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行政主管崗位職責

更新時間：2024-07-07 13:22:14

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　　在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編整理的行政主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政主管崗位職責1

　　1、負責人事行政部一切工作事務，主持部門工作，做好部門工作的指導監督和管理;

　　2、負責參與制定公司人力資源規劃、行政管理規劃、招聘計劃并且監督執行;

　　3、制定、實施人才開發與培訓計劃，組織實施員工考核和職稱評審等工作;

　　4、負責編制行政人事部相關文件并確保文件執行運作;

　　5、按公司規定制度對公司各部門獎懲申報、資料的審核;

　　6、負責部門內行政費用及病事假記錄等統計匯總的審核;

　　7、負責監督公司固定資產的維護，辦公用品購買、領用的規范化;

　　8、組織建立人力資源信息管理檔案，處理各種勞資糾紛;

　　9、負責監督公司所有證書、資質、合同等檔案整理與保管;

　　10、負責組織召開各部門例會，布置、檢查、總結等工作;

　　11、公司所有資質文件(ISO、機電、設計、施工、凈化、高新企業、廣州小巨人等企業榮譽和實力體現)的.原件和相關資料的管理、申報與年審等工作。

行政主管崗位職責2

　　1、組織辦好公司各項會議(主管會、季度會、年會等)

　　2、娛樂(運動會、省內省外旅游等)各項活動;

　　3、負責組織各種員工福利活動及公司慶典活動(節日禮品、新店開張等);

　　4、負責宣傳文體工作，辦好黑板報、宣傳欄;

　　5、協助制定、監督、執行公司行政;

　　6、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作;

　　7、負責公司各分行、辦公室水電費、管理費等計量、核算、收繳; 8、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;

　　9、負責員工社會保險的辦理;

　　10、負責公司員工經紀證報考及證件辦理;

　　11、負責全公司人員考勤和處理各種假期;

　　12、負責公司各分行辦公環境清潔衛生檢查考核及總部各部門衛生紀律;

　　13、購買、管理和維修公司固定資產;

　　14、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛生用品、生活配套設施的'發放與管理;

　　15、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作; 16、負責各項文件的收發及發布等;

　　17、負責公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進; 18、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

　　19、協助各部門辦理所需事項。

行政主管崗位職責3

　　1.組織開展集團公司節能環保考核評級工作;

　　2.做好每月公司節能環保信息數據的'核算及填報工作;

　　3.對公司作業場所、排污口的各類氣體排放、聲噪標準進行監測和測評;

　　4.推進落實公司節能環保(水、電、節能燈)改造工作;

　　5.組織參加本單位的節能環保法律、法規、政策等宣傳教育培訓活動;

