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在日新月異的現代社會中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的房地產經理崗位職責，歡迎大家分享。
房地產經理崗位職責1
1、負責組織編制《項目工程進度計劃》；
2、負責組織項目例會，協調施工過程中的現場技術問題，負責對公司委派項目施工現場的全面管理；
3、組織項目管理，包括對工程質量、進度、安全管理，參與項目的成本管理，組織工程驗收；
4、協調各顧問、設計單位及承建單位的.工作，協調各專業、施工單位、監理、設計、勘察等各方關系；
5、協調和落實各主管部門對項目的意見和要求；
6、定期提交項目工作匯報。
房地產經理崗位職責2
崗位職責：
1、貫徹執行國家有關的財務管理制度。建立健全財務管理的各種規章制度,檢查監督財務紀律。
2、審閱公司的計劃資料、合同和其他有關經濟資料,以便掌握情況,發現問題,積累證據。
3、針對公司財務工作中出現問題產生的`原因提出改進建議和措施,糾正財務工作中的差錯弊端,規范公司的經濟行為。
4、建立與健全工程開發項目的工作程序,科學的組織施工工作。
5、與總工程師共同負責工程設計方案的有關工作。
6、負責工程招投標的組織工作。
7、負責工程施工的質量、進度、成本控制的領導工作。
8、負責審批工程項目施工的工程進度款。
9、協助總經理做好人事辦公室的有關工作。
10、負責對財務、工程人員的年度考察工作。
11、總經理授予的其他職責。
房地產經理崗位職責3
1、根據項目所處市場環境，組織、實施市場調研，熟悉項目所處市場環境；
2、參與項目前期推廣定位及營銷推廣策略制定，制定合理有效的活動策略，組織實施策劃推廣方案并進行效果監控；
3、配合項目營銷進行公司對外形象展示及項目推廣所需的外展、物料、廣告、區位圖、效果圖、售場等相關氛圍包裝；
4、分供方管理及資源庫的更新、優化及評價，保證分供方提供質優價廉的活動物料和執行服務；
5、鋪排媒體投放、營銷活動計劃與費用，進行費效比監控及管理；
6、根據營銷策略及銷售推廣方案，統籌執行、實施相應的營銷活動；
7、組織編制項目的關鍵節點計劃和主項節點計劃，協調、檢查、監督、反饋二者和專項計劃執行情況，并收集計劃評估數據；
8、負責施工完成后的.竣工驗收及備案工作，維護相應的外部關系；
9、負責維護公司與當地政府部門（如屬地派出所、居委會、質檢、安檢等）的公共關系
10、對江南管理、監理公司進行每月進行質量、進度管控考核。
11、審核工程部其他各項工作。
房地產經理崗位職責4
崗位職責：
1、負責工程部的日常管理工作。
2、配合研發中心、開發部、銷售部等部門進行項目前期運作，提出合理化建議。
3、負責組織工程的招投標工作。
（1）對承包商、監理單位進行考察、評價。
（2）組織編制招投標文件，選擇投標單位或進行邀標。
（3）組織投標單位進行現場踏勘和答疑。
（4）組織評標和開標工作，確定中標單位。
（5）參與合同談判與合同的簽定。
4、負責項目管理。
（1）負責項目的人員管理。包括人員的調配、考核、獎懲等方面的'管理。
（2）項目的目標管理：對項目的整體目標進行明確下達，并將目標進行分解，做到責任到位，并對目標完成情況進行監督檢查和調整。
（3）對項目施工準備、施工進度、質量、現場管理、投資控制進行審核、監督檢查。
（4）對施工過程中出現的重大問題進行決策和處理。
（5）負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價。
（6）負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。
（7）對《施工組織設計/方案》重大技術措施和經濟方案的初步審查意見審核。
（8）對工程中出現的不合格處理方案進行審批，并對結果進行確認。
（9）組織竣工驗收及移交。
（10）監督檢查工程和項目文件資料的管理。
（11）負責各項目之間的資源調配，與工程管理相關各部門、單位進行溝通平衡。
5、負責工程監理的管理。
（1）對監理單位提交的《項目監理規劃》進行審核。
（2）根據監理聘用合同對監理單位的工作進行監督檢查和考核。
（3）對監理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協調其與相關單位之間的關系。
（4）負責監理費用控制與結算。
6、負責與設計單位協調
（1）參與設計單位的選擇。
（2）參與設計方案的選擇工作
（3）組織工程技術人員進行圖紙預審。
（4）委托監理單位組織圖紙會審，對會審中提出的共性問題和技術難題協調擬訂解決辦法。
（5）協調設計單位與相關單位之間的關系。
（6）對施工中各方提出的變更要求進行審查控制。
（7）對設計費用進行控制。
