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現如今，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的公司總經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司總經理崗位職責1
1、總經理是企業安全生產的第一責任人，對企業的.安全生產工作全面負責，要“為官一任，保一方平安”。
2、加強安全生產管理，負責建立并落實全員安全生產責任制。
3、嚴格執行國家和公司有關安全生產的方針、法律、法規、標準、政策和制度，加強對職工進行安全教育培訓，接受安全培訓考核。
4、審定安全生產規劃和計劃，確定本單位安全生產目標。簽發安全規章制度、安全技術規程，親自主持并批準重大安全技術措施和隱患治理計劃，切實保證對安全生產的資金投入，不斷改善勞動條件。
5、檢查并考核同級副職安全生產責任制落實情況。
6、負責健全安全生產管理機構，充實專職安全技術管理人員。聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。
7、主持召開安委會會議，研究解決安全生產中的重大問題。
8、組織對重大事故的調查處理，落實事故“三不放過”的原則，堅持發生重大事故向公司匯報制度。
9、按照上述安全職責，每年制訂公司長年度安全工作計劃，并逐條落實到當年具體工作中。
公司總經理崗位職責2
1.負責召集總經理辦公會議，聽取各總監、分公司總經理的工作匯報
2.通過聽取工作報告，監督檢查經營管理的執行情況和財務收支計劃的執行結果
3.針對工作執行過程中的`問題提出有效的糾正措施，確保年度經營目標順利實現
公司總經理崗位職責3
描述:
1、根據要求確定公司的發展方向和目標,建立健全公司的管理體系與組織結構;
2、擬訂公司的經營計劃,組織與實施公司的經營管理活動;
3、管理和工作的監督與評價;督導公司管理工作;
4、負責建立良好的公共關系和溝通渠道。
任職要求:
1、 45歲以下,本科及以上學歷,經濟師職稱,有較強的事業心和責任感;
2、具有五年以上供水企業副總經理及以上管理工作經驗;承諾服從工作調整安排
3、身體健康,能適應工作需要;條件優越者年齡可放寬)。 崗位描述:
1、根據要求確定公司的發展方向和管理目標,建立健全公司的管理體系與組織結構;
2、擬訂公司的經營計劃,組織與實施公司的.經營管理活動;
3、人事管理和工作的監督與評價;督導公司財務管理工作;
4、負責建立良好的公共關系和溝通渠道。
任職要求:
1、 45歲以下,本科及以上學歷,經濟師職稱,有較強的事業心和責任感;
2、具有五年以上供水企業副總經理及以上管理工作經驗;承諾服從工作調整安排
3、身體健康,能適應工作需要;條件優越者年齡可放寬)。
公司總經理崗位職責4
1、認真執行公司董事會、公司工作會和公司總經理辦公會議的決議及決定。
2、執行總經理的指令，協助總經理的工作，實行分工負責的原則，對各自分管的.工作負責。
3、根據總經理的授權，行使總經理分配的工作職責，并對總經理負責；貫徹和執行公司的 方針和目標。
4、協助總經理制定公司的年度計劃和公司的各項規章制度，根據新形勢，提請修改變更不適用的規章制度，直接負責分管部門的改革整頓方案的制訂，對分管部門的功過負領導責任。制止有損公司聲譽、利益的行為。
5、負責公司的投資和小額貸款的營銷、前期調查報告，審核、發放、催繳等工作并做好檔案歸檔管理。
6、參與研究制訂公司的發展計劃、決策。
7、完成領導交辦的其他工作。
公司總經理崗位職責5
總則
生產部門是企業的重要部門之一，為明確崗位職責與性質，權利與義務。現就崗位職責與權限做出以下書面說明。
直接上級：總經理
直接下屬：擠出、復合、裝卸組、維修組、以及各生產班組崗位性質：負責全面主持本部的管理工作
一、主要職責
在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，根據訂單情況組織生產部全體員工、協調各部門共同完成生產工作，有效控制生產成本，對設備和生產工作者進行有效的監督和管理，對各生產線的生產工作
進行協調、調度與監督，保證生產的順利進行。圖片已關閉顯示。
(一）安全作業:
1、嚴格執行生產安全管理制度，確保人身的安全和設備的正常運轉。
2、指導相關操作人員對設備進行安全、經濟的操作，嚴格禁止野蠻操作。
3、定期組織對各類供配電設施、機器、壓力容器、進行定期檢查和校驗，確保其安全、正常的運轉。
4、及時發現各類安全隱患，及時處理生產中的安全事故，并及時向總經理匯報。
5、定期對員工進行安全生產的教育和培訓。
(二）生產工作：
1、根據訂單情況制訂各車間每天的生產計劃任務。
2、按照下達到各車間和班組的工作任務和生產計劃進行監督、指導生產，及時安排、處置各類突發事件，協調生產過程中的各項工作，確保生產工作保質保量的順利完成。
