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在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的常務副總崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
常務副總崗位職責 1
1、忠于職守，愛崗敬業，工作以身作則，遵守公司的有關規章 制度，為公司創造利益最大化為己任。
2、協助總經理的全面工作，有效落實好總經理的各項指示，監 督完善各部門相關工作。
3、根據總經理的.精神，制定公司實現目標的計劃、預算、政策 和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。
4、推行公司經營理念，建立良好的企業形象。
5、指導協調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運 用。
6、考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作能力，調動各部門工作 的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親， 惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才。
7、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。
8、根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重 要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持 各項會議。
9、收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經理 參考決策。
10、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。
常務副總崗位職責 2
一、總經理職責
1、全面負責公司的經營管理，貫徹股東會的戰略部署。
2、制定公司的經營方針和經營策略。
3、負責公司資本的運作及資本的增值。
4、負責公司下屬各部門之間協調工作，并負責對股東會的工作匯報。
5、主持制定完成股東會下達的利潤指標的工作計劃并組織實施。
6、負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發展積累社會資源。
7、負責協調調好各部門的工作及信息聯系和溝通。
8、審核各部門制定的各項規章與具體操作規則。
二、常務副總經理職責
1、主持業務部的全面工作；
2、負責組織制定業務規章制度、業務流程及具體操作規則和實施方案；
3、負責對業務部門的客戶調查報告提出審查意見，為風險審批提供審批依據；
4、負責落實和檢查公司各項管理規章制度在業務部門執行情況，提出改善意見和建議，供公司領導參考；
5、負責領導各部門完成公司下達的利潤指標；
6、負責擔保業務結構的控制和調整；
7、負責協調與其他部門的工作關系；
9、負責協調和客戶的關系，維持優質客戶的關系；
10、向總經理回報工作提交工作總結。
三、風險控制經理職責
1、負責主持風險控制部的全面工作；
2、制定風險管理業務規章及具體操作規章，并監督執行情況；
3、對風險管理員審查過的.擔保項目資料予以審核確定，并報總經理審批；
4、參與公司重大業務的前期調研，為總經理決策提供審批依據；
6、對擔保審批中發現的問題及時與常務副總經理和客戶溝通；
7、及時發現業務操作過程中存在的問題，并及時向總經理匯報；
8、對需涉及法律法規的業務，應及時整理相關資料，并報送總經理審查；
9、積極完成總經理交辦的其他工作。
四、內控經理職責
1、負責對客戶資信調查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進行分析，呈述己見；
2、負責填寫各種合同文本及相關法律文書。保證客戶資料的完整及真實性；
3、負責解答客戶的疑問。做好業務的咨詢服務，并盡可能解決客戶在業務過程中遇到的困難；
4、負責理財業務到期前的通知和配合財務工作人員對客戶理財收益的及時到賬；
5、做匯報后管理工作，定期對在保客戶進行回訪；
6、負責協調和客戶的關系，維持優質客戶的關系；
7、負責協調幫助各部門疑難問題解決：
8、負責加強和組織內部員工隊伍的業務培訓，不斷提高其職業道德水平和業務水平；
9、對業務流程提出合理化建議，提交領導決策參考；
10、隨時掌握融資客戶到期、逾期情況，配合業務員工做好保后管理工作
11、對總經理負責并匯報工作；
12、積極完成總經理交辦的其他工作。
