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隨著社會一步步向前發展，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的總經理崗位職責，歡迎大家分享。
總經理崗位職責1
1、崗位名稱：副總經理
2、直接上級：總經理
3、下屬崗位：總經理助理、店經理、業務經理、財務、會計崗位性質：副總經理是總經理的高級助手，協助總經理工作。受總經理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務
4、管理責任：主持公司經營管理工作，對公司各部門的管理與協調
5、主要職責：
6、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。
7、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。
8、負責將公司內部管理制度化、規范化。
9、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃。
10、有權向總經理提出各部門的負責人、銷售經理等人選。
11、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系。
12、對各部門的`工作負領導責任，協調各部門的內部業務。
13、負責對企業文化的建設工作。
14、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。
15、總經理臨時授權的其他工作。
16、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權。
總經理崗位職責2
崗位職責
1.參與制定并落實公司ka賣場的銷售計劃并監督實施，確保團隊年度經營目標的實現。
2.負責與ka賣場的合同談判，促銷活動安排，往來賬目核對與回款催促。
2.制定全年銷售預算，引導和控制ka賣場銷售工作的方向和進度。
3.分解制定銷售任務指標，制定崗位責任、評價辦法，制定、調整銷營策略。
4.參與建立公司內外良好的`溝通渠道和溝通機制，開拓新賣場。
5.監督和指導ka銷售團隊的日常管理工作，確保其工作的順利開展
任職資格
1.市場營銷或相關專業大專以上學歷，擁有5年以上國際ka賣場銷售管理經驗，2年以上省級銷售大區或銷售總部負責人經驗。
2.具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調、分析和解決問題的能力。
3.具備高度的工作熱情和責任感，出色的領導能力以及良好的客戶服務意識。
4.工作細致，嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。
5.具有較強的計劃與執行能力，能承受較大的工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
總經理崗位職責3
崗位職責:
1、一年以上外貿單證/物流或外貿財務工作經驗
2、熟悉外貿單證及相關注意事項，對數字敏感
3、事認真、嚴謹、有條理，工作踏實、有責任心，良好的協調性和自我約束力，服從工作安排，誠實敬業，有強烈的抗壓性和責任心，團隊精神佳。
4、做好現金、記帳，出口統計及其他相關工作
5、協助出口訂單跟進、單證、物流、以及跟單工作中涉及的'各項內容
6、協調出口運輸以及與貨代，船公司之間的聯絡
7、良好的英語聽說讀寫能力，熟練的計算機應用技巧，較強的溝通表達能力，獨立處理工作能力強
8、熟悉進出口業務跟單操作流程，熟悉貨物運輸安排及相關注意事項者優先考慮
職位要求:
1、大學本科及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業;1年以上相關貿易領域工作經驗;
2、熟悉貿易進出口業務的操作流程及相關法律法規，具備扎實的外貿專業知識，熟練掌握海關報關報檢工作程序者優先考慮;
3、具備較強的外語寫作及口語能力，能與國外客戶無障礙交流，熟練使用常用辦公軟件;
4、良好的溝通、執行力、談判能力和市場開拓能力，團隊合作精神強，責任心強，可承受一定工作壓力。
總經理崗位職責4
審計副總經理崗位具體工作：
負責集團審計工作(含下屬分子公司)
審計方向：財務、營銷、內控審計
匯報上級：副董事長
專業：會計學、金融等財務類相關專業；
工作年限：12年以上；
同崗位工作年限：具有大型房地產集團/區域審計管控經驗；
項目類型及規模要求：大型地產公司且集團下屬有多個分子公司且經營業務豐富；
甲乙方經歷要求：全國地產30強工作經歷優先；
其他要求：嚴謹、洞察力強，原則性強，內外審項目經驗豐富，有體系搭建能力優先。崗位具體工作：
負責集團審計工作(含下屬分子公司)
審計方向：財務、營銷、內控審計
總經理崗位職責5
任職要求：
1、在餐飲連鎖企業從事連鎖運營管理經驗5年以上,擔任副總經理2年以上。
2、能夠開展店面規劃、籌建、籌備、開業等工作。
3、具有餐飲連鎖企業的`系統管控能力。
