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在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑旅媸切【帋痛蠹艺淼墓緧徫宦氊�，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司崗位職責 篇1
1、負責對各類原材料的收、發(fā)、存業(yè)務及時登記保管賬，做到賬實相符，提供的.信息準確。
2、審查、制定材料采購用款計劃，控制材料采購成本。
3、 根據(jù)合同、協(xié)議審核采購發(fā)票、材料入庫單(詳細列明入庫明細)。
4、月末進行材料盤點，與保管核對材料明細賬，做到賬實相符，按規(guī)定辦理盤盈、盤虧及報廢審批手續(xù)。
5、月末匯總?cè)�、出庫單�?jù)，編制物料收、發(fā)、存報表。
6、進行材料成本分析、庫存分析，提出合理意見和建議(報損)。
7、每月進行庫存盤點。
8、 完成領導安排的其他工作。
公司崗位職責 篇2
一、崗位要求
1、本科及以上學歷，1年以上財務相關工作經(jīng)驗，32周歲以下；
2、上海戶口；
3、熟悉辦公軟件、辦公自動化設備操作；
4、有良好的客戶服務意識；
5、為人誠實、正直，學習及溝通能力強，工作態(tài)度嚴謹，責任心強，具有較強的團隊合作精神，能承受較大工作壓力；
6、工作認真仔細，能吃苦耐勞；
7、儀容端莊、整潔、主動、勤奮、性格開朗；
8、有大中型物業(yè)行業(yè)或高端服務業(yè)（如酒店服務行業(yè)、航空業(yè)）工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
如有需要，必須超時工作。
二、工作職責
1、熟練掌握工作流程，收費標準，公司及部門各類發(fā)文；
2、負責嚴格按照公司收費標準，監(jiān)督檢查各部門所開具的.收費通知單，核對無誤后收取各項費用；
3、負責監(jiān)督檢查每日備用金，做好備用金及未完成事宜的交接工作；
4、負責管理好各類票款及原始單據(jù)，使所有開票金額與收取費用必須相符；對退票、廢票及時處理；
5、負責及時更新收費信息；
6、明確本崗位所涉及的環(huán)境因素和危險源，并執(zhí)行本部門的相關要求；
7、完成上級領導交辦的其他工作。
公司崗位職責 篇3
研發(fā)工程師（化工萃取、制劑、功效原料、有機合成、食品方向）
1.根據(jù)上級要求建立化妝品原料相關功效檢測方法，撰寫實驗報告、材料等相關文件，為公司產(chǎn)品宣稱提供支持；
2.工作中獨立解決測試項目中的突發(fā)問題，并能輔助其他組內(nèi)成員解決實驗困難；
3.根據(jù)客戶需求設計人體功效性及安全性臨床試驗方案；
4.參與臨床試驗方案，倫理材料的討論制作以及總結等各類會議的組織；
5.負責對臨床試驗中發(fā)生的各類不良事件進行及時報告和協(xié)助處理；
6.負責多肽類原料及配方中的.活性成分定量和定性檢測
7.每月定期收集并匯總檢測過程中遇到的問題和解決方案；
8.參與相關報告的撰寫及輸出；
乳化工程師
1.負責按照乳化工藝流程規(guī)定工作
2.做好相關乳化記錄，通知品管取樣檢驗
3.負責乳化設備、工具的清潔和消毒工作
4.負責配合研發(fā)工程師進行中試，確認工藝流程
發(fā)酵工程師
1.負責發(fā)酵設備的操作、培養(yǎng)基滅菌、發(fā)酵后處理操作；
2.具備小試、中試發(fā)酵工藝流程的調(diào)試能力；
3.發(fā)酵設備的保養(yǎng)及維護；
4.發(fā)酵車間的清潔清掃；
5.完成部門交給的其它工作任務。
生產(chǎn)儲備干部
1、協(xié)助生產(chǎn)班長合理調(diào)配生產(chǎn)計劃、召開部門會議、制定相關制度；
2、協(xié)助生產(chǎn)班長做好員工的現(xiàn)場指揮、技能培訓、質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)管；
3、協(xié)助生產(chǎn)班長做好各類生產(chǎn)統(tǒng)計和文件管理工作；
4、從基層做起，了解生產(chǎn)企業(yè)日常工作。
公司崗位職責 篇4
職責：
1、負責客戶接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務
2、了解客戶需求，促成二手房買賣或租賃業(yè)務，并負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作：
3、負責公司的房源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務!
