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廠長崗位職責

更新時間：2024-08-20 14:11:38

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(必備)廠長崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的廠長崗位職責，希望能夠幫助到大家。

廠長崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、全面負責工廠的生產運營及工作；

　　2、全面負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項流程；

　　3、制定并執(zhí)行工廠生產戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產并提出合理化建議；

　　4、提高生產效率、提高產品質量，改善作業(yè)流程、降低生產成本；

　　5、檢查工廠各部門工作，保障生產的正常進行，全面負責工廠、健康、環(huán)保（HSE）的管理；

　　任職要求：

　　1、5年以上紙業(yè)行業(yè)生產管理經驗者優(yōu)先；

　　2、對生產計劃、生產成本控制、工人管理等具有豐富的經驗；

　　3、善于組織各種資源完成緊急生產任務，能夠適應生產任務不均衡的生產環(huán)境；

　　4、對生產設備及建廠方案有非常了解和熟悉的程度。

　　5、培養(yǎng)中層骨干員工，加強員工的.凝聚力，建立良好的工廠文化；

　　6、按照公司制定的目標控制生產成本；

　　7、建立、健全工廠管理制度，優(yōu)化生產工藝和流程，提高產品質量。

廠長崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、對工廠年度目標的達成負責。

　　2、對工廠各部門包括技術、生產、銷售、后勤工作的'整體協(xié)同負責。

　　3、對工廠各部門管理策略的把控及計劃推進負責。

　　4、完成工廠精神文明建設、團隊建設工作。

　　5、外理好工廠與外部各相關單位的關系。

　　6、領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大專以上學歷，化工類相關專業(yè)尤佳。

　　2、10年以上化工行業(yè)工作經驗，5年以上化工廠廠長工作經驗。

　　3、有敏銳的市場判斷能力，能快速挖掘市場需求。

　　4、良好的溝通、協(xié)調、組織、領導能力，有較強的生產組織指揮管理能力及扎實的專業(yè)功底。

廠長崗位職責3

　　1、協(xié)助廠長制定生產系統(tǒng)的各類管理制度，并監(jiān)督實施。

　　2、根據月度生產計劃制定生產的周計劃和日計劃，進行合理的生產日程安排，并監(jiān)督生產作業(yè)計劃的實施。

　　3、按照已制定的工藝流程組織生產，經批準組織工藝流程的改進工作。

　　4、負責安排生產物資的調度，負責安排各生產班組的總體人員數量，調配人員比例。

　　5、了解各車間人員配置情況，人員流動動向，提前安排人員進行上崗培訓。

　　6、監(jiān)督、檢查各車間生產計劃的執(zhí)行情況，生產過程中有關異動問題的解決、匯報。

　　7、組織進行生產過程中各參數的統(tǒng)計及生產跟蹤，收集、整理、分析與生產有關的各項基礎數據，為生產決策提供依據。

　　8、生產過程各環(huán)節(jié)的`質量控制，質量問題處理及品質改善，分析、解決工藝問題。

　　9、負責控制生產原料、生產物資的質量和消耗，針對存在的問題制定改進措施。

　　10、合理設計設備負荷，合理調配生產，提高設備的利用率。

　　11、負責檢查日常生產的現場狀況，“5S”管理和其他生產標準的推行。

　　12、負責處理生產異常情況，制定一般事故的處理規(guī)范，具體處理重大生產事故。

　　13、匯總、整理、匯報事故處理的全過程，處理重大人為事故的負責人。

　　14、組織安全生產的教育與培訓，減少生產事故的發(fā)生。

　　15、制定生產考核計劃，依照計劃對生產班組的產量、質量、消耗進行考核和指導。

　　16、組織各車間人員及管理人員的效績考核工作，協(xié)助人力資源管理部門開展車間職員的崗前培訓工作，車間管理人員的培養(yǎng)、選拔、使用、考核。

　　17、完成上級領導臨時交辦的其他任務。

廠長崗位職責4

　　1、負責設備車間正常生產的人、財、物各項資源的合理分配;

