隨著社會不斷地進步，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的廠長崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

廠長崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責開展和遵守公司的政策和流程，包含質量保證和污染控制并識別需要改進的環節，推動和參與質量改進、控制成本和整體效率提高。

　　2、負責本車間生產設備的維護和保養以及臺賬的建立和維護，確保安全文明生產。

　　3、負責防止設備違規操作、超負荷運行以及質量和安全事故的發生，加強勞動保護，對部門員工的健康和安全負直接責任。

　　4、負責編制各期生產計劃、設備維修保養計劃、用人計劃、人員培訓計劃等并在批準后實施;

　　5、貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不管降低生產成本。

　　任職要求:

　　1、 熟悉金屬加工與鋼結構的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理方面的.經驗;

　　2、熟悉iso等管理體系，具備較強的生產管理能力和溝通協調能力，貫徹落實公司會議精神，強化各項管理制度與措施，能在較大壓力下開展工作;

　　3、具有五年以上鋼結構生產管理經驗或擔任生產副總或廠長相關崗位3年以上者優先;

　　4、熟悉鈑金各工藝流程，熟練機床操作與保養。

　　5、熟悉產品的生產流程、制作工藝及相關技術，有品質管理經驗，熟悉產品檢驗流程;

　　6、溝通能力、組織管理能力強，能及時解決生產過程中出現的各種問題。合理安排生產，抗壓力強，能獨立解決工廠的各種問題。

　　7、 熟練使用word、excel、powerpoint等office辦公軟件;會aotocad、solidworks、pro/e、ug等其中一種制圖軟件優先。

廠長崗位職責2

　　1、貫徹各項生產管理規章制度，對違章指揮，違章生產以及由全事故負責，直接向總經理負責；

　　2、編制生產計劃和生產作業計劃，按時完成各項生產制造任務，對完不成生產計劃和生產作業計劃負責；

　　3、依據生產實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產作業計劃；

　　4、負責安排生產分工、工序進度、生產工調配；對計劃漏項、生產安排不均衡，工時利用率低，生產管理混亂負責；

　　5、負責領導貫徹生產現場管理，落實5s管理標準（見5s管理手冊），實施目視管理，對5s管理不達標負責；

　　6、負責臨時用工（計時）管理，確定臨時用工任務和工時；

　　7、負責工序生產質量管理（見質量手冊）；

　　8、負責生產勞動紀律管理，保證準時開工、按時下工，督導員工遵守勞動紀律；

　　9、承擔生產工作過程中的安全生產和安全防火工作，對違章作業、違章生產負責；

　　10、負責設備狀態、檢測、維護、保養管理工作，對設備管理不好負責；

　　11、負責直接下屬人員的`業績考評和業務指導，對下屬人員的工作業績完成情況負責。

廠長崗位職責3

　　1、認真貫徹執行黨和國家的有關方針、政策和各項法令、規定，全面完成主管部門下達的各項生產計劃、技術措施和經濟指標，負責全廠的生產和行政的全面領導工作。

　　2、根據精減機構和工作需要的原則，確定管理機構的設置和人員安排，并按照生產任務的變化進行事實調整，保證各級管理機構高效能運轉。

　　3、負責全廠的'以經濟責任制為中心的各項規章制度和管理辦法的建立和健全，并根據需要適時修訂和廢止，定期檢查貫徹、落實情況。

　　4、抓好經營管理和經濟核算，管好財務，負責組織各項經濟合同簽訂和實施，保證本廠的經濟效益逐年提高。

　　5、做好全廠職工的政治思想工作，提高職工的思想覺悟，教育職工遵紀守法，走社會主義道路，堅持四項基本原則。

　　6、開展社會主義勞動競賽活動，制定獎罰條例，獎優罰劣、獎勤罰懶、樹立正氣、打擊歪風，充分調動群頂的生產積極性和責任心。

　　7、對本廠的產品質量負責，經常深入現場，了解生產中存在的各種問題，及時解決確保生產正常運行，確保產品質量達到國家規定的各項指標。

　　8、組織管理人員女里專研業務，學習技術，貫徹好職工培訓制度和培訓計劃，提高職工的勞動技能和技術素質。

　　9、主義改善職工的勞動條件，做好安全生產關心職工生活，在發展生產的基礎上，逐步地有計劃地改善職工生活福利。

廠長崗位職責4

　　廠長崗位責任制

　　1.全面負責本公司的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。

　　2.負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。

　　3.組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。

　　4.加強車間班組建設，搞好員工的專業技術培訓。

　　5.負責定期組織舉辦質量分析例會，并督導各項措施及產品標準的落實工作。

　　6.參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。

　　7.對下屬人員的工作質量及后果負責，對設備、人員等安全負責，對產品質量、產量負責，確保生產正常運行。

　　8.對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權；對直接下屬有建議任免權，對所屬下級有任免權；對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權；對新產品開發有建議實施權；對員工待遇有建議調整權；對公司重大項目規劃、實施有參與研討權；對因公出差人員有批準權，對出差費用有審批權；對生產部的管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。