7、負責整個施工過程中各相關單位的協調。
房地產經理崗位職責5
項目經理崗位職責
1.在公司經理的領導下，認真貫徹執行“質量管理體系”、“職業健康安全管理體系”標準。
2.項目經理是公司在工程項目的代理人，代表公司對工程項目全面負責。
3.在工程項目中，要認真貫徹執行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產制度，貫徹安全第一、預防為主的'方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。 4.全面負責工程項目的一切事務，認真熟悉施工圖紙、編制施工組織設計方案和施工安全技術措施，會同項目部相關人員精選強有力的施工隊伍，編制工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃，做到文明施工。
5.制定適合工程項目的管理細則、方案及措施，組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成工程的各項施工任務。
6.認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。
7.根據工程施工現場情況合理規劃布局現場平面圖，安排、實施、創建文明工地。要求布局合理、經濟。
8.編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。
9.和工地相關管理人員一起商訂制定簽訂項目單項工程承包合同、材料進購合同、勞動合同及零工的處理商定。
10.安排、搞好分項總承包的成本核算（按單項和分部分項），并將核算結果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創更高效益。
11.及時向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。認真記錄好項目經理臺賬。
12.深入實際了解員工的生活工作學習情況，采納員工中的合理化建議，妥善解決好員工的后顧之憂，保質保量順利完成本工程施工任務。 13.完成公司交辦的其他任務。
房地產經理崗位職責6
1、在物業經理的領導下，全面負責工程部的管理工作。
2、制定和完善工程部各項規章制度和崗位職責并監督檢查。
3、負責組織對公司接管的物業工程設備設施進行調試、驗收，做好設備設施的缺陷報告并配合做好整改工作。
4、負責技術文件和設備檔案的`接管、建立和管理工作。
5、負責制定設施設備的運行、維修保養、節能計劃和方案。定期檢測特種設備。
6、負責部門工具、易耗品采購的編制工作。
7、負責組織對設施設備的運行、維護和保養工作，進行定期和不定期的檢查，確保工程部管理的設施、設備處于安全、良好的運行狀態。
8、嚴格遵守國家和市有關技術法規和標準，加強安全管理和安全教育，建立、落實安全制度，防止發生安全事故。
9、負責工程部員工的職業道德和服務意識教育以及專業技能培訓，不斷提高員工的綜合能力和素質。
10、負責工程部員工工作績效的考評工作。
11、定期向物業經理匯報工作，完成上級交辦的其它任務。
房地產經理崗位職責7
一、前期準備階段
1、市場調研：對泗縣區域內的房地產市場進行全面和細致的市場調研，了解產品類型、體量、價格、推盤方案、優惠方案及幅度、市場消化量，了解客戶群里的構成，各年齡段、城鄉比例、投資比例等，調研確定相關費用（如;契稅、公共維修基金、辦證費用、貸款費用、物業費、水電費用等）。
2、前期宣傳：重點宣傳產品的形象及定位，提高泗縣群眾的認知度。
3、公關：確立各方的工作關系（房管局、銀行、住建局、廣告公司、城管、演藝公司、網絡宣傳等）
4、招聘及銷售人員培訓:制定編寫培訓內容（如：基礎知識、談判技巧、電話說辭、金融市場分析、形象等），然后組織招聘和人員培訓，并進行市場調研，制定考核內容和制度。
5、確定管理制度及日常工作內容：主持日常工作：開早會、安排一天的工作、分析問題解決問題。
6、案場工作的對接和確定 7、銷售人員的進場
需要達到的目的.：
二、開始銷售階段
1、銷售方案制定 2、銷售方案的執行 3、銷售階段的宣傳 4、日常工作的管理 5、總結和解決存在的問題
需要達到的目的：
三、中期銷售階段
1、簽約回款 2、合同備案 3、銀行按揭 4、客戶檔案
需要達到目的：
四、后期跟進階段
房地產經理崗位職責8
崗位職責
1、協助總經理進行開發策略研究和產品定位分析，為企業決策提供建議。
2、負責統籌物業公司的內部管理工作，協助副總經理協調各部門、各職能單位之間的工作關系。
3、制定或協助制定年度工作計劃，并對計劃的實施進行過程控制。
4、協助總經理實施公司內部管理，確保計劃與整體定位、目標相適應。
5、貫徹執行國家的的方針、政策、法令和主管部門的各項規章制度，對董事會負責，同時努力經營好物業管理公司。