4、對于餐飲連鎖的發展具有相當的了解、見識、思路。
總經理崗位職責6
崗位職責：
1.負責商業地產項目的商業規劃可行性研究與判斷并提供專業建議；
2.商業地產項目的商業定位工作（包括市場定位、功能定位、形象定位、檔次定位和消費群定位）；
3.負責籌備商業項目的招商、開業及運營推廣；
4.組織商家研究工作，進行客戶測試；
5.負責項目租金收益測算與租賃政策的制定工作；
6.制定商業部門專業知識培訓計劃、獎懲措施及業務管理制度；任職要求：
1.大專及以上學歷，5年以上商業地產工作經驗（其中需有商業運營管理工作經驗2年以上）；
2.熟悉商業地產運作流程，及商業項目前期開業籌備流程，具備開業后經營管理的能力；
3.商業資源豐富，具有較強的商業談判能力，且熟悉傳統商業經營法律法規及政策；
4.優秀的團隊協作精神，責任心強；
5.有一定的寫作能力，能獨立完成項目運營策劃方案、各類計劃的編寫。
崗位職責
（1）主持商業公司的日常經營管理工作，參與制定商業公司中長期發展規劃和年度經營目標，實現公司經營管理目標和發展目標；
（2）全面負責規劃、經營管理、招商、企劃的全面管理工作；
（3）根據集團總體經營管理規劃，制定年度經營計劃，并完成公司下達的各項經營指標；
（4）負責商業公司的經營計劃預算管理工作；
（5）制定全面的管理制度、建立運營管理體系和標準；
（6）負責公司團隊建設，并做好各項考核工作；
（7）保持與政府職能機構及媒體的良好公共關系，樹立公司品牌形象。
崗位職責：
1、負責組織對項目綜合評定，及時招商調整，提升項目品牌形象并監督指導各地公司招商調整方案的編寫與申報，監督、指導各地公司落實與執行；
2、結合市場分析，對營業策略合理化調整，制定租賃決策文件，監督、檢查各地公司租金收繳并做好租金預警；
3、負責制定營運管理制度，監督、指導并檢查各地公司的落實與執行；
4、負責監督、指導及檢查各地公司日常現場營運管理工作及服務管理工作。
5、負責匯總分析各地公司的經營數據，建立商管公司營運決策信息平臺，為營運工作提供決策依據和指導意見；
6、負責營運管理團隊的組建、指導、培訓與績效考核。
7、負責制定商管公司市場推廣各項標準、流程，并對執行情況進行檢查、監督；
8、負責各地年度、季度預算進行分解、審核，對各地推廣方案進行指導并審批；
9、負責各地公司廣告位及場地租賃落實情況進行監督、檢查；
10、負責市場推廣人員的組建、培訓與績效考核；
11、負責商管公司各項業務資源整合，建立市場推廣信息資源庫。
崗位職責：
1、負責制定系統的企業招商政策、計劃和方案，依照招商實際進程對企業招商工作不斷進行歸納、總結、調整。
2、負責根據招商部擬定的中期及年度計劃開拓完善經銷網絡，發展優秀經銷商，通過業績來選擇、衡量、支持和培訓批發商或者經銷商。
3、負責參與企業有關的招商業務會議以及重大招商談判并簽訂招商合同。
4、負責制定招商部工作程序和規章制度，制定直接下級崗位職責，并界定其工作。
5、負責招商部各種招商工作流程的正確執行。
6、負責保證招商部所掌管的商業秘密的安全。
7、負責重大招商活動（例如招商會）進行現場指揮。
8、負責挑選、培訓、指導和舉薦優秀招商人員以及對所屬下級的'業務水平和業績進行考核。
9、負責定期對招商人員進行專業技能培訓，每月進行業務技能考核，對招商人員工作情況進行總結和考核。
10、根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。
11、負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
12、提出公司組織機構設置方案。
13、提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。
14、負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
15、負責公司投資項目選定，負責審核公司經營費用支出。
16、決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權
17、其它事關公司全局的工作。
總經理崗位職責7
1.協助總經理對公司運作與招商部門進行管理,協調內部各部門關系,尤其是招商部門間的日常關系以及事務處理,必要時可單獨召集溝通會議或工作會議
2.配合總經理處理外部公共關系
3.跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議
4.完成招商總經理日常對項目的'指示與對接工作
5.完成其他臨時交辦的任務1.協助總經理對公司運作與招商部門進行管理,協調內部各部門關系,尤其是招商部門間的日常關系以及事務處理,必要時可單獨召集溝通會議或工作會議
2.配合總經理處理外部公共關系
3.跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議
4.完成招商總經理日常對項目的指示與對接工作
5.完成其他臨時交辦的任務
總經理崗位職責8
1、負責制定公司的技術開發戰略和規劃，并執行技術開發計劃，提出修訂方案。