　　設備副廠長崗位責任制

　　1.在廠長領導下負責全分廠的設備管理工作，確保設備的正常運轉。

　　2.負責工程技改工作，保證設備與生產發展相適應。

　　3.負責組織設備的點檢、維護保養以及維修工作。

　　4.負責組織分廠設備的大、中修、項修工作。

　　5.負責組織設備事故以及生產事故的搶修工作。

　　6.負責審核各種檢修計劃。

　　7.負責審核備品備件及材料供應計劃。

　　8.負責審核有關設備管理的.各種報表。

　　9.負責組織對維修人員進行專業技能培訓工作。

　　10.負責組織對操作人員進行崗位培訓工作。

　　11.負責維修人員的安全文明生產工作。

　　生產副廠長崗位責任制

　　1.在廠長的領導下，認真貫徹執行新型墻體材料的生產法規和政策，分工負責生產、技術、設備、質量、安全等方面的管理工作，協助廠長分管各生產線班組。

　　2.組織建立健全生產各項規章制度，制訂考核管理辦法，組織編寫修訂運行規程、檢修工藝規程、調度規程、技術規范，審批運行、檢修重大技術方案等。

　　3.主持生產調度例會，協調指揮各部門的工作,裁決生產問題，簽發調度指令，支持廠長生產調度指揮工作，組織生產經濟指標分析，確保完成生產任務。

　　4.主持編制年度生產計劃、技術改造計劃、安全生產計劃，審批班組大小修計劃、外協工程計劃，督促各類計劃的落實。

　　5.抓好經濟運行、節能降耗、設備管理、檢修維護、工程質量驗收等工作。

　　6.協助廠長負責安委會工作，主持車間安全會議，聽取工作匯報，解決安全生產中的問題，組織安全大檢查和“安全月”活動，督促重大隱患的治理，領導和指揮重大事故處理，組織事故調查與分析，制定防范措施。

