&

招商總監崗位職責

更新時間：2024-07-14 18:25:13

相關推薦

(優選)招商總監崗位職責15篇

　　隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的招商總監崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

招商總監崗位職責1

　　職責：

　　根據公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執行。

　　根據公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業招商方案。

　　負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

　　負責組織市場調研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。

　　對招商計劃的.推進實施情況進行評價并提出建議。

　　保證招商渠道與網絡的開拓與合理布局。

　　任職要求：

　　全日制一本及以上學歷。

　　年以上標桿房企工作經驗，有商業綜合體招商運作經驗。

　　具有良好的溝通協調能力和執行能力。

　　具備優秀的策略制定與執行、數據處理與分析能力。

招商總監崗位職責2

　　職責：

　　1、基于公司與江浙滬地區地方政府和產業園區的緊密合作，持續發掘、協調、推進各類高新科技類、智能制造、新能源汽車類等優質內資實體企業項目的落戶;

　　2、全面負責招商部的任務實施，根據公司的營銷招商政策和年度招商任務,制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫，及參與招商價格的制定;產業園業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

　　3、招商運營中心業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;組織實施園區及寫字樓招商及業績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;

　　4、協調各種公共關系，維護公司利益。招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫;

　　5、公司產品的宣傳和推廣。媒介推廣管理(網站推廣、媒體策略的.制定);商鋪的運營推廣，廣告、宣傳策劃和設計;視覺美陳及導視系統管理。

　　6、團隊建設和發展。招商運營團隊的建設和培訓;了解員工工作難點，有針對性的給與支持和幫助。

　　任職要求：

　　1、本科及以上的文化程度，身體健康、政治上無不良表現，有5年以上的工業地產、產業園區項目招商及相關物業管理經驗;

　　2、有豐富的招商渠道、有園區辦公樓招商經驗者優先;

　　3、熟悉房地產行業知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　4、有較強的領導能力和溝通能力。

招商總監崗位職責3

　　職責描述:

　　1.協助總經理制定商業地產戰略發展及招商推廣目標并貫徹落實;

　　2.根據公司整體規劃和布局,確定戰略發展工作計劃表,協同總經理共同做好商業物業市場化發展工作;

　　3.確定招商時間表及招商部任務指標,制訂招商策略方案并負責具體實施招商工作。負責組織對市場的調研和評估,收集市場信息,以調整招商內容和條件,為公司各版塊項目招商提供信息并完成指標任;

　　4.全面負責家具市場項目招商統籌執行工作,對推廣、招商方案、招商策略工作進行部署、協調推進,編制與完善項目推廣、招商計劃,并負責完成與監控實施。對經營的各品牌進行動態管理,并及時發現問題提出整改意見;

　　5.負責做出年、季、月度的經營業績分析,以調整招商內容和條件,保證與市場發展的平衡,并完成集團招商項目的完成率。簽定與商家的合作合同,落實部門相關費用的收繳;

　　6.負責團隊成員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

　　7.與政府部門、商業團體、戰略合作伙伴及其他機構,保持密切溝通及交流,穩定市場,維護及提高公司形象和聲譽。

　　任職要求:

　　1.市場營銷、工商管理、經濟類相關專業本科或以上學歷,資源豐富者可適當放寬條件;

　　2.8年及以上招商工作經驗,5年以上同職工作經驗,具有在商業綜合體(寫字間、商場、家具城招商等多元化企業)負責招商工作3年以上者,可優先考慮;

　　3.具備較豐富的'品牌資源,寫字樓大客戶資源,具有豐富的商業綜合體資源并熟悉行業資訊;

　　4.具備較強的計劃、組織、溝通能力,優秀的項目協調及談判能力,良好的溝通協調與數據分析能力。

　　5.開拓現有市場的招商策略,并能輔助總經理開拓物業管理項目者優先考慮。

　　6.有良好的執行律、能獨立完成個案,集團重點招商項目,善于發現問題解決問題。

　　7.能夠完成集團及上級領導規定的各項招商任務指標。

招商總監崗位職責4

　　職責：

　　負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系并持續優化;

　　負責公司品牌全國合伙人的招募;

　　建立招商運營專業團隊，負責全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;

