在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的行政綜合崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

　　行政綜合崗位職責(zé) 1

　　1、實(shí)驗(yàn)室日常行政管理；

　　2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備的管理及日常維護(hù)保養(yǎng)工作；

　　3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室耗材出入庫(kù)登記等相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入；

　　4、實(shí)驗(yàn)室行政檢查、維護(hù)報(bào)修工作、做好每月的報(bào)修維修統(tǒng)計(jì)；

　　5、負(fù)責(zé)月、季、年度的.行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)與預(yù)算、報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；

　　6、協(xié)助管理實(shí)驗(yàn)室的EHS及5S相關(guān)活動(dòng)；

　　7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室行政管理制度及工作流程的創(chuàng)建、優(yōu)化。

　　行政綜合崗位職責(zé) 2

　　（1）協(xié)助解決各類采購(gòu)、OA系統(tǒng)故障，能夠收集分析系統(tǒng)需求、相關(guān)流程、故障原因，并提出解決方案；并協(xié)助跟進(jìn)各類采購(gòu)、OA系統(tǒng)建設(shè)和系統(tǒng)優(yōu)化事宜；

　　（2）協(xié)助負(fù)責(zé)員工福利項(xiàng)目的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、文件整理、臺(tái)賬登記、付款、結(jié)算、報(bào)賬單據(jù)的裝訂、寄送等工作等，能夠根據(jù)項(xiàng)目需求開(kāi)展、跟進(jìn)、實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃；

　　（3）協(xié)助對(duì)移動(dòng)內(nèi)部購(gòu)物網(wǎng)站進(jìn)行測(cè)試、支撐、優(yōu)化等工作

　　行政綜合崗位職責(zé) 3

　　1、辦公室日常管理；

　　2、制度監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、后勤主管；

　　4、行政后勤；

　　5、人力資源管理；

　　6、辦公用品管理；

　　7、行政采購(gòu)

　　8、文件管理；

　　9、辦公環(huán)境管理；

　　10、收發(fā)信件快遞；

　　行政綜合崗位職責(zé) 4

　　1、協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助服務(wù)工作;

　　2、做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

　　3、忠實(shí)執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔;

　　4、組織籌備公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議，安排會(huì)議議程，準(zhǔn)備會(huì)議文件，并做好會(huì)議錄，主動(dòng)掌握有關(guān)決議的`執(zhí)行情況;

　　5、協(xié)助完成有關(guān)項(xiàng)目的管理，制定有關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況;

　　6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)公司管理制度的執(zhí)行等;

　　7、向上級(jí)匯報(bào)工作。

　　行政綜合崗位職責(zé) 5

　　1、根據(jù)公司制訂的行政相關(guān)工作規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)分公司行政相關(guān)事宜進(jìn)行管理；

　　2、負(fù)責(zé)分公司物資管理、檔案管理、辦公場(chǎng)所管理、證照管理等；

　　3、負(fù)責(zé)與總公司各部門(mén)及省內(nèi)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通對(duì)接；

　　4、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　行政綜合崗位職責(zé) 6

　　1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)及總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)

　　2、辦理員工考勤、入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)整等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)公司員工檔案更新、維護(hù)等相關(guān)管理工作

　　3、負(fù)責(zé)公司建立員工關(guān)系，組織實(shí)施員工各類活動(dòng)

　　4、負(fù)責(zé)公司日常行政管理、接待工作及辦公壞境的維護(hù)

　　5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及辦公用品的'購(gòu)買(mǎi)、登記、領(lǐng)用、維護(hù)等相關(guān)管理工作

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公租賃費(fèi)用、水電費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等管理、租金發(fā)票的收集及遞交工作

　　7、協(xié)助辦理財(cái)務(wù)、稅務(wù)、工商等相關(guān)事宜

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦其它事項(xiàng)

　　行政綜合崗位職責(zé) 7

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日常考勤。

　　4、在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

　　5、處理公司對(duì)外接待工作。

　　6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政內(nèi)部及外部事務(wù)。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

