在現實社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的崗位職責模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

崗位職責模板1

　　為有效開展工作，進一步規范、約束自己的.工作行為，本人在此鄭重承諾：

　　1、嚴格遵守國家有關法律和公司有關規章制度，服從上級安排和指令，堅守崗位、盡職盡責，確保電路暢通，確保安全供電。

　　2、必須熟記并做到電力部門強制要求的三個“應知”、“應會”，掌握觸電現場急救和處理知識，遇有意外情況，50秒內切斷總電源。

　　3、努力學習有關電路維修知識，掌握電路維修技能，不斷提高業務素質。

　　4、做好經常性的電路巡回檢查工作，發現問題隱患及時處理。發生、接報電路故障及時排除，既要確保人身和財產安全，又要提高工作效率。

　　5、厲行節約，防止跑電、漏電現象的發生，監督和幫助有關部門搞好節約用電工作。按照規定保管、保養好自用和共用電工工具，不得隨意外借。

　　6、定期審驗電工上崗證，遵守電工安全操作規程，填寫和保管好有關記錄。不得違章作業，有權力、也有義務制止電力違章行為。

　　7、配合上級安全檢查，協助公司領導做好同電力部門的協調溝通工作，并負責具體落實有關工作任務。

承諾人：xx

20xx年xx月xx日

崗位職責模板2

　　作為新疆兵團水利水電工程集團有限公司巴里坤二道白楊溝水庫項目部的一名員工，我承諾：

　　一、為了進一步提高自律意識，樹立個人良好形象，愛崗敬業，團結同志，誠懇待人，說實話，辦實事，不回避矛盾，不敷衍，不推諉責任，保證在工作期內高效的完成任務，盡職盡責的履行自己的崗位職責：

　　1.負責接收上級有關部門，各部、室發送的各種圖紙、文件等資料，并登記造冊，妥善保管

　　2.負責發放本部門對外發送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續。

　　3.規范工程項目開發施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項目方面文件資料的收發、保管制度。

　　4.對各種工程資料進行科學的規范的.編號、登記、復印。5.負責管理好有關工程技術資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關工程技術資料的重要性進行分類，及時清理作廢資料不被誤用。6.發放的圖紙資料必須留原件一份，連同發放清單一起存檔。7.負責定期清理工程檔案，合同、資質和建設、規劃、國土等主管部門審批原件，及時移交公司檔案室存檔。8.負責視具體情況定期清理資料室檔案。

　　9.相關部門借閱圖紙及工程資料，應報工程主管工程師同意，登記相關借閱內容及時間，到期歸還時，須經雙方簽名確認。10.若因公須借閱公司規定的機密資料，須報總經理同意并填寫有關借閱手續后，方準借閱。

　　二、認真學習公司的各項規章制度，不斷提高觀念，按規定收集整理好各類基礎資料,并隨時地接受監督。

承諾人：xx

20xx年xx月xx日

崗位職責模板3

　　工作職責：

　　1、嚴格遵循財務制度及原則，檢查監督出納、收款的日常工作，檢查出納帳簿，監督盤點出納庫存現金;

　　2、負責完成日常會計憑證的編制工作，并及時進行賬務處理，月末裝訂憑證成冊歸檔;

　　3、嚴格執行財務部規章制度，認真審核本項目各種費用支出報銷;

　　4、準確及時完成各種報表(日報、周報、月報)的編制、審核工作;

　　5、負責組織訂制本項目的財務工作總結及計劃并上報財務部經理;

　　6、負責組織實施固定資產的盤點及核算工作; 7、負責各部門合同及采購申請等資料的歸檔保管工作; 8、明確本崗位所涉及的環境因素和危險源，并執行本部門的相關要求;

