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在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
主管崗位職責1
崗位職責：
1、負責百度、搜狗、360等搜索引擎賬戶內關鍵詞排名。
2、搜索引擎賬戶方案的制作，有效控制廣告推廣費用。
3、負責關鍵詞提煉、整理，標題、創意的撰寫工作。
4、通過數據報表分析，更有效的精準投放，讓利益最大化。
5、推廣效果的數據統計及分析，評估關鍵詞質量度，提出關鍵詞優化方案。
6、配合部門領導，制定競價推廣方案及執行工作。
任職條件：
1、大專以上學歷，廣告/營銷/計算機或互聯網相關專業。
2、有2—3年的網絡競價工作經驗。
3、熟悉百度、搜狗等搜索引擎競價推廣及后臺管理，關鍵詞的分析和投放及廣告語創意的撰寫。
4、熟悉競價廣告語創意的撰寫規律，與文案策劃等崗位很好的.配合溝通，提升著陸頁轉化率。
6、具有良好的溝通能力，理解力和執行力，有團隊合作意識。
7、對網站內容建設、搜索引擎優化、網絡推廣、網絡咨詢等整個環節有自己的見解。
主管崗位職責2
職責：
1、負責天貓商城的站內、站外的鉆展精準投放;
2、負責鉆展的后臺維護，監控展位執行狀況，及時反饋并跟進執行中遇到的問題;
3、負責整理鉆展素材制作需求，能及時的發現問題并提出解決方案;
4、能有效控制投放成本，降低點擊成本，最大程度獲取展現流量，提高投入產出比。
5、定期整理鉆石展位數據報表，進行數據分析
要求
1、有3年以上淘寶鉆展，直通車推廣經驗;有優秀案例優先考慮;
2、具備一定的.統計分析能力，理解力強，良好的溝通能力及團隊協作精神;
3、較強的邏輯思維及數據分析能力，愿意接受挑戰和承受工作壓力
4、能熟練的office辦公軟件，PPT輸出
主管崗位職責3
1、負責本專業范圍工程圖紙的審核與優化工作，進行圖紙質量的過程把控;
2、協調本專業設計工作及負責工程材料設備采購的`技術支持，確保系統功能品質要求;
3、負責組織本專業施工圖設計、校審工作;
4、配合成本管理部門進行相關專業投資測算、工程造價核算、招標工作;
5、協調工程后期的竣工驗收，負責本專業與物業公司的交接工作。
主管崗位職責4
職責1.負責金屬材料金相及顯微組織檢測能力的維護及拓展;
職責2.負責操作、維護管理金相及顯微組織表征實驗室的設備，制定或完善相關設備的作業指導書等質量管理體系文件;
職責3.服務客戶，開展金屬材料失效分析;
職責4.負責相關產品及測試標準的'研究及導入;
職責5.按流程對檢測數據進行分析、報告、總結。
主管崗位職責5
1、組織本樓層工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及商戶情況，起承上啟下的作用。
2、認真協助營運經理工作，落實每天的工作內容，發現違規及時糾正。
3、了解商戶人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決。
4、嚴格落實商戶的員工遵守工作流程、工作要點和規章制度。
5、熟悉員工的'工作狀況，分析容易出現的問題并提出解決問題的基本要領。
6、不定時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成。
7、宣傳團隊精神，弘揚企業文化，增強員工的凝聚力和向心力。
8、組織市場調查，反映賣場存在的問題及客戶的真正需求，定期進行總結報告。
9、監督商戶的員工班次，確保商戶內員工能定崗。
10、努力學習有關知識，對復雜的要領能考慮到每個細節，對商戶人員能采用不同的領導方式和督導方式。
11、組織并參與策劃有利于公司發展的促銷活動。
12、協助主持部門會議，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標。
13、解決問題要有章可循，注重個人修養，給員工樹立良好形象。
14、負責商戶每月租金催繳。
15、處理顧客投訴，專人跟進，對不能處理的及時上報。
主管崗位職責6
包裝主管陽江市陽東區萬盛實業發展有限公司陽江市陽東區萬盛實業發展有限公司職責描述:
1.按照公司和客戶方下達的包裝任務,制定任務分配情況。并落實到各個班組,掌握包裝進度,保證車間的各項任務按時、按量完成。
2.負責產品入庫安全、無異常。
3.與其他部門間的`聯系及溝通以確保質量管理工作得到有效執行。
4.督促現場6s
任職要求:
吃苦耐勞,工作有責任心,有在五金廠制造業工作過的優先考慮
主管崗位職責7
1、負責項目土建施工圖審查，配合設計單位與施工、監理單位進行圖紙會審。
2、對項目施工過程中土建工程質量、進度實施有效監督。
3、編制相關工程監督報告、進度對比分析表等。
4、監督項目工程施工各個環節中土建方面的工作，做好協調，確保工程進度和質量。
5、配合工程施工要求進行現場技術服務指導。
6、監督各城市公司項目部施工過程、質量、原材料檢測，基礎、中間結構和隱蔽工程驗收。關鍵工序的技術復核等工作落實情況。
7、參與合作方（施工單位、監理單位、供應單位）的`考察評價、施工配合管理和履約評估。
主管崗位職責8
職責：
收集區域媒體投放費用進度和投放效果，按時間節點匯總工作報告;
梳理線上投放系統的操作，對媒介系統提出操作改進意見推進系統優化;