五、共同職責
1、各位員工要按照“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級”的原則，自覺服從公司和業務部門的工作分配、調動和安排，如認為對自己的崗位分配不適合，可以提出意見，但最終必須服從經公司作出的最后決定，顧全大局。
2、熱愛本職工作，竭誠為客戶為公司服務，無論何時何地，都要做到誠實守信，盡職盡責，對待工作一絲不茍。認真聽取客戶和同事的意見，用實際行動樹立和維護公司的信譽和形象。
3、增強時間觀念，遵守公司制定的勞動紀律，把高度的工作熱情和工作態度與實干精神結合起來，提高工作效率，保證工作質量。對待工作，不許消極怠工、推諉扯皮，拖延本應處理的業務事項。
4、積極學習和掌握業務理論知識，具備所從事工作的業務技能，努力提高實際工作能力。熟悉本崗位業務工作、操作程序和業務處理原則，既要在自己職責范圍內工作，又要分工協作，互相支持，講求團隊精神和集體榮譽。
常務副總崗位職責 3
一、協助領導做好各種會議的準備工作。
二、協助領導辦理文件起草、收發、登記、呈批、催辦、轉送、傳閱或文書檔案工作。
三、負責公司印章和執照的使用管理。
四、負責介紹信的開具。
五、做好信息的'反饋工作。
六、協助領導做好各項接待工作，制定或落實接待計劃，負責協調安排其他事務性工作。
常務副總崗位職責 4
1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的`落實。
3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
5、主持單位種。種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性符合有關標準。
6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業情況及種。種收費標準。
8、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。
9、當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。
10、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
常務副總崗位職責 5
崗位職責：
1、協助總經理主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標；
2、組織公司負責商業綜合體的調整、升級和管理，重點負責公司內營運、招商、企劃相關工作；
3、協調公司內外部關系，建立與管理購物中心各業態合作商戶的良好關系，負責與各供應商、政府、媒體等相關部門的公關合作。
4、負責制定購物中心年度營運工作計劃，指導并審批市場推廣方案，領導營運團隊達成營運目標。
5、協助總經理處理公司的其他事宜。
任職要求：
1、 30—40周歲，本科以上學歷；
2、六年以上購物中心/百貨行業招商營運相關工作經驗，四年年以上營運管理工作經驗；
3、對商業地產項目營運成本和收益有清晰認識，有監控年度計劃、預算、費用報表等實操經驗，具備良好的'成本分析和成本管控能力；
4、善于統籌商業項目的品牌建設，具備敏銳的市場推廣意識和組織協調能力，具備良好的洞察力和商業意識，具備優秀的溝通協調能力；
5、熟悉大型商業廣場或購物中心開業前期籌備、后期運營流程及相關工作。
常務副總崗位職責 6
1、參與公司戰略規劃的制定和修正。組織完成公司的年度預算，人員編制預算，經批準后實施監督，確保完成年度預算目標。
2、遵循體外診斷試劑相關法律法規和ISO質量管理體系的要求，組織生產，保證產品質量和質量管理符合規范，并持續改進質量管理體系。
3、根據市場、銷售情況，協調相關部門，做好自主開發產品、引進產品和常規產品的試制、引進、生產調度。保證按時、按質、按量向顧客提供優良產品。
4、開發人力資源，提升人員附加值，確定適應公司特點和市場發展的薪酬體系、績效管理體系和指導全員發展計劃。
5、主持和修訂公司管理的各項規章制度，完善公司內部治理，組織和提供優良的行政服務，主持監控執行情況,確保公司運行的秩序和紀律。
6、切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全生產。
7、組織和督導實施物資采購及供應，有效控制采購成本，確保物資供應。
8、合理調配各項有效資源，堅持降本增效，開源節流，保證公司財產不受侵犯。確保公司資產保值、增值。
9、主持和監督公司局域網管理系統和信息集成化系統。保證公司信息系統的正常運行和不斷優化。
10、負責對公司部門經理級人員的`任用提名和報批。
11、負責權限適用范圍內文件的簽發和權限適用范圍內發生問題的果斷決策。
常務副總崗位職責 7
