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培訓(xùn)中心培訓(xùn)崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2024-07-13 16:16:28

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培訓(xùn)中心培訓(xùn)崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編整理的培訓(xùn)中心培訓(xùn)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

培訓(xùn)中心培訓(xùn)崗位職責(zé)1

　　一、負(fù)責(zé)中心全面工作和處理中心日常事務(wù)。

　　二、掌握中心駕駛員、修理工、管理人員思想動(dòng)態(tài),有的放矢進(jìn)行思想政治教育,提高全中心職工政治素質(zhì)。

　　三、主管中心安全工作,貫徹公安交通部門安全行車規(guī)定。填報(bào)有關(guān)安全報(bào)表、事故報(bào)表。

　　四、掌握全中心車輛使用、保養(yǎng)、修理情況,督促各類人員各盡其職。

　　五、代表中心聽取用戶意見。帶領(lǐng)全中心開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　六、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,秉公執(zhí)法,賞罰嚴(yán)明。

　　七、完成中心各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),確保中心經(jīng)濟(jì)效益。

　　八、召集中心例會(huì),討論解決中心重大問題,并經(jīng)常向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。

培訓(xùn)中心培訓(xùn)崗位職責(zé)2

　　一、職責(zé)描述:

　　1) 全面負(fù)責(zé)測(cè)試培訓(xùn)中心的管理工作，在工程師的協(xié)助下維護(hù)好測(cè)試機(jī)的運(yùn)行狀態(tài)，對(duì)測(cè)試機(jī)的維修、保養(yǎng)、調(diào)試等工作負(fù)責(zé)，建立完整的'設(shè)備使用制度和流程并切實(shí)監(jiān)督執(zhí)行;

　　2) 和技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)緊密合作，提供工程師培訓(xùn)用設(shè)備;同時(shí)積極做好外聯(lián)工作，為有需要設(shè)備培訓(xùn)的大專院校、研究機(jī)構(gòu)、友商、客戶等提供狀態(tài)良好的設(shè)備;

　　3) 和備件維修中心緊密合作，確保備件測(cè)試工作及時(shí)有序地開展;

　　4) 配合業(yè)務(wù)部門安排好參觀接待工作，成為優(yōu)秀的品牌對(duì)外窗口;

　　5) 監(jiān)控測(cè)試培訓(xùn)中心的物資和環(huán)境安全、溫濕度及清潔等日常工作，使其符合國家相關(guān)規(guī)定，確保設(shè)備安裝，運(yùn)輸和防護(hù)符合規(guī)定要求;

　　6) 有效控制測(cè)試培訓(xùn)中心的運(yùn)營(yíng)成本，做好合理預(yù)算支持業(yè)務(wù)發(fā)展，提高運(yùn)營(yíng)效率，有清晰的成本核算方法，建立合理的使用收費(fèi)體系;

　　7) 領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交予的其它任務(wù)。

　　二、崗位要求:

　　1)大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2)有一定的醫(yī)療設(shè)備維修相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　3)3年及以上資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，了解資產(chǎn)及辦公室管理的各項(xiàng)流程細(xì)節(jié)，有樣機(jī)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4)擁有服務(wù)意識(shí)，有較好的邏輯思維能力和分析能力，善于運(yùn)用數(shù)據(jù)解析問題以及說服他人。

培訓(xùn)中心培訓(xùn)崗位職責(zé)3

　　1、遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各項(xiàng)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，協(xié)助總務(wù)主任做好學(xué)校預(yù)算并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃。

　　2、分清資金渠道，嚴(yán)格掌握費(fèi)用、開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核原始作主。對(duì)不符合制度規(guī)定的收支或手續(xù)不全、作主不實(shí)者有權(quán)拒付，屬于明顯違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的'行為，必須堅(jiān)決抵制。

　　3、定期分析學(xué)校預(yù)算的執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)狀況。檢查監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的使用和作用效果。

