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副科長崗位職責

更新時間：2024-08-13 17:21:59

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副科長崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的副科長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

副科長崗位職責1

　　1、負責公司全盤賬務處理，清理及跟蹤處理各項債權債務，及時準確編制財務報表；

　　2、審核公司各項成本費用的合理性合規性，進行成本核算、分析與控制，并對現有的流程制度提出優化整改措施，跟進落實；

　　3、及時了解稅法新規，對既有業務或新業務進行相關納稅籌劃，提出相應管理及應對建議；

　　4、協助完成年度報表審計及所得稅匯算清繳工作；

　　5、協助編寫財務報告，分析各項財務收支和盈虧情況；

　　6、完成上級交代的'各項事宜。

副科長崗位職責2

　　1、負責項目工作整體計劃，并監督部門人員落實，確保各項工作按計劃有效實施完成。

　　2、指導項目工程人員各項目工作的開展，資源整合，對項目日常工程管理進行監督和巡查，發現管理上的不足，及時調整。

　　3、根據項目運營情況，制定相應的'管理措施和計劃，負責處理項目工程重大投訴和突發事件；

　　4、完成領導交辦的臨時性工作和專項。

副科長崗位職責3

　　1、中層管理職位，協助財務次長制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略；

　　2、協助財務次長負責公司財政方面的'業務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析；

　　3、根據公司業務發展的計劃協助完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況；

　　4、制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求；

　　5、分析并改進現有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

副科長崗位職責4

　　1、全面負責工程科各項技術管理工作，包括施工技術、施工質量、施工安全、計劃統計、計量支付、定額管理等。

　　2、組織本部門人員分析、解決施工過程中的一般技術難題，推廣應用新技術、新材料、新工藝。

　　3、組織編制標后施工組織設計，并指導、監督其實施。

　　4、確定作業指導書的需求，下達編制任務，審查、審批作業指導書。

　　5、依據有關現行國家標準和經批準的施工圖紙、施工組織設計、設計變更、作業指導書等組織技術交底。

　　6、負責對不合格品的調查、分析、分類、分級，主持較大不合格品的評審，確定處置方法。

　　7、確認項目部對統計技術應用的需求，收集應用結果，并上報公司相關部門備案。

　　8、監督項目部在交付前采取適宜措施，對工程產品作好防護，督促辦好交付手續及做好交付記錄。

　　9、督促按時完成統計工作，并及時匯總報公司領導。

　　10、組織制定安全生產工作計劃，檢查和督促相關部門的安全生產工作，推行目標管理，實現安全生產責任制。

　　11、負責項目施工的'計量支付及定額管理工作，對內要開源節流，對外要爭收節支。

　　12、協助項目總工編寫竣工項目的施工總結，并按檔案要求完成資料收集歸檔工作。

　　13、完成領導布置的其它生產任務。

副科長崗位職責5

　　1、依據集團要求，協助編制財務預算，以及預算執行情況跟蹤，進行經營情況分析；

　　2、及時審核會計憑證，正確進行成本核算的審核，正確編制財務報表；

　　3、上報各類財務分析報表，出具財務數據分析報告，為經營決策層提供基礎數據及分析建議；

　　4、及時處理應收會計、應付會計、出納反饋的相關問題，監督與反饋帳務處理中存在的異常情況；

　　5、指導應收會計，應付會計，出納的`工作，培養團隊成員的業務能力，協助部門經理開展團隊活動；

　　6、公司內部風險控制，強化橫向溝通，及時跟蹤經營過程中的內控風險；

　　7、與稅務相關人員保持隨時聯系，及時處理稅務機關反饋的意見，收集新的稅務政策資料并及時給大家培訓，指導稅務會計及時完成每月的報稅工作；

　　8、處理公司外部審計事宜，確保有效溝通，確保會計處理合規合法；

　　9、負責下屬團隊日常管理工作及績效考核；

　　10、協助財務經理進行日常部門管理及各崗位的績效評估。

副科長崗位職責6

　　1、負責公司招聘計劃的`實施，招聘渠道的開拓及維護，高效完成招聘各類工作；

