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總經理崗位職責

更新時間：2024-08-23 16:44:05

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總經理崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的總經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

總經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、領導分公司銷售團隊，負責xxx在轄區內的.銷售工作；

　　2、規劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關系；

　　3、策劃區域內終端推廣活動，幫助客戶達成年度銷售任務；

　　4、駕馭財務學問，定期進行財務狀況分析，以達成經營業績指標。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，28歲到45歲之間，五年以上空調營銷管理閱歷并有良好的工作業績；

　　2、具有豐富的市場營銷學問和市場操作實力，有總經理相同崗位工作閱歷優先；

　　3、能在全國范圍內聽從調配優先，也可以依據個人需求支配營銷管理區域。

總經理崗位職責2

　　1、堅決貫徹執行黨和國家的方針、政策、法令，遵守法律、法規，正確處理國家、集體和個人三者的利益關系；制定、落實企業方針、政策,并貫徹斯巴魯的各項政策。

　　2、按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部門責任人的目標落實情況，并及時組織實施；負責公司的財務工作制度。

　　3、直接領導各部門經理的工作。

　　4、定期召開經理辦公會議，共同制定年度生產經營計劃，并審議制定重大決策及負責公司內文件的審批。

　　5、負責定期對公司的經營狀況、管理、服務質量等進行評審，并向董事會報告。

　　6、負責公司所需資源的.配備。

　　7、有投資決策權、經營權、人事任免權、現金使用審批權等。

　　8、主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議。

　　9、擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規章。

　　10、關心職工生活，確保生產和人員的安全；同時，抓好公司的安全、保衛工作。

　　11、公司章程和董事會授予的其它職權。

總經理崗位職責3

　　1、負責各單位、各部門經理和主管職務以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;

　　2、負責公司重要投標書和公司所有經濟合同的審批;

　　3、負責公司各類費用收支的審批;

　　4、履行公司安全，消防第一責任人的`所有職責;

總經理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1.配合物業公司總經理對公司所管項目日常管理工作進行指導與監督,確保物業公司正常、良好運行;

　　2.組織制定和完善項目物業管理的工作目標及戰略規劃并組織實施,保證各項工作任務和經營指標的完成,統籌項目物業服務管理及品質管理工作;

　　3.組織物業相關的培訓和學習工作,不斷加強物業公司員工自身建設和隊伍建設,提高人員素質;

　　4.檢查物業公司制度落實情況, 不斷提升物業服務規范化管理,提升企業管理水平;

　　5.處理各物業項目出現的各類突發性事件,協調調配內部資源;

　　6.負責組織好各級接待,處理來信、來訪和投訴,正確把握物業公司政策界限,協調各方面工作與人際關系

　　7.負責審核項目年度物業管理預算方案,監督與管理日常物業管理工作的服務品質、操作管理流程及財務運行情況;

　　8.創新物業服務模式,推進物業服務業務的市場拓展,不斷提升公司盈利能力。

　　任職要求:

　　1.房地產、工商企業管理、物業管理等相關專業專科及以上學歷;

　　2.10年以上物業管理工作經驗;

　　3.具有綜合體項目物業服務的管理經驗和物業管理前期介入工作經驗,熟悉不同物業業態(寫字樓、商業、住宅等)的運作管理模式、行業政策及法律法規,熟悉各種設備、設施的'運行管理的法規、及安全使用規程;

　　4.具有較強的計劃、組織和協調能力,具有較強的領導力和執行力,為人正直,全局觀念強,有良好的吃苦耐勞精神,具有良好的團隊領導能力與協調溝通能力。

總經理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1全面負責酒店的經營管理及目標類型定位；

　　2建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化；

　　3圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃

　　4審核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標；

　　5加強酒店維修保養工作和酒店的.安全管理工作

　　6負責做好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店形象；

　　7決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革；

　　8指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；

　　任職資格：

　　1大專以上學歷，旅游、酒店管理專業為佳；

　　2從事高星級酒店總經理管理工作及相關管理經驗5年以上（至少在一家高星級酒店從事高端決策管理工作3年以上）；

　　3熟悉酒店各部門服務及管理流程，善于成本控制；

　　4具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力，事業心強。洲際酒店管理公司經驗崗位職責：

總經理崗位職責6

　　1. 指導營運主管貫徹執行公司有關營業政策;

　　2. 向公司領導反饋商城經營管理情況;

　　3. 根據市場變化提出各樓層經營對策;

　　4. 協調營運部與各職能部門的工作關系，促進商品銷售;

