在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的實習生的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

實習生的崗位職責1

　　1.在顧問指導下根據客戶職位要求做好人才尋訪計劃。

　　2.通過各種渠道及方法搜尋目標候選人。

　　3.協同顧問完成候選人的'初步篩選,完成候選人的推薦報告,協助顧問安排候選人面試,跟蹤項目進度。

　　4.收集潛在候選人的簡歷,協同顧問進行分類整理,并錄入公司系統數據庫。

　　5.搜集和積累行業信息,了解人才市場動態,進行某些行業領域的人才分析。

　　6.把所有項目和候選人相關信息錄入公司系統數據庫并保持更新。

　　7.協助顧問完成業績指標,有效完成工作安排。

實習生的崗位職責2

　　1、日常會計核算：會計憑證的編制，確保原始憑證合法、合規，內容真實，手續完備，數字正確;記賬憑證所列會計科目科學合理、準確無誤;同時做好工資核算工作，并進行賬賬、賬實核對

　　2、應收賬款、應付賬款、銷售明細表的編制

　　3、結賬、編制會計報表及時準確：月末結轉憑證，及時準確編制各類會計報表，合法合理的做好稅務籌劃，及時申報納稅

　　4、發票管理事宜：增值稅專用和普通發票的填開，并及時系統維護及登記

　　5、稅務申報事宜：月度/季度/年度會計報表的編制、審核、報送工作，確保數字真實、計算準確、內容完整、報送及時。抄稅報稅，清卡，匯算清繳等稅務事宜

　　6、工商年審、 并配合做好外部審計、稅務等的.溝通協調工作

　　7、公司內部聯絡單的審核及支付、總賬會計日常核算工作

實習生的崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、全面協助人力資源信息系統上線的前中后期的籌備工作，包括但不限于：基礎數據錄入、系統文檔整理、測試等;

　　2、協助人力資源系信息統上線后的日常運營;

　　3、完成上級交付的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，20xx屆畢業生;

　　2、實習期一年，每周至少到崗3天，表現優秀，可轉正。

　　3、頭腦靈活，具有數據敏感度，對人力資源信息系統有較好認知;

　　4、具備良好的.理解能力、溝通協調能力及團隊精神;