1、根據內外部環境變化制定、調整、實施公司總體發展戰略;
2、根據總經理下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃;
3、管理公司內部各部門的工作，組織每周部門負責人例會，對重大事項進行決策;
4、主持公司日常經營工作，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
5、負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向總經理匯報、負責辦理由總經理授權的`其它重要事項;
6、負責公司員工和干伍建設，提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、美譽度和信任度。
7、開展對外公共關系的建立與聯絡，受總經理委托代表參加外務活動，維持與外部相關機構的良好合作關系，樹立公司良好的社會形象。
常務副總崗位職責 8
一、在總經理的授權下，全面主持公司生產經營和企業管理工作。
二、在總經理的授權下，負責對經營范圍內的公司資產的保值和增值，嚴禁資產流失。
三、在總經理的授權下，負責組織實施嚴格的質量管理標準，控制產品生產過程中的質量指標，保證產品入庫、出庫、銷售及售后服務的質量標準。
四、牢固樹立“敬人敬業效率效益”的.企業經營理念。
五、在總經理的授權下，負責組織代理召開公司總經理辦公會議和重要的行政工作會議，討論決策公司生產經營中的重大問題。
六、負責協助總經理擬定和實施公司生產經營計劃和發展規劃。
七、負責協助總經理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。
八、負責協助總經理擬定和組織實施公司內部管理機構設置方案。
九、在總經理的授權下，審批公司財務預、決算報告和資金使用計劃。
十、負責組織研究、分析市場銷售情況，及時組織調整生產計劃和銷售計劃。
十一、負責完成總經理交辦的其它工作。
常務副總崗位職責 9
一、對總經理負責，協助總經理抓好全面工作。
二、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和意見，當好總經理的參謀和助手。
三、具體抓好公司開發工程項目的建設，保質保量完成任務，不給公司開發項目建設抹黑。
四、搞好“質量控制、進度控制、成本控制、安全控制”四控工作。
五、負責工程建設規范化管理工作的組織實施和檢查、考核工作。
六、協調主管部門與其他部門的.聯系，協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作聯系。系，處理施工中發生的各類問題及糾紛。客戶提供優質服務。
常務副總崗位職責 10
一、加強公司內部的治安管理，維護治安秩序。
二、健全各項安全防范措施。
三、負責治安保衛方面的宣傳教育工作，增強員工的法制觀念、安全意識。
四、負責消防設備的檢查更換、保證消防設備處于正常使用狀態，做好消防業務的'培訓工作。
五、協助有關部門做好保密工作。
六、完成領導交付的其他任務。
常務副總崗位職責 11
1、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外進取反饋跟蹤。
2、主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
3、召集主持行政例會專題會議等，傳達決策總結工作聽取各職能部門的匯報，進行關系協調。
4、完成總經理交辦的`其它任務和其它職務部門代理的其它事務。
5、充分收集公司與成果有關的數據事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。
6、合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實現。
7、在企業文化組織創新人才開發業務拓展對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。
8、負責建立企業戰略規劃策略方案和工作程序。
9、廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。
10、協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。
11、審定公司的基本管理制度，具體規章獎罰條例，規范內部管理。
常務副總崗位職責 12
1.協助總經理主持公司日常生產經營管理，組織實施公司的決議、工作計劃。合理協調和配 置企業內部資源， 對企業生產經營進行監控。 對在公司日常運作中的遇到的 審批事項 或 重 大問題、突發事件，在授權范圍內的，及時進行決策、處理;授權范圍外的，及時進行反饋 (向總經理匯報)與跟蹤。 對工作中出現的問題和矛盾， 進行部門關系協調、 激勵各部門工作， 提高工作效率。
