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物流崗位職責

更新時間：2024-06-20 15:35:19

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物流崗位職責(匯編15篇)

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的物流崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

物流崗位職責1

　　1、負責物流系統訂單信息的處理工作(包含但不限于訂單信息的錄入、整理、導入等)

　　2、負責物流系統基礎資料的維護工作;

　　3、負責物流系統訂單信息報表的監控與數據處理

　　4、負責客戶考核的對接工作;

　　5、負責內部信息化、標準化建立工作;

　　6、負責下游供應商kpi數據的`匯總工作;

　　7、負責物流系統app的推廣應用、溝通工作;

　　8、上級領導交辦的其他工作事項。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,物流管理、財會、交通運輸、工商管理、物流客服以上專業優先錄取

　　2、電腦辦公軟件操作熟練、打字操作熟練,50字/分以上者優先,能接受白晚班。

　　3、普通話標準,應屆生亦可。

　　有班車到市區接送,停靠路線:公交四公司-臨泉西路-明發商業廣場-大楊-崗集-公司

物流崗位職責2

　　崗位描述

　　合理儲備貨物，確保貨物的及時供應，加速周轉，盡量減少損耗，降低成本。

　　崗位標準（主要職責、工作內容）

　　（1）職責一：負責物資的驗收入庫。

　　（2）職責二：負責倉庫物資的'保管養護。

　　（3）職責三：負責出庫作業管理。

　　（4）工作依據：公司倉儲管理制度，倉庫防火安全管理辦法。

　　工作責任

　　（1）對在庫貨物的損毀負責。

　　（2）對在庫貨物賬實不符負責。出庫管理員職業崗位標準

物流崗位職責3

　　1、負責編寫物流管理部崗位職責說明書并監督執行；績效激勵方案制定，組織實施；

　　2、負責本部門的管理、指導、培訓、考核工作；

　　3、協助物流總監制訂關于物流管理部相關制度、流程及物流管理部費用預算方案，經確定后組織實施并控制；

　　4、負責和其他部門與本部門相關工作的溝通、協調工作。

　　5、負責指導倉庫資源的合理利用。

　　6、按計劃組織月度，季度盤點；

　　7、擬定部門工作計劃并實施跟進，以及部門工作的.創新、優化、總結等；

　　8、負責組織藥品報損、銷毀等物流操作，冷鏈包材的維修保修協調等；

　　9、完成上級交辦的其他事務。

物流崗位職責4

　　職責描述:

　　1、依據公司發展戰略,制定倉儲物流部戰略規劃;

　　2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理;

　　3、負責制定和修訂相關管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;

　　4、庫房的'合理化布局和管理,合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式;

　　5、建立安全庫存機制,進行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。

　　任職要求:

　　1、28-38歲,高中及以上學歷;

　　2、5年以上大中型制造企業相關工作經驗,3年以上同等職位相關經驗;

　　3、具有先進的倉儲物流貨物管理理念 ,熟悉財務知識,對數據敏感。

物流崗位職責5

　　二、各部門職責：

　　（一）總經理：

　　1、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。

　　2、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。

　　3、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

　　4、審核簽發以公司名義（蓋公章）發出的文件。

　　5、主持公司的全面經營管理工作。

　　6、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　7、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

