&

招商總監崗位職責

更新時間：2024-07-14 15:54:31

相關推薦

招商總監崗位職責

　　在不斷進步的時代，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的招商總監崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

招商總監崗位職責1

　　百貨招商總監利聯實業利聯實業發展(深圳)有限公司,利聯實業,利聯任職要求:

　　1、本科以上學歷

　　2、工作經驗同行業同等規模企業的三年以上同崗位招商管理經歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運作管理。

　　3、專業技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務分析、法律常識、談判技巧。

　　4、管理技能溝通能力、團隊建設、客戶關系維護、開拓能力、創新能力

　　5、通用技能熟練使用辦公自動化系統,具備一定英語基礎為佳。

　　崗位職責:

　　1、根據公司經營計劃,制定招商管理制度及工作流程,報公司領導審批后予以執行。

　　品牌引進和優化組合

　　2、為了實現太陽百貨銷售收入,提高太陽市場競爭力,根據太陽百貨經營目標及招商策略,制訂年度春季及秋季調整方案;

　　3、根據市場變化,及時調整場內品牌結構。

　　4、為了使賣場布局合理,業種結構符合太陽百貨定位,負責品牌引進、場內品牌淘汰。

　　5、組織市場調研,及時掌握品牌市場狀況,適時調整場內品牌組合。

　　6、資源的引進及整合利用,確保競爭中占有優勢。

　　供應商管理

　　7、為了優化供應商,合理利用資源,負責場內供應商評估,并督導與主要供應商溝通。

　　8、為了保證公司利益,負責場外品牌按公司標準及定位要求進行招商引進。

　　合同管理

　　9、為了保證公司利益,按照公司簽約標準負責場內合同續約及合同談判。

　　10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報進行把關

　　促銷管理

　　11、掌握市場信息,根據公司促銷方案,洽談商戶參與活動,保證參與力度,同時確定公司的利潤

　　12、充分挖掘場內資源,為公司創造利潤點,確保公司各項指標的完成

　　團隊管理及建設時安排下屬工作,并督促檢查落實;培養下屬管理能力,提升業務能力;

　　13、創造適宜的`工作環境和向上的工作氛圍;

　　14、向直屬下級解釋工作內容和工作要求,并提供業務和職業發展指導;

　　15、根據相關業績評估指標和評估流程對直屬下級進行評估和考核;

　　16、根據相關人事標準和流程,建議直屬下級的雇傭、調配或辭退,并提請分管副總經理、總經理批準;

　　17、根據相關人事標準和流程,決定雇傭、調配或辭退本部內員工。

　　18、根據相關流程,進行部門內外的協調

招商總監崗位職責2

　　1.負責公司項目整體的招商工作;

　　2.制定年度戰略計劃,并確保公司招商階段性目標的實現;

　　3.管理招商團隊,培訓招商員工,提高客戶滿意度;

　　4.為公司招商工作提出合理的建議,協助總經理關于招商方面的工作;

　　5.負責年度經營性計劃的完成及團隊建設工作;

　　6.為公司的決策方向提供合理化建議及風險提示;

　　7.制定招商團隊的.績效指標并與各部門間的溝通協調工作;

　　8.負責各部門員工業務培訓,不斷強化和提高員工素質,調動員工工作積極性,增強各部門員工的凝聚力

　　9.分析市場動態,撰寫分析報告;

　　10.根據市場動態,根據實際情況調整園區業態分布;

　　11.維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;

招商總監崗位職責3

　　1、通過打電話與意向客戶進行招商流程的溝通，電話約意向客戶來公司參觀考察，挖掘并管理好銷售機會加以跟進;

　　2、根據公司確定的銷售方向,搜集目標客戶資料,獲得聯系方式;

　　3、按時按量認真完成公司要求的`招商任務;

　　4、熟知本公司代理的產品知識賣點并做好同行、同類產品在所轄區域銷售方法和產品賣點不同之處;

　　5、有良好的招商營銷技巧和溝通能力,無論面談或電話都能察覺對方的強勢弱點，用自身的優勢,快速了解客戶所有需求從而達成高效共識;

　　6、針對不同的客戶、地區、銷售渠道,靈活掌握產品,不要死搬硬套。認真執行公司的招商政策,區域出現的問題及時上報;

　　7、每月要做好營銷計劃;權限內合同審理;代理商的篩選權;督促客戶把到期的合同及時續簽;

招商總監崗位職責4

　　1、基于市場調研結果，配合制定整體商業規劃，明確主題定位、業態配比、鋪位分割、品牌組合；

　　2、配合制定招商策略計劃，明確各業態可選品牌、位置、面積，基于公司經營要求，擬定招商條件，制定整體招商進度表；

　　3、負責代理公司的比選及統籌管理，確定代理公司，簽訂代理合同，監督代理公司履行情況，提出樓書制作方案，提供內容，并將樓書發放給潛在租戶；

　　4、挖掘潛在租戶，與租戶進行接洽、聯絡，并負責租賃意向推動與落實、負責合同跟進，推動合同簽訂；

　　5、負責租戶開業準備協調，牽頭負責租戶勘場、復尺，完成收鋪工作，并參與租戶審圖工作。

　　6、負責整體招商調整及商戶協調工作；

　　7、建立品牌資源庫，明確各個品類中租戶的相關資料，并對其定位與特色進行分析。

招商總監崗位職責5

　　職責

　　1、全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

　　2、市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

　　3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的.招商、運營計劃和方案;