根據每一次的投放效果分析和總結原因，不斷優化媒體組合提升傳播效果;
競品區域投放及四五線城市投放的信息搜集;
根據媒介的'媒體分級維護執行情況，定期更新媒體動態，相關信息及時反饋和同步客戶。
崗位要求：
本科及以上學歷，有較強的時間觀念和責任心;
一年及以上公關媒介或媒介投放經驗，有汽車行業相關工作經驗優先;
知曉媒體投放流程及媒體選擇標準等完整投放鏈，熟悉線上媒體投放類型，含新媒體、傳統媒體、戶外媒體，熟悉CPL、CPM、CPS;
對數據敏感，能通過數據看出數據背后的問題和原因，熟悉使用PPT、word、EXCEL辦公軟件。
抗壓能力強，有較強的團隊合作精神。
主管崗位職責9
參加生產例會，并匯報本車間情況及生產中存在的問題。
組織和主持車間組長會議，研討本車間生產問題。
接收廠部下達的生產訂單，合理分析生產任務，追蹤訂單之生產情況，保證按時出貨。
協調所屬各組之間的關系，協調好本部門與其他部門之間的關系。
合理利用本部門的人才，并根據生產需要，調度本車間人員及設備。
搞好與其他部門的產品交接手續，并對產品交接過程中出現的問題進行處理，審核車間各種報告，保證報表的真實性、準確性，提高員工的素質。
利用工效統計數字,激發員工的`積極性。
組織和安排本部門安全操作和生產技術的培訓，協助廠部實施IS09000的品檢體系,并對發現的生產質量問題予以追蹤處理。
隨時與倉庫聯系，抓好車間原材料的利用工作。
合理控制原材料，抓好車間原材料的利用工作。
制訂本車間的規章制度，組織本車間的文體活動。
對違紀事件予以及時處理。
根據本部門員工的加薪工作，對本部門組長級人員的晉薪、晉職提供參考意見。
經常檢査本車間的物品擺放、清潔衛生、電源及消防設施，并對不合要求的現象作出及時反映和處理。
主管崗位職責10
職責：
1、根據ISO9000質量管理體系協助制訂并嚴格執行綠化保潔各項作業規程；
2、熟悉管轄區域內與清潔綠化有關的`工具、設備、面積等情況；
3、定期巡檢管轄區域的外包保潔及外包綠化工作情況，發現問題并及時整改；
4、協調外包單位及時清潔衛生死角；
5、監督外包單位工作計劃的完成情況；
6、每日檢查員工出勤、儀表儀容、禮貌用語等；
7、處理緊急情況，對工作疑點難點進行技術指導。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，環境相關專業優先；
2、3年及以上商場環境管理、保潔業務管理工作經驗。
3、具有保潔、綠化機械的使用與維護知識以及綠化苗木養護知識。
主管崗位職責11
職責：
1、協助財務負責人構建公司的財務管理體系，加強財務管理，制定及完善各項財務制度;
2、根據要求，定期編報各類財務報表。必須做到數字真實，計算準確，內容完整，報送及時;
3、負責組織公司的.財務會計核算工作、編制部分會計憑證;
4、負責稅務相關工作;
5、配合外審及內審，完成審計工作;
6、負責協調其他部門業務工作，提供財務建議和操作方式;
任職要求：
1、5年以上財務經驗;
2、1年以上大中型企業總賬工作經驗。
3、熟練合并報表，熟悉ERP流程。有成本會計工作經驗優先考慮;
4、本科及以上學歷;中級以上職稱，優先考慮;
5、年齡35周歲以下。良好的職業道德和職業素質，工作細心、積極主動，溝通能力強，學習能力強，上進心強。
主管崗位職責12
1、參與公司質量體系的建立、維護；
2、參與起草、審核公司質量管理/操作文件；
3、監督全生命周期內GXP的.實施。對質量管理（變更和偏差管理、產品投訴、產品質量回顧、產品召回、不良反應、CAPA）負領導責任；
4、負責產品放行的審核；
5、組織內審和外部審計（官方檢查和外部客戶審計）；
6、制定、調整部門年度、季度工作計劃和預算；
7、負責本部門員工隊伍建設及員工考核工作；
8、完成領導交辦的臨時性工作。
主管崗位職責13
1、負責開展電商項目費用相關審計工作，檢查和評價內部控制流程的健全性、有效性;
2、負責采購成本、電商推廣成本等費用支出審計并跟蹤審計結果、落實調整方案;
3、對公司庫存、資產盤點審計及其他與內部審計相關的工作;
4、對公司現有30個電商平臺的成本利潤分析測算，提出有效的.財務意見。
主管崗位職責14
1、遵守國家法律法規，嚴格執行公司相關制度及規定，維護公司利益，保守公司商業機密;
2、熟悉物資采購計劃、訂單、出入庫，驗收等物資管理業務流程和各類表單;
3、完成項目各類表單、臺賬收集和公司物資數據匯總;
4、指導項目材料管理人員進行整理和歸檔物資管理資料、優化各類物資管理表格和物資管理流程程序;
5、對公司物資管理提出合理的管理建議，有效提升公司管理成效。
6、項目現場物資專項檢查。
7、完成領導交辦的其他工作。
主管崗位職責15
1)根據校區的招生目標、有效的`分解、調整月、季度或年度招生計劃；
2)制定個人銷售工作，定期培訓學習，完善個人能力，達成銷售目標；
3)接聽咨詢電話，接待來訪家長，給家長和學生提供咨詢，并達成課程銷售；
4)數據定期的統計、分析、并提出相應改進對策；
5)分擔團隊管理和培訓工作，優化自身業務水平和服務質量，保持個人的業務增長；
6)負責與其他幾個部門的工作協同配合；
7)完成公司臨時交辦的任務。
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