在不斷進步的時代，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的區域經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

區域經理崗位職責1

　　1、維護當地商業渠道暢通，完成公司產品在商業渠道中的鋪貨與銷售;

　　2、簽訂并協助執行商業客戶協議;

　　3、協助銷售團隊的工作，幫助完成公司產品在醫院或者終端的.銷售，及時收集、反饋市場信息;

　　4、負責應收賬款的管理(負責承銷商) ，及時完成公司規定的各項銷售報告及報表;

　　5、定期拜訪二級客戶, 了解客戶的業務需求，定期與負責區域客戶進行業務回顧及溝通，執行公司促銷活動, 按公司要求完成推廣計劃;

　　6、根據自己對所轄市場的了解 , 制訂區域計劃和醫院或終端的銷售目標，活動計劃和費用預算，在工作中定期的回顧和修正行動計劃，以更高的達到銷售目標;

　　7、發展和拓寬市場，了解市場潛力和維護銷售的持續穩定的增長;

　　8、執行銷售和市場策略并對執行后情況進行反饋，工作積極努力，有責任感，認真參加公司組織的各項培訓和會議。

區域經理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、獨立管理、發展、維護與大型4S集團及主機廠的良好業務關系；

　　2、深度挖掘重點集團的潛在需求，為集團提供滿意的'解決方案；

　　3、對潛在集團進行定期跟蹤，定期提交銷售進度報告，完成集團銷售目標；

　　4、配合銷售團隊，完成銷售目標；

　　5、響應集團要求，接受集團投訴，為集團解決問題。

　　6、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略；

　　7、參與并能夠獨立進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。

　　任職要求：

　　1、26歲以上，市場營銷類專業專科學歷；

　　2、2年以上的KA談判與銷售管理經驗，熟悉大客戶渠道營運方式；

　　3、輔導能力強（輔導專營店、4S店）獨立負責培訓工作、獨立策劃活動；

　　4、有耐消品（家電，家具，建材，廚衛等）者優先考慮，能在高度壓力下工作，展現績效；

　　5、有經銷商工作經驗者優先；

　　6、有市場部工作經驗者優先；

　　7、能適應長期出差．

　　6、有市場部工作經驗者優先；

區域經理崗位職責3

　　1、執行銷售計劃和市場推廣方案;

　　2、制定渠道公關策略，提供渠道服務支持;

　　3、開拓、維護和管理行業經銷商、工程和系統集成商，勝任客戶顧問的角色;

　　4、及時溝通行業重點客戶，收集市場情報及競爭者動態，反饋市場信息;

　　5、跟蹤行業重點客戶、配合區域銷售跟蹤行業重點項目.;

　　6.、準時完成要求的銷售報告等。

區域經理崗位職責4

　　1、理工科專業，本科以上學歷，具銷售團隊管理經驗;

　　2、能吃苦，熱情開朗、富有激情、渴望成功、不怕挫敗;

　　3、愿意從基層銷售一線工作學起，樂意，培養新人;

　　4、對項目型銷售/工程銷售理解透徹，對區域市場開拓/管理及團隊建設有系統性思維和成功案例;

　　5、有工程項目型、智能弱電產品、管理解決方案銷售經驗;

　　6、對大數據時代下的互聯網經濟模式有一定的了解;

　　7、可接受駐外地分公司(如南京、杭州、成都、重慶)工作。

　　分公司區域經理崗位

區域經理崗位職責5

　　1、負責所轄區域的銷售、運營管理及內外部關系協調，對所轄區域的銷售目標負責。

　　2、根據公司下達的年度經營目標，制定所轄區域年度、季度、月度經營計劃，并負責各項計劃在各品牌各門店的分解與落實；

　　3、負責統籌、規范、指導和協調各下屬督導及輔助職能（商品、經管、人事行政）的日常工作；

　　4、實施公司的`各項管理制度，制定并組織實施完整的銷售方案，帶領團隊共同完成公司每月下達的銷售任務和各項指標；

　　5、與公司各品牌事業部、區域內各輔助部門的橫向溝通及商場日常關系維護。

區域經理崗位職責6

　　1、根據公司營銷戰略，制定區域營銷規劃及銷售計劃，并組織實施；

　　2、完成公司下達的區域銷售任務指標；

　　3、負責區域市場的開發、跟蹤，并對市場做出預測；

　　4、負責市場信息調研、競爭對手信息調研等；

　　5、負責市場渠道開拓，公共關系開拓維護；

　　6、負責市場品牌的維護及管理；

　　7、負責地方政府、行業客戶等的.關系維護及項目對接工作。

區域經理崗位職責7

　　1、營業部營銷體系的建立、管理和完善工作;

