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團隊經理崗位職責

更新時間：2024-07-06 16:44:40

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團隊經理崗位職責匯編【15篇】

　　在生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的團隊經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

團隊經理崗位職責1

　　1、負責客戶的`拓展與維護，開發新渠道，積累優質客戶資源。策劃組織實施各類促銷及公關事件及執行方案；

　　2、根據部門的銷售計劃，認真執行銷售任務，完成每月銷售指標；

　　3、熟練掌握銷售技巧和話術，耐心細致，為客戶提供優質的服務。

　　4、協調各部門關系，協調上級完成團隊的管理、培訓及新業務的拓展。

團隊經理崗位職責2

　　1、帶領團隊開拓市場，達成團隊銷售目標；

　　2、保證團隊人員編制的健全，人員流失時主動進行招聘；

　　3、主持團隊晨會，團隊人員的銷售經驗，指導隊員作業方向和技巧；

　　4、組織本團隊人員培訓；

　　5、團隊人員職業操守教育。

團隊經理崗位職責3

　　理財營業部經理角色是營業部經營管理的直接領導者、組織者、管理者；是核心競爭力項目執行的關鍵。營業部經理主要承擔營業部的經營管理、營銷管理、優質客戶關系的管理等工作。

　　1、根據團隊的業績指標，負責制定、帶領和實施營銷計劃，完成預定指標；

　　2、對營銷團隊負責，做好營銷團隊的`管理工作；

　　3、負責對營銷團隊的招募與甄選、指導與管理。

　　4、控制服務質量：整體掌握本團隊優質客戶的開發和關系維護工作，定期調查分析客戶特別是優質客戶的需求，保證服務質量，保持與優質客戶的關系，提升客戶的滿意度。

　　5、績效管理：每日營業結束前，掌握營業當天業務開展情況；明確每個各員工業績評價考核辦法，統計并核實、確認各項考核指標；發掘各員工的優勢，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個人價值，提升員工對公司的滿意度。

　　6、本制度解釋權歸總經理。

　　7、本制度自董事長簽發之日起實施。

團隊經理崗位職責4

　　團隊經理(沈陽) 上海證大大拇指財富管理有限公司上海證大大拇指財富管理有限公司,證大財富,證大財富天津分公司,證大大拇指

　　職責描述:

　　1.根據總公司整體發展戰略,制定所轄團隊中長期市場開發策略;

　　2.根據公司總體業績指標,帶領團隊達成分公司銷售目標;

　　3.當地分公司高凈值客戶銷售團隊的組建與管理;

　　4.高凈值客戶的.開發與維護。

　　任職要求:

　　1.5年以上金融從業經驗,股份制銀行、商業銀行、外資行支行副行長以上級別,或大型三方、信托、證券公司等擔任銷售管理職位者;

　　2.具有當地銷售團隊組建資源、或當地金融機構廣泛的人脈資源;

　　3.具備良好的計劃、控制、協調能力,出眾的領導能力,團隊管理能力,以公關等綜合素質。

團隊經理崗位職責5

　　一、認真學習，貫徹執行國家及各級旅游主管部門對旅游業的方針、政策、法律法規，遵守行業規章制度。

　　二、在中心總經理的直接領導下，認真執行中心的經營方針，編制年度，單月生產計劃，并組織實施。

　　四、起草各種合同，協議參與協調，談判簽約等工作。

　　五、全面負責對本中心旅游產品的包裝、宣傳、廣告、策劃等工作。

　　六、負責收集游客對本中心旅游產品及服務質量的需求，反映，建議，表揚，投訴的受理。及時反饋，提出整改方案，不斷創新服務項目，增強中心的知名度和信譽度，不斷提高在旅游市場的占有率。

　　七、對所屬的計調部、電子商務部、外聯部及前臺進行現場管理。熱情接待游客來訪、咨詢、督促業務員及時辦理相關業務，并協調和考核工作。

　　八、組織本部人員積極參加政治學習和業務知識的培訓工作，不斷提升業務人員的素質。

　　九、協助綜合辦對業務人員的招收、培訓工作。

　　十、是本部安全生產責任人，嚴格執行以防火，防盜，防泄密為中心的安全生產各項規章制度。做好下班后的三關（關好大門，關閉空調、燈具，關閉電腦。

　　十一、及時辦理公司領導交辦的臨時性工作。

　　福銀高速九江長江公路大橋B3合同段

　　各部門安全職責

　　為了建立、健全B3合同段安全生產保證體系，以人為本把“安全第一，預防為主”的方針落實到各個部門，把管生產必須管安全的原則從制度上定下來，以加強安全管理，消除安全隱患，保證施工生產順利進行。特制定以下各部門安全生產責任制。

