在現在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的督導崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

督導崗位職責1

　　1、跟進自營店的開業籌備、培訓、日常營業、監督指導、培訓提升等店鋪的全程營運工作；

　　2、跟進、監督自營店按公司要求完成各類報表回收并進行整理分析、反響利用；

　　3、制訂并執行完成店鋪的月度、年度銷售方案、促銷方案、培訓方案；

　　4、編制每季節的陳列搭配手冊，做好陳列、培訓教材；

　　5、進行定期的巡店督導工作；

　　6、做好各季的產品銷售周期方案，進行自營店的定貨與銷售預測；

　　7、及時了解各波段產品入庫進度，合理地配合或要求客服人員對自營店進行日常補貨、新貨上市的`工作；

　　8、每日每周跟進自營店的銷售情況，分析后提供合理性建議提升銷售業績和控制庫存，并每月定期提交自營店的各項銷售報表。

　　9、對自營店的人事管理和業績考核，保障自營店鋪的正常營運，對自營店銷售目標及任務負責；

督導崗位職責2

　　1、負責公司5G產品的銷售及推廣；

　　2、在老員工的'帶領，幫助下熟悉工作內容和流程，根據公司營銷計劃完成銷售部的銷售目標；

　　3、開拓新市場，發展新客戶,增加產品銷售范圍；

　　4、管理維護客戶關系，善于發現和挖掘客戶需求。

督導崗位職責3

　　1.負責完成上級安排的維修和保養任務。

　　2.負責處理緊急突發性事故和設備故障。

　　3.負責完成工程部規定的巡視、檢查工作并做好詳細記錄。

　　4.嚴格執行公司及工程部制定的.各項規章制度。 5.認真完成日常的維修工作單及設備保養工作單的各項內容。

　　6.負責保管好、使用好維修工具。

　　7.負責打掃維修現場的清潔衛生和環境衛生。

督導崗位職責4

　　1、負責分校籌備期的運營準備與開業支持；

　　2、指導分校招生工作正確開展；

　　3、管理分校的`運營管理工作；

　　4、提高分校的服務質量；

　　5、提升分校的運營業績；

　　6、協調支持分校在銷售管理教學等方面的需求。

督導崗位職責5

　　1.根據公司市場活動安排，在規定的時間內完成檢查和走訪北京區域內的市場;

　　2.走訪之前需要獨自制定整個區域的檢查點、線路和時間規劃(需要良好的規劃能力);

　　3.根據部門的要求填寫好各渠道、市場、終端的.拜訪表格，并及時錄入表格;

　　4.根據拜訪表格，一對一的對終端呈現進行拍照(手機相機均可);

督導崗位職責6

　　1、賣場門店拜訪、巡店，檢查促銷員的日常工作情況及店面布置情況;

　　2、進行現場促銷員的銷售技巧的指導，與經銷商、店面相關負責人的信息溝通，使順利開展該服務產品的`銷售;

　　3、公司和門店或管理所屬地區分部之間的政策信息的傳達及協調工作;

　　4、推進銷售業務，解決店面問題及做好反饋工作。

　　５.全面負責集團及下屬公司的融資工作。

　　６.對投資項目進行可行性分析、風險評估和風險控制。

　　７.指導、檢查、督促及改進各下屬公司的工作。

　　８.編寫財務預測分析報告，提供信息支持。

　　９.編制財務預算和決算。

　　１０.負責資金部對外關系的建立，完成領導交辦的其他事務。

督導崗位職責7

　　1、系統的定期規劃區域的培訓運作制定計劃表和預算，設定針對性的月、季度工作計劃并有效執行

　　2、執行來自總部的各項培訓課程的推行，對每次培訓結果負責，并跟進、追蹤培訓結果，加以改善

　　3、負責新開店鋪培訓，確保店鋪各項運作按公司要求執行

　　4、按培訓體系將每項培訓事項執行到區域(客戶及實體督導)