　　9、完成上級領導交辦的其他工作

　　工作要求：

　　1、2年以上企業會計工作經驗，具有物業會計工作經驗 2、能熟練使用金蝶財務和辦公軟件

　　3、熟悉會計準則和上海地方的保稅制度及流程 4、有會計上崗證，具有助理會計師職稱優先 會計人員工作崗位職責模板篇6

　　(一)負責編報本單位年度經費預算，掌握經費使用進度，并對單位各項支出審批承擔相應法律責任;這個方面香港稅務在這個方面尤其重要。

　　(二)負責辦理本單位應繳財政專戶款、國庫款和其他收入的報賬業務;

　　(三)負責辦理向下級單位撥付資金的報賬業務;

　　(四)負責辦理本單位日常經費支出及專項支出的報賬業務; (五)負責保管、使用本單位的定額備用金;

　　(六)協助本單位負責人向上級單位和財政局申請各項經費，并將經費支出的相關文件和審批手續復印件及時傳遞到會計核算中心。 (七)負責將會計核算中心編制的會計報表傳遞到本單位，并報送到有關部門，如是香港則要通過注冊香港公司中心的流程才可; (八)負責設立和登記本單位的固定資產備查賬和資金收支流水賬，并定期與會計核算中心對賬。

　　會計崗位工作內容

　　1.必須嚴格遵守財經紀律，執行《會計法》及學校制定的各項財務規章制度。

　　2.負責下屬部門在對外經營、對內服務中使用票據的合法性、合理性和規范性的審核、報銷。

　　3.正確區分經營收入與服務收入，嚴格成本、費用的核算，根據部門經理要求及時、準確核算到位。正確反映出每個核算單位的盈虧情況。

　　4.協助下屬部門對債權、債務的清理催收工作。

　　5.根據主任、部門經理的要求，及時、準確提供有關數據資料及報表。

　　6.每月對庫存物資、食品、現金、銀行存款等清查核對，做到帳帳、帳物、帳款相符，發現問題及時向主任、部門經理匯報。

　　7.每月將固定資產按資產規定的折舊比例計入成本。

　　8.按時做好總帳、分類帳、各項報表及稅金申報、交納工作。

　　9.積極參與經濟活動分析和經營管理決策，當好領導的參謀和助手，定期參加集團組織的對下屬部門經營情況講評。

　　10.負責會計憑證，帳冊憑證的保管及會計檔案歸檔工作。

　　會計職能

　　1、會計的反映職能

　　①會計主要是從數量方面反映各單位的經濟活動情況，通過一定的核算方法，為經濟管理提供數據資料。

　　②反映職能應包括事前，事中、事后的反映，即貫穿于經濟活動的全過程。

　　③會計對實際發生的經濟活動進行核算，要以憑證為依據，要有完整的和連續的記錄，并按經濟管理的要求，提供系統的`數據資料，以便于全面掌握經濟活動情況，考核經濟效果會計崗位職責有哪些

　　從目前會計的行業的薪酬情況看來，會計人員的一般工資是：實習生工資一般是在2.5k-3.5k，工作一年以上的薪資4.5k左右，工作3-5年且有初級職稱或是熟手會計4.5k-8k薪資不等，會計主管薪資一般是6k起步，部分四五線小城市除外。

　　以上只是目前會計行業薪酬的大概情況，其實不同地區不同崗位，會計工資也是有很大的區別的。

　　比如出納，出納算是會計工作中最低級的崗位了，做的都是比較底層的工作，非常辛苦，且工資待遇也不佳。據調查，即使是在上海這樣的超一線城市，出納人員的工資也大多在4k左右。

　　在大多數企業中，一般會計崗位分為成本會計、稅務會計和總賬會計。一般來說總賬會計的工資待遇是最好的，也是最容易晉升到財務主管的。而成本會計和稅務會計工資水平大多在5.5k左右。