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，年齡在20——40周歲;
2、城市守信，能承受較強的工作能力，具有良好的.團隊精神;
3、擁有良好的心態(tài)，有相關銷售工作者優(yōu)先(同業(yè)優(yōu)先);
4、接受應屆畢業(yè)生。
公司崗位職責 篇5
總經(jīng)理崗位職責
（1）總經(jīng)理是本公司最高行政領導，對本公司檢測業(yè)務、行政等工作全面負責；
�。�2）認真貫徹執(zhí)行本公司的方針、政策和國家有關的法規(guī)、條例，以及上級管理部門的指示和決定；
�。�3）負責制定并授權發(fā)布本公司質(zhì)量方針和目標，負責管理體系的整體運作，批準質(zhì)量手冊和程序文件，主持實施管理體系管理評審：
�。�4）提供建立和保持管理體系，以及持續(xù)改進其有效性的承諾和證據(jù)；
�。�5）確保在本公司內(nèi)部建立適宜的溝通機制，并就與管理體系有效性的事宜進行溝通；
�。�6）及時將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達給全體員工；
（7）確保管理體系變更時，能有效運行：
�。�8）組織起草階段性和年度工作總結，并及時在本公司相關會議中報告；
（9）保障本公司各項管理、技術工作獲得足夠的資源保證
�。�10）負責設備、設施的采購、報廢的批準；
（11）行使必須由最高管理者處理或特殊情況下需由最高管理者處理的重大問題。
�。�12）批準檢測站關健崗位人員的任免，賦予質(zhì)量負責人在任何時候使管理體系得到實施和遵循的責任和權力
公司法定代表人崗位職責
1、法定代表人，是公司經(jīng)營管理活動的決策人，對本公司的物質(zhì)文明建設和精神文明建設負有全面責任；
2、遵守和貫徹國家的法律、法規(guī)，上級主管部門的指示和決定；
3、制定公司發(fā)展計劃，審定年度各種計劃，指出各個時期公司的'奮斗目標和公司工作及重大措施與方案和年度目標；
4、組織制定公司的各種規(guī)章制度，并組織貫徹實施；
5、為質(zhì)量體系的建立、實施和改進提供必要的資源；
6、維護和保障職工的權益，充分的發(fā)揮員工勞動熱情和愛崗精神，調(diào)動員工創(chuàng)造性的開展工作及員工參與公司管理的積極性；
7、負責協(xié)調(diào)內(nèi)部關系，充分發(fā)揮員工最佳作用。
前臺崗位職責
1、前臺協(xié)助客戶收樣、清點、開單、收款，檢測完成后的入單等工作；
2、各類客戶的資料和數(shù)據(jù)匯總、銜接工作；
3、前臺和接待區(qū)域的清潔衛(wèi)生打掃和正式客戶的接待工作；
4、協(xié)助人事行政資料的收集和整理，以及員工入職和離職手續(xù)的辦理和銜接。
5、協(xié)助檢測人員與客戶進行檢測任務前、后的聯(lián)系和溝通工作。
6、辦公用品的申請、發(fā)放管理等工作、固定資產(chǎn)的管理。
7、完成公司上級領導指派的其他任務。
收樣員崗位職責
1、負責接收客戶的試驗委托合同和試驗樣品，仔細核對客戶填寫的委托協(xié)議和試驗樣品是否一至。
2、負責對已接收樣品的登記與管理，做好樣品的唯一性標識，做好委托協(xié)議和試驗樣品與檢測人員的交接工作。
3、負責檢測報告的發(fā)放工作。
4、協(xié)助財務人員對檢測費用的收取。
5、負責接收客戶的投訴，及時上報相關負責人。
6、負責客戶的滿意度調(diào)查。
財務后勤科
1、負責提供檢測收費標準，并監(jiān)督執(zhí)行，負責公司里的財務工作。
2、負責檢測站的后勤保障工作。
3、負責外部支持服務和供應商的選擇、評定活動的組織落實工作及證明材料的收集、維護工作；——負責公司內(nèi)所需儀器設備、消耗性材料的采購申請的接收、落實。
公司崗位職責 篇6
崗位職責
職責1:銷售目標的完成
主要任務完成個人年度手數(shù)指標及指定的項目月度手數(shù)指標
衡量標準銷售金額或成交手數(shù)、成單率
職責2:完成銷售流程
主要任務1、按照公司有關規(guī)定進行客戶登記及填寫客戶成交記錄;
2、及時準確完成:成交客戶辦理交款手續(xù)、簽署認購書、簽署合同、辦理按揭手續(xù)、備案、入伙等手續(xù)。
衡量標準客戶登記表的完整性、詳實性;銷售流程的及時準確完成;客戶回訪滿意度
職責3:客戶服務
主要任務1、保持良好的職業(yè)形象,熱情接待上門客戶;
2、負責正確解答客戶的咨詢,處理客戶的不滿、投訴等情況;
3、負責及時的跟蹤客戶的`信息;
衡量標準客戶的滿意度、客戶的投訴、置業(yè)顧問月考評
職責4:市場調(diào)查
主要任務及時、準確完成公司或項目經(jīng)理分配的市場調(diào)查工作
衡量標準市調(diào)的數(shù)量、數(shù)據(jù)的準確性和全面性
職責5:平臺和渠道建設
主要任務及時、準確完成公司銷售管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入工作
衡量標準數(shù)據(jù)的及時完整、準確無誤,項目經(jīng)理月考評
職責6:團隊合作
主要任務1、維護公司品牌形象,嚴格保守公司經(jīng)營信息機密;
2、完成項目經(jīng)理安排的項目公共管理事務;
3、維護團隊合作、與同事友好相處;
衡量標準項目經(jīng)理月度考評
公司崗位職責 篇7
崗位職責：
1、負責完成新產(chǎn)品開發(fā)和制定與新產(chǎn)品相關的技術、工藝及檢驗標準；
2、對所負責的.生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)配方、產(chǎn)品品質(zhì)予以監(jiān)控；
3、負責公司項目中工藝技術管理；項目的前期工作及技術方案等工作。
4、完成領導安排的其它工作。
任職資格：
1、化工工藝、煉油工藝、機械制造等相關專業(yè)大學�？萍耙陨蠈W歷；
