時光飛逝，時間在慢慢推演，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，讓我們對今后的工作做個計劃吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編精心整理的計劃主管的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

計劃主管的崗位職責1

　　崗位職責:

　　負責與明珠訂單部產前的各種溝通、籌備管理,物料需求計劃與成品需求計劃策略管理,計劃執行保障與平衡管理,成品交付執行及調度管理,以及其他日常綜合管理工作。

　　1、產銷協調:根據訂單部產前需求計劃結合本工廠的實際生產能力做出分析,根據本廠銷售預測產能需求,確定未來的'產銷平衡計劃,調整計劃策略,避免供貨不足。

　　2、計劃策略管理:根據每日接單數據及銷售部門對市場的預測訂單或各種活動需求進行數據分析,并跟據下原責審核計劃,滿足訂單交付和生產協同能力。

　　3、材料計劃管理:根據訂單與庫存策略、根據需求與預測,及時準確地生成與發布物料需求計劃和成品采購計劃,合理有效滿足采購單位與成品生產單位相關業務開展,分解落實相關計劃管理任務,運用計劃監察、調度、績效機制,確保落實采購物料和成品及時準確入庫。

　　4、成品倉儲管理

　　5、訂單交付管理

　　6、產品交付與出貨管理

　　任職要求:

　　1、有3年以上家具廠生產計劃管理經驗。

　　2、對數字敏感。

計劃主管的崗位職責2

　　1、根據公司戰略和人力需求規劃，制定人員招聘、配置計劃，組織實施招聘活動并完成招聘目標；

　　2、負責管理公司的招聘工作，包括梳理、建立內外部招聘渠道，招聘數據分析、項目型招聘活動的組織實施等工作；

　　3、負責開發利用各種招聘渠道滿足公司的`人才需求；

　　4、建立人才儲備機制，跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才的加入；

　　5、完成上級領導交辦的其他事項。

計劃主管的崗位職責3

　　職責描述：

　　1、協助公司領導編制公司年度經營計劃，上報批準后下達；

　　2、 協助部門長組織公司各部門分解公司年度經營計劃，組織編寫部門年度、月度工作計劃，并收集、匯總；

　　3、負責統計、跟蹤和評估公司經營計劃完成情況，組織開展年度及季度經營分析，提出滾動修正意見；

　　4、 協助部門長組織確定各分子公司年度經營目標，指導其逐月分解為月度經營計劃并跟蹤、監控經營計劃完成情況；

　　5、協助部門長制定公司經濟效益評價指標，定期組織召開公司經濟活動分析會，跟蹤指標任務落實情況；

　　6、 協助部門長開展公司投資項目的開發、立項、調研、論證、評估、上報等組織工作；

　　7、負責協助部門長組織擬定公司組織績效考核，組織制定公司各部門及分子公司績效評價指標，建立與維護業績指標庫；

　　8、對公司各部門、分子公司的組織績效考核工作進行組織、培訓和指導；

　　9、對公司各部門、分子公司績效考核過程進行監督、檢查和規范；

　　10、收集與組織績效考核指標相關的資料信息，匯總統計組織考核評分結果，形成季度/年度組織考核報告，通過薪酬績效管理委員會確認后，下發人力部與各部門，由人力行政部組織個人考核；

　　11、協助部門長協調、處理公司各部門和分子公司的組織績效考核申訴工作；

　　12、收集公司內部對考核工作的反饋意見，并加以分類、匯總、分析；

　　13、開展公司經營管理工作檔案資料的管理，匯集公司所有經營檔案檔案資料、分類、立卷、編目、上架或裝盒、入柜，定期整理；

　　14、按檔案管理制度流程審核接收的檔案資料、處理報廢檔案、辦理檔案轉移或查閱、借閱工作。

　　任職要求：

　　1、1—3年工作經驗，最好做過建筑類公司的'計劃與統計工作；

　　2、企業管理類相關專業或者建筑類相關專業本科以上學歷；

　　3、熟悉計劃與統計的工作流程和內容，擅長溝通協調；

　　4、抗壓能力強，家住西三旗附近優先考慮。

計劃主管的崗位職責4

　　1、制訂合理的生產與物料計劃，物料按定額按需提報，協調內外部資源，更加有效地進行生產保障，并協調組織實施和監督；

　　2、協助編制計劃管理體系和實施計劃；

　　3、生產計劃達成分析及生產報工日清管理及報表提報；

　　4、審核本部門的各類表單計劃，系統運維，各項費用控制；

　　5、負責配合部門周/月存貨盤點工作。

計劃主管的.崗位職責5

　　1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃，以達成招聘目標為目的，高效完成招聘任務；

　　2、完善公司的招聘流程和招聘體系，對招聘小組人員的工作進行指導和監督；

　　3、完善招聘渠道開發及管理，針對公司核心崗位及重點崗位進行渠道布局；

　　4、統籌校招&雇主品牌建設項目開展，提高公司在校園端的.人才吸引力；

　　5、負責對招聘效果進行評估并及時反饋，定期分析總結招聘數據，持續改進招聘方式和流程；

　　6、完成上級領導交代的其他任務。

計劃主管的崗位職責6

　　1、負責制定部門合理可行的中、短期生產計劃;