　　2、根據設計任務單，分配工作任務，參與并審核《設備加工圖》和《設備安裝圖》的設計;

　　3、保障設備的正常運行，及設備管理、維護、維修、保養(yǎng),確保工程順利完成;

　　4、負責生產計劃的制定并根據生產進度及時對生產計劃進行調整和監(jiān)控;

　　5、組織審定技措、檢修方案，參與竣工驗收;

　　6、負責車間員工的'日常管理、考核，安全教育等知識的培訓及技術管理和指導。

　　7、上級領導臨時安排的其他工作

廠長崗位職責5

　　一.保管員對采購人員購進的原料、材料及各種商品，要按照票據數量、規(guī)格認真清查入庫，票據和實物不符的，不予入庫。

　　二.保管的.材料做到“三化”、“四無”，即：科學化、條理化、整潔化；無差錯、無銹蝕、無丟失、無變質。

　　三.保管帳務要日清、月結、季對帳。做到收據相符，帳帳相符、帳實相符。

　　四.對入庫的原料、材料及各種物資，一律填寫入庫單，對出庫的原料、飼料和其它物資要填寫出庫單，嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)。

　　五.要經常分析庫存材料的存放情況，及時給領導提供可靠的計劃，以便及時組織采購人員采購，保證全廠生產的正常運行。

　　六.建立健全財產登記薄，對各科室、生產車間、食堂、會議室，職工使用的生產工具、用具、財產等一律進行登記造冊，職工變動時認真辦理交接手續(xù)，丟失或者無故損壞的要予以賠償。

　　七.廠里一切物資和財產一般不予外借，個別確需解決的，須經分管領導同意，保管員無權把任何財產借給私人使用。

　　八.要堅守工作崗位，刻苦學習業(yè)務技術，不斷提升工作水平，更好地為全廠生產、工作服務。

廠長崗位職責6

　　1、根據年度發(fā)展計劃，全面負責工廠的生產運營、行政及人事管理；

　　2、負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程，并監(jiān)督、保證高效正常運行；

　　3、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；

廠長崗位職責7

　　1．服從總經理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；

　　2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3．組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　4．協(xié)助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；

　　5．負責編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；

　　6．負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協(xié)調；

　　7．密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行；

　　8．配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；

　　9．負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生；

　　10．負責組織生產現場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；

　　11．加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系；

　　12.督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；

　　13．抓好生產統(tǒng)計分析報告。定期進行生產統(tǒng)計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

　　14．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的`安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間；

　　15．負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源；

　　16．抓好生產管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、車工等的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；

　　17.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；

　　18.認真抓好超領物料的損耗統(tǒng)計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。

　　19．負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監(jiān)督及控制；

　　20．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

廠長崗位職責8

　　1、在總經理的領導下，貫徹、執(zhí)行公司的有關方針、政策。

　　2、全面負責工廠設計、生產、倉庫管理工作。

　　3、負責對生產任務單的審核，并根據生產負荷的分析核定交貨期，并協(xié)調各部門搞好均衡生產，確保生產任務的按時保質保量的完成。

　　4、負責生產計劃的制定，對預計不能按期交貨的產品要第一時間與業(yè)務溝通協(xié)調解決，協(xié)調不成的，要及時上報總經理。

　　5、負責車間員工的招募、定崗，并給予合理的待遇，以確保員工思想穩(wěn)定。

　　6、加強工廠內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。

　　7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產現場的管理，確保文明作業(yè)，安全生產。

　　8、負責合理安排加班時間，改進生產制造方法，提高生產效率，貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，充分挖掘工廠的`生產能力，積極減少廠區(qū)的各種成本。

　　9、建立健全生產運作機制和質量運作體系，負責完善生產部的規(guī)章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協(xié)調運作。

　　10、負責組織生產過程中的異常情況的處理和協(xié)調，以保障人員以及物料、生產工具、機電等正常動作。

　　11、配合營銷處理客戶投訴、退貨、錯單、來料、不規(guī)格產品等事項。

　　12、負責廠區(qū)規(guī)劃，力求達到工廠各功能區(qū)的規(guī)劃合理和建設規(guī)范。切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

