在社會一步步向前發展的今天，越來越多地方需要用到承諾書，承諾書本身雖無法律效力，但有約束作用，簽下承諾書，就得考驗誠信。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的承諾書呢？下面是小編為大家整理的保育員崗位職責承諾書實用，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　為切實提高工作執行力和落實力，落實安全生產經營主體責任，確保公司全年目標任務完成，本人鄭重承諾：

　　（一）責任指標。

　　1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規和上級頒發的規章制度，不斷提升車間本質安全管理水平。

　　2、職業危害防治目標：勞動防護用品領用、發放正確率達到100%。

　　3、安全培訓目標：全員安全培訓率、三項崗位人員持證上崗率達到100％。

　　4、制定勞動保護和消防、職業安全健康工器具購置計劃，監督管理使用情況。

　　5、完成領導安排的其他臨時性工作任務。

　　（二）承諾人應當完成的年度重點工作。

　　1、認真貫徹執行公司制定的有關管理標準、規章制度、技術規程等，參與車間制定、修改有關安全生產規章制度、安全操作規程。

　　2、協助車間主任組織開展各種安全活動，做好安全工作記錄，提出改進安全工作的意見和建議，對班組安全活動進行監督檢查。

　　3、為從業人員領取、發放符合國家標準或行業標準的勞動防護用品并建立臺賬，并監督教育從業人員正確佩戴、使用。

　　4、抓好安全宣傳教育培訓工作，包括各級安全文件的學習、宣貫、落實。組織好車間級安全教育培訓及季度安全考試，監督檢查班組級安全教育，健全儀表特種作業人員檔案及安全教育培訓臺賬。

　　5、按時參加公司安全例會，及時上報周安全工作總結、月度安。全工作目標完成情況和下個月安全目標工作計劃及民主測評表。

　　6、檢修登高、動火作業等危險作業時在現場進行監督，督促落實檢修執行“三無一不準”和“三位一體”安全檢查確認制度。

　　7、按照“四不放過”的原則，參與事故調查，并做好事故的統計臺賬和上報工作，每月在職責范圍內進行安全績效考核。

　　8、協助做好車間安全隱患排查工作，跟蹤督促治理隱患，對檢查中發現的問題與事故隱患，及時提出整改意見，并詳細做好記錄，向領導匯報；督促完成上級綜合安全大檢查問題的落實整改并及時反饋，參加車間安全綜合檢查次數不少于2次。

　　9、每月對職業安全健康防護用品班組維護情況進行復查、驗收。

　　10、組織金牌班組評優活動，抓好車間群眾安全監督管理工作。

　　11、協助車間主任定期進行事故應急預案的演練，根據演練情況對預案進行完善，并整理臺賬歸檔。

　　12、完成領導安排的其他臨時性工作任務。

　　（一）本人將嚴格履行崗位職責，確保完成崗位責任承諾內容，如承諾內容未兌現，接受經濟處罰或行政處罰。

　　（二）出現以下情況，引咎辭職或自愿接受待崗培訓。

　　1、發現“三違”行為，不及時糾正或制止。

　　2、參與調查處理事故，不按照“四不放過”原則執行。

　　承諾人：

　　日期：

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