　　2、負責生產計劃的執行監督，協調處理生產過程中出現的各種問題;

　　3、負責部門生產工作與公司各部門之間的對接;

　　4、協助分管生產的部門領導對生產管理制度的持續改進工作;

　　5、帶教生產計劃崗位的'年輕新進員工。

計劃主管的崗位職責7

　　1、 協助銷售部門做所有數據統計匯總;

　　2、 溝通能力強，能處理所有銷售和生產對接問題;

　　3、 對新布辦、色辦、大貨的生產進度進行跟蹤，做好產品貨期管理工作;

　　5、 根據公司需要，監控庫存。

　　6、 與生產計劃組溝通，實時反饋協調訂單真實進度。

　　7、 完成上司交待的臨時性工作任務。

計劃主管的.崗位職責8

　　內容：

　　職務簡述：負責整個酒吧運作管理，直接領導著酒吧主管及酒吧服務員，組織下屬高效高質為客人提供各種小食，努力提高部門員工的業務技能，和一切相關部門得必要環節緊密聯系，要制度部門工作計劃，所有這些在實施前都要與下屬進行討論。

　　崗位職責：

　　A.直接對營運經理負責，協助營運經理的工作，落實并認真執行營運經理下達的各項決策及任務，及時匯報本部門運作情況。

　　B.做好與各部門之間的溝通與配合工作，妥善處理與上下級及員工之間的關系，善于激發員工的工作積極性。

　　C.根據企業的《員工手冊》規定做好部門員工考勤、考績和評估工作，按照公司的獎罰制度嚴明執行，對副管和員工的考核、轉正、處理、開除等具有直接建議權。

　　D.熟悉本部門相關的專業知識，按要求落實本部的工作制度、出品規程、出品質量及環境打理要求；

　　E.按時參加（或督促本部門員工參加）公司及部門組織召開的各種會議、培訓活動、各類企業文化活動、公司要求的加班活動及每周六的大掃除活動；

　　F.做好培訓工作，不斷提高員工的工作質量、工作效率及良好的職業道德水平。 G.維護公司的各項規章制度，嚴抓工作制度與員工紀律，杜絕偷吃、偷拿、有意損壞公司物品或損害公司形象等違規違紀行為，以維護公司利益；

　　H.做好班前的.檢查與督導工作，加強班中的現場管理與控制，搞好班后的總結工作，保證良好的運行狀態；

　　按時召集員工召開“班前例會”，傳達上級的指示精神和“副管級例會”的內容；總結本區前一天工作的優劣，對營業中所發生的問題進行分析、闡述和討論，并提出可行性對策和新的出品要求；安排好了員工當日的工作任務，并對當日本部門工作重要環節及跨部門協調工作等方面提出要求；

　　班前檢查、督促本區的環境打理情況、物料準備情況、設備運行狀況及員工的精神狀態等，以確保營業順利展開；

　　班中跟蹤、檢查好本部門的運行狀況，包括崗位紀律、出品質量、員工工作狀態、衛生打理情況、物品（料）供應情況等，及時糾正所發現的問題； 班后跟蹤、檢查各區物料收市、歸位工作及環境打理工作；

　　J.做好員工培訓工作：

　　在部門經理的指導下合理制定的培訓計劃，有針對性地進行培訓（包括理論，實操及軍訓）組織好班前備訓；

　　直接糾正員工（如有可能）的服務操作及錯誤；

　　對培訓之效果進行口頭抽查及書面考試；

　　K.隨時了解房間預訂、開房情況，并提前做好準備料等前期準備工作。

　　L.虛心接受營業中的投訴，快捷、妥善處理所出現的各類問題，遇到難以解決的問題及時請示上司解決，以保營業的正常運作。

　　M.熟悉出品的成本價格、加工及保管方法，積極改進出品的加工、制作及保管方法，以及改進、更新出品花色、式樣等；

　　N.按時上交本月物料消耗表及下月物料領用計劃（每月28日），合理制定并嚴格執行本部門的費用計劃，嚴格控制各項成本支出及損耗，并配合職務做好每日、每月的盤點及核算工作； O.把好各種酒水、生果及小食等的進貨質量及數量關，按照保管存貯要求分開存放，做到先進先出以及每日做好庫存的質量及數量檢查。

　　P.搞好本部門的物業管理，做好各類工具、設備的維修及保養工作。如有物品款損壞，屬自然損壞的，應填制“物品報損單”，按正當程序報損；屬人為損壞的，要填制“物品賠償單”進行跟蹤賠償，可維修再利用的，應填報“工程維修單”