　　邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;

　　可以不定時地短期出差;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、三年以上招商運營管理工作經驗，有管理美業招商運作經驗優先;

　　3、良好的.全局統籌能力和團隊領導能力，良好的戰略思考能力和系統解決問題的能力;

　　4、良好的職業道德和職業操守，較強的人際溝通、計劃與執行、抗壓能力。

招商總監崗位職責5

　　1.負責招商的整體項目工作的定位、調研和策劃;

　　2.負責制定本中心各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3.負責本中心員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;

　　4.負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;

　　5.負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況;

　　6.負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

　　7.負責安排員工對商家資源的開發、維護和優化工作;

　　8.負責指導員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

　　9.負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;

　　10.負責協調同其他部門的.工作。協調階段性營銷活動;

　　11.合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;

　　12.商業物業市場信息反饋，了解競爭對手動態;

　　13.主持每周例會，總結與檢查階段工作，對工作進行講評;

　　14.處理客戶的抱怨和投訴，做好客戶管理工作;

　　15.就商業招商工作與相關單位或部門協調與應對(協調各單位各部門促進招商順利開展);

　　16.與財務部門協調租金收取;

　　17.貫徹執行公司的經營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益;

　　18.嚴格遵守國家的法律、法規，遵守公司的各項管理制度及財經紀律;

　　19.在工作中以公司利益為重，做到公正、公平地開展招商，在工作中不得以公謀私;

　　20.在本部門范圍內根據工作需要合理協調組織人員，理順工作細節;

　　21.定期召開工作總結會議，及時向領導匯報工作進展情況;

　　22.每周總結當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務;

　　23.做好情報收集和分析工作，包括本企業的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作，并及時呈報領導;

　　24.積極進取，有責任向領導提出異議及合理化建議;

　　25.高度服從上級，并嚴格執行上級指示，為把商業中心建設成為團結、務實、創新、業績突出的團隊而努力奮斗。

招商總監崗位職責6

　　職責:

　　1、根據公司招商規劃，完成招商工作;

　　2、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

　　3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司與客戶締結合同;

　　4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中，發現和處理問題;

　　5、負責制訂各階段工作計劃，布置和安排各項工作有計劃開展;

　　6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，具有進行市場調研、預測和分析活動的能力;

　　7、負責招商部的日常經營管理，協調溝通商戶關系;

　　8、區域市場的開發及管理，適時策劃、組織、實施各類推廣活動;

　　9、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

　　崗位要求:

　　1、市場營銷專業或相關專業本科以上學歷;

　　2、受過市場營銷、中醫健康管理知識、公共關系、管理技能開發等方面的培訓;

　　3、具備至少3年以上同等崗位工作經驗，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源者優先考慮;

　　4、對市場營銷工作有較深刻認知;

　　6、有良好的市場判斷能力和開拓能力，極強的'組織管理能力;

　　7、較強的觀察力和應變能力，良好的團隊合作精神。

招商總監崗位職責7

　　1、負責產業園及孵化器的全面招商運營工作。

　　2、產業園招商運營體系的搭建與管理;

　　3、規劃產業園區整體定位，制定總體招商策略與方案，

　　4、制定產業園區具體招商工作計劃,開拓招商渠道，開發客戶資源;

　　5、與政府對接、解讀政府政策，爭取政策優惠及政策支持。

　　6、對接政府各主管部門,為企業入園做好協調與服務工作。

招商總監崗位職責8

　　1.負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展;

　　2.協助部門完成招商業務的調查、研究及分析活動，提供準確可靠的市場招商情報;

　　3.全面管理招商項目，對項目進行全程管理和服務;

　　4.負責客戶檔案整理，包括熟悉客戶主營業務及資源;

　　5.負責潛在客戶關系維護，包括定期回訪、拜訪并協助解決相關事宜;

　　6.做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

招商總監崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責信陽悅合匯/和興陽光城的招商工作，根據集團商業項目發展的整體目標，負責制訂招商計劃方案；領導各商業項目招商團隊達成公司業績及利潤目標；

　　2、建立規范、高效的招商管理體系，并根據實際營運狀況進行修改，制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進；

