在發展不斷提速的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的綜合部崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　綜合部崗位職責 1

　　崗位職責：

　　1.負責公司綜合文秘工作，為公司行政工作提供服務支持。包括文件、制度、總結、匯報的起草、修訂，撰寫各類公司項目申報的文件資料，協助部門負責人完成公司重要文件的起草。

　　2.外聯協調，代表公司對外接待，處理外聯關系，維持良好企業形象。

　　3.內部管控，負責公司規章制度的監督執行，貫徹落實公司的制度與流程，處理公司日常事務；

　　4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；

　　5.負責綜合部績效考核工作，以及各部門績效考核資料的整理和核對。

　　6.負責員工勞動關系的處理事宜；負責公司人員招聘、員工培訓；

　　7.策劃、組織公司各項活動；

　　8.完成總經理交辦的其它臨時性工作

　　崗位要求：

　　1.形象氣質佳；

　　2.具備良好的.溝通能力和技巧，較強的執行、應變能力；

　　3.具備人事管理工作經驗，強烈的工作責任心；

　　4.文字功底優秀，思維清晰；

　　綜合部崗位職責 2

　　（1）貫徹落實公司有關決議、決定或指示，統籌、協調、督辦重大事項并反饋落實情況；

　　（2）負責建立健全并監督實施公司行政、后勤相關管理制度或工作流程；

　　（3）負責各類合同的審核及公司有關法律事務的`協調，防范企業法律風險；

　　（4）負責檔案、圖書、文獻資料、辦公用品及固定資產、維修材料管理；

　　（5）負責文書、印信、電話、傳真及資訊安全管理；

　　（6）收集整理公司內部信息，及時編寫公司大事記；

　　（7）申辦、管理好公司各種資質、證照；

　　（8）負責對市場商鋪鑰匙的統一管理、客戶接房及商鋪使用情況的抽查監督；

　　（9）負責職工大會、總經理辦公會等會議籌備并提供會務后勤服務；

　　（10）負責員工活動、公司年會及市場類活動等公司對內對外重大團隊活動的宣傳策劃、組織實施及協調工作；

　　（11）負責公司作息時間的調整、節假日及其它重要時段的值班排配；

　　（12）負責員工禮儀及日常行為規范管理。

　　綜合部崗位職責 3

　　1、依據年度策略進行區域年度/月度市場營銷費用規劃、實施、控制、評估；確保損益達成；

　　2、根據總部品牌策略進行轄區內終端門店推廣活動的規劃與落地執行；

　　3、終端促銷人員管理，不斷提高終端促銷人員工作能力和向心力；

　　4、其他領導交辦事項。

　　綜合部崗位職責 4

　　1、負責會議前的準備茶水、會議用品等工作。

　　2、負責會議室設備及服務用品的檢查及報修。

　　3、負責保持會議室與服務區的干凈整潔。

　　4、負責會后的會場整理。

　　5、負責會議室條幅，指示牌的`擺放及懸掛。

　　6、負責客人遺留物品的收集整理并及時上報。

　　7、負責會議臨時更改信息的通知及發放。

　　8、完成上級交辦的其它工作。

　　綜合部崗位職責 5

　　1、負責協調公司行政資源及關系維護，如管委會、物業等；

　　2、負責公司的資產、辦公室管理及采購管理工作；

　　3、公司各類證照、資質、專利的申報、年審工作；

　　4、協助總部行政管理的各項規章制度監督執行與追蹤；

　　5、負責公司重要客戶的.來訪接待工作；

　　6、負責銀行往來業務，日常現金、支票的收與支出，及時登記現金及銀行存款日記賬；

　　7、每日盤點庫存現金，做到日清月結，賬實相符；

　　8、熟練銀行賬戶操作；財務系統賬務處理(金蝶、用友即可)；

　　9、熟悉開票(知悉普票、專票開具方法)、報稅等相關事宜。

　　10、領導安排的其它臨時工作。

　　綜合部崗位職責 6

