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在社會一步步向前發展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的培訓講師崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
培訓講師崗位職責1
崗位職責：
1、負責護膚、彩妝課件開發，教學實施；
2、根據微商代理商不同的團隊情況，來制定針對性的培訓內容；
3、完成培訓實施，培訓結果的跟蹤和反饋，完成培訓季度、月度和年度匯總；
4、研發線上課程，每周線上開課，通過語音給微商代理商進行授課培訓；
5、熟練掌握護膚、化妝知識及操作程序，熟悉各種化妝用品、用具的性能、特點和使用方法。
6、掌握嫻熟的'護膚、化妝技巧，研究護膚、化妝方面的發展趨勢，不斷推陳出新。
崗位要求：
1、35歲以下，大專以上學歷，形象氣質佳，語言具親和力，演說及團隊管理能力，至少2年以上護膚、彩妝培訓工作經驗；
2、能獨立編寫培訓教材及籌劃并完成各類大、中、小型終端推廣活動；
3、具有很強的工作抗壓性，思維敏捷，善于解決突發問題；
4、具備一定的文字功底，文筆較好。
培訓講師崗位職責2
初級培訓師
崗位職責：
1.培訓規劃和計劃：在培訓經理的指導下，進行培訓課程開發，確保培訓計劃符合培訓需求；
2.培訓資源管理：根據企業培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道；
3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程。
任職資格：
1.工作經驗：一年以上培訓內容相關工作經驗。
2.知識/技能：熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。
3.素質要求：
1）良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力，善于傾聽；
2）較好的文字功底和語言表達能力；
3）思維敏捷；
4）愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。
中級培訓師
崗位職責：
1.培訓規劃和計劃：協助培訓經理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案，協助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求；
2.培訓資源管理：根據企業培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性；
3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程；
4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告；
任資資格：
1.工作經驗：二年以上培訓內容相關工作經歷；
2.知識/技能：熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓計劃，并開發設計培訓課程和編寫教材；熟練運用ppt等辦公軟件。
3.素質要求：
1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協調能力和組織能力，善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的`反應；
2）思維能力：能夠將復雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據知識、經驗和常識，迅速發現問題的實質；
3）團隊合作：愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，共同分享信息、知識、資源。
高級培訓師
崗位職責：
1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學員的現狀及組織者對課程的期望，
以此策劃培訓內容；
2.培訓內容策劃：根據培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣；
3.培訓授課：專業并生動地進行課程講授，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；
4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。
任資資格：
1. 工作經驗：三年以上培訓內容相關工作經歷；
2. 知識/技能：熟悉相關業務，能熟練應用PPT制作培訓教案、熟練使用現代培訓工具，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
3. 素質要求：