　　第一條項目經理安全職責

　　1、項目經理是安全生產第一責任人，對項目的安全生產工作負組織領導責任。

　　2、認真貫徹執行國家安全生產的方針、政策、法律法規和有關安全生產條例、規程、標準。主持制定本項目安全生產崗位責任制，建立健全生產安全保證體系和“十二項安全生產管理制度”并檢查督促、落實執行。

　　4、在開工前，組織有關部門編制好安全設計或安全措施計劃。對重點工程，關鍵部位和采用的新技術、新工藝必須單獨編制安全設計和安全措施，按規定報批后實施。

　　5、每月組織一次安全生產大檢查，做好記錄。對查出的問題，要定人、定責限時解決。對本單位不能解決的問題，要迅速采取措施并上報。并進行不定期的安全檢查，發現參加事故調查分析，按“四不放過”的原則，提出事故調查報告和處理意見報處審批。

　　9、支持職工關于安全生產的合理化建議和技術改造方案，并組織實施。總結交流安全生產經驗，表彰獎勵先進典型。

　　第二條項目副經理安全職責

　　1、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比這五項生產工作的同時做好計劃、布置、檢查、總結、評比的安全工作，監督檢查分管部門對安全生產各項規章制度的執行情況，及時糾正失職和違章行為。

　　2、組織制定、修訂分管部門的安全生產規章制度，安全技術規程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施。

　　3、組織分管業務范圍內的安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改。

　　4、組織分管部門開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作中的先進經驗，獎勵先進部門和個人。

　　5、負責分管部門的安全生產教育與考核工作。

　　6、組織規定職責范圍內的事故調查處理及分析，并及時向上級報告。

　　7、定期召開分管部門安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。

　　第三條項目書記安全職責

　　1、認真貫徹執行國家安全生產、勞動保護的方針、政策、法律、法規和上級有關安全生產條例、規程、標準等，并做好宣傳教育。 2、監督檢查項目各部門認真貫徹執行安全生產管理的各項規章制度，糾正違章指揮、違章操作，鼓勵員工對安全生產管理提出合理化建議。

　　3、利用黨組織的戰斗堡壘作用，充分發揮黨員、干部、員工的積極性，開展黨員安全責任區和黨員身邊無事故等安全生產活動，減少危險因素，確保安全生產。

　　4、及時總結安全生產經驗，表彰安全生產先進事跡，推廣安全生產先進經驗。批評、糾正不安全行為。第四條項目總工程師安全職責

　　1、在處總工程師與項目經理領導下，對本項目的安全工作負直接技術領導責任。

　　2、認真貫徹執行國家安全生產、勞動保護的方針、政策、法律、法規和上級有關安全生產條例、規程、標準等。

　　3、組織項目工程技術人員認真審核工程施工設計圖紙，提出重點工程、關鍵部位或新工藝、新技術的安全設計或安全技術措施報處審批后督促實施。

　　4、組織相關人員開展安全生產新技術、防塵、防毒和勞動保護技術的研究。

　　5、負責干部、員工的安全技術教育，督促檢查特種作業人員的培訓、考核、辦證和新員工的“三級”安全教育、換崗工人的培訓考核以及新技術、新工藝、新材料、新設備使用前的技術培訓工作。

　　6、組織職權范圍內的臨時設施的安全技術鑒定和參加集團公司、處組織的大型臨時設施的安全技術鑒定，并對檢查結論負責督促整改和實施。

　　7、參加每月召開的安全生產例會，分析安全生產情況，對提出的安全生產建議督促實施。

　　8、參加每月組織的安全生產大檢查，針對存在的問題制定改進意見。第五條項目工會主席安全職責

　　1、在處工會的領導下，認真貫徹執行工會勞動保護工作“三個條例”，建立健全安全監督檢查機制，行使安全監督檢查權利，發揮監督檢查作用，維護員工在安全生產方面的正當權益。

　　2、經常對員工進行安全技術和遵章守紀教育，了解員工思想情緒，盡力幫助員工解決后顧之憂，使員工能夠集中思想從事施工生產工作。

　　3、在施工生產中要注意保護員工的身心健康和勞動積極性，教育員工搞好勞逸結合，防止因過度疲勞而發生安全事故。

　　4、對從事有毒、有害及有危險因素勞動的員工，要督促項目領導做好定期、不定期的的身體健康檢查工作，對身體不適宜從事上述工作的員工，應建議領導給予調換工種并給予積極治療。