　　5、定期下店了解終端培訓需求并做反饋使開發的課程更具效果

　　6、協助各項營運的`標準執行，提供提升措施方案

　　7、不斷進取商品培訓及陳列培訓提升終端商品管理

　　8、選拔、培訓、管理、考核及追蹤區域內訓師的培訓工作

督導崗位職責8

　　1.了解教學計劃調整情況，依據計劃進行督導工作，及時向教學總監反饋檢查結果。

　　2.深入教學第一線進行聽課(常規課、試聽課、公開課、親子課)、調研、督促、檢查工作開展情況，評價任課教師的理論和實踐教學工作水平。

　　3.組織實施教學檢查工作，檢查任課教師的'授課計劃，定期檢查教案(教師日志)、評價教師的敬業精神和教學態度以及知識更新情況，并做出評估。

　　4.對教學檢查中發現的問題及時與任課教師溝通，并記錄在督導工作日志里。

督導崗位職責9

　　1、負責指導所屬區域門店達成月度銷售目標；

　　2、指導門店科學、合理訂貨，確保NBB、NBO商品的有貨率；

　　3、負責所屬區域門店QSC標準的檢查與考核；

　　4、負責指導門店制定控損措施，降低門店損耗；

　　5、負責指導門店對商圈、市場進行分析調研，提高門店競爭力；

　　6、負責所屬區域門店與總部日常溝通工作；

　　7、負責所屬區域門店員工管理工作。

督導崗位職責10

　　1、負責執行項目的`綜合管理(包括神秘顧客招募、議價、項目計劃、進度控制、質量控制、資料審核、勞務費結算、資料歸檔等);

　　2、可獨立勝任項目的執行;

　　3、公司內外部的主動、及時的溝通;

　　4、完成領導交代的其他督導工作。

督導崗位職責11

　　1.制定市場檢查計劃，編寫市場檢查報告；

　　2.對經銷商的經營行為及產品陳列等進行檢查；

　　3.收集有關產品及市場信息，并及時進行反饋；

　　4.對業務人員的`工作執行情況進行檢查，總結上報；

　　5.配合相關業務職能部門做好客戶服務工作；

　　6.完成上級領導交給的其他工作。

督導崗位職責12

　　通信工程基站督導 重慶信科通信工程有限公司 重慶信科通信工程有限公司,信科 職責描述:

　　1、現場施工安裝質量、進度及相關協調;

　　2、現場信息收集及設備調測配合;

　　3、基站近端調測開通,bbu-rru之間跳纖;isdp打卡,qa拍照

　　任職要求:

　　1、大學專科及以上學歷;

　　2、2年以上gsm、lte現場督導經驗;

　　2、熟悉使用電腦及office等辦公軟件;

　　3、工作態度端正,責任心強,具有一定的吃苦能力;

　　4、適應云南省內的出差。

督導崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、一年以上少兒英語教學管理經驗,有一線少兒英語教學經驗者優先;

　　2、具備教學服務和銷售意識,負責對校區前期開業教學支持:對校區中外教老師、教學主管和教務專員做在職培訓及日常管理,保證校區開業前期各關鍵教學環節落地,校區教學及服務方面順利開展;

　　3、團隊管理意識強,能夠對全體教師穩定有序工作負責,在校區能開展對中外教老師的面試、在職培訓、集體備課、教研、賽課、教師晉級、班級管理等工作內容;

　　4、良好的`溝通能力和責任感,可以做好總部教學到校區教學的橋梁工作;

　　5、熟悉少兒英語行業校區基本運作內容,能獨立開展培訓、督導、家長維護等工作,配合部門需要做實地支持工作和各教學管理板塊標準化、數據化工作;

　　6、具有一定的抗壓能力和自我管理能力,注重持續不斷的自我學習和提升。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,英語、教育等相關專業