6、定期、不定期的聽取員工的意見和建議，不斷完善企業的經營管理。
7、以身作則，關心員工，提高企業凝聚力，使員工以高度熱情和責任感完成本本職工作。
8、完成董事長和總經理授權或交辦的其他工作任務。
任職條件：
1、30歲以上，本科以上學歷，經濟管理、地產建筑、法律或相關管理專業畢業。
2、3年以上相關管理工作經驗，熟悉企業各項規范、規程，具有專業能力和豐富的現場處理經驗，善于根據市場變化、發展需求和市場競爭需要，制定企業經營方針、經營策略，具有較強的客戶關系處理能力。
3、個人素質：對公司整體經營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創新能力
4、嚴謹、細致、耐心、務實的工作作風，執行力強
5、出色的協調及溝通能力，必要的`人力資源和法律、房地產開發、物業知識。
6、具有敬業精神，作風正派，清廉公正，具備良好的職業道德。
7、全面了解國家方針政策，熟悉國家經濟法規、合同法規、財經紀律和其他有關規定。
8、善于全面掌握企業經營管理中各個重要環節的基本情況，具有較強的整體控制和協調能力
9、具備較強的辦公室事務管理能力及良好的文字和語言表達能力，善于溝通、處理協調各方面的公共關系，辦事干練細致，能熟練操作電腦。
房地產經理崗位職責9
1、嚴格執行集團財務管理等相關制度，確保集團的利益以及資金的`安全；
2、獨立處理項目稽核、審計等財務事務、稅務規劃、成本和利潤消化；
3、統籌各部門預算與費用，控制成本；
4、配合完成項目融資操作；
5、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
6、制定、維護、完善公司財務管理程序和政策
房地產經理崗位職責10
1. 根據集團公司總體發展規劃，負責制定公司長期（一般為三年）規劃和年度、季度、月度房地產開發計劃和利潤目標，并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現。
2. 負責建立和健全公司管理機構、規章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協調公司各職能部門的工作，負責對各部門負責人的工作考核，保證公司管理科學、合理、快捷、有效。
3. 嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統籌安排，開源節流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發成本。
4. 全面負責房地產項目可行性分析論證、風險評估、政府報批、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作。
5. 組織安排與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作，維護與提升公司形象和聲譽。
6. 致力于培育公司核心競爭力，建設保證公司永續經營的企業文化，樹立企業核心價值理念。
7. 對開發項目的設計、工程、成本、營銷負直接領導責任，負責各部門的日常管理工作。
8. 負責房地產項目規劃、設計工作、開發方案，組織有關部門、專家審核規劃設計等方案。
9. 負責項目勘察、設計委托及管理工作。
10. 審批圖紙會審記錄、施工組織設計、簽證等關鍵性工作等工作把關。
11. 負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招標工作。
12. 組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作。
13. 各參建單位工作任務、計劃審定、審批工程款、材料款。
14. 工程項目成本、質量、進度工作的全同管理、監督、監控。
15. 負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調。
16. 全面把握工程驗收并組織與物業交接工作。
17. 參與選聘、任用主管工程各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的.工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案；對內負責處理下屬部門與公司其他部門的協作關第，對外做好相關外聯工作。
xx年6月1日
房地產經理崗位職責11
工作內容：
1.負責客戶的`接待，咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務。
2.陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務.
