在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的法務專員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　法務專員崗位職責 篇1

　　1、根據具體需要參加企業業務部門進行商務談判，并對相關法律問題提出專業意見，最大限度的擴大本企業的利益;

　　2、負責審核公司各項規章制度、勞資規定、糾紛處理、協議、合同等，以符合法律要求，預防法律風險。?

　　3、負責公司涉及經濟合同、糾紛、合作協議、知識產權等經營行為的法務管理標準化。

　　4、負責主導公司涉勞資糾紛、經濟訴訟及其他法律糾紛內部材料整理和協調工作。

　　5、負責公司對內、對外簽訂的各類合同、協議的起草、審核、評審工作。建立公司合同管理制度，規范合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的`標準合同文本。

　　6、負責建立和完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化。必要時可采取措施進行適當的法律規避。

　　7、負責公司員工普法教育，開展法律培訓，針對管理、技術、研發、銷售、經營等不同人群進行相應的模塊化法律培訓，

　　8、負責收集、整理與集公司經營管理有關的法律、法規、政策文件資料。根據公司發展規劃及國家、行業變化情況，不斷優化法律信息庫，調整和補充法律標準信息。

　　9、完成領導交給的其他任務。

　　法務專員崗位職責 篇2

　　1、參與重大經營決策的`法律論證，制定公司法律管理方面的制度，建立健全法務管理體系

　　2、制定公司相關合同，審核公司所有合同并出具專業意見

　　3、處理與法律相關的各項事務

　　4、協助進行法律調查

　　5、負責工程項目的各類法律糾紛處理

　　6、參與公司案件處理及訴訟活動

　　7、對侵犯公司利益行為進行調查

　　8、負責與外聘律師進行溝通與聯系

　　9、為重大事項出具法律風險書

　　法務專員崗位職責 篇3

　　1、協助部門經理起草及審核公司簽署的各種合同文件；

　　2、協助處理公司各類訴訟及非訴案件；

　　3、各類法律文書的`起草、修訂；

　　4、配合各部門及分支機構處理相關法律事務；

　　5、案件資料的整理與歸檔；

　　6、各種法律文書的簽收與送達；

　　7、領導交辦的其他事項。

　　法務專員崗位職責 篇4

　　1、內部法務管控——根據上級分工，負責和參與企業合同管理、項目談判、重大經濟活動法務支持、法律糾紛案件處理等日常工作。

　　2、法律審核——對公司內部發起的用印申請、授信申請、合同等進行審核，為公司常規業務提供法律支持。

　　3、規章制度落實——參與集團公司重要規章制度的'制定，對違規行為進行監督或協助有關部門予以整改。

　　4、事務性工作——負責部門內部公文擬定、對外發文臺賬登記、文件歸檔等內部事務管理。

　　5、教育培訓——參與企業的法治宣傳教育和培訓工作。

　　法務專員崗位職責 篇5

　　1、負責在投資項目實施和運營的過程中對經營管理風險進行監控；

　　2、參與公司對內、對外簽訂的各類合同、協議的起草、審核、評審工作；

　　3、負責本部門風險控制流程的編寫、執行與監督；

　　4、負責對工程、造價、銷售、財務、人事、物業等相關事務提供法律建議與支持；

　　5、、負責開展公司內部合同檢查、風險規避工作；

　　6、負責公司各部門涉及到的案件及糾紛對內、對外的相關對接、配合工作；

　　7、負責風險控制方案的.落實和執行細則，與合作方溝通；

　　8、公司領導交辦的其他相關工作。

　　9、參與突發事件組，給予法律上建議與

　　法務專員崗位職責 篇6

　　1、處理、整理有關法律問題的'咨詢、收發、整理和歸檔文件、檔案資料；

　　2、協助處理公司常規合同/文書及其他法律文件的起草、修改及合規審查等；

　　3、參與協助解答公司其他部門相關法律咨詢，以及協助處理公司法律糾紛等；

　　4、處理完成上級交辦的其它法律事務。

　　法務專員崗位職責 篇7

　　1、國家、地方法律法規信息的收集與更新，并及時同步相關信息;

　　2、起草、審核公司內部的.各類合同、協議、法律文件，修正與審核對外合同;

　　3、負責公司內部規章制度、操作流程的合法性審核;

　　4、負責處理勞動仲裁、訴訟等相關工作，工傷個案的跟進及文件輸出;

　　5、定期對公司各部門同事進行基礎法律法規知識的培訓;

　　法務專員崗位職責 篇8

　　1、負責公司合同文本的制定、修訂，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監督；

　　2、負責對接業務、采購、商務等的各類法務需求，處理各業務、采購、商務等合規工作情況，及時發現并糾正業務的合規問題；

　　3、處理公司民事訴訟、仲裁、勞動糾紛等經濟案件，維護公司合法權益；

　　4、對公司整體運營中的各種潛在法律風險進行梳理、識別，并提出規避、化解方案；

　　5、對侵犯公司利益的事項進行調查、處理，依法追究相關人員的'法律責任；

　　6、 負責公司的法律宣傳、教育及培訓。

　　法務專員崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、負責公司各類基礎合同、函件的起草，條款審核；

