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主要崗位職責(zé)

更新時間：2024-08-02 00:12:43

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主要崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時代，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的主要崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

主要崗位職責(zé)1

　　一、思想上要熱愛幼教事業(yè)、熱愛幼兒，具有無私奉獻(xiàn)的精神，一切以工作為重，不計較個人得失，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作。時刻牢記自己站在高級教師的崗位上，時時處處都要對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有困難搶先上，有榮譽(yù)誠心讓。

　　二、業(yè)務(wù)上要不斷學(xué)習(xí)，工作中不斷進(jìn)取，能夠創(chuàng)造性的開展工作，切實起到模范帶頭作用。

　　三、全面管理所在班級，帶領(lǐng)本班老師做好保育、教育、安全、衛(wèi)生、家園聯(lián)系等一系列工作，工作中遇到問題不能推諉，要勇于承擔(dān)責(zé)任。

　　四、定期向園長匯報各項工作，并接受其檢查和指導(dǎo)。

　　五、積極主動的協(xié)助園長工作，為幼兒園的`發(fā)展壯大獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

　　六、要有協(xié)作精神，把困難留給自己，方便讓給別人，愛護(hù)同志，為人誠懇熱情，不背后議論別人，不傳話。

　　七、及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，報告園長，管理本班工作，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，隨時清查孩子人數(shù)，防止孩子遺留在室內(nèi)外，防止孩子走失。

　　八、發(fā)生事故及時處理，立即匯報，較嚴(yán)重的(如縫針、燙傷、走失等)向園長匯報，一般事故(如破皮、起包等)自行處理，不得引起家長爭議，一旦家長對處理結(jié)果不滿，找到園長，則要對班級教師作相應(yīng)處罰。

　　九、在特殊情況下，負(fù)責(zé)調(diào)配本班人員班次，保證本班工作正常進(jìn)行，大膽進(jìn)行班級管理，帶領(lǐng)本班人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度。

　　十、帶領(lǐng)班內(nèi)教師認(rèn)真完成教育筆記和家園宣傳欄的計劃任務(wù)，對完成任務(wù)好的班級要進(jìn)行獎勵。同時要求班內(nèi)教師寫好晨檢記錄及小病觀察紀(jì)錄，交接好體溫、藥物、病兒情況等，及時跟家長交流。

主要崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1.管理電子商務(wù)渠道和第三方平臺，督導(dǎo)市場價格；

　　2.建立B2B分銷體系，(B2C平臺)分銷渠道拓展；

　　3.招募及授權(quán)有合作意向的經(jīng)銷商在電子商務(wù)平臺的合作，并給予供貨和合作支持；

　　4.負(fù)責(zé)與各平臺合作前期談判，保持和維護(hù)各平臺工作良好關(guān)系，最大程度爭取營銷活動資源；

　　5.負(fù)責(zé)對分銷渠道各平臺營銷活動策略制定和審核，確保公司品牌在各平臺正常、有效運(yùn)營。

　　崗位要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，擁有新興電子商務(wù)平臺經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2.品類和行業(yè)不限，熟悉電商平臺運(yùn)營模式；

主要崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)日常票據(jù)的.管理與處理;

　　2、按規(guī)定執(zhí)行應(yīng)收賬款管理，并提供往來賬款的專業(yè)分析;

　　3、及時做好會計憑證、賬簿賬冊、文件資料等財會資料的收集、匯編、歸檔工作。

　　4、按時編制月度、季度、年度會計報表，做到數(shù)據(jù)真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報送及時;

主要崗位職責(zé)4

　　我公司擬在本工程的施工中采用項目管理法進(jìn)行全過程施工管理，對工程項目實行有效地計劃、組織、協(xié)調(diào)、抽空，確保實現(xiàn)項目的管理目標(biāo)。

　　各職能部門工作內(nèi)容：

　　1、項目核心決策層：

　　設(shè)項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人。項目經(jīng)理為組長，按照項目施工內(nèi)容，確定的工期、質(zhì)量、成本控制、安全生產(chǎn)、文明施工等各項管理目標(biāo)，按照iso9001質(zhì)量保證體系的要求，全面開展施工工作，最終實現(xiàn)工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制目標(biāo)。

　　2、施工檢測組

　　對整個施工過程的.安全負(fù)責(zé)，具有一票否決權(quán)。

　　3、計劃預(yù)算組

　　負(fù)責(zé)編制施工預(yù)算，跟蹤工程成本投入與產(chǎn)出的比例是否正常，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度計劃，編制資金使用計劃、材料使用計劃、勞動力使用計劃，向業(yè)主提交進(jìn)度款結(jié)算，工程簽證，工程合同管理，本項目經(jīng)理部各班組內(nèi)部結(jié)算等項工作。

　　4、材料設(shè)備組

　　負(fù)責(zé)安排材料員按施工班組提供的各種材料需要計劃單組織材料進(jìn)場，下設(shè)采購組、料庫、地材驗收管理等部門及人員，并及時向成本核算部反饋信息、計劃需用量、實際消耗量等數(shù)據(jù)。

　　5、后勤組

　　負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場日常性各項后勤工作事務(wù)、接待來賓及對外溝通聯(lián)絡(luò)工作。

主要崗位職責(zé)5

　　1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作（主要針對IT人員，與各大銀行內(nèi)部科技部對接）；

　　2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

　　3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；

　　4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

　　5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

　　6、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；

　　7、總結(jié)招聘工作中存在的`問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告

　　8、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；

　　9、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；

　　10、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答

　　11、前期以招聘為主，后期可能會熟悉人力資源其余板塊。

主要崗位職責(zé)6

　　1.接待客戶的來電、來訪，解答客戶對物業(yè)服務(wù)工作的.咨詢;

