在社會發展不斷提速的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的培訓講師崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓講師崗位職責1

　　職責一：溝通

　　1．同加盟店負責人溝通：了解店內的業績情況、員工思想狀態。幫助并分析目前店內的需要解決的問題。

　　2．同加盟店員工溝通：了解員工技術、服務、業績、心理活動等情況，以便根據實際情況制定切實可行的計劃。

　　職責二：培訓

　　1．根據溝通的結果，制定培訓計劃、培訓對象、培訓時間、培訓內容。

　　2．關注員工的培訓接受情況，及時調整并安排考核追蹤結果，確保每一位員工都合格優秀。

　　職責三：匯報工作

　　1．定期認真如實填寫《講師下店反饋表》，并向加盟店負責人進行工作匯報。

　　2．定期認真如實填寫《講師下店反饋表》，并向總公司進行工作匯報，以便及時調整工作方向，取得最佳處理方案。

　　職責四：輔助銷售

　　1．協助加盟店員工，以顧問老師的身份，給顧客提供分析和建議，并推薦適合的產品和療程。

　　2．提升員工的能力，間接拉動業績

　　職責五：會議協助加盟店負責人或組織開員工例會，針對出現或可能出現的.情況進行總結分析，提出解決措施和辦法。

　　職責六：員工思想動態及時了解員工思想狀況，關心員工的生活，提高員工的積極性，鼓舞員工士氣。

　　職責七：培訓結束

　　1．經公司同意，在培訓即將結束時，要與加盟店負責人溝通后，交接相關事項。

　　2．回公司后要向領導提交下店述職報告。

培訓講師崗位職責2

　　1、深入了解行業培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃;

　　2、負責編寫專業教程教案，根據培訓計劃，開發培訓課題并制作培訓課件和建立企業培訓資料庫;

　　3、豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷更新完善培訓課程;

　　4、現場講授培訓課程，解答疑難問題等;

　　5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果;

　　6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進;

　　7、負責企業文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發展和傳播)。

培訓講師崗位職責3

　　為規范集團聲訊傳媒部講座醫生執業流程，更好的利用廣播媒體樹立醫院形象、提高醫院社會效益與經濟效益，制定如下制度：（適用本集團聘用的講座醫生）

　　1． 講座時間要求：講座醫生應嚴格遵守醫院廣告合同約定的講座時間，提前15分鐘進入電臺導播室，以電臺打卡記錄為準。凡遲到、早退者，每次處罰人民幣200元整，月累計遲到、早退三次者，扣發當月績效獎金及利潤分成。

　　2． 講座內容要求：

　　A、 講座醫生與聲訊傳媒部主任溝通商議，拿出講座大綱，由聲訊傳媒部主任提交醫院總經理（院長），審批同意后執行。講座醫生需根據醫院營銷思路和目標，制定年度、季度、月度及每周講座大綱，細化到一天一主題，合理分配醫院需宣傳的各診療項目。如因市場環境變化調整講座大綱，需經醫院總經理（院長）批準決定。凡私自調整講座大綱、篡改講座內容一經發現每次處罰人民幣200元。上述行為月度累計三次以上者，扣發當月績效獎金。

　　B、 講座直播中，講座醫生應保持積極、良好的工作狀態，注重播音專業性與醫院營銷工作的完美結合。不可消極怠工、敷衍患者，不可播放純音樂或講與本院診療項目無關的話題等方式擠占醫院講座時間。凡出現上述行為者，每次處罰人民幣200元，月度累計三次者扣發當月績效獎金。每小時可以播放4次版花，每版花不能超過1分鐘。

　　C、 講座醫生未經醫院總經理（院長）批準，擅自離崗（離開工作所在地），但未影響工作進行三方通話者，以天計算，扣除當天工資和當月績效獎金。

　　D、 未經醫院總經理（院長）批準，講座醫生擅自放錄音，不直播講座者，以天計算，扣除當天工資及當月績效獎金，當天醫院在電臺的廣告費用由主持人承擔（罰款額不高于當月收入總額）。導播知情不報，負有連帶責任，以天計算，每天處罰人民幣200元。

