&

技術培訓崗位職責

更新時間：2024-08-30 17:13:24

相關推薦

技術培訓崗位職責8篇

　　在不斷進步的時代，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的技術培訓崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

技術培訓崗位職責1

　　職位描述：

　　1、服從管理，完成上級下達的任務并將完成情況匯報給上級；

　　2、按照《每周工作安排》檢修機臺和場地照明供電等設施；

　　3、對機臺的日常故障進行維護和維修；

　　4、能熟練掌握和了解各類機臺的`結構，定時對機臺進行保養；

　　5、積極主動巡視區域內機臺，發現故障機臺能及時處理并記載，維修過程需做出提示，及時在機臺上掛上維修牌，不能及時處理的應及時上報。

　　任職資格：

　　1、對機械維修類感興趣；

　　2、踏實能干、有責任心；

　　3、機電或電子專業中專以上學歷優先考慮；

　　4、公司提供免費住宿；

　　5、接受區域內調配優先！

技術培訓崗位職責2

　　1、根據培訓計劃和課程安排，做好培訓準備工作；實施各項培訓業務，并收集需求，反饋給相關部門；協助完成新培訓課程的開發（教材、案例、視頻、課件、練習等）；

　　2、根據信息中心的培訓需求，配合內部技術培訓，提升企業內部技術人才的專業水平；收集和整理各種培訓教材和資料，并及時歸檔；

　　3、定期總結培訓經驗并撰寫相關技術文章或論文；

　　4、參與前沿技術的`調研和實踐。

　　5、上級領導交代的其他事務。

技術培訓崗位職責3

　　1、協助培訓主管擬訂培訓計劃；

　　2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；

　　3、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

　　4、負責內部培訓師隊伍的`建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

　　5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；

　　6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

　　7、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。

技術培訓崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、針對新入職員工培訓公司產品及技術相關內容；

　　2、定期組織美甲門店老板或美甲師在康醇中心進行技術培訓；

　　3、定期下市場，進入會員門店進行美甲技術下店指導；

　　4、定期設計和制作美甲款式，用于市場推廣；

　　5、了解市場一線信息，特別是競品信息；

　　6、對產品的研發和發展提出建設性建議；

　　7、對美甲門店服務能力的提升，提出建議；

　　8、上級領導交代的.其他工作。

　　職位描述

　　1、負責高端醫療美容項目儀器的操作、治療工作；

　　2、內部員工的技術和專業知識理論培訓

　　3、外部代理商的員工專業知識培訓

技術培訓崗位職責5

　　職責描述：

　　分析檢測、生產工藝、產品應用、新產品開發等

　　任職要求：

　　1、本科，化工類相關專業；應屆生或1年工作經驗左右人員；

　　2、良好的`計算機水平，熟悉常用辦公軟件及實驗設備；

　　3、良好的英語聽說讀寫能力；

　　4、良好的組織和溝通能力；

　　5、良好的自我管理和學習能力；

　　6、良好的問題分析和解決能力；

技術培訓崗位職責6

　　崗位職責

　　2、根據信息中心的.培訓需求，配合內部技術培訓，提升企業內部技術人才的專業水平；收集和整理各種培訓教材和資料，并及時歸檔；

　　3、定期總結培訓經驗并撰寫相關技術文章或論文；

　　4、參與前沿技術的調研和實踐。

　　5、上級領導交代的其他事務。

　　崗位要求

　　1、本科及以上學歷，計算機相關專業畢業；

　　2、1年及以上it技術相關工作經驗，能夠獨立的開展開展工作；

　　3、有較強的表達及溝通能力、學習能力和邏輯思維能力。

　　4、擁有it技術相關的培訓的經驗者優先

技術培訓崗位職責7

　　崗位職責：

　　1）結合課程計劃，準備課程（內容、場域布置、車輛、工具等），并按計劃開展培訓（理論、實操訓練）；

　　2）試卷、實操訓練單評判與反饋；

　　3）解答學員在培訓期間的'疑問，識別學員抱怨的潛在風險，并及時溝通、解決、反饋；

　　4）結合訓后輔導計劃，提供訓后支持（學員問題解答）或提供視頻集中支持；

　　5）結合學員需求，不斷對培訓進行創新，提升學員培訓滿意度；

　　6）結合課程開發計劃，按標準要求開發課程（線上+線下）。

　　綜合要求：

　　1）心態陽光，樂觀正直，自律能力強，有較高的沖突管理能力和創造性解決問題能力；

　　2）有咨詢培訓行業轉型意愿，有過基礎培訓開發&講授能力訓練；

　　3）善于溝通及陳述表達，具備較強的求知欲及學習能力；

　　4）五官端正、普通話標準、具有責任心；

　　5）有相關專業咨詢/培訓或內部培訓經驗者優先；

　　6）能熟練使用office軟件（excel、powerpoint）。

　　個性要求：

　　1、銷售培訓師

　　1）7年以上汽車行業經驗，汽車經銷商2年以上內訓師經驗或銷售管理崗位經驗；

　　2）喜歡汽車，對汽車基礎知識熟悉，對新的汽車科技有濃厚興趣；熟悉經銷商銷售流程及基礎銷售技巧；

　　2、售后非技術培訓師

　　1）有4s店售后服務總監/服務經理經驗。

　　3、技術培訓師

　　1）大專或以上學歷，汽車維修相關專業；

　　2）至少5年以上維修經驗；

　　3）至少3年以上汽車技術培訓行業經驗。

技術培訓崗位職責8

　　1、負責一線技術工程師及主管的新產品、新功能、高頻及疑難問題技術培訓，提升一線實施技術能力，滿足實施及商家需求

　　2、解決一線技術工程師在安裝、售后過程中遇到的技術問題，提供技術解決方案，確保實施質量

　　3、技術課程、試題、技術操作手冊等資料開發，確保培訓的質量與效率

　　4、技術知識庫的'豐富與完善，確保一線實施方便查找、應用及學習

　　5、線上學習平臺的搭建與維護

【技術培訓崗位職責】相關文章：