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公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2024-08-11 13:24:53

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公司總經(jīng)理崗位職責(zé)合集(15篇)

　　在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的公司總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、掌握國(guó)家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、工程強(qiáng)制性條文等工程設(shè)計(jì)、施工方面政策文件，確保工程設(shè)計(jì)不出現(xiàn)違反國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)情況出現(xiàn)。

　　2、負(fù)責(zé)分解技術(shù)圖紙及準(zhǔn)確計(jì)算鋼材重量；

　　3、根據(jù)建筑說(shuō)明、結(jié)構(gòu)說(shuō)明，進(jìn)行工程施工詳圖的設(shè)計(jì)與繪制；

　　4、負(fù)責(zé)編制供貨清單、材料清單；

　　5、審核圖紙，發(fā)現(xiàn)圖紙中存在的問(wèn)題及時(shí)核實(shí)和修改，確保所做圖紙結(jié)構(gòu)反應(yīng)清晰，尺寸準(zhǔn)確；

　　6、制作和審核生產(chǎn)單，為生產(chǎn)部門(mén)提供技術(shù)支持；對(duì)生產(chǎn)部進(jìn)行技術(shù)的`質(zhì)量交底；

　　7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的圖紙解析工作；

　　8、對(duì)下發(fā)圖紙進(jìn)行打印，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的圖紙變更及時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，進(jìn)行生產(chǎn)變更；

　　9、負(fù)責(zé)工程圖紙資料的整理、歸檔工作；

　　10、準(zhǔn)確、及時(shí)和保質(zhì)保量的完成鋼結(jié)構(gòu)工程的預(yù)算、圖紙分解等各項(xiàng)工作，做好車(chē)間生產(chǎn)前的技術(shù)準(zhǔn)備工作。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

　　2、能夠精通公司園林工程及項(xiàng)目工程知識(shí)和技巧，熟練掌握的園林工程項(xiàng)目全過(guò)程，能夠處理好分公司的`工程項(xiàng)目管理事項(xiàng)；負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督和管理；

　　3、制定分公司年度目標(biāo)，并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度；

　　4、負(fù)責(zé)分公司各部門(mén)計(jì)劃的審核與跟進(jìn)；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)分公司人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)作質(zhì)量的管理，有效保障日常運(yùn)作質(zhì)量，最終達(dá)到客戶滿意度；

　　7、全面負(fù)責(zé)分公司的市場(chǎng)開(kāi)拓；

　　8、負(fù)責(zé)向總公司匯報(bào)分公司的運(yùn)營(yíng)情況及業(yè)績(jī)；

　　9、完成總公司交待的其它工作。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備的全面管理，包括日常維護(hù)、定期維修等;

　　嚴(yán)格遵循園區(qū)工程管理制度及值班巡檢規(guī)程，認(rèn)真填寫(xiě)值班日志、設(shè)備運(yùn)行記錄等記錄報(bào)表;

　　監(jiān)管委外施工方的相關(guān)施工安全、施工工藝及項(xiàng)目驗(yàn)收工作;

　　負(fù)責(zé)園區(qū)客戶二次裝修的`審查和現(xiàn)場(chǎng)安全巡視工作;

　　及時(shí)上報(bào)任何異常情況及特殊事項(xiàng);

　　完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1.對(duì)集團(tuán)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，分管工程開(kāi)發(fā)建設(shè)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策劃和物業(yè)管理；

　　2.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的前期策劃定位、開(kāi)業(yè)籌備、運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)管理等；

　　3.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的物業(yè)管理；

　　4.協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度工作計(jì)劃等，并組織落實(shí)與考核；

　　5.協(xié)助總經(jīng)理制定年度預(yù)算并分解執(zhí)行，合理管控各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本；

　　6.協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)并拓展與相關(guān)部門(mén)的.關(guān)系；

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，跟進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理處理日常經(jīng)營(yíng)工作及各職能部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)、上情下達(dá)，以及專(zhuān)題會(huì)議決議落實(shí)、問(wèn)題處理及反饋;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)組織、流程、企業(yè)文化與制度落地，強(qiáng)化企業(yè)管理;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)分管部門(mén)及業(yè)務(wù)單元的工作實(shí)施、信息反饋;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與相關(guān)管理機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)及其他相關(guān)單位的`關(guān)系，強(qiáng)化企業(yè)影響力; 負(fù)責(zé)各種緊急、突發(fā)、危機(jī)事件中公關(guān)事項(xiàng)的處理。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、總經(jīng)理臨時(shí)交辦其他工作事項(xiàng)。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。

　　一、原則：分工合理、指揮敏捷、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

　　二、適用范圍：公司全體人員。

　　三、具體崗位職責(zé)描述

　　總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營(yíng)管理的.最高決策人，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。