　　5. 制定營業管理規范性工作制度;

　　6. 定期對營業管理人員進行業務知識培訓，提高管理人員業務素質。

總經理崗位職責7

　　職責描述:

　　一、負責公司戰略目標的制定與實施及公司企業文化的`建設;

　　二、負責組織制訂公司發展規劃、編制公司年度經營計劃,制定公司管理方針、目標、指標,并組織實施;

　　三、主持公司全面工作,確保完成公司年度各項經濟指標;

　　四、負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

　　五、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案、物資采購計劃;

　　六、負責領導公司管理體系的制定、實施和持續改進;

　　七、負責組織制定、審批公司各項管理制度,并組織實施;

　　八、負責確定本公司組織機構與人力規劃,審批公司人事安排,決定各崗位的任免、獎罰,組織公司員工培訓及績效考核;

　　九、負責定期組織召開總經理辦公會議,檢查督促、評價考核各部門工作業績,協調各部門工作,定期檢查公司經營、生產計劃執行情況;

　　十、負責處理公司重大突發事件,做好公司對外關系的協調。

　　任職要求

　　:1、年齡,40~50歲,路橋工程本科學歷、中級職稱、持一建或二建證書。

　　2、有市政、公路施工項目全面管理工作經歷,熟悉現場管理,精通成本控制,并主持一把手工作5年以上。

總經理崗位職責8

　　工作職責:

　　1.負責產發集團區域產業規劃與策略部門的日常管理;

　　2.負責區域整體產業發展規劃及策略制定;

　　3.負責下轄各區域的產業摸底調研,新區域的`產業規劃制定,老區域的產業復盤評價;

　　4.負責下轄各區域產業發展策略的制定;

　　5.負責區域涉及的產業集群產業基礎研究;

　　6.對產發集團區域分公司的發展提供戰略管理與規劃支持;

　　7.協助區域分公司總經理完成集團交辦的其他課題任務。

　　任職要求:

　　1.國際一線咨詢公司背景;

　　2.32-40歲,具備5-8年產業研究及區域產業規劃工作經驗;

　　3.了解國家宏觀政策導向,熟悉產業發展規律,具備優秀的研究規劃能力;

　　4.擁有新區、開發區產業規劃與策略經驗優先;

　　5.擁有戰略管理經驗者優先。

總經理崗位職責9

　　主要職責:

　　1、協助中心總經理規劃集團公司人力資源戰略,制訂適應企業發展的中長期人力資源戰略規劃并負責監督實施;

　　2、參與集團公司戰略規劃及重大問題的決策,提供有關人力戰略、組織建設、培訓發展等方面的建議及措施的實施;

　　3、根據國家相關的政策、法律法規,指導建立人力資源及行政管理機制與管理體系;

　　4、對于開展公司人才梯隊的建設、提升全體員工的崗位勝任力、審核并指導各板塊招聘、培訓、完善并指導各板塊考核及薪酬體系,組織開展人才盤點等工作的人資業務管理;

　　5、承辦公司交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷, 8年以上人力資源工作經歷,3年以上人力資源綜合管理工作經驗,精通人力資源各模塊和行政管理工作;

　　2、熟悉人力資源與行政管理工作思路與流程,擅長培訓發展、組織績效管理等模塊;

　　3、工作積極、負責,具有陽光心態,具有較高的職業素養和大局觀;

　　4、較好的文字表達能力,有較強的.溝通能力和服務意識;

　　5、較強的分析、解決問題能力,強烈的責任心與事業心,敢于擔當、抗壓能力強。

總經理崗位職責10

　　1、努力辦好公司網站和工作簡報，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進工作。

　　2、貫徹勤儉辦企業精神，節約各項開支，不斷提高經濟效益。

　　3、接受師生員工的監督，深入各部門進行調查研究，虛心聽取意見，采納合理建議，不斷改進工作，提高效益。

　　4、協助總經理辦理公司對內與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務辦理得更加完善。

　　5、完成上司交辦的.其它任務。

總經理崗位職責11

　　1.負責服務質量管理體系的.運行，組織服務質量管理體系的內部審核; 2.負責領導設備部門搞好設備管理，使設備處于受控狀態

　　3.組織編制中、長期技術發展和技術改進、新產品引進和使用攻關規劃，并組織實施;

　　4.負責產品引進、培訓，流程文件、檢查規程、操作規程的審定、批準; 5.負責服務全過程的質量管理和質量控制，主持重大服務質量事故分析會，組織解決服務質量的改進、持續改進，讓顧客滿意;

