- 相關推薦
在現在社會，越來越多人會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
主管崗位職責1
1、負責活動、市場、網絡推廣文案起草、潤色;
2、撰寫公司品牌文案、廣告文案、活動文案、媒體宣傳推廣文案等
3、結合公司服務信息挖掘賣點，進行文字內容策劃、編緝、上傳工作;
4、創意創作與公司品牌、活動、產品相關的平面(含海報、H5、視頻等)的文案;
5、具備良好的團隊合作、組織協調能力及較強的'分析問題、應對解決問題的能力;
主管崗位職責2
職責：
1、負責檢查考評轄區內環境維護工作、負責環境保潔專業標準的梳理、確定，該模塊體系文件的`建立、維護與標準復制工作；
2、負責草擬對外包單位的文件；
3、負責轄區內清潔、綠化、消殺等工作；
4、負責相關外包單位的工作質量控制；
5、負責項目遇到專業技術難題的指導、研究、處理推進與結果檢驗，保證項目品質；
6、關注環境方面的投訴，了解業主及項目的專業需求。
任職要求：
1、大專及以上學歷，物業管理、酒店管理及工商管理等相關專業優先；
2、兩年及以上物業客服崗位工作經驗，一年及以上環境主管工作經驗；
3、熟悉掌握電腦操作，熟練使用Office系列辦公軟件；
4、熟悉物業管理環境管理清潔、綠化、環境消殺工作中出現的突發事件處理流程、具備良好的溝通能力、團隊管理能力及服務意識、熟悉物業管理相關法律、法規。
主管崗位職責3
職責描述：
1、負責管理、指導門店部門的日常工作；
2、管控商品訂貨、陳列、賣場布局，合理進行庫存管控，控制損耗，促進銷售業績及毛利的達成；
3、負責部門各項指標的達成，能夠有序完成各項相關培訓工作；
5、推動貫徹公司各類制度、規范、標準在門店的.落實，保障門店運營制度規范的有效落地；
6、指導與培養下屬工作能力，打造高績效團隊，形成階梯化人才成長模式。
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、具有線上線下運營的思維模式，2年以上傳統實體零售門店、超市工作經驗；
3、能夠完成門店部門籌備計劃的制定與實施，能夠對門店進行量化模塊管理；
4、對商品知識有深刻了解，具備推動業務發展的能力；
5、誠實正直、品行端正、責任心強、肯吃苦、有激情且執行力強。
主管崗位職責4
1、負責保潔部和綠化部日常人員管理，包括但不限于排班、績效等。
2、負責保潔部和綠化部工作的`日常監督與培訓。
3、負責保潔部和綠化部設施設備臺賬的建立、管理和設備的維護。
4、對現場保潔綠化工作提出可行性改進方案。
5、協助項目經理開展工作。
主管崗位職責5
負責公司日常采購工作：詢價、比價、簽定采購、進行供應商的'維護;
負責材料、服務類供應商市場信息，組織供應商考察、評估、開發;
組織招投標工作，完成項目招標采購工作后評估;
辦理公司固定資產管理和低值易耗品的管理;
完成部門領導交辦的其它任務。
主管崗位職責6
1、設計符合公司發展相匹配的合理化薪酬福利機制;
2、負責定期向外部市場、同行業單位薪酬水平和激勵體系的調研,及時掌握國家有關法律及政策,提交分析報告供決策分析,為領導決策提供依據;
3、根據上級要求,完成人員發展及人工成本的.預算編制工作;
4、員工績效、薪酬管理操作流程和規則制定和解釋,績效、薪酬管理流程的實施和優化;
5、職位績效指標提取,績效標準確定和調節,參與績效目標的討論和溝通;
6、組織實施績效考核,追蹤日常績效數據,每月/季考核周期績效分析;
任職資格:
1、本科以上學歷;
2、從事人力資源管理工作5年以上,連鎖行業工作2年以上,有餐飲相關經驗者優先
3、具備人力資源管理知識,熟悉連鎖行業績效與薪酬管理,熟悉社保及相關工資福利政策;
5、掌握mbo、bsc、kpi等多種績效評估工具,寬帶薪酬應用,考勤與假期管理等管理工具;
5、具備數據分析和績效溝通能力,邏輯判斷力,溝通協調能力,計劃組織能力,有創新力;
6、誠信,嚴謹,有服務意識,能承擔壓力,溝通協調力強,數據敏感。
主管崗位職責7
1、監控二線工作日常運營;
2、協助制定投訴處理規范，妥善處理負面反饋，改善服務質量;
3、負責收集并管理各渠道負面反饋及投訴，采集分析處理投訴數據，做好匯總、監測工作，全面了解投訴原因;
4、負責二線的跨部門溝通反饋，完善和優化跨部門溝通機制;
5、用戶滿意度回訪，用戶預約回訪，vip客戶維系等;
6、注重團隊建設，了解員工心理動向，做好員工的發展規劃，幫助組員成長;定期與團隊溝通，策劃并組織團隊活動，激發團隊工作熱情;
主管崗位職責8
1、 全面負責公司項目的日常管理工作，管理文件的'編寫更新，協調項目的實施、檢查、指導、調試、驗收交付，保證項目實施計劃的完成
