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行政人事專員的崗位職責

更新時間：2024-06-16 13:36:01

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行政人事專員的崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的行政人事專員的崗位職責，歡迎大家分享。

行政人事專員的崗位職責1

　　1.協助總經辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執行;

　　2.負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業文化代訓)，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等;

　　3.負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業務的辦理;

　　4.負責公司的'公章蓋印、辦公衛生、固定資產、車輛使用、集體宿舍管理;

　　5.負責公司辦公、宿舍、倉庫等財產采購登記、資產編制、盤點執行、資產規劃、督察管理;

　　6.負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物的管理;

　　7.負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作;

　　8.負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理，;

　　9.負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓);

　　10.負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協助對外聯誼活動改善公共社會關系;

　　11.協助公司總經辦對內部計算機和新增計算機，局域網的運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發放管理、維護及修理工作;

　　12.負責各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;

　　13.負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作;

　　14.負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作。

行政人事專員的崗位職責2

　　一、人事方面：

　　1、監督員工考勤、招聘，審核和辦理請休假手續;

　　2、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

　　3、管理公司人事的檔案整理;

　　4、負責公司相關業務合同管理。

　　二、行政方面：

　　1、負責前臺來訪客戶的接待事宜;

　　2、負責公司辦公用品的申請、管理及分發;

　　3、公司各種辦公設備等物資的管理，以及日常維護與維修報送;

　　4、負責各項審批流程的`更進，包括收發流轉工作。

行政人事專員的崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.負責全體員工的人事檔案管理工作。

　　2.負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

　　3.負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

　　4.負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

　　5.負責員工技能培訓,技能測評的'督導與跟進。

　　6.負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。

　　7.負責公司人事文件的呈轉及發放。

　　8.負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。

　　9.協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。

　　10.協助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。

　　任職要求:人力資源相關相關專業優先;

　　經驗豐富的優先

　　公司實行五天八小時工作制,周末雙休,國家法定節假日放假。

行政人事專員的崗位職責4

　　崗位職責:

　　1.行政管理相關專業者優先;

　　2.大專以上學歷;

　　3.2年以上相關工作經驗;

　　4.負責日常行政管理工作;

　　5.負責公司的招聘以及人事管理;

　　6.協助總經理制訂公司各項管理制度及業務計劃;

　　7.完成總經理交辦的其他事項

　　我們的福利:

　　1、為員工提供具有競爭力的薪資,年終獎金;

　　2、為員工提供養老、醫療、失業、工傷、生育等國家規定的'社會保險;

　　3、為員工提供住房公積金;

　　4、為員工提供良好的培訓機會;

　　5、傳統節日福利以及帶薪休年假;

　　6、為員工提供充分展現才能的空間。

行政人事專員的崗位職責5

　　崗位職責：

　　一、行政方面：

　　1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；

　　2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；

　　3、監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的'勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查；

　　4、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；

　　二、人事方面

　　1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行崗位職責職位要求、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；

　　2、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）

　　4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；

　　5、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；

　　6、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

　　7、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

　　8.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；

　　16、其他突發事件處理和領導交辦的工作。

　　職位要求：

　　三年以上人事行政工作經驗，工作細心，責任心強，良好的溝通及協調能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

行政人事專員的崗位職責6

　　1)負責項目員工考勤匯總，審核以及匯總病假、事假、年假等； 2)根據實際考勤情況審核項目員工加班單，每月按時完成加班匯總統計； 3)負責項目員工的.工資表制作；

　　4)負責項目員工的招聘，以及入職、離職手續的辦理，并實時更新員工花名冊，項目人事相關表單記錄匯總；

　　5)跟進項目員工每月培訓進度，匯總每月培訓時數；

　　6)及時督促項目員工健康證辦理；

　　7)負責項目行政事務、固定資產登記更新，現場發放、登記、配合財務盤存； 8)聽從分配和安排，認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。

行政人事專員的崗位職責7

　　1、負責統計人員考勤，制作月度考勤表，根據需求出具人事相關的報表;

　　2、負責辦理員工勞動關系、辦理簽證，積分落戶等相關事宜;

　　3、負責擬定、實施招聘計劃，滿足公司內部招聘需求，不斷提高招聘活動效率;

　　4、負責獨立開展招聘各項工作，包括需求確認、信息發布，篩選邀約，面試參與等;

　　5、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類

　　6、繳納社保公積金等

　　7、開展員工培訓工作

　　8、其他領導交代事宜。

行政人事專員的`崗位職責8

　　職責描述：

　　1、能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、負責公司員工的崗位職責職位要求、評估錄用跟進工作并協助做好人力資源狀況分析,擅長崗位職責職位要求人力的整個模塊；