　　會計工資一般也與你的能力有關，即所取得證書的含金量。

　　注冊會計師是大家一致認同的國內含金量最高的會計證書，注冊會計師在北上廣這類一線城市，年薪甚至可以達到10-30萬。

　　還有就是會計職稱證書，含金量也是從初級會計職稱、中級會計職稱、高級會計職稱依次提升，一般取到高級會計職稱的人大多數都是國企財務高管或者在事業單位、政府部門任職了，福利待遇自然不在話下。

崗位職責模板4

　　1、貫徹執行公司的方針、決策，完成主任下達的各項工作指令;

　　2、協助主任制定和完善管理處的各項規章制度，負責物業管理方案的具體落實;

　　3、負責管理處員工的考勤，勞動紀律、儀容儀表檢查等事宜;

　　4、具體分配各班組的工作任務并負責檢查完成情況，協調各班組之間的關系;

　　5、協助管理處主任處理住戶的重大投訴并負責跟蹤回訪;定期開展業主意見調查;

　　6、負責管理處對內對外聯絡事宜的.具體落實;

　　7、按計劃組織開展管理處員工的培訓、考試及屋村的社區文化活動;

　　8、監督巡查管理處員工的工作狀態，及時糾正不合格，對違規或不稱職的員工進行批評并向管理處主任提出處理意見;

　　9、定期巡視小區內的公共設施設備，組織處理各類故障及突發事件;

　　10、結合屋村實際情況，積極向管理處提出改善管理工作的意見和建議;

　　11、管理處主任不在時替代其行使職權;