2、負責制定公司年度技術開發計劃和預算方案；負責管控開發進度和質量，控制成本預算。
3、開發任務分配、交付、驗收、升級管理工作，并檢查開發人員提交的源代碼完整性。
4、組織開發團隊研究構架、設計、編碼，負責開發框架的開發和維護，完成產品、項目的'開發，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發過程中的技術問題。
5、進行資源培育，含人才資源、產品資源、技術資源等。
6、負責公司內事業群的產品支撐和技術支撐等。
總經理崗位職責9
1、主持公司會議和行政辦公會議，傳達學習上級的文件指示，布置貫徹上級下達的各項工作；檢查督促所屬部門完成工作的情況，總結交流工作經驗和學習體會。
2、組織發動公司職工進行政治，文化，業務學習；對職工經常進行職業道德和業務技能學習教育，使之逐步樹立全心全意為教學、科研服務的思想，熱愛本職，忠于職守，自覺地做好各項后勤保證工作。
3、根據學院要求，制定公司各項工作措施，逐步做到有主有從，有條不絮，循序漸進。
4、積極穩妥地進行后勤管理體制改革，不斷總結和完善企業化、社會化、結構工資、定額承包制等各種管理辦法，提高后勤部門的科學管理水平。
5、重視安全文明生產，檢查督促所屬各部門建立和健全安全生產管理制度，設置安全生產防范措施，制定安全生產操作規程，杜絕人身事故和設備事故。
6、發動和鼓勵公司職工，在全面完成上級下達的各項工作任務的前提下，充分挖掘潛力，積極組織增收節支，努力提高經濟效益。
7、經常主動向組織人事部門匯報反映公司干部職工隊伍的.情況，及時調整解決人員結構與工作任務不相適應的問題。
8、主動接受領導和群眾的監督，經常聽取學院各部門對后勤工作的批評和建議，并努力改進后勤服務工作，使后勤工作更好地為教學、科研和全院師生員工服務。
總經理崗位職責10
職責：
1、項目定位規劃，工程整體把控，成本控制；
2、公司管理，人員管理，相關制度體系建設；
3、對外關系，相關公關工作等；
要求：
1、本科及以上建筑、房地產等相關專業（優秀大專者）；
2、至少10年以上房地產工作經驗，3年以上項目公司總經理、副總經理等崗位工作管理經驗；
3、以負責人身份，全盤操控一個以上相關的健康、養老、旅游、文化等項目經歷；
4、知名地產（龍湖、藍光、藍城等）工作經歷優先。
總經理崗位職責11
職位描述:
1、掌握、跟蹤相關法律法規及政策動向,對公司投資項目提出前瞻性的意見及決策參考;
2、負責投資項目開發工作,篩選符合公司投資方向與要求的項目;
3、進行立項前調研,評估項目的可行性及風險性,編制可行性研究報告,并完成投資方案的撰寫;
4、組織協調相關部門和人員對擬投資項目進行盡職調查,程序性審查工作;
5、負責項目投資后的全過程管理,確保投資項目的安全和收益;
6、負責完成已投資項目退出的交易設計、方案編制、跟蹤調研等基礎工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,投資管理類、財經類等相關專業;
2、具備5年以上相關行業工作經;
3、具備扎實的財務分析、行業分析、價值判斷與風險評估能力,能統籌項目的承做工作;
4、具有業內良好的`人脈關系,具備敏銳的觀察能力、較強的邏輯分析能力和商務談判能力;
5、具有扎實的文字功底,較強的書面和現場報告能力。
總經理崗位職責12
一、在公司總經理的領導下，全面主持商場各項工作。
二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場的正常經營秩序。
三、組織制定商場內部各項管理制度。
四、根據公司安排及商場實際狀況制定本商場各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。
七、及時掌握商場銷售狀況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理狀況。
八、協調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。
九、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化推薦，對公司整體經營管理工作提出改善意見。
十一、監督商場內部財務管理，協同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。
十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記狀況。
十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的.促銷活動。
十四、作為樓層安全、消防第一職責人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛消防工作。
十五、負責商場內財產的合理使用與調配。
十六、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關系。
十九、完成領導交辦的其它工作。
1.全面負責超市的經營管理工作。