　　1.1職能

　　①依據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方案，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。

　　②負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　　③提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

　　④提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，制造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培育員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、分散力、戰(zhàn)斗力。

　　⑤負(fù)責(zé)處理部門(mén)相互之間事務(wù)沖突和問(wèn)題。

　　⑥負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。

　　⑦負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。

　　⑧決定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源安排權(quán)

　　⑨其它事關(guān)公司全局的工作。

　　1.2權(quán)力①有權(quán)依據(jù)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)方案；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。

　　②有權(quán)依據(jù)公司董事會(huì)原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求

　　③有權(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。

　　④有權(quán)聘用或解聘公司各部門(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行工作調(diào)配。

　　⑤有權(quán)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出與報(bào)銷(xiāo)。

　　⑥有權(quán)對(duì)公司員工作出獎(jiǎng)懲決定

　　1.3責(zé)任

　　①對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)方案未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　②對(duì)公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。

　　③對(duì)公司消失重大經(jīng)營(yíng)失誤負(fù)責(zé)。

　　④對(duì)公司消失重大管理失誤負(fù)責(zé)。

　　⑤對(duì)公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。

　　1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)

　　①制訂的公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方案是否符合公司董事會(huì)（股東會(huì)）要求。

　　②是否實(shí)行措施，不斷健全和完善公司制度。

　　③制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。

　　④是否制造良好的工作生活環(huán)境

　　⑤對(duì)公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用是否用法合理進(jìn)行審批。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1.主持公司的日常行政和管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。

　　2.組織實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。

　　3.擬訂公司的基本管理制度，董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　4.擬訂公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　5.制定公司的'具體規(guī)章。

　　6.聘任和解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任和解聘以外的管理人員。

　　7.按照國(guó)家法律法規(guī)和公司的管理制度，組織對(duì)員工的考核評(píng)議，并決定薪酬獎(jiǎng)懲、升降級(jí)。

　　8.管理、防范、消除經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和其他相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，保證業(yè)務(wù)高質(zhì)量。

　　9.聘請(qǐng)律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師和資產(chǎn)評(píng)估師擔(dān)任公司的法律和財(cái)務(wù)顧問(wèn)。

　　10.定期向董事會(huì)報(bào)告貸款業(yè)務(wù)運(yùn)行情況和財(cái)務(wù)收支狀況。

　　11.著力打造高素質(zhì)、守法紀(jì)、重道德的經(jīng)營(yíng)管理班子和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

　　12.公司章程規(guī)定和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持項(xiàng)目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實(shí)施項(xiàng)目目標(biāo)及管理方案，對(duì)各分部、分項(xiàng)工程的施工質(zhì)量、工期、安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2、負(fù)責(zé)制訂施工網(wǎng)絡(luò)，月進(jìn)度計(jì)劃，落實(shí)月形象進(jìn)度。主持每月的工程調(diào)度會(huì)議，擬定實(shí)施工程進(jìn)度獎(jiǎng)懲辦法。項(xiàng)目經(jīng)理外出時(shí)，代理項(xiàng)目部日常工作。

　　3、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和安全的過(guò)程控制，組織有關(guān)人員向工區(qū)和施工隊(duì)進(jìn)行技術(shù)交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅(jiān)持“三不放過(guò)”原則。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊(duì)交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項(xiàng)目檢查，及時(shí)統(tǒng)計(jì)與總結(jié)，提出建議和決策意見(jiàn)，對(duì)不合格和不經(jīng)濟(jì)的施工方案，行使否決權(quán)。

　　5、嚴(yán)格按合同要求組織施工生產(chǎn)，將項(xiàng)目質(zhì)量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實(shí)到各項(xiàng)工作之中。

　　6、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理進(jìn)行工程施工計(jì)劃、計(jì)量、質(zhì)量、材料等方面的請(qǐng)示聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見(jiàn)，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目變更、工程索賠的內(nèi)部初審工作。

　　7、定期考核施工、技術(shù)和管理人員，負(fù)責(zé)對(duì)施工隊(duì)伍的監(jiān)管，參與勞務(wù)合同和分包合同的審核，向項(xiàng)目經(jīng)理推薦施工隊(duì)伍和技術(shù)骨干人員。

　　8、負(fù)責(zé)材料與設(shè)備管理，做好內(nèi)部和外租設(shè)備的管理和調(diào)配以及工程材料采購(gòu)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用、防護(hù)與交付的`監(jiān)管工作。

　　9、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目竣工資料的收集與整理，參與本項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和工程竣工決算。

　　10、定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作，落實(shí)員工思想交流，接受公司相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督和服務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)單位計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。

　　2、掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門(mén)日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

　　3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，負(fù)有拓展單位前景的'責(zé)任。

　　7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、協(xié)調(diào)各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

　　9、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

　　10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門(mén)、各種形式、各種類(lèi)型的日常事務(wù)。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　1.有餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉飲品優(yōu)先

　　2.在連鎖,加盟行業(yè)工作,對(duì)加盟連鎖品牌具有濃厚的熱情

　　3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的餐飲加盟洽談能力

　　4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)

　　5.熟悉餐飲,飲品行業(yè),有一定的`市場(chǎng)敏銳度

　　6.成熟,穩(wěn)重,有良好的溝通表達(dá)能力!