　　2、三年少兒英語授課經驗及一年及以上教學管理經驗

　　3、熟悉少兒英語機構及早教機構的工作業務流程。

　　4、教學培訓能力

　　5、具有較強的溝通能力與組織協調能力。

　　6、具有團隊協作能力。

　　7、熟練操作office辦公軟件。

　　8、可接受出差。

督導崗位職責14

　　直營店督導工作職責和工作流程

　　一、直營督導工作職責與任務

　　職責一：參與制定公司年度及月度銷售任務。工作任務：

　　1、組織對市場進行年度銷售預測，提供相關數據分析，并參與公司年度、月度銷售計劃。

　　2、依據公司制定的銷售任務，按區域，店鋪，年度，月度進行目標分解。

　　3、日常督促并跟進各店鋪銷售任務達成情況。并根據實際完成情況，調整營銷方案。

　　職責二：督導直營店商品銷售工作任務：

　　1、組織直營部店長月度例會。制定各店鋪以月度為單位的銷售策略和工作內容，并監督直營店店長實施。

　　2、跟進商品銷售工作，協助財務部、商品部與直營店、商場店核對庫存及往來帳，并協助財務辦理相關財務事項。

　　3、與貨品部保持溝通，及時了解貨品分析結果，了解終端店鋪銷售狀況，依據庫存情況，競爭對手銷售動向向總經理提出促銷及其他市場活動方案。

　　4、及時反饋商品暢銷、滯銷信息，提出促銷建議和具體促銷方案。

　　職責三：組織直營終端管理工作工作任務：

　　1、負責向直營店店長及時準確地傳達公司的各項精神、方針、決定等，幫助員工理解并貫徹落實。

　　2、對直營店店長工作業績進行考核。

　　3、負責直營店店鋪費用的控制和審核。

　　4、跟進新店拓展進度，完成直營店開店培訓、商品、物料及各類活動準備工作，協助相關部門解決各類問題。

　　5、及時了解終端店鋪客戶投訴及售后服務情況。與客服部保持溝通。優化客服流程。

　　6、落實終端規范化監督、管理工作，不定期對終端管理規范化工作進行監督、檢查，針對終端違反規定的行為進行糾正，對相關人員進行處罰。

　　7、保持與各商場店鋪樓層管理人員的.工作協作和溝通。負責商場店鋪的相關外聯工作。

　　8、協助人力資源部，選拔優秀員工和管理人才，完善和強化銷售團隊。

　　9、了解員工動態，關心員工成長，提高團隊凝聚力。

　　職責四：協助開展營銷培訓工作。工作任務：

　　1、協助制定直營部培訓計劃，并組織實施。

　　2、參與營銷培訓計劃體系建設，組織相關培訓課程規劃、編寫及內訓師選拔，培養。

　　3、定期安排直營部店鋪人員對商品、銷售、店鋪運營知識等進行終端管理培訓。

　　4、定期進行培訓效果評估，對培訓進行改進。

　　職責五：制定和落實直營店vip客戶服務工作。

　　工作任務：

　　1、參與制定vip客戶服務流程，并根據直營店實際操作反饋情況，提交調整方案。

　　2、監督和管理店鋪vip客戶服務工作執行情況，保證vip客戶服務工作質量。

　　3、定期開展vip客戶服務流程培訓工作。提高直營店導購客服水平。

　　4、指導和督促各店鋪完成vip客戶信息統計工作。保證vip客戶信息的完整性和保密性。

　　5、定期提交vip客戶促銷方案，積分兌換方案等，上報公司審批執行。

　　二、直營督導工作流程

　　1、月度工作流程表

督導崗位職責15

　　1.負責消防報警及聯動系統/小區主出入口門禁系統的維修保養及日常巡視。

　　2.負責秩序維護監控系統的維修保養及日常巡視。

　　3.負責IC卡系統的維修保養及日常巡視。

　　4.負責車管系統的.維修保養及日常巡視。

　　5.負責處理日常維修單。

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