　　2、負責入職手續辦理、新員工指引、試用期跟蹤考核、轉正、調動、離職手續辦理、檔案管理等員工關系管理工作；

　　3、負責公司員工社保保險管理；

　　4、協助進行員工培訓、員工績效考核、員工考勤管理；

　　5、領導交代的其他人事事務。

副科長崗位職責7

　　1、貫徹落實醫院分工的工作任務，對醫院的安全保衛、消防安全工作提出有效的管理制度和方法措施，并負責組織實施。

　　2、做好本部門所屬人員的思想政治工作，組織進行專業學習，建立健全各項安全制度及應急預案，嚴格內部管理，獎罰分明，權責清晰。

　　3、熟知國家有關的法律法規及醫院的各項規章制度，定期對本部門所屬人員進行培訓，依照國家有關法律法規及公安機關的`規定，組織保衛干部依法正確行使職權，積極配合公安機關對抓獲的犯罪分子、違法人員及沒收的罰金物品提出處理意見。

　　4、深入基層了解醫院的治安、消防狀況，組織實施醫院全面檢查，對發現的安全隱患及時上報院領導并拿出相應的整改措施，直到隱患消除為止。

　　5、負責完成本部門全年工作計劃，工作預算，工作總結，配合有關部門做好文字檔案等工作，并按照計劃組織實施。

　　6、對職工進行遵紀守法和安全教育，與有關部門科室協同做好違法違紀人員的幫扶工作，對于需要處理的違法犯罪分子，調查、核實、整理材料并上報。

　　7、完成好院領導及上級領導交辦的其它事宜。

副科長崗位職責8

　　一、崗位標準

　　1、具有煤炭院校煤炭相關專業中專以上學歷;

　　2、具備煤礦安全生產相關工作2年以上的工作經歷;

　　3、取得安全管理員B類資格證后方可任職，并做到持證上崗。

　　二、工作標準

　　1、積極配合科長開展工作，貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、技術規范等規定，搞好本礦井的`技術管理工作;

　　2、按照分工要求編制煤礦的采掘接續計劃，按規定報有關領導審批，確保礦井采掘接續正常，并有利于煤礦的安全管理;

　　3、要按照分工組織人員進行采掘工作面的工程質量檢查、驗收;

　　4、按照分工負責組織進行采煤、掘進工作面的安全質量標準化檢查評比活動;

　　5、經常進行采、掘工作面貫徹規程、措施的檢查;

　　6、經常深入現場，及時解決現場存在的問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報;

　　7、及時向科長提出改進工作的具體建議;

　　8、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

副科長崗位職責9

　　（1）定期向集團財務部門報送會計報表與財務分析報告，重大專項報告等。

　　（2）嚴格執行公司的各項財務管理制度，根據公司財務管理制度制訂和完善本單位的財務有關規定，并組織實施。

　　（3）制定本部門工作制度、崗位職責，優化崗位流程，部署具體工作任務；

　　（4）組織編制與上報年度預算。參與經濟合同談判、審核工作。審核各類申購計劃。

　　（5）完善的.內控管理，做好成本控制，降低成本。

　　（6）組織會計核算，在規定的時間內上報報表，以及組織納稅申報。審核各類上報、對外披露的會計報表與財務報告。

　　（7）負責工資與績效的核算與編制，組織工資的發放，確保按時發放工資。

副科長崗位職責10

　　1、按公司要求，落實貫徹項目地人事規章制度，包括紀律監督、業務流程執行等；

　　2、根據公司組織編制，進行人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；

　　3、負責人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉正及離職手續；

　　4、負責考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作；

　　5、按集公司要求，組織人員參加培訓，評估培訓效果；

　　6、協助領導執行績效考核制度；

　　7、介入公司的日常綜合管理，完成上級交辦的`其他工作。

副科長崗位職責11

　　1、在財務處處長的領導下，組織學校財務處會計預算核算工作；

　　2、參加預算會議，執行學校年度預算方案，按月編制預算執行報表及分析，對經費管理部門預算執行有偏差的行為及時提出意見、整改建議并匯總上報上級領導；

　　3、及時編制學校各類財務報表、財務分析，按時上報月度、年度財務報表及分析報告；

　　4、負責學校工資復核并制盤交出納發放；

　　5、負責年度所得稅匯算清繳等稅務審計工作；

　　6、負責創收辦班經費和財政專項資金的數據整理和核對；

　　7、負責財務收費以及資產管理等相關工作；

　　8、協助財務處處長制訂年度、季度、月度財務工作計劃，負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執行；