3、生產部門內部人員日常工作的安排、分配及工作情況監督，協調生產部備人員完成各項工作。
定期召開生產人員或生產各班組長的協調會，協助其完成工作任
務和生產任務。
(三）生產數據的`統計、分析與總結：
專人負責
1、監督各生產車間對基礎數據的采集、
2、統計每班、日、周、月、季度、半年、年等的生產數據，及時分析、總結，用于指導生產工作。
3、統計分析生產中的各項消耗與損耗，如人工費、修理費、電費等，有效的降低損耗，控制生產成本消耗。
(四）設備管理：
1、根據實際情況編制設備管理的管理制度，如生產設備管理制度、生產設備保養與檢修制度等并嚴格監督執行。
2、督促相關人員建立生產設備管理檔案。定期檢查現有生產設備情況。
3、制定生產設備的大、中修計劃，并監督執行。
4、對生產設備進行統一管理，經常對設備進行檢查，組織、指導、監督維修人員工作，使其提高工作質量和工作效率。
5、負責做好生產設備日常維護檢修工作，并合理安排設備檢修時間。
(五）日常工作：
1、嚴格執行公司的各項規章制度，做到獎罰有度。
2、管理生產部的全面工作，組織并監督生產部人員全面完成職責范圍內的各項工作，貫徹落實生產部各崗位職責。
3、根據公司的發展戰略規劃，對車間生產設備的生產能力和生產工藝進行創新改造，以保證未來的生產需要。
4、及時學習、補充生產技術能力，解決生產過程中的技術難題。
5、多方收集生產技術資料，增強生產技術作業能力。
6、與員工經常溝通，掌握其心理動態。
7、對員工提出的合理化建議加以分析、論證。
8、培養員工的主觀能動性，增強其主人翁責任感，激勵員工的進取心，培養、選拔優秀人才，經常組織對員工的培訓，加強員工生產技能、提高員工工作效率。9、組織對生產部員工實施績效考核工作。10、對下級工作中的爭議做出合理的裁決。11、協調生產部與公司相關部門的關系。
12、接受客戶或公司其它部門對生產部員工的投訴，調查后及時處理。
13、及時、準確傳達上級指示。
14、完成公司領導委托交辦的其它工作。
三、管理權限：
1、行使對公司生產的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，承擔執行公司規程及工作指令的義務；
2、有權對各生產部門和為生產服務部門下達完或配合完成生產計
劃方面的調度命令，并進行督促、檢查和考核。
3、有權檢查生產會議決議執行情況和生產計劃完成情況，對不執行決議而影響生產計劃完成的，有權追究責任，并向總經理報告。
4、根據生產現場需要，有權召開有關部門負責人緊急會議。
5、對生產用動力、設備有指揮、協調、調配權。
6、對本部工人的調動、任用、績效考核調整、獎勵或處罰經上報總經理批準有決定權
7、對生產中出現的異常情況有臨時處置權，事后應及時向總經理匯報。
8、對本部內有不服從工作安排、長期不能勝任本職工作、勞動紀律差等現象的工人，可上報總經理和執行董事批準后有辭退或開除權
9、工廠某生產車間放假時7有安排員工值班的權利。該員工以后將安排輪休。
10、有權要求倉庫等部門大力配合本部門的工作（比如需要每天的原材料日報表、成品板的庫存日報表、統計報表等)。
四、獎和罰：
公司總經理崗位職責6
1、負責組織編制本公司總體經營規劃，制定業務發展策略，并安排組織實施。
2、確立公司市場戰略與業務發展目標，組織部門制定相關的市場拓展計劃、業務發展策略并監督實施，對發現的問題及時作出改進，促進業務目標的達成。
3、負責建立健全各項經營及風險控制策略、完善公司內部管理制度、業務流程與組織結構，采取有效措施防控風險，保證受益。
4、理財業務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和計劃。
5、負責分公司人員招聘、管理及調配，與總公司建立良好的溝通。
6、負責管理客戶經理的業務活動，并提供專業的輔導與訓練。
7、協調、管理各銷售團隊之間的良性競爭。
8、監督公司工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導。
9、處理分公司重大突發事件或對外關系維護。
任職資格:
1、�？萍耙陨蠈W歷，相關專業，5年以上理財、金融、市場營銷等相關工作經驗。
2、具有相關的`銀行、保險、證券、基金、擔保公司工作經驗者優先。
3、熟悉國家金融政策及當地金融法規、行政規章等。
4、具有優秀的溝通協調能力、社會活動能力及較強的市場開拓能力。
5、具備較強的行業戰略意識，能根據市場情況及時開展或調整戰略計劃。
6、根據金融市場進行分析及判斷，具備敏銳的市場感知、應變能力。
6、誠實守信、態度嚴謹、踏實肯干、品行端正、工作認真負責，有一定的職業素養。
7、具有良好的人際關系，協調溝通能力及較強的邏輯思維能力。
8、豐富的團隊管理經驗。
9、豐厚的績效獎勵和出國旅游機會!