　　12、對分管的工作負責，并完成主任交辦的其他工作

崗位職責模板5

　　崗位職責說明書標準模板包括以下幾個部分：

　　1、 崗位概述：介紹崗位的名稱、所屬部門、崗位級別、匯報對象等基本情況。

　　2、 崗位職責：列出崗位所負責的具體職責和工作范圍，包括但不限于如下內容：

　　完成本崗位工作任務，協助上級主管完成部門工作計劃。

　　按照公司的制度、政策和流程執行工作，確保公司內部規范。

　　協調其他部門、內外部溝通協作，確保按時完成工作任務。

　　維護工作區域的衛生和安全，保障工作環境。

　　按照公司要求維護數據資料，保障機密性。

　　3、 任職要求：描述崗位所需的技能、知識和背景要求，以及崗位要求的個人素質和工作經驗等，包括但不限于如下內容：

　　具有良好的學歷和工作經驗，相關專業背景優先。

　　具有良好的溝通、協作和解決問題的能力。

　　具有扎實的計算機操作和使用能力，熟練使用辦公軟件。

　　具備積極主動的工作態度和強烈的責任心。

　　4、 工作條件：說明崗位的`薪酬、工作時間、福利待遇、工作地點等工作條件。

　　薪資待遇：根據崗位的不同級別和工作內容，設定相應的薪資待遇。

　　工作時間：按照公司制度規定的工作時間進行崗位工作。

　　福利待遇：享有公司提供的各種福利待遇和員工培訓機會。

　　工作地點：根據公司需要和崗位要求，安排合適的工作地點。

崗位職責模板6

　　一、負責售樓大廳日常清掃保潔。

　　二、負責該區域衛生間消毒及垃圾清運。

　　三、按時完成上級指派的其它任務。

　　五、工作標準及要求。

　　1、地面每日拖、掃一次，隨時保潔，要求地面亮潔，無污跡，無煙頭。

　　2、玻璃門、家具、展臺、空調、柜臺、洽談桌每日抹一次，隨時收拾洽談桌上的煙灰缸和紙杯，要求桌面潔凈無塵。

　　3、各處暗角無蜘蛛網。

　　4、痰盂、紙簍每日清倒一至二次，更換垃圾袋，要求無外溢污物。

　　5、衛生間每日清掃不得少于二次，并隨時保潔，要求地面干凈，無異味，無蚊蠅。

崗位職責模板7

　　輸單員崗位職責

　　1、著裝整齊，有禮貌，守時，服從指揮。

　　2、正確掌握電腦的使用方法，熟悉軟件操作流程。

　　3、輸單后要進行二次確認。

　　4、嚴格遵守財務部和洗浴部各項規章制度。

　　5、上崗前檢查電腦的運轉情況，核對單據，避免漏輸，錯輸現象。

　　6、準確上報每日營業報表，上交主管和財務部。

　　7、堅守崗位，嚴格遵守交接班制度，嚴守公司機密。

　　8、分管物品的帳目要清楚無誤，單據匯總齊全。

　　9、客房輸單員應定時核對房態，確保提高房間使用率。

　　10、負責樓層客房的預訂工作，掌握客房的使用功能，做好按摩記錄工作。

　　11、提供叫醒和寄存物品工作。

　　12、認真完成區域衛生和物品擺放工作。

　　電腦操作員崗位職責

　　1、嚴格按操作規程操作電腦，及時輸入并打印各種統計報表，準確登記帳戶，確保數據準確，無違章操作行為。

　　2、維護電腦設備，保持清潔，發現機器異常，及時上報。

　　3、做好資料存檔上作，按時完成上級分派的各項任務。

　　4、抓好處時的管理和技術培訓工作。保持公司的餐飲物色，提高廚師技術水平。

　　5、嚴格貫徹執行《食品衛生法》抓好廚房衛生工作。

　　6、 嚴格執法消防操作規程，預防火災事故發生。

　　搓澡師崗位職責（a）

　　1、主動熱情的詢問客人是否搓澡。

　　2、搓澡過程中，向客人詳細介紹服務項目。

　　3、搓澡水平和服務質量，必須保證上乘，但不能超出工作范圍。

　　4、依據水區、地面、桑那房，無垢無漬，男區大小水池、水濕要適當，每天更換一次池水，池內保持清潔透明。

　　5、嚴格要求自己不閑談、不亂事、嬉戲、吸煙，水區必須保證兩個人值班。

　　6、要及時準確填寫服務單，丟單一切都由本人負責。

　　7、發現洗浴設備出現故障，要及時的與修理工聯系并向領導匯報，以便及時解決。

　　8、 嚴禁當班酗酒，一經發現嚴肅處理。

　　搓澡師崗位職責（b）

　　1、著裝干凈整齊，有禮貌，敬業，懇干，服從指揮。

　　2、遵守上下班，用餐時間和值班時間。

