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在現在的社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的幼教崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
幼教崗位職責1
1、針對學生情況,進行針對性的課程講授,為學生提供高質量教學服務;
2、在授課期間定時組織階段性檢測及制作培養方案和課堂反饋,以檢驗學生本階段學習效果;
3、關愛學生身心健康成長,幫助學生樹立健康積極的學習心態和良好的生活習慣;
4、參與學校和部門組織的`各種培訓、集體教研、講座和會議等活動。
幼教崗位職責2
崗位職責：
1、分析學前教育產品市場狀況，明確產品研發方向。
2、了解并掌握家庭教育產品體系。
3、根據產品研發計劃，進行0—6學前教育產品的設計及相關研發工作。
4、完善產品、優化產品內容、保證產品內容的質量。
任職要求：
1、學前教育、幼兒藝術教育、教育心理學等。
2、3年以上幼兒課程研發經驗，或5年幼兒園工作經驗。
3、了解0—6學前教育產品研發領域，熟悉研發流程。
具有較強的`敬業精神，工作積極，責任心強，團隊合作意識強。
幼教崗位職責3
幼教英語教師 潤豐投資集團有限公司 北京潤豐房地產開發有限公司,潤豐投資集團有限公司,潤豐集團,潤豐 崗位職責:
1、負責幼兒園英語教學工作,與外教進行溝通。
2、保證所教學生的安全與健康,做好與學員、家長之間的溝通交流和服務。
任職要求:
1. 大專以上學歷,學前教育或英語專業。
2. 普通話標準,英語口語發音標準,形象氣質佳,工作積極主動,溝通能力強。
3. 會使用常用辦公軟件。
教育培訓作為集團的新生代業務,旨在整合集團資源,以80、90后新生代中高端家庭為主要客戶群體,重點關注0-12歲嬰幼兒,打造集親子、教育、幼兒園、學校、休閑、娛樂、購物、心理教育于一體的教育產業鏈,為潤豐業主及周邊家庭提供全方位、優質、特色的一條龍式服務。旗下品牌包括:喬瑞國際兒童成長中心、奇思妙享親子游。
喬瑞國際兒童成長中心,致力于為1.5-12歲兒童提供多元、系統、先進的國際化教育課程體系。注重個體能力、協同能力和開放式思維的培養,讓孩子學會獨立思考,并擁有正確的價值觀和世界觀,能夠以積極的.態度去發現和解決問題,從小做一名自尊、自愛、自立、自強的國際人 課程體系包括:2-6歲多元化國際幼兒園課程——直接引入香港幼兒園課程體系,提供一站式學前教育;1.5-12歲少兒國際培訓課程——以孩子為主導的興趣啟蒙,課程包括:專業親子、創藝美術、樂舞、外教英語等。
幼教崗位職責4
1.負責數理邏輯類學前教材及相關配套產品的研發、編輯及校對,擔任責任編輯。
2.收集學前教材市場訊息,研究同業產品信息。
3.負責學前教育課程與國家相關幼教政策信息的關注、搜集與分享。
4.負責后期各類費用的核算及組內相關行政事務。
5.完成主管分配的其他工作任務。
崗位要求:
1.要求學前教育或理工科專業:數學、物理、化學、生物科技、工業設計等。
2.有幼兒園工作經驗,熟悉幼兒教育、教學基本理論及國家相關幼教政策。
3.對幼兒圖書市場狀況有一定的了解。
4.聽說讀寫精通并對文字具有敏感性,善于總結歸納及文字表達。
5.熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件的`操作。
6.有強烈的責任心、進取心,抗壓能力強并善于溝通,有團隊合作精神。
7.性格開朗,思維活躍,有一定的創新能力。
8.工作認真細致、細心且有耐心。
幼教崗位職責5
1、擔任教學工作，按時完成教學任務，并保證授課質量；
2、按時對教學環境進行裝飾布置，更新教學宣傳內容，保證教學環境優美；
3、積極協助配合公開課及各類市場活動招生，服從坐班安排及接聽電話；
4、定期與家長聯系，溝通小朋友的課堂表現及進步程度。
幼教崗位職責6
1、對集團學前教育業務全面負責。
2、根據董事會提出的戰略目標,制訂學前教育發展戰略和業務規劃、經營方針和經營形式,經董事會確定后組織實施。
3、負責集團下屬幼兒園、早教機構項目的開發、籌建;
4、負責集團下屬幼兒園、早教機構的運營管理;
5、負責海內外合作方的`開發、協調和管理。
6、其他領導口頭或書面安排的工作和任務。
任職要求:
1、大學以上學歷,學前教育管理等相關專業優先;
2、熟悉國際幼兒園或者雙語幼兒園的運營和管理,有國際幼兒園或雙語幼兒園集團化運作和管理經驗者優先;
3、五年以上學前教育集團運營和管理經驗,至少3年以上全面管理工作經驗,熟悉企業業態和運營流程,善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力。
4、英語嫻熟,具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績,具有較強的組織管理、協調和溝通能力。
5、對行業內信息有敏銳的觸覺,善于溝通,團隊合作能力佳。
幼教崗位職責7
崗位職責
1,公司幼兒教材學習使用
2,負責做幼兒教材展示推廣
3,協助經理做好市場調研
工作要求
1、學習能力比較強
2、工作細致,表達能力較好
3、會做美工、手工的幼兒教師優先
4、繳納5險!