　　行政綜合崗位職責(zé) 8

　　1.熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌，完善各部門(mén)各項(xiàng)工作;

　　2.完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門(mén)需求人員的.及時(shí)到位;

　　3.制定培訓(xùn)，績(jī)效，員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督工作;

　　4.安排行政日常相關(guān)工作，處理好各部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)工作;

　　5.適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能;

　　行政綜合崗位職責(zé) 9

　　1.負(fù)責(zé)公司綜合文秘工作，為公司行政工作提供服務(wù)支持。包括文件、制度、總結(jié)、匯報(bào)的起草、修訂，撰寫(xiě)各類公司項(xiàng)目申報(bào)的文件資料，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成公司重要文件的.起草。

　　2.外聯(lián)協(xié)調(diào)，代表公司對(duì)外接待，處理外聯(lián)關(guān)系，維持良好企業(yè)形象。

　　3.內(nèi)部管控，負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行，貫徹落實(shí)公司的制度與流程，處理公司日常事務(wù);

　　4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施;

　　5.負(fù)責(zé)綜合部績(jī)效考核工作，以及各部門(mén)績(jī)效考核資料的整理和核對(duì)。

　　6.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的處理事宜;負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工培訓(xùn);

　　7.策劃、組織公司各項(xiàng)活動(dòng);

　　8.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作

　　行政綜合崗位職責(zé) 10

　　1、營(yíng)銷文化建設(shè)，企業(yè)形象管理；

　　2、營(yíng)銷公司大型活動(dòng)策略與實(shí)施；

　　3、營(yíng)銷公司會(huì)議組織、項(xiàng)目管理；

　　4、承接總公司相關(guān)環(huán)境、質(zhì)量體系職責(zé)輔助管理；

　　5、各類合同、文件的歸檔、下發(fā)、更改直至作廢的全過(guò)程管理；

　　6、營(yíng)銷公司辦公需求規(guī)劃及日常管理；

　　行政綜合崗位職責(zé) 11

　　1、負(fù)責(zé)北京平臺(tái)合同和業(yè)務(wù)文件的流程管理以及檔案管理，控制印信風(fēng)險(xiǎn)和檔案管理風(fēng)險(xiǎn)；

　　2、配合完成內(nèi)部和外部的各種審計(jì)工作；

　　3、配合總部人力完成北京平臺(tái)的'人員管理，培訓(xùn)管理，及其他人力資源管理工作，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，反饋平臺(tái)人力需求，支持平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　4、協(xié)助平臺(tái)總經(jīng)理推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，完成各種活動(dòng)的策劃和組織實(shí)施，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，活躍氣氛；

　　5、協(xié)助平臺(tái)總經(jīng)理組織各種會(huì)議、培訓(xùn)、討論；

　　6、完成平總和總部交給的各項(xiàng)工作。

　　行政綜合崗位職責(zé) 12

　　一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司文件、電話、報(bào)刊的收發(fā)工作；

　　3、負(fù)責(zé)文件的復(fù)印工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)、各分部辦公用品的發(fā)放登記工作；

　　5、對(duì)公司員工的考勤打卡進(jìn)行監(jiān)督；

　　6、配合人力資源部進(jìn)行各部門(mén)的考勤統(tǒng)計(jì)工作；

　　7、辦公用品出庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)工作；

　　8、對(duì)出入公司的.員工監(jiān)督檢查工作；

　　9、部門(mén)交辦的其他工作。

　　二、崗位權(quán)限

　　1、對(duì)出入公司的人員有監(jiān)督和管理權(quán)；

　　2、對(duì)公司總部員工考勤打卡情況有監(jiān)督權(quán)；

　　3、對(duì)公司各部門(mén)的文件資料的復(fù)印有監(jiān)督權(quán)。

　　三、工作時(shí)限

　　1、每周五上午前將各分部所需辦公用品備齊；

　　2、每月三日之前將上一月復(fù)印機(jī)初始表數(shù)及復(fù)印張數(shù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)；