實習生的崗位職責4

　　1.在顧問的'指導下，根據客戶的崗位要求制定人才搜索計劃。

　　2.通過各種渠道和方法搜索目標候選人。

　　3.配合顧問完成候選人初步篩選，完成候選人推薦報告，協助顧問安排候選人面試，跟蹤項目進度。

　　4.收集潛在候選人的簡歷，配合顧問進行分類，并輸入公司系統數據庫。

　　5.收集和積累行業信息，了解人才市場動態，對某些行業進行人才分析。

　　6.將所有與項目和候選人相關的信息輸入公司系統數據庫并保持更新。

　　7.協助顧問完成績效指標，有效完成工作安排。

實習生的崗位職責5

　　本科以上學歷。

　　0-1年的工作經驗、工程、經濟管理或人力資源招聘或銷售經驗優先。

　　良好的.中英文讀寫能力，英語口語流利者優先；

　　溝通能力強，學習創新能力強，協調能力強，團隊合作意識好。

　　能承受工作壓力，有責任感，執行力強。

　　熟練操作office等辦公軟件。

實習生的崗位職責6

　　本科以上學歷。

　　0-1年的工作經驗、工程、經濟管理或人力資源招聘或銷售經驗優先。

　　良好的中英文讀寫能力，英語口語流利者優先；

　　溝通能力強，學習創新能力強，協調能力強，團隊合作意識好。

　　能承受工作壓力，有責任感，執行力強。

　　熟練操作office等辦公軟件。

實習生的`崗位職責7

　　1.在顧問的指導下，根據客戶的崗位要求制定人才搜索計劃。

　　2.通過各種渠道和方法搜索目標候選人。

　　3.配合顧問完成候選人初步篩選，完成候選人推薦報告，協助顧問安排候選人面試，跟蹤項目進度。

　　4.收集潛在候選人的.簡歷，配合顧問進行分類，并輸入公司系統數據庫。

　　5.收集和積累行業信息，了解人才市場動態，對某些行業進行人才分析。

　　6.將所有與項目和候選人相關的信息輸入公司系統數據庫并保持更新。

　　7.協助顧問完成績效指標，有效完成工作安排。

實習生的崗位職責8

　　崗位職責：

　　-每日人力資源管理和一般行政辦公室職責

　　- 中國辦事處招聘之事宜，安排面試

　　-安排到人才市場、學校招聘會，安排面試

　　-員工入職之安排，處理入職文件及考勤

　　-制定并執行管理，人力資源政策和程序

　　-與香港總部有緊密聯系及工作上合作

　　-采購辦公室和倉庫用品

　　- 中國辦事處及倉庫的管理工作

　　-到各地分公司協助處理人力資料政策及管理

　　-定期審核員工手冊

　　-處理每月工資之計算及審核

　　資格要求：

　　-人力資源管理或相關學科的經驗或以上

　　-至少1年的管理員工作經驗及人事管理的運營和實踐經驗

　　-精通中國勞動法條例及規例

　　-良好的溝通技巧

　　-精通普通話，廣東話和書面英語

　　-沒有相關經驗的.候選人也將被考慮

實習生的崗位職責9

　　1、輔助完成月結、年結，定期定量完成對總賬與明細賬賬務明細的稽核，查處歷史錯賬，保證賬賬相符，出具月度數據質量稽核報告;

　　2、負責報賬費用歸集和分解、設計和建立專業的財務分析圖表、報表，對異常費用做專項分析、提出優化整改措施、跟進落實;

　　3、完善成本核算方法，設計分析和預測工具，評價財務指標，提出財務管理的改進意見;

　　4、梳理線下報賬咨詢和工單系統的'問題，推動共享知識分享平臺的建立，優化人工咨詢處理時效;

　　5、銜接好核算團隊與其他業務部門的溝通，配合公司內外部數據需求，提供財務方案和意見，包括但不限于審計、監事、稅務等;

　　6、推動財務核算標準化流程的建立和完善，按照最新會計準則和管理部門要求更新核算規范;

　　7、完成上級交辦的其他工作。

實習生的崗位職責10

　　1、熟悉公司各崗位的工作職責和用人要求，掌握公司用人標準和崗位特質;

　　2、負責招聘職位的發布，招聘需求的'更新及簡歷篩選工作;

　　3、負責電話邀約和面試，對職位候選者做出初試評估，安排面試;

　　4、負責公司福利、社會保險等工作的綜合管理;

　　5、負責員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

　　6、負責員工考勤、獎懲管理;