公司總經理崗位職責7
1、年齡40歲—55歲，工民建相關專業大專及以上學歷，持高級工程師證;
2、有8年以上住宅地產、文旅地產總經理獨立操作項目工作經驗;
3、具備投資經營思維，善于財務數據分析，成本控制能力;
4、具備房地產項目前期籌備，擅長土地拓展、可行性分析，項目定位、投資測算及項目運作策劃能力;
5、具備獨立決策和全面主持項目工程建設各項工作，對設計、報建、安全、質量、進度、成本、銷售、合同、資金管理等進行統籌管理能力;
6、熟悉房地產行業相關法律、政策，了解行業發展趨勢;
7、具備與政府職能部門建立良好關系的能力;
8、具備較強的'組織協調、商務談判、敏銳的洞察力和團隊管控能力。
公司總經理崗位職責8
崗位主要職責:
1、搭建智能制造產業服務平臺對接政府服務,提升區域智能企業技術水平
2、整合資源開展經營業務,實現盈利;
3、持續服務政府和行業企業,持續業務發展。
崗位任職資格:
1、需要在智能制造相關領域多年工作經驗
2、帶過團隊,與政府溝通無障礙
3、參與過政府項目
4、相關專業本科以上學歷
5、可接受全國派遣
公司總經理崗位職責9
直接上級：
公司董事會。
直接下級：
副總經理、總經理助理、部門主管。
工作職責：
一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。
二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。
三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。
六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。
七、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。
八、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。
九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。
十、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。
十一、負責公司人力資源的開發、管理和提高。
十二、負責公司安全工作。
十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。
十四、負責公司組織結構的調整。
十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。
十六、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
十七、根據經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問并決定其報酬。
十八、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
十九、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的'可行性報告。
二十、負責中層以上管理干部的培養、考核、督導。
工作權限：
一、有權擬訂公司的年度財務預、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案。
二、對上報董事會的財務決算報告和盈利預測報告有審批權。
三、有對公司年度總的質量、生產、經營、方針目標的審批權。
四、有權決定公司內部組織結構的設置，并對基本管理制度的制定有審批權。
五、有權批準建立、改進公司經營管理體系。
六、有權向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理及其他高級管理人員。
七、有權聘任或解聘由董事會任免以外的公司管理人員。
八、有對公司人力資源管理的審批權。
九、有對公司職能部門各種費用支出和各分公司固定資產購置的審批權。
十、有對公司重大技術改造和項目投資的建議權。經費審批：
年度預算內，單筆50000元（含）以下由總經理簽字即可，否則需報董事會批準。
年度預算外費用均需報董事會批準。
合同權限：
10萬元（含）以下由總經理決定，10萬元以上需報董事會批準。
公司總經理崗位職責10
1、總經理是公司的安全第一責任人，全面領導公司的安全工作，執行政府有關安全的法律法規，接受政府安全臨督和行業管理。
2、批準公司的安全政策、安全管理制度以及安全目標和指標，并組織實施。
3、貫徹系統的安全管理思想，將安全融合在計劃、布置、檢查、總結和評比中，確保將安全貫穿于服務工作的.全過程。
4、負責對公司重大安全隱患的整改進行監督，對于一時難以徹底解決的安全隱患，要組織制定相應的強化管理辦法，并采取有效措施，確保過渡期的安全。
5、審批安全技術措施計劃，負責安全技術措施經費的落實。
6、貫徹安全主任制度，委任安全委員會付主任、辦公室主任、委員、安全工作小組組長，并支持其對本公司安全工作進行有效管理。
7、根據公司安全管理體系運行情況和定期評審結果如開安全工作會議，報告安全工作情況，并作出有關改進的指示。
8、指揮、協調重大安全事故處理及善后工作安排。
公司總經理崗位職責11
1、 全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策；
2、 召集公司董事召開董事會會議；
3、 負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；
4、 在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；
5、 全面監督公司管理體系的運行情況；