　　E、 如醫院總經理（院長）批準講座醫生可以進行三方通話或者放備播帶，以天計算，扣除當天工資、當天績效獎金。導播應該堅守崗位，將電話轉到醫院咨詢室，不允許脫崗或者拔掉直播間熱線電話線，一經發現，扣罰當月工資、獎金并解聘處理。

　　F、 醫院設立監播制度，凡在監播過程中發現上述問題，對監播人與違紀舉報人給予適當獎勵。

　　3． 日常管理要求：

　　A、 講座醫生每人每周需2天來院上班（以打卡記錄為準），與臨床、咨詢室進行溝通，了解醫院一切信息，有患者需求要求與患者見面。上班時間為13：00——16：00時。如不按時上班，按醫院制定制度執行。

　　B、 每月第一個周四和第三個周四下午14：00時聲訊部主任召集所有講座醫生進行聲訊部視頻例會，交流講座心得，傳達集團精神，聽取各地講座講師工作匯報。此會為所有講座醫生必須參加，無特殊情況不允許請假。

　　C、 講座醫生積極參加醫院組織的各類專業培訓，院長、科主任參加，經管中心主持，每雙周要召開一次營銷臨床見面會，了解醫院近期營銷目標和需求。與診療部門交流新技術、新設備的臨床應用情況，采集患者的最新需求，努力做到醫療知識經常更新升級，臨床與宣傳不脫節。

　　4． 工作效果評估：

　　要求各地利用錄音系統對各講座進行同步錄音，聲訊部主任每周對監聽錄音做出書面記錄、評分和評語，通過直播間電話，咨詢電話及實際到診人數三項并參考電臺廣告費性價比來評比，根據經管中心提供資料數據繪成圖表上墻，進行各地講座醫生考評，成本計算，評選出優劣，給予相應獎懲，末位處理。

　　5． 新人培養工作：

　　講座醫生根據醫院業務發展需求，每培養一個合格講座醫生，并達到上崗標準（另具），一次性獎勵3000元，當月獎金中兌現；每替醫院招聘到一個合適的講座醫生，并達到上崗標準，一次性獎勵1000元，當月獎金中兌現。

　　6． 其它：

　　A、 講座醫生有權利參與選擇電臺，如院方堅持，講座醫生需要拿出數據進行說服，雙方統一思想后選擇適合電臺。新開電臺第一個月為預熱期，一個月后開始計考核。

　　B、 院方與電臺簽訂合同時，應明確標明春節（7天）期間節目停播，不付停播廣告費。（特殊情況另議）

　　C、 如遇國家政策調整以及不可抗力因素（地震），非講座醫生主觀原因導致電臺停播2天之內，不扣除講座醫生工資。

　　D、 講座醫生遇到工作方面問題可直接反映給聲訊部主任，由主任反饋給集團進行問題解決。

　　E、 講座醫生要關注市場運行狀況，了解本院一切情況，做到對答如流。配合經管中心創造性的研究發掘一切有利于激活市場、增強效益的媒體宣傳熱點。電臺節目每月策劃二期促銷活動方案，與經管中心達成一致意見，并協助將營銷活動方案在醫院實施。

　　F、 講座內容要合理編排，保持講座內容的連續性、邏輯性，講座不同內容時段安排的合理性和新穎性，講座效果要表現在門診咨詢熱線、就診患者、消費額度等具體工作中，并把門診工作中的具體問題同講座內容有機的結合在一起，體現出媒體宣傳為臨床服務的功能。

　　G、 播出后要及時總結，整理講座過程的體會和需要處理的`具體事宜，虛心聽取門診工作人員的意見。把打入直播間的熱線號碼，統一編輯后轉給咨詢室打回訪電話。

　　H、 講座醫生每周要熟記講座醫院5個以上新的不同的療效顯著的病例，電臺講座時用這些療效好的病例，帶動講座效果。

　　I、 全面熟悉掌握與本講座內容相關的專業知識，并進行自我學習，精通門診所開展的治療方法，準確表達疾病的診斷要點及治療關鍵環節，靈活的解釋病人提出的各種具體的咨詢問題。

