- 相關推薦
現如今，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的信息化崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
信息化崗位職責1
1、負責日常收支的管理與核對
2、負責公司基本賬務核對
3、負責收集整理原始憑證，保證報銷單據手續及原始單據的'合法性、準確性
4、負責登記現金、銀行存款日記賬
5、負責記賬憑證的裝訂、保存、歸檔
信息化崗位職責2
一、崗位職責描述
信息專員的主要職責是，遵守公司管理制度，協助總公司信息部執行制定信息化管理制度，做好日常的電腦硬件和軟件的維護和網絡維護，監督所負責公司的信息標準化執行情況，為提高公司信息化管理水平。
工作內容概述：
1、公司整體信息化建設規劃積極與公司業務部門溝通，深入了解各部門業務；協助信息中心主任策劃公司信息化方案及公司信息化管理制度的制定。
2、信息化項目建設根據公司整體信息化建設規劃要求完成信息化項目建設工作，主要是軟件開發方面。
3、信息系統數據備份及日常維護。
1）按XX集團信息安全管理制度要求，對已經完成的信息化系統數據及時備份并妥善保管。
2）在信息系統應用過程中發揮業務與技術的.橋梁作用，幫助業務人員處理使用過程中出現的各種問題。
二、崗位特點、要求及任職條件
1、崗位特點：
1）操作難度較大：主要是軟件開發、實施對本崗位的專業知識、技能以及對相應軟件使用部門的業務了解程度要求較高。
2）溝通難度較大：主要是軟件系統實施過程中與各部門之間的溝通以及與軟件供應商之間溝通，難度較大。
3）工作精力壓力和技能壓力很大：軟件項目實施存在風險，并且軟件項目實施過程，經常出現軟件與傳統業務流程發生矛盾，此時業務部門與軟件供應商很難協調，有時需要公司領導干預。
4）工作責任較大：主要是執行本崗位的出方案、實施職能，確保軟件及時有效應用。
5）工作特征：對成果負責程度很大：所實施的項目需要經常進行更新和完善
工作創新性很大：實施的軟件要保持先進性，需要不斷創新。
6）失誤影響較大：所實施的軟件項目應用到企業中，若出現問題將導致應用部門無法正常工作。
2、崗位要求及任職條件：
1)資格條件：了解一種以上軟件開發工具及SQL數據庫，具備信息系。
統開發與實施經驗；深入了解公司大部分業務流程。
2)學歷：統招本科以上學歷
3)工作經驗：3年以上企業工作經驗
4)身體條件健康
5)職業素養良好
三、小結
軟件工程師這個崗位與軟件公司的程序員有著本質上的不同，需要本崗位人員熟悉公司各種業務的環節，尤其是信息化項目建設過程對于技術的依賴并不大，主要考驗的是對業務的分析能力、邏輯思維能力等綜合素質，并且要懂得項目管理知識，這樣才能做好信息化工作。”
信息化崗位職責3
1、公司整體信息化建設規劃
積極與公司業務部門溝通，深入了解各部門業務；協助信息部主管策劃公司信息化方案及公司信息化管理制度的制定。
2、信息化項目建設（ERP、OA等）
根據公司整體信息化建設規劃要求完成信息化項目建設工作，主要是軟件開發方面。
3、信息系統數據備份及日常維護
1）按公司信息安全管理制度，對已完成的信息化系統數據及時備份并妥善保管。
2）在信息系統應用過程中發揮業務與技術的橋梁作用，幫助業務人員處理使用過程中出現的各種問題。
崗位要求及任職條件
1、資格條件：了解一種以上軟件開發工具及SQL數據庫，具備信息系統開發與實施經驗；深入了解公司大部分業務流程。
2、學歷：專科以上。
3、工作經驗：1年以上。
4、身體健康。