　　2.協(xié)助租戶辦理進(jìn)駐、裝修等相關(guān)手續(xù);協(xié)助社區(qū)文化管理;負(fù)責(zé)特色增值服務(wù)的開展;

　　3.完成對客戶服務(wù)記錄，客戶服務(wù)內(nèi)部管理資料的存檔、并做好客戶分類管理工作;

　　4.受理并跟進(jìn)業(yè)戶提出的各類投訴、報修、問詢、質(zhì)疑、求助、建議以及各類申請并及時派單相關(guān)部門處理，處理完畢后及時電話回訪;

　　5.負(fù)責(zé)各項費(fèi)用的收取及與財務(wù)進(jìn)行對接，并且協(xié)助財務(wù)開展費(fèi)用催繳工作;

　　6.收集保管號園區(qū)房產(chǎn)相關(guān)圖紙、資料，收集租戶資料，配合管理處建立詳細(xì)、完整的業(yè)主檔案。

主要崗位職責(zé)7

　　職責(zé)

　　1、做好公司產(chǎn)品庫存管理，收支登記，及時、完整、準(zhǔn)確的做好月度結(jié)算工作并妥善存檔。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室的.其它日常事務(wù)，并負(fù)責(zé)來訪、引薦，接聽和轉(zhuǎn)接公司總機(jī)電話，以及公司內(nèi)部文件的接收分發(fā)。

　　3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)，接受并服從上級領(lǐng)導(dǎo)對各項工作的調(diào)配。

　　任職資格：

　　1。中專及以上學(xué)歷，工作細(xì)心、盡責(zé)，能熟練使用各種辦公軟件。

　　2。具備較強(qiáng)的工作積極性和主動服務(wù)的意識，有較好的學(xué)習(xí)意愿和一定的學(xué)習(xí)能力。

主要崗位職責(zé)8

　　1、在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事施工材料的計劃、采購、檢查、統(tǒng)計、核算等工作;

　　2、參與編制材料、設(shè)備配置計劃;

　　3、參與建立材料、設(shè)備管理制度;

　　4、負(fù)責(zé)收集材料、設(shè)備的價格信息，參與供應(yīng)單位的'評價、選擇;

　　5、負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的選購，參與采購合同的管理;

　　6、負(fù)責(zé)進(jìn)場材料、設(shè)備的驗收和抽樣復(fù)檢;

　　7、負(fù)責(zé)材料、設(shè)備進(jìn)場后的接收、發(fā)放、儲存管理;

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查材料、設(shè)備的合理使用;

　　9、參與回收和處置剩余及不合格材料、設(shè)備;

　　10、負(fù)責(zé)建立材料、設(shè)備管理臺帳;

　　11、負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的盤點、統(tǒng)計;

　　12、參與材料、設(shè)備的成本核算;

　　13、負(fù)責(zé)材料、設(shè)備資料的編制;

　　14、負(fù)責(zé)匯總、整理、移交材料和設(shè)備資料。

主要崗位職責(zé)9

　　職責(zé)。

　　1、向潛在客戶介紹艾克斯科學(xué)實驗、樂高課程。

　　2、與學(xué)員家長建立密切的關(guān)系，以達(dá)成銷售和服務(wù)目標(biāo)。

　　3、參加銷售培訓(xùn)并做業(yè)務(wù)陳述，以便為潛在客戶設(shè)計合適的課程，并按時完成個人業(yè)績目標(biāo)。

　　4、完善/跟進(jìn)數(shù)據(jù)庫，確保達(dá)成日常目標(biāo)。

　　5、邀約學(xué)員家長參加體驗課，完成每日的電話量、約訪目標(biāo)。

　　6、參加例會和銷售培訓(xùn)，確保完成每日銷售報告。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷。

　　2、1年及以上教育行業(yè)銷售經(jīng)驗。

　　3、強(qiáng)烈的`團(tuán)隊精神和出色的溝通能力。

　　4、熱愛銷售，愿意挑戰(zhàn)高薪。

　　5、高度的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識。

主要崗位職責(zé)10

　　職責(zé)

　　1、持續(xù)對B端客戶進(jìn)行研究分析，提供有價值的解決方案和創(chuàng)新方案。

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型、邏輯、流程以及需求文檔等相關(guān)產(chǎn)品資料的編寫。

　　3、跨部門推進(jìn)產(chǎn)品工作，確保產(chǎn)品落地。

　　4、對接電子合同業(yè)務(wù)線，給出相應(yīng)解決方案，推進(jìn)產(chǎn)品的升級迭代。

　　5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺類產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計。

　　6、通過行業(yè)分析、客戶分析、競品分析、數(shù)據(jù)分析提出產(chǎn)品改進(jìn)方案，強(qiáng)化產(chǎn)品的差異性和競爭力。

　　崗位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷。

　　2、愛學(xué)習(xí)，有創(chuàng)新意識，數(shù)據(jù)意識強(qiáng)，富有激情，自我驅(qū)動力強(qiáng)，執(zhí)行力堅定，有較強(qiáng)的`團(tuán)隊合作意識。

　　3、負(fù)責(zé)過至少一款To B互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的0-1設(shè)計過程并具有成功經(jīng)驗，必須能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計及相關(guān)文檔編寫(請攜帶作品)。

　　4、熟練使用Axure、Xmind、visio等產(chǎn)品工具。

　　5、有三年以上To B互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，具有數(shù)據(jù)平臺類產(chǎn)品經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)可視化經(jīng)驗或電子合同、云服務(wù)、大數(shù)據(jù)征信方面經(jīng)驗者優(yōu)先。