廠長崗位職責5

　　崗位職責：

　　1.在公司董事長全權授權下負責亞禛都公司內日常及行政管理工作，對董事長負責。

　　2.負責公司人員的任免及工作的安排、公司人員工作狀態、指揮生產的正常有序運轉。

　　3.負責組織公司各項規章制度的.制定，并監督執行。

　　4.負責對公司所有人員的工作考核，確實做好獎罰工作，提高工作效益與積極性。

　　5.負責組織對公司生產、生活的設備/設施的監護、改造、維護及保養工作，對設備/設施運行、檢修及時作出決策。

　　6.及時召開公司相關會議，聽取各崗位人員的工作匯報并及時給出處理意見。

　　7.負責生產與銷售環節的溝通，及時調整生產計劃與方案。

　　8.跟蹤銷售部門的銷售情況及客戶的反饋意見，及時制定銷售計劃與銷售異常分析。

　　9.負責公司其他可持續發展的項目調研，為公司下一步發展壯大提供可行依據。

　　10.完成董事長交代的其他工作

廠長崗位職責6

　　廠長崗位職責

　　1、認真貫徹黨和國家的方針、政策、法規和上級各項工作的決定、各項掛鉤經濟指標負直接責任，并執行集團公司黨委和聯代會的有關決議。

　　2、統一組織指揮生產、行政工作，全面安排上級下達的各項生產指標，不斷提高經濟效益，增長職工資收入，搞好福利。

　　3、完善經濟責任制，搞好企業管理工作，健全各項規章制度，積極清理債權債務。

　　4、收集客戶信息、研究市場的要求，不斷調整企業的經營方向，使企業不斷得到發展。

　　5、做好全員培訓工作，努力提高職工的科學文化技術和業務水平，加速四化建設。

　　6、指導廠的經營工作，對廠的安全工作、綜合管理工作、計劃生育工作負直接責任，處理和解決經濟工作中的.重大問題。

　　7、尊重職代會的職權，支持職代會工作，接受職代會監督，定期向職代會匯報廠務公開。

　　8、自覺接受和維護上級和公司黨委的領導，定期報告請示工作，企業的重大問題必須提請黨委討論，決定后執行，保持集中統一，步調一致。

　　副廠長崗位職責

　　1、堅持管生產、必須管安全的原則，在保證安全的情況下，組織生產，對本公司安全生產負直接領導責任。

　　2、對廠一級管理，生產部門要合理組織生產，貫徹安全生產規章制度和加強生產現場管理，建立安全生產、文明生產的秩序。

　　3、支持、督促技術負責人、安全員履行職責，協調好各級職能人員、班組長之間的安全生產配合關系，確定安全職責，明確管理行為，杜絕以包代管的現象。

　　4、深入生產現場，發現隱患，督促有關人員限期解決，對違章作業立即制止。

　　5、配合行政做好職工安全教育工作，利用多種形式宣傳安全生產工作中的好人好事。

　　6、收集職工群眾對安全生產方面的正確意見和要求，宣傳安全生產工作中的好人好事，參與安全大檢查、安全檢查月、安全執行等活動。

　　7、組織并參加重大傷亡事故的調查處理，堅持“三不放過”的原則。

　　廠長助理崗位職責

　　1、積極配合廠長工作，堅持管生產、必須管安全的原則，在保證安全的情況下，組織生產，對本公司安全生產負直接領導責任。

　　2、配合好廠長對廠一級管理，要合理組織生產，貫徹安全生產規章制度和加強生產現場管理，建立安全生產、文明生產的秩序。

　　3、支持、督促技術負責人、安全員履行職責，協調好各級職能人員、班組長之間的安全生產配合關系，確定安全職責，明確管理行為，杜絕以包代管的現象。

　　4、深入生產現場，發現隱患，督促有關人員限期解決，對違章作業立即制止。

　　5、配合行政做好職工安全教育工作，利用多種形式宣傳安全生產工作中的好人好事。

　　6、收集職工群眾對安全生產方面的正確意見和要求，宣傳安全生產工作中的好人好事，參與安全大檢查、安全檢查月、安全執行等活動。

　　7、組織并參加重大傷亡事故的調查處理，堅持“三不放過”的原則。

廠長崗位職責7

　　副廠長

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的`達成產生重要影響;

　　2、協助總長制定企業發展規劃和生產計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行;

　　3、協助總長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;

　　4、分管生產、物流、采購、質量、安全等工作。

　　補充說明

　　1、食品、機械制造、企業管理、工商管理及相關專業專科及以上學歷;

　　2、三年以上相同崗位管理工作經歷;

　　3、在生產、物流、采購、質量、安全管理等方面具備豐富的實操經驗;

　　4、較強的學習與領悟能力、組織領導能力、溝通和管理能力;

　　5、超強的執行力，有歸零心態，專注、投入、肯干;

　　6、有食品、制造企業工作經驗;

　　7、熟悉erp、5s等。

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、協助總長制定企業發展規劃和生產計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行;

　　3、協助總長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;

　　4、分管生產、物流、采購、質量、安全等工作。

廠長崗位職責8

　　一.保管員對采購人員購進的原料、材料及各種商品，要按照票據數量、規格認真清查入庫，票據和實物不符的，不予入庫。

　　二.保管的材料做到“三化”、“四無”，即：科學化、條理化、整潔化；無差錯、無銹蝕、無丟失、無變質。

　　三.保管帳務要日清、月結、季對帳。做到收據相符，帳帳相符、帳實相符。

　　四.對入庫的原料、材料及各種物資，一律填寫入庫單，對出庫的原料、飼料和其它物資要填寫出庫單，嚴格執行入庫手續。

　　五.要經常分析庫存材料的存放情況，及時給領導提供可靠的計劃，以便及時組織采購人員采購，保證全廠生產的正常運行。

　　六.建立健全財產登記薄，對各科室、生產車間、食堂、會議室，職工使用的'生產工具、用具、財產等一律進行登記造冊，職工變動時認真辦理交接手續，丟失或者無故損壞的要予以賠償。