5、職業素質良好。
6、有良好的業務分析能力、邏輯思維能力等綜合素質，擅長項目管理知識。
崗位特點
1、操作難度較大：主要是軟件開發、實施對本崗位的專業知識、技能以及對相應軟件使用部門的業務了解程度要求較高。
2、溝通難度較大：主要是軟件系統實施過程中與各個部門之間的'溝通以及與軟件供貨商之間的溝通，難度較大。
3、工作經歷壓力和技能壓力很大：軟件項目實施存在風險，并且軟件項目實施過程，井場出現軟件與傳統業務流程發生矛盾，此時業務部門與軟件供貨商很難協調，有時需要公司領導干預。
4、工作責任較大：主要是執行本崗位的出方案、實施只能，確保軟件及時有效應用。
5、工作特征：對成果負責程度很大：所實施的項目需要井場進行更新和完善。
6、失誤影響較大：所實施的軟件項目應用到企業中，若出現問題將導致應用部門無法正常工作。
信息化崗位職責4
1、愛護電教器材，操作規范。協助任課教師使用好器材，課后要及時整理上鎖、蓋好膠墊。使用時要先啟動計算機檢查桌面無不良內容后再啟動投影機。關機時要留足機器散熱時間。
2、電教器材在使用過程中出現問題及時報告學校網絡管理人員，不得私自拆卸儀器或更改設置。
3、不隨意下載或上傳與教學無關的資料，使用外部存儲器要注意查殺病毒，保證系統、網絡安全。
4、堅持原則，非上課時間任何人不得使用電教器材。特殊情況須由主管主任批準。
5、及時清潔、保養設備，保證操作臺內清潔衛生無雜物、塵土。每周徹底清掃一次。清掃時要斷電操作確保安全。
6、認真填寫《電教器材使用登記表》并妥善保存按時上交。
7、不得將操作臺鑰匙轉借他人或讓他人復制。
8、負責電教課題申報，搞好電教優質課、電教論文的.評選工作。
9、電教教材代收費的管理、使用及電教教材的征訂工作。
10、各種錄像資料的錄制、編輯及保存工作.
信息化崗位職責5
1、負責中心預算管理執行。
2、費用管理，包含費用審核、搭建費用管理模型、費用預測和控制、完善費用制度。
3、項目支持，含重要費控項目和IT數字化項目。
4、業務支出，協助業務部門費用改善、優化以及咨詢和處理相關問題。
信息化崗位職責6
崗位職責:
1、負責所轄區域的產品銷售任務;
2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、維護及增進已有客戶關系;
5、負責收集市場和行業信息,加深了解。
任職資格:
1、專科及以上學歷;
2、有醫療行業信息系統銷售經驗或系統集成銷售經驗或招投標經驗者優先;
3、具備較強的.客戶溝通能力和較高的商務處理能力,具有良好的團隊協作精神;
4、學習能力強,有挑戰精神。
信息化崗位職責7
網絡管理中心是負責學校校園計算機網絡（以下簡稱校園網）的整體規劃、設計、建設、管理、服務等工作的機構，應履行以下主要職責：
一、負責制定校園網建設總體規劃、年度工作計劃并組織實施，提出新建、擴建、改建計劃、實施方案并組織實施。
二、負責建立健全校園網的管理制度、操作規范、安全條例等。
三、負責網絡系統核心設備、校園網主干設備及節點設備進行管理、配置和維護。對校園網絡系統的運行進行監控，確保網絡正常運行。
四、負責校園網絡的IP地址規劃、分配和管理。
五、負責對校園網絡通訊鏈路進行管理和維護；對各用戶計算機接入校園網提供技術支持。
六、負責與校園網上級管理部門的業務聯系。
七、負責組織實施學校網站的建設和維護工作，學校主頁（不含各部門的主頁）的.制作和更新，確保網站的正常、安全運行。指導學校各部門的網站建設工作；確保信息更新及時，內容正確、規范。