　　3、遵守《員工手冊》中的各項規章制度和認真完成公司下達的經營指標。

　　4、配合男女賓部做好賓客接待和服務工作。

　　5、主動熱情的為賓客介紹公司的各種服務項目。

　　6、遵守服務操作規程，細致，認真。

　　7、按時準確填寫服務單據，做好統計后妥善保管并配合財務部核實單據。

　　8、愛惜公司的設施設備，做好節能降耗工作。

　　9、按規定完成每天衛生清掃工作。

　　10、搓澡區物品擺放整齊，有序。

　　11、不斷聽取賓客意見，及時反饋賓客信息，負責保守公司經營秘密。

　　搓背技師崗位職責（c）

　　1. 負責水區內衛生清掃工作，做到衛生區內無雜物、無毛發、無污漬，無水跡，無水堿，無死角衛生，物品擺放整齊，巾被品鋪放平整，掃除時注意節約去污用品和用水。

　　2. 不得帶包、食品，穿鞋或在非工作時間進入公司，時刻注意自己的儀容儀表。

　　3. 嚴格按照規定時間為客人做好服務，在服務中隨時與客人溝通，詢問客人對手法輕重的意見，并做好其他按摩項目的推銷工作。

　　4. 維護公司形象，不可講不利于公司形象的話，不得做有損公司形象的事，不得泄露公司的營業秘密。

　　5. 在填寫服務單的過程當中，不得多做少開單，也不得少做多開單，下單時應看清客人手牌號，不得出現重復下單或下錯單的情況。

　　6. 服從公司頒布的各種政策，如有問題須到辦公室反映解決，不得搞私下議論，不得挑撥勞資關系。

　　7. 搞好內部團結，遇見同事和領導須微笑問好，不得在客人面前大聲說話或爭執，不得和同事爭吵或相互拆臺及打架。

　　8. 注意和水區服務員的協作，對服務員在工作中出現欠缺的地方應及時指出，幫助改正。

　　9. 服從上級的管理，接受水區主管的監督和質檢人員的檢查，不得頂撞、侮辱、威脅管理人員。

　　10. 搓背技師應在不上鐘的時間，做好水區內賓客的接待服務工作，幫助坐浴的客人打沐浴露，攙扶客人上、下池，幫助客人拿洗刷用品。

　　11. 值班人員負責每天下半夜到第二天中午上班前水區內的服務工作，做好期間的賓客接待和衛生整理工作，要求有客人在就有值班技師在，不得怠慢客人，不得脫崗，串崗。

　　按摩技師主管崗位職責

　　1. 熟悉衛生保健知識，按摩推拿知識，掌握人體肌肉組織結構和骨骼組織結構，指導服務員為客人提供規范服務。

　　2. 正確掌握和運用按摩程序及各種指法，根據不同對象的客人提供適合該客人所樂意接受的按摩法。

　　3. 嚴格執行各項規定，對各崗位的工作職責、工作程序詳盡了解。有一定的組織和指揮能力，有權對各崗位下達工作指令。

　　4. 負責向庫管員領取本部所需各種物品，做好財產進出清點、保管工作，做好遺留物品登記。

　　5. 負責設備維護保養與報修工作。

　　6. 提前為預定客人做好準備工作。

　　按摩技師崗位職責

　　1. 嚴格遵守作息時間，不得捎假或電話請假。

　　2. 上班前換好工作服，佩帶工牌，頭發必須束起，必須化淡妝，不使用香水，不帶耳環、戒指；不準留長指甲和涂指甲油；不能當眾化妝。

　　3. 不得帶包、食品進入公司。未經批準，不得帶其他人進入公司。

　　4. 除技師房以外，不得在公司內其他場合攜帶和使用手機。

　　5. 上班在規定的位置就坐，且坐姿大方。不得東倒西歪、大聲喧嘩。客人點鐘，隨點隨。堅守崗位，要求做到不串崗、不離崗、認真工作，一絲不茍。

　　6. 技師上鐘按排鐘順序排號，不得搶鐘、無故退鐘、欺騙客人或挑揀客人。嚴格遵守按摩時間，報鐘及時。

　　7.自尊自愛，不得和客人過分親熱，做出有損公司形象的事，不得向客人的討要商品或索取小費。

　　8. 技師在上班時間進入其它部門必須服從本部門主管的管理。

　　9. 下班后，除值班人員之外，其他人員不得在公司過夜。

　　10. 對領導要尊敬，服從領班的安排，不得頂撞上級以及污辱性語言，對公司的有關規定和決定不理解的，須單獨到辦公室反映，嚴禁私下議論同事、領導和公司。

　　11. 注重自身按摩手法和服務態度的要求和提高，為客人服務時，必須盡心盡力，主動熱情，不得有欺騙客人的行為發生，比如“就剩我一個小姐了”等。

　　12. 不得將關于公司的機密泄露給客人或他人。