　　3、每月30日前對(duì)辦公用品庫(kù)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，五個(gè)工作日內(nèi)將匯總數(shù)據(jù)上報(bào)。

　　四、違規(guī)處罰

　　1、對(duì)員工代打卡現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不制止、不上報(bào)，一經(jīng)核實(shí)記過(guò)一次，給予罰款20元；

　　2、不按規(guī)定時(shí)間備齊辦公用品，以致影響分部正常辦公，給予罰款50元；

　　3、對(duì)出入公司人員疏于管理以致陌生人進(jìn)入辦公區(qū)域影響公司正常辦公秩序或?qū)е鹿�司物品丟失，給于罰款200元；情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

　　行政綜合崗位職責(zé) 13

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助處理與集團(tuán)的行政與財(cái)務(wù)方面的'工作事項(xiàng)銜接;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助處理涉外的商務(wù)公文;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)涉外的公共關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展業(yè)務(wù)外聯(lián)等相關(guān)工作;

　　行政綜合崗位職責(zé) 14

　　1.負(fù)責(zé)面試邀約和員工入職、離職等日常人事管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)員工借款、報(bào)銷、補(bǔ)助的審核和發(fā)放及相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)圖書(shū)借閱、組織活動(dòng)等日常后勤管理工作。

　　4.每月及時(shí)上報(bào)資金入賬和使用情況。

　　5.強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，注重公司財(cái)產(chǎn)安全。

　　6.遵守職業(yè)道德，做好客戶和公司信息的保密工作；

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他事項(xiàng)。

　　行政綜合崗位職責(zé) 15

　　1、負(fù)責(zé)公司的`各類商務(wù)會(huì)議及大型活動(dòng)會(huì)議工作、落實(shí)每項(xiàng)工作任務(wù);

　　2、組織組織、策劃、籌備公司各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)議

　　3、負(fù)責(zé)員工福利活動(dòng)、娛樂(lè)活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的組織開(kāi)展。

　　4、協(xié)助企業(yè)文化部開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng);

　　5、協(xié)助行政日常事務(wù)相關(guān)工作;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

　　行政綜合崗位職責(zé) 16

　　1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)方案編制工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)擬定和年度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃編制工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃實(shí)施落地情況督辦工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司重大決策，會(huì)議精神執(zhí)行情況的督辦工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司各職能部門(mén)和下屬各單位之間的協(xié)同工作；

　　6、負(fù)責(zé)公司制度流程建設(shè)，定期梳理優(yōu)化公司制度流程；

　　7、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

　　行政綜合崗位職責(zé) 17

　　1、按照績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工考核數(shù)據(jù)做出統(tǒng)計(jì)上報(bào)

　　2、按照不同部門(mén)的人才需求，負(fù)責(zé)人員的招聘

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度的制定及落實(shí)

　　4、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的`管理，做好出行登記以及每年年審

　　5、負(fù)責(zé)員工的考勤工作，及辦公用品的采買(mǎi)

　　6、定期安排員工培訓(xùn)，組織員工團(tuán)建工作

　　行政綜合崗位職責(zé) 18

　　1、負(fù)責(zé)分公司日常行政事務(wù)管理及應(yīng)急事件的.處理；

　　2、負(fù)責(zé)分公司和集團(tuán)相關(guān)外聯(lián)關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)接待工作；

　　3、各類政務(wù)項(xiàng)目的申報(bào)、跟進(jìn)及異常處理；

　　4、相關(guān)會(huì)議的落實(shí)、管理、監(jiān)督工作；

　　5、各類外部機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠的接待好處理。

　　行政綜合崗位職責(zé) 19

　　1、參與公司行政管理制度、完善并細(xì)化辦公管理體系業(yè)務(wù)流程；

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定、物品領(lǐng)用管理及各項(xiàng)資產(chǎn)管理；