　　4、根據(jù)上級(jí)財(cái)務(wù)主管部門規(guī)定，認(rèn)真編造、按期上報(bào)各類報(bào)表，做到準(zhǔn)確無誤。

　　5、熟悉上級(jí)財(cái)務(wù)工作的有關(guān)方針、政策和規(guī)定，要帶頭做好執(zhí)行、宣傳和督促工作。

　　6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，練好基本功。按規(guī)定認(rèn)真做好總帳的結(jié)算、記帳工作，保證做到帳表準(zhǔn)確相符，情況真實(shí)可靠，手續(xù)嚴(yán)格清楚。

　　7、經(jīng)常向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和總務(wù)主任請(qǐng)示、匯報(bào)工作，如實(shí)反映情況，積極提出意見。

　　8、上級(jí)主管部門和財(cái)政、稅務(wù)部門來了解、檢查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，應(yīng)主動(dòng)提供有關(guān)資料，如實(shí)反映情況。

　　9、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等檔案資料，并定期立卷歸檔。

　　10、認(rèn)真參加業(yè)務(wù)會(huì)議，做好記錄，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　11、與出納團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，共同做好財(cái)務(wù)工作。

培訓(xùn)中心培訓(xùn)崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé):

　　1、規(guī)劃工廠培訓(xùn)體系及工廠培訓(xùn)中心，支持生產(chǎn)制造活動(dòng);

　　2、設(shè)計(jì)、制定適合工廠的培訓(xùn)相關(guān)政策和流程;

　　3、基于組織發(fā)展需要和員工個(gè)人發(fā)展需要識(shí)別培訓(xùn)與發(fā)展需求，并形成培訓(xùn)計(jì)劃;

　　4、組織開發(fā)培訓(xùn)教材及培訓(xùn)工具;

　　5、培訓(xùn)中心日常運(yùn)行管理和統(tǒng)籌維護(hù)。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、在培訓(xùn)管理方面至少有6年工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)中心建造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、熟悉汽車制造業(yè)培訓(xùn)管理知識(shí)/經(jīng)驗(yàn)

　　4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

　　5、英語聽說讀寫熟練

培訓(xùn)中心培訓(xùn)崗位職責(zé)5

　　董事會(huì)職責(zé)

　　對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有計(jì)劃有目的的提出意見，并對(duì)重大的決定集體討論作出決策。

　　校長(zhǎng)職責(zé)

　　校長(zhǎng)是學(xué)校的行政負(fù)責(zé)人，在上級(jí)黨委和行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨組織和教代會(huì)的.監(jiān)督下，負(fù)責(zé)學(xué)校的全面行政工作。具體職責(zé)是

　　1、掌握科學(xué)、先進(jìn)的理念，全面貫徹黨的方、政策、法規(guī)，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的一代新人。

　　2、根據(jù)國家的改革發(fā)展綱要，結(jié)合本校實(shí)際，制定學(xué)校長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、近期目標(biāo)以及各項(xiàng)規(guī)章。強(qiáng)化管理，依法治校。形成“求真、求實(shí)、求新”的優(yōu)良校風(fēng)。

　　3、遵循規(guī)律，堅(jiān)持以為中心，把質(zhì)量放在首位，用主要精力組織和領(lǐng)導(dǎo)教育工作。

　　4、注意加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)。通過繼續(xù)教育、報(bào)考研究生、骨干等方式培養(yǎng)一支師德高尚、業(yè)務(wù)過硬、身心建康的教師隊(duì)伍。

　　5、聘任和管理教職工，負(fù)責(zé)學(xué)校人事安排以及教職工的考核、晉級(jí)和獎(jiǎng)懲。

　　6、樹立新的教育觀、人才觀、價(jià)值觀，帶頭學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理理論，掌握新方法、新技術(shù)。帶動(dòng)教職員工跟上時(shí)代的步伐。