　　5、參加重傷以上的事故調查、處理，監督行政做好事故善后處理工作，確保員工的切身利益和社會穩定。第六條綜合辦公室安全職責

　　1、在項目經理的領導下作好職工宿舍、食堂、工棚、浴室、辦公和施工場所的衛生管理和防火、防寒、防煤氣中毒及防食物中毒工作。

　　2、負責防暑降溫用品的供應和發放管理工作。

　　3、負責生活用鍋爐、大小轎車、生活車輛、液化石油氣鋼瓶灶具的安全管理，對有關人員經常進行安全教育。

　　4、對駐地房屋的安全情況及電力線路定期進行檢查，發生危房要及時加固處理或搬遷。

　　5、在處人事部門和項目經理的領導下，認真執行國家有關勞動人事用工的法律、法規、方針和政策。

　　6、招收新工人、大中專畢業生及工人調換工種時，要嚴格組織體檢，負責組織進行"三級"安全教育，未經安全教育及考試不合格，不得先行分配工作。

　　7、負責組織職工的`定期身體檢查，發現職工身體不適于擔當原工作時，應及時予以調換工作。

　　8、制定或執行干部、職工獎懲辦法時，必須把安全生產列為重要的考核內容，堅持安全指標否決權。

　　9、參加事故調查處理，負責辦理對有關責任者的處分進檔手續和事故的善后處理。

　　第七條安全員安全職責

　　1、在處安質科和項目經理的領導下，認真貫徹執行國家安全生產、勞動保護的方針、政策、法律法規和上級有關安全生產的條例、規程、標準等。

　　2、建立健全項目安全生產保證體系、安全生產規章制度和安全生產責任制，并監督貫徹執行。

　　3、參加定期、不定期、專項安全生產大檢查及施工現場日常的安全巡回檢查，對查出的問題負責督促立即或限期整改。

　　4、參加每月召開的安全生產例會，針對本月安全生產情況提出下月的安全生產建議或措施并督促實施。

　　5，參加輕傷、重傷、死亡事故的調查分析、處理、并負責事故調查報告的上報工作。

　　6、對項目發生的事故，必須按照勞動部辦公廳頒發的《企業職工傷亡事故報告和處理規定》有關規定上報，不得隱瞞或不報。

　　7、對在安全生產工作中有突出表現或在預防事故過程中做出突出貢獻的先進個人、先進集體有權建議領導給予獎勵，對違章指揮、違章操作、違章蠻干的行為有權給予經濟處罰。

　　8、及時準確的填寫項目安全生產月報，并于當月25日前上報處安質科。第八條工程部長安全職責

　　1、在項目經理、總工程師的領導下，對本項目的安全工作負直接技術責任。

　　2、負責組織審核設計圖紙，編制施工組織安全設計和作業指導書及相關的安全操作規程。

　　4、負責組織干部、職工對新技術、新工藝和先進的施工方法的學習并進行專業培訓。

　　5、參加安全生產大檢查，針對存在問題制定事故預防措施計劃。

　　6、參加每月召開的安全生產例會，分析安全生產情況，提出安全生產的建議和意見。

　　7、負責組織編制重點工程、關鍵部位、新技術、新工藝的安全設計或安全措施計劃，并按規定批準后付諸實施。

　　8、負責制定防洪、防暑、防寒安全技術措施并組織實施。

　　9、經常深入現場，檢查生產安排、工地布置、生產設備和安全生產等方面存在的隱患，隨時加以糾正，制止違章指揮、違章操作和違章蠻干現象的發生，發現險情危及人身安全時，有權立即停止施工將人員撤離現場，并會同領導及有關人員對險情進行處理。