2、具有石油、石化公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、1年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、根據(jù)工藝設計標準及實際技術要求，設計出相應的工藝方案和操作參數(shù)，能夠獨立完成新產(chǎn)品的開發(fā)、設計及改進。
公司崗位職責 篇8
檔案員職責
1、電話傳達。
2、信件、資料、報紙收發(fā)。
3、復印資料及復印機維修管理。
4、圖書、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。
5、飲用水管理。
6、技術服務工作統(tǒng)計與監(jiān)察。
人力資源、監(jiān)督崗位職責
1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。
2、組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執(zhí)行情況。
3、辦理離職員工各種手續(xù)。
4、負責各部門績效考核工作。
5、組織紀律檢查。
6、對采購“貨比三家”進行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理。
7、網(wǎng)站建設與維護。
8、法律事務處理。
9、公司合同審核。
10、媒體宣傳、新聞采訪。
11、組織企業(yè)文化活動。
12、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。
管理副總經(jīng)理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。
3、公司業(yè)務流程、管理條例、崗位職責再造。
4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。
5、公司法律事務的處理。
6、公司網(wǎng)站的建設。
7、負責公司安全管理。
技術副總經(jīng)理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。
3、負責軟件項目開發(fā)。
4、組織制定高端技術解決方案。
5、參與重大項目的立項。
6、負責重大信息搜索及組織。
7、培育及組織維修市場工作。
8、公司高端網(wǎng)絡資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。
業(yè)務副總經(jīng)理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、負責公司市場銷售的指導和開發(fā)。
3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關系。
4、對公司日常業(yè)務進行調(diào)度和協(xié)調(diào)。
5、參與重大項目的立項。
6、協(xié)助其他部門完成重大攻關項目。
財務副總經(jīng)理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、公司管理財務工作。
3、負責北京辦事處工作。
4、對公司資本融資與運作。
5、成本控制與資金周轉(zhuǎn)。
6、協(xié)助實施績效考核。
7、信息化建設。
總經(jīng)理秘書崗位職責
1、負責總經(jīng)理辦公服務工作。
2、負責總經(jīng)理日程安排。
3、負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發(fā)放和收集。
4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。
5、負責每周工作安排的編發(fā)。
6、負責督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。
7、招標文件的制作。
8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關信息。
9、完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。
業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的`周轉(zhuǎn)率。
4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。
5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。
7、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
公司崗位職責 篇9
崗位職責：
1、負責保安公司日常收支明細的統(tǒng)計、管理、核對，辦公室基本賬務的核對，應收應付款的核對;
2、負責公司內(nèi)部各類費用的報銷支出和賬目處理;
3 協(xié)助整理、匯報、分析與收益項目相關的`財務數(shù)據(jù);
4、員工工資的核算及發(fā)放;
5、每月賬務數(shù)據(jù)的核對及上報。
6、上級領導安排的其他事務。
任職要求：
中專以上學歷， 優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可。要求認真細致，有責任心。
公司崗位職責 篇10
崗位職責：
1、主要承擔石油、石化行業(yè)研究工作；
2、收集整理國內(nèi)外行業(yè)數(shù)據(jù)，文獻資料，提交相關研究報告；
3、整合行業(yè)資源，完善資料來源渠道；
4、能熟練操作、運用相關專業(yè)軟件；
5、能吃苦耐勞，服從工作分配者優(yōu)先錄用；