　　任職要求:

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　主管裝飾公司項(xiàng)目的所有成本管理工作。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷:本科工作滿4年以上或大專(zhuān)工作滿6年以上；

　　2、工作經(jīng)驗(yàn):具有裝飾工程成本經(jīng)理崗位經(jīng)歷，至少有一個(gè)項(xiàng)目從開(kāi)工至竣工的全過(guò)程成本負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉計(jì)量、計(jì)價(jià)軟件的操作，能獨(dú)立主持編制預(yù)結(jié)算文件，熟悉裝飾各項(xiàng)成本價(jià)格要素及費(fèi)用指標(biāo)；

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人正派，具有良好的`職業(yè)操守，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、分析基金行業(yè)狀況及趨勢(shì)，對(duì)公司基金業(yè)務(wù)發(fā)展方向提出建議，研究適合公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基金業(yè)務(wù)模式；

　　2、研究基金行業(yè)專(zhuān)題案例，為投資項(xiàng)目決策提供分析意見(jiàn)和建議；

　　3、優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目尋找與篩選，項(xiàng)目接洽、談判及分析；

　　4、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目可行性及風(fēng)險(xiǎn)，撰寫(xiě)各類(lèi)分析報(bào)告及實(shí)施方案（財(cái)務(wù)、投資預(yù)算報(bào)告、總體收益報(bào)告、項(xiàng)目融資、運(yùn)作方案、資金募集計(jì)劃、基金投資計(jì)劃等）并組織實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目基金運(yùn)營(yíng)，定期向客戶匯報(bào)基金運(yùn)作狀況；

　　6、與項(xiàng)目合作商、中介機(jī)構(gòu)、信托公司等建立良好的合作關(guān)系；

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融投資，經(jīng)濟(jì)，法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、有10年以上基金、投資、信托等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有較好的社會(huì)和項(xiàng)目資源；

　　4、擁有較強(qiáng)項(xiàng)目投融資分析及方案設(shè)計(jì)能力；

　　5、能吃苦耐勞，適應(yīng)頻繁出差工作；

　　6、有團(tuán)隊(duì)精神與領(lǐng)導(dǎo)力，有提升和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　公司總經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)參與全國(guó)銀保市場(chǎng)研究及落實(shí)監(jiān)管政策的'貫徹執(zhí)行工作，重點(diǎn)側(cè)重北京銀保市場(chǎng)研究以及對(duì)標(biāo)公司分析，為銀保業(yè)務(wù)發(fā)展提供市場(chǎng)參考信息；

　　2、負(fù)責(zé)北京地區(qū)年度、季度、月度目標(biāo)的分解落實(shí)，推動(dòng)銀保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成、業(yè)務(wù)督導(dǎo)與推動(dòng)、業(yè)務(wù)管理等相關(guān)工作；

　　3、負(fù)責(zé)北京地區(qū)合作銀行關(guān)系維護(hù)、項(xiàng)目策劃、業(yè)務(wù)推動(dòng)等工作；

　　4、負(fù)責(zé)銀保業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)，不斷提升銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)能力；

　　5、協(xié)助總對(duì)總渠道拓展工作，協(xié)助負(fù)責(zé)銀保業(yè)務(wù)京津冀一體化建設(shè)，負(fù)責(zé)總對(duì)總合作渠道在北京市場(chǎng)的落地承接；

　　6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的計(jì)劃、組織、管理和實(shí)施。

　　2、制定和規(guī)劃分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)策略，根據(jù)整體銷(xiāo)售目標(biāo)，提交銷(xiāo)售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)分公司當(dāng)?shù)氐鼐夑P(guān)系的拓展和維護(hù)，推廣分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理的'規(guī)范化、科學(xué)化，并不斷進(jìn)步。

　　4、對(duì)分公司員工進(jìn)行日常管理，優(yōu)化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力。

　　5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。

　　任職資格：

　　1、認(rèn)同新通企業(yè)文化，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2、本科、5年以上教育咨詢類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)。具有團(tuán)隊(duì)管理和極強(qiáng)的市場(chǎng)、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有較強(qiáng)的人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　4、有同行業(yè)或者咨詢行業(yè)全面業(yè)務(wù)管理、人員管理、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。