6、 代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議；
7、 按照20xx年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。
總經理崗位職責
1、 全面負責公司的日常經營管理工作；
2、 負責編制公司年度預算計劃，并實施；
3、 負責制定公司總體戰略目標和年度經營計劃，以實現公司的遠景目標；
4、 協助董事長制定公司的總體戰略規劃與發展目標；
5、 負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；
6、 審定、批準公司管理制度或相關規定；
7、 審核、簽發以公司名義發出的各類文件；
8、 檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；
9、 參與社會活動，處理各種事件或對外關系；
10、 組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續發展規劃方案；
11、 提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。
綜合辦公室主任崗位職責
1、 負責公司后勤事務的管理，并協調公司各部門的有效運行；
2、 協助總經理做好公司總規劃，為總經理提供有效的意見或建議；
3、 完成總經理交給的各項工作與任務；
4、 制定公司各項規章制度，以規范公司管理，提高工作效率；
5、 負責公司文件收發，人事檔案管理，相關客戶檔案管理；
6、 負責公司郵件分發，電話接聽、紀錄及客戶接待；
7、 負責協調公司與外部單位（政府、企業、事業單位）的關系；
8、 規劃、指導、協調部門內人員的'工作，使部門工作高效運行；
9、 對員工及其他相關部門進行行政監督，并考核其的工作質量及數量；
10、根據公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現總體戰略目標；
11、負責公司人力資源的規劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核；
12、做好公司CIS的相關工作，并為其提供持續改進方法。
市場部經理崗位職責
1、 全面負責公司市場的管理與規劃；
2、 協助綜合辦制定市場部及市場管理的相關制度及條例；
3、 組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；
4、 對下屬人員進行工作指導，并監督和考核其的工作質量及數量；
5、 建立交易客戶的檔案系統和回訪系統并進行管理；
6、 收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理；
7、 分析全國交易市場戰略規劃、產品供需信息、國家宏觀政策及準入制度；
8、 協助總經理的工作并為總經理做好參謀和助手；
9、 管理市場部工作人員并監督管理制度的執行情況；
10、 編制與擴大市場交易額有關的廣告宣傳與計劃；
11、 調查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經濟與微觀經濟發展情況及顧客消費趨向與水平，為總經理提供決策支持；
12、 完成公司和上級領導交給的其它工作。
行政商務助理崗位職責
1、 協助綜合辦公室主任做好公司后勤事務，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、復印等辦公設備；
2、 協助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；
3、 管理公司內部相關的文件；
4、 分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；
5、 傳達、貫徹、執行公司的管理制度并進行監督；
6、 會務安排或做好會議紀錄；
7、 改進管理手段、優化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；
8、 完成上級領導下達的其它工作任務。
綜合聯絡員崗位職責
1、 協助企業領導做好聯絡方面的工作，并執行聯絡計劃；
2、 負責企業的溝通與聯絡，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；
3、 負責建立企業與顧客良好的關系與信譽體系；
4、 處理企業與顧客發生的危機與潛在的危機；
5、 改進企業信譽保障體系，并參與制定企業社會活動、新聞及廣告傳播計劃；
6、 負責有關市場溝通、聯絡、公關活動的策劃與監督實施；
7、 經常向領導反饋有關聯絡活動結果，并對市場策略提供意見或建議；
8、 提供顧客關系及渠道開拓的聯絡與公關支持；
9、 進行聯絡與公關信息檔案的建立和管理；
10、 完成企業領導交給的其它工作。
文秘崗位職責
1、 協助綜合辦公室主任做好公司后勤事務，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、復印等辦公設備；
2、 協助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；
3、 管理公司內部相關的文件；
4、 分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；
5、 傳達、貫徹、執行公司的管理制度并進行監督；
6、 會務安排或做好會議紀錄；
7、 改進管理手段、優化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；
8、 完成上級領導下達的其它工作任務。
網站管理專員崗位職責
1、 全面負責公司網站的維護與管理；
2、 負責公司網絡域名的申請與注冊；
