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在生活中,需要使用崗位職責的場合越來越多,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?以下是小編收集整理的文員的崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
文員的崗位職責1
1、根據部門經理的指示做好各項文書工作;記錄營銷部經理各項口頭指示,處理有關信函、電傳、電話,傳遞各部門向營銷部經理遞交的公文;
2、為營銷部經理準備好當日所要閱讀及指示的文件資料,報刊雜志,有關文章,并準備好辦公用品;主動做好營銷部與其他各部門之間的溝通與信息傳遞工作,保證各類信息傳遞的及時性、準確性;
3、負責營銷部一切公文(資料)來往的收發登記、整理、保管工作,嚴格執行保密制度;整理本部門所有文件、合同、團隊會議接待通知單等,并分類歸檔;
4、做好營銷部經理組織的部門會議的準備工作,如落實會議地點、召開時間及參加人員,并做好會議紀要,以備查閱;
5、做好門店網站的日常管理工作,在部門經理的指導下及時收集相關資料并對網站內容進行更新;負責門店產品信息的網絡宣傳,采取各種技術手段擴大門店產品的網絡推廣效果;
6、負責保管好辦公室所有的'辦公用品及設備;負責登記、領用、分發營銷部所需辦公用品及相關資料;
7、部門無人時,負責接聽客戶打來的電話,遇有客戶來電洽談、參觀等要負責代表營銷部開展客戶接待、洽談工作,同時協調其他部門提供相關服務,事后向相關銷售人員反饋具體情況,特殊情況及時向部門經理匯報請示;
8、收集與門店有關的市場信息,定期編發內部參考資料;
9、負責統計部門銷售人員日常銷售業績并與相關部門做好核對工作,每月底進行匯總統計,上報部門月度銷售成績;
0、協助部門經理做好門店營銷綜合分析報告工作;
10、協調與各部門的關系,承接安排各部門內部廣告、招牌、告示牌,會標等工作,負責門店美術設計與有關供應商聯系等相關工作;
11、加強自我學習,充實專業知識;協助部門經理建立健全并不斷完善部門各項規范制度;有創新意識,能夠對工作提出合理化改良建議;
11、編排營銷部每月值班表,做好本部門人員的日常考勤登記;
12、高效完成部門經理交辦的其他工作。
文員的崗位職責2
1、貫徹執行部門領導的工作指示,協助處理日常文書工作。
2、負責公司及部門會議的通知工作,做好會議記要,事項進行督辦、落實。
3、負責本部門提交的每月/每年工作報告及計劃的整理、匯總及歸檔工作。
4、負責公司業務成果宣傳策劃、宣傳設計、制作、報送工作。
5、負責收集與品質管理有關的各類資料、法律法規、規章制度的'收集、整理。
6、建立業務合同臺帳,妥善處理業務合同的存檔及借閱工作。
文員的崗位職責3
1、負責來訪客人的接待、登記、引導及傳遞信息工作;
2、負責每月統計公司部分考勤明細;
3、負責快遞件的收取、分發工作和公司飲用水的`訂購工作;
4、召開會議時,協助做好會議前的準備工作;
5、負責總機的接聽、轉接工作;
6、負責每月水電費的收集整理和報銷工作;
7、負責員工的就餐登記及飯堂費用統計結算工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
文員的崗位職責4
本職工作:
1、營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔
2、每日總部人員考勤記錄,案場考勤抽查
3、各部門、案場用人編制計劃的'匯總、初審、提報
4、營銷公司經理、員工培訓計劃編制、預算、實施
5、協助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核
6、月考核的催辦、匯總、提報
7、各部門人員調動、配置
8、獎懲提議、初審、提報
9、員工工資、福利
10、員工談心
11、負責總部檔案管理
12、建立健全各級檔案管理制度,落實到人
13、半年一次的檔案歸檔移交工作落實
14、對各部門檔案工作的指導、管理、檢查。
工作責任:
1、考核匯總工作及時、準確。獎懲分明;
2、檔案管理工作制度化、規范化,保存完整;
3、能根據公司及員工發展需要制定培訓計劃并付諸實施;
4、為各部門工作提供必要的人力資源,因材施用;
5、建立良作的溝通協調關系,及時反映員工的思想狀況。
工作范圍:
公司所涉及的人事工作、檔案工作。
素質要求:
1、身體健康,25歲以上,大專以上學歷,有人事檔案工作經驗者為佳。
2、工作認真負責。協調溝通能力較強,細致周到,處事有原則性,有保密觀念。
文員的崗位職責5
職責描述:
1、熟悉行政前臺的工作內容和工作流程;
2、具備較強的服務意識,待人接物大方得體;
3、具備一定的客服知識,或能夠快速學習,協助業務部門做好對應的`客服工作;
4、負責管理相關的文件和檔案。
任職要求:
1、一年以上行政前臺工作經驗,大學專科以上學歷,具備一定的客服經驗優先;
2、協助部門主管執行簡單的行政人事部實物操作運用,執行力強;
3、具備較強的學習能力和上進心,較強的部門責任感;
4、形象端正,積極陽光,服務熱情,態度和善;
5、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
6、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