　　8、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。

　　9、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協調矛盾等。

　　（二）財務部：

　　1、負責公司日常財務核算，參與公司的經營管理。

　　2、根據公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉。

　　3、搜集公司經營活動情況、資金動態、營業收入和費用開支的資料并進行分析，提出建議。

　　4、嚴格財務管理，加強財務監督，與外包財務公司做好接洽工作。

　　5、做好有關的收入單據之審核及賬務處理；各項費用支付審核及賬務處理；應收賬款、應付賬款賬務處理；總分類賬、日記賬等賬簿處理；財務報表的編制。

　　6、加強企業所有稅金的核算及申報、稅務事務處理、資金預算、財務盤點。

　　7、做好每個月的員工工資的核對與發放工作。

　　（三）系統集成部：

　　1、根據項目部立項書，負責集成項目與布線項目的具體實施：

　　1）項目實施準備

　　2）項目具體施工

　　3）項目初驗

　　4）及時向項目部報告項目變更，以便項目部的變更商務談判

　　5）準備項目技術資料，協助項目部進行項目驗收

　　2、協助項目部進行集成項目與布線項目的售前技術支持：

　　1）協助技術可行性判斷

　　2）協助標書技術方案編寫

　　3）協助合同中技術條款的擬訂

　　3、部門項目資料管理。

　　4、公司內部網絡維護與設計。

　　5、總經理辦公室指派的其他任務。

　　（四）人事行政部：

　　1、人事行政部門的工作職責：負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。

　　2、人力資源管理與發：

　　（1）組織架構的`設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作。

　　（2）招聘使用：

　　提供工作分析的有關資料，使部門人力資源計劃與組織的戰略協調一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調遷、獎懲和辭退做出決定，職務分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業內部“人事宜”即采用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現人力資源合理配制。

　　（3）工作報酬：

　　制定合理的薪酬福利制度，勞付酬，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。

　　（4）培訓開發：

　　提供培訓開發需求和待培訓者名單，制定并實施培訓開發計劃：主要指職業技能培訓和業品質的培訓，為員工發展提供咨詢，規范在職培訓開發的指導，通過培訓開發來“提高員工能力”和“發揮員工能力”以此改進員工的行為方式，達到期望的標準。

　　（5）人員考核：

　　主要負責工作考核，滿意度調查，研究工作績效考核系統和意度評價系統，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發和合理利用，并且提高和維持企業的經營的高效率。

　　3、負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督。

　　4、強調企業精神，創建公司的企業文化

　　5、完成上級交辦的其它事宜。

　　（五）市場營銷部：

　　1、負責完成公司下達的月、季、的市場銷售目標。

　　2、根據公司發展規劃和市場情況，主導制定公司營銷戰略。

　　3、負責營銷計劃的編制和落實：

　　1）組織編制公司年、季、月度營銷工作（促銷、市場開拓等）計劃和銷售工作（包括銷售目標、銷售體系建設與管理、關鍵客戶管理等）計劃及預算。

　　2）匯總、協調產品需求計劃，組織做好銷售合同的簽訂、履行與管理以及貨款的結算、回籠和劃轉工作。

　　3）組織建立銷售情況統計臺賬并及時反饋相關部門，便于及時調整銷售策略和銷售計劃，確保銷售和市場目標的實現。

　　4、負責市場調查和分析：

　　1）制定市場調研計劃，負責組織公司和競爭對手產品市場銷售情況的調查工作，綜合客戶的反饋意見，定期撰寫市場調查報告，為決策層提供參考。

　　2）建立健全營銷信息系統，收集整理各類市場情報及相關行業政策與信息，為本部門和其他部門提供信息決策支持。

　　5、負責市場運作和營銷策略的制定：

　　1）根據市場調研分析，確定公司在市場運作上的主要策略并監督實施。

　　5、負責客戶開拓、管理和維護：

　　1）與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態，收集客戶信息，開拓客戶資源。

　　2）建立健全企業的售后服務網絡，在技術部門的支持下組織對公司客戶的售后服務，維護良好的客戶關系。

　　6、負責完成公司領導交辦的其他工作。

　　（六）技術部：

　　1、產品安裝、調試及維護。

　　2、協助銷售部分析客戶需求及提供解決方案。

　　3、提供產品的咨詢、維修、服務等售前售后支持。

　　4、維護公司內部系統正常運行。

　　5、工程項目的規劃、部署及實施。

　　6、新技術的收集分析并與其他部門交流。

　　7、完成領導交辦的其它事項。

物流崗位職責6

　　1、負責中轉倉的收貨、驗貨、發貨，跟蹤物流信息，確認發貨正確、準時;

　　2、定期審核物流安排的.合理性，控制和降低物流運營成本;

　　3、根據業務部的銷售計劃，建立合理完善的運輸計劃;

　　4、負責國際物流渠道開發和維護，發掘、篩選優質的國際物流發貨渠道;