總經理崗位職責12

　　1、負責全面統籌區域項目的市場管理，對管轄區域的一切重大運作事項進行決策；

　　2、參與大區年度經營目標制定、年度市場目標的.分解下達，組織各級各大區簽訂目標責任書，推動并確保指標的順利完成；

　　3、主持經營部日常管理工作，召集、主持經營管理各種會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和分解協調矛盾；

　　4、開拓市場業務，參與招投標工作，進行商務談判；

　　5、負責協調與政府等各方面關系，代表公司對外處理業務，開展公關活動，保持良好的社會關系。

總經理崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、了解熟悉所管區域內的中卡、輕卡內各項業務數據，做好市場容量和競品對比的分析

　　2、對于區域內人員的培訓培養，組建專業的銷售團隊

　　3、負責對銷售主管和服務代表的'管理和引導，業務跟進

　　4、負責整個項目的運營開展，指導各地經理開展業務，解決團隊所出現的問題，順利完成各區域的業務指標項

　　5、帶領銷售團隊對轄區的商務政策進行合理調整。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，3年以上中卡、輕卡汽車金融團隊管理工作經驗，具有一定的客戶資源。

　　2、能獨立負責整個項目的運營開展，良好的語言表達和溝通能力；

　　3、熟悉融資租賃業務流程，有一定的法律法規知識；

總經理崗位職責14

　　協助店總全面負責并完善影城的經營和管理工作，根據總部確定的影城年度收入、現金流和利潤指標，制定具體的行動計劃；制定影城發展目標和行動計劃。

　　了解運營相關法律知識，在總部法務部的支持及指導下，合理處理影城運營工作中發生的涉及法律的事件，有效避免影城運營工作中的經濟和形象方面的損失。

　　協助店總負責影城市場推廣計劃的審核及監督，制定企業的目標市場涵蓋策略，領導影片的票房促銷，實現票房收入的提升和影城品牌的建立。

　　同當地的政府機關、企事業單位、媒體記者、院線公司、本地電影公司及同行業電影院保持工作聯絡，及時了解同行業的'經營狀況，為影城的發展提供信息上的監督及幫助。與行業經營者以及影迷之間建立良好的關系。

　　協助店總監管整個營銷活動過程，根據年度計劃進行有效的營銷活動控制與策略調整，并對市場營銷的收效有預測及審計的能力。

　　堅持貫徹影城的經營目標，注重五星級影城的服務管理，教育員工從細節入手，為所有顧客提供100%滿意的服務。

　　合理安排管理人員的工作范圍，并在日常工作中加強監督管理，審批運營管理層所招募的員工，保留合格的員工，以實現人員合理安排。

　　細致了解影城票房、賣品及電影后產品的經營狀況，實現票房最大化的排片策略，不斷創新，開拓并建立有效地多種經營方式，同時合理控制損耗，達到完成預算目標直至盈利的目的。

　　負責影城安全保障工作，整體消防安全工作。

　　嚴格遵守影城各項財務制度，并依據相關財務制度合理支配資金。

　　配合總部財務部做好有關工作。對整個影城的運營情況及人員配置有全面細致的把握，對每月的收入和支出做出準確、合理的判斷和分析，將可控的利潤和損耗項目保持在預算之內。

　　監督影城人力資源管理工作，注重加強各級管理人員及員工的培養和再培訓，樹立企業文化模式，不斷提高影城員工的素質，增強企業的凝聚力及穩定性。

　　任職要求：5年以上服務行業運營管理工作經驗（包括影院、星級酒店、連鎖餐廳等），如有一定的企業管理職位工作經驗優先考慮。

　　對財務、預算控制、費用管理等方面需要具備一定知識及相關經驗。具有團隊管理能力、協調能力、獨立處理問題的能力、溝通能力及優秀的表達能力。誠信、有責任感、勤奮、努力，能夠在重大壓力下完成工作任務。

　　有同行業同等職位工作經驗者優先考慮。

總經理崗位職責15

　　1、制定并管理行政各項發展計劃；

　　2、制定并管理行政管理規章制度，進行日常行政工作的'組織與管理；

　　3、督促并妥善進行財產、內務、安全管理，衛生管理，人事管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；

　　4、管理行政助理、前臺、保潔及保安，確保日常運營事務；

　　5、追蹤并跟進政府扶持政策及申報工作；

　　6、預審總裁辦公室的相關審批文件，管理總裁的差旅行程等；

　　8、完成上級安排的其他事項。

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