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生產主管崗位職責

更新時間：2024-08-01 13:27:00

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　　在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的生產主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

生產主管崗位職責1

　　1、負責生產車間的.生產與管理;

　　2、對下屬員工進行生產操作工藝、質量控制方面的技能培訓;

　　3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進行操作;

　　4、根據生產計劃安排工作，生產異常處理、5S管控。

生產主管崗位職責2

　　1、跟蹤生產線狀況，收集和分析各項IE數據，建立人、工、料、機的標準值。

　　2、進行標準工時和標準人力的維護、分析和改善。

　　3、對工序和制程做分析和改進優化工作。

　　4、制定和實施制造成本和生產力改善方案，完成預定目標值。

　　5、新產品樣品制作管理、新產品制程的導入和產線輔導。

　　6、核算產品成本，以提供業務報價和精益生產管理。

　　7、進行生產線布置和改善，使空間有效運用、流程順暢及縮短搬運距離。

　　8、進行生產設備、工裝夾具、工藝流程的設計與優化，提高生產效率。

　　9、工藝流程和生產管理標準化文件的`編寫和改善。

　　10、建立及更新MES系統中的有生產相關聯的標準值。

　　11、其它上級交辦的相關事項。

生產主管崗位職責3

　　1、負責執行化妝品法規105條、ISO與GMP、精益管理等生產車間管理。

　　2、對灌裝、包裝車間的日常運營，生產現場日常管理與監控，協調車間與其它部門之間的工作溝通;

　　3、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度;

　　4、跟蹤生產情況、質量需求、生產過程、按時完成生產目標(產量、質量、效率), 不斷提高生產管理水平和生產效益;

　　5、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理化建議;

　　6、負責監督生產設備的維護保養工作的'有效性、及時性;

　　7、負責車間員工的日常管理、指導、培訓及考核、評估;

　　8、保證質量完成生產計劃，組織下屬生產并激勵其工作，提升生產效率，降低生產成本;

　　9、完成上級領導臨時交辦的事項。

生產主管崗位職責4

　　1、根據公司生產業務實情，合理組織安排生產(本廠與外發)，并做好檢查、監督工作，保質保量如期完成生產訂單;

　　2、負責訂單外發工作，跟進外發加工廠的生產進度和品質情況，確保訂單交期和品質;

　　3、解決和處理訂單外發過程中出現的生產或品質異常;

　　4、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、質量、成本、產量指標;

　　5、隨時掌握生產過程中的質量狀態，與各部門協調溝通，及時解決生產中出現的問題;

　　6、負責周轉倉的'日常管理，確保所有物料準時、保質、保量、無誤出倉

　　7、負責生產部員工的管理

生產主管崗位職責5

　　1、負責公司電源線插頭加工生產部的全面工作。

　　2、負責擬訂本部工作目標、，并及時實施、指導、協調、檢查、監督和管控。

　　3、精通AC/DC電源線插頭生產工藝流程，熟悉相關標準，擅長對員工進行激勵、培訓與管理，能夠全面負責對生產現場、物料、品質、目標的管理;

　　4、具有良好的`生產計劃、組織實施、成本控制能力、嚴格按品種、數量、質量、交貨期限、安全等要求完成生產任務;

　　5、協助公司質量管理體系的建立，并向上司匯報質量運行情況，并提出檢驗和建議;

　　6、負責生產工藝流程的控制及完善，對不合格項整改工作進行追蹤;

　　7、配合工程部參加技術培訓、生產工藝流程優化、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力;

生產主管崗位職責6

　　1.安排生產人員相關培訓，工作與調配，合理利用人力/財力控制成本。

　　2.現場管理，熟悉ISO9001，12000，16949等各項生產體系，制作出產品作業指導書。

　　3.改善管理人員、員工的績效、考核等方面的內容。

　　4.根據訂單交期要求，合理安排人員生產，保質保量的.完成出貨任務。

　　5.能優化生產流程，管控生產效率及排產。

生產主管崗位職責7

　　1.根據訂單情況，結合庫存及綜合生產能力，排產制定生產計劃，任務單的下達及協調，對生產進度或數量的跟進

　　2.對生產訂單貨期進行跟蹤、監控、協調生產，解決生產過程中的貨期問題、確保生產貨期按時完成

　　3.負責做好整個生產過程中的'指揮與控制，保證生產作業的連續性均衡性

　　4.監督檢查生產過程中的質量，保證質量體系的執行，提高產品的合格率

　　5.協助有關部門分析不合格的原因，妥善處理不合格產品

　　6.按工作程序做好部門的橫向聯系，并及時對部門爭議提出要求

生產主管崗位職責8

　　1、遵守公司的各項管理制度，工作積極主動；

　　2、增強市場開拓意識，代表公司負責經營部對外銷售工作；

　　3、制定產品市場銷售策略，年銷售計劃，月銷售計劃，根據市場動態，不斷調整改進工作方法；

　　4、組織銷售人員的培訓，督導銷售人員的銷售計劃完成和實施。積極履行產品銷售合同約定的各項義務，及時督辦各項銷售合同的貨款回籠；

　　5、制定經營部銷售人員的業績考核辦法，對銷售人員轉正、升職、獎勵和處罰報總經理審批；

　　6、負責各區域的.市場銷售工作，及時收集產品市場信息向總經理匯報情況；

　　7、保持和生產部門的聯系，相互交流市場信息和產品發展趨勢動態信息；

　　8、“誠信經營，顧客至上”的方針貫徹到每位銷售員，顧客對產品的反饋意見，做到有記錄、有措施、有落實；

　　9、完成總經理交辦的其它任務。

生產主管崗位職責9

　　1.負責有機農產品種植及田間管理工作，有基本的了解和實踐經驗優先。

　　2.對現代農作物病蟲害有敏銳觀察力和防控;