　　13、督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現問題、分析原因，采取有效措施，確保工廠正常運轉。

　　14、承辦上級臨時交付的其他工作。

廠長崗位職責9

　　廠長也有很多種職稱之分，有技術廠長，有生產廠長等。根據公司的生產產品，對于其廠長崗位職責的制定都不同，以下為生產廠長崗位職責說明，請參考。

　　1．堅決服從總經理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；

　　2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3．組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　4．協(xié)助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；

　　5．負責編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；

　　6．負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協(xié)調；

　　7．密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行；

　　8．配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；

　　10．負責組織生產現場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；

　　11．加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系；

　　12．及時編制年、季、月度生產統(tǒng)計報表。認真做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數據的正確性；

　　13.督導工廠各部門的'日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；

　　14．抓好生產統(tǒng)計分析報告。定期進行生產統(tǒng)計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

　　15．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間；

　　16．負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源；

　　17．抓好生產管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、車工等的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；

　　18.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；

　　19.認真抓好超領物料的損耗統(tǒng)計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。

　　19．負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監(jiān)督及控制；

　　20．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

廠長崗位職責10

　　1、生產設備副廠長在廠長領導下進行工作，對廠長負責。

　　2、根據公司年、季、月生產計劃，組織編制廠年、季、月生產作業(yè)實施計劃，經廠長批準后，組織實施并落實，并根據廠生產作業(yè)計劃要求，搞好全廠設備的使用、維護、保養(yǎng)、檢修、更新和改造等工作，提高設備運轉率，使作業(yè)計劃得以順利實施。

　　3、搞好全廠生產調度工作，執(zhí)行公司生產調度和安全指令，主持召開生產工作會議，加強生產信息管理，使生產均衡有序的進行。

　　4、嚴格履行安全職責，組織落實好安全操作規(guī)程，搞好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善職工勞動條件，保證安全生產。

　　5、加強勞動管理，改善勞動組織，合理調配和使用勞動力，不斷提高勞動生產率。

　　6、在組織生產中，必須認真落實選礦廠經濟承包方案，開展增產節(jié)約活動，及時表揚和鼓勵完成與超額完成任務的.職工，鼓勵提合理化建議和小改小革。

　　7、經常帶領生產設備管理人員深入現場，了解情況，聽取職工意見，及時解決生產中存在的問題，完成各項生產經濟指標。

　　8、完成領導臨時交辦的各項工作。

廠長崗位職責11

　　一、熱愛本職工作，正確履行工作職責。

　　二、按時按要求保質保量完成公司下達的各項工作。

　　三、合理按排人員，工作上人人平等，分工量化、責任到人。

　　四、每日上報產量數據要準確，監(jiān)督各作業(yè)者，崗位執(zhí)行首件檢驗，互檢、自檢情況，對巡檢中發(fā)現的問題及時糾正和指導，指示員工加以注意和改善，對質量部穩(wěn)定的產品加強巡檢和抽檢力度，及早發(fā)現隱患，避免造成返工和資源浪費。

　　五、做好當日生產日報表和相關質量的上報工作，負責裝車工作、包裝工作、出勤等員工的'工資記錄和上報工作。

　　六、正確引導員工、教育員工、鼓勵員工、嚴格按照操作程序規(guī)范工作，在包裝之前，首先確定原材料是否與生產任務單要求一致，是否符合質量要求。

　　七、加強對包裝機等設備的正常保養(yǎng)和維護，定期檢查，有異常情況及時反饋，切勿延誤生產時間。

　　八、重視安全生產、加強現場管理、不斷提高工作水平。

　　九、服從領導、聽從安排、認真落實執(zhí)行公司各項決議。

廠長崗位職責12

　　廠長作為企業(yè)法人處在企業(yè)的中心地位，廠長在任期間，將對全廠的生產經營活動全面指揮并全面負責。職權是實施管理的基礎，科學合理的職責范圍，對調動各基層管理人員的積極性有著重要意義。

