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檔案員崗位職責
更新時間:2024-06-17 11:00:24
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  在現在的社會生活中,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編為大家收集的檔案員崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

檔案員崗位職責1

  1、認真學習和貫徹《檔案法》和上級有關檔案工作的方針政策和規定,鉆研檔案業務,提高檔案科學管理水平。

  2、熟悉本公司的工作性質與任務,認真收集、整理各種門類的檔案,確保檔案資料的完整性。

  3、負責檔案的分類,編目、編制必要的檢索工具,做好檔案及資料的接收、登記、保管、借閱等服務工作。

  4、努力學習業務知識和專業技術,熟悉檔案的內容和庫藏情況,做好編篡工作,主動提供檔案信息。

  5、對所保管的檔案、資料經常進行檢查和清理,做到庫房柜架整潔,做好防盜、防火、防潮、防鼠、防蟲工作,確保檔案安全。

  6、負責辦理檔案的鑒定和銷毀工作,對超出保管期限的.檔案,提出存、毀意見。

  7、嚴格執行國家的《保密法》及公司保密制度,確保公司檔案的機密、安全,杜絕丟失和泄密事故的發生。

  8、監督、協助、指導各部門的檔案工作。

  9、嚴格遵守各項規章制度,為實現我公司檔案管理規范化、制度化、科學化而盡職盡責。

  10、完成領導交辦的其他任務。

檔案員崗位職責2

  1.貫徹執行檔案工作的法律、法規和方針政策,建立健全學校有關檔案管理的各項規章制度

  2.負責學校檔案室黨政文書、人事檔案的保存與使用,負責學校檔案資料的安全管理。

  3.對所保存的檔案資料進行科學的整理和保管,嚴格執行檔案的`收集、整理、歸檔制度。各類資料進出檔案室,必須嚴格登記制度、借還制度,機密資料、人事檔案嚴防丟失、嚴防泄密事件的發生。

  4.檔案室對檔案的收集、分類、立卷、保管、利用等工作均按照廣東省檔案局制定的標淮執行,能通過檔案局的達標驗收。

  5.保證室內器材常年完好,熟悉各項安全應急手段的操作規程,保證檔案室的通風、透氣、干燥,做好防濕、防蟲蛀工作。

  6.負責進出檔案室人員管理,非工作人員未經批準,不得隨便入內。

  7.嚴格管理檔案室電器設備,嚴格控制任何火種入室內,任何人不準在檔案室使用明火。

  8.加強檔案室防盜管理,工作人員隨手關窗鎖門,節日、假期要特別加強防護,確保檔案室安全。

  9.對學校各學部的檔案工作進行監督和指導;

  10.學期初(末)及時向各職能部門和各學部催要計劃(總結)。

檔案員崗位職責3

  1)協助上級領導開展行政管理工作;

  2)安排商務旅行的預定工作;

  3)辦公電器的保養以及確保辦公室日常工作的順利進行;

  4)確保行政部擁有足夠的`文具及其它后備物資;

  5)部門函件的登記、通知發放以及文件存檔;

  6)公司各部門文件的收發和登記;

  7)行政費用的統計、歸納;

  8)名片資料的輸入、分類;

  9)檔案、公章、合同的管理以及簽證報備、辦理;

  10)管理公司合同加蓋公章、核對公司領導審批程序,對合同分類、處理、分發;

  11)工商營業執照的年審及資料變更;

  12)上級交辦的其他工作。

檔案員崗位職責4

  1、努力學習,不斷提高素質,嚴格執行《檔案法》,依法治檔。

  2、管理學院在教學、科研、黨政管理和其他各項活動中形成的具有查考作用,對國家、社會及學院有保存價值的各種門類和載體的材料(如正式文件、內部材料、正底稿及電報、光盤、錄像帶、錄音帶、照片等)。