八、負責基于校園網應用系統的設計、技術方面的咨詢、服務工作，有計劃的配置網絡教學平臺、辦公自動化及各部門管理信息系統等應用系統軟件。
九、負責建設、管理、維護網絡教室并配置其所屬計算機，確保計算機能夠正常運行、聯網暢通、并被安全管理，并保持一定的使用完好率。按時完成教學實踐實習、網絡教學、考試、培訓等工作。
十、負責編排、播放學校教育電臺節目，維護管理教育電臺儀器設備，負責英語考試錄音播放工作。
十一、落實校園網絡系統及學校網站安全保護技術措施，負責防范、過慮和清除校園網有害信息、病毒感染、黒客攻擊、惡意阻斷網絡等危害網絡安全事件，負責網絡中心防水、防火、防盜、防破壞等安全防護技術措施的維護與管理。
十二、按時完成上級領導交辦的各項工作任務。
信息化崗位職責8
1、從事ERP產品的銷售工作；
2、開發潛在客戶，維護客戶關系；
3、負責流通行業大客戶關系維系和發展，組織完成項目銷售推進工作，達成銷售指標。
任職要求：
1、大專以上學歷，了解流通行業（服飾分銷/百貨購物/連鎖零售/珠寶/烘焙/包食等）解決方案者優先；
2、1年以上銷售經驗，有企業信息化產品銷售經驗優先；
3、熱愛銷售工作，有成功的銷售業績或大客戶銷售經驗，有一定客戶資源或行業背景；
4、良好的與人溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷、邏輯清晰。
1、大專以上學歷，熟練掌握計算機系統相關操作；
2、1年以上軟件銷售經驗，負責業務拓展工作
3、具備良好的團隊合作意識及人際溝通能力；
4、具有良好的'談判、協調和獨立開展業務的能力；
5、計算機或市場營銷專業、企業信息化產品銷售經驗優先考慮。
1.負責江蘇區域的銷售工作；
2.負責公司產品銷售工作，完成銷售業績指標；
3.開拓、維持客戶關系，有效引導并挖掘客戶需求；
4.抗壓能力較好，學習能力強；
5.具有良好的溝通技巧，分析能力以及服務意識。
崗位要求：
1、大專以上學歷，熟練掌握計算機系統相關操作；
2、應屆畢業生優先考慮；（有軟件銷售經驗的優先考慮）
3、具備良好的團隊合作意識及人際溝通能力；
4、具有良好的談判、協調和獨立開展業務的能力；
5、計算機或市場營銷專業、企業信息化產品銷售經驗優先考慮。
信息化崗位職責9
根據《合肥市中小學學籍信息化管理規程》的文件精神，特制定我校學籍信息化管理崗位職責如下：
一、明確學籍信息化管理所需信息內容
1、 各學科任課教師須向學籍管理系統中錄入學生期中及期末考試成績。高中年級，從20xx級起，任課教師須錄入學生當學期所修得的學分。
2、 班主任須向學籍管理系統中錄入學生當學期評語。評語要求公正、客觀、親切，能全面正確評價學生在校期間的表現。
3、 教務處須做好學籍管理系統的.日常管理工作，保證教師們的正常使用，并提供必需的指導和幫助。
4、 學校須提供必要的設備供教師們使用。
二、學籍信息化管理日常的信息積累工作
1、 任課教師對于違反紀律的學生應該進行批評教育，并及時反饋給班主任，同時做好記錄，以備操行評語時查用。
2、 班主任對于學生違紀情況須做好日常記錄工作。情節惡劣的，在報由政教處處理后，可納入學生操行評語當中。
3、 教務處須及時完成期中、期末考試成績的統計制表工作，利于任課教師及班主任向學籍管理系統中錄入。
三、學籍信息化管理的信息錄入工作
1 、任課教師在期中、期末考試結束后應及時將學生單科成績或所獲學分錄入學籍管理系統。
2、 班主任應在學期結束前完成學籍管理系統中學生評語的錄入。
3、 教務處應及時將登錄所需的帳號、密碼告知相應教師，并督促教師完成信息錄入。