3.負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。
任職資格：
1.年齡在21-48周歲，性別不限。
2.誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神。
3.能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪。
4.勤奮上進，吃苦耐勞，掙錢欲望強，學歷經驗不限。
房地產經理崗位職責12
崗位職責：
1、協助leader策劃和制定公關傳播文案主題及亮點
2、撰寫各類宣傳稿件，為自媒體平臺提供文案支持
3、搜集行業內優秀文案相關資訊，建立知識庫。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，新聞傳播類相關專業優先
2、思維靈活，腦洞大，熱點敏感性高
3、在IT公司、傳媒公司、媒體機構或企業公關傳播部門2年以上工作經驗
4、熟悉文字包裝原則與要點，具備較好的文字功底，有較強的學習和溝通協調能力。
加分項
1、熟悉智能制造、工業互聯網、云計算、大數據、深度學習等領域
房地產經理崗位職責13
職責描述：
（1）、制定房地產公司發展戰略規劃、年度綜合計劃（包括工作目標及節點、透支預算、收入、毛利等全方位計劃），并組織實施、確保房地產公司戰略規劃和計劃的有效執行；
（2）、制定房產公司的運營方案（包括組織架構、編制、崗位職責、薪酬體系、規范流程、考核辦法等）并組織實施、組建項目公司經營團隊；
（3）、參加項目前期的選址、談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項目和產品定位；
（4）、全面負責項目包括投融資及現金流測算、前期手續、施工設計、造價、工期、質量、安全、驗收、銷售/租賃/招商、交付使用/開業、前期物業管理等項目全流程工作，確保項目按計劃實施、竣工和交付使用；
（5）、負責項目開發各階段的`產品研發、品牌定位、營銷策劃等工作；
（6）、協調房地產公司各類涉外公共關系方面的事務，維護公司對外形象；
（7）、深入了解房地產行業發展和市場需求，對項目的市場定位、全面規劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導作用；
（8）、及時了解房地產相關市場信息、業內動態，為集團公司決策提供建議。
任職要求：
（1）、40歲以下，工程、房地產、經濟等相關專業重點大學本科以上學歷，高級以上職稱；
（2）、8年以上工程項目施工管理經驗，5年以上房地產項目管理工作經驗；
（3）、熟悉房地產項目獲取、推進、管理、營銷等各個環節的流程和業務，有實際操作經驗；
（4）、熟悉房地產行業的政策、法規及發展趨勢，有獨到見解；
（5）、有出色的團隊領導能力、公關能力、人際交往能力，工作充滿激情，意志堅定。
房地產經理崗位職責14
任職資格:
1. ,年齡30-50歲。能吃苦耐勞。
2. 正規國家統招大學本科以上學歷,土木工程、建筑等相關專業。
3. 8年以上大中型房地產項目開發管理實施工作經驗,有獨立的操作項目經歷,無不良從業經歷;
4. 具備敏捷的思維決策能力,以及大型房地產項目綜合管理能力,并且具有較強的組織協調管理能力;
5. 思路清晰,處事果斷,具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力.。
主要職責:
1. 負責工程項目管理、客戶服務,推動和客戶合作的良性發展;
2. 負責對公司各項目的工程進度、工程質量、工程成本等年度、月度計劃的執行情況進行跟蹤、檢查、督導、落實;
3. 負責協調處理好與設計單位、施工單位、監理單位、政府主管部門之間的關系,建立順暢的溝通渠道,為公司的業務發展創造良好的社會環境;
4. 負責部門建設及部門日常跟蹤的管理、建設和發展優秀的項目管理隊伍;
5. 主持、推動關鍵管理流程和規章制度的建立和完善,及時進行組織的流程的優化調整。
6. 負責公司和相關政府部門的外聯工作,保持良好關系,確保項目各項工作的順利開展;
房地產項目經理(崗位職責)
職位描述
崗位職責: 1、 參與在房地產產品開發工程中建筑規劃設計方面的工作;
2、 負責監督施工單位按照設計方案、設計圖紙進行實施;
4、 組織協調施工過程中各方面、各部門之間的'關系,解決矛盾沖突;
5、 根據公司需求,制定項目目標,確保在項目目標、進度計劃、質量目標及保證措施等項目核心控制環節與公司達成共識;
6、 施工完成后,組織實施對項目建筑工程部分進行全面驗收; 任職要求: 1、10年以上工作經驗; 2、具有40萬平米以上項目工作經驗; 3、管理思路清晰,溝通協調能力強。
房地產項目經理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、制訂項目工作計劃,合理安排人員以及分配工作任務;
2、項目銷售目標的制定、執行、階段性調整及達成;
3、執行項目營銷方案,把控項目關鍵點及服務質量;
4、開發商溝通,客戶關系維護及業務拓展的配合;
5、全面負責組織對項目客戶的全程服務(溝通、匯報、維護、考察接待及突發事件處理等);
6、根據項目階段狀況要求或市場反饋,對銷售工作做出策略調整和對策決策;
7、管理項目團隊,人員培養和激勵.
