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總經理崗位職責

更新時間：2024-08-23 17:33:46

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（優）總經理崗位職責

　　在生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的總經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

總經理崗位職責1

　　1、負責工程施工工程土建方面的技術支持與審核，編制土建施工計劃；

　　2、負責對確定的.工程結構施工圖進行審圖；協作設計單位與施工、監理單位進行圖紙會審；

　　3、對工程施工過程中土建工程質量、進度實施有效掌握；

　　4、編制相關工程報告、進度比照表等；

　　5、組織、協調、監督工程工程施工各個環節中土建方面的工作，確保工程進度和質量；

　　6、協作工程施工要求進行現場技術服務指導；

　　7、監督施工過程、質量、原材料檢測，基礎、中間結構和隱藏工程驗收；做好關鍵工序的技術復核等工作。

總經理崗位職責2

　　2.2總經理助理

　　2.2.1 崗位職責

　　a)在總經理的領導下,分管公司工程部、保安部、園林清潔部、經營部和各管理處的工作。

　　b)負責統籌公司的內部管理工作,協助總經理協調各部門、各管理處之間的工作關系。

　　c)根據分管部門和各管理處工作需要,提出人員調整意見,提交總經理審批。

　　d)負責新物業的接管及管理處的籌辦工作。

　　e)受總經理委托,在總經理因事不在崗位時,代行總經理職權。

　　f)完成總經理交辦的`其他工作任務。

　　2.2.2職位說明

　　a)年齡30歲以上,身體健康;

　　b)大學本科以上學歷,從事酒店或物業管理行業三年以上;

　　c)具有良好的物業管理經驗,協調能力強;

　　d)懂電腦操作;

　　e)工作負責范圍:負責工程部、保安部、園林清潔部、經營部及下屬管理處的監督指導工作。

總經理崗位職責3

　　1、全面負責建材事業群營銷中心的管理工作，下設三大事業群，涂料事業群，新零售建材事業群，工業建材事業群，需要該人才具備較強的.統籌作用。

　　2、有大型建材、水泥、或建筑材料等工業品營銷管理經驗，有數據化思路，有較強的現代企業管理思路，具備高超的商務對接能力。

　　3、重營銷，善于資源對接和整體，能吃苦，期待加盟。

總經理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、協助總經理制定公司戰略發展規劃及年度工作計劃;

　　2、負責研究國家宏觀經濟政策及旅游行業發展趨勢;

　　3、負責公司新項目的拓展;

　　4、帶領團隊對行業及公司業務進行跟蹤分析,建立并完善公司業務數據庫及模型,為業務決策提供科學依據;

　　任職要求:

　　1、全日制大學本科及以上學歷,年齡45周歲以下(優秀的`可適

　　當放寬);

　　2、熟悉旅游行業相關政策法規;具有旅游景區及相關企業5年

　　以上從業經驗,3年以上同等崗位管理經驗;并有較好的英語使用能力;

　　3、熟悉項目可行性研究報告的組織編寫和獨立市場分析及資訊處理能力。

總經理崗位職責5

　　1、負責組織相關市場調研,并進行行業趨勢預測及競爭動態分析;

　　2、根據公司目標,制定公司整體運營計劃并負責執行、實施、落實;

　　3、要求五年以上相關工作經驗,對工作責任心強,有團隊合作精神,能吃苦耐勞;

　　4、擅長溝通協調,執行能力強;

　　5、大學本科學歷以上,有農業觀光管理工作經驗者優先;