　　3、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的開拓和維護、建立并動態維護商戶品牌資源；

　　4、負責招商談判與客戶開發，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等，

　　5、根據公司年度經營計劃制訂，組織實施本中心年度、月度工作計劃，收集并修訂、改善計劃執行中出現的'問題。

　　職位要求：

　　8年以上商業招商管理經驗，豐富的全業態品牌資源，有商業項目籌備經驗。

　　工作地點：信陽悅合匯項目

招商總監崗位職責10

　　1.制定招商部體系目標，工作標準并組織實施。

　　2.根據項目公司制定的.整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務。

　　3.制定商業項目招商策劃方案并報上級審議;指導、監督和考核部門招商人員執行情況。

　　4.組織編制和優化招商租務相關文本文件通用模板并培訓。

　　5.負責主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務配套等業態的招商。

　　6.監督和跟蹤問題處理情況指導、監督和考核后續招商工作。

　　7.每周定期召開業務分析會，對本周的工作完成情況進行匯報，及時了解招商工作中出現的不足進行分析并解決。

　　8.團隊建設：組織各項目相互交流分享招商經驗，提高招商團隊整體招商能力。

招商總監崗位職責11

　　職責

　　1、根據公司戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、保證招商的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態，撰寫分析報告;

　　4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;

　　7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業;

　　2、5年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先;

　　3、具有豐富的`招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

　　4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、能承擔較大壓力。

招商總監崗位職責12

　　1、招商任務目標的達成，提高公司產品市場占有率及知名度;

　　2、根據公司發展戰略，貫徹實施筑夢之星市場招商發展目標、規劃、年度季度月度招商計劃和策略方案;

　　3、依托公司平臺品牌，進行客戶分析，建立優良客戶關系，挖掘客戶需求，完成客戶的開發和市場括展，并與客戶建立良好的長期合作關系，為后續孵化、投資客戶建立基礎;

　　4、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動向、市場方向，有效的執行公司的'市場計劃;

　　5、有效落實及掌控區域內中介渠道;負責本部門人員培訓及管理;完成公司下達的各項招商指標。

　　任職要求：

　　1、對工作有較強的工作熱情和激情，能獨擋一面，執行能力強;

　　2、有較強的溝通、交流、表達能力，對行業有較好的理解能力，具備一定的項目推進能力;

　　3、具備良好的溝通、談判能力;

　　4、有強大的抗打擊能力和擔當精神及公司利益至上的深刻認識;

　　5、對本地中介渠道有良好的合作關系，具備開闊招商新渠道能力。

招商總監崗位職責13

　　商業地產招商總監工作職責:

　　1、組織招商團隊收集商業地產相關政策和市場信息,開展商業地產發展模式及策略研究;

　　2、組織收集同類型商業產品的租金水平,為地方商管公司提供可參照的租金標準;

　　3、參與項目可研報告編制,根據市場調研和項目規劃情況進行項目定位;

　　4、負責商業項目的招商統籌管理,組織制定招商政策及制度流程,并對項目重大招商事項進行組織制定與審核;

　　5、負責商業項目招商計劃的制定,并組織招商團隊提供和確認各個業態的落位、品牌和房產技術條件,并督導落地執行;

　　6、負責統籌戰略品牌、主力店商戶的招商工作,并負責該類商戶的日常關系維護、定期回訪及經營狀況追蹤,與主力店商戶建立戰略合作關系;

　　7、負責商管項目公司重大招商類合同的履約情況進行檢查與督導;

　　8、組織商管招商資源庫建立與不斷豐富完善,搭建商戶信息共享平臺;

　　9、組織制定商戶分類標準及進出規則,并以此對各類品牌商戶進行管理和管控;

　　10、負責招商代理公司的選擇、確定,以及履約過程中的動態管理。

　　任職資格:

　　1、本科(含)以上學歷,市場營銷等相關專業;

　　2、十二年以上商業地產招商相關經驗,其中三年以上同等職位管理經驗;

　　3、具有兩個以上商業項目籌備期整體招商統籌經驗,有國際一線品牌招商經驗者優先考慮;

　　4、熟悉商業招商相關的法律法規及行業相關業務流程;

　　5、具有良好的思維分析能力與商務談判能力;