　　3.依據公司種植要求對種植品種進行選擇育苗、配方施肥等工作;

　　4.按照公司種植計劃能完成工作任務。

生產主管崗位職責10

　　1、負責根據訂單計劃和庫存情況，制定生產計劃、原材料用量計劃。

　　2、負責跟進生產計劃落實執行情況，靈活安排生產指令，確保產品庫存滿足訂單計劃需要。

　　3、負責與受托生產方對接、溝通，產品生產現場監督巡查，以及產品過程異常問題及時跟進處理，確保受托生產按要求完成產品生產。

　　4、負責產品生產所需設備設施的選購、驗收、維護及管理。

　　5、負責協助設計或改良產品生產工藝，協助工藝驗證和確認，提高產品質量水平和生產效率，確保產品質量滿足要求。

　　6、其他上級領導安排的臨時性工作。

生產主管崗位職責11

　　1、負責按客戶及公司發展需求進行生產計劃排產，按工作流程做好與工程、市場、質量、行政、財務、研發等部門的橫向協同，確保生產產量和良率順利達成;

　　2、負責生產過程中的產量提升和品質控制;

　　3、負責按精益生產管理要求進行生產現場和6S優化;

　　4、負責公司生產安全隱患排查、整改及等安全管理工作;

　　5、負責生產團隊的人員管理和培訓，系統化生產管理流程;

　　6、執行生產過程中質量管理體系的運行;

　　7、隨時掌握生產中的.現場狀態，及時解決并預期規避生產中的疏漏和損耗;

　　8、組織落實、監督、調控生產過程各項指標;

　　9、指導、監督生產團隊的工作，定期收集生產現場真實的狀況、改善空間;

　　10、負責部門績效考評管理工作，提升生產效率;

　　11、負責生產部門倉庫工作的管理;

　　12、完成上級交代的工作。

生產主管崗位職責12

　　1.對負責的.生產車間產品質量及質量體系運行全面負責;

　　2.在保證產品質量前提下，在規定時間完成生產計劃;

　　3.負責所在區域設備工器具的日常保養工作，確保設備及人員正常運作;

　　4.負責本區域人員的崗位技能、質量培訓，所屬區域定崗定員;

　　5.組織員工節能降耗，合理利用資源，控制原料的投入產出及水、電、汽浪費情況;

生產主管崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責生產車間的日常工作的安排、管理與運籌。

　　2、根據物料齊套狀況結合車間的.生產能力，提前做好生產準備，合理安排生產排期。

　　3、負責制定車間員工培訓計劃，同時按照公司考核方案結合部門工作目標對下屬進行考核與評定。

　　4、負責審核光電車間生產日報表、領料單、維修報表、了解生產狀況并監督跟進。

　　5、對返修物料、輔料、工具的使用進行監督，控制生產成本。

　　任職要求：

　　1、大專以上的學歷，電子或者計算機相關專業。

　　2、三年以上工作經驗，兩年以上同等職位工作經驗;

　　3、接受過生產管理體系、精益生產理念、管理手法等相關知識的培訓

生產主管崗位職責14

　　負責協助生產經理執行公司規章制度。

　　負責組織實施車間生產計劃。

　　負責生產過程管控，保質保量完成生產任務。

　　負責對生產異常進行跟進、分析、處理、改善。

　　負責成本管控以及人、機、料的管理。

　　負責對各工序出現的異常設備進行故障排查，調試及維修。

　　負責生產現場7S的管理。

　　負責對生產作業人員定期進行質量意識和作業手法等相關教育、培訓。

　　負責對新工藝、新產品導入產線后的.跟蹤及反饋。

生產主管崗位職責15

　　1、根據銷售訂單情況完成成燈生產計劃任務;

　　2、協調車間生產過程中的各項工作與處理各種突發事件，確保生產工作保質保量的順利完成;

　　3、定期召開本車間生產人員班組會，協助其完成工作任務和生產計劃;

　　4、對車間異常數據進行統計、分析與總結，有效的`降低消耗，控制生產成本;

　　5、對班組成員進行安全管理教育，消除安全隱患，確保生產安全;

　　6、配合公司人事部門落實各項規章制度，做到獎罰有度;

　　7、組織開展班組技能考核工作，為公司選拔優秀人才;

　　8、及時解決車間員工爭議，協調好員工關系。

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