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在當今社會生活中,越來越多人會接觸到崗位職責,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的行政綜合崗崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
行政綜合崗崗位職責1
1.根據公司政策,為公司提供優質的行政服務(前臺、衛生清潔、餐廳、交通、綠化等)。
2.負責行政用品的采購和管理,包括辦公用品、保潔用品、工作服、印刷品、名片等。
3.根據公司設定的.標準監督和檢查外包的食堂服務,包括日常衛生檢查、菜單審核;每半年進行一次員工滿意度調查;并根據調查結果改善飯菜口味和質量。
4.根據公司標準有效監督和檢查外包的保潔服務。每日進行衛生檢查,監督和提高外包保潔服務質量。
5.根據公司設定的標準監督和檢查外包的班車服務。進行例行的站點調查,根據調查結果優化班車路線。
6.組織公司年度體檢。
行政綜合崗崗位職責2
1、負責電話、郵件、信函的收轉發工作,做好工作信息的.記錄、整理、建檔
2、熟悉行政、辦公管理相關工作流程,良好的溝通協調和組織能力
3、熟練使用辦公設備及辦公軟件
4、具有高度責任心,工作積極主動
5、參與組織過年會和懂一些簡單的設計優先考慮
5、完成領導交辦的事務或臨時工作
行政綜合崗崗位職責3
1、按照績效考核標準對員工考核數據做出統計上報
2、按照不同部門的人才需求,負責人員的'招聘
3、負責公司各項管理規章制度的制定及落實
4、負責公司車輛的管理,做好出行登記以及每年年審
5、負責員工的考勤工作,及辦公用品的采買
6、定期安排員工培訓,組織員工團建工作
行政綜合崗崗位職責4
1、負責領導及高端機構客戶的.接待工作;
2、負責二級部門對接及資料的收集整理工作;
3、負責總部其他各部門對接工作;
4、負責行政司機行程安排及協調;
5、協助文件的下發;
6、負責領導機票預訂、領導個人事宜及部分涉外工作;
7、部門負責人及運營負責人安排的其他事宜;
8、其他領導交辦的事項。
行政綜合崗崗位職責5
1.海外分公司計算機賬戶、郵箱的申請及管理;
2.協助落實事業部各項企業文化活動及員工關懷工作(管理類、文娛類、協會類、節慶關懷、特殊人群或事件、EAP)的'策劃、組織、宣傳與實施,提升員工滿意度及團隊凝聚力;
3.協助事業部新員工的招聘;
4.開展新員工入職訪談,提供新入職指導,提高新員工滿意度;
5.跟進新員工試用期考核。
行政綜合崗崗位職責6
1、負責銷售區域各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫;
2、負責營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業務人員、領導決策提供參考
4、負責銷售區域人員的.考勤休假統計與跟蹤;
5、負責銷售區域促銷員進場資料的保管與領用登記;
6、負責銷售區域人員報銷的收集與郵寄;
7、負責辦公用品購買及發放、辦公室租賃費用相關事務處理;
8、負責銷售區域內部活動的策劃與組織;
9、其他領導安排的事務。
行政綜合崗崗位職責7
崗位職責:
(1)負責分公司公文管理、檔案管理工作;
(2)負責分公司固定資產管理,辦公設備的使用管理,辦公(接待)用品的采購、配發及登記工作;
(3)負責分公司會議管理工作;
(4)負責分公司車輛、駕駛員管理及單車車輛費用統計等工作;
(5)負責分公司來賓公務行程安排、接待等工作;
(6)負責分公司文印室、宿舍管理及機票、工裝采購等日常后勤保障工作;
(7)配合分公司工商備案等所需證件的借用、管理和維護等工作;
(8)完成領導交辦的.其他工作。
任職資格:
(1)具有全日制大學本科及以上學歷,文秘、行政管理及相關專業,初級及以上職稱;
(2)具有3年及以上大中型建筑企業綜合管理工作經驗;
(3)熟練操作計算機和各類辦公軟件;
(4)具有較好的商務禮儀知識,有良好的溝通理解、統籌協調能力;
(5)年齡在35周歲以下,能力特別突出者可適當放寬,但不超過40周歲;
(6)接受異地工作調配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內調動為主)。
行政綜合崗崗位職責8
職責描述:
1.負責公司各類會議記錄及會議紀要整理。
2.起草公司各類匯報材料。
3.負責公司收文擬辦和對內、對外發文管理。
4.負責公司重大活動的策劃、籌備和執行。
任職要求:
1.金融、經濟、法律、管理等相關專業,研究生及以上學歷學位。
2.5年以上政府、金融行業或國有企業文秘從業經驗。
3.思維清晰、文字功底深厚,具有較強的文字寫作能力,性格沉穩。
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