2.汲取國內外先進企業經營管理經驗，協助總經理制定公司的`發展規劃和目標及策略方案、 工作計劃。協助總經理做好公司重大問題的決策，提出建設性意見。
3.負責分管工作的組織實施，具體指導、檢查、督促所分管的部門的工作。根據工作需要和 組織程序提出分管部門管理人員人選。 負責組織制定分管部門的管理考核標準、 監督公司的 各項規章制度的貫徹執行。
4.協助總經理 擬訂、修訂 公司內部機構設置和職責劃分、基本管理制度、規章條例、工作 流程、工作標準/業務規范，規范內部管理。(按照質量管理體系要求，組織編寫公司質量管 理體系文件系統。)
5.指導人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規劃和隊伍建設、人員的選育用留 (招聘、培訓、選拔、調配、績效考評、獎懲、晉級、調薪等) 。
6.協助總經理抓好公司班子的自身建設，抓好公司員工思想和業務建設。協助總經理推進公 司企業文化的建設工作。
7.參加公司常務辦公會議，發表工作意見和行使表決權。
8.抓好企業內部信息化系統建設。
9.協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。
10.在總經理外出或缺席時，受托代行總經理職務。
11.完成總經理交辦的的其他工作任務。
常務副總崗位職責 13
1、協助總裁制定公司發展戰略規劃、經營計劃,組織制定公司年度總結和年度規劃;及時了解和監督公司發展戰略規劃的執行情況。
2、協助總裁協調處理日常經營管理事務,負責產供銷的協調工作,根據總裁授權做好研發制造中心政務、財務及業務的管理工作。
3、參與公司經營管理和重大決策。
4、參與制訂公司年度經營計劃和預算方案。
5、對公司內外的經營管理過程中的'各種情況問題進行調查、診斷、評估、策劃、設計,提出組織變革意見及改善與創新的建議,為總裁制定正確的管理決策提供信息支持。
6、協助總裁組織新產品開發、引進和報批的前期調研、考察、篩選、項目初審、方案草擬及各項目立項、審批、實施管理。
7、協助總裁完善和優化公司的體制。
常務副總崗位職責 14
一、熟悉各種類型材料的.技術性能、規格、標準、規定。
二、做好管區內的材料達標工作及文明安全管理。
三、收料必須做到“三驗制”即數量，驗質量，驗規格品種。
四、建立出料必須臺賬及計量監測記錄認真辦理進出料各種手續。
五、材料必須嚴格按施工平面布置圖堆放，合理、規范的存放材料及構配件。
六、熟悉掌握使用防火防盜措施和使用器材。
七、組織周轉工具清點以及保養維修工作，建立周圍工具臺賬，完全各種報表。
八、督促檢驗各項管理制度的貫徹執行，組織廢舊物質的回收、管理、使用。
九、建立物質消耗材料臺賬，對統計資料定期裝訂、歸檔，妥善保管。
常務副總崗位職責 15
1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施執行董事的決定;
2、負責組織編制公司發展戰略規劃(年度規劃和五年滾動規劃)，實施戰略目標管理，對標管理，起草年度經營工作總結報告。
3、負責組織編制公司全面預算方案、執行、經營運行分析、考核。
4、負責召集總經理辦公會，組織各業務單位和相關人員研討協調公司經營管理各項工作，安排部署生產經營重大工作事項并督辦執行。
5、負責公司大安全大健康體系管理，負責重大管理方案的'擬定;
6、根據公司的不一樣發展階段，持續完善公司組織架構，優化業務流程，健全公司各項管理制度。
7、負責公司合同履約管理，包括采購業務管理、項目執行管理、用戶服務管理。
8、負責公司全面資產管理以及公司運營資質取證、管理。
9、負責公司質量管理工作，負責組織制定公司年度質量工作計劃，并組織實施。
10、負責組織公司經營管理信息化建設。
11、負責進行內控管理、防范內外風險。
12、負責執行公司執行董事授權的公司股東會決議的相關事項。
常務副總崗位職責 16
一、嚴格貫徹執行各項物資政策及有關材料管理規定，接受主管部門的監督檢查，出現問題及時整改。
二、在項目經理領導下負責工程材料采購工作。
三、掌握本工程材料總計劃用量及施工進度計劃，并編制相應的材料采購計劃。
四、熟悉工程施工進度，了解材料市場供應及價格情況，按計劃進行采購，并滿足質量要求及施工進度要求。
五、掌握材料性能、質量要求，杜絕無材料合格證或質量保證書的材料進場。
六、及時掌握材料的.市場價格信息以及供貨單位的情況，收集整理第一手資料。
七、監督材料的使用情況，對材料浪費、損壞情況及時制止，并對有關人員提出處罰。
常務副總崗位職責 17
1、 負責商場日常的經營管理，協助總經理對商場計劃的制度及實施和檢查。