　　7、改善辦學(xué)條件，辦好集體福利。

　　8、主持工作。制訂和組織實(shí)施部。會(huì)同各中層職能部門制訂和組織實(shí)施計(jì)劃并檢查執(zhí)行情況。

　　9、主管日常行政工作。定期召開工作會(huì)議。檢查并考核科人員職責(zé)完成情況。及時(shí)對(duì)科人員的工作提出指導(dǎo)性的意見。

　　10、負(fù)責(zé)組織對(duì)兼職教師業(yè)務(wù)能力的考核。審核兼職教師工作量，負(fù)責(zé)聘請(qǐng)每學(xué)期的兼職任課教師并確定任務(wù)。

　　教務(wù)主任職責(zé)

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)組織和管理學(xué)校的教育工作。

　　2、按照大綱要求，制定和實(shí)施計(jì)劃、常規(guī)。

　　3、組織審定教研組計(jì)劃、學(xué)科計(jì)劃和進(jìn)度表，指導(dǎo)督促教學(xué)、教研、活動(dòng)，組織管理教師進(jìn)修培訓(xùn)工作。

　　4、深入教學(xué)第一線通過多種形式及時(shí)檢查指導(dǎo)教育教學(xué)工作，負(fù)責(zé)教師考核和教學(xué)質(zhì)量的評(píng)估。

培訓(xùn)中心培訓(xùn)崗位職責(zé)6

　　1、為學(xué)校教學(xué)、科研、外事工作及各項(xiàng)重大活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)車輛運(yùn)送服務(wù)。樹立全心全意為教職員工服務(wù)的思想。

　　2、認(rèn)真組織全中心人員的政治、業(yè)務(wù)安全學(xué)習(xí)，提高駕駛員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到出車準(zhǔn)時(shí)，行車安全，質(zhì)量保證。

　　3、認(rèn)真做好各類車輛的維修保養(yǎng)工作，使車輛處于良好狀態(tài)，確保各部門的正常用車需要。

　　4、合理調(diào)度車輛，建立健全車輛檔案，統(tǒng)計(jì)好各駕駛員的.帳目，提高駕駛員的積極性，提高車輛的利用率。

　　5、制定健全各類規(guī)章制度，明確各類人員的崗位職責(zé)，做到有章可循，違章必究。

　　6、不斷完善經(jīng)濟(jì)管理，深化改革，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行某、局和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。積極完成運(yùn)輸任務(wù)。

培訓(xùn)中心培訓(xùn)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、貴陽地區(qū)內(nèi)2年以上授課經(jīng)驗(yàn)；

　　2、能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)的學(xué)科教研任務(wù)；

　　3、有自己的教研成果；

　　4、熟知貴陽地區(qū)的`考試體系。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)并且有相應(yīng)學(xué)科教師資格證，年齡不限；

　　2、熱愛教育行業(yè)，熱愛孩子；

　　3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心。

培訓(xùn)中心培訓(xùn)崗位職責(zé)8

　　1、接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，做好xx大廈、教學(xué)五樓、教學(xué)六樓的勞動(dòng)用工的管理工作。

　　2、學(xué)習(xí)和熟悉相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行新《勞動(dòng)合同法》，《工資支付條例》等國家方針、政策和培訓(xùn)中心《員工手冊(cè)》。依照學(xué)校人事分配制度改革方案，制定培訓(xùn)中心人力資源崗位配置方案。

　　3、做好日常的人事管理工作，經(jīng)常深入基層，發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)人才及時(shí)提出調(diào)整意見，做好總經(jīng)理的好幫手。

　　4、建立健全人事、勞動(dòng)工資、員工福利、勞動(dòng)紀(jì)律管理、員工培訓(xùn)等方面的規(guī)章制度，并組織實(shí)施。

　　5、與人力資源公司協(xié)調(diào)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂與終止工作，辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)。

　　6、規(guī)范勞動(dòng)用工管理，科學(xué)合理地調(diào)配員工的.工作崗位。

　　7、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)管理，按時(shí)準(zhǔn)確編報(bào)勞動(dòng)工資、津貼、保險(xiǎn)費(fèi)、加班費(fèi)、夜班費(fèi)及其他費(fèi)用。