　　崗位職責：

　　1、協助部門做好其他的輔助服務工作；

　　2、做好部門和其他部門的協調工作。

　　3、忠實執行，積極完成總經理委派的各項任務，負責整理總經理的各類資料、文件并分類保管及歸檔；

　　4、組織籌備公司總經理會議、專題研討會議等公司會議，安排會議議程，準備會議文件，并做好會議錄，主動掌握有關決議的`執行情況；

　　5、協助完成有關項目的管理，制定有關項目的計劃，監督項目實施情況；

　　6、推進公司企業文化建設工作，負責公司管理制度的執行等；

　　7、向上級匯報工作。

　　任職資格：

　　1、熟練操作office系列辦公軟件，能用英文發郵件并在商務洽談中運用英語溝通。

　　2、本科及以上學歷。

　　3、有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力，吃苦耐勞認真負責。

　　4、歡迎熱愛自己，對自身有長遠職業規劃的有志之士前來應聘。

　　綜合部崗位職責 7

　　崗位職責：

　　1、公文收發流轉；

　　2、文字材料擬稿、會議記錄；

　　3、內室、外室信息報道、編號；

　　4、公司大事記管理；

　　5、承接總公司企宣品牌管理工作；

　　6、其他領導交辦的工作。

　　人員要求：

　　1、大學專科及以上學歷；

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心；

　　3、做事穩重細致，語言表達能力較強，有親和力，具有較強的.溝通能力；

　　4、積極主動，具備較強執行能力；

　　5、有相關工作經驗者優先。

　　綜合部崗位職責 8

　　1. 協助制定部門計劃并保障各項工作的順利完成；

　　2. 負責發、收、存生產管理中心的部分文件、通知；

　　3. 協助完成生產管理中心各部門間的協調工作；

　　4. 跟蹤落實會議任務及其他中心內任務的.完成情況；

　　5.協助辦公室主任完成總經理的日常行政工作。

　　綜合部崗位職責 9

　　（1）負責貫徹執行市場的整體推廣策略，結合市場發展實際情況，制定市場中長期推廣的目標計劃；

　　（2）逐步推進市場CIS（形象識別系統）建設，整合、統一市場對外、對內的`傳播形象；

　　（3）定期組織開展宣傳分析和市場調研，及時掌握同行業市場發展動態，并提供有關調研報告；

　　（4）根據市場推廣計劃，負責實施三區六縣及川北毗鄰區域的推廣計劃和各類廣告發布；

　　（5）根據市場商家需求，制定目標樓盤和目標市場的重點宣傳和活動實施；

　　（6）根據市場運營情況，制定切實可行的市場活動企劃方案，并督促實施；

　　（7）設計、制作市場對內、對外開展各項活動的各類宣傳資料；

　　（8）采編發行《光彩報》，開發建設光彩企業網站和網上商城建設，并負責資訊更新及公司網絡維護工作；

　　（9）選擇最合適的媒體、廣告及協作單位進行制作、印刷和廣告宣傳等，達到質優價廉，并對有關單位提供的產品或服務進行監督、監控和評估。

　　綜合部崗位職責 10

　　一、崗位職責

　　協助綜合部長進行日常管理工作，負責公司文秘及其它管理工作。

　　二、工作標準

　　1、做好月度工作計劃及各種報表的編寫和填報工作。

　　2、物業公司重要文件及物業公司年終總結的`編寫工作。

　　3、做好公司固定資產及各類工具、機具、辦公家具的建帳登記工作。

　　4、認真執行月考核制度，對所分管小區的綠化、設施設備要嚴格按照考核標準進行考核評分。

　　5、做好對所屬各物管站的安全管理、服務質量、設備質量及每周工作計劃的檢查和考核工作。

　　6、完成上級交辦的其它工作。

　　綜合部崗位職責 11

　　1、協助綜合服務部經理，分管行政人事，主持辦公室日常工作；按公司領導部署的各項工作及時掌握動態，反饋信息，向領導匯報，檢查督辦重點工作。搞好調查研究，熟悉和掌握公司各部門及人員情況，為公司領導當好參謀。

