在現在社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的財務的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

財務的崗位職責1

　　1、互聯網醫療業務的.賬務處理，核對往來對賬表;

　　2、第三方或線上交易模式處理;

　　3、編制相關管理報表和會計報表;

　　4、參與互聯網醫療項目的研討，配合業務的有效開展;

　　5、完成上級交付事務。

財務的崗位職責2

　　為進一步提升公司財務內部管理水平，提高財務整體工作效率，根據公司性質劃分財務崗位，明確財務各個崗位的工作職責，提高財務人員綜合素質，特制訂本制度。

　　一、財務總監崗位職責

　　財務總監由董事會聘任并向董事會負責。財務總監負責全公司財務管理和會計核算，主要職責包括：全公司會計基礎管理、財務管理與監督、財會內控機制建設和重大財務事項監管等。

　　（一）、公司會計基礎管理職責主要包括：

　　1、貫徹執行國家方針政策和法律法規，遵守國家財經紀律，運用現代管理方法，組織和規范本公司會計工作；

　　2、組織制定公司會計核算方法、會計政策，確定公司財務會計管理體系；

　　3、組織領導全公司年度預、決算報告的編制，統籌安排各項財務工作；

　　4、組織實施公司財務收支核算與管理，開展財務收支的分析、預測、計劃、控制和監督等工作，組織開展經濟活動分析，提出加強和改進經營管理的具體措施；負責搞好公司各部門之間和對外的協調工作

　　5、組織制定財會人員管理制度，提出財會機構人員配備和考核方案；

　　6、組織公司財會人員開展政治、業務學習，協調公司財會人員的業務工作，檢查各業務崗位的工作情況。

　　7、組織公司會計誠信建設，依法組織編制和及時提供財務會計報告；

　　8、負責全公司會計檔案管理領導工作，及時督促向公司檔案室移交會計檔案；

　　9、推動實施財務信息化建設，及時掌控財務收支狀況，運籌各項資金，保證經營生產工作的正常開展，嚴格控制不合理開支，管好用好各種資金。

　　10、及時向公司領導匯報財務情況,當好公司領導的參謀，努力完成董事長和總經理等有關領導交辦的各項任務。

　　（二）、公司財務管理與監督職責主要包括：

　　1、組織制定公司財務管理規章制度，并監督各項財務管理制度執行情況；

　　2、組織制定和實施財務戰略，組織擬訂和下達財務預算，評估分析預算執行情況，促進公司預算管理與發展戰略實施相連接，推行全面預算管理工作；

　　3、組織編制和審核公司財務決算，擬訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4、組織制定和實施長短期融資方案，優化公司資本結構，開展資產負債比例控制和財務安全性、流動性管理。