　　Q.作好本部門設施/物品的檢查、清點與登賬工作，每月1日協同財務人員做好幾盤點與對賬工作。

　　R.貫徹執行上級的有關指示，保持信息溝通，保持部門協作，完成營運經理交辦的其他工作。

計劃主管的崗位職責9

　　1、負責制定年度、月度生產計劃；

　　2、負責統籌管理,對車間進行合理排產；

　　3、負責制訂物料需求,申報物料采購與跟進；

　　4、負責下達生產指令,進行跟蹤和指導,根據需求計劃的變更及時調整生產計劃；

　　5、負責跟進、協調產品以及物料的采購、檢驗、車間生產進度；

　　6、負責生產計劃指標的統計、分析,不斷提高生產計劃的合理性和準確性；

　　7、負責訂單管理、異常協調與相關業務部門銜接溝通、處理。

　　8、負責部門團隊建設、管理，建立良好的'團隊。

計劃主管的崗位職責10

　　根據需求預測，進行產能負荷分析，推動公司和供應商的產能建設，確保公司內外產能符合生產需要。

　　參與建立并完善生產計劃體系，負責重大生產進度異常問題的'解決，編制月度生產計劃，跟蹤實際生產進度，確保生產計劃按時完成。

　　參與項目合同交期評審、實現過程協調工作，確保項目按計劃進行。

　　跟蹤產品需求信息，了解生產資源，保證研發項目在供應鏈內部的順利實施。

　　組織建立和完善、制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

　　根據生產運行計劃，掌握生產進度，平衡調度設備材料。

　　項目清單下達后負責組織生產人員，核實相關材料到位情況，按生產進度要求，安排工作前、后、緩急制作。

　　發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

　　負責控制生產成本、組織革新、提高效率。

計劃主管的崗位職責11

　　1、制訂生產部年度,月度及每周的工作目標和計劃；車間工人用人計劃、統籌、安排

　　2、做好整個生產過程的物料需求、采購,來料及配套配件的制作管理，生產異常的'處理。

　　3、監督、檢查生產過程中質量保證體系的執行，提高產品的合格率；

　　4、協助有關部門分析不合格品的原因，并妥善處理不合格品；

　　5、按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門的生產進行監督,協調。

　　6、部門人員業務培訓、

　　1、對生產進度及生產交期負責，協調解決生產各環節問題；

　　2、負責規劃和制定生產部年度、季度、月度計劃，并監督實施；

　　3、負責生產中心的團隊建設和管理；

　　4、協助完善公司質量標準體系，監控生產過程，確保產品質量滿足客戶需求。

計劃主管的崗位職責12

　　1、主要負責統籌制定生產計劃、協調生產人、機、料，通過合理的生產排程、進度監控，確保訂單按時、按量完成。

　　2、監控內部與外部產能，提前進行內外部產能預警，并提出產能擴張計劃，監督落實。

　　3、統計人員相關生產數據，制定生產產量績效，對生產部人員管理提出要求，并進行數據支撐。

計劃主管的崗位職責13

　　一、崗位職責

　　1、制訂生產部年度工作目標和工作計劃;

　　2、做好整個生產過程的指揮與控制,保證生產作業的連續性、均衡性;

　　3、監督、檢查生產過程中質量保證體系的執行,提高產品的合格率;

　　4、協助有關部門分析不合格品的原因,并妥善處理不合格品;

　　5、按工作程序做好與相關部門的`橫向聯系,

　　二、任職資格

　　1、大學本科及以上學歷,相關專業畢業;

　　2、年以上機械行業生產管理相關工作經驗,兩年以上生產計劃制定工作經驗;

　　3、有極強的協調、組織能力及學習能力。

計劃主管的崗位職責14

　　1、負責協助生產計劃經理日常工作及負責與外協加工廠協調工作；

　　2、根據各車間生產能力、生產周期及訂單的交期情況對訂單進行生產需求分析；

　　3、按照部門作業規范與ERP系統功能及各類文件，及時、準確地將銷售定單轉化為生產任務單，安排分廠各部門生產任務，及時調整與現場跟進工作；

　　4、對生產進度及物料進度的及時跟進及溝通協調、貨期異常反應處理及綜合協調，必要時作出相關調整，確保訂單交貨期；

　　5、根據生產計劃及庫存量制定物料需求計劃、查詢、統計訂單的缺料狀況，并對其進行跟催；

　　6、負責與銷售接口，訂單評審傳達及回復，協調生產部、銷售部的'工作；

　　7、適時向上級領導匯報分廠生產動態與銷售反饋信息，及時準確地提報各類涉及生產計劃擬制的報表數據，協助上級領導擬制更為合理的生產計劃任務，確保生產計劃和銷售需求的協調性；

　　8、協調平衡生產系統內部關系，使部門與部門之間工作有序進行，以提高生產效率；

　　9、上級領導交辦的臨時事項。

計劃主管的崗位職責15

　　1、管理計劃產品清單，定期增減計劃產品;

　　2、確定計劃產品的計劃類型，并根據該類型適用不同的計劃模型;

　　3、根據營銷中心或產品部提供的'市場預測或需求，編制并執行產品采購計劃;

　　4、與營銷中心、產品部定時溝通，實時更新采購計劃;

　　5、及時準確的向采購員下達《采購通知單》，并匯總到貨情況;

　　6、制定計劃產品年度預算。

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