　　4、組織實施招商及業績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協調各種公共關系，維護公司利益;

　　5、招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

　　6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;

　　7、招商運營資料和收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，營銷、經濟或餐飲相關專業優先;

　　2、工作經驗5年以上及二年以上管理工作經驗;

　　3、具備一定的市場營銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律、銷售行業經驗;

　　4、具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

招商總監崗位職責6

　　職責：

　　1、負責根據公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計劃，完成銷售指標

　　2、負責自主開發、維護中介資源，并能不斷引入中介帶看機會

　　3、負責建立客戶跟蹤檔案，開發、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同

　　4、負責收取定金，及時催繳合同應收款，協調運營部門指導客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。

　　5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發，不斷提升客戶的'滿意度，促進續約率與老帶新指標率

　　6、協助項目總監完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區域辦公市場的分析報告

　　7、完成上級領導指定的其他工作。

　　任職資格：

　　1、從事商業地產租售、教育培訓、金融保險等行業業務開拓崗5年以上，有商業辦公樓租售經驗者優先

　　2、對聯合辦公和商務中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道

　　3、強烈的目標感和行動力，較強的學習能力和適應、調整能力

　　4、能夠適應高強度銷售工作，并且對自己有晉升要求

　　5、人品端正，有良好的職業操守

　　6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，愿意與人交流合作

招商總監崗位職責7

　　賽事招商總監崗位職責

　　賽事招商總監1、根據賽事需求制定招商方案，合理進行任務分配，完成招商任務，并建立可復制的招商方法。

　　2、建立并維護賽事項目的冠名商和贊助商等商業資源。

　　3、負責與公司內團隊緊密合作，尋求新的商業合作模式，并推進商業化產品開發，最終實現跨平臺收入共贏。

　　4、做好市場調研、客戶分析工作，及時反應市場信息。

　　5、配合各部門及時完成項目執行策劃案。

　　6、負責拓寬招商渠道，整合潛在客戶有效資源并合理分配資源，負責維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象。 1、熱愛體育運動，了解體育行業，大學本科及以上，3年以上大型賽事或會展招商經驗，有穩定客戶者優先。

　　2、擁有優秀的溝通談判、組織協調能力及較強的營銷團隊管理能力。

　　3、具備良好的`廣告客戶服務意識，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰性的工作。

　　4、了解體育營銷，在大型廣告公司、公關公司擔任體育營銷職責，優先考慮。

　　5、有成功商業變現經驗并在其中擔任重要角色者優先考慮，可適應出差，在體育賽事贊助領域具有比較豐富的人脈資源者優先。 1、根據賽事需求制定招商方案，合理進行任務分配，完成招商任務，并建立可復制的招商方法。

　　2、建立并維護賽事項目的冠名商和贊助商等商業資源。

　　3、負責與公司內團隊緊密合作，尋求新的商業合作模式，并推進商業化產品開發，最終實現跨平臺收入共贏。

　　4、做好市場調研、客戶分析工作，及時反應市場信息。

　　5、配合各部門及時完成項目執行策劃案。

　　6、負責拓寬招商渠道，整合潛在客戶有效資源并合理分配資源，負責維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象。

　　賽事招商總監崗位

招商總監崗位職責8

　　1、根據項目規劃定位、招商策略、計劃及價格策略方案等，完成商戶的前期洽談、意向確認、招商談判等工作。

　　2、負責準備所引進商戶招商合同評審所需的`各項資料，上報評審并在合同評審會上客觀闡述品牌信息。

　　3、對引進商戶合同簽訂、催繳費用跟蹤和落實。

　　4、對合同評審通過并完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時下發《進場通知書》及商戶相關的資源到項目營運部。