任職要求:
1、專科以上學歷;
2、5年房地產銷售及管理相關工作經驗,知名代理行經驗優先;
3、了解房地產相關知識,熟悉房地產營銷的環節與流程;
4、良好的職業形象、溝通領悟能力、邏輯思維能力;具有團隊合作精神及客戶意識;
5、具備法律基本常識,掌握國家政治、經濟政策、制度和要求;
6、具有知名項目操盤經驗.
房地產項目經理(崗位職責)
職位描述
崗位名稱:房地產項目經理 崗位描述:
1、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、對商業住宅的前期開發、規劃設計、預結算、工程施工、銷售等重要環節有較深的理解和實際操作經驗;
3、組織、協調和管理外協生產資源,保證生產按時保質完成;
4、負責協調、組織解決生產中的所有問題;
任職資格:
1、8年以上知名房地產行業項目經驗;
2、獨立負責過10萬方以上項目的運作;
3、良好的計劃和執行能力、協調能力和人際溝通能力;
4、積極主動,具備團隊意識,具有高度的責任心,能夠承受較強的工作壓力。 工作環境:
市民中心核心區域,錢江新城-圣奧中央大廈,環境高端優雅
辦公環境實行6s體系,整潔、優雅、舒適
優厚的福利待遇:
1、領先同行業的薪資體系;
2、健全的保險福利;
3、傳承優良地企業文化與氛圍;
4、溫馨舒適的工作環境。
培訓機制及職業晉升通道:
1、強大的培訓體系,激勵員工不斷學習進步;
2、一年兩次崗位級別晉升考核通道;
3、根據公司發展戰略,結合人才優勢,提供定向培養計劃。
企業文化:
核心價值觀:誠信 規則 崇學 創新 分享
愿景:國內翹楚 國際爭先
精神:厚德與歷練造就圣奧人 信任與分享凝聚圣奧人
傳播語:辦公家具:“盡享工作樂趣 圣奧家具”
置業地產:“筑造美好生活”
民用家居:“愛上江南 戀尚家”
誠邀業界精英加盟圣奧,共創事業,共謀發展,共享未來。
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房地產項目經理(崗位職責)
職位描述
職位要求:
1、工民建、土木工程類相關專業本科以上學歷,有相關資格證書;
2、具有8年以上土建相關領域施工工作經驗,并具有獨立主持或承擔10萬平米以上開發項目的工程建設管理經驗,熟悉房地產工程管理流程,熟悉房地產開發及建筑的政策、法律法規、技術標準及規范等;
3、熟悉國家及地方相關法規、政策,熟悉工程管理和施工規范及要求,掌握項目規劃、建筑設計、施工、驗收規范及市政配套等基本建設程序,并具有一定造價管理經驗;
4、具備審定施工方案、解決工程上難點的能力,以及優秀的協調溝通能力和應變能力;
5、工作嚴謹,具備組織協調和團隊管理能力,具有良好的職業道德和高度責任心、敬業精神,能夠承受較大工作壓力。
6、具備良好的語言表達能力和書面寫作能力。
崗位職責:
1、全面負責項目工程施工管理相關工作,負責項目計劃控制、工程管理,對工程設計、工期、質量、安全、內外協調等進行管理;
2、負責集團對新項目的考察、定位、前期手續辦理等相關工作的全面工程專業技術的支持;
3、負責領導組織各項目工程圖紙會審、工程施工組織設計和方案的討論和審定,以及對招投標的技術方案的編制及評審工作;
4、負責與公司內部各部門配合與溝通,并做好對外聯系、洽商、協調工作;
5、領導組織各項目工程重要技術工作協調會,對施工過程中出現的難點問題進行協調處理;
6、領導組織各項目公司施工過程中大的節點驗收和工程竣工驗收,指導、監督辦理竣工備案手續。
房地產項目經理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、 在公司和工程部經理領導下,負責公司工程項目的全過程管理。
2、 項目經理對工程的質量、形象進度計劃和安全生產負全部責任。
3、 必須嚴格執行國家和地方有關工程施工標準和技術規范,確保工程質量。
4、 負責在施工前編制施工組織方案,在施工中,項目經理就作業技術要求和安全要求向施工人員進行書面技術交底和安全交底。
5、 監督項目施工人員認真履行各自的職責,協調、管理、監督、落實工程中遇到的各種情況。監督、管理施工人員的各種進度和服務質量,檢查安全文明施工情況。