2、 對項目施工準備、施工進度、質量、現場管理、投資控制進行審核、監督檢查。
3、 編制和審批公司項目施工計劃，定期總結分析項目施工任務完成情況，及時解決項目施工活動中遇到的問題。
4、 負責工程和技術的組織、指導及管理工作，組織人員討論并現場檢查施工質量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收;
5、協助管理建設項目整體網絡配套，IT設備
主管崗位職責9
1、協助科長做好設備準入、危化品采購、食品安全，倉庫裝卸和物資安全、防洪度汛、環境治理等方面工作。
2、廉潔高效，嚴格按總部和公司采購制度要求，做好物資的采購：編制采購計劃和方案；做好市場調查，對特殊材料和設備在比價時充分了解各公司差異，確保采購質量；按制度擬定合同、訂單，降低資金風險，明確質量和驗收條件。
3、跟蹤采購到貨情況，嚴格按照制度規定、采購合同訂單條款要求進行驗收入庫，妥善處理質量問題，及時結算、支付貨款并定期清理質保金。
4、及時了解主要材料市場行情并針對性提出采購建議。
5、做好合同檔案、會議紀要、安全檢查、供應商資料、人事調動、考勤等內業工作。
6、完成公司或領導交辦的其他工作。
主管崗位職責10
1、對銷售過程中的安全負責，對精礦運輸安全、裝卸安全進行把控，排除隱患，堵塞漏洞，協助處長做好防洪度汛、環境衛生治理等方面工作。
2、負責根據的.實際生產情況，結合對市場價格趨勢的研究分析，制定合理的銷售計劃。
3、對鎢精礦銷售的組織、交貨、運輸、結算、開票和貨款回籠等全流程進行跟蹤，控制銷售過程中的業務風險。
4、負責鎢精礦業務方面客戶的開發與維護，銷售產品的售后服務和質量跟蹤反饋，并及時與生產部門聯系。
5、負責公司閑置資產、廢舊物資銷售和危廢處置，確保處置流程合法合規。
6、完成公司或領導交辦的其他工作。
主管崗位職責11
1、進行市場分析與策劃，制訂市場推廣計劃、招生計劃，有效完成招生任務
2、開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成招生目標;
3、負責學校燕郊一對一及少兒英語的招生工作，能獨立處理和解決所負責的`任務;
4、從招生和客戶需求的角度，對項目課程的研發提供指導性建議;
5、與學員、家長建立良好關系，維護學校形象;
主管崗位職責12
職責：
1、負責公司樂園相關活動的`策劃、文案編寫及活動執行；
2、總部活動方案的執行與對接，區域內其它樂園的工作支援。
3、與幼教機構、廣告公司等協作單位的洽談及對接；
任職要求：
1、兩年以上策劃、市場、企劃、幼教等相關工作經驗；
2、具有良好的談判能力及活動組織能力；
3、兒童行業相關經驗優先，熟悉金山地區幼教機構者優先。
主管崗位職責13
1、負責公司年度質量目標擬定及達成檢討；
2、負責公司體系的建立/維護/運行；
3、負責對公司質量體系的內審/過程評審及管理審核人員的組織及資料準備；
4、負責處理客戶投訴并提出因質量問題所需的糾正/預防措施，并跟進直至問題關閉；
5、負責公司品質問題判定，分析原因，并主導調查并跟蹤；
6、負責培訓公司內所有與產品質量相關的培訓；
7、負責對公司內所有的產品質量管控環節進行完善的'記錄并及時存檔，以便追溯；
8、全面負責品質部內部工作流程的制定及優化，內部人員工作安排及考核；
9、有質量成本意識，每月匯總并向上級匯報本部門的工作；
10、領導交代的其他工作。
主管崗位職責14
崗位職責：
A：根據公司的產品策略與市場分析需求擬定新產品計劃;
B：新產品開發并制定產品圖稿和規格書等具體產品要求;
C：開發產品的優質供應商并落實產品的開發打樣;
D：落實明確書面的產品優缺點以及產品的.檢驗規范;
E：與銷售和物流部門一起制定明確產品的包裝規范;
F:協調解決供應商供貨過程中存在的一些質量和技術問題。
主管崗位職責15
1、開餐前檢查餐廳擺臺，清潔衛生，餐廳用具供應及設備設施的完好情況、
2、開餐期間督導服務員的工作，發揮帶頭作用，搞好現場培訓、
3、負責餐餐廳用具的'補充、
4、落實每天衛生工作計劃，保持餐廳整潔和服務員的個人衛生、
5、安排好服務員定位、定崗、督促并檢查服務員擺臺及打掃衛生情況、
6、妥善安排人員的調配工作，并做好開市及收市工作，并合理安排好人員的加班做好記錄、
【主管崗位職責】相關文章：
銷售主管主管崗位職責12-31
主管工藝主管崗位職責01-03
主管的崗位職責01-06
主管崗位職責03-13
it主管崗位職責08-23
主管崗位職責10-19
崗位職責主管04-10
主管崗位職責06-16
it主管崗位職責01-17