　　13. 技師和服務人員必須和睦相處，不得彼此之間鬧情緒，不得有影響團結的言語和行為。

　　14. 講文明，技師上班時間，遇到客人、領導、同事之間，必須問好。

　　15. 做完項目后應及時整理好房間衛生，無故不得在按摩房逗留。

　　16. 技師離開本公司，必須提前一個月向公司提出申請，打辭職報告，經公司批準后方可離開。

　　按摩師崗位職責

　　1、著裝整齊，美觀得體，符合公司要求，守時敬業，服從指揮。

　　2、遵守公司各項規章制度和日常行為規范。

　　3、主動熱情向客人介紹服務項目和按摩項目，價格。

　　4、服務時遵守操作規程，達到賓客滿意。

　　5、及時準確填寫服務單據，妥善保管。

　　6、為客人加鐘時，須經客人簽字同意。對無禮客人應向領導及時匯報。

　　7、按摩區物品擺放整齊有序，并保證分擔區內衛生清潔。

　　8、認真完成公司下達的營業指標，提高自身上鐘率。

　　9、保持較高的.職業道德，不超限服務、不欺詐顧客，主動維護公司形象。

　　10、要有較好的個人面貌，服務時微笑細心，不斷提高手法技巧。

　　11、完成上級領導分派的其他工作任務。

　　足療技師崗位職責

　　1.提前15分鐘到崗，備好工作所需的器具。

　　2.不要濃妝，但必須化淡妝，不使用香水，不準佩帶耳環、戒指；不準留長指甲和涂指甲油；不能當眾化妝。

　　3. 頭發要整潔、梳理整齊、不得有頭皮屑。發型要講究：前發不遮眼，后發不過肩，不準梳奇形怪狀發式。

　　4. 工作時間穿本單位規定的統一的工作服，左胸前佩帶服務標志。工作服要整潔，鞋襪整齊，注意長統襪的抽絲和脫落。

　　5.工作時間不準請假，客人點鐘，隨點隨到；堅守崗位，要求做到不串崗、不離崗、認真工作，一絲不茍。

　　6. 謙虛適度，做好本職工作，防止客人投訴，拒絕欺騙客人，要有始有終的做好每項工作任務。

　　7. 工作時間必須每時每刻保持干凈清潔的衛生環境，修腳結束之后，必須將物品擺放整齊，不得將腳皮、指甲等散落地面。

　　8. 不違章操作，不擅自動用設施設備。

　　9. 技師離開本公司，必須提前一個月向公司提出申請，打辭職報告，經司批準后方可離開。

　　10. 不得帶包、食品，穿鞋或在非工作時間進入公司，時刻注意自己的儀容儀表。

　　11. 嚴格按照規定時間為客人做好服務，在服務中隨時與客人溝通，詢問客人對手法輕重的意見，并做好其他按摩項目的推銷工作。

　　12. 維護公司形象，不可講不利于公司形象的話，不得做有損公司形象的事，不得泄露公司的營業秘密。

　　13. 在填寫服務單的過程當中，不得多做少開單，也不得少做多開單，下單時應看清客人手牌號，不得出現重復下單或下錯單的情況。

　　14. 服從公司頒布的各種政策，如有問題須到辦公室反映解決，不得搞私下議論，不得挑撥勞資關系。

　　15. 搞好內部團結，遇見同事和領導須微笑問好，不得在客人面前大聲說話或爭執，不得和同事爭吵或相互拆臺及打架。

　　16. 服從上級的管理，接受休閑區主管的監督和質檢人員的檢查，不得頂撞、侮辱、威脅管理人員。

　　17. 不得在為客人服務時看電視節目或與別的足療技師聊天或吃口香糖。

　　18. 足療技師在足療休息區候鐘時，應坐姿端正，不得在休息區內躺臥和喧嘩。

崗位職責模板8

　　一、負責學院安全、警衛工作，注意防火、防盜、防不安全事故的發生。

　　二、守聽、傳呼電話，記錄和傳達電話通知事項。

　　三、掌握作息時間，按時操作電鈴。

　　四、負責查收和發放郵件、報紙刊物，做好掛號信件、匯款單、包裹單和雜志收領登記工作，保證信件報刊安全及時發放。嚴禁私拆他人信件，匯款郵件丟失要照價賠償。

　　五、對進入學院內的外單位人員和車輛，要詢問來由，要驗證登記。不準推銷商品者進入院內叫賣。

　　六、對持物出入校門者門衛人員應檢查登記。

　　七、保持傳達室內良好的工作秩序，搞好室內外及校門內外的衛生。

　　八、熱情接待來客、來訪人員。

　　九、值夜班人員不準睡覺，要負責院內的'安全工作，必須經常巡視檢查，發現問題要及時處理和匯報，并認真記載做好交接班手續。值班人員因不負責造成的事故，要追究當班人員的責任，并視情節給予經濟和紀律處罰，情節特別嚴重者交公安部門查處。