　　5、制定公司增收節支、節能降耗計劃，組織成本費用控制，落實成本費用控制責任；

　　6、制定資金管控方案，組織實施大額資金籌集、使用、催收和監控工作，推行資金集中管理；

　　7、及時評估監測全公司財務收支狀況和財務管理水平，組織開展財務績效評價，組織實施公司財務收支定期稽核檢查工作；

　　8、定期向股東會、董事會、監事會和相關部門報告公司財務狀況和經濟效益情況。

　　（三）、公司財會內控機制建設職責主要包括：

　　1、研究制定本公司財會內部控制制度，促進建立健全公司財會內部控制體系；

　　2、組織評估、測試財會內部控制制度的有效性；

　　3、組織建立多層次的監督體制，落實財會內部控制責任，對本單位經濟活動的全過程進行財務監督和控制；

　　4、組織建立和完善公司財務風險預警與控制機制。

　　（四）、公司重大財務事項監管職責主要包括：

　　1、組織審核公司投融資、重大經濟合同、大額資金使用、擔保等事項的計劃或方案；

　　2、對公司業務整合、技術改造、新產品開發及改革改制等事項組織開展財務可行性論證分析，并提供資金保障和實施財務監督；

　　3、對公司重大投資、兼并收購、資產劃轉、債務重組等事項組織實施必要的盡職調查，并獨立發表專業意見；

　　4、及時報告重大財務事件，組織實施財務危機或者資產損失的處理工作。

　　(五)、對公司重大事項的參與權、重大決策和規章制度執行情況的監督權、財會人員配備的人事建議權，以及公司大額資金支出聯簽權。

　　1、財務總監對公司重大事項的參與權是指財務總監應參加公司辦公會議或者公司其他重大決策會議，參與表決公司重大經營決策，具體包括：

　　(1)擬定公司年度經營目標、中長期發展規劃以及公司發展戰略；

　　(2)制定公司資金使用和調度計劃、費用開支計劃、物資采購計劃、籌融資計劃以及利潤分配（派）、虧損彌補方案；

　　(3)貸款、擔保、對外投資、公司改制、產權轉讓、資產重組等重大決策和公司資產管理工作；

　　(4)公司重大經濟合同的評審。

　　2、財務總監對重大決策和規章制度執行情況的監督權具體包括：

　　(1)按照職責對董事會或公司辦公會議批準的重大決策執行情況進行監督；

　　(2)對公司的財務運作和資金收支情況進行監督、檢查，有權向董事會或者公司辦公會提出內部審計或委托外部審計建議；

　　(3)對公司的內部控制制度和程序的執行情況進行監督。

　　3、財會人員配備的人事權是指公司財務部門負責人的任用、晉升、調動、獎懲，應當事先征求財務總監的意見。

　　4、財務總監大額資金支出聯簽權是指公司按規定對大額資金使用，應當建立由財務總監與公司主要負責人聯簽制度；對于應當實施聯簽的資金，未經財務總監簽字或者授權，財會人員不得支出。

　　公司行為有下列情形之一的，財務總監有權拒絕簽字：

　　(1)違反法律法規和國家財經紀律；

　　(2)違反公司財務管理規定；

　　(3)違反公司經營決策程序；

　　(4)對公司可能造成經濟損失或者導致國有資產流失。

　　(六)、財務總監對公司作出的重大經營決策應當發表獨立的專業意見，有不同意見或者有關建議未被采納可能造成經濟損失或者國有資產流失的情況，應當及時向國資委和上級主管部門報告。

　　二、財務部部長崗位職責

　　財務部部長在財務總監的領導下，協助其組織實施公司財務管理的具體業務工作。

　　(一)、負責公司的會計核算工作和會計電算化管理工作。

　　(二)、組織擬訂公司的成本管理辦法和目標成本控制指標及考核辦法，研究分析降低成本的方法和途徑。

　　(三)、負責公司的成本核算、預測、分析、控制等日常管理工作。

　　(四)、主持匯審編制全公司的會計報表和財務決算報告，并進行綜合分析。

　　(五)、負責檢查、指導和監督公司二、三級單位的會計核算和成本管理等方面的業務工作。

　　(六)、配合財務總監組織好定期的經營活動分析和有關的專業例會，提供分析報告和有關的分析材料。

　　(七)、負責本部門勞動紀律和工作人員廉潔自律工作，組織好有關業務活動。

　　(八)、具體組織實施公司會計人員的業務培訓工作，提高財會人員素質，樹立良好的.職業道德。

　　(九)、及時向財務總監或分管領導匯報工作，完成好領導交辦的各項工作任務。

　　三、會計主管崗位職責

　　（一）、協助財務部部長完成財務部的管理工作。

　　（二）、負責督促出納、會計按時、按要求記賬收款，如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業務合情、合理、合法。