　　3、配合上級領導對公司進行年度規劃與執行，及公司企業文化建設和推進；

　　4、辦理員工入、離、轉、調等相關人事手續；

　　5、執行公司人事管理、績效考核、薪酬管理、人事獎懲等相關制度；

　　6、熟悉勞動法，社會保險申報等業務的操作；及時跟進和了解相關政府人資方面的補貼并申報；

　　7、協助領導及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；

　　8、完成上級交辦的任務。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理專業優先考慮；

　　2、具備扎實的人力資源理論基礎、崗位職責職位要求分析能力強，熟悉勞動法及人事各項工作流程；

　　3、具備良好的.溝通表達、協調組織能力、執行力，有較強的耐心、責任心和上進心。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗

行政人事專員的崗位職責9

　　1、根據公司招聘需求計劃，做好招聘相關工作;

　　2、統計和整理部門負責的各項費用;

　　3、負責辦理員工入職、離職、轉正、勞動合同簽訂等相關員工手續;

　　3、負責社保、公積金增減員及有關業務的`辦理;

　　4、更新員工花名冊、做好員工節假日福利采購工作;

　　5、每月按時收集各部門績效、處理績效異常及核算匯總績效;

　　6、公司安排的其他工作。

行政人事專員的崗位職責10

　　1、根據部門人員需求，開展人員招聘工作;

　　2、辦理員工各項人事手續;

　　3、負責統計員工考勤數據，核算薪酬績效數據;

　　4、管理辦公室行政事務及企業文化類活動執行;

　　6、負責采購辦公室用品;

　　7、完成領導交代的臨時性工作等。

行政人事專員的崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、協助新成立公司辦公場所租賃工作;

　　2、辦公用品和固定資產管理,辦公設備檢修跟進等行政管理工作;

　　3、招聘、培訓、人事等人力資源管理工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,3年以上行政、人事相關工作經驗;

　　2、掌握行政、人事管理基礎工作流程,熟練使用OFFICE辦公軟件;

　　3、良好的溝通協調能力性格開朗,親和力強,形象較好。

　　4、熟悉招聘模塊相關經驗優先。

行政人事專員的崗位職責12

　　1、協助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊

　　2、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續訂勞動合同

　　3、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等

　　4、協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助組織處理員工投訴和勞動爭議

　　5、根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理

　　6、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，并進行離職原因分析

　　7、完成上級交辦的`其它臨時性工作

行政人事專員的崗位職責13

　　1、協助人事經理定期組織并協助各部門進行招聘，確保人力資源的合理配置。

　　2、協助人事經理負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果

　　3、建立公司人事檔案，為員工辦理勞動關系、社會保險等事宜

　　4、管理并組織實施公司員工的績效考核工作。

　　5、辦理公司人員的入職、轉正、異動、離職等流程；

　　6、員工各種請假、加班等考勤的核算及日常監督。

　　7、負責會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執行及落實情況。

　　8、負責公司日常管理工作和綜合服務工作，創造舒適、優美、整潔的工作生活環境；

　　9、負責公司各類規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；

　　10、根據公司的發展情況，制定對應的工作制度并推廣執行，持續改善，執行。

　　10、定期開展多種員工活動，豐富員工生活。營造積極的工作氛圍，調動員工拼搏向上的工作情緒。

　　11、負責公司各部門外出的車票、機票的`安排計劃及外來客戶的接待工作

　　12、完成領導交代的其他工作；

行政人事專員的崗位職責14

　　1、接轉電話，收發傳真及信件，接待來訪客人；

　　2、文檔資料整理存放，報刊管理，通知發放；

　　3、協助完成辦公資產、辦公用品與雜物的`采購、維護和管理，統計行政費用的使用情況；

　　4、統計員工考勤，按月上報相關部門；

　　5、起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄，協助組織公司各種活動和會議；

　　6、維護公司日常辦公秩序和辦公環境；

　　7、宣傳公司安全保衛、消防、衛生等條例，協助上級定期檢查；

　　8. 協助人事經理做相關人事工作。

行政人事專員的崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、負責辦理項目工地員工實名制認證；

　　2、負責施工項目人員招聘，以及員工入、轉、調、離等相關手續辦理；

　　3、負責考勤等其他員工關系工作；

　　4、負責管理日常會議會務，以及辦公設備、固定資產等的管理和維護；

　　5、負責公司各類文件及檔案管理。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，專業不限；

　　2、工作細致、沉穩、有責任心，有較強溝通協調能力；

　　3、熟練使用office辦公軟件；

　　4、有相關工作經驗者優先。

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