業素養，能夠承受較強工作壓力;有較強的工作責任感和敬業精神;具有團隊協作精神。

　　2.崗位職責:落實公司整體行政管理工作，包括但不限于制度流程建立、優化;文書檔案管理;公司辦公設備和辦公環境管理;重要會議協調、接待;對外合作、公共關系維護等;負責部門人員配置規劃及團隊管理，提升部門績效。綜合事務部總經理(廣融達

　　1.職位要求

　　1)教育程度學歷大學本科及以上，工科相關專業，985、211或雙一流學校或專業畢業

　　2)年齡:33-40歲之間

　　3)地域:在上海擁有住房

　　4)經歷10年以上行政或項目、制造管理經驗，8年以上大中型外資企業集團行政(或項目、制造)部門總監/經理經歷。

　　5)素質要求受過現代經濟管理技術、行政管理學、勞動法律法規和基本財會知識等方面的培訓。具備良好的.溝通表達能力;具備良好的職業素養，能夠承受較強工作壓力;有較強的工作責任感和敬業精神;具有團隊協作精神。

　　2.崗位職責:

　　落實公司整體行政管理工作，包括但不限于制度流程建立、優化;文書檔案管理;公司辦公設備和辦公環境管理;重要會議協調、接待;對外合作、公共關系維護等;負責部門人員配置規劃及團隊管理，提升部門績效。綜合事務部經理崗位

綜合事務部崗位職責8

　　行政類：負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實總經理和管理層辦公會議的'決議。通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況；公章、合同章、人事章管理及用印；工商、行政相關工作，統籌管理公司后勤服務工作；

　　人事類：公司企業文化建設。負責組織公司內部員工活動。建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關心公司事務并參與管理；負責公司全部人力資源管理及相關工作；部門內部管理工作部門內部管理工作。制訂、修訂部門的工作程序和工作制度，并監控實施；負責部門隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責控制部門預算，降低部門管理費用；上級領導交付的其它任務。