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崗位職責說明書

更新時間：2024-08-10 07:26:31

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崗位職責說明書

　　在我們平凡的日常里，崗位職責使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的崗位職責說明書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

崗位職責說明書1

　　1、依據公司業務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案;

　　2、依據公司經營計劃，配合公司總目標，擬訂各部門的目標及工作計劃;

　　3、根據公司年度經營規劃，推進各部門進行績效目標分解，并負責落實和監督;負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。

　　4、配合公司經營目標，依據人力分析、人力預測的結果，擬訂人力資源發展計劃及人員編制數額;

　　5、組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。

　　6、根據公司人力發展計劃，籌劃辦理各項教育培訓，制定并組織實施員工培訓培養體系，根據公司發展進行骨干員工的.招聘、選拔和培養，建立后備人才梯隊。

　　7、辦理公司人員的考核、獎懲、升降事項。

　　8、協調各類勞動管理，防范、處理法律風險以及勞動爭議;

　　9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源管理問題。

崗位職責說明書2

　　(1)解釋美容院的服務意識，培養店內員工的敬業精神，合理使用人才

　　(2)制定工作計劃，分工明確，協助員工實現目標，美容師的技術和銷售能力

　　(3)分析顧客的意見，解釋服務門標及及標準，與同事共同指定改善服務的.方法，以身作則，執行服務承諾

　　(4)定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策

　　(5)訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調美容師之間的關系，維持良好的紀律

　　(6)督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運和高質量的服務

　　(7)選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值

　　(8)合理布置院內設施，盡可能方便顧客

　　(9)定期培訓員工，以提高服務素質

　　(10)依照市場情況，制定合理的收費價格

　　(11)明碼標價(包括護理項目、產品)，樹立良好的口碑

　　(12)播放令人心情舒暢的音樂調節氣氛

　　(13)負責美容院院業績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監督

崗位職責說明書3

　　崗位職責

　　1、負責網站的設計、建設及日常維護與更新;

　　2、對網站系統數據庫進行日常管理,統計數據庫中相關信息;

　　3、負責公司網站運營及公司品牌與業務推廣;

　　4、負責網絡運行的安全性、可靠性及穩定性;

　　5、維護公司與其它合作網站、電視、電臺、報紙等媒體的合作關系;

　　6、負責公司網站的.鏈接、廣告交換和網站層面的合作推廣工作。

　　任職資格

　　1、計算機相關專業,�？埔陨蠈W歷;

　　2、有一年以上目網站建設經驗,有大型網站工作經驗者優先考慮;

　　3、熟練使用c#開發語言;

　　4、可以獨立完成網站前后臺工作,熟悉互聯網b2b、b2c網站的運營及推廣營銷;

　　5、良好的溝通能力及團隊協作能力,富有責任心學習能力強。

崗位職責說明書4

　　一、崗位職責說明書的重要性

　　崗位職責說明書是一份詳細描述某個職位的工作描述、目標、職責和要求的文件。對于招聘人員、員工培訓、員工管理和工作評估等方面都起著至關重要的作用。

　　首先，崗位職責說明書可以幫助企業招聘人員更準確地了解某個職位的具體職責和要求，從而找到最合適的人選。其次，崗位職責說明書可以幫助員工更好地了解自己的職責和工作目標，提高工作效率和工作質量。最后，崗位職責說明書可以作為評估員工工作表現的依據，為員工的晉升和離職提供參考。