　　L、 嚴格遵守保密制度，對各項數據進行保密，資料不外泄。 不能利用業余時間去進行兼職。 分析當月本人負責的醫院所講的電臺時段的投入產出比，并進行去年同期對比，列表顯示。上述資料于每月5日下班前反饋給聲訊傳媒部主任。

　　M、 聲訊傳媒部主任對講座醫生進行管理考核、績效考核（主任由當地醫院總經理、院長進行考核），醫院總經理（院長）進行最終審批，轉發財務進行工資與獎金核算。

　　N、 講座醫生進行工作調動，需要當地醫院出具調出函，由當地經管中心主任以及院長（總經理）簽字后方可調動。望講座醫生嚴格遵守各項規章制度，以良好的“精氣神”迎接挑戰，全力接聽并解答好每一個咨詢電話。

培訓講師崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責化妝品市場新人培訓、內訓教育之培訓工作

　　2、研發護膚品新課程教案PPT/講義、話術

　　3、編寫護膚品促銷寶典/各產品銷售話術/QA

　　4、依市場需求出差支援辦會（招商會、培訓會、暢貨會等）工作

　　5、暢貨案企劃案撰寫及執行

培訓講師崗位職責5

　　職位描述：

　　工作職責與職位要求崗位：醫療培訓講師

　　專業要求：臨床（中、西）、護理、口腔、檢驗、影像、要學等醫療相關專業。

　　工作職責與職位要求人數：20人

　　崗位要求：本科及以上、20xx優秀畢業生、具有授課經驗等

　　加入我們您將得到：

　　入職帶薪培訓：為你提供完整的培訓，將您打造成專業的培訓講師

　　試用期工資：底薪+課時費+差補+培訓補助

　　轉正評級工資：試用期考核轉正后，參與多次評級，平均工資可達到年薪10-40萬。

　　管理晉升機制：講師-主任-部長-院長助理-副院長-院長

　　其他福利：五險一金、年度體檢、帶薪年假、年終獎金、年度旅游

　　工作地點：云南省 全國出差

培訓講師崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責考研初等數學教學任務的實施及初等數學知識課程的講授；

　　2、負責對所授課初等數學考試命題及解題技巧的研究，以及新的教學方法與技巧的創新；

　　3、負責教學課題的'研究、講義的編寫和研發；

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，數學專業或理工科相關專業畢業（要求數學好），能夠講授初中、高中數學等課程；

　　2、對初等數學考試具有一定的了解或相關培訓經驗；

　　3、語言表達能力強，普通話標準，能夠調動課堂氣氛；

　　4、熱愛教師職業，具有良好的道德修養和敬業精神；

　　5、良好的人際交往、學習和創新能力，能適應出差，具有豐富經驗者優先考慮。

培訓講師崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責所在市場重點市場，對客戶營業員、會員等進行健康知識培訓，開展嬰童連鎖媽媽班培訓；

　　2、定期為公司內部人員企業文化、產品及營養、銷售技巧等；

　　3、建立消費者顧問群，為消費著答疑，做好跟進維護；

　　4、提供專業意見，幫助企劃、文案人員提煉產品賣點。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，營養學、醫學、預防醫學、藥學、食品科學等相關專業（工作經驗豐富者，專業學歷可適當放寬）；

　　2、具備專業的營養學知識和保健知識，2年以上相關工作經驗優先；

　　3、具備良好的溝通、培訓能力及現場把控能力，有營養師證者優先；

　　4、表達能力佳，富有激情和號召力，形象氣質佳，較強的'文字功底，較強的親和力；

　　5、能適應省內出差。

培訓講師崗位職責8

　　崗位職責

　　1、負責相關課程的講授以及后續的'學員輔導等工作，保障教學任務的完成；

　　2、參與授課方向所需資料的編寫和研發；

　　3、承擔教學課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，有教學經驗或者突出專項能力者可優先考慮；