　　6.節能環保日常管理工作。

行政主管崗位職責4

　　1、行政主管在公司高層領導下開展工作。

　　2、負責本公司分配給職工福利的領取和發放。

　　3、負責公司辦公環境的清潔、辦公設備日常維護等工作。安排做到定期檢查，及時養護和維修。

　　4、協助其他部門安排好員工工作、學習、生活管理工作。

　　5、及時建議調整不適合在各崗位工作的人員。

　　6、認真執行公司內各項規章制度，樹立良好的企業員工形象。

　　7、負責來文、來電、來函登記，并經公司領導閱鑒后送總經理批示或轉有關部門辦理。

　　8、對以公司名義行文的`，按順序編號登記，經領導審核簽字后方可打印并發放。

　　9、負責行政文件的行文、登記整理歸檔工作。

　　10、建立健全檔案管理制度，借閱制度并認真執行。

　　11、根據檔案法規定，及時銷毀到期檔案。

　　12、認真履行打印登記制度，嚴格掌握紙張和油墨消耗。

　　13、認真執行公司內各項規章制度，樹立良好的企業員工形象

行政主管崗位職責5

　　1、負責建立和完善物業公司行政管理制度，合理分配部門內部工作；

　　2、負責物業公司日常行政管理工作，包括服裝資產管理、資質證件、工商辦理、外來接待、辦公環境管理、食堂管理、

　　3、負責編制物業公司年度行政預算、審核，并對內部行政費用進行有效管控，擬定費用管控和考核標準；

　　4、負責組織、協調安排物業公司各種會議和大型活動；

行政主管崗位職責6

　　一、負責公司的`企業文化建設。

　　二、負責公司的制度體系建設。

　　三、負責公司各類行政日常事務開展（如：公章、采購、車輛管理、設施設備等各項行政后勤管理工作）。

　　四、負責公司各類活動的組織、策劃及各類商務活動的接待。

行政主管崗位職責7

　　1、精通招聘模塊，能有效的解決公司的`招聘需求。

　　2、負責培訓模塊，進行入職培訓及跟進培訓相關事宜。

　　3、負責行政相關事宜（衛生、宿舍、餐廳等的管理工作）。

　　4、負責公司活動的策劃、組織和執行（年度旅游、年會、員工生日會等）。

　　5、上司交辦的其他人事行政相關工作。

行政主管崗位職責8

　　直接上級：綜合管理部經理

　　本職：

　　負責公司人力資源規劃和具體的人力資源管理工作。

　　職責與工作任務：

　　一、制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供專業支持

　　1)根據公司戰略制定人力資源戰略規劃；

　　2)對公司重大人事問題提供專業建議；

　　3)定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，并整理分析。

　　二、負責公司人力資源戰略的執行

　　1)制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施；

　　2)根據公司的發展規劃，提出組織機構設置和崗位職責設計方案，并不斷修改完善。

　　三、全面負責人力資源管理的具體事務

　　1)尋找公司所需人才，及時向公司推薦；

　　2)組織實施招聘工作，參與應聘人員的面試篩選；

　　3)制定公司員工的培訓和發展計劃，組織安排對員工的培訓；

　　4)組織公司的績效考核工作，處理員工的申訴情況；

　　5)組織公司員工的職稱評定工作；

　　6)編制公司年度勞資計劃及薪資調整方案，并不斷修改完善；

　　7)負責員工保險的購置工作；

　　8)負責員工工資、獎金、勞保、福利、加班費等各種津貼報表的審核；

　　9)代表公司與員工簽訂勞動合同，處理與勞動合同相關的事宜；

　　10)建立公司內部溝通機制，及時了解員工思想動態；

　　11)進行各類人事檔案的歸檔保管工作；

　　12)負責有關人事調動等事宜。

　　四、完成綜合管理部經理交辦的其他工作任務

　　權力：

　　（一）對公司編制內部招聘制度的審核權

　　（二）對公司員工出勤的`監督權

　　（三）對公司員工手冊的解釋權

　　（四）對員工考核數據和事項的核實權

　　（五）對員工投訴的核實權

　　（六）對公司一般員工的調配、獎懲的建議權和任免的提名權

　　任職資格：

　　大學本科以上學歷

　　專業知識：

　　人力資源管理等相關專業

　　工作經驗：

　　5年以上相關工作經驗

　　技能技巧：

　　具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。

行政主管崗位職責9

　　1、在總公司行政部長領導下,負責公司行政、人事、經營和考核等管理工作；

　　2、負責組織、修訂、完善公司各項行政管理規章制度，組織貫徹實施公司經營方針，實現經營目標；

　　3、負責公司人力資源的管理工作,組織對所需人員的招聘、篩選、錄用等管理工作,按規定及時辦理人事建檔及社會保險等事宜；

　　4、負責公司文件資料、物業管理檔案的歸檔管理工作；

　　5、負責編制部門工作計劃,主持部門工作例會,合理安排部門各項工作；

　　6、負責公司經營管理工作,努力拓展市場,做好服務,提高效益；

　　7、負責公司的物資采購,勞保用品、辦公用品的采購、領用等管理工作；

　　8、負責公司日常行政文件、行政接待以及重大活動的`組織協調工作；

　　9、完成上級領導交辦的其它任務。

行政主管崗位職責10

　　1.與各職能部門及相關工作對接人保持良好、順暢的溝通;