文員的崗位職責6
1、配合銷售經理對每天來電來訪做詳細準確的統計、錄入、存檔等工作;
2、填寫項目管理日志,進行來電、來訪的統計、調查,并在每日下班前將日銷售數據輸入電腦;
3、公司上級領導或其他部門交接的各種文件均要有詳細交接登記,并分類保存;
4、及時準確填寫每周、月的.各種公司報表及會議紀錄,并按時上報公司;
5、建立客戶銷售臺帳,《簽約單》《認購協議》《商品房買賣合同》等;
6、銷售資料的準備;對項目部辦公用品、辦公設備的申領、使用、維護、維修的責任;
7、負責審核每日簽署的合同、認購書等文件,錄入各項銷售數據;
8、處理售前、售后的合同、單據、文件傳遞及保管工作;
9、負責會議的紀錄,文稿的撰寫和各項檔案管理等;
10、處理銷售過程中的行政事務并服務于銷售;
11、完成上級領導交辦的其他工作。
文員的崗位職責7
1、時刻堅守在前臺工作崗位,遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,不得隨意離開;
2、前臺文員負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤;
3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執行公司的接待服務規范,保持良好的禮節禮貌;
4、負責公司的文件處理工作,打印、復印、傳真的收發;
5、負責公司各類信件、包裹、報刊雜志的.簽收工作;
6、新進職員工短號辦理;
7、每月全廠員工飯卡統計;
8、副總辦公室礦泉水的請購及管理;(副總辦公室水桶空置時,負責送水)
6、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到相關部門負責人;
7、負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;
8、接受行政主管工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作;
9、認真執行前臺文員管理規定,完成本部門分配的工作和任務;
10、管理前臺辦公設備,合理使用并提高設備的使用效率,提倡節儉;
11、及時做好紙張的使用登記明細表。
文員的崗位職責8
職責描述:
1、負責協助部門經理組織部門員工按部門工作要求落實各項日常性的工作,保證公司服務工作的'質量。
2、熟練操作ERP系統,維護系統數據等。
3、負責組織接待、處理業主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,并對投訴制定措施,協調各部門、區域跟進處理,并將事件最終閉環,了解投訴者對事件處理的滿意度。
4、負責組織部門員工對業主的意見、投訴、建議進行分類,歸納、統計,并將分析情況做報告,每月將有關情況通報各部門、區域,落實改進措施。
5、負責客服內勤,文件歸檔,公司對接等相關工作。
任職要求:
1、大專以上學歷
2、形象氣質良好,具備較強的溝通能力
3、1年以上前臺接待或地產客服接待崗位工作經驗
文員的崗位職責9
1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。
3、負責收集、整理、歸納本品競品車型的'市場行情、客源信息資料,提出分析報告,為領導決策提供參考。
4、協助銷售人員做好展廳客戶的接待和電話來訪工作。
5、協助銷售經理做好銷售部內務,配合其它部門的業務工作。
6、妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。
7、完成領導臨時交辦的其他任務
文員的崗位職責10
1、統計每日、每月銷售數據,市場門店。對銷售團隊提交的市場信息進行篩選、整理。做到按市場、業務區域、客戶類型分類,統計完成率及增長率;
2、在業務經理的`領導下,負責公司各業務員工作的監督管理;
3、負責銷售活動的方案管理與文檔備案,評估活動效果;
4、打印、復印各種文件、資料,做到及時、準確。對重要文件、檔案嚴格管理,不可漏傳耽誤;
5、統計部門各銷售人員的業績等;
6、業務人員各類報表的催繳、整理,統計報表漏繳數據;
7、完成領導、公司交代的其他事項。
文員的崗位職責11
職責描述:
1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作。
2、廣告平面設計、制作及其他圖文處理;企業宣傳資料的設計、制作與創新。
3、做好檔案管理,對文件分類管理、歸檔、裝訂成冊。
4、按照公司印信管理規定,保管使用公章,并對其負責。
5、負責辦公室倉庫的保管工作及物品出入庫的登記。
6、負責公司費用支出、流水帳登記。
7、入離職手續辦理、員工人事檔案的管理。
8、工作認真負責,工作積極主動。
任職要求:
1、大專以上學歷
2、能夠熟練操作辦公軟件。
3、有良好的溝通能力與語音表達能力,能承受一定的'工作壓力。
4、有平面設計工作經驗的優先考慮。
文員的崗位職責12
任職要求:
1、有較強的執行力;
2、熟悉移動內部采購、OA等系統使用、流程等;
3、有一定文字功底,有一定數據處理和分析能力,熟悉相關文書寫作;
4、大專以上學歷,計算機、電子商務、文秘等相關專業;
5、精通EXCEL/PPT/WORD、VISIO辦公軟件,能熟練撰寫相關文檔及流程圖;