　　3、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)組織策劃工作；

　　4、負(fù)責(zé)辦公公共環(huán)境衛(wèi)生與安全監(jiān)督、檢查；

　　5、負(fù)責(zé)各類行政文件歸檔、整理、分類、編號(hào)、登記；

　　6、做好會(huì)議管理、快遞收發(fā)成本、對(duì)外接待、票務(wù)預(yù)訂等日常工作管理；

　　7、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作并完成財(cái)務(wù)預(yù)算統(tǒng)計(jì)申報(bào)；

　　8、參與公司文化建設(shè)的策劃等相關(guān)工作；

　　9、協(xié)助組織管理中心（HR）完成其他行政事務(wù)管理。

　　行政綜合崗位職責(zé) 20

　　1、負(fù)責(zé)擬定公司行政管理方面的規(guī)章制度、做到制度健全、按章辦事、并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的`預(yù)算與控制。

　　2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、車(chē)輛的管理等。

　　3、負(fù)責(zé)管理公司食堂、員工宿舍、門(mén)衛(wèi)及園區(qū)綠化。

　　4、負(fù)責(zé)公司各類證照、資質(zhì)及政府項(xiàng)目的申報(bào)和辦理。

　　5、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)、審查和修改公司重要文件、各類公文、通知等。

　　6、負(fù)責(zé)公司各類基建項(xiàng)目的統(tǒng)籌、監(jiān)督和管理。

　　7、負(fù)責(zé)組織公司年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)假日禮品采購(gòu)和發(fā)放等。

　　8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系、環(huán)境體系、安全生產(chǎn)體系的審核工作、統(tǒng)籌知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)工作。

　　9、負(fù)責(zé)組織安排重要客人來(lái)訪的接待工作、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系、宣傳企業(yè)文化的理念、樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象。

　　10、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。

　　行政綜合崗位職責(zé) 21

　　1、實(shí)驗(yàn)室日常行政管理；

　　2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備的管理及日常維護(hù)保養(yǎng)工作；

　　3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室耗材出入庫(kù)登記等相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入；

　　4、實(shí)驗(yàn)室行政檢查、維護(hù)報(bào)修工作、做好每月的報(bào)修維修統(tǒng)計(jì)；

　　5、負(fù)責(zé)月、季、年度的'行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)與預(yù)算、報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；

　　6、協(xié)助管理實(shí)驗(yàn)室的EHS及5S相關(guān)活動(dòng)；

　　7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室行政管理制度及工作流程的創(chuàng)建、優(yōu)化。

　　行政綜合崗位職責(zé) 22

　　1.根據(jù)公司政策，為公司提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù)(前臺(tái)、衛(wèi)生清潔、餐廳、交通、綠化等)。

　　2.負(fù)責(zé)行政用品的采購(gòu)和管理，包括辦公用品、保潔用品、工作服、印刷品、名片等。

　　3.根據(jù)公司設(shè)定的.標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督和檢查外包的食堂服務(wù)，包括日常衛(wèi)生檢查、菜單審核;每半年進(jìn)行一次員工滿意度調(diào)查;并根據(jù)調(diào)查結(jié)果改善飯菜口味和質(zhì)量。

　　4.根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)有效監(jiān)督和檢查外包的保潔服務(wù)。每日進(jìn)行衛(wèi)生檢查，監(jiān)督和提高外包保潔服務(wù)質(zhì)量。

　　5.根據(jù)公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督和檢查外包的班車(chē)服務(wù)。進(jìn)行例行的站點(diǎn)調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果優(yōu)化班車(chē)路線。

　　6.組織公司年度體檢。

　　行政綜合崗位職責(zé) 23

　　1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作 程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　3、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果(擅長(zhǎng)培訓(xùn)與績(jī)效)。

　　4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的.人才信息并組織招聘工作。

　　5、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。

　　6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。

　　7、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行。

　　8、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。

　　9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)證書(shū)的辦理、年審、延續(xù)、升級(jí)等

　　10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

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