  3、根據高校檔案歸檔范圍及保管期限的規定,對上述材料及時收集、整理、立卷、歸檔、銷毀。

  4、根據高校檔案管理要求,對檔案的保管、銷毀都登記、造冊,做到賬、物、卡相符。

  5、根據高校檔案管理要求,指導、檢查院機關各行政部門和各系(部)的檔案的`收集、整理、鑒定、分類、立卷、保管、利用工作,并督促其按規定歸檔。

  6、根據高校檔案管理要求,辦理檔案的接收、移交手續。

  7、根據高校檔案管理要求,搞好檔案的借閱、利用工作。

  8、嚴格執行高校檔案管理制度,負起檔案保管的安全和保密責任。

  9、管理檔案庫房,保障檔案妥善存放,發現問題及時報告、解決。

  10、組織全校兼職檔案員的業務學習,經驗交流。

檔案員崗位職責5

  1、制定檔案管理的相關制度。

  2、負責對各類檔案的接收,分類,編目,編制,檢索工具進行科學的系統管理,對于重要資料建立電子化管理。借出的檔案要進行登記,并負責定期追還歸檔,確保檔案齊全,完整。

  3、完整接受各個部門移交的檔案,對未及時移交的檔案資料主動向使用或產生該檔案的部門定時催收。

  4、按有關規定對檔案進行例行的保養、管理或銷毀。對保管期限已滿的.檔案進行鑒定并負責向主管領導匯報處理。

  5、積極做好檔案信息資源的開發工作,開發出有價值的內容,對業務部門做支撐。不斷提高工作質量和工作效率。

  6、樹立和加強保密觀念,做好文件,資料,檔案的保密,保管工作。

  7、負責檢查入庫或到期歸還檔案資料的完整性,發現問題及時報告處理。

  8、負責檔案資料保密工作,并嚴格職守資料檔案的保密制度。

  9、辦理檔案借閱登記手續,檢查到期歸還的資料是否完整無缺,發現問題及時報告和處理。

  10、具有較強的語言表達能力和資料規整分類能力,能夠熟練掌握和運用電腦完成日常工作。

  11、負責對文件資料的收集、裝訂、編號,按要求進行發放和借閱,做好各種表格的登記工作。

  12、在庫房內不得存放易燃品和私人物品,嚴禁吸煙。做好通風、降濕、防火、防盜和衛生工作。

  13、做好印章管理和用印臺賬。

  14、完成上級領導交辦的其它工作。

檔案員崗位職責6

  崗位職責:

  1、人事檔案建冊、改建;

  2、人事檔案信息審核;

  3、人事檔案散材料歸檔;

  4、按照客戶單位要求,進行其他需歸檔材料整理。

  崗位要求:

  45歲以下,黨員,有行政、人事等文職工作經驗,家住南苑機場或豐臺警備東路附近優先;

  熟練掌握EXCEL、WORD;

  親和力強,語言表達能力強,為人正直,品行端正;

  有吃困耐勞精神。

  薪酬待遇:6—7K,五險一金,補充醫療、年終獎、交通費、餐補、豐富的企業文化;

檔案員崗位職責7

  負責公司檔案的收集、整理、歸檔、保管、借閱、銷毀等,分類建立檔案臺賬并及時更新,做好日常登記、管理工作;

  協助制定和完善檔案管理的`相關制度、流程;

  負責檔案資料的安全保密工作,切實履行保密義務;

  協助公司各部門的檔案管理工作,并定期對各部門的檔案清單進行檢查;

  協助處理領導臨時交辦的其他工作。

檔案員崗位職責8

  一、貫徹執行《中華人民共和國保守國家秘密法》及上級有關檔案保管保密的規定,并認真實施。

  二、嚴格按照學校制定的“內部事項”的`范圍及借閱使用辦法,把住檔案借閱關,防止失泄密。

  三、涉及到機密和秘密文件查閱時,必須經分管領導審批簽字,嚴格覆行借閱手續后方可給予查閱。

  四、涉密檔案只限于在檔案室內查閱,嚴禁將涉密檔案借出檔案室。

  五、定期檢查庫房安全設施及案卷存放情況,每年年終和節假日前要進行一次安全保密檢查,發現問題及時解決。

  六、庫內無人要關好門窗,班前班后要進行檢查,發現問題及時匯報。

  七、對所保管的檔案,每學期清點一次,做到帳物相符。

  八、經鑒定應銷毀的檔案材料,必須兩人以上將檔案材料送到z市檔案局指定地點銷毀。

檔案員崗位職責9

  1、根據檔案管理相關規定,負責企業所有檔案及技術資料的.整理、分類、編號、登記以及歸檔工作;