　　2.存檔文件及電子數據安全，及時備份，無遺失、信息泄露等情況;

　　3.協助上級完成部門會議準備、執行及總結工作;

　　5.全面負責公司客戶接待等各項行政管理、保潔管理;

　　6.協助上級完公司團建等各項工作;

　　7.其他上級臨時安排工作完成情況;

行政主管崗位職責11

　　1、負責祈福公寓外事日常管理工作，訂制相關并按計劃推進執行，起草相關制度及，落實跟進物業經理的工作安排并及時工作處理情況；

　　2、及時了解黨、國家及各級政府部門的相關方針、政策和法規，并貫徹執行，遇有特殊情況及時向物業經理匯報；

　　3、辦理新入住外籍人士的備案登記，遇到特殊情況下與銷售人員及客戶溝通完成備案工作；

　　4、跟進在住客人簽證更新、轉房等變更手續的事宜；

　　5、制定房屋租賃備案工作計劃，按時限規定及時辦理租賃備案；

　　6、做好與各房屋所屬區域物業公司的工作對接，及時辦理客戶入住后的`IC卡及車輛登記等工作，避免因自身工作失誤對客戶入住造成不便影響；

　　7、建立與維護政府部門（公安機關、租賃備案中心、所屬街道辦、外事辦等）的對外融洽關系，確保公司生產經營，不致因外部因素干擾而造成不良影響；

　　8、協助配合集團公司各部門及外部相關政府單位的檢查接待工作；

　　9、做好年度外事公關的資金預算、申請及執行；

　　10、按時按質完成物業經理交辦的其他事項。

行政主管崗位職責12

　　1、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作

　　2、管理公司相關文件資料并存檔。

　　3、管理公司的公共衛生發放日常福利、節日福利

　　4、購買、管理和維修公司固定資產

　　5、定購機票、預定酒店等外聯工作

　　6、完成直屬上司交辦的.臨時性工作。

行政主管崗位職責13

　　1.實施行政管理及督促、檢查制度的貫徹執行;

　　2.負責公司日常行政工作的運行，包括固定資產的`管理，檔案管理，辦公費用的分攤以及對控制成本的提出建議;

　　3.組織、協調公司年會、員工活動、及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照(營業執照、資質證書等);

　　4.協助管理公司重要資質證件;

　　5.協調公司內部行政人事等工作;

　　6.完成上級主管交辦的其它工作。

行政主管崗位職責14

　　1、負責連鎖店員工招聘和培訓;

　　2、負責員工福利和團建策劃;

　　3、配合公司發展，提供相應的后勤保障

　　4、為員工提供專業的咨詢和服務;

　　5、建立和完善公司規章制度;

　　6、參與企業文化建設及落實。

行政主管崗位職責15

崗位職責:

　　1、負責行政相關制度建設,組織和擬定相關規章制度。

　　2、負責起草學校綜合性行政工作報告、計劃、總結,并做好文書的管理工作。

　　3、負責學校相關證件/印章的辦理、管理等工作。

　　4、負責組織、安排和落實學校各項工作會議、校內外重要會議、重要活動。

　　5、負責校長辦公會、全體教職工大會等校級會議/活動的策劃組織工作。

　　6、協助校長做好外聯管理工作,接待來訪單位/團體/個人。

　　7、負責處理日常行政事務,協調學校各部門工作,成為校長與教職工之間的橋梁,做好上情下達,下情上傳。

　　任職要求:

　　1、本科學歷。

　　2、5年以上行政管理工作經驗,較強的責任心和敬業精神,良好的'組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力。

　　3、文筆較好,溝通能力強。

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