　　6、具有良好的組織協調能力與資源整合的能力;

　　7、具有良好的`職業操守,為人正直、廉潔、勤勉;

　　8、具有豐富的招商代理與品牌公司資源者優先考慮;

　　工作職責:

　　1、組織招商團隊收集商業地產相關政策和市場信息,開展商業地產發展模式及策略研究;

　　2、組織收集同類型商業產品的租金水平,為地方商管公司提供可參照的租金標準;

　　3、參與項目可研報告編制,根據市場調研和項目規劃情況進行項目定位;

　　4、負責商業項目的招商統籌管理,組織制定招商政策及制度流程,并對項目重大招商事項進行組織制定與審核;

　　5、負責商業項目招商計劃的制定,并組織招商團隊提供和確認各個業態的落位、品牌和房產技術條件,并督導落地執行;

　　6、負責統籌戰略品牌、主力店商戶的招商工作,并負責該類商戶的日常關系維護、定期回訪及經營狀況追蹤,與主力店商戶建立戰略合作關系;

　　7、負責商管項目公司重大招商類合同的履約情況進行檢查與督導;

　　8、組織商管招商資源庫建立與不斷豐富完善,搭建商戶信息共享平臺;

　　9、組織制定商戶分類標準及進出規則,并以此對各類品牌商戶進行管理和管控;

　　10、負責招商代理公司的選擇、確定,以及履約過程中的動態管理。

　　任職資格:

　　1、本科(含)以上學歷,市場營銷等相關專業;

　　2、十二年以上商業地產招商相關經驗,其中三年以上同等職位管理經驗;

　　3、具有兩個以上商業項目籌備期整體招商統籌經驗,有國際一線品牌招商經驗者優先考慮;

　　4、熟悉商業招商相關的法律法規及行業相關業務流程;

　　5、具有良好的思維分析能力與商務談判能力;

　　6、具有良好的組織協調能力與資源整合的能力;

　　7、具有良好的職業操守,為人正直、廉潔、勤勉;

　　8、具有豐富的招商代理與品牌公司資源者優先考慮;

招商總監崗位職責14

　　職責

　　1.根據公司招商計劃組織和實施招商，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理協調、指導監督和審核。

　　2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據實施情況進行調整。

　　3.參與項目前期調研、規劃設計、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項規定制度、工作流程和考核辦法。

　　4.做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。

　　5.定期做好年度、季度和月度工作總結、工作計劃

　　崗位要求

　　1.醫學、藥學相關專業本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領域的招商管理經驗者優先

　　2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業做過生殖中心渠道銷售，招商者優先

　　3.熟悉招商的'有關法律法規，政策及行業規范。熟悉相關工作流程，負責對相關工作的全面管理

　　4.為人品質優秀，富有創造性，抗壓能力強，擅于激勵和培養下屬，能帶領團隊完成目標

　　5.有較豐富的社會資源

招商總監崗位職責15

　　職責：

　　1、負責公司海外項目的招商運營管理工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務合同。

　　2、負責項目招商任務指標分解，年度經營計劃達成；

　　3、負責項目招商團隊管理；

　　4、負責項目招商管理籌備及計劃倒排工作；

　　5、負責協調項目內外關系；

　　任職要求：

　　1、知名商業體招商經驗20xx年以上，其中有5年以上大型專業市場（小商品、農耕機電設備、家電產品等）招商管理工作經驗，熟悉商業地產多種業態、專業市場等發展規律及未來發展趨勢；2、熟悉商業格局、了解商業市場渠道、掌握不同類型的.商業資源，有一定的客群資源積累者優先；有實際招商管理項目同崗位工作5年以上；

　　3、本科及以上學歷；有良好的英語聽、說、讀、寫能力；

　　4、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維；能夠快速了解業務，使得招商運營管理工作有效促進業務發展；

　　5、具有很強的激勵、溝通、協調及團隊領導能力，具有很強的責任心和事業心；

　　6、具有很強的個人溝通協調能力，出色的談判技巧，工作負責，能承受較大壓力。有良好的職業操守，誠信，具備高度的敬業精神，有較強的管理能力，能夠獨立建立、管理招商團隊；

【招商總監崗位職責】相關文章：