  2、負責檔案、資料的調借、查閱工作;

  3、按照有關規定,對檔案進行例行的保養、管理或銷毀;

  4、利用專業檔案管理軟件或辦公軟件等工具進行檔案管理信息化工作;

  5、負責公司公章管理(用印管理)、證照管理,協助進行工商變更等辦理;

  6、負責公司發文(制度、公告等)的預審和發布;

  7、其他領導交辦的工作。

檔案員崗位職責10

  1、在主任、副主任的領導下,干好本職工作。

  2、認真貫徹執行黨和公司檔案工作的政策和法規,保守黨和公司檔案工作的機密,維護涉密檔案的安全,敬業愛崗,忠于職守。

  3、本公司檔案資料實行集中統一管理,確保檔案的完整與安全,任何個人不得將檔案資料據為己有。

  3、負責督促公司各部門在管理活動中直接形成的,具有保存價值的不同載體,不同形式文件材料檔案的積累、整理、歸檔工作;檢查、驗收歸檔文件材料檔案是否完整、準確、符合檔案整理規范要求。

  4、檔案人員參與重大活動,基建工程竣工驗收、設備到貨開箱驗收等檔案工作的前期監督、指導,確保檔案資料的齊全完整。

  5、做好各門類檔案的接收、整理、管理、檢索、編研、鑒定工作,對庫存檔案進行科學分類,統一編號,排列入柜,并實行微機管理。

  6、歸檔案卷必須做到組卷合理、編寫頁號準確,編目填寫清楚工整,案卷標題簡明扼要、表述準確,保管期限劃分科學、合理,裝訂整齊、美觀。

  7、檔案人員要嚴格遵守其職責和工作紀律,熱情服務,及時耐心地回答檔案利用者的詢問,采用現代化管理手段,積極開展檔案咨詢服務和提供利用工作。

  8、做好檔案的借閱和催還工作。借閱檔案人員,必須保守檔案的秘密,保證檔案的完整與安全。不得隨意損毀、丟失、抽娶涂改、偽造,擅自抄錄,復制和公布檔案造成直接經濟損失,違者追究法律責任。檔案人員對外借歸還的檔案,應進行逐頁檢查,確無少頁、無損壞等其他問題,方可歸還。

  9、做好檔案庫房的`管理和各種儀器的維護和使用工作。庫房內不得存放與檔案及其保護設備無關的物品,嚴禁存放易燃、易爆、易霉變的物品。檔案人員應定期對庫房的防盜、防火、防蛀、防蟲、防鼠、防高溫、防強光等設施進行檢查,發現問題,及時處理。

  10、做好到期檔案的清理鑒定、銷毀。檔案的鑒定銷毀是一項嚴肅的工作,必須慎重處理,對一些較重要又無保存價值準備銷毀的檔案,可暫時附存,延期執行。

  11、加強自身業務學習,積極參加公司舉辦的各項學習活動,不斷提高業務水平。

  12、完成領導交辦的其他任務。

檔案員崗位職責11

  所屬部門:

  辦公室

  直接上級:

  辦公室主任

  本職:

  負責集團公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱,完成辦公室主任交辦的其它各項工作

  主要職責與工作任務:

  1、負責公司檔案和資料的收集、整理、鑒定、管理、借閱、索取與銷毀:負責制定、完善檔案管理制度,編制檔案檢索工具;負責公司與各工程項目相關資料文件的日常管理、統計;負責所有收文的登記、編號、保管、呈閱、傳閱、督辦、歸檔;負責所有發文的編號、歸檔;負責機要文件、科技檔案的.登記、傳閱、移交、歸檔;負責公司聲像、電子文檔的管理;負責公司營業執照、各種資質證書的管理。