　　6、完成領導臨時交辦的其他任務。

總經理崗位職責6

　　(1)制定酒吧經營目標與計劃。所有的經營方式細節，都以盈利為最終目標。

　　(2)參與制定所有的餐牌、酒水牌，最后拍板決定所有的餐牌和酒水牌。

　　(3)參與制定和拍板所有的推廣酒水和菜牌，以及安排一切的推廣活動。

　　(4)負責酒吧的人手配置，安排招聘工作。

　　(5)制定酒吧的工作紀律和規章制度。

　　(6)保證酒吧處于良好的工作狀態和營業狀態。協調廚房的出品和樓面的`工作和酒吧與樓面的工作。

　　(7)保證廚房正常供應食物，酒吧正常供應酒水。

　　(8)根據需要調動、安排管理人員工作。

　　(9)督促下屬員工努力工作，鼓勵員工積極學習業務知識，求取上進。

　　(10)制定培訓計劃，安排培訓內容，培訓員工業務知識。

　　(11)根據員工工作表現做好評估工作，提升優秀員工，并且執行各項規章和紀律。

　　(12)檢查各部分每天的工作情況。

　　(13)控制酒水成本和食物成本，防止浪費，減少損耗，嚴防失竊，開源節流。

　　(14)處理客人投訴，調解員工糾紛。

　　(15)制定各類酒水、食品清單，以及出品單張，以便檢查出品與庫存的情況。

　　(16)制定各類的員工表格，以便檢查和記錄員工的出勤和工作表現。

　　(17)熟悉廚房和酒吧的正常運作和食物以及酒水的出品，服務程序與價格。

　　(18)制定各項食物和酒水的配方和銷售標準。

　　(19)定出各類食物和酒水的出品餐具和用具。

　　(20)解決員工的各種實際問題，假如：加班就餐、業余活動等。

　　(21)溝通與老板、下級之間的聯系。向下傳達公司的方針意圖，向上反映營業情況和員工情況。

　　(22)完成每月的營業定額、工作報告。

　　(23)監督完成每月的食物、酒水、用具的盤點工作。

　　(24)審核、簽批酒水領貨和食品領貨單、工程維修和挑撥單。

總經理崗位職責7

　　招聘條件:

　　1、30-45歲，統招全日制本科以上學歷；

　　2、具有至少10年以上的知名物業管理公司工作經驗，對公司整體發展規劃有豐富的實操經驗，對物業品質管控和提升有實戰經驗和自己的想法，對團隊管理有可行的.方式方法；

　　3、作風優良，勤奮踏實，思維靈活，高度的責任心和使命感；

　　4、有物業管理行業標桿企業從業經驗者優先考慮。

　　崗位職責:

　　1、負責地區物業公司的整體管控，搭建并完善地區物業體系；

　　2、負責物業管理制度及規范的完善及優化；

　　3、負責物業經營業務的拓展并經濟效益的提升；

　　4、負責地區物業管理人員的培養及業務指導；

　　5、負責地區物業公司的工作指導及督辦；

　　6、負責行業關系及業務渠道關系的開發及維護。

總經理崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、負責拓展政府、央企類工程資源，并能夠形成項目方案及落地實施;

　　2、帶領全隊人員高效完成年度業績指標;

　　3、管控工程項目的進度、計劃執行情況，及時協調解決施工中的重大問題;

　　4、及時獲悉政府的相關政策指令、法律法規，分析對公司發展有影響的相關政策、計劃和趨勢走向等，并做合理部署與應對，以確保業務合規和符合政策導向;

　　任職要求:

　　1、八年以上政府相關工作經驗，或具有與政府工作的經驗以及政府公關經驗;

　　2、了解政府運作規律，對國家政策具有極高的敏感性;

　　3、具有高端政府資源(如人脈資源)者優先;

　　4、具備同政府部門進行公關合作的'能力，具備極高的談判能力;

　　5、具備及時處理突發事件的能力;

　　6、業務了解范圍:內協外聯，能夠有效協調政企、建筑工程央企等公共關系;

　　7、形象氣質良好，談吐得體，思維敏捷，具有較強的獨立思考和分析能力，新知識學習能力及應變能力。

總經理崗位職責9

　　一、認真貫徹黨和政府的方針、政策、法令法規及公司董事會等上級行政部門的指示、決議。

　　二、全面主持以司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或解聘除由董事會聘任或解聘以外的'管理人員，對公司發生的重大事情進行獎懲。