　　10、參加安全檢查、事故調查分析、處理，對事故原因提出分析，對安全隱患和預防同類事故提出整改措施，防止同類事故重復發生。

　　第九條計合部長安全職責

　　1、在項目經理的領導下，認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規。

　　2、在下達月、季、年度施工生產計劃時，應同時下達安全指標和具體要求。計劃安排要在保證安全生產的前提下做到均衡生產，文明施工，避免趕工突擊增加不安全因素。

　　3、按照國家有關規定，負責編制和下達勞動保護技措計劃，不斷改善勞動條件，減輕勞動強度，消除不安全因素。

　　4、計劃中要同時安排防塵、防毒、防噪聲振動及安全設施等勞動安全衛生設施所需資金。

　　第十條物設部長安全職責

　　1、在處物資中心和項目經理的領導下，認真貫徹執行國家安全生產、勞動保護方針、政策和上級頒發的施工安全技術規范、規程、條例、規定和安全技術標準。

團隊經理崗位職責6

　　1、熟知各金融平臺、公司的金融產品的優缺點，并對其融資額度隨時跟蹤并知曉，且與其他部門溝通確認；

　　2、辦理按揭貸款業務,督促銷售人員提供客戶銀行所需的前期資料,并對客戶按揭資料進行初步審核,承擔接待按揭貨款手續的客戶資料及銀行資料的補錄入工作。承擔客戶按款相關資料和票據的換領以及對客戶的解釋工作；

　　3、承擔代收客戶各項費用與財務部的.核對工作；

　　4、承擔按揭貸款客戶貸款額的日報、周報統計報表的制作和報送工作；

　　5、對辦理按揭業務的及時性負責,對按揭款回收的及時性和準確性負責,對按揭款項的真實性和準確性負責；

　　6、負責本部門文件的收發工作及部門資料的檔案管理工作；

　　7、完成本部門的行政事務性工作,為本部人員提供后勤服務及時完成對銷售與按揭流程的優化工作；

　　8、完成領導交辦的其他臨時性工作。

團隊經理崗位職責7

　　職責描述：

　　1、負責組建及管理銷售團隊；

　　2、負責帶領團隊成員開發中高端客戶，幫助客戶制訂資產配置方案；

　　3、負責帶領團隊成員向客戶推介公司發行的基金理財產品，制定銷售方案，完成銷售目標。

　　任職要求：

　　1、有成熟的銷售團隊資源以及團隊管理工作經驗；

　　2、具有豐富的高端客戶維護與服務經驗，有豐富的高度客戶資源儲備；

　　3、金融、經濟、營銷等相關專業本科及以上學歷， 3年以上金融機構理財產品銷售經驗；

　　4、熟悉金融、私募基金，具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策；

　　5、品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；

　　5、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的`管理能力和團隊協作精神；

　　6、具備良好的溝通協調技巧、敏銳快捷的市場反應能力；

　　7、具有良好的行業資源和客戶資源者優先；

　　8、有第三方理財、私募基金、地產銷售、基金等從業資格和理財師等資格證書者優先。

團隊經理崗位職責8

　　1、根據公司制定的招聘方案，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求；

　　2、負責招聘實施，監控招聘過程，并對招聘效果進行評估；

　　3、負責對各招聘渠道進行維護與評估，負責年度校園招聘的組織籌劃工作；

　　4、負責修訂和完善招聘相關管理制度和工作流程；

　　5、建立、建全公司所有部門職責及各崗位說明書，為各項人力資源管理工作提供根底支持；

　　6、負責各部門人力預算的'控制，并合理進行員工內部調整，以優化人員結構、發揮人員特長；

　　7、負責建設公司人才庫，為公司儲藏人才；

　　8、對員工職業生涯規劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進行；

　　9、完成領導交辦的其他工作任務。

團隊經理崗位職責9

　　原油團隊經理崗位職責

　　任職要求:公司經營原油貴金屬等現貨行業，無經驗者勿擾。1，人品端正，有上進心，責任心，及團隊協作能力2，現貨行業從業管理經驗1年以上3，熟悉現貨市場網絡營銷模式4，有團隊管理經驗，也可自帶團隊，無原油經驗勿擾，謝謝!!!5，有意愿加入公司并長期發展

　　工作內容:1，管理銷售團隊的銷售業績及紀律2，為新員工做好培訓及人才儲備培養3，熟悉開發及維護客戶的具體內容4，能配合公司完成其他相關工作

團隊經理崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責電話銷售團隊的管理，通過有效管理團隊的日常運作，達到公司的銷售目標和績效。

　　2、對企業級產品的市場趨勢熟悉，推動客戶購買體驗和滿意度。

　　3、有效激勵團隊，為團隊成員設置個人職業發展計劃，并在每個季度進行指導和反饋。

　　4、有效地與外部銷售團隊以及相關職能部門溝通配合，更好地了解策略和推動全線產品業務的`增長。

　　崗位要求：

　　1、5—8年的IT行業的工作經驗以及3年以上的銷售團隊管理經驗。

　　2、愿意學習和分享，指導團隊成員實現業務目標。

　　3、優秀的溝通能力，協調內外部的資源，達成團隊目標。

　　4、富有工作熱情和良好的團隊合作意識。崗位要求：

團隊經理崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責組建及管理銷售團隊，帶領團隊成員挖掘高凈值客戶，與客戶建立長期良好關系；