　　2、負責公司各種會議的籌備組織工作，承擔會議記錄、紀要工作，負責公司工作計劃、總結等各類文件的草擬、核稿等文書工作，并檢查文件貫徹執行情況。

　　3、負責公司公文的編號、核稿、印發、立卷和外部公文的簽收、登記、處理、歸檔、收集等文書檔案管理工作。

　　4、負責公司印信的使用辦理用印相關手續，管理公司的營業執照、資質證書、經濟合同等法律文書，組織審核經濟合同等法律文件。

　　5、負責公司各項管理規章制度及修訂和印制，監督、檢查制度的.落實情況。

　　6、負責公司人力資源管理，辦理招聘、定崗、培訓、考核、獎懲等具體事務工作。編制、審核考勤表、工資報表等有關人事勞動工資類報表。

　　7、編制各項行政費用的支出計劃，監管物品的采購發放、管理辦公用品、辦公設備、物業管理服務所需物料及其他實物資產，分管公司物料倉庫的日常管理工作。

　　8、負責公司公務用車的日常調度。

　　9、根據領導的指令，上傳下達做好協調與溝通工作，保持與政府有關部門經常性聯絡與溝通，搞好公共關系，處理公司對外一般性事務，做好公司的形象宣傳工作，協助辦理有關品牌建設的相關工作。

　　10、完成領導交辦的其他工作。

　　綜合部崗位職責 12

　　1、依據公司制定的發展戰略和經營目標，確定發展計劃、發展策略并組織實施；

　　2、負責制定公司內部管理制度并組織實施；

　　3、負責公司組織架構建設、人力資源管理、人事任免及績效考核；

　　4、負責公司企業文化建設；

　　5、負責公司日常行政及內勤管理，積極主動配合其它部門的各項活動；

　　6、完成總經理交辦的'其它事項。

　　綜合部崗位職責 13

　　1.收集整理政府采購相關信息資料。

　　2.建立、管理商家、商品、專家資料檔案庫。

　　3.負責計算機網絡、網站的運用與管理。

　　4.負責政府采購文件、資料登統計、采編、檔案管理。

　　5.負責政府采購信息系統的開發運用。

　　6.負責發布政府采購項目招標公告。

　　7.提供采購項目價格信息資料。

　　8.分類收集、整理政府采購目錄各品目的.技術(標準)資料檔案。

　　綜合部崗位職責 14

　　職責描述：

　　1、負責項目部印章的使用與管理工作。

　　2、負責上級公司各項制度文件的傳達與存檔工作；

　　3、負責項目駐地建設、辦公生活、人員配備、生活臨建設施管理及相關費用預算管理工作；

　　4、負責接待服務工作；

　　5、負責內部和外部會議的會務管理工作。

　　6、負責辦公用品、辦公設備的`申購、領用、維護等管理工作。

　　7、負責考勤管理，做好日常考勤、匯總、公示、上報工作。

　　8、負責行政綜合性文件起草、核稿工作；

　　9、協助做好企業文化宣貫、對外宣傳、報道和公共關系管理工作；

　　10、負責車輛管理、調度及維修保養服務工作。

　　11、負責辦公場所的公共衛生、安全保衛及消防等方面的管理工作；

　　12、負責勞務人員薪資審核管理工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，經濟管理、人力資源、行政管理等相關專業；

　　2、3年以上行政人事管理工作經驗，或同崗位2年以上工作經驗；

　　3、熟悉行政事務、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；

　　4、具備良好的親和力，較強的責任感與敬業精神，善于人際溝通協調，責任心強并具有細致、嚴謹的工作作風，具有一定的文字處理能力；

　　5、熟練掌握常用的辦公軟件；

　　6、年齡在30-45周歲。

　　綜合部崗位職責 15

　　(1)收集一線上交資料、文件票據等，負責在信息大廈內部進行資料派發和傳遞工作。

　　(2)及時收取一線劃小單元各類報賬單據及發票，負責對各類財務報賬單據及發票進行掃描。

　　(3)協助進行黨建物料、宣傳物料、臨時性單據等各種物資的接應和發放，做好物資實物庫存管理。

　　(4)根據省、市公司有關綜合服務支撐要求，提供內部服務支撐工作，完成領導交辦的相關工作。

　　(5)上級交辦的.其他工作。

　　綜合部崗位職責 16

　　1、每日上崗前按“親情和院”服務品牌規范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規范后上崗

　　2、接單后，根據維修單完成家居有償維修任務與公共設施維修;維修單工作完成后認真填寫工作相關的表格并即銷單，并在交接班本上做好詳細記錄

　　3、負責做好每班巡查工作，發現問題，及時處理同時匯報上級領導，消除出現的隱患，認真填寫巡查記錄

　　4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務報修程序，提高工作技能

　　5、嚴格按公司操作規程做好入戶維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺做好場地收尾工作，注意“工完場清、物盡其用”，節約用料，避免浪費原則