1）人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；
2）思維能力：能夠將復雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據知識、經驗和常識，迅速發現問題的實質；
3）影響力：能夠有針對性地根據對方的興趣、需要和利益確定并調整溝通方式與策略，并能巧妙地采用多種方式影響他人；
4）團隊合作：保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進群體成員間的合作。
資深培訓師
崗位職責：
1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學員的現狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓內容；
2.培訓內容策劃：根據培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣；
3.培訓授課與實施：專業并生動地進行課程講授，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；參與負責重點培訓項目的策劃、課程開發、講師篩選、組織實施；確保各項培訓與員工發展活動取得預期效果；
4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。
5.培訓資源建設：開發靈活適用的培訓與學習渠道；參與建立培訓講師與培訓課件管理制度，負責企業內部培訓講師的挖掘與培養，負責組織開發外部培訓機構資源，審核外部培訓講師與課程的培訓效果和品質；
任職資格：
1.教育背景：人力資源或本行業相關專業本科以上學歷。
2.工作經驗：七年以上培訓工作經歷，七年以上本行業工作經驗優先。
3.知識/技能：熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業流程，有培訓規劃課程開發等經驗；熟知人力資源各項模塊，能依據公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據不同職位系統開發設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業生涯設計的實際
操作經驗；具備良好的溝通協調能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。
4.素質要求：
1）人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；
2）團隊合作：保持與其他成員的溝通，鼓勵其他成員取得的成就，愿意幫助其他成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進群體成員間的合作；
3）規范導向：監控計劃的進展、質量狀況等，使之符合預定的要求，通過監控、糾錯、革新等舉措，從整體增進現有體系的秩序性或新建體系來提高業務品質。
培訓講師崗位職責3
崗位職責
1.對公司新進及在職員工進行培訓；
2.對公司其他機構進行培訓；
3.對新產品進行宣講；
4.主持及組織相關會議等；
5.對外部機構進行培訓等。
崗位要求：
1.20-45周歲；
2.中專以上學歷；
3.熱情積極、有愛心、有責任感、學習能力強；
4.具有良好的溝通交流能力、表達能力強、邏輯思維能力強等；
5.擁有同理心及較高的服務意識等。
培訓講師崗位職責4
崗位職責：
1、負責公司產品說明會的宣講，向客戶清晰講解產品特點；
2、負責公司內部員工的培訓，包括銷售技巧以及銷售心態的培訓；
3、負責培訓話術，定期開展產品和銷售技能培訓；
4、活躍團隊氛圍，加強團隊凝聚力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，男女不限，25-45歲，經濟、金融類等相關專業優先考慮；
2、形象好，有良好的口頭表達能力；
3、富有激情，較強的`親和力和感染力；
4、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、一定的證券、股票和基金相關的金融基礎知識；
6、證券公司、銀行、保險等金融行業工作經驗者優先；
7、會議營銷、產品宣講、現場講座等工作經驗者優先。
培訓講師崗位職責5
職責一：溝通
1．同加盟店負責人溝通：了解店內的業績情況、員工思想狀態。幫助并分析目前店內的需要解決的問題。
2．同加盟店員工溝通：了解員工技術、服務、業績、心理活動等情況，以便根據實際情況制定切實可行的'計劃。
職責二：培訓
1．根據溝通的結果，制定培訓計劃、培訓對象、培訓時間、培訓內容。
2．關注員工的培訓接受情況，及時調整并安排考核追蹤結果，確保每一位員工都合格優秀。
職責三：匯報工作
1．定期認真如實填寫《講師下店反饋表》，并向加盟店負責人進行工作匯報。
2．定期認真如實填寫《講師下店反饋表》，并向總公司進行工作匯報，以便及時調整工作方向，取得最佳處理方案。