崗位職責模板9

　　1) 對物資供方與服務供方進行月度、年度評估，并提交評估分析報告;

　　2)負責檢查考評轄區內環境維護工作、負責環境保潔專業標準的梳理、確定，該模塊體系文件的建立、維護與標準復制工作;

　　負責項目遇到專業技術難題的指導、研究、處理推進與結果檢驗，保證項目品質;

　　4)負責草擬對外包單位的文件;

　　5)負責督導環境主管的工作;

　　6)負責轄區內“除四害”工作;

　　7)負責相關外包單位的.工作質量控制;

　　8)關注保潔綠化方面的投訴，了解業主及項目的專業需求;

　　9)巡查清潔衛生情況;檢查綠化長勢、樓層盆栽綠植養護情況;

　　10)按要求檢查寫字樓定期消殺情況。發現問題及時反饋給分包單位，同時提出整改要求并記錄;

崗位職責模板10

　　1、貫徹公司方針目標,完成公司體系文件規定的工作內容；

　　2、負責公司工程物料管理、編制年度工具配置計劃；

　　3、做好每月的水、電統計、核對工作,建立住戶水電臺帳;

　　4、對用水用電進行監督、檢查，掌握各類水電表運行情況，重大問題及時匯報；

　　5、協助制定公司月度工作計劃及工作總結，對部門職員進行考勤統計、監督；

　　6、保證設備的正常運行，設施的`完好，不發生因設備設施原因造成的事故；

　　7、按規定時間編制設施保養、巡查計劃并組織實施；

　　8、公共設施設備損壞要及時維修；

　　9、完成經理交辦的其他工作.

崗位職責模板11

　　1) 按照核算規則在系統內完成預存收益7種類型業務的賬務處理;

　　2) 完成系統外的收入業務(如春語咨詢費、員工購物等)進行賬務處理及對賬;

　　3) 做好跨區提取的往來協同及對賬工作; 4) 負責資金的核對工作。

　　存貨及成本會計

　　主要負責對存貨的收發存業務進行賬務處理，具體職責有： 1) 核算倉庫、門店、科技部、人事部、內衣部等庫位的收發存; 2) 對發出的存貨，按系統流程確認收入、結轉成本后，進行往來的'對賬及銷售發票的開具、管理;

　　3) 確認存貨入庫成本，進行往來對賬，負責采購發票的管理; 4) 對退貨業務按系統流程進行處理，并做好發票管理; 5) 對存貨(除門店外)進行監盤，統籌協調門店及異地分公司盤點工作，并監督處理盤點差異。

　　資產及費用會計

　　主要負責處理工資計提和發放、費用報銷、資產攤銷等費用類憑證，具體職責有：

　　1) 完成工資的計提和發放憑證;

　　2) 對費用報銷單據進行賬務處理;

　　3) 每月完成待攤費用、長期待攤費用、固定資產、無形資產的攤銷賬務處理;