　　6、負責做好停水停電應急處理等工作，發現停電、停水、火警和其它事故，應迅速到位，查明事故原因，并采取應急措施

　　7、負責轄區樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的'定時開關

　　8、完成領導交辦其他事項

　　綜合部崗位職責 17

　　職責描述:

　　1、負責完善公司行政管理體系,制定行政管理發展規劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領團隊作實施;

　　2、負責公司的各類外聯關系的開發和維護,負責各類接待的策劃、組織和實施;

　　3、負責公司行政管理各項規章制度的更新修訂、督促執行、考核評估;

　　4、負責公司后勤支持和組織保障工作,含會議和活動管理、資產管理、辦公環境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

　　任職要求:

　　1、5年以上集團化公司或創業公司行政管理經驗;

　　2、擅長行政/綜管的'體系化管理、團隊建設和管理;

　　3、具備豐富的行政管理、外聯接待、外地分支機構管理實操經驗

　　綜合部崗位職責 18

　　1、組織相關部門定期進行研討，提出加強公司企業管理、推進企業現代化管理的中長期發展規劃和近期實施計劃供公司領導參考。

　　2、圍繞公司的當前中心工作和生產經營、基礎管理的重大問題以及各項目部提出的問題，有重點地進行調查研究，形成調查報告上報主管領導。

　　3、協調處理部門之間因職責不清而出現的相互扯皮、相互推脫的'問題。

　　4、組織有關部門做好承包經營合同的簽訂、考核、兌現，并做好承包合同的日常管理工作。

　　5、組織經營投標活動，撰寫經營分析報告，制定全處中長期經營規劃，目標，方針。

　　6、負責修訂和完善公司各部門的工作職責及各崗位職責和績效考核管理辦法，并不斷修訂和完善員工的工作標準和職務說明，使員工能夠清楚了解自己的工作內容及所需要的技能，從而提高工作效率。

　　7、負責全公司員工的招聘、錄用、配置、調動、辭退、定員、定崗和工資、考核、晉級、社會保險、勞動福利的管理工作。

　　8、負責提出有利于調動員工工作積極性、有利于公司生產經營工作開展的工資分配制度和獎勵制度并組織實施。

　　9、掌握各部門的定員、定編情況，并對存在問題及時提出改進意見。

　　10、積極做好專業技術人員外出培訓的審批工作及員工職稱晉升的申報工作。

　　11、做好公司的綜合統計工作及統計數據的上報工作。

　　12、協調處理本部門對內、對外關系。良好地關系能夠從公司角度考慮較好地協調內外關系，使部門工作能夠順利進行，有助于完成本部門工作目標。

　　13、組織公司各項規章制度的編寫，審核規章制度可行性，監督規章制度的執行情況。規章制度可操作，文字簡潔，內容完整，格式統一，各項制度之間無空白交叉和矛盾之處。根據公司實際情況及時修訂相關制度。

　　14、按要求完成領導交辦的臨時性工作。

　　綜合部崗位職責 19

　　1、在分管領導的直接領導下，對綜合部工作全面負責。

　　2、以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度。

　　3、根據公司總體發展目標和計劃，制定本部門目標、計劃，并貫徹實施。

　　4、協助公司領導處理好日常行政管理事務，聯系和協調公司內部的配合協作關系，發揮參謀、助手作用。

　　5、公司需上報或下發的'各類綜合性文件材料的審核把關，印簽使用的審核把關，重要文檔的查閱把關等。

　　6、組織綜合部做好會議的安排與組織，各類文書資料的打字與復印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作。

　　7、妥善處理周邊鄰里單位關系。

　　綜合部崗位職責 20

　　崗位職責:

　　1、公文收發流轉;

　　2、文字材料擬稿、會議記錄;

　　3、內室、外室信息報道、編號;

　　4、公司大事記管理;

　　5、承接總公司企宣品牌管理工作;

　　6、其他領導交辦的工作。

　　人員要求:

　　1、大學專科及以上學歷;

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;

　　3、做事穩重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的`溝通能力;

　　4、積極主動,具備較強執行能力;

　　5、有相關工作經驗者優先。

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