職責四：輔助銷售
1．協助加盟店員工，以顧問老師的身份，給顧客提供分析和建議，并推薦適合的產品和療程。
2．提升員工的能力，間接拉動業績
職責五：會議協助加盟店負責人或組織開員工例會，針對出現或可能出現的情況進行總結分析，提出解決措施和辦法。
職責六：員工思想動態及時了解員工思想狀況，關心員工的生活，提高員工的積極性，鼓舞員工士氣。
職責七：培訓結束
1．經公司同意，在培訓即將結束時，要與加盟店負責人溝通后，交接相關事項。
2．回公司后要向領導提交下店述職報告。
培訓講師崗位職責6
崗位職責：
1、到各企事業單位，給客戶單位員工做消防知識的宣傳工作；
2、通過課程講解進行消防器材銷售，并為客戶解答疑難問題；
3、跟進講課效果，并對課程進行改進優化。
任職要求：
1、五官端正，身高170CM以上，學歷中專以上
2、語言表達流利、思維靈活、勇于表現，具有吃苦耐勞的精神；
3、具有公眾演講能力者優先；
4、應屆畢業生亦可。
培訓講師崗位職責7
崗位職責：
1、按照教學規范和教學大綱高質量完成UI、PHP、WEB、JAVA課程的授課任務；
2、帶領學員參加實訓并指導學員完成實操項目。
3、根據學生及市場需要，高質量完成公開課、講座、網絡直播課等授課任務；
4、完成相關的教學資料（實訓大綱、教學PPT、教學用書、教學案例等）的`研發工作。
5、負責所屬教學方向的工作計劃和課程優化、改進教學方法，完善教學體系；
6、完成課程輔導工作，解答學員課程疑問，保證學員的學習質量。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，計算機、軟件相關專業；
2、表達能力強，聲音清晰自然，個性開朗，樂于與人交流；
3、精通Java語言，有扎實的語言功底；
4、熟練使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一種或多種框架進行項目開發，對標準JavaEE項目三層架構理解透徹；
5、需要熟練使用SVN版本控制工具和maven；
6、熟悉JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架；
7、熟悉Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技術；
8、精力充沛，接受出差授課任務。
培訓講師崗位職責8
崗位職責：
1、精通Java核心語法，對下述某個階段的課程內容做到深入淺出。
2、表達能力強，聲音清晰自然，個性開朗，樂于與人交流。（注：本職位對這條很重視）
3、必須有過3年以上開發經驗，有實際項目案例。
4、必須有很強的動手編碼能力，采用理論加實踐方式進行授課。
5、熟悉項目開發流程，熟練使用CVS/SVN/GIT等版本控制軟件。
6、具有Android開發、微信開發、云服務器、大數據者優先考慮。
7、年薪范圍：10萬-20萬（講師和銷售人員可以參與課程分成）。
工作描述：
1.負責針對公司工程師的技術培訓；
2.負責針對公司工程師的客戶化培訓；
3.負責針對實習生的技術培訓；
4.參與制定，更新培訓所需要的課件和考題。
講師要求：
1.熟練掌握Windows7，Windows10客戶端的操作和排錯；
2.熟練掌握Outlook, Lotus Notes等郵件客戶端的'操作和排錯；
3.熟練掌握局域網組網的概念和排錯；
4. 2年以上的Heplpdesk維護經驗；
5.良好的英文讀寫和口語能力；
6.良好的溝通能力；
7.良好的專研和自學能力。
培訓講師崗位職責9
1、根據本機構年度發展規劃，制定本機構各項培訓計劃及安排；
2、執行機構各項培訓安排，協調會務安排、課程安排、師資安排等；
3、負責相關課程的講授工作；
4、對各項培訓課程進行定期總結、分析、效果評估及改進方案的制定；
5、定期參加營業單位的'早夕會，協助所在機構創說會、產說會的舉辦；
6、協助專題推動工作，參與產品銷售的企劃和推動工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，有兩年以上相關工作經驗；
2、具有良好的專業形象、溝通表達能力，執行力強；
3、工作主動、積極，能承受較大的工作壓力。
培訓講師崗位職責10
崗位職責：
1、負責醫藥連鎖終端店員產品知識的培訓；
2、負責公司企業文化，品牌文化的宣傳教育；
3、負責藥店店員銷售技巧的'培訓；
4、負責公司培訓課件設計及課程設計開發；
5、收集市場信息，反饋公司以便做出應對預案；
6、負責終端大型招商會及大型講座培訓；
7、配合公司內部領導交代的其他重要事項。
任職要求：
1、有3年以上工作經驗，1年以上醫藥連鎖培訓相關工作經驗；
2、醫學、藥學、營養學相關專業畢業，有執業藥師，營養師，健康管理師資格證者優先考慮；
3、有大保健行業，營養相關培訓經驗優先；
4、要求應變能力強，有團隊合作精神，能融入公司企業文化；
5、要求有課程設計、課件制作等能力；
6、能適應全國出差。（不符勿擾）
培訓講師崗位職責11
崗位職責：
考研政治培訓講師