　　2、帶領團隊成員對客戶的綜合理財需求進行分析，幫助客戶制訂資產配置方案；

　　3、制定團隊銷售方案，完成銷售目標；

　　4、持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的`財富管理咨詢；

　　5、定期接受金融市場深度專業培訓（包括信托/證券/私募股權/海外保險等）；

　　6、向客戶傳遞企業理念，宣傳企業品牌及企業文化。

　　任職資格：

　　1、經濟、金融、經濟、會計、財經、營銷等相關專業本科及以上學歷；

　　2、熟悉金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策；

　　3、有銀行、證券、保險、基金等從業資格和理財師等資格證書者優先；

　　4、有股權、證券、基金、信托3年以上銷售工作經驗且有1年以上團隊管理經驗；

　　5、能帶領2名以上團隊成員一起加入者優先；

　　6、有良好的行業資源或豐富的高端客戶資源者優先。

團隊經理崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、開展公司貸款業務,制定并參與實施公司車貸賬戶逾期計劃;

　　2、帶領團隊開拓相關渠道的汽車抵押貸款業務,尋找潛在,完成公司下達的業績目標;

　　3、團隊招募、建設及人員管理,配合風控部進行資信審查等貸前、貸中、貸后工作。

　　崗位要求:

　　1、思維敏捷,有良好的客戶溝通能力,準確的`分析判斷能力,豐富的談判經驗;

　　2、熟悉車貸,有2年以上貸款工作經驗及貸款管理崗位就職經驗,有相關客戶資源者優先;

　　3、較強的執行力及承壓力,愿意挑戰高薪并堅持與公司共同發展。

團隊經理崗位職責13

　　崗位職責

　　1.定期走訪旅行社,制定每周的'走訪計劃。

　　1.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關旅行社的聯系。

　　2.認真做好客戶尋價與預訂,并給予書面確認。

　　4.接待好來店參觀的客戶。

　　5.建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報告。

　　6.做好市場調查工作,并向銷售部經理匯報市場情況。

　　7.處理好與酒店其它部門的工作關系。

　　8.嚴格執行房價審批權限,對特殊價格要保密。

　　素質要求

　　基本素質:待人真誠友善,有禮貌、有策略、有耐心,機警靈活,性格外向。

　　自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

　　文化程度:大學本科以上文化程度。

　　外語水平:外語專業大學以上學歷或國家六級以上英語水平。

　　工作經驗:2年以上銷售工作經驗,熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅游市場情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業同等崗位上工作過者優先。

團隊經理崗位職責14

　　團隊經理崗位職責

　　團隊經理恒昌財富北京恒昌匯財投資管理有限公司，恒昌匯財我希望您有以下豐富經驗:

　　銷售產品類型:保險、投資/理財產品

　　銷售方式:直銷

　　開發客戶方式:電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售

　　銷售對象(客戶類型):個人消費者、企業、政府機構/軍隊、醫療機構、培訓機構/院校

　　企業客戶的規模:大型企業

　　銷售區域:華南

　　銷售的產品狀態:成熟產品、新產品

　　項目型(解決方案型)銷售:是

　　大客戶銷售經驗:有此經驗優先考慮

　　我們的崗位情況是:

　　崗位級別:基層管理

　　管理人數:1-5人

　　管理幅度:1個團隊/業務線

　　是否需要從0-1組建新團隊:是

　　處于管理崗位的'工作年限要求:1-2年

　　年齡要求:31-35歲

　　是否有語言要求:無

　　是否要求有海外工作經驗:否

　　性格特質要求:團隊合作、邏輯思維、樂觀積極、自我驅動、抗壓能力強、談判能力強、嚴于律己、樂于助人、理解他人

　　團隊經理崗位

團隊經理崗位職責15

　　崗位描述:

　　1、負責網絡銷售團隊管理,完成團隊銷售目標

　　崗位職責:

　　1、團隊員工激勵、業績輔導

　　2、團隊人員管理(關懷、用留任等事宜)、

　　3、完成團隊及個人業績

　　職位要求:

　　1、有團隊管理經驗,網絡銷售團隊管理經驗優先

　　2、有打造戰斗力銷售團隊經驗優先

　　3、談判能力強,業務能力強,能帶領團隊成長

　　4、優秀者學歷可放寬

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