2.負責向集團公司領導匯報工作，理解監督。
5.保證超市的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。
6.兌現承諾的經濟指標，否則按協議處罰。
7.完成公司領導交辦的其它任務。
總經理崗位職責13
必須5年以上互聯網醫療運營經驗
1、策劃、推進及組織協調公司運營活動，針對用戶、產品特點和市場狀況，進行市場發展跟蹤和策略調整制定戰略規劃;
2、負責app運營的階段目標設定和實現，對產品用戶數和用戶黏度負責;
3、負責公司產品運營數據分析和相關市場調研，針對市場變化制定相應調整有效提高運營效果;
4、建立并完善公司互聯網醫療產品運營工作標準和流程;
5、負責商務拓展及合作，建立良好的業務合作關系，發展與培養合作伙伴，協調公司與客戶之間的資源，開展運營項目的推廣工作，保證運營項目的順利執行與業務目標的達成;
6、制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計劃，負責產品銷售和推廣活動組織、開發品牌推廣。
任職要求:
1、五年以上互聯網醫療運營經驗，并有成功運營經歷者優先;
2、熟悉互聯網的運營發展趨勢，精通互聯網的產品、模式和營銷方法;
3、有豐富的互聯網產品運營經驗，對互聯網及其服務應用的發展具有深入研究，對產品和數據運營敏感，有數據分析經驗能夠使用相關工具分析數據并做出正確的'判斷;
4、了解用戶體驗的要素，善于傾聽用戶聲音，了解用戶及用戶需求，注重用戶感受及體驗;
5、擅長項目管理，具備較強的分析和解決問題能力，以及豐富的領導經驗和溝通能力。
其他:
211，985以上學校優先(第一學歷)
必須5年以上互聯網醫療運營經驗
必須具有3個以上完整互聯網醫療項目運營經驗
互聯網醫療top50公司優先
總經理崗位職責14
崗位職責:
1、負責拓展政府、央企類工程資源，并能夠形成項目方案及落地實施;
2、帶領全隊人員高效完成年度業績指標;
3、管控工程項目的進度、計劃執行情況，及時協調解決施工中的.重大問題;
4、及時獲悉政府的相關政策指令、法律法規，分析對公司發展有影響的相關政策、計劃和趨勢走向等，并做合理部署與應對，以確保業務合規和符合政策導向;
任職要求:
1、八年以上政府相關工作經驗，或具有與政府工作的經驗以及政府公關經驗;
2、了解政府運作規律，對國家政策具有極高的敏感性;
3、具有高端政府資源(如人脈資源)者優先;
4、具備同政府部門進行公關合作的能力，具備極高的談判能力;
5、具備及時處理突發事件的能力;
6、業務了解范圍:內協外聯，能夠有效協調政企、建筑工程央企等公共關系;
7、形象氣質良好，談吐得體，思維敏捷，具有較強的獨立思考和分析能力，新知識學習能力及應變能力。
總經理崗位職責15
職位描述:
1、在總經理的領導下，負責餐飲項目的統籌、規劃，實施公司的戰略規劃和管理工作，并達成各項經營目標;
2、做好公司員工團隊建設、績效考核及評估、培訓、學習等工作，確保公司員工的穩定發展;
3、督導餐飲項目的運營管理，對餐飲項目分析和總結，提交改進意見;
4、合理控制各項成本，確保項目100%達到質量標準，不斷提高顧客滿意度，配合公司推行、實施各種規章制度的執行管理;
5、負責公司年度目標和要求，達成年、月度銷售指標以及利潤指標;
6、全面負責公司日常運營工作，實施現場監督管理，并各崗位人員工作指導;
7、負責組織公司內外部關系協調，提高餐飲項目的營業額實現整體增長。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷，男女不限、年齡45歲以下;
2、必須有大型餐飲項目管理經驗優先考慮;
3、熟練操作電腦辦公軟件office(word、exel);
4、具備較強的數據分析及管控能力;
5、具有良好的服務和管理意識，創新的思維能力，嚴謹的管理方法，積極主動的工作態度。職位描述:
1、在總經理的領導下，負責餐飲項目的`統籌、規劃，實施公司的戰略規劃和管理工作，并達成各項經營目標;
2、做好公司員工團隊建設、績效考核及評估、培訓、學習等工作，確保公司員工的穩定發展;
3、督導餐飲項目的運營管理，對餐飲項目分析和總結，提交改進意見;
4、合理控制各項成本，確保項目100%達到質量標準，不斷提高顧客滿意度，配合公司推行、實施各種規章制度的執行管理;
5、負責公司年度目標和要求，達成年、月度銷售指標以及利潤指標;
6、全面負責公司日常運營工作，實施現場監督管理，并各崗位人員工作指導;
7、負責組織公司內外部關系協調，提高餐飲項目的營業額實現整體增長。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷，男女不限、年齡45歲以下;
2、必須有大型餐飲項目管理經驗優先考慮;
3、熟練操作電腦辦公軟件office(word、exel);
4、具備較強的數據分析及管控能力;
5、具有良好的服務和管理意識，創新的思維能力，嚴謹的管理方法，積極主動的工作態度。
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