　　2、臨床醫學、護理學、醫學檢驗學、醫學影像學、口腔醫學、中醫學、中藥學、西藥學、預防醫學等相關專業

　　3、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創新能力；

　　4、熱愛教師職業，對工作充滿熱情，責任心強；

　　5、良好的道德修養，認同企業文化；

　　6、精力充沛，接受出差授課任務。

培訓講師崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、 根據年度培訓計劃執行負責區域的零售終端培訓（包括品牌文化、產品知識、銷售技巧、溝通技巧、售后技巧等內容）；

　　2、 根據公司培訓戰略及計劃，收集區域培訓需求并進行分析，獨立開展實施培訓，并跟進培訓結果，不斷反饋及完善培訓執行；

　　3、 能獨立開發線上、線下培訓課件，協助上級維護及運營線上學習平臺；

　　4、 協助培訓經理進行內訓師的培養、TTT項目執行；

　　5、 拓展培訓管道和培訓資源，同團隊共同完成公司下達工作目標；

　　6、 協助培訓經理根據運營策略提出切實有效的'培訓改進建議并推動執行；

　　崗位要求：

　　1、 大專及以上學歷，具備3年以上品牌公司（基層員工、店長、中層管理）培訓授課經驗；熟悉零售店面各種運營體系與流程，能獨立全面地指導門店的銷售與運營等相關工作；

　　2、 熱愛鐘表行業，積極向上，對培訓充滿熱情；

　　3、 形象氣質佳，有親和力，具備出色的現場掌控及調動氣氛能力；

　　4、 普通話標準，具備出色的口才；

　　5、 熟練掌握PPT技能、培訓技能與寫作技能；

　　6、 具備優秀的團隊協作能力，組織協調能力和人際理解能力；

　　7、若遇大型品牌發布會或培訓項目需出差，其余時間在廣州辦公室辦公。

培訓講師崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、提升中國整體家用消防安全意識，為百萬家庭帶去安全；

　　2、與對政府機關及各企業單位的消防安全負責人進行電話聯系，為有需求的企事業單位安排課程，確定會議時間、地點及參會人數，進行會議的前期準備；

　　3、負責客戶的電話回訪，詢問并記錄客戶反饋的信息、問題、意見及建議；

　　4、根據大數據系統中的知識庫的信息協助客戶解決問題。

　　任職資格：

　　1、形象氣質佳，年齡20—48之間，普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力；

　　2、較強的.應變能力、協調能力和的團隊協作能力；

　　3、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動；

　　4優秀應屆畢業生可優先錄用。

培訓講師崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、獨立承擔一門以上科目的教學工作，保證完成授課任務；

　　2、進行所授科目課程教案的編寫，做課程PPT；

　　3、設計符合學員學習習慣的授課方式，并能保證產生有效的培訓效果；

　　4、授課方式效果的.評估與改善，完善培訓體系及課程；

　　5、整合教師資源，協助優化課程安排，服從和參與師資調配工作；

　　6、為學員做好課后輔導；

　　7、公司安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、專項講師，對申論和行測有一定的研究，對時事政治熱點有敏銳把握且有獨到見解；