　　8、負(fù)責(zé)檢查各部門的勞動(dòng)紀(jì)律、儀容儀表，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。不定期到教五樓、教六樓巡視檢查，并做好記錄。

　　9、負(fù)責(zé)員工檔案材料管理，做好人事工作材料的整理及歸檔工作。

　　10、布置員工年終考核工作，并組織實(shí)施。

　　11、負(fù)責(zé)員工辭職、辭退手續(xù)的辦理與審核，認(rèn)真做好工資結(jié)算。

　　12、根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作，做好新進(jìn)人員的安全審查、試用期工資的審定工作。

　　13、加強(qiáng)員工宿舍的安全、衛(wèi)生與管理，做好后勤保障工作。

　　14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

培訓(xùn)中心培訓(xùn)崗位職責(zé)9

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)技能員工入操作基礎(chǔ)培訓(xùn)。

　　2、優(yōu)化已有課程內(nèi)容，提升培訓(xùn)效率。

　　3、根據(jù)車間需要，協(xié)助車間開展員工技能培訓(xùn)。

　　4、技能培訓(xùn)中心設(shè)備設(shè)施日常維護(hù)。

　　5、培訓(xùn)講師。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷不限

　　2、在汽車制造領(lǐng)域至少有5年工作經(jīng)驗(yàn)，汽車培訓(xùn)講師優(yōu)先;

　　3、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理

　　4、良好的汽車制造工藝?yán)碚摷凹寄堋?/p>

　　5、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

培訓(xùn)中心培訓(xùn)崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、接受公司及部門系統(tǒng)培訓(xùn)，了解部門職責(zé);

　　2、參與部門內(nèi)部輪崗，熟悉工作職能與工作流程;

　　3、按照各個(gè)崗位職責(zé)完成工作任務(wù)并階段性進(jìn)行工作總結(jié);

　　4、部門將有針對(duì)性的進(jìn)行人才培養(yǎng)，可做管理崗儲(chǔ)備。

　　任職要求:

　　1、本科及碩士以上學(xué)歷，有意愿加入第三方支付行業(yè)的有志者;

　　2、具備高度的`工作熱情，積極主動(dòng)，有良好的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作性強(qiáng)，盡職擔(dān)責(zé);

　　3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)或?qū)I(yè)技術(shù)，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力、分析解決問題能力等;

培訓(xùn)中心培訓(xùn)崗位職責(zé)11

　　工作職責(zé):

　　1、培訓(xùn)中心總體方案設(shè)計(jì)與評(píng)審。

　　2、結(jié)合車間需求，編制培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備、教具清單

　　3、主導(dǎo)培訓(xùn)中心各項(xiàng)設(shè)施、教具采購及安裝。

　　4、與工程團(tuán)隊(duì)配合，跟蹤培訓(xùn)中心建造、裝修各項(xiàng)里程碑的達(dá)成。

　　5、培訓(xùn)中心日常運(yùn)營(yíng)管理。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、在培訓(xùn)管理方面至少有5年工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)中心建造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、熟悉汽車制造業(yè)培訓(xùn)管理知識(shí)/經(jīng)驗(yàn)

　　4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

　　5、英語聽說讀寫熟練

培訓(xùn)中心培訓(xùn)崗位職責(zé)12

　　1、依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策，建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，指導(dǎo)和監(jiān)督各級(jí)各類學(xué)校（單位）搞好財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

　　2、負(fù)責(zé)編制局本級(jí)年度教育經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算和財(cái)務(wù)管理工作，管好用好教育事業(yè)經(jīng)費(fèi)。

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核直屬學(xué)校（單位）編制教育經(jīng)費(fèi)預(yù)決算，指導(dǎo)鎮(zhèn)（街）所屬學(xué)校編制教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算，統(tǒng)計(jì)并監(jiān)測(cè)教育經(jīng)費(fèi)投入及預(yù)算執(zhí)行情況。

　　4、牽頭全區(qū)學(xué)校布局和建設(shè)規(guī)劃的制訂、實(shí)施；負(fù)責(zé)制訂校舍建設(shè)、學(xué)校固定資產(chǎn)配置的年度計(jì)劃。