授課方向：政治
專業要求：政治、哲學、經濟學、管理學等文科相關專業，有高考政治教學經驗優先
工作地點：廣西南寧
2考研數學培訓講師
授課方向：數學
專業要求：理學、工學等相關專業，有奧數教學經驗優先
工作地點：廣西南寧
1、負責相關課程的講授以及后續的學員輔導等工作，保障教學任務的完成；
2、參與授課方向所需資料的編寫和研發；
3、承擔教學課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的'研究。
任職資格：
1、碩士及以上學歷
2、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創新能力；
3、熱愛教師職業，對工作充滿熱情，責任心強；
4、良好的道德修養，認同教育企業文化；
5、精力充沛，接受出差授課任務。
1.通過考拉微課自有平臺，教授考研或MBA/MPA專業碩士的相關課程（科目不限）；
2.獨立承擔授課任務，自備授課講義、課件PPT，習題等；
3.參與線上課程語音或視頻錄制，按時解決學員問題；
培訓講師崗位職責12
第一條貫徹落實各級決策決議、制度規定，在部門負責人的帶領下優質高效地完成工作任務。
第二條做好本部的培訓工作，及時完成上級下達的培訓工作目標。
第三條與員工、培訓學員溝通，進行培訓需求調研工作，根據本部培訓需求，參與擬定培訓工作具體規劃、實施計劃和實施方案，確保培訓計劃符合培訓需求。
第四條做好與人事部溝通協調工作，確定培訓學員的培訓及課程時間安排。
第五條每次學員畢業后考核情況及定位匯總交于人事部，并給本部門上級留存備案。
第六條隨時洞察學員的'動態、做好學員的監督、跟進工作，必要時可與人事部溝通，嚴把學員流失率降至最低。
第七條認真填寫每日、每周的工作報表，有計劃的安排每周的工作與總結報告。
第八條嚴格把守培訓部教材、教案、課件資料的安全保密工作。
第九條負責培訓部培訓教室。每天的安全管理及衛生管理工作。
第十條配合培訓部其他老師，完成培訓部的月業績及解決學員提出的業務及心理問題。
第十一條妥善保管、定期檢查培訓部培訓用品、儀器財務的維修、管理工作，如發現問題立即報告上級，并配合完善處理。
第十二條進行培訓課程開發管理工作，收集、評估相關課程、學習資料，開拓并維護合適的培訓渠道，確保培訓資源豐富性、適用性。
第十三條編制培訓資料及培訓方案，豐富課程內容，設計課程結構，并不斷完善培訓課程，確保培訓課程符合培訓目標。
第十四條隨時調整學員心態、運用溝通技巧觀察學員，保證對培訓知識的吸收能力。適時組織開展授課討論，收集員工、學員合理化建議，不斷提高授課技能和教學水平。
第十五條做好培訓記錄，跟進培訓效果并及時反饋，對培訓效果進行評估并及時報告上級，協助完善處理。
第十六條分析總結培訓工作，對培訓管理與課程完善主動提出合理化建議。
第十七條定期向培訓部部長述職，上報每日工作內容及培訓課程的培訓效果。
第十八條積極響應公司號召，遵守公司規章制度，積極配合其他部門開展工作。
第十九條圓滿完成培訓工作和上級賦予的其他任務。
培訓講師崗位職責13
工作職責：
1、日常柜臺護膚技巧帶教、實地護膚沙龍活動開展，增加店鋪銷量。
2、常規護膚培訓，品牌活動的支持（課堂沙龍、大型促銷活動）；
3、根據公司要求，完成每月公司內訓；
4、針對各層級員工制定相應培訓計劃（BA，美導，銷售主管等）；
5、數據收集與統計
6、負責所屬區域內中小型集中式培訓開展
任職資格：
1、接受過護膚系統培訓，并能夠實地帶教；
2、形象氣質時尚，護膚知識與技巧熟練，親和力好，心態積極向上，優秀的溝通表達能力；
3、熟悉競爭品牌的'護膚信息，了解不同渠道的市場護膚需求；
4、1-2年以上護膚行業工作經驗，有知名化妝品牌同崗工作經驗者優先。
5、具備一定的office能力。
培訓講師崗位職責14
1、了解、掌握華晨汽車各產品的性能、買點、優勢;
2、開發全線產品及汽車相關課程的課件或話術;
3、負責遠程培訓或現場培訓的授課及課堂管理;
4、負責培訓后效果的考核及改進措施的'提出;
5、負責培訓檔案體系的建立及管理、培訓班資料的整理及歸檔;
6、有關產品或相關內容的其他工作;
7、處內其他工作。
培訓講師崗位職責15
崗位職責
1、負責相關課程的講授以及后續的學員輔導等工作，保障教學任務的完成；
2、參與授課方向所需資料的編寫和研發；
3、承擔教學課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的'研究。
任職資格
1、本科及以上學歷，有教學經驗或者突出專項能力者可優先考慮；
2、臨床醫學、護理學、醫學檢驗學、醫學影像學、口腔醫學、中醫學、中藥學、西藥學、預防醫學等相關專業
3、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創新能力；
4、熱愛教師職業，對工作充滿熱情，責任心強；
5、良好的道德修養，認同企業文化；
6、精力充沛，接受出差授課任務。
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