　　2、法律文書的.保管，包括領取、登記、存檔、調檔等；

　　3、協助完成公司日常法律事務的處理，提供法律咨詢；

　　4、協助整理法務文書及資料；

　　5、協助風控處理客戶準入與資料審核；；

　　6、領導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，法律相關專業畢業；

　　2、至少2年以上進出口行業法務工作經驗，熟悉一般貿易，有過代理類業務合同草擬和項目評審工作經驗優先；

　　3、有較好的邏輯思維能力和文字書寫能力；

　　4、為人踏實細致，溝通能力強。

　　法務專員崗位職責 篇10

　　1、解答經營管理中的法律咨詢；

　　2、收集、研究、宣傳新的法律、法規；

　　3、集團各子公司因經營所需涉及的各類企業項目新設、變更及注銷等流程事務的辦理，負責相關申請文件的草擬；

　　4、參與起草公司有關規章制度，關注法律風險的把控，并監督制度的執行；

　　5、負責企業的.業務合同的起草和審核。

　　6、協助法律顧問處理企業相關的法律事宜，例如仲裁、訴訟等，維護企業利益；

　　7、參與企業的投資、融資、租賃、資產轉讓、股改等涉及企業權益的重要經營活動的準備工作，并處理相關的法律事務。

　　法務專員崗位職責 篇11

　　職責：

　　1、起草、審核、修改公司各類法律文件；參與公司重大決議、規章及其他重要法律文件的合法性審查；

　　2、監督檢查合同履行情況，協調解決合同履行過程中出現的法律問題、避免合同糾紛。

　　3、參與建立和完善公司法務體系及制度建設。

　　4、代表公司參與各類案件的訴訟、調解、仲裁等工作。

　　4、法律風險管理，建立公司法律風險防范體系。

　　7、年度風險評估報告、風險管理計劃；

　　8、完成領導交辦的其它工作。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，有2—3年工作經驗；

　　2、熟悉公司法、合同法、經濟法等方面的法律法規，具備法律從業資格；

　　3、扎實的法律功底，良好的溝通和協調能力，較強的`文字表達能力；

　　4、能獨立開展合同審查、法律咨詢、法律風險管控等相關工作；

　　5、良好的職業操守，法律思維嚴謹、邏輯性強，正直、誠實、公正。

　　法務專員崗位職責 篇12

　　1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從工作安排，保質保量按時完成工作任務；

　　2、為公司涉及法律方面的事務提供法律咨詢，為高層決策提出法律意見，為公司合法經營提供建議；

　　3、對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進行全面審查，并提出法律意見。

　　4、代為草擬、審核、修改各類合同，爭取為公司獲得法律允許范圍內的最大利益。

　　5、協助公司清理債權債務、制定追債方案，清理出需要及時追款的合同業務，列出追款方式及時間表，確保訴訟時效、以保障公司效益。受公司委托，參加調解，仲裁或訴訟，保證公司債權的實現。

　　6、草擬、審查、修改法律事務文書、律師函等，接受委托，擔任公司的代理人，參加經濟合同糾紛、勞動爭議的調解、仲裁或訴訟活動，尋求糾紛的公正處理，維護公司的合法權益。

　　7、根據公司需要，開展有關法律方面的.宣傳活動，為公司員工提供法律知識培訓，教育員工遵紀守法。

　　8、根據國家相關法律法規和公司的實際情況，及時修改、補充合同相應條款，制訂出一系列公司對內、對外的標準格式合同，供公司各部門參考使用。

　　9、依據國家有關法規和政府部門的文件精神，負責公司日常經營證照的申辦和年檢工作，保證公司合法經營的手續齊全。

　　10、完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　法務專員崗位職責 篇13

　　1、負責提供公司經營、管理等方面的法律建議、法律風險提示；

　　2、負責公司各類合同事務的處理，包括合同的起草、修訂、審核，參與合同談判等；

　　3、負責公司內部文件、制度的合規性及對外法律文件的審核；

　　4、參與公司項目的.談判，提供法律意見，審核或準備談判所需的各類法律文件；

　　5、處理日常訴訟糾紛，為公司各部門提供法律咨詢。

　　6、完成領導交辦的任務。

　　法務專員崗位職責 篇14

　　1、為公司長遠發展規劃提供法律保障；

　　2、及時完成合同起草或審核，防范風險、維護公司利益，規范管理；

　　3、參與起草、審核公司重要規章制度，保證各項制度有法可依；

　　4、向公司業務部門、下屬項目公司提供有關法律咨詢；

　　5、為各部門提供法律咨詢，確保各項流程符合法；

　　6、參與起草、審核公司重要規章制度，保證各項制度有法可依；

　　7、負責外部顧問律師的對接聯絡工作；

　　8、上級領導交辦的其他事宜；

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