　　5、協助項目跟進和落實本品類商戶裝修審圖、進場及裝修施工，保證本品類商戶按期完成開業準備工作。

　　6、配合完成本品類資源建設及關系維護。

　　7、配合品類負責人拓寬本品類商業資源、豐富本品類引進渠道，不斷充實和更新公司品牌資源庫。

　　8、配合發展研究崗進行品類調研及研究工作。

招商總監崗位職責9

　　1、協助招商運營副總，對所負責項目的經營目標及發展目標的完成負責。

　　2、合理規劃負責項目的業態分布及組合，達成商業及運營租金收益的預期目標，負責租賃工作的整體管理與協調，確保各項工作符合公司制度及流程。

　　3、帶領項目管理團隊建立完善的客戶資料體系，包括招商文件、租賃文件等全流程管理文件，為公司重大決策事項提供相關的'數據支持和專項的研究報告。

　　4、組織制定項目的運營和推廣方案，計劃并實施。

　　5、負責主要商戶的談判、合同簽訂。

　　6、整理分析項目運營的各項數據，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議。

　　7、參與團隊培訓、績效考核等日常管理工作，打造專業化的招商運營管理團隊。

　　8、領導安排的其他工作。

招商總監崗位職責10

　　職責：

　　1、建立和完善招商管理相關的規章制度、規范流程及管理體系；

　　2、負責制定和落實招商活動方案，能挖掘產品營銷亮點；

　　3、根據公司發展戰略要求，落實各項招商任務，負責與商戶簽約和跟進；

　　4、負責商家的日常運營指導與維護，包含但不限于商品信息審核、活動報名、價格談判、售后處理、結算等；

　　5、與商戶保持良好的溝通渠道，穩固商戶與公司的合作關系。

　　任職要求：

　　1、具備5年以上平臺招商經驗；

　　2、有成熟的.商家資源和人脈關系；

　　3、具備獨立策劃項目合作方案的能力，協調、溝通和談判能力強；

　　4、具有良好的團隊協作精神，能夠承受較大的工作壓力。

招商總監崗位職責11

　　崗位職責:

　　1.制定和實施公司商業地產招商戰略和競爭戰略,并推進其有效實施;

　　2.統籌蘇寧物流地產招商及客戶服務工作,規范招商流程,制定招商策略,建立考核標準,帶領全國各子公司完成公司在物流地產板塊的經營和管理指標;

　　3.關注行業發展趨勢及競爭對手的發展及變化,制定應對策略,提高市場抗風險能力及競爭力;

　　4.負責和重點客戶的談判工作,保證各項目成功引進高端、重點和大型客戶;

　　5.負責定期審核品牌資源信息開發和收集,完善客戶評價體系,為項目開發和調整積累充足的后備資源;

　　6.對公司招商策略及客服標準進行不斷進行完善和優化,以適應動態管理與持續改善的`要求;

　　7.招商客服團隊建設,企業文化傳播。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷;

　　2.熟悉物流園區運作模式,具有深厚的物流園區招商運營管理經驗,在國內領先物流地產企業和大型物流園區有較長較完整的同崗位工作經驗;

　　3.具備深厚的綜合分析能力及敏銳的觀察力,深厚的組織、計劃、控制和協調能力等;

　　4.具備極強的執行力和溝通協調能力;

　　5.熟悉行業相關法律規范。

招商總監崗位職責12

　　1、負責營地商業的招商及運營管理工作：商業業態的市場調研、規劃設計、動線組織、業態定位，完成商業部分定位報告的組織推進工作，具體招商推進工作。

　　2、負責營地商業招商運營管理規范的制定與持續改進，指導各項管理制度、標準、流程的建立與完善。

　　3、負責監督下屬的日常工作，完成公司下達的'經營指標，制定部門招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊及時完成招商任務。

　　5、組織進行市場調研及市場競爭分析，組織并指導商業業態調研、市場及競爭對手調研。

　　6、組織團隊對商戶進行管理，處理消費者投訴及客戶關系維護。

招商總監崗位職責13

　　職責：

　　1.制定項目租賃策略，編制及執行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

　　2.項目租賃管理和監控;

　　3.開發、積累及維護優良租戶;

　　4.鞏固維護內外部各部門、組織的關系;

　　5.團隊建設、激勵考核、培訓部署;

　　6.完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優先，有海外留學經驗優先);

　　2.相關工作經驗:相關知名商場招商經驗20xx年以上，其中4年以上招商管理經驗;

　　3.所需的專業知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業零售業態的發展特點、有奢侈品購物中心經驗者優先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優先。

　　4.個人素質要求：具有很強的.人際溝通協調能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。

招商總監崗位職責14

　　1.負責項目產業落位布局規劃、目標客群的拓展、洽商及入駐簽約，保障產業招商工作任務目標的完成;

　　2.負責市場調研、客戶分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企劃方案、整體招商計劃，完成招商目標;

　　3.負責拓展市場招商渠道，與政府委辦局、行業協會、關聯企業建立合作關系，產業招商渠道資源整合與落地;

　　4.配合公司制定推廣策略，開展線上、線下營銷活動;

招商總監崗位職責15

　　項目總監崗位職責

　　1）負責業務招商部整體工作的把握和部署。

　　2）負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部項工作有計劃開展。

　　3）負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

　　4）負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　5）負責整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營商品類別。

　　6）負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況。

　　7）負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

　　8）負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。

　　9）負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　10）負責安排本部門員工進行新品牌的.開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。

　　11）負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建議。 12）負責協調本部門同其它部門之間的工作。

　　13）做好招商人員的評核工作，并提拔骨干作為儲備管理人員。 14）負責完成公司交辦的其他工作任務。

【招商總監崗位職責】相關文章：