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內勤崗位職責

更新時間：2024-07-12 14:14:39

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內勤崗位職責經典【15篇】

　　在社會一步步向前發展的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的內勤崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

內勤崗位職責1

　　職責描述:

　　1. 負責采購項目的統籌、規劃和管理;

　　2. 采購管理制度的執行,機構相關配套細則的制定和實施等;

　　3. 領導交代的其他事宜。

　　任職要求:

　　1、全日制本科學歷,專業不限;

　　2、有較強的組織、協調、策劃和溝通能力。

　　3、認同平安企業文化及公司經營理念。

　　招聘說明:

　　1、此崗位為正式編制內勤崗位,簽訂正式勞動合同;

　　2、全方位的'福利保障:基本工資、五險一金、補充商業保險、績效工資、年終獎、節日福利、高溫補貼等;

　　3、保險行業的黃埔軍校:新人入職安排指導人一對一輔導,提供去平安大學,接受系統專業的培訓與學習的機會;

　　4、有溫度的深壽:員工生日會、定期免費體檢、員工旅游、拓展訓練、員工俱樂部等;

　　5、工作環境:務實的工作作風,簡單的人際關系,協作互助的團隊,成熟的晉升通道。

　　應聘流程:

　　投遞簡歷 ->; 測評 ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->; 入職

內勤崗位職責2

　　職責描述:

　　1.負責全省新契約電話回訪管理、電話協調管理工作,處理電話轉辦的疑難咨詢,保證電話協調工作業順利完成。

　　2.負責新契約回訪工作的協調管理、傳達并跟蹤落實總公司的工作要求,及時向總公司報告、反饋新契約回訪工作中的突發、緊急、重要問題以及當地監管機構要求的其他事項。

　　3.負責對電話回訪不成功件的處理與追蹤工作,負責問題件的督導落實工作,確保猶豫期回訪成功率指標的'達成。

　　4.負責全省95500協調員隊伍進行相關技能培訓,不斷提升人員技能和服務水平。

　　5.檢查、追蹤轄內機構轉辦任務的處理情況,協調處理重大或緊急轉辦任務。

　　6.負責日常協調業務周報、月報、季報、年報和階段性工作報告。

　　7.按時完成保監局、總公司、西北特派辦、合規部不定期審計和檢查相關工作。

　　8.負責投訴、協調新項目上線和新技術回訪的推廣落實工作。

　　9.負責維護“p17系統”,確保系統的正常運行及相關業務的正常流轉。

　　10.負責部門安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1.教育背景:全日制本科學歷及以上。

　　2.工作經驗:有相關從業經驗者優先。

　　3.知識/技能:熟悉運用辦公系統及計算機基本軟件硬件知識。

　　4.素質要求:性格熱情開朗,責任心強,有較強的語言組織表達能力和團隊協作意識。

內勤崗位職責3

　　1、相關工作進度的追蹤，及時總結、反映工作中存在的'問題，提出改進建議，并制定相應的工作計劃;

　　2、與相關部門保持溝通協調，做好反饋記錄，并及時上報本部門經理;

　　3、部門檔案整理、立卷和綜合檔案相關管理、保密工作;

　　4、部門考勤、工資福利核算、辦公用品管理等日常行政事務的處理，避免部門資產流失和浪費;

　　5、對外聯絡及來賓接待等相關事務

內勤崗位職責4

　　1.負責各項表格編撰、設計，按時收取、匯總各項報表；

　　2.記錄、計算、統計銷售各項數據，匯總業務進度、進展；

　　3.跟進合同執行及款項回收，每周匯總提交；

　　4.統計、制作、收取日報表及客戶資料定期更新；

　　5.銷售會議記錄、整理、備案，整理市場調查報告資料、重要檔案管理保存；

　　6.配合銷售部活動、宣傳及其他銷售經理交辦的工作；

內勤崗位職責5

　　一、負責文印室日常事務性工作；負責學院各種文稿的打印、復印。

　　二、負責辦公設備的管理和維護，如計算機、傳真機、長途電話、復印機、打印機的具體使用、登記。

　　三、負責辦理各類文件、函件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。

　　四、負責傳真收發、登記、傳遞工作。

　　五、負責辦公室的保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　六、負責低值易耗辦公用品的發放、保管、使用登記和離職時的收回。

　　七、按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又不長期積存。

　　八、管理辦公室各種財產,合理使用并提高財產的使用效率。

　　九、負責下班時對整個辦公區的'巡視，查看門窗、電源等關閉情況。

　　十、負責院領導辦公室、會議室等院辦職責范圍內的衛生工作。

　　十一、負責辦公室的考勤工作。

　　十二、完成領導交辦的其他工作。

內勤崗位職責6

　　1、負責銷售業務系統調取錄音工作以及機房管理工作;

　　2、負責和北京內勤對接郵箱，及時更新郵箱信息，反饋給各部門主管領導;

　　3、整理業務檔案資料，做業務報表工作;

　　4、配合各業務主管領導，做好協調溝通工作。

內勤崗位職責7

　　職責:

　　1、負責新契約臺賬登記和反饋

　　2、負責各保險公司承保信息對接、追蹤各分支機構及時反饋及數據的登記

　　3、新契約的數據統計提交

　　4、協助業務員進行承保信息審核，對機構紙質檔投保資料的錯誤數據及時修改及登記

　　5、負責機構運營人員培訓及日常運營工作考核

　　6、負責各保險公司單證、彩頁等資料的登記和管理

　　7、負責各家保險公司壽險續收的登記和跟進

　　8、協助業務員處理客訴案件

　　9、負責公司和保險公司激勵方案業績統計和方案實施跟進

　　10、完成上級主管交辦的'其他工作

　　任職資格：

　　1、能吃苦耐勞,責任心強，具有團隊合作精神;