學籍信息化管理極其重要，不容有失，請各相關部門、教師和班主任高度重視，認真履行職責，確保我校學籍信息化管理工作的正常開展。
信息化崗位職責10
一、熱愛本職工作，刻苦鉆研業務，努力掌握有關技術，認真執行各項規章制度。
二、掌握本校校園網整體結構，熟悉網絡設備的規格、型號、構造、性能及網絡系統軟件、輔助應用軟件的使用方法和維護常識，做好校園網線路、網絡硬件及軟件的.檢測、維護、保養及日常運行情況記錄。
三、不斷學習和更新計算機網絡軟硬件知識，提高自身業務素質和校園網管理能力，隨時了解常用網絡硬件和網絡輔助應用軟件的發展動態，及時向學校領導提出更新、增添網絡設備、輔助應用軟件等有關建議。
四、認真做好各類資料及軟件的記錄整理和分類保存工作，定期對備類軟件進行殺毒和備份工作。
五、努力創造條件，充分發揮校園網優勢，為學校現代化管理和輔助教學服務。
六、做好校園網絡設備安全防范和財產保護工作。掌握用電、防火、防盜、防水設備器材的使用方法，經常檢查安全防范措施的落實情況，發現問題及時報告，妥善處理。
七、網管教師在調入調出網管中心工作時，要及時辦理設備、賬目、檔案等交接手續，并對實物進行清點，做到賬目清楚，賬物相符，以保證網管中心管理工作的正常進行。
信息化崗位職責11
1、負責公司全盤賬務處理和全日常財務管理工作；
2、核對審核加盟合同簽訂和回款
3、審核日常費用報銷單，付款申請單，
4、每月定期整理、裝訂銷售報表等相關資料并歸檔保管，防止丟失損壞，保守財務秘密
5、負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。
6、完成財務經理交代的其他工作’
信息化崗位職責12
㈠ 熟悉電教設備的使用方法，懂得電教設備的日常維護。
㈡ 保管好鑰匙，每天都帶回學校。當老師上課需要使用電教設備時，要及時做好準備并負責打開儀器柜。下課時要關閉所有電教設備的電源，并鎖好儀器柜。
㈢ 電教設備使用過程中，如有疑問應向電教中心的老師請教。如果電教設備有故障，自己不能擅自處理，要及時向電教中心匯報。
㈣ 除電教管理員外，其他同學不能進行任何操作。發現有人玩弄或故意損壞電教設備，應及時制止并向老師匯報。
㈤ 每天放學后要檢查是否把所有電教設備的電源都關好，并把所有的柜門鎖好。
㈥ 如果某種原因不能上學，要提前一天把鑰匙交給班主任。
㈦ 電教設備管理員要有責任心，工作認真，決不馬虎。
㈧ 做好設備清潔工作，注意防火、防潮。
㈨ 不按規定使用電教設備造成損壞的或故意損壞電教設備的.，照價賠償。
㈩ 做好電教設備的使用情況登記。
信息化崗位職責13
1、編制公司財務信息系統整體規劃,分短期、中期、遠期;
2、持續收集各模塊財務信息系統需求,整理轉化為寶財務信息系統需求;
3、與IT部門協同,明確財務信息系統需求,共同編制實施方案;
4、全過程參與IT部門主導的'財務信息系統建設,確保功能需求被完全滿足;
5、對財務信息系統的使用效果進行評價,不斷完善并提出升級需求;
6、自主開發部分小系統滿足財務日常工作提效的需要。
信息化崗位職責14
工作職責:
1、執行市場拓展計劃,發展客戶關系,獲得有效、詳細的客戶需求,探索行業拓展的可行性;
2、根據客戶需求按公司規定報價,進行商務談判,招投標工作,促成合約簽定;
3、按規定清晰流利地向客戶介紹公司及產品,獲得有效、詳細的客戶需求,反饋給相關部門;
4、負責合同實施中的客戶與公司的.協調與溝通,解決在客戶銷售維護過程中出現的問題,提高客戶滿意度;
5、負責區域內產品銷售和品牌推廣,完成銷售指標;
任職要求:
1、專科及以上學歷;
2、醫療軟件系統、軟件、醫療管理軟件銷售履歷2年以上,熟悉招投標工作;
3、有行業工作經驗,有獨立完成簽約工作經歷,較強的市場意識、公關能力和營銷技巧;
4、有渠道發展經驗和產品品牌意識,對營銷傳播有認識富于挑戰,能承受較大的壓力;
5、表達與溝通能力強,禮儀規范,自信、富有激情,善于挑戰,自我學習能力強;
6、醫療行業從業者優先(醫院信息化系統,醫院管理軟件,藥品,器械等銷售經驗)。
7、有三級以上醫院大項目開發及跟進的成功案例者優先;
信息化崗位職責15
一、 信息化部職能定位
信息化部為集團職能部門，全面負責大公集團及其分子公司的信息化工作，其工作開展及人員配置分為兩個階段進行，第一階段工作目標是明確需求為信息化開展做好基礎準備工作，在該階段主要承擔以下職責：
(一) 負責集團信息化團隊隊伍的組織建設。
(二) 負責集團信息化體系相關基本制度、流程的建立和建設。
(三) 負責集團信息化需求的梳理、采集和整理工作。
(四) 負責信息化目標和計劃的制定。
第二階段工作目標是信息化規劃和管理實施，主要職責如下：
(一) 負責制定集團的信息化遠景和發展規劃。
(二) 負責制定完善集團統一的信息化相關標準、制度和流程。
(三) 負責組織建設集團統一的信息化基礎架構和信息化運營及生產系統。
(四) 負責管理集團的信息化項目，建立項目管理的制度體系。通過對項目的計劃、實施與交付成果進行跟蹤管理，達成項目的預期目標。
(五) 負責信息安全體系的建立與執行審計，建設信息安全制度、安全策略、配套技術手段，監管執行并審計。
二、 信息化部組織結構
(一) 組織結構圖
注：信息化總經理虛線框為階段二
設置崗位
副總經理x1
信息化平臺經理x1
信息化應用經理x1
信息化平臺處
信息化應用處
信息基礎架構專員x1
信息化專員x1
(HR方向)
信息化安全專員x1
信息化專員x1
(辦公自動化方向)
信息化專員x1
(評估業務及市場方向)
信息化專員x1
(財務方向)
注：信息化部崗位設置根據工作開展的需要分為兩個階段進
行配置，實線框為第一階段設置崗位，虛線框為第二階段設置崗位。
(二) 崗位劃分說明
信息化部崗位職責設置采用條塊式設計思想，通過縱向職能線條與橫向職責劃分進行總體分工設計。
同時根據信息化部工作開展特點及需要，將信息化部承擔的職責劃分為兩個階段，第一階段即信息化需求梳理、采集階段，該階段將配置與工作目標和內容匹配的崗位設置；第二階段將進入信息化實施、管理階段，該階段將陸續完善崗位設置以履行完整職能。
崗位序列及類型：
信息化崗位設置分為兩條線、三個層次。
其中，兩條線分別為信息化平臺管理及信息化應用管理。
三個層次為部門管理層與小組管理崗、員工崗。
1、部門管理崗
管理序列：部門總經理、副總經理。
2、基層管理崗
信息化平臺處：處經理。
信息化應用處：處經理。
3、信息化平臺序列員工崗
信息化平臺序列專員崗位根據工作內容不同劃分為：基礎架構專員和信息安全專員。
4、信息化應用序列員工崗
信息化應用序列專員崗位根據核心工作內容及技能要求不同劃分為不同方向，分別為：評估業務的生產及市場方向、財務方向、人力資源方向、辦公自動化方向，分別對應信息化應用不同領域。
三、 崗位職責
崗位職責的設定：
管理崗從體制機制、員工發展、運營管理、業務管理等板塊明確職責和要求。
員工崗從素質提升、業務要求、自我管理和總結提升等方面明確職責。
(一) 總經理崗位職責
直接上級：信息化副總裁，副總裁缺位情況下接受總裁的領導和考核。
直接下級：副總經理、信息化應用經理、信息化平臺經理。