　　二、如何撰寫崗位職責說明書

　　1、明確職位名稱和職責

　　首先，要明確職位的名稱和職責。職位名稱應該簡明扼要，能夠準確地反映職位的本質。職責方面要具體明確，不能模糊不清，讓員工能夠清楚地知道自己的工作范圍和職責。

　　2、描述職位的主要目標

　　其次，要描述職位的主要目標。主要目標應該與企業的戰略目標相一致，能夠幫助員工更好地了解自己的工作目標，提高工作效率和工作質量。

　　3、列出具體的職責和要求

　　再次，要列出具體的職責和要求。職責和要求應該具體明確，不能模糊不清，讓員工能夠清楚地知道自己的工作范圍和職責。

　　4、注重職責的連貫性和完整性

　　最后，要注重職責的連貫性和完整性。職責之間應該是相互關聯、相互依賴的關系，不能出現重復、遺漏的情況。

　　三、崗位職責說明書的應用

　　1、招聘人員

　　崗位職責說明書可以幫助企業招聘人員更準確地了解某個職位的'具體職責和要求，從而找到最合適的人選。

　　2、員工培訓

　　崗位職責說明書可以幫助員工更好地了解自己的職責和工作目標，提高工作效率和工作質量。

　　3、員工管理

　　崗位職責說明書可以作為評估員工工作表現的依據，為員工的晉升和離職提供參考。

　　四、如何優化崗位職責說明書

　　1、不斷更新

　　崗位職責說明書應該與時俱進，不斷更新，與企業戰略目標相一致。

　　2、與員工進行溝通

　　崗位職責說明書應該與員工進行溝通，讓員工了解職責和要求，提高員工的工作積極性和自我責任感。

　　3、與其他部門進行協調

　　崗位職責說明書不僅要與員工進行溝通，還要與其他部門進行協調，確保各個部門之間的工作連貫性和協調性。

崗位職責說明書5

　　崗位職責：

　　1、負責電商每日銷售數據的統計與整理分析，并形成報表;

　　2、負責電商每月銷售系統的貨款核對，通過系統，管控好電商的`進銷存留轉;

　　3、負責電商日常收支的管理和的核對，提交財務統計報表、分析報告;

　　4、負責銷售發票開具;

　　5、負責第三方支付工具的資金流審核，平臺退款等;

　　6、日常賬務處理。

　　任職要求：

　　1、3年以上會計從業經驗，同時需要具備2年以上電商平臺財務，對電商平臺熟悉，數據敏感。

　　2、大專及以上學歷，熟悉會計、稅法等相關法律、法規，有會計從業資格證，同時具備會計初級資格證者優先考慮。

　　3、精通OFFICE辦公軟件，尤其EXCEL,熟練使用金蝶財務軟件;

　　4、責任心強，細心謹慎，有較好的溝通能力和合作精神。

崗位職責說明書6

　　技術部主管工作職責

　　1.在總監領導下,負責主持本部的全面工作,組織并監督本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;

　　2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與生產、品質、市場、采購等部門的工作關系,加強與有關部門的協作配合工作;

　　3.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準;

　　4.負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的'技術問題,保證生產正常進行,確保公司生產計劃的按時完成;

　　5.負責做好本部的技術圖紙,技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度、合理、充分的利用技術資料;

　　6.組織制定新產品的樣件試制工作及現有產品加工的改進工作;

　　7.主持公司產品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作;

　　8.根據產品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設計,編制工藝、質量控制點指導書等工藝文件;

　　9.組織制定產品工時定額;

　　10.建全本部門的質量保證體系文件,組織落實本部門產品質量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理;

　　11.組織制定并監督實施工藝執行紀律與持續完善;

　　12.組織執行產品成本核算,每月從市場部隨機抽取現場在制品10種零部件,進行加工成本分析并報告;

　　13.編制本部門工作計劃、月度、季度和年度報告;

　　14.負責對本部門人員的培訓和考核工作;

　　15.完成上級交辦的其他工作。

崗位職責說明書7

　　（1）在公司業務流程運作過程中以客戶定單為依據，跟蹤產品（服務）運作流向并督促定單落實的情況，

　�。�2）嚴格把握“報價單”，精確地報出產品國際銷售價格。如發現報價單上有疑問時，應及時上報。

　　（3）負責外貿定單在企業內部計劃、生產、包裝、運輸等過程的跟蹤；

　　（4）生產過程應跟蹤、驗貨，做到質量保證。

　　（5）能夠獨立制作整套單據和相關的檢驗證明等，做好租船訂倉，申請開證，催交裝運，辦理保險，商檢報關及接貨驗收等，并獨立聯系貨代，將貨物安全送入倉庫

　　（6）及時通知客戶和貨代有關貨物裝運的'情況

　　（7）在接到客戶需求后及時安排好生產打樣工作。要按照客戶的要求，并以書面的形式詳細列出打樣明細單。打樣單上應嚴格注明打樣的貨號、原料、包裝要求、彩印要求、顏色搭配、產品圖片、嘜頭等以及工藝做法。

　�。�8）如打樣需新購原料或輔料，應書面通知采購部申請購買，如涉及到新模具或其他需要開模的樣單，需要總經理簽字同意方能答應客戶。（總經理不在時，由總經理指定人員簽字）。

　�。�9）樣品完成后，應仔細審核樣品，寄出前，必須先拍照存入電腦檔案。做好產品留樣工作。如果是新客戶，樣品是否向客戶收費、收多少、快遞費是預付還是到付，都需要按照公司規定特殊情況需由總經理決定。

　　（10）積極主動與客戶保持聯系，促使客戶及早下訂單。樣品寄給客戶之后，應及時查詢客戶是否已經收到樣品，確認客戶樣品收到后，應立即和客戶聯系，非常客氣地詢問客戶對樣品的評價，詢問客戶是否有下訂單的可能。