　　3、熱愛教育事業，能吃苦耐勞，有教育培訓工作經驗或公考經歷者優先，思維能力強，善于總結和思考，應變能力強；

　　4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達能力強、普通話標準；

　　5、善于調動課堂氣氛、能夠激發學習熱情；

　　6、具備較強的人生理念和豐富的知識，上課時能旁征博引；具備現代思想，具有創新意識，富有朝氣和活力；

　　7、責任心強，能適應短時間的出差授課任務；

培訓講師崗位職責12

　　1、促進業務達成：實施推介會及其他形式的演講，協助促成公司業務達成；

　　2、招商推介會：招商推介會主持演講，組織并監控推介會流程，確保推介會有序進行，統計推介會各項數據，為流程及策略改進做支持；

　　3、培訓搭建與實施：搭建事業部的.培訓體系搭并進行培訓實施，完成培訓效果評估及考核工作；

　　4、活動支持：配合支持集團及各部門舉行的重要活動。

　　任職要求

　　1、大專學歷以上，專業不限，播音主持等相關專業優先；

　　2、形象氣質好，親和力好，溝通協調能力強；

　　3、具備2年以上大型企業培訓或招商說明會經歷，具備獨立演講能力；

　　4、掌握office辦公軟件使用方法；

　　5、熟悉培訓體系設計及搭建，掌握課程開發的方法。

培訓講師崗位職責13

　　崗位職責：

　　承擔云服務產品、技術方向授課，產品培訓課程體系規劃設計，項目支持，解決方案等工作。

　　任職要求：（包括不限于：學歷、專業、工作年限、素質能力要求、專業知識、技能要求等）

　　1.本科及以上學歷。教育學、教育經濟學、統計學、數學等相關專業畢業，計算機相關專業，云計算相關工作3年以上經驗。

　　2. CET-4以上，讀、說、聽、寫熟練，口語表達流利，能以英語作為工作語言。

　　3.優秀的人際溝通、團隊協作和項目運作能力，能承受壓力，具備以客戶為中心，追求卓越的.精神。

　　4.適應短期的國內及海外出差。

　　5.精通云服務（IaaS、PaaS、SaaS）架構和相關理論，并有成功的實施經驗。

　　6.熟悉云計算領域各參與角色及其主要業務定位。

　　7.對云計算相關技術有較深的研究和了解，熟悉OpenStack/Docker等。

　　8.熟悉傳統網絡架構和數據中心網絡。

　　9.熟悉Linux軟件和硬件環境，系統管理和優化。

　　10.有大規模OpenStack部署經驗者優先。

　　11.有云服務部署，業務設計經驗者優先。

　　12.熟悉運營商業務的優先。

培訓講師崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責公司的內部以及外部人員的企業文化、產品知識等培訓；

　　2、負責組織實施各區域終端導購的產品知識、銷售技巧、促銷活動、心態調整、形象等技能培訓；

　　3、根據公司戰略建立和健全適合公司發展的培訓體系、培訓制度；

　　4、總結公司培訓需求，制定開發階段性培訓教材，編寫培訓教案提升公司品牌形象；

　　5、統籌主講全國招商會、加盟商內訓會、招商會、大型沙龍會等；

　　6、團隊管理：對培訓老師及美導培訓、考核、溝通、管理，打造優秀團隊。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷或管理類專業的優先考慮；

　　2、2年以上化妝品公司專業線祛斑儀器操作經驗；

　　3、形象氣質佳，優秀的口頭和書面表達能力，良好的`溝通能力，演講能力，有良好的團隊意識。

　　4、自信心強，控場力強，具有個性的培訓授課風格；

　　5、有主持大型招商會、培訓會、促銷會等終端會議經驗，能接受不定期出差；

培訓講師崗位職責15

　　【崗位職責】

　　給所服務的客戶完成課程安排：政策宣傳、消防安全知識宣傳和客戶所需產品的配置方案，完成銷售指標；

　　授課過程中處理所服務客戶提出的疑問，并對客戶公司人員進行滅火演習，疏散預案，人員培訓和活動策劃等系列工作，提高客戶黏性和滿意度；

　　直接參與所服務客戶的.業務談判和成交，給所轄區域的客戶提供專業性支持工作，并配合公司其他部門完成客戶的維護和二次挖掘工作，與客戶建立良好關系，維護企業形象。

　　【任職資格】

　　年齡23—32歲，大專以上學歷，退伍軍人和有公共演講經驗者可優先考慮；

　　五官端正，表達能力、親和力強，形象氣質佳；

　　對銷售工作或消防行業有興趣和激情

　　陽光正派、有激情、責任心強。

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