2、 掌握商場的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
3、 向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人眩
4、 掌握控制及處理各種緊急情況的.方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
5、 主持商場種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性符合有關標準。
6、 了解和分析商場需求，制度營銷計劃，負有拓展商場前景的責任。
7、 了解和掌握營業情況及種種收費標準。
8、 協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導商場工作方向。
9、 當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。
常務副總崗位職責 18
1、對社長、總編輯負責。
2、制定雜志社編采、經營業務的全面和準確定位。
3、制定雜志社長期、中期(2年以上)發展規劃和年度發展規劃。
4、制定編采、經營部門的崗位設置和薪酬體系。
5、根據經批準的發展規劃、崗位設置和薪酬體系，制定雜志社編采、經營部門的年度財務預算。
6、制定編采、經營部門的管理和考核制度，并組織實施。
7、招募員工并初步遴選，向公司推薦應予轉正的員工。
8、負責雜志社編采、經營部門的日常業務管理、員工績效考核。
9、負責開拓和維護雜志社編采、經營業務的`外部合作，審核編采、經營部門對外簽訂的合同。
10、把握正確輿論導向，盡量避免和控制政治風險。
常務副總崗位職責 19
一、在分管領導的直接領導下，對綜合部工作全面負責。
二、以身作則，帶頭嚴格遵守公司的'各項規章制度。
三、根據公司總體發展目標和計劃，制定本部門的目標計劃并貫徹實施。
四、協助公司領導處理好日常行行政管理事務，聯系和協調公司內部的配合協作關系，發揮參謀、助手的作用。
五、組織綜合部做好公司內部會議的安排與組織，做好會議記錄，各位文書資料的打印與復印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、日常性工作。
六、完成領導交付的其他工作。
常務副總崗位職責 20
1、具體負責本公司安全生產管理工作，協助公司總經理抓好公司各項生產工作。
2、嚴抓安全隱患的排查治理，對出現的事故及時擬訂處理意見和整改措施，按四不放過的原則分析處理事故，適時組織開展專項治理活動。
3、負責抓好公司三基建設工作，組織制定修改審批公司的安全技術規程等制度細則，認真貫徹實施，并不斷檢查各項制度的執行情況。
4、組織相關人員編制各專業安全管理規章制度等，并組織實施。
5、組織編制各專業年度考核管理目標和考核獎罰細則。
6、根據焦化公司的.長遠計劃、接續計劃，參與制定年度、季度、月度的綜合作業計劃，合理組織生產。
7、堅持開展焦化公司質量標準化工作，切實提高本公司的安全管理水平。
8、負責組織編制焦化公司安技措工程計劃。
9、外出期間必須明確專人代行職權。
10、協助經營部門搞好所屬單位材料、配件的簽批工作。
11、按時完成領導安排的各項臨時性工作。
12、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
常務副總崗位職責 21
1、協助總經理抓好各項工作，對公司服務負直接責任；
2、組織貫徹實施公司質量方針，實現質量目標；
3、組織并協調質量管理體系的建立、實施、保持和改進；
4、組織公司內部質量體系審核并向總經理報告質量體系運行情況；
5、負責監督物業管理服務質量，確保業主和住戶滿意；
6、代表公司就與質量管理體系的`有關的事宜負責對外聯絡。
常務副總崗位職責 22
1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作;
2、負責組織管理人事調配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作;
3、負責企業固定資產、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作;
4、負責企業各種稅費使用的'審核工作;
5、負責組織、檢查、管理企業的安全、保衛、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;
6、負責組織、管理企業的基建工程和水、電、暖及商業設備設施的購置、安裝、維護保養工作;
7、負責督促、檢查企業公共衛生、員工后勤保障的管理工作;
8、負責非經營性對外聯系、接待的組織安排。
常務副總崗位職責 23
1、協助總經理的工作。
2、協助制訂公司的規章制度、員工手冊，協助總裁進行部門職責和崗位職責的設置與調整。