6、有意來我公司長期發(fā)展的應屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮；
任職條件
1、石油工程、石油地質(zhì)、油藏等相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、具有石油天然氣工作經(jīng)驗或相關的'項目經(jīng)驗；
3、具有扎實的地質(zhì)知識，有協(xié)作精神和責任心；
4、吃苦耐勞，能承受工作壓力，能夠獨立完成本崗位工作
公司崗位職責 篇11
一、嚴格執(zhí)行相關法律、法規(guī)及裝飾行業(yè)、公司的規(guī)章制度;
二、裝飾公司企劃部經(jīng)理負責公司形象設計、裝修廣告宣傳的策劃與實施;
三、負責公司各類活動的策劃、布展及實施的'組織管理;
四、負責公司的宣傳冊、圖冊的編輯、設計、制作;
五、企劃部經(jīng)理負責公司、分公司營業(yè)場地、門面設計、形象包裝;
六、負責公司網(wǎng)站建設、網(wǎng)頁制作及電子商務的開發(fā);
七、負責公司各類文件、宣傳資料的平面設計;
八、對下屬分公司的廣告宣傳、活動策劃進行指導、服務和協(xié)調(diào);
九、負責公司企業(yè)宣傳、營銷活動資料的采集和歸檔工作,負責各兄弟公司相關資料及信息的收集工作。
十、裝飾公司企劃部經(jīng)理負責公司全年廣告宣傳計劃的制定與實施。
公司崗位職責 篇12
客戶部主任崗位職責
1.全面負責客戶部的行政和業(yè)務管理工作，負責客戶服務管理。
2.對上，直接向總經(jīng)理或副總經(jīng)理負責，匯報工作。
3.對下，檢査業(yè)務組主管或營業(yè)主管的工作。
4.并負責與比較重要的客戶保持接觸和聯(lián)系或洽談、引見。
5.負責選聘、任用和考核客戶服務人員。
客戶主任崗位職責
1.向部主任或業(yè)務主管負責匯報工作。
2.負責按照所代理的客戶的廣告計劃和預算開展業(yè)務活動，為公司爭取盈利。
3.參與制定客戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標和策略，并負責向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿,匯報工作進展。
4.此外,還參與拓展新的業(yè)務。
客戶經(jīng)理崗位職責
1.負責部分文件的擬寫。
2.負責向上級主管或客戶介紹廣告初稿。
3.負責較小客戶的業(yè)務洽談和接觸。
業(yè)務協(xié)調(diào)員崗位職責(文化傳播有限公司)
1.主要負責協(xié)調(diào)廣告工作的進展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。
2.督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告計劃完成工作進程。
3.負責保持與客戶的日常事務性聯(lián)系，代理有關文秘工作。
4.在必要時，有權直接重新安排工作。
平面設計師崗位職責
負責平面制作部的日常管理與協(xié)調(diào)工作，就公司所有圖文藝術效果給予專業(yè)的美學定位和審查。
1.設計制作公司產(chǎn)品平面圖。
2.封面設計制作。
3.正確理解上級指示。
4.向設計員布置設計任務。
5.向上級報告真實情況。
6.及時對設計員在設計工作中的爭議作出裁決。
7.制定設計員的崗位描述并界定好下級工作。
8.協(xié)調(diào)與相關部門工作聯(lián)系，按程序做好與相關部門之間的工作界定。
9.定期聽取設計員述職并對設計員作出工作評定。
10.關心制作部設計員的思想、生活和待遇。
內(nèi)勤崗位職責
公司辦公用品、用具的申購、發(fā)放及公司勤務的管理。
1.認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成工作任務。
2.及時做好月度工作計劃和預算并上報，經(jīng)批準后執(zhí)行。
3.負責公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統(tǒng)計、匯總，建立臺賬,并定期檢查、核實。
4.負責公司辦公用品、用具的申購與發(fā)放。
5.負責保證員工飲用水的及時供應。
6.組織建立、健全采購物品的出、入庫手續(xù)，搞好庫房管理，減少積壓。
7.負責主管業(yè)務的檢査改進與研究發(fā)展。
8.做好作業(yè)報告和統(tǒng)計資料的編制及上報工作。
9.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
10.按程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關人員的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
11.定期向總經(jīng)辦主任述職。
12.做好有關文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。
13.努力鉆研本職工作，不斷提高管理水平,發(fā)揮團隊精神，積極提出合理化建議。
14.完成總經(jīng)辦主任交辦的其他工作任務。
15.負責本部門所使用的辦公用具、設備設施的登記臺賬、定期盤點、報損報失等工作。
財務崗位職責
副總經(jīng)理崗位職責(文化傳播有限公司)
1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務性工作和經(jīng)營管理工作。
2.正確傳達上級指示文件。
3.必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關系的素質(zhì)和能力。
4.向下屬部門布置工作任務。