信息化總經理負責信息化部的全面工作，推動集團信息化工作的開展落實，具體職責如下：
1、體制機制建設
(1) 負責制定團隊職能定位、組織架構設計、崗位職責并按需調整。
(2) 負責制定部門各項工作流程及管理制度的制定并監督執行、持續完善。
(3) 制定部門獎勵激勵制度和員工發展規劃、員工收入發展方案。
2、員工發展
(1) 負責制定并落實制定人員招聘計劃。
(2) 負責制定并落實員工思想素質、專業素質和管理素質發展計劃。
(3) 負責制定并落實員工評價、員工收入發展計劃。
3、業務管理
(1) 負責信息化流程工作的推動執行和質量把控。
(2) 負責信息化需求的合理性及優先順序控制。
(3) 負責信息化方案的評估選型及推進工作。
(4) 負責信息化項目的管理實施，確保達到預定目標。
4、運營管理
(1) 全面負責信息化部管理職能各項工作的組織、指揮、協調、管理、和考核。
(2) 負責信息化部日常運營管理工作：月度工作分解、計劃安排、工作日志、管理總結、組織定期會議，把控質量、進度，指導、推動、監督執行。
(3) 制定績效考核方法，執行、審核團隊績效考核。
(4) 按集團規定按時組織、召集并主持本部的各項會議、培訓等集團活動，并整理資料上報紀要。
(5) 按要求向上級定期提交工作計劃和總結。
(6) 根據時間計劃提交工作成果。
5、臨時交辦任務
(1) 按時間、按要求完成領導臨時交辦任務。
(2) 臨時交辦任務完成情況將納入考核指標，統一考核。
(二) 副總經理崗位職責
直接上級：總經理。
直接下級：信息化應用經理、信息化平臺經理
信息化部副總經理按照分工協助部門總經理完成團隊管理工作，由部門總經理對其工作進行考核。
在信息化部總經理缺位的情況下，代行總經理的職責。直接負責信息化項目管理工作，具體職責如下：
1、體制機制建設
（1） 協助總經理完成團隊職能定位、組織架構設計、崗位職責、工作流程及各項管理制度的制定和跟蹤完善。
（2） 協助總經理完成管理機制及員工發展規劃的制定。
（3） 協助總經理完成管理體系建設，負責各類體制建設制度的撰寫。
2、員工發展
（1） 協助總經理完成組織、安排團隊成員的專業技術培訓。
（2） 不斷研究和探索新技術，提高集團信息化建設水平及核心競爭力。
（3） 協助總經理按集團統一計劃進行員工思想素質、專業素質提升。
（4） 協助總經理完成部門員工評價、員工收入發展、員工發展報告等。
（5） 通過不斷學習，提升本崗位管理能力。
（6） 協助總經理完成團隊建設的規劃、管理及實施。
3、業務管理
（1） 協助總經理完成信息化流程工作的推動執行和質量把控。
（2） 協助總經理完成信息化需求的合理性及優先順序控制。
（3） 協助總經理完成信息化方案的評估選型及推進工作。
（4） 協助總經理完成信息化項目的管理實施，確保達到預定目標。
（5） 信息化項目管理工作。
4、運營管理
（1） 協助總經理完成信息化部管理職能各項工作的組織、指揮、協調、管理、和考核。
（2） 協助總經理完成信息化部日常運營管理工作：月度工作分解、計劃安排、工作日志、管理總結、組織定期會議，把控質量、進度，指導、推動、監督執行。
（3） 協助總經理制定績效考核方法，執行、審核團隊績效考核。
（4） 協助總經理完成團隊工作：人員招聘、思想素質、專業素質、員工評價、收入發展、團隊培訓、團隊文化建設。
（5） 協助總經理按集團規定按時組織、召集并主持本部的各項會議、培訓等集團活動，并整理資料上報紀要。
（6） 按要求向上級定期提交工作計劃和總結。
（7） 根據時間計劃提交工作成果。