3、根據國家有關財政、財經法規，參與編制財務計劃、財務分析，監督財務工作。
4、監督人員考勤、績效考核、優秀員工考核、創收考核、崗位考核。
5、協助建立員工綜合考評體系。
6、協助對員工進行公司制度的培訓、教育。
7、參與政府主管部門、協會、兄弟單位的關系維護和工作配合。
8、協助檢查各部門崗位規范化開展工作。
9、負責公司品牌推廣宣傳計劃和執行。
10、負責引導各項目處、分公司開展人員考評工作，對項目處、分公司的考評進行抽查核實。
11、負責公司突發事件的處理。
12、負責組織公司資金的收取。
13、監督公司人員資質和業務資質的申請、年審、管理。
14、監督公司工商、稅務、統計、企業代碼的年審。
15、監督工商、稅務、統計、企業代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的`工作協調。
16、對工作中出現的重大問題與突發事件第一時間向總經理匯報，及時提出處理方案。
17、依據公司的文化內涵，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。
18、審查公司網站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。
19、完成上級交辦的其它工作。
常務副總崗位職責 24
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
2、將公司內部管理制度化、規范化；
3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；
4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
5、開展企業形象宣傳活動；
6、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；
7、協助總經理推進公司企業文化的'建設工作；
8、完成總經理臨時下達的任務。
常務副總崗位職責 25
一、貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，協助管理公司的日常工作。
二、協助總經理對公司生產經營計劃的實施和檢查。
三、協助總經理制定公司發展戰略規則、經營計劃、產品開發計劃。
四、負責工程部制度、各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
五、負責對所屬人員的教育和管理工作，認真組織好職工的政治學習和業務技術學習，及時傳達布置實施上級的要求和各種會議精神。
六、負責所屬人員的內部調配和考核，按照有關規定實施獎罰，充分調動員工的工作積極性。
七、掌握控制及處理各種緊急情況的.方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
八、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛、綠化等事務性管理工作。
九、負責抓好兩個文明建設、企業文化建設工作，促進職工整體素質的提高。
十、參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。
十一、協助總經理協調個部門的工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導各部門的工作。
十二、定期向總經理匯報日常工作情況。
十三、在總經理外出時，按照總經理的委派，履行總經理職責。
十四、完成公司領導交辦的其他各工作任務。
常務副總崗位職責 26
常務副總崗位職責:
一、負責籌劃公司固定資產和西區土地資源的盤活開發利用，增加公司利潤。
1、公司停產的套管生產項目的盤活、恢復正常生產；
2、原公司拉絲車間的盤活、恢復正常生產；
3、3臺劍桿織機的盤活、恢復正常生產；
4、西區閑置土地的盤活；
5、協助分公司清理外欠款和三角債，以及處理公司遺留債務。
二、負責公司對外事務協作、洽談。
1、公司外聯事務的對接、跟進、處理（電力、安監、銀行、稅務、工信、科技、法務等方面）；
2、負責公司新產品的市場調研及與科研單位、科技人員、先進技術的引進、成果轉換，組織對公司專利項目、創新項目的申報工作；
3、負責在公司董事會授權范圍內的.合同文本擬定與簽署、備案工作，公司涉及法律事務方面的監督、處理。
三、負責完成總經理交辦的其他工作。
1、負責公司人力資源工作；
2、對公司各職能部門人員的崗位職責實施情況進行日常檢查、考核與劃分；
3、對公司生產經營中存在的問題及時向總經理提出書面報告。
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