5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作。
6.根據(jù)企業(yè)需要進行現(xiàn)場指揮、指導下屬部門工作。
7.向總經(jīng)理報告真實情況。
8.掌握有關部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。
9.及時對下級的爭議作出裁決。
10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標，報批后并執(zhí)行。
11.在總經(jīng)理授意下，指導擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。
12.制訂下屬部門的經(jīng)營費用預算、報批。
13.制訂下屬部門的發(fā)展計劃、報批。
14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。
15.協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級決策提出建議性意見。
16.制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內(nèi)容。
17.協(xié)調(diào)各部門之間的關系。
18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。
19.向下級授權改進和推動企業(yè)的各項工作。
20.檢査下屬各部門工作。
21.檢查規(guī)劃完成情況。
22.巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場。
23.協(xié)助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性意見。
24.對下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金運作的整體規(guī)劃提出建議性意見。
25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。
26.制訂下屬部門各項工作計劃報批并執(zhí)行。
27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。
28.負責收集整理下屬各部門經(jīng)濟信息資料、企業(yè)計劃，物資、生產(chǎn)、設備、能源、銷售、供需、運輸、安全環(huán)保、業(yè)務的統(tǒng)計工作數(shù)字。
29.對統(tǒng)計資料進行綜合分析，對經(jīng)營和市場進行預測,并提出改進方案。
30.關心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。
31.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員。
32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報批。
33.指導下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜椆芾砉ぷ鳌?/p>
34.負責安排各部主管的培訓工作。
35.在總經(jīng)理暫時離開時代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務。
總經(jīng)辦主任崗位職責
暫兼代出納一職。主要負責公司辦公秩序、行政事務管理及協(xié)調(diào)工作，以及現(xiàn)金的出納和辦理支票手續(xù)。
1.制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預算并上報，經(jīng)批準后執(zhí)行。
2.制訂辦公室年度培訓計劃經(jīng)批準后協(xié)助培訓部實施和考核。
3.掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)。
4.負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。
5.組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
6.組織全公司檔案的管理工作。
7.巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
8.掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡報。
9.做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。
10.負責公司高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的.會務工作。
11.組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
12.指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。
14.負責掌印，合理合法使用公司印信。
15.組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。
16.做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
17.督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。
18.負責對司機、車輛的統(tǒng)籌管理,監(jiān)督檢查車輛定點維修。
19.公司公共活動場所的使用。
20.負責公司通訊設備的檢查、管理工作。