　　5、物流服務商的維評估、選擇、考核工作，提高公司物流渠道的服務質量和競爭力，提高物流運營效率，降低公司物流成本

　　6、分析物流數據，整合外部物流資源，制定并實施流程與成本優化方案;

　　7、反饋、協調、跟進、處理物流異常;

　　8、負責倉儲安全運營，進銷存退等各環節流程監控和數據異常監控，業務流程標準化，降低庫存差異;

　　9、保證倉儲容積合理利用并提升，提升出入庫時效、服務質量和客戶體驗。

物流崗位職責7

　　崗位描述

　　在主管領導下，做好記賬工作。崗位標準（主要職責、工作依據）

　　（1）職責：做好倉儲管理部的記賬工作。

　　（2）工作依據：公司倉儲管理制度，倉儲作業制度，倉庫管理辦法，公司財務制度。

　　工作責任

　　對賬目不清負責，保證庫存商品帳、卡、物相符，并及時發現問題。 2貨運部職業崗位標準

　　貨運部經理

物流崗位職責8

　　職責描述：

　　1、根據公司戰略發展規劃，制定建倉規劃，并實施執行；

　　2、負責進行數據收集、分析與整理，并對倉庫場地面積需求和吞吐能力進行科學預測；

　　3、負責科學規劃倉儲方案設計，包括但不限于區域規劃、作業流程設計、自動化設備導入等，并負責倉儲庫房工程方案的.報審；

　　4、根據物流策略，對信息系統進行整體規劃和管理；

　　5、負責制定倉儲管理工作規范及組建工作團隊。

　　任職要求：

　　1、全日制大專以上學歷，物流、倉儲、供應鏈相關專業；

　　2、3年及以上倉庫/物流中心規劃經驗，且獨立完成1個以上倉庫/物流中心規劃布局及實施項目；

　　3、學習能力強，獨立完成規劃方案編寫、項目實施中文檔輸出；

　　4、熟悉物流基礎數據計算（abc分類，eiq分析等），掌握cad、excel、access等基本工具；

　　5、熟悉物流倉儲業務流程，具備物流專業知識；

　　6、較強的組織、計劃、控制、協調能力，具備一定的領導能力。

物流崗位職責9

　　1.領導和管理物流團隊,負責倉庫管理、運輸、進出口、包裝設計、物流規劃等物流活動,確保物流科各項MBO目標的'達成。

　　2、負責部品倉庫、成品倉庫、危險品倉庫(含民爆倉庫)的安全、品質和3S管理,實施盤點,確保實物與臺賬相符。

　　3、負責各類原材料的接收、存儲與看板補料,以及成品的包裝、入庫與出貨,確保滿足車間產線需求和客戶發貨要求。

　　4、負責處理海關、商檢等進出口業務,對加工貿易手冊和保稅材料進行有效管理。

　　5、建立標準包裝體系,推進可循環包裝的運用,優化包裝方案,降低包裝成本。

　　6、對入廠、出廠和廠內物流進行優化,完善看板管理,提高精益水平,降低物流成本。

　　7、對人員進行培養并實施績效考核,確保員工技能水平不斷提高,滿足企業發展需要。

物流崗位職責10

　　職責描述:

　　1.結合公司及市場現狀,對區域管理、模式管理提出有前瞻性的、合適的'建議和方案,持續優化變革;

　　2.制定物流規劃和經營計劃,并推動規劃、計劃的執行,確保順利完成各項經營指標;

　　3.制定運營標準并監督實施,修訂及執行與日常營運作相關的制度體系、業務流程;

　　4.負責新開發項目的前期考察、論證及投資分析工作;

　　5.組織協調各部門,建設和發展優秀的運營隊伍。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、信息管理等相關專業優先;

　　2.具有5年及以上物流管理、供應鏈或流程管理項目工作經歷,知名物流公司運營管理經驗者優先;

　　3.具有較強的分析、統籌規劃和策劃能力,善于運用大數據管理等科技手段;