　　4) 年末對固定資產進行監盤。

崗位職責模板12

　　職責：

　　1、負責公司新媒體整體搭建運營，并對新媒體KPI負責（粉絲量、閱讀量、分享量等）；

　　2、負責新媒體版塊設計、主題撰寫、熱點策劃等，并定期組織線上、線下主題活動；

　　3、負責公司大項目的新媒體營銷策劃及執行統籌；

　　4、負責新媒體關系拓展及合作。

　　任職要求：

　　1、擁有一年以上互動營銷策劃、微博營銷策劃、微信運營領域相關工作經驗；有新媒體運營相關工作經驗者優先；

　　2、能獨立策劃運營新媒體，包括新媒體版塊設計、主題撰寫、熱點策劃、互動活動等；

　　3、具有整合營銷傳播的視角，對互動營銷、網絡營銷、微信微博營銷策略具備一定的'策劃和項目管理的能力。

崗位職責模板13

　　職責描述:

　　1、聯系和維護國外客戶，開發新的海外客戶; 2、進行外貿定單的洽談和簽約;

　　3、繕制外貿出口單據，審核出口單證，定單管理;

　　4、外貿訂單的跟蹤和管理，包括出貨、回款、訂艙、報檢、報關、退稅等工作;

　　5、外貿訂單的生產和貨源跟蹤和協調;

　　6、目標客戶資料的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理;

　　7、合同履行過程中意外情況的'妥善處理;

　　8、完成部門經理臨時交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1.本科學歷，英語、經濟、國際貿易類相關專業可優先考慮;

　　2.大學英語4級以上，英語聽說寫流利;

　　3.2年以上外貿業務員工作經驗;

　　4.熟練運用各種辦公軟件;

　　5.具備較好的溝通、協調及執行能力，工作踏實認真，責任心強，刻苦耐勞有團隊精神。

崗位職責模板14

　　1．公司財務部庫存現金控制在核定限額內，不得超限額存放現金。

　　2．嚴格執行現金盤點制度，做到日清日結，保證現金的安全。現金遇有短款，應及時查明原因，報告本公司主管領導，并要追究責任者的責任。

　　3．不準用“白條”入帳。

　　4．不準私人挪用、占用和借用公款現金。

　　5．到公司以外金融機構提取或送存現金（限額1萬元以上）時，需由兩名人員乘坐公司汽車前往。

　　6．現金出納員必須嚴格和妥善保管金庫密碼和鑰匙。

　　7．現金出納員要妥善保管金庫內存放的'現金和其他有價證券；私人財物不得存放入內。

　　8．現金出納員必須隨時接受開戶銀行和本公司主管領導的檢查監督。

　　9．現金的的收支必須有本公司主管領導審批簽字認可

崗位職責模板15

　　職位名稱：司機

　　所屬部門：綜合部

　　直接上級：部門部長

　　直接下級：

　　任職資格

　　1、 學歷、專業知識

　　中專及以上學歷，能熟練駕駛、熟悉汽車構造、熟悉貴陽、龍里相關道路情況，安全意識高。

　　2、 工作經驗

　　三年以上專職司機工作經驗

　　職責摘要

　　對于領導交辦的駕駛任務能及時、準確的完成;對公司車輛進行必要的維護、保養;能夠處理相關的緊急事故。

　　崗位職責

　　1.公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通治理條例》及有關交通安全治理的規章規則，遵守公司員工手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

　　2.司機應愛惜公司車輛，平時要注重車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　3.司機應天天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

　　4.出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　5.司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告公司辦公室，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　6.出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注重選取停放地點和位臵，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給辦公室人員，不準私自用車。

　　7.晚間司機要注重休息，不準開疲憊車，不準酒后駕車。

　　8.司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　9.車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止;公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　10.司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

　　11.上班時間內司機未被派出車的'，應隨時在辦公室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開辦公室時，要告知辦公室人員去向和所需時間，經批準后方可離開;出車外出回來，應立即到辦公室人員處報到。

　　12.司機對辦公室人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

　　13.司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性);嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車;任何人不得利用公司車輛學開車。

　　14.由綜合部每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。

　　15.司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決;如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

　　相關說明

　　編制人數：2 審核人員 批準人員

　　編制日期：20xx7/11 審核日期 批準日期

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