5、臨時交辦任務
（1） 按時間、按要求完成領導臨時交辦任務。
（2） 臨時交辦任務完成情況將納入考核指標，統一考核。
(三) 信息化應用處經理崗位職責
信息化應用處經理協助部門總經理和副總經理負責集團信息化應用需求、規劃、推廣培訓等管理工作，負責管理處內事務，由部門總經理和副總經理對其工作進行考核，具體職責如下：
1、體制機制建設
（1）組織修訂信息化應用處崗位職責、組織結構。
（2）協助制定相關管理制度、工作流程并組織落實。
2、運營管理
（1）參與本部月度工作計劃制訂、分解，落實本崗位分解月度工作計劃，填寫上報《大公月度計劃考核表》并認真執行。
（2）每日下班前完成當日工作日志，每周匯總提交上級。
（3）按照公司管理規定，按時參加本單位的各種會議、培訓等集體活動；
（4）總結月度工作，進行自我考核，完成《大公月度計劃考核表》的自我考核打分，按要求上報。
3、員工發展
（1）制定并嚴格執行個人發展規劃，每月撰寫員工發展報告并按要求上報。
（2）積極參加思想素質、專業素質和管理素質提升培訓。
4、業務工作
（1）組織實施集團范圍流程制度的梳理優化并持續改善。
（2）集團范圍信息化需求的整理、采集，組織解決方案評估選型。
（3）執行信息化項目管理實施，信息化方案推廣培訓工作。
（4）完成部門總經理、副總經理臨時交辦的其他工作。
(四) 信息化平臺處經理崗位職責
信息化平臺處經理協助部門總經理和副總經理負責集團信息化平臺基礎架構、應用架構、信息安全管理工作，負責管理處內事務，由部門總經理和副總經理對其工作進行考核，具體職責如下：
1、體制機制建設
（1）組織修訂信息化平臺處崗位職責、組織結構。
（2）協助制定相關管理制度、工作流程并組織落實。
2、運營管理
（1）參與本部月度工作計劃制訂、分解，落實本崗位分解月度工作計劃，填寫上報《大公月度計劃考核表》并認真執行。
（2）每日下班前完成當日工作日志，每周匯總提交上級。
（3）按照公司管理規定，按時參加本單位的各種會議、培訓等集體活動。
（4）總結月度工作，進行自我考核，完成《大公月度計劃考核表》的自我考核打分，按要求上報。
3、員工發展
（1）制定并嚴格執行個人發展規劃，每月撰寫員工發展報告并按要求上報。
（2）積極參加思想素質、專業素質和管理素質提升培訓。
4、業務工作
（1）組織實施集團范圍信息系統基礎架構、應用架構、基礎平臺的需求分析，方案規劃選型，項目實施管理工作。
（2）集團范圍信息安全系統及安全制度的建設并持續跟蹤完善。
（3）執行信息化平臺架構類項目管理實施，信息化方案推廣培訓工作。
（4）完成部門總經理、副總經理臨時交辦的其他工作。
(五) 信息化應用專員崗位職責
直接上級：信息化應用處經理(崗位空缺時向部門總經理匯報)。
直接下級：無。
1、體制機制建設
（1） 嚴格執行集團各項管理制度，遵守集團相關管理規定。
（2） 配合集團領導進行集團管理制度、崗位職責、工作流程的制定和優化。
（3） 參與集團機制體制建設工作，根據崗位工作需要，積極參與、推動集團機制體制建設工作的合理化發展。
2、員工發展
（1） 積極參加集團及集團所組織的思想素質提升培訓，并提交學習心得體會。
3、業務管理
（1） 對業務流、信息流持續性梳理分析、給出優化建議。
（2） 組織需求調研分析，根據分析結果結合業務部門反饋，整理信息化需求，評估需求合理性，編寫需求文檔，組織評審，評審并提出建議。
（3） 按要求向上級定期提交工作計劃和總結。
（4） 確認、發布需求文檔。
（5） 篩選解決方案。
（6） 項目實施工作。