　�。�11）對客戶在銷售和使用過程中提出或出現的問題,應做好記錄，接收客戶的投訴信息。幫助或聯系有關部門妥善解決，以保證客戶滿意。

　�。�12）催收應收回的款項。

　　（13）退稅核銷要及時，將所需全套資料送給財務辦理

　�。�14）掌握、了解市場信息，開發新的客源，做好售后服務。

崗位職責說明書8

　　1.組織下屬并指導其完成生產計劃,實現企業生產目標。

　　2.規劃并完成組織生產目標。

　　3.協調生產管理團隊的工作。

　　4.指導完成生產組裝工藝,并進行產品測試。

　　5.主持編寫工藝文件。

　　6.主持制定產品使用說明文構。

　　7.與其他部門協作共同滿足現有及潛在的客戶需求。

崗位職責說明書9

　　1.負責做好公司計算機網絡系統的維護、管理、數據信息處理,管理系統保密口令,保證網絡系統的正常運行。

　　2.嚴格遵守公司規章制度,認真履行工作職責;按時完成公司領導交辦的`其他工作任務。

　　3.負責制定公司技術管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃,與營銷部門密切配合,確保公司制作合同的履行,力爭公司制作任務全面、超額完成;

　　4.組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃,編制長遠技術發展和技術措施規劃,并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;

　　5.行使對公司技術產品制作過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力,并承擔執行公司規程及工作指令的義務;

　　6.負責公司新技術引進和網絡產品開發工作的計劃、實施,確保技術不斷更新。領導新程序、新系統的設計開發。

　　7. 妥善保管能直接影響公司權益和利益的經營決策文件資料和技術資料。負責各計算機資料的管理,包括登記、分類、存貯、備份、轉錄,不得泄

崗位職責說明書10

　　職責描述：

　　1、全面負責技術部的管理，合理調配人力、物力、設備，保質保量按時完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、核料單等制作任務，并及時提供給相關部門；

　　2、負責制訂和建立技術部門的工作流程、工作標準、技術標準以及cad的推廣和技術升級；

　　3、負責與業務部門、生產部門等相關部門的協調溝通，及時了解客戶反饋的修改信息和生產部門的'反饋意見，并及時做出相應的調整；

　　4、組織召開產品分析會，研究、解決問題，總結經驗教訓，進行工作和技術交流；

　　5、加強質量管理，認真審核輸出的技術資料。避免造成大貨生產出現問題；

　　6、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術上降低生產成本；

　　7、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓、考核等工作；

　　8、負責本部門技術資料、文檔的管理和保密工作；

　　9、負責公司各項制度在本部門的貫徹執行；

　　10、上級交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、工作細致認真；

　　2、熟悉外貿服裝生產工藝及流程，五年以上針梭織技術科主管資歷懂電腦制版、cad、跳碼、嘜架，懂模板制作，有縫制樣衣工資歷；

　　3、熟悉精益生產技術；

　　4、具有很強的管理、溝通、協調能力和執行力，較強的團隊建設和管理能力，熟悉服裝制版等技術操作，熟悉英語者優先.

　　5、工作地點在緬甸

　　福利待遇從優！

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

崗位職責說明書11

　　1.協助上級主管建立績效評估系統。

　　2.指導、跟蹤各部門完善績效管理辦法及工作實施。

　　3.擬定企業績效管理制度,能夠對制度運行提出意見和建議。

　　4.統計、分析績效考核結果,提出績效改進建議。

　　5.及時整理、完善獎懲管理制度。

　　6.及時完善績效和獎懲檔案。

　　7.督促各部門及時進行季度績效循環。

　　8.監督各部門實施獎勵的規范化。

　　9.完成其他領導交辦事宜。

崗位職責說明書12

　　1.主要負責公司的財務核算、會計報表的編制工作，準確地提出會計數據給管理層作出決策;

　　2.認真審核出納提供的`現金、銀行繳款單等每張原始憑證，編制正確的會計分錄，賬目處理要清晰、準確，完成各類報表，做到賬帳相符，賬實相符;

　　3.對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作;

　　4.根據工作需要建立業務臺賬;

　　5.跟進和協調財務審計、外商聯合年檢、稅務檢查等工作;