　　七.廠里一切物資和財產一般不予外借，個別確需解決的，須經分管領導同意，保管員無權把任何財產借給私人使用。

　　八.要堅守工作崗位，刻苦學習業務技術，不斷提升工作水平，更好地為全廠生產、工作服務。

廠長崗位職責9

　　一、銷售廠長是廠長在經營管理方面的助手，分工領導供應銷售工作。

　　二、組織編制年、季、月物資供應和產品銷售計劃，組織實施，經常檢查供應、銷售工作情況。

　　三、指導供銷人員的'業務工作，組織供銷人員進行采購、銷售和清欠工作。

　　四、深入實際了解市場動態，做好市場調研和預測，為廠長決策提供準確的參考資料。

　　五、加強物資管理，做到合理儲備，減少積壓和浪費，不斷降低物資損耗。

　　六、抓好營銷人員的文明教育，定期組織學習，提高業務水平。

廠長崗位職責10

　　廠長作為企業法人處在企業的中心地位，廠長在任期間，將對全廠的生產經營活動全面指揮并全面負責。職權是實施管理的基礎，科學合理的職責范圍，對調動各基層管理人員的積極性有著重要意義。

　　1.研究國家方針政策，探討現代企業管理模式，不斷提高企業素質，開展各項合法經營活動，維護企業財產，正確處理董事會、企業與員工三者的利益關系，對企業的生存與發展負全部責任。

　　2.根據董事會或上級主管部門下達的各項經濟技術指標，認真組織各項職能機構，制定各項企業發展的戰略規劃和實施籌措，處理好發展經濟與企業文化的關系，處理好企業與社會的關系，處理好個人利益與企業利益的關系。

　　3.定期召開有關會議，認真聽取各科室的工作匯報，并總結和指導其工作。研究解決廠內外有關重大問題，定期向董事會總結匯報各項工作，并提出發展計劃與建議。

　　4.直接領導各副廠長、辦公室主任和主要職能部門的'負責人，協調他們之間的工作，使全廠的管理工作科學化、規范化和程序化。堅持以市場為導向，以銷售為中心的指導思想,及時投入人力、物力和財力開發新產品，不斷提高企業的競爭能力和應變能力。

　　5.根據企業經營效益和生產管理現狀,結合市場信息情況，有權作出產品決策，審査各職能部門的階段性計劃，提出重大技術改造計劃和意見，報董事會或主管部門批準執行。

　　6.建立、修改或廢除有關規章制度，按照生產經營需要和精簡高效的原則，對本廠管理機構的設置、調整和撤銷作出決定。

　　7.結合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘副廠長及副廠長以下的行政干部，并負責管理與考核，依照企業制定的各項規章制度細則，實施獎罰制。

　　8.根據生產和經營情況，有統一指揮權，在有關法律范圍內，有人事變動權。有權合理調動資金和物資；有權代表本廠對外簽訂各項業務合同及經濟合同，并管理合同的順利執行；有權代表本廠進行有關經濟談判；有權簽發本企業制定的各項經濟技術文件等。

廠長崗位職責11

　　生產廠長是對公司總經理負責，具體負責指揮、協調公司的整體運作的高級管理人員。身為工廠最高領導，通常會成為公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。協助總經理做好所轄部門的人事工作，合理安排、配備生產員工及管理人員。

　　1．職務名稱：生產經理

　　2．直接上級：公司總經理

　　3．直接下屬：生產主管、倉儲管理人員、運輸隊

　　4．素質要求：

　　（1）大專及以上文化程度,具有五年以上生產管理工作經驗。

　　（2）身體健康,責任心強，熱愛本職工作。

　　（3）具有全面的組織、指揮、協調能力。具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的指揮能力，具有一定的書寫能力及較強的語言表達能力。