3、 做好網站的安全管理，并提出更有效的防護方案；
4、 負責或協同工程師進行公司電子商務網站的開發；
5、 負責或協同軟件工程師做好公司網頁設計，并整合最新的宣傳圖片及相關宣傳資料；
6、 負責管理公司其它電腦軟件及系統維護工作；
7、 負責網站產品宣傳、廣告、及重要信息的發布或更新；
8、 負責互聯網站上Internet同類信息的收集、下載及管理；
9、 完成上級領導交給的其它工作。
市場主管崗位職責
1、 負責開具市場交易票據，并管理交易票據；
2、 負責現場交易客戶信息的收集、記錄、管理；
3、 協助市場部經理完成年度工作目標；
4、 協助市場部經理做好市場管理，并及時提出改進意見或建議，從而使市場總體管理體系科學、健康、高效的運行；
5、 做好市場交易顧客滿意度調查，并進行回訪和記錄；
6、 執行并監督市場管理相關制度的執行情況；
7、 建立好交易票據檔案，交易客戶檔案及相關檔案并進行管理；
8、 杜絕場外交易，場內開具交易票，并進行監督，防止不符合規定要求的車進行交易，如：車、報廢車及其它特種車及法律法規嚴格禁止的機動車輛；
9、 完成上級領導交給的其它工作。
公司總經理崗位職責12
1、負責分管范圍內的安全生產工作，承擔所分管工作中相應的.安全生產領導責任。
2、貫徹執行安全生產、勞動保護有關的政策、法律法規和上級有關指示。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產經營的同時與安全工作并舉。
3、督促所分管部門落實安全職責，研究解決分管業務工作中的安全問題。
4、在結合制訂計劃、增產措施，審定技術文件和技術改造方案時，必須遵守和執行勞動安全衛生規程與標準；組織編制和實施安全技術措施計劃。
5、積極采用先進技術，不斷改善勞動條件和勞動安全衛生面貌，使作業環境達到國家勞動安全衛生標準的要求。
6、在所分管范圍內發生人身傷亡，或一次造成巨大經濟損失等事故時，要親臨事故現場，組織、指導搶救，參與和協調善后處理工作并及時采取措施預防各類事故發生。
7、有權拒絕或暫緩執行上級違反安全生產法規、勞動保護·法規和安全技術規程的生產指令，并及時向上級報告。
公司總經理崗位職責13
1、協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;
2、協助總經理對公司各職能部門進行管理、協調處理外部公共關系;
3、跟進公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;
4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案。
公司總經理崗位職責14
1、依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源規劃，編制并控制部門年度人力成本預算，確保人力資源規劃目標的達成;
2、主導全公司績效考核的推行，與財務部及各相關職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業績量化考核;督導人力資源專員及時收集各部門及各崗位與績效考核有關的年、季、報表，發現問題及時向總經理匯報;
3、依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;
4、負責按時、合理編制年度、季度、月度工作總結與計劃，保持與集團經營管理思路統一;
5、嚴格把控分公司的薪資、福利制度，并根據實際情況提出完善建議;
6、依公司經營發展戰略的.人力需求，開發短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源;
7、建立規范化的招聘系統，并督促實施各類人員的招幕工作;
8、建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;協助幫助員工建立職業生涯規劃;
9、人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;
10、審批各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報;11協助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關管理規定;
公司總經理崗位職責15
1、負責與董事會保持良好溝通,每月月底前將下月工作目標、經營與成本控制計劃、用款計劃報董事長通過,按計劃執行。每月五號前報上月經營情況、收支明細、確定分紅方案,確保企業資產的保值和增值;
2、搭建電子管理平臺,確保董事會成員可以隨時查閱酒店的運營、收支、分紅等信息,每天定時發送前一天酒店運營的信息;
3、負責維護當地各種關系為酒店管理公司的發展創造良好的內、外部工作環境;
4、建立酒店管理公司運行機構機制,制定、組織實施并監督執行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業管理體系;
5、全面執行管理公司做出的各項工作決定,簽署日常行政、業務文件;
6、考核并監督酒店經理(門店經理)經營成本使用情況,酒店日常管理是否符合集團的經營方式及管理辦法;
7、每月組織酒店門店經理召開會議,解決酒店存在的經營問題,對經營費用進行分析,杜絕浪費、減少經營費用,完成人力成本、費用成本、毛利率等財務數據報表;
8、根據董事會的要求,策劃新建酒店選址、酒店風格方案的.工作;
9、參與酒店建設、裝修工作協調,負責新酒店開業前期準備工作;
10、策劃新建酒店開業方案經董事長批準,按批準后的策劃方案組織酒店開業; 、全面負責公司各酒店的整體運營,組織實施董事會決議,并將實施情況向董事長報告;
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