　　6.完成部門經理交辦的其他工作任務。

崗位職責說明書13

　　崗位名稱：保潔員

　　所在部門：行政人事部

　　一、職責概述：

　　負責公司辦公室及廠區范圍保潔工作和部門交辦的其他工作任務。

　　二、職責與工作任務：

　　職責一：

　　負責公司辦公室及廠區范圍保潔工作

　　工作任務：

　　負責做好辦公室公共區域、總經理室、會議室、廠區范圍等區域衛生保潔工作。

　　負責做好員工宿舍、員工食堂、男女公共衛生間等區域及周邊衛生保潔工作

　　做好文件及信件的收發、分送工作，做好報刊和需留物品的.保管及整理工作。

　　協助人事文員做好宣傳欄的布置更新工作，保持宣傳看板的衛生清潔。

　　按要求做好“除四害”工作，有記錄并及時交辦公室作為衛生臺帳資料予以存檔。

　　負責做好清潔區域內的日常安全巡視工作，發現問題及時上報。

　　負責做好員工停車區域衛生保潔工作，保持員停車停放秩序。

　　工作要求：

　　做到:“五凈一整齊”（地面、墻壁、門窗臺玻璃凈、便池凈、設備設施凈、物品車輛擺放整齊）“三無”（無蚊蠅、無鼠類、無蜘蛛網）

　　職責二

　　完成上級交辦的其他

　　三、權力：

　　對違反衛生制度的行為有制止權。員工區域各類設備使用監督管理權。

　　四、工作協作關系

　　內部協調關系：本部門內部員工

　　外部協調關系：無

　　五、任職資格：

　　教育水平：初中以上學歷。

　　經驗：有從事保潔工作經驗一年以上

　　能力要求“無特別要求

　　個人素質”具有責任心，為人踏實肯干,具有簡單的人際能力、溝通能力

　　六、其它

　　工作場所：室外

　　工作方式：以走動為主

　　考核主要指標：是否服從部門指令；勞動紀律、儀表儀容、團隊合作、服務意識、工作狀態；工作任務完成的是否及時、準確；領導交辦臨時性工作的完成情況。

　　工作時間：一般白天工作：工作時間7:00——11:00，14:00—18:00（因工作需要調整以調整時間為準），視工作情況適當加班。

　　休息時間：每周日

崗位職責說明書14

　　2.14弱電工程師

　　2.14.1崗位職責

　　a)負責公司弱電設備設施年度、月度維護保養、維修計劃的制訂。

　　b)擬定弱電設備設施的運行、維護保養的可行性方案,檢查執行情況,并對維修工作進行技術指導,對維護質量進行考核,對不合格項提出整改意見并督促實施。

　　c)負責公司弱電工程重大維修任務的組織、實施、解決。

　　d)負責編制工程技術隊伍弱電專業的培訓、提高及考核工作。

　　e)負責弱電工程技術資料、設備說明書、維護和維修記錄的收集、整理及存檔工作。

　　f)負責弱電設備設施維護、維修的`年度、月度經費預算,控制維修、維護成本;編制設備備品、備件采購計劃,控制庫存成本。

　　g)對于委托第三方保養項目,代表公司執行合同,聯系、督促并協助進行維修、保養工作及年檢年審工作。

　　h)協助經營部,負責公司新接物業弱電工程投標方案編寫工作,參與新接物業的前期管理;對物業規劃設計及建筑施工提出合理化建議;參與新接物業的接管驗收、移交工作,并與委托方協商解決工程遺留問題。

　　i)完成領導交辦的其它任務。

　　2.14.2職位說明

　　a)年齡50歲以下,身體健康;

　　b)大專以上學歷,自動控制或計算機應用等相關專業,從事相似職位三年以上;

　　c)對專業有豐富的經驗,理論水平高,操作能力強;

　　d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。

　　e)工作負責范圍:負責下屬單位弱電技工的培訓考核,負責下屬單位弱電系統的維護保養,負責弱電維修工作的業務指導。

崗位職責說明書15

　　崗位職責：

　　1、統籌公司的所有財會事務;

　　2、統計亞馬遜、eBay、速賣通、官網各站點跨境平臺結算數據，核對并整理入賬，每月對賬;

　　3、倉庫出入帳核對，并協助主管和相關人員完成對庫存價值的預估和盤點;

　　4、編制和維護公司總賬和明細賬，及時準確地記錄公司業務往來;

　　5、每月采購，物流費用統計，核對，分析和支付;

　　6、每月制作資產負債表、利潤表、現金流量表等財務報表;

　　7、核算員工薪酬及提成;

　　8、參與電子商務業務流程及內部制度的制定，對主要財務指標的`計算、分析和跟進監控;

　　9、領導交代的其他事項。

　　任職要求：

　　1、會計、財務或相關專業，專科或以上學歷;

　　2、有1年以上電子商務財務經驗，了解亞馬遜電子商務業務運作模式優先考慮;

　　3、熟悉財務相關法律法規、企業財務制度和流程;

　　4、責任心強，細心謹慎，有較好的溝通協調能力和團隊合作精神;

　　5、具有較強的財務信息預測、統計、分析能力;

　　6、Excel表格處理能力較強，熟用各種函數公式;

　　7、無會計經驗者不予考慮。

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