　　2、營業部營銷團隊及營銷組織的建設、支持、管理和培訓工作;

　　3、落實總部下達的`營業部營銷政策和考核任務，擬定并組織營業部財富管理營銷策略、計劃的實施，追蹤市場動向，并依據環境變化，及時作出相應調整;

　　4、跟蹤、檢查、督導各營銷組織經營目標的進展狀況;

　　5、審核營銷組織設立、變更、撤銷等相關文件;

　　6、發掘和培養各類營銷專業人員;

　　7、協調營銷中心內部組織和人員關系，協調營銷中心同客服中心等部門和人員之間的關系;

　　8、擬定營業部各類營銷管理辦法;

　　9、與營業部簽訂的經營管理《目標責任書》中設定的經營目標并組織落實。

　　10、完成公司及營業部安排的其他工作。

區域經理崗位職責8

　　1、負責河南省豫北區域各市各縣城各鄉鎮母嬰渠道開發與維護。

　　2、完成已合作經銷門店每日、每周等相關巡店工作。

　　3、完成上級交給的工作。

　　任職資格：

　　1、吃苦耐勞，有責任心。

　　2、有銷售工作經驗。

　　3、具有母嬰渠道客戶資源的優先考慮。

　　4、有較強的事業心，具備一定的'領導能力。

　　5、自己有車有駕駛經驗優先考慮。

　　6、可經常性省內出差

區域經理崗位職責9

　　1.、根據全國區域市場發展和企業戰略規劃，執行銷售總監制定的銷售任務;

　　2.、開拓、溝通和管理負責區域的客戶，執行區域銷售及推廣工作，及時反饋市場信息，做出處理建議;

　　3、.負責所管轄區域的客戶和訂單的售前跟蹤和資料準備，售中發貨和回款、售后服務工作;

　　4、.收集市場信息，總結市場開發經驗，為部門制定正確銷售策略提供決策依據;

　　5、.進行銷售合同的簽訂，做到合理合法，降低產品銷售和售后風險;

　　6、.執行各地區招投標工作;

　　7、.參與所轄區域客戶的.技術和商務談判;

　　8、.跟蹤客戶特殊訂單，及時向上級領導匯報訂單完成情況;

　　9.負責收集和審核客戶提供的資質、文件;

　　10、.與客戶建立良好關系，以維護企業形象。

區域經理崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、熟悉服裝行業店鋪人員、貨品管理;

　　2、對服裝零售行業銷售市場具備一定的洞察力、了解市場動態，具備銷售分析及銷售管理較強的努力;

　　3、各商場店鋪的活動談判，保證及時、準確的.匯報至上級領導，建立及維護公司與商場之間的良好合作關系，與商場溝通過程中，一切談判建立在維護公司利益的基礎上，取得達成共同協議;

　　4、巡店過程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時上報，及時審核公司oa系統單據，確保店鋪數據的準確性;

　　5、負責新開店前期籌備，跟進與落實，保證新店按計劃準時開業，負責店鋪裝修維護工作的跟進落實，確保工程驗收單提交的時效性，并跟進整改進度;

　　6、負責員工激勵，培育核心員工，降低核心員工的流失率，輔助培訓部監督指導店長定期對本店員工根據品牌文化進行業務技能，銷售技巧的培訓，激勵員工挖掘潛力，輔助培訓部對培訓內容進行跟進，使店長不斷提高素質和業務能力。

　　任職資格：

　　1、熱愛服裝零售行業，至少5年品牌多店鋪管理工作經驗;

　　2、抗壓及適應能力強;

　　3、誠實踏實肯干;

　　4、溝通及語言表達能力較強;

　　5、熟悉北京服裝零售市場;

　　6、大專以上學歷。

區域經理崗位職責11

　　1.負責所管轄片區內各物業管理處的全面工作管理。

　　2.負責所管轄片區內物業費的`收繳工作的計劃、監督、執行工作，充分調動各崗位人員以提高物業費收繳率，了解片區內各項目年度經營責任指標情況，對各項工作進行指導和決策。