  2、完成辦公室主任交辦的其它各項工作

  權力和責任:

  權力:

  文書檔案管理制度的建議權

  責任:

  對所管理文件、檔案的安全性負責

  考核指標:

  所管理檔案文件的完備性、安全性,保密效果

  考勤、服從安排、遵守制度

  其他專業知識技能

檔案員崗位職責12

  1.負責企業文件的處理、資料整理以及各類會議記錄和資料等的整理工作;

  2.根據檔案管理相關規定,負責企業所有檔案及技術資料的整理、分類、編號、登記以及歸檔工作;

  3.負責檔案、資料的調借、查閱工作;

  4.負責檢查入庫或到期歸還檔案資料的完整性,發現問題及時報告處理;

  5.按照有關規定,對檔案進行例行的保養、管理或銷毀;

  6.利用專業檔案管理軟件或辦公軟件等工具進行檔案管理信息化工作;

  任職條件

  1.大專以上學歷;

  2.具備1年以上相關工作經驗優先錄取;

  3.熟悉檔案管理的具體流程和方法;

  4.具備保密意識和能力;

  5.具有較強的學習能力;

  6.工作認真、細致,具備條理性; 檔案管理員的崗位職責職責:

  1、根據公司檔案管理相關規定,負責檔案的歸檔、整理、保管、發放、借閱、銷毀等工作

  2、負責檔案室設施的管理與維護

  3、負責協助公司檔案管理相關制度的`完善

  4、負責公司辦公用品的管理

  5、負責與快遞公司聯系、對賬等相關事宜

  6、完成上級交辦的其他工作任務 崗位要求:

  1、大專以上學歷、熟悉檔案管理辦法;

  2、熟悉文件的登記、打印、裝訂、分發;

  3、具有良好的職業道德和職業素養,保密性強;

  4、能夠熟練使用各種OFFICE、EXCEL等軟件;

  5、了解IATF16949質量管理體系和ISO14001環境管理體系

檔案員崗位職責13

  1、負責整理客戶保單資料,校對保單信息,針對錯誤信息進行修改;

  2、服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶,為高價值個人客戶提供全方面金融投資理財服務;

  3、為有需要的客戶做合理的保險規劃,人壽保險:健康、意外、養老、教育基金、團體險等;

  4、定期與客戶聯系,報告理財產品的`收益情況,維護良好的信任關系。

檔案員崗位職責14

  職責:

  1、知識管理:負責公司所有"知識"的梳理、分類、歸檔,上傳并更新知識庫;協助商務部開展知識產權管理;

  2、合同管理:負責公司合同資料管理,建檔立冊,建立并維護合同臺賬及各類檔案;

  3、檔案管理:開展公司科技檔案、項目檔案管理與服務工作;協助人力行政部門開展勞動合同管理;

  4、圖書管理:負責公司圖書資料(紙質圖書、電子圖書)、宣傳資料的日常管理工作;

  5、綜合事務:領導安排的.其它工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,有相關工作經驗者優先,圖書情報、檔案管理、科技管理、信息資源管理等專業優先;

  2、具備扎實的科技檔案管理基礎知識,具備一定的信息資源管理、知識管理、情報管理能力;

  3、熟練使用辦公軟件,熟悉檔案管理流程、規范和應用專業技術標準;

  4、具備較好的邏輯能力,工作踏實細致、有條理;

  5、較強的口頭與文字表達能力、學習能力、溝通協調能力,團隊合作能力,具備一定的組織能力。

檔案員崗位職責15

  職責:

  1、負責人事部檔案文件的`歸檔、移交、借閱管理;

  2、負責資料的管理,文件的處理;

  3、負責會議紀要、周工作計劃、月度工作簡報等公文整理;

  4、完成上級交辦的其他任務。

  任職要求:

  1、有相關工作經驗優先,無經驗者可帶薪培訓

  2、具有一定的文字表達能力,操作能力,協調能力

  3、穩重,責任心強,細心,理性羅輯思維

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