幼教崗位職責8
1、能分層分級研發和制作幼兒園所需要的相關課程;
2、能獨立開展實施相關培訓活動的.課程組織與講授工作;
3、能夠為培訓對象提供疑問的解答工作并進行跟蹤服務;
4、完成上級主管交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,教育學、心理學及管理類專業優先;
2、3-5年培訓授課經驗,有幼兒園園長工作經驗、企業咨詢管理培訓經驗或者幼教行業培訓講師工作經驗者優先;
3、善于溝通,學習能力強,能適應短期出差。
幼教崗位職責9
1、根據教學大綱要求，開發并實施課程，完成教學目標。
2、負責蒙氏班級教學及管理。
3、根據常規要求，負責幼兒到園接收及生活習慣、游戲娛樂活動引領，確保幼兒環境適應、生活安全。
4、負責做好與家長的溝通與聯絡，及時反饋信息，解答疑惑等。
幼教崗位職責10
1、協助園長履行各項職責;
2、協助園長實施各種規章制度,優化完善工作秩序,定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估;
3、協助園長制定招生計劃和招生目標,招生宣傳工作;
4、負責咨詢家長來電咨詢和解答,家長接待工作,家長意見收集;
5、協助園長進行文化建設,園所環境布置等工作;
職位要求:
1、形象氣質良好,有良好的個人素養、為人踏實、熱愛教育事業;
2、具有一定的.行政管理知識,組織協調能力強,思維敏捷、應變能力強,有服務他人意識;
3、2-5年幼兒園相關工作經歷,有相關管理經驗,學前教育、行政管理或財務管理專業畢業優先
幼教崗位職責11
1、負責對學生進行初步全面發展的學科教育；
2、做好教育、教學工作，制定所帶班級的'教學計劃；
3、做好家長工作，掌握學生家庭情況，經常向家長匯報學生學習情況、取得進步；
4、引導學生主動學習，觀察、分析和記錄學生發展情況；
5、與家長商議符合學生特點的教育措施，共同配合完成教育工作；
6、定期向部門主管匯報工作，接受其檢查和指導。
幼教崗位職責12
1、完成日常備課、教學任務；
2、定期召開家長公開課，展示教學效果；
3、課后定期電話回訪中心學員并與學員家長進行定期溝通；
4、參與教學中心的內部會議、研討會；
5、協助市場和銷售部門完成體驗課演示；
6、配合參與總部教師培訓工作。
幼教崗位職責13
崗位職責：
1、負責園所新項目的拓展，尋找優質的幼教資源項目；
2、負責項目的前期洽談與投標工作；
3、負責新開園所的前期評估、環境創設、工程項目實施、設備采購等工作；
4、負責園所的項目后續跟進和維護管理；
5、負責新開園所的招生宣傳工作；
6、負責新開園所證照的辦理；
7、負責新開園所的市場宣傳、推廣等工作；
8、負責幼教創藝工坊美藝活動及美術考級專項活動；
9、負責幼教VI設計和宣傳產品的'設計與制作；
10、建立并維護所轄區域地產商、教育行政部門的公共關系。
11、完成上級安排的其他工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限；
2、至少5年以上的集團園所項目管理工作經驗；
3、熟悉幼教園所的運行規則或幼兒園工作經驗；
4、具有較強拓展和創新能力，較好的規劃和整合能力；
4、溝通協調能力和工作責任心強，愛崗敬業；
5、熱愛教育事業，能適應出差。
幼教崗位職責14
崗位職責:
1.幼兒教育和心理產品研發
2.培訓項目方案整理
3.實體產品開發協助
4.客戶需求及效果跟蹤調查
任職要求:
1.本科及以上學歷,學前及心理專業優先
2.熟練使用辦公軟件
3.有志于教育類產品開發或培訓工作,有相關工作經驗者優先錄用
幼教崗位職責15
一、依據國家關于學前教育的方針、政策，監管幼兒園依法辦園、依法治教，根據實際制定工作計劃并組織實施；
二、依據《幼兒園等級評估細則（試行）》對幼兒園進行督導管理。
三、組織開展幼兒園教育教學研究活動，增強幼兒園保教工作的.科學性和有效性。
四、組織開展保教人員業務培訓，提高教師專業水平。
五、建設幼兒園教育教研聯盟，參與并指導教研活動的開展。
六、組織開展幼兒園教育教學競賽活動，提高教師課程實施能力。
七、貫徹執行有關幼兒園安全工作的法律、方針政策；牽頭組織開展幼兒園安全專項檢查；協調處置幼兒園安全突發事件。
八、協助各級衛生部門檢查和指導幼兒園的衛生保健工作和保健、保育人員培訓工作。
九、完成學前教育各類報表的統計、上報工作。
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