　　7、完成上級交代的其他工作任務。

實習生的崗位職責11

　　職責描述：

　　1、協助組織開展招聘工作；

　　2、協助開展員工關系管理；

　　3、協助組織開展培訓工作；

　　4、協助統計人力資源相關數據；

　　5、協助制定公司人力資源管理相關制度；

　　6、完成部門領導布置的臨時工作。

　　任職要求：

　　1、全日制在讀本科或研究生（20xx年畢業）；

　　2、每周至少實習5個工作日，連續實習時間不少于2個月；

　　3、踏實穩重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協調及抗壓能力，具備團隊協作精神；

　　4、熟練掌握office辦公軟件；

　　5、實習表現優秀，畢業后提供offer。

實習生的'崗位職責12

　　1、管理實習生崗位職責

　　1、公司首先會將進行1-3個月綜合能力的考核，考核是以輪崗的形式：

　　2、協助銷售經理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息，妥善處理；

　　3、協助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。

　　2、應屆管理實習生崗位職責

　　1.從一線基層做起，愿意和各級主管學習各種營銷管理技巧；

　　2.進行團隊拓展競賽，提升您的影響力，培養良好的團隊融合度；

　　3.綜合學習相關的中層管理技能，培訓拓展能力；

　　4.強化您的團隊管理能力；綜合學習提升營銷、財務、人資行政、采購倉儲管理等能力技巧。

　　3、網絡管理實習生崗位職責

　　1、熟悉和掌握各種計算機軟硬件，可獨立進行安裝、調試及故障排除；

　　2、精通局域網的維護及網絡安全知識，熟練進行局域網的搭建和網絡設備的維護和故障處理；

　　3、熟練運用WindowsServer等對服務器進行維護與管理；

　　4、熟悉網絡結構、協議和標準；

　　5、熟悉域服務器管理、SQL，能獨立判斷并解決計算機及網絡常見的軟、硬件故障；

　　6、熟練掌握安全管理，包括防火墻，殺毒等技能；

　　7、熟悉WIN2k3/LINUX、TCP/IP體系結構；

　　8、了解路由器，交換機等網絡設備的工作原理和配置方法；

　　9、能夠獨立對服務器的運行進行監控、管理、維護；

　　10、具備良好的團隊合作精神、工作認真負責、積極主動、嚴謹務實的作風。

　　4、市場管理實習生崗位職責

　　1.負責區域客戶的開拓和維護，具備良好的`客戶服務意識；

　　2.隨時了解市場，掌握市場動態，積極開拓市場；

　　3.通過客戶拜訪等形式開拓和維護負責區域客戶，及時處理客戶所需，建立、鞏固均衡的客戶關系平臺；

　　4.制定銷售計劃并帶領團隊達成集團的業績指標。

　　5.不斷培訓下屬工作技能，提高團隊人員業務能力。

　　5、建筑工程管理實習生崗位職責

　　1、負責項目施工、質量、安全、財務等管理工作；

　　2、負責所轄施工項目的施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實；

　　3、負責所施工項目的質量管理，保證施工質量達到指定標準或合同的要求；

　　4、按照圖紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工，并處理各方面問題；

　　5、合理組織施工隊伍、材料配置方面工作，以保證工程質量及整體效益；

　　6、負責催要工程進度款，做好項目工程的成本核算，審核各項費用支出；

　　7、協調與甲方、監理、及其他相關部門的業務關系，以確保工程項目正常進行；

　　8、負責施工現場管理，合理安排物料、設備和人員，控制各工程項目的施工成本；

　　9、組織做好各施工階段工程的工程資料以及竣工驗收和結算工作。

實習生的崗位職責13

　　職責：

　　1、負責篩選主動投遞的簡歷，并對合適的簡歷進行電話面試及邀約;。

　　2、負責安排面試的跟進，確認復試的時間、場地和面試官等;。

　　3、負責發放候選人offer及入職時間的跟進;。

　　4、協助招聘數據的收集及統計;。

　　崗位要求：

　　1、全日制統招大專或本科在校生，專業不限;。

　　2、溝通表達能力強，邏輯思路清晰;。

　　3、對人力資源或雇主品牌有較濃厚的興趣，有一定的文字功底和審美品位;。

　　4、積極主動性強，能承受一定的工作壓力;。

　　5、熟練運用辦公軟件;。

　　職責：

　　1、有效管理招聘渠道，及時更新招聘崗位信息;。

　　2、執行上級的招聘計劃，初步篩選簡歷，與求職者進行電話邀約;。

　　3、接待求職者，整理求職者的'資料，跟蹤面試結果;。

　　4、定期進行員工檔案及其他資料歸檔整理;。

　　5、協助進行人員薪酬考勤信息管理;。

　　6、其他上級安排的任務。

　　任職要求：

　　2、熟悉計算機操作，熟悉辦公室行政事務，熟悉檔案文件管理;。

　　3、工作細心、良好的溝通協調能力，較高的抗壓性及韌性，有人力資源相關實習經驗者優先。

　　職責：

　　(2)協助招聘主管完成招聘數據的統計，保證數據的完整性;。

　　(3)協助招聘主管完成招聘海報設計等工作;。

　　(4)領導交代的其他事宜。

　　應聘要求：

　　(1)全日制大專及以上學歷，日語專業;。

　　(2)能進行日常口語和文字交流;。

　　(3)有日本留學經驗、熟悉日本文化背景優先。

實習生的崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、協助及參與公司各項宣傳活動，配合完成市場物料的準備、現場搭建、客戶溝通等工作。

　　2、參與各類市場運營工作，公司官網等，配合完成微信公眾號內容的編寫，撰寫公司新聞，產品營銷軟文等文案資料；

　　3、制作和剪輯視頻。產品的宣傳視頻，demo等

　　4、協助市場及其它運營工作

　　任職要求：

　　1、擅長視頻制作和編輯

　　2、出色的文案能力，良好的PPT撰寫能力

　　3、良好的創新精神，團隊協作精神

　　4、吃苦耐勞，較強的'學習能力

　　5、熟悉PS，AI，Premier等軟件最佳，有美術功底/設計/動畫背景的優先

實習生的崗位職責15

　　崗位職責

　　1、負責簡歷篩選、簡單電話溝通，了解候選人基本情況，預約面試;

　　2、校園招聘、校園宣講會協調安排工作;

　　3、負責員工入離職手續辦理;

　　4、負責員工培訓、日常活動、年度旅游、季度團建、年會等活動組織與安排;

　　5、負責人力資源部文件檔案整理歸檔;

　　6、領導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷、人力資源、心理學、行政管理等人資相關專業優先;

　　2、有人資各大模塊工作經驗優先，擅長招聘、校園招聘為佳;

　　3、熱愛人力資源工作，致力于往人力資源方向發展，性格活潑，善于溝通，做事仔細，愿意學習，肯吃苦;

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