　　9、協助上級領導做好學校年檢的`財務數據上報以及各項評估數據材料的提供等工作；

　　10、協助財務處處長不斷整合財務資源與規范工作流程，隨時審核監督會計核算工作流程和收付款工作流程，保障業務流程的及時、準確、真實、完整；

副科長崗位職責12

　　1、根據公司人力資源管理要求，協助部門負責人完善與推動公司績效管理體系和后備人才發展體系

　　2、在公司內推廣績效管理理念、體系、制度與流程

　　3、根據各部門職責，復核各體系各部門績效考核指標

　　4、協助組織進行績效考核，并指導監督各部門的績效考核工作，促進公司整體績效發展

　　5、協助績效考核數據的收集、整理、匯制成相應的`分析報表

　　6、協助績效管理工作流程的優化，不斷完善績效管理體系

　　7、根據考核實際情況，協助部門經理組織績效例會，實施績效面談，促進員工績效提升

　　8、根據公司績效實施需求，組織績效培訓，加強績效文化建設

副科長崗位職責13

　　1、員工的入、離職辦理；

　　2、候選人信息管理、系統錄入等；

　　3、員工檔案管理（包括勞動合同、員工檔案等）；

　　4、員工工卡管理（新辦、銷卡）；

　　5、員工證件辦理（落戶、積分、外籍人就業證）；

　　6、上級交待的其他工作。

副科長崗位職責14

　　1、負責管理項目公共設施完善、設備養護、小區內外維修工作的計劃、組織、檢查、改進工作；

　　2、負責項目所有公共設施、設備的'日常管理，發現問題及時處理、上報，確保共用部位完好，滿足使用條件；

　　3、負責及時處理各類工程維修信息，采取各種措施予以改進，并及時向項目負責人反饋及報告；

　　4、負責項目改建工程施工組織工作及現場監督管理工作，及時辦理工程竣工驗收手續；

　　5、負責組織對物業重大工程的技術攻關及對設施、設備重大事故搶修；

　　6、定期組織班組員工進行技術和安全生產等業務知識交流；

　　7、督導下屬遵守各項規章制度，對下屬進行崗位上的培訓，提高專業水平，努力達到公司要求的各項標準；

　　8、負責協調各部門工作，積極配合物業服務中心處理客戶工程投訴問題。

副科長崗位職責15

　　1、負責區域保安人員管理，包括安保的崗位設置、人員調配、勤務工作安排及日常管理工作。

　　2、負責區域安防設備管理，定期對門禁、監控、周界報警等安防設施進行維護。

　　3、負責制定外勤服務方案，評價服務效果，改進服務質量，提高業主滿意度。

　　4、負責外包業務成本預算并監督執行，實現外包成本管控，支撐經營目標達成。

　　5、負責執行服務合同約定，督導外包單位按約定標準，有效完成物業管理區域內的'秩序管理、環境衛生等工作

　　6、負責區域安全管理，包括安全檢查、隱患排查、整頓改善，排除影響的各種安全隱患。負責突發事件的應急處理，快速、有效地處置突發安全事件。

　　7、擬定各項危機情況下的各種應急方案，定期、不定期的檢查本部門各崗位的工作情況

　　8、協助客服針對日常秩序、環境類建議、投訴，及時處理解決。

　　9、負責與外包單位的對接，完成合同審核、費用結算等事務。

　　10、審核外包單位業務服務標準，完成日常檢查考核。

　　11、完成上級安排的其它工作。

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