　　3.負責制訂區域工作目標和計劃、工作協調，根據公司績效考核制度，按時完成對各項目經理的績效考核。

　　4.對外與政府部門建立良好的公共關系等，維護與房管局、街道、社區、派出所、業主委員會等相關部門的關系。

　　5.積極響應集團及公司號召，完成領導安排的其他工作。

區域經理崗位職責12

　　1、熟悉掌握公司品種的全面情況，各地表現、品種賣點、適宜區域、可替代的競爭品種等；

　　2、熟悉掌握公司的銷售規劃、營銷政策以及實施的`辦法；

　　3、收集、利用市場信息；

　　4、熟悉掌握品種的栽培方法并傳授農村示范戶；

　　5、準確評價品種的表現，掌握基本的病蟲害及防治方法。

　　6、決策力：作決策時需借助他人的力量，通過協調決定。

　　7、溝通力：溝通時有較強的個人魅力，影響力極強，有很強的感召力。

　　8、理解力：對簡單事物本身有較客觀的認識，能夠抓住問題的主要方面。

　　9、勝任力：能進行預測分析，事先發現問題，制定多個解決方案，并從中尋求較系統的解決方法。 執行力：結果第一；永不言敗；信守承諾。

區域經理崗位職責13

　　職位名稱：區域經理

　　直接上級：總經理

　　所屬部門：市場部

　　編制日期：

　　一、崗位描述：

　　根據市場部的區域目標及營銷策略進行市場信息的收集與整理，進行市場開拓及后期服務。

　　二、工作關系

　　單位內部聯系：財務

　　單位外部聯系：客戶、相關事業單位

　　三、崗位職責

　　1、負責區域內市場調查，信息收集整理，匯總并完整反饋市場信息，確定區域市場的目標客戶及潛在客戶，制定宣傳計劃

　　2、負責建立、健全區域內銷售網絡，并負責網絡培訓與管理

　　3、負責所轄區域內市場的開拓、客戶的開發及招生的前期咨詢等工作；

　　4、負責所轄區域內團隊的`管理，學校整體形象的維護；

　　5、負責所轄區域招生的宣傳方式，招生渠道拓展，收繳學生的各項費用，及時對賬、催款；

　　6、和所合作的學校做好溝通和協作，完成領導交代的其他任務。

　　7、不斷學習行業知識，不斷提高業務素質。

　　8、遵守職業道德，保守商業機密。

　　9、完成上級交辦其他任務。

　　四、技能要求

　　1、收集、利用市場信息；

　　2、熟悉掌握品種的栽培方法并傳授農村示范戶；

　　3、決策力：作決策時需借助他人的力量，通過協調決定。

　　4、溝通力：溝通時有較強的個人魅力，影響力極強，有很強的感召力。

　　5、理解力：對簡單事物本身有較客觀的認識，能夠抓住問題的主要方面。

　　6、勝任力：能進行預測分析，事先發現問題，制定多個解決方案，并從中尋求較系統的解決方法。執行力：結果第一；永不言敗；信守承諾。

　　五、崗位要求

　　1、本科及以上學歷，市場營銷或經濟、管理類相關專業優先；

　　2、具有1年以上教育行業的銷售管理經驗者優先；

　　3、良好的溝通能力，能吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協作精神；

　　4、Office辦公軟件運用熟練；

　　5、熟悉成人高考、自考、網絡教育優先。

　　六、工作環境

　　工作地點：辦公室或者室外

　　工作時間：七小時制，六天一休

區域經理崗位職責14

　　1、根據企業總體規劃，編制省代開發，拜訪等工作流程;

　　2、進行省代的開發與管理的規劃工作。

　　3、負責組省代渠道的拓展工作。

　　4、負責阻省代的`營銷與市場開發工作。

　　5、負責省代關系的維護并監督其正常運營。

區域經理崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、區域銷售計劃的制定與執行：根據本區域內各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區域經銷商具體的銷售目標；組織執行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業務技能，檢查、監督銷售計劃的完成情況，出現偏差及時糾正，保證實現本區域的市場占有率和銷售目標；

　　2、銷售回款：收集信息、評估經銷商資信及對公司的重要程度，審批經銷商資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析客戶的應收帳反饋信息，確保貨款順利回收；

　　3、銷售費用控制：根據公司的銷售費用管理規定及銷售部門的費用預算指標，嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標；

　　4、市場開發：根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標，配合市場部門組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升；了解客戶需求動態，挖掘潛在客戶，并對客戶開發情況進行跟蹤；以實現公司市場占有率不斷增長的目標；

　　5、客戶關系管理：根據公司業務發展需要，通過組織安排所轄區域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；負責拜訪本區域的重要客戶，監督、檢查銷售員對客戶的`定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的區域客戶關系；

　　6、售后服務：依據公司的售后服務規定及產品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協助組織、協調所轄區域的到貨、產品安裝、技術支持、售后維修等工作，共同實現售后服務目標；

　　7、銷售信息管理：根據公司業務發展需要及區域市場特點，收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議；對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持；

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