　　2、善于溝通，具備較強的談判能力

　　3、大專及以上學歷，工作年限不限。

內勤崗位職責8

　　1、及時、準確地傳達公司總部指令，做好與省（地）區經理銷售工作事項的銜接、溝通和服務工作

　　2、掌握產品銷售動態，定期對銷售指標等情況進行統計分析，隨時為領導提供正確的信息

　　3、監督省區銷售計劃、目標的實施，協助考核省區經理工作績效

　　4、客戶來電咨詢、洽談合作的'初步事項，做好與客戶的相關服務工作

　　5、客戶資料管理（客戶資料收集、審核、整理、歸檔）

內勤崗位職責9

　　1、負責采購詢價、報價、排產等相關工作;

　　2、產品物流信息查詢，到貨分發與返貨跟蹤;

　　3、產品生產工期跟進;

　　4、采購合同制作與錄入歸檔;

　　5、采購相關數據采集與錄入;

　　6、根據上級安排，開展相關工作

內勤崗位職責10

　　1.產品月、季度銷售計劃及計劃落實統計，并制作月度銷售統計報表。

　　2.負責區域市場商業流向、終端銷售數據的采集與分類錄存。

　　3.負責宣傳資料的.保管、發放等管理。

　　4.協助銷售代表開展用戶異議處理工作，并提供有關系統上的信息處理支持等。

內勤崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、熟練使用辦公軟件;

　　2、負責銷售業務數據的整理、統計和歸納;

　　3、負責根據設備所需配件聯系供應商定制采購合同，做好采購合同相關事宜，比如：支付貨款方式，追貨，跟催發票等等;

　　4、處理商務來電、來函，整理歸檔，并及時處理和反饋至相關人員，建立并做好相關事宜的文檔的記錄、歸納等工作;

　　5、對業務銷售合同進行整理歸檔，并提醒或協助銷售人員做好銷售合同相關事宜，比如：收款，付貨，清繳尾款等等;

　　6、書寫銷售合同、制作標書等;

　　7、完成領導交代的'其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有本崗位3年以上工作經驗者優先;

　　2、性格開朗，有良好的溝通協調能力和應急能力，有較強的責任心;能快速的融入對新的工作中，學習新鮮事物能力強;

　　3、機械、電氣專業;會CAD或相關制圖軟件者均可優先考慮;

　　4、有C1駕照，會開車，熟悉沈陽市區的交通路線，可優先考慮;

內勤崗位職責12

　　工作職責:

　　1、負責分公司行政、后勤、財務事務的綜合管理;

　　2、公司日常辦公用品、宣傳品等的定制、保管、發放;

　　3、負責分公司文件的收發、整理、歸檔、管理工作;

　　4、負責本單位員工費用報銷原始單據準確性、真實性、合規性審核及單據傳遞工作;

　　5、完成領導交辦的其它工作。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、熟悉行政管理、基礎財務知識,有一定行政事務及出納的工作經驗;

　　3、具有較強的`書面和語言表達、溝通協調和組織能力,工作認真細致;

　　4、具有較強的服務意識,具備一定商務禮儀知識,熟練使用電腦辦公軟件。

內勤崗位職責13

　　職責;

　　1、負責研發中心標準流程管理;

　　2、負責研發中心文件整理與文檔;

　　3、負責產品BOM的維護和管理;

　　4、負責物料、產品材料的更新、增減管理。

　　任職要求:

　　1、知識技能：性別不限，23-35歲，全日制大專及以上學歷，機械、機電、統計專業優先;

　　2、工作經驗：無要求，1年以上BOM維護和管理經驗優先;

　　3、核心能力：勤奮守正，適應民企文化，良好的組織、協調能力，良好的.表達能力和團隊合作精神。

內勤崗位職責14

　　一是全局觀念。內勤必須對全所工作心中有數。要“不在其位謀其政”，站在上級領導的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領導提供科學的決策意見，當好領導的參謀、助手。在日常工作中，要密切與各位同事的'關系，主動搜集全面工作情況，熟悉工作進程，將工作進展、數據、觀點記在本上、印在腦里、反映給領導，及時給領導提供決策依據。

　　二是信息觀念。搜集掌握各類信息，包括上級精神、內部信息、過去的經驗信息等。對其中有參考價值的，都要記下來，否則就“想”無根據、“謀”無基礎要多動腿、勤動嘴、真動耳，深入實際調查獲得一手材料，單單一味在辦公室“閉門造車”，是當不好領導參謀助手的。

　　三是服務觀念。內勤擔負著上傳下達、迎來送往的職責。要將上重要指示和文件精神協助領導及時傳達到全體同志，同時，要把同志對隊里的意見、建議和自身存在的問題及時反映給領導，使領導做到心中有數。

　　四是溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實后，廣泛收集貫徹執行情況，并及時提供給領導以加強指導協調。一是隨時提醒，就是針對基層工作任務重、領導繁忙的實際，將自己所發現的工作遺漏，及時向領導提示，以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務下達后，將任務完成情況、存在問題分析綜合后，以口頭或書面形式提供給領導，并將修訂或補充后的工作措施及時反饋給各責任區，主動當好動態調節的橋梁。

　　五是保密觀念。內勤工作的一個重要職責就是當好“管家”，管好內務、檔案、財務、秘密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌“漏風”，這是內勤工作人員的大忌。

　　六是職責觀念。一名合格內勤，要樹立職責觀念，熱愛本職工作。要刻苦鉆研“主業”，做到上報報表、報告及時準確，財務賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領導問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內勤，做好領導的參謀。