6、具有良好的語言表達能力和溝通能力,責任心強,保密意識強;
7、誠實、勤奮、開朗,對工作有責任感和團隊精神,有良好的'服務意識;
文員的崗位職責13
1、網上發布招聘信息,篩選簡歷、通知面試并安排面試。
2、接待新入職員工,辦理入職手續,并安排入職手續;人員離職結算、社保、公積金等停買。
3、部門停開餐工作;考勤卡鍾數據收集;食堂每日用餐人數查詢。
4、每月考勤報表、加班補休等統計;員工每月用餐總務報表;公司人員分布及獎懲情況匯總。
5、新員工崗前培訓、考試跟進;各部門每月培訓考勤與相關培訓資料;本部門培訓計劃、實施、跟進、歸檔等。
6、員工社會社保、公積金辦理、停買;人身意外險的投保、批改及理賠;
7、每月發福利名單制作;更新公司各員工分機及手機號碼。
8、員工異動、轉崗、轉正、升職等手續辦理,檔案更新維護。
9、合同續簽批復表及合同的發放、回收
10、員工滿意度調查追蹤,及持續改善跟進;
11、司機班出車里程統計、耗油報表。
12、上司交代的其它工作
文員的`崗位職責14
崗位職責:
1、文件打印、發放、整理、收集和保管;
2、整理車間各種記錄并報車間主任審核;
3、負責產品發貨包裝及檢查等;
4、車間主任安排的其他工作。
任職要求:
1、工作地點無錫江陰,中專以上學歷,有3年以上年相關工作經驗;
2、工作認真細心,肯吃苦耐勞,熟練使用OFFICE等辦公軟件,工作效率高;
3、每周工作6天,上班時間8:00—17:00;
4、提供具有行業競爭力的薪資和獎金,繳納五險一金,除工資外根據企業績效和個人貢獻享受年終獎。
文員的`崗位職責15
1、接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責總經理辦公室的清潔衛生。
4、做好會議紀要。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6、負責傳真件的收發工作。
7、負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規定,保管使用公章,并對其負責。
10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統計及餐費的.收納、保管。
文員的崗位職責16
1、負責公司合同、制度等文件資料的收集、整理、分類、編碼、密級期限、建檔及保管工作;
2、負責公司證照管理,包括證照和相關資質的辦理、年審、維護等;
3、負責檔案系統的完整性,安全性,保密性
4、協助起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄;
5、做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。
6、協助組織公司各種活動和會議;
7、完成公司領導交辦的.其它工作事項。
文員的崗位職責17
1、負責審核付款單據和報銷單據的合理性、合法性、合規性、完整性;
2、負責審核各中心每日上報原始單據及收支情況的真實性;
3、負責協助會計核對各類往來應收應付賬款工作;
4、協助做好月度的相關會計報表及其他統計報表;
5、負責協助會計負責憑證賬表的整理、裝訂、分類、歸檔;
6、協助辦理公司同銀行、工商、稅務、審計等部門的`相關手續和流程;
7、完成領導交辦的其它任務。
文員的崗位職責18
1、負責有關技術方面文件資料的收集、發放、借閱、建檔、保管等管理工作;
2、負責各種溝通信息的傳達與跟蹤;
3、負責起草涉及研發活動和專業技術方面的簡單公文;
4、負責研發部門的會議安排,記錄,跟蹤等;
5、負責宣傳落實有關研發體系的.管理規定及工作流程;
6、負責編制、匯總研發報表;
7、協助直接上級做好行政事務的內部管理;
8、完成上級主管臨時交辦的其他任務
文員的崗位職責19
1、負責在各種招聘渠道平臺的開發和招聘信息的發布
2、負責應聘者簡歷的篩選及初步電話面試;
3、負責應聘者電話邀約面試及面試安排和面試結果跟進;
4、負責通過各種渠道和平臺尋找目標人才,并進行初步電話溝通,合適者邀約和安排面試;
5、負責招聘數據匯總和分析;
6、主要是招外賣騎手為主的,安排騎手到廣州各個區域的'站點工作。
7、上級安排的其他臨時工作任務。
文員的崗位職責20
1、統計生產白夜班兩班的生產報表。
2、協助生產部需求采購相關配件勞保用品,低值易耗品。
3、每日生產所需人員的安排對接中介臨時工,及生產相關雜事跟進。
4、做好注塑部文件資料的分類、標識、建檔及管理工作。
5、做好員工離職申請手續的辦理,協助領導搞好本部門的各項培訓工作,并做好員工培訓記錄。
6、與公司各部門隨時保持聯系,竭力滿足公司需要。
7、按時完成上級領導交辦的`臨時事務。
8、熟練使用相關辦公軟件,辦事沉穩、細致,思維活躍,有創新精神,良好的服務及團隊合作意識。
文員的崗位職責21
崗位職責:
1、負責部門人員入職、考勤、離職、培訓及相關工作;
2、負責文件資料的管理;
3、負責信息的收集、整理、發布和跟蹤工作;
4、質量記錄收集、檢查整理及保存工作;
5、跟進各分口負責人工作計劃完成情況,及時上報;
任職要求:
1、國家統招大專以上學歷,行政人事管理優先;
2、具有兩年以上同崗位或相關工作經驗;
3、具有一定的`溝通、協調能力:電腦操作熟練;文字編輯能力強。
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