　　5、負(fù)責(zé)直屬學(xué)校（單位）政府采購項(xiàng)目審報(bào)及直屬學(xué)校（單位）自行實(shí)施的小型項(xiàng)目的'審批。

　　6、監(jiān)督、指導(dǎo)各級(jí)各類學(xué)校（單位）國有資產(chǎn)管理工作；審核固定資產(chǎn)報(bào)廢、報(bào)損處置。

　　7、負(fù)責(zé)學(xué)校校舍、設(shè)施設(shè)備的安全、消防、防臺(tái)、地質(zhì)洪澇災(zāi)害預(yù)防宣傳教育及檢查等工作。

　　8、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)節(jié)能減排工作。

　　9、負(fù)責(zé)教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)年報(bào)、教育經(jīng)費(fèi)年報(bào)、服務(wù)業(yè)等各類統(tǒng)計(jì)信息匯總及上報(bào)工作。

培訓(xùn)中心培訓(xùn)崗位職責(zé)13

　　1.認(rèn)真對(duì)培訓(xùn)工作人員進(jìn)行培訓(xùn),積極主動(dòng),耐心細(xì)致,全心全意,作風(fēng)正派,不謀私利,為提高酒店人員的索質(zhì)而盡心盡力。

　　2.在酒店總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)中心的全面工作。按照酒店經(jīng)營(yíng)管理的方針政策,負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、檢查及督促各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

　　3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定并組織實(shí)施。

　　4.負(fù)責(zé)酒店調(diào)進(jìn)、招聘、招收的干部和職工的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技術(shù)的'考核工作。

　　5.負(fù)責(zé)審核干部、職工培訓(xùn)教學(xué)大綱和培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的組織、實(shí)施。

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、檢查、落實(shí)、考核各部門的有關(guān)培訓(xùn)工作。

　　7.編制年度培訓(xùn)預(yù)算報(bào)總經(jīng)理,控制每年的預(yù)算支出。

　　8.安排教學(xué)儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修及購置。

　　9.對(duì)酒店外派學(xué)習(xí)的員工,按公司規(guī)定進(jìn)行管理、控制、審核,實(shí)施培訓(xùn)后跟蹤檢查與業(yè)績(jī)考核。

　　10.組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),監(jiān)督員工執(zhí)行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度,評(píng)核員工的工作態(tài)度與表現(xiàn)。

　　11.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,以身作則,提高業(yè)務(wù)工作水平。

培訓(xùn)中心培訓(xùn)崗位職責(zé)14

　　主要職責(zé)：

　　1、獨(dú)立負(fù)責(zé)校區(qū)的籌建、管理與運(yùn)營(yíng)；

　　2、收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)，根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃、戰(zhàn)略；

　　3、組織和完善銷售體系和銷售團(tuán)隊(duì)；

　　4、編織校區(qū)年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施；

　　5、及時(shí)分解并完成校區(qū)下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施；

　　6、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)，組件高效率的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；

　　7、做好市場(chǎng)定位，市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)推廣，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，擴(kuò)大學(xué)校影響，提高市場(chǎng)占有率；

　　8、提升校區(qū)運(yùn)營(yíng)使用率、提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量，提高家長(zhǎng)滿意度使續(xù)費(fèi)最大化；

　　9、完善績(jī)效考核制度，調(diào)動(dòng)員工積極性。制定和整理各階段的培訓(xùn)計(jì)劃；

　　任職要求：

　　1、專業(yè)、學(xué)歷資格：年齡在30歲以上，本科或以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）

　　2、行業(yè)背景：了解培訓(xùn)市場(chǎng)，具有成功的獨(dú)立運(yùn)作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的.經(jīng)驗(yàn)和能力；熟悉藝培領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)方式

　　3、從業(yè)年限：5年以上

　　4、知識(shí)技能：文字功底扎實(shí)，熟練運(yùn)用各種辦公軟件。具有實(shí)踐的管理經(jīng)驗(yàn)。