6、 負責組織工程進度、質量、安全例會,并將工程進展情況并制定每周、月、年度進度計劃定期向公司本部門領導匯報。
7、 協助公司領導和本部門領導制定合同條款,監督合同條款的執行情況,負責及時催討工程進度款,并對施工隊伍工程進度、質量、安全進行把關,對其申請的工程款進行核實確認。
8、 對設備、材料現場安裝使用環節進行監督檢查,做到工完料
清,確保施工質量,杜絕材料丟失、損壞、浪費等現象,降低工程成本,使公司利潤最大化。
9、 負責按合同辦理工程施工過程中發生的所有變更簽證及其他索
賠事項。負責編制竣工資料,收集、整理各項資料,參與工程的結算審定工作,提供各項經濟技術簽證資料。
房地產項目經理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.制定并監督、指導完成項目銷售計劃、回款計劃,并主導進行監督與指導計劃的完成。
2.參與制定項目整體營銷方案與推廣計劃,參與制定項目價格,并在執行過程中向公司反饋銷售信息和市場、政策變化,提出銷售建議。
3.組建銷售隊伍,并監督銷售現場管理工作。
4.配合公司組織辦理項目集中入住工作。
5.維護客戶關系,處理重大客戶投訴以及糾紛。
6.建立并監督實施銷售部市調制度和市調計劃,為公司和相關部門提供銷售策略改進建議。
7.制定部門管理規章制度、行為規范及各種業務流程,并指導、監督銷售現場管理,糾正違規現象;監督本部門人員嚴格執行公司各項管理制度。
8.創建積極的團隊氛圍和工作熱情。
9.建立及執行部門內部業務流程、制度、標準。
房地產項目經理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.對銷售指標合理統籌、平衡和分析;
2.確保所轄項目的良性運作;
3.制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案,負責計劃執行及策略調整;
4.對所轄營銷隊伍適時培訓;
5.與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據情況調整;
6.帶領銷售團隊創造杰出的銷售業績。
任職資格:
1.房地產營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業優先,正規院校專科以上學歷;
2.具有10年以上大中型房地產項目策劃和營銷管理工作經驗,擔任過項目銷售經理同類職位2年以上;
3.有開發過大型商業寫字樓 公寓綜合體等項目經驗;
4.能在營銷總監的指導下完成公司下達的銷售業務;
5.具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策能力。
房地產經理崗位職責15
1、在總經理領導下負責銷售部、案場全面管理工作(包括日常事務安排、合約審核、房屋銷控、業務指導、工作關系協調、紀律、調解內部糾紛以及處理客戶投訴)，確保高效、規范運作，努力提高銷售業績、完成銷售任務。
2、貫徹執行公司的經營策略、方針及各項管理制度，制定部門各種管理。
3、了解公司項目的目標，參與戶型設計，景觀布局營銷方案的討論，洞悉市場動態，及時掌握競爭樓盤動態，提出合理化的建議。
4、負責拓展銷售渠道，對銷售渠道的合法性、合理性負責，確保購房款的及時回款。購房款及時回款的完成率作為公司對銷售部門的'考核標準之一。
5、負責銷售部員工的招募、選擇、培訓、調配。參與制定銷售部的薪酬體系及合理可行的績效考核辦法。
6、負責協調處理項目上的突發事件、重大糾紛，及在銷售過程中出現的疑難問題的解釋工作。
7、合理調配部門的人力資源，運用有效的領導方法，激勵部門員工的士氣，充分發揮員工的工作能力及積極性，從而提高工作效率。
8、定期開展部門員工的業務素質和專業培訓，不斷提高銷售人員的綜合業務素質和實戰能力。
9、每周、每月主持工作例會，總結工作情況，指出問題及解決銷售工作中遇到的問題和失誤，對下周工作作出合理的安排。
10、每月編制部門工資表和傭金結算數額。
11、嚴守公司商業機密和客戶資料，如有違反將以辭退處理，直至追究法律責任。
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