　　1.研究國家方針政策，探討現代企業(yè)管理模式，不斷提高企業(yè)素質，開展各項合法經營活動，維護企業(yè)財產，正確處理董事會、企業(yè)與員工三者的利益關系，對企業(yè)的生存與發(fā)展負全部責任。

　　2.根據董事會或上級主管部門下達的各項經濟技術指標，認真組織各項職能機構，制定各項企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施籌措，處理好發(fā)展經濟與企業(yè)文化的'關系，處理好企業(yè)與社會的關系，處理好個人利益與企業(yè)利益的關系。

　　3.定期召開有關會議，認真聽取各科室的工作匯報，并總結和指導其工作。研究解決廠內外有關重大問題，定期向董事會總結匯報各項工作，并提出發(fā)展計劃與建議。

　　4.直接領導各副廠長、辦公室主任和主要職能部門的負責人，協(xié)調他們之間的工作，使全廠的管理工作科學化、規(guī)范化和程序化。堅持以市場為導向，以銷售為中心的指導思想,及時投入人力、物力和財力開發(fā)新產品，不斷提高企業(yè)的競爭能力和應變能力。

　　5.根據企業(yè)經營效益和生產管理現狀,結合市場信息情況，有權作出產品決策，審査各職能部門的階段性計劃，提出重大技術改造計劃和意見，報董事會或主管部門批準執(zhí)行。

　　6.建立、修改或廢除有關規(guī)章制度，按照生產經營需要和精簡高效的原則，對本廠管理機構的設置、調整和撤銷作出決定。

　　7.結合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘副廠長及副廠長以下的行政干部，并負責管理與考核，依照企業(yè)制定的各項規(guī)章制度細則，實施獎罰制。

　　8.根據生產和經營情況，有統(tǒng)一指揮權，在有關法律范圍內，有人事變動權。有權合理調動資金和物資；有權代表本廠對外簽訂各項業(yè)務合同及經濟合同，并管理合同的順利執(zhí)行；有權代表本廠進行有關經濟談判；有權簽發(fā)本企業(yè)制定的各項經濟技術文件等。

廠長崗位職責13

　　1、領導執(zhí)行、實施總經理的各項決議，完成總經理下達的'年度經營目標；

　　2、領導制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領公司健康發(fā)展；

　　3、領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；

　　4、負責建設高效的組織團隊，領導直接所屬部門的工作。

廠長崗位職責14

　　1、協(xié)助廠長的工作，負責生產管理，確保生產過程及現場文明、有序、安全，確保為顧客提供質量合格的產品。

　　2、負責編制生產工作指導書，對生產操作的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督，建立并保存相關記錄。

　　3、負責安全生產，防止生產工傷、設備事故的.發(fā)生，應定期檢查并消除安全隱患。

　　4、對于產品出現不合格，及時通知試驗室采取措施，消除不合格及其產生的原因。

　　5、負責組織對設備、試驗儀器的維修、保養(yǎng)，制定檢修計劃和檢修規(guī)范并組織實施，建立并保存相關文件和記錄，確保設備和試驗儀器狀態(tài)的完好性和可用性。

　　6、負責組織對供方的評審，處理采購產品質量的爭端。

　　7、負責生產、生活用水、用電的管理，做好后勤管理工作。

　　8、每月向廠長、總經理提交工作總結報告。

　　9、參與合同評審。

　　10、協(xié)助廠長完成其他工作任務。

廠長崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、全面負責五金制造廠的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統(tǒng)計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。

　　2、負責對生產進度的安排和生產過程的把控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，問題隱患應及時采取預防措施。

　　3、組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。

　　4、加強班組建設，搞好員工的專業(yè)技術培訓。

　　5、負責定期組織舉辦質量分析例會，并督導各項措施的落實工作。

　　6、參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的`研討。

　　任職要求：

　　1、熱愛家具行業(yè)，至少5年以上五金家具廠廠長經驗。

　　2、有家具廠管理經驗，能全面的組織，協(xié)調，指揮能力。能獨立解決生產中質量問題及安全問題。

　　3、能有效的組織管理員工按時完成公司下達的生產任務。

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