　　4.具有較強的溝通能力及影響力,良好的團隊建設能力、推動力及人才培養能力。

物流崗位職責11

　　在保障作業安全的前提下，高效完成日常實操工作。

　　根據不同項目的'提/理/發/送貨作業標準，執行項目作業。

　　完成作業單據的交接、復核，確保單據準確、不遺漏。

　　完成項目貨物的整理，包裝有序進行。

　　接受崗位技術操作培訓，確保熟練掌握日常作業流程的工作技巧。

　　完成部門領導交付的其他任務。

物流崗位職責12

　　1、負責日常內外部物流業務對接，國際貨運頭程及尾程的規劃。

　　2、了解國際物流及跨境電商物流全鏈路流程，針對目前業務做方案優化。

　　3、熟悉國際三大快遞操作流程及操作細節，了解亞馬遜FBA、Ebay等電商平臺物流規則。

　　4、具備國內和海外部分國家的關務經驗，熟悉商品HSCODE歸類和稅金核算邏輯。

　　5、熟悉國際貿易單證、進出口文件制作，了解原產地申請流程。

　　6、熟悉海外倉的運作，處理國內倉及海外倉的發貨及數據異常。

　　7、負責物流合作方的引入、對接、監控、改善，并完成相應報告。

　　8、月度賬單核對內部請款，確保及時對賬付款，與供應商建立良性合作關系。

　　倉庫物流主管崗位職責11

　　1、需要有物流公司的.經驗，對于車輛大小及產品安裝順序有條理

　　2、管理倉庫團隊，制定執行及完善倉庫規章制度，規范倉儲作業標準，提高倉庫工作效率，降低運行成本；

　　3、科學管理倉庫物品，保證倉庫的使用率最大化；

物流崗位職責13

　　1、物流部經理崗位職責

　　(1)行政隸屬

　　上級主管：營銷副總經理

　　(2)主要職責

　　A、全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

　　B、公司物流系統的設計、調整，協助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。

　　C、保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業務信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。

　　D、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的退換貨業務。

　　E、協助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查。

　　F、掌握發貨與庫存的動態變化，協助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利于及時安排生產作業計劃。

　　G、負責本部門的員工管理與考核工作。

　　2、訂單業務主管崗位職責

　　(1)行政隸屬

　　上級主管：物流部經理

　　(2)主要職責

　　A、組織好訂單處理業務的全過程，完成接單、開具發貨單、跟單等工作，保證單據處理的及時準確性。

　　B、做好門市的樣品展示工作，指導導購員接待好上門客戶。

　　C、在滿足客戶訂單基礎上，做好新品推介、宣傳等服務。

　　D、負責日常管理工作，協助物流部經理完成對下屬員工的`考核工作。

　　3、儲運主管崗位職責

　　(1)行政隸屬

　　上級主管：物流部經理

　　(2)主要職責

　　A、對成品庫管理與提貨、發運業務單元的工作承擔全面管理、領導責任。

　　B、指導倉庫主管與倉管員做好倉庫管理工作，做到出、入庫準確高效，日清日結。保證貨物的安全與記錄的正確清晰。

　　C、指導發貨司機的日常工作，不斷降低發貨運輸成本。

　　D、做好動態性庫存安全定額，及時預報庫存情況。

　　E、負責日常管理工作，協助物流部經理完成對下屬員工的考核工作。

物流崗位職責14

　　該職位主要從事國際陸路運輸派單及后續跟進。

　　了解客戶需求，對其提供專業咨詢;

　　處理日常的工作和客戶的`投訴處理，對于投訴及時跟蹤及分析;

　　客戶相關信息的錄入工作，建立客戶檔案;

　　單證及文件的整理及歸檔等;

　　完成上級交給的其它事務性工作。

物流崗位職責15

　　崗位描述

　　正確而迅速地把客戶所需要的商品集中起來。崗位標準（主要職責、工作依據）

　　（1）職責：做好揀貨工作。

　　（2）工作依據：公司配送管理制度。

　　工作責任

　　對揀貨作業中的失誤負責。

　　配貨員職業崗位標準

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