21.負責掌管公司各部門鑰匙(財務部門除外)。
22.指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
23.負責主管業(yè)務的檢査改進與研究發(fā)展，并及時向行政總監(jiān)報告工作。
24.指定專人負責總經(jīng)理和副總經(jīng)理室辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失。
25.按程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
26.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作作出評估。
27.指導、監(jiān)督、檢査所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。
28.定期向副總經(jīng)理述職。
29.做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
30.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
31.主持辦公室例會，參加公司有關行政方面會議。
32.審閱辦公室及與其相關的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。
33.及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決。
34.開展內(nèi)部民主管理活動，調(diào)動和發(fā)揮員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，向上級或有關部門提供合理化建議。
35.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。
36.指定專人負責本部門辦公用品的領用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報、保管與定期歸檔工作。
37.組織做好保密工作。
38.指定專人負責本部門和下級部門所使用的辦公用具、設備設施的建賬建卡、定期盤點、報損報失工作。
39.完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
40.關心所屬下級的思想、工作、生活。
41.代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
42.清點各部門交來的各種款項，做到有問題當時問清并及時處理。
43.根據(jù)賬簿的發(fā)生額積余規(guī)定，編制“現(xiàn)金及銀行存款收付回報表”送會計部經(jīng)理審閱。
44.每月核對銀行對賬單，并作出未達賬調(diào)整表和調(diào)整賬目，與總分類賬核對。
45.按財務規(guī)定做好營銷工作，并按財務工作程序做好每天現(xiàn)金盤點，核對賬目，補充備用金，編制總出納日報。
46.審核支票，并將正確無誤的支票及時送存銀行，編制收入支票一覽表。
47.做好收據(jù)的管理，要統(tǒng)一登記編號，所有收據(jù)的存根統(tǒng)一保存。
48.做好檔案保管工作，將所有的票證裝訂成冊，編號建立封面，存入檔案庫。
49.每日向財務總監(jiān)匯報具體銀行存款及備用金情況。
50.負責與銀行和外匯管理部門的聯(lián)系，并辦理有關結算事項，承擔出國人外匯領取的有關手續(xù)。
公司崗位職責 篇13
一、崗位職責:
1、負責社區(qū)商業(yè)定位、招商營運、組織管理、營銷推廣工作,以及年度經(jīng)營目標的達成;
2、負責商業(yè)項目運營管理團隊建設,制度體系及標準的建立與執(zhí)行、并不斷完善和優(yōu)化,對經(jīng)營項目工作的指導和監(jiān)督;
3、根據(jù)商業(yè)項目的區(qū)域特點不斷調(diào)整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等;
4、負責政府關系、公共關系的`拓展、建立、維護,完成領導交辦的其它工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,銷售管理、市場或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有商業(yè)項目商管總、運營總相關領域工作經(jīng)驗,對計劃、預算、成本管控、人員管理有豐富的實踐經(jīng)驗;
3、精通前期籌備及后期營運全盤操作管理工作經(jīng)驗;
4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的能力,具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和營銷技巧,市場意識和創(chuàng)新能力強,具有敏銳的市場洞察力。
公司崗位職責 篇14
崗位職責：
1、負責車間相關人員的'技術指導和培訓工作；
2、對所負責的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)配方（各種潤滑油生產(chǎn)）、產(chǎn)品質(zhì)量予以監(jiān)控；
3、產(chǎn)品售后技術支持工作；
4、實驗室的建設與完善5、開發(fā)新產(chǎn)品
崗位要求：
1、石油類化工類相關專業(yè)，大專以上學歷
2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可
3、積極主動、認真負責
4、愿意長期在企業(yè)發(fā)展
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