（7） 信息化應用的推廣和培訓工作。
（8） 實施后運行跟蹤。
4、運營管理
（1） 參與本團隊月度工作計劃的制定、分解，并負責本崗位計劃內容的實施。
（2） 按時完成本崗位工作日志、工作總結，接受上級的.審查。
5、臨時交辦任務
（1） 按時間、按要求完成領導臨時交辦任務。
（2） 臨時交辦任務完成情況納入考核指標，統一考核。
(六) 信息安全專員崗位職責
直接上級：信息化平臺處經理(崗位空缺時向部門總經理匯報)。
直接下級：無。
1、體制機制建設
（1） 嚴格執行集團各項管理制度，遵守集團相關管理規定。
（2） 配合集團領導進行集團管理制度、崗位職責、工作流程的制定和優化。
（3） 參與集團機制體制建設工作，根據崗位工作需要，積極參與、推動集團機制體制建設工作的合理化發展。
2、員工發展
（1） 積極參加集團及集團所組織的思想素質提升培訓，并提交學習心得體會。
3、業務管理
（1） 建立信息安全風險管理體系：借鑒先進的信息安全管理體系經驗，結合行業特點，建立公司規范的信息安全管理體系，
10
建立公司的信息安全稽查的風險項庫、工作流程和規范，保障公司的業務連續性。
（2） 檢查公司存在的信息安全風險：制定信息安全稽查的年、季、月、周檢查計劃，并根據計劃執行稽查，記錄和分析稽查結果。
（3） 制定信息安全風險處置措施：針對存在的信息安全風險，制定處置措施、應急預案，并跟蹤處置完成情況。篩選解決方案。
（4） 信息安全問題的處置：針對發生的信息安全問題，分析根本原因，并制定處置計劃，跟蹤完成對問題的處置。信息化應用的推廣和培訓工作。
（5） 信息安全管理工具：規劃和構建信息安全評估和稽查工具，使信息安全稽查規范化、有序化
4、運營管理
（1） 參與本團隊月度工作計劃的制定、分解，并負責本崗位計劃內容的實施。
（2） 按時完成本崗位工作日志、工作總結，接受上級的審查。
5、臨時交辦任務
（1） 按時間、按要求完成領導臨時交辦任務。
（2） 臨時交辦任務完成情況納入考核指標，統一考核。
(七) 信息基礎架構專員崗位職責
直接上級：信息化平臺處經理(崗位空缺時向部門總經理匯報)。
直接下級：無。
1、體制機制建設
11
（1） 嚴格執行集團各項管理制度，遵守集團相關管理規定。
（2） 配合集團領導進行集團管理制度、崗位職責、工作流程的制定和優化。
（3） 參與集團機制體制建設工作，根據崗位工作需要，積極參與、推動集團機制體制建設工作的合理化發展。
2、員工發展
（1） 積極參加集團及集團所組織的思想素質提升培訓，并提交學習心得體會。
3、業務管理
（1） 執行信息化基礎架構需求調研分析、包含企業網絡、語音通訊、應用平臺操作系統、中間件、數據庫等。
（2） 執行信息化基礎架構方案選型、評估工作。
（3） 參與信息化基礎架構方案實施管理，跟蹤優化限行方案的不足并給出完善方案。
4、運營管理
（1） 參與本團隊月度工作計劃的制定、分解，并負責本崗位計劃內容的實施。
（2） 按時完成本崗位工作日志、工作總結，接受上級的審查。
5、臨時交辦任務
（1） 按時間、按要求完成領導臨時交辦任務。
（2） 臨時交辦任務完成情況納入考核指標，統一考核。
【信息化崗位職責】相關文章：
信息化經理崗位職責10-26
信息化主管崗位職責10-15
信息化崗位職責（精選21篇）10-26
信息化建設崗位職責11-09
企業信息化崗位職責09-28
信息化主管崗位職責5篇09-01
信息化建設崗位職責(10篇)07-23
信息化建設崗位職責（通用15篇）06-13
財務信息化主管崗位職責3篇10-18