　　（4）具備質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能。

　　（5）能最有效的.組織生產人員按時按質完成公司下達的生產任務。保證安全生產。

　　5．本職工作：

　　全面負責本部的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。

　　6．直接責任：

　　（1）負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。

　　（2）組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提1

　　高和改進產品質量。

　　（3）加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓。

　　（4）負責定期組織舉辦工作分析例會，并督導各項措施的落實工作。

　　（5）參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。

　　7．領導責任：

　　（1）對下屬人員的工作質量及后果負責。

　　（2）對設備、人員等安全負責。

　　（3）對產品質量、產量負責。

　　（4）確保生產正常運行。

　　8．主要權力：

　　（1）對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。

　　（2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。

　　（3）對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。

　　（4）對新產品開發有建議實施權。

　　（5）對員工待遇有建議調整權。

　　（6）對公司重大項目規劃、實施有參與研討權。

　　（7）對本部因公出差人員有批準權，對出差費用有審批權。

　　（8）對生產部的管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。

　　9．管轄范圍：

　　工廠內的設備、人員及一切生產、安全管理活動。

　　江蘇中興達石材有限責任公司二O一三年12月2

廠長崗位職責12

　　1)受城投集團委托，全面負責本廠的生產、經營管理工作。

　　2)貫徹執行國家的各項方針、政策和法規，執行集團和公司會議決議，保證本廠生產經營活動的順利進行。

　　3)組織編制企業年度、季度、月度生產技術財務計劃，落實計劃完成的各項措施。

　　4)組織研究改進企業勞動組合，控制非生產人員，負責審批人事安排、臨時工聘用、獎金發放等有關事宜。

　　5)負責生產計劃安排、生產資料采購的計劃審批工作。

　　6)負責組織有關部門進行生產經營成本的`定期分析，并抓好節能降耗等一系列措施的實施。

　　7)負責各項費用支出的審批，采取有效措施控制經費支出。

　　8)作為本廠安全生產第一責任人，對企業的安全生產全面負責，并對社會治安綜合治理和計劃生育工作負領導責任。

　　9)組織勞動競賽活動，做好員工思想政治工作，發揮員工的積極性，搞好員工的崗位培訓，提高員工的整體素質。

　　10)積極進行技術革新，不斷提高運行管理水平，并不斷聽取群眾的意見，搞好員工福利。

　　11)努力完成公司和上級領導交辦的其他各項工作。

廠長崗位職責13

　　1、組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行;

　　2、協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;

　　3、負責編制年、季、月度和平時作業、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核;

　　4、密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行;5、配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力;

　　6、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的.發生;

　　7、負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃;

　　8、加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化，建立質量管理體系;

　　9、做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性;

　　10、督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉;

　　11、抓好生產統計分析報告，生產廠長的工作內容，工作總結《生產廠長的工作內容》定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;

　　12、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間;

　　13、負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源;

　　14、抓好生產管理人員的專業培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統計員、車工等的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比;

　　15、貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;

　　16、認真抓好超領物料的損耗統計。

　　17、負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監督及控制;

　　18、按時完成公司領導交辦的其他工作任務、

廠長崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、堅決服從總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責。

　　2、嚴格執行公司所有規章制度，認真履行其工作職責。

　　3、領導編制工廠的長遠發展規劃，審定年度生產、經營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業不斷增強活力，開拓前進。

　　4、定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉。

　　5、根據生產實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產作業計劃。

　　6、負責生產勞動紀律管理，保證準時開工、完成任務情況下按時下班，督導員工遵守勞動紀律。

　　7、負責抓好生產安全教育，及時查找、杜絕安全隱患，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，及時監督、檢查，確保安全生產。

　　8、結合生產任務，合理的安排生產設備、計量消防器具維護檢修保養等工作，確保設備維護、保修所需的正常時間。

　　9、認真抓好超領物料的'損耗統計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。

　　10、根據每月的生產總值與原材料的月度總消耗量進行對　比，分類、分月、分季分析產品直接材料成本。確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。

　　11、落實5s（整理、整頓、清掃、清潔、素養）管理標準，實施目視管理，對5s管理部達標負責。

　　12、切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產。

廠長崗位職責15

　　1、熟悉家具生產工藝流程，生產工藝和設備、生產流程、成本控制及質量檢查，熟悉家具生產制造各個環節的管理流程統籌；

　　2、熟悉生產運作體系的布局和規劃，熟悉生產成本控制，生產質量控制，熟悉ISO9001：20xx質量管理體系的運用，

　　3、具備極強的均衡生產和生產進度控制能力，能制定有效的生產績效評定方案；4、具有較強的協調和管理能力，能組織、領導精干、務實、高效的管理團隊，生產國際一流的的家具產品；

　　5、質量、成本、生產、現場管控能力強，溝通、協調、執行能力強，良好的職業道德，能看懂設計圖紙；6.統籌生產部門各項日常工作安排，負責產品質量、產量、進度的跟進.開發籌備和核算成本，評估生產部的生產能力和安排生產計劃。明確各崗位職能，協調各部門的工作，完成工作生產任務，包括開發工廠創新能力，通過工廠的'自主創新，提高公司產品質量，生產效能來配合公司產品的不斷提高。

　　7.有責任心;有團結精神，勇于創新；溝通能力強.有較強的管理和協調能力.有過硬的技術和豐富的經驗。

　　8、能組建生產運營管理團隊，配合總經理帶領團隊完成公司的下達的產能、交期、質量、成本指標及經營贏利指標。

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