　　三、確定公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃，積極努力完成董事會下達的各類任務和目標。

　　四、總經理主持召開經理辦公會、中層干部會，協調各行政機構的工作，發揮各職能部門的作用。

　　五、總經理負責組織制定公司各項規章制度、操作規程，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。

　　六、負責審核、審批公司的各種費用開支，做到嚴格把關、開源節流。

　　七、直接領導公司辦公室負責審批以公司名義發出的各類文件、信函，批辦上級來文，做好內外工作的銜接。

　　八、總經理應該定期向董事長及總公司主管領導匯報工作，接受總公司的監督及指導，對提出的問題和建議，積極解決和落實。

　　九、依據有關規章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退。

　　十、指導、督促副總經理、經營部、財務部及時完成按工作分工負責的有關分管工作。

總經理崗位職責10

　　任職資格：

　　1、參與項目前期立項后的可行性分析，進行項目論證及相關技術支持；

　　2、參與方案、主體施工圖設計單位的招標及審定；

　　3、根據項目總體計劃進度，編制方案進度計劃，參與項目公司施工圖設計進度計劃的編制；

　　4、協調研發產品的市場調研，并配合策劃完成產品的.定位；

　　5、負責完成產品研發、應用及實施；

　　6、負責完成產品標準化設計；

　　7、根據集團招采管理規定，參與技術標的擬定及評審工作。

　　崗位職責：

　　1、本科及以上學歷，建筑學等相關專業；

　　2、房地產公司5年以上設計管理經驗；

　　3、具有產品研發全過程知識和管控的能力。任職資格：

　　1、參與項目前期立項后的可行性分析，進行項目論證及相關技術支持；

　　2、參與方案、主體施工圖設計單位的招標及審定；

　　3、根據項目總體計劃進度，編制方案進度計劃，參與項目公司施工圖設計進度計劃的編制；

　　4、協調研發產品的市場調研，并配合策劃完成產品的定位；

　　5、負責完成產品研發、應用及實施；

　　6、負責完成產品標準化設計；

　　7、根據集團招采管理規定，參與技術標的擬定及評審工作。

總經理崗位職責11

　　職位要求：

　　1、三年以上營銷管理經驗，本科以上學歷，年齡27-35歲，形象良好；

　　2、善于表達溝通，有較強的商務談判及市場開拓能力；

　　3、具備基本的IT知識和豐富的'渠道發展及管理經驗；

　　4、有極強的工作熱情和領導意識，能適應駐外和出差；

　　5、有豐富的團隊營銷、培訓和組織管理經驗；

　　6、具備企業管理和財務知識者優先。

　　職責：

　　1.全面負責大區商業大客戶產品銷售工作，包括直客和渠道銷售團隊；

　　2.負責大區直客、渠道銷售團隊的建立，建立一支專業、先進、高效、能戰斗善戰斗的團隊；

　　3.根據大區客戶和行業特性，能有效利用市場和關鍵資源，制定高效銷售策略，推進業務快速和健康拓展

總經理崗位職責12

　　崗位職責

　　1、協助總經理跟進各部門的工作動態，及時反饋并提出改進措施；

　　2、負責調查研究、了解公司項目經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策；

　　3、負責重點區域市場的開拓及團隊管理，完成公司下達的銷售、簽約任務；

　　4、負責重點渠道的團隊組建、市場開拓等工作，完成公司下達的銷售、簽約任務。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、等相關專業優先；

　　2、五年以上部門總監級別以上的管理工作經驗；

　　3、團隊領導能力強，有良好的'溝通及文字表達能力，邏輯思維、組織協調能力，能承受高強度的工作壓力。

總經理崗位職責13

　　1、根據集團總部的戰略和銷售計劃，形成相應的'經營策略，并根據分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持;確保各項指標有效地在分公司內執行,保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業績指標;

　　2、全權把控分公司營銷團隊業務進展，并提供專業的輔導與訓練;

　　3、定期、準確向集團提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經營現狀的信息，為公司提供決策的信息支持;

　　4、定期收集相關行業的政策、分析同業市場及整體金融市場發展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;

　　5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業水平。

總經理崗位職責14

　　集團商業物業常務副總經理崗位職責:

　　1、負責全國城市綜合體范圍內的各項工作計劃、規章制度的實施;

　　2、做好城市綜合體籌備建設期間的物業支持、規章制定及團隊建設工作;

　　3、指導物業團隊,做好城市綜合體設備設施維護運行、保安保潔綠化等常規工作;

　　4、指導物業團隊,做好城市綜合體安全管理工作、品質管理工作、環境管理工作;

　　5、下屬團隊建設、管理及培訓。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,10年以上物業管理工作經驗,其中3年以上商業物業集團物業管理負責人經驗,于商業相關項目的籌備期物業介入及營運期物業管理工作具備深厚經驗;

　　2、熟悉物業管理法規,熟悉物業管理接管驗收、前期介入、成本控制,有設備、設施等工程管理經驗,受過iso9000培訓;

　　3、可接受異地派遣。崗位職責:

　　1、負責全國城市綜合體范圍內的各項工作計劃、規章制度的實施;

　　2、做好城市綜合體籌備建設期間的`物業支持、規章制定及團隊建設工作;

　　3、指導物業團隊,做好城市綜合體設備設施維護運行、保安保潔綠化等常規工作;

　　4、指導物業團隊,做好城市綜合體安全管理工作、品質管理工作、環境管理工作;

　　5、下屬團隊建設、管理及培訓。

　　任職資格:

　　2、熟悉物業管理法規,熟悉物業管理接管驗收、前期介入、成本控制,有設備、設施等工程管理經驗,受過iso9000培訓;

　　3、可接受異地派遣。

總經理崗位職責15

　　1. 指導營運主管貫徹執行公司有關營業政策;

　　2. 向公司領導反饋商城經營管理情況;

　　3. 根據市場變化提出各樓層經營對策;

　　4. 協調營運部與各職能部門的工作關系，促進商品銷售;

　　5. 制定營業管理規范性工作制度;

　　6. 定期對營業管理人員進行業務知識培訓，提高管理人員業務素質。

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