　　（三）、負責指導、監督、檢查和考核本部門成員的工作，及時處理解決工作中發生的問題，保證會計核算工作正常進行。

　　（四）、按時編制月、季、年度會計報表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。

　　（五）、根據會計制度，定期匯總會計憑證，并與科目明細賬核對相符。

　　（六）、負責審核原始憑證的收支，賬務處理是否符合制度規定，賬目清楚，數字準確，結算及時。

　　（七）、對會計憑證、賬薄報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案治理辦法》的規定妥善保管。

　　（九）、定期組織對公司固定資產和流動資產的清查、核實，確保財產的準確性。

　　（十）、嚴格按照財務管理制度的要求，認真做好記賬憑證的稽核，組織報表的編審工作，保證財務結算的正確、及時和真實。

　　（十一）、及時把握流動資金使用和周轉的情況，定期向財務部部長匯報。

　　四、稽核會計崗位職責

　　（一）、負責財務稽核和會計報告工作。

　　（二）、負責審核原始憑證、記賬憑證的簽章的完整性，對不真實、不合法、不完整、不規范的原始憑證，退還各有關人員更正、補齊。

　　（三）、負責審核各種明細賬、總賬和會計報告，并核對相符。

　　（四）、參加起草、修訂有關財務管理、會計核算方面的制度。

　　（五）、參與有關經濟合同、協議的談判、簽訂，對經濟業務事項進行事前審核。

　　（六）、配合有關部門對其他部門及二、三級單位核算制度執行情況進行指導、檢查和監督。

　　（七）、協助財務主管加強會計基礎管理工作。

　　（八）、辦理會計證年檢工作。

　　（九）、制定會計核算科目體系。

　　（十）、實行會計監督，嚴格維護財經紀律，對重要的財務收支業務應親自作不定期的抽查和復審。

　　（十一）、完成領導交辦的其他工作。

　　五、預算會計崗位職責：

　　預算會計在財務總監及財務部部長的指導下，具體負責全公司財務預算的編制、預算報表的報送、年度經營測算、利潤指標的下達等工作。

　　（一）、負責全公司年度財務預算的編制、并上報預算報表。

　　（二）、檢查指導各有關部門及二、三級單位年度、季度、月份財務預算的標準制定工作，并檢查預算的執行情況。

　　（三）、每年四季度參與當年經營預測，預測下年度經營指標，并向各有關部門及二、三級單位下達月份、季度、年度利潤指標，并分析利潤完成情況。

　　（四）、參與年度財務決算工作。

　　（五）、完成領導交辦的各項任務。

　　六、會計崗位職責

　　（一）、根據財務會計法規和行業會計規定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定，報經領導批準后組織實施。

　　（二）、參與擬訂財務計劃，審核、分析、監督預算和財務計劃的執行情況。

　　（三）、及時做好賬務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，年底及時打印出明細賬和總賬，對款項和有價證券的收付，財物的收發、增減和使用，資產增減收支進行核算。

　　（四）、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

　　（五）、負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊。

　　（六）、負責公司稅金的計算，做好財務審計和年檢工作。

　　（七）、加強會計監督，對公司經營過程有效的監控，達到降低成本、節支增效的目的。根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。

　　（八）、負責每月各項按規定進行預提和待攤費用的核算。

　　（九）、監督庫房管理人員對公司存貨的管理，做到賬實相符。

　　（十）、及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

　　（十）、主動進行財會資訊分析和評價，向財務總監及財務部部長提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議。

　　（十一）、嚴守財務機密，積極協助配合其他員工工作。

　　七、內部銀行核算會計崗位職責

　　（一）、負責內部銀行的業務核算工作。

　　（二）、負責執行全公司制定的內部往來、內部核算和內部管理制度。

　　（三）、負責內部成本、費用和利潤的調整，確保各專業院(所)的收入、成本費用明細核算準確。

　　（四）、負責內部銀行的建賬，對賬和出表工作。

　　（五）、負責研究和制定各院(所)的成本控制指標，做好內部支票保管、發放和歸集工作，并按季度做出內部支票統計表。

　　（六）、負責編制內部銀行的成本活動分析，提出改進建議，并及時報資產財務部負責人。

　　（七）、負責內部銀行當年和上年度各項會計檔案的整理和保管工作；負責整理內部銀行，工資核算方面的會計檔案，在規定時間內向會計檔案管理員移交。

　　（八）、負責財務快報的編制工作，每周及時向公司領導反饋相應信息。

　　（九）、按內部銀行核算要求計算各專業院(所)的盈虧，并及時出具盈虧報表。

　　（十）、負責全公司年終結算工作，及時出具內部銀行年終決算報表。

　　九、稅務會計崗位職責

　　（一）、在財務部部長的領導下，按照規定做好本職工作。

　　（二）、負責每月15日前編制上月地稅申報表（營業稅、城建稅、教育附加、工薪所得稅、印花稅、及養老保險、醫療保險、工會經費等）。在規定時間內按時交納各種地方稅費。

　　（三）、負責日常發票開具，并保證及時將所開具的發票交到客戶手中。

　　（四）、負責地稅每年年檢工作。

　　（五）、負責公司稅金臺賬的登記和稅金的交納。

　　（六）、負責及時購買發票，并嚴格按照稅務發票的管理規定，保管好庫存未使用的空白發票。

　　（七）、負責對已使用的發票進行裝訂成冊入檔保管，并認真按照稅務規定填寫發票，對填寫錯誤的發票進行沖票或作廢后重新開具正確的發票。

　　（八）、配合完成稅務局的各種檢查以及其他工作。

　　（九）、積極完成領導交給的各項臨時工作。

　　十、固定資產會計崗位職責

　　（一）、負責制訂固定資產目錄，按使用部門、單位和類型劃分固定資產，并區分生產經營用和非生產經營用。

　　（二）、負責審核訂貨合同、工程立項批準書等，做好固定資產增加的核算（含購入、自行建造、其他單位投資轉入、融資租入、改建擴建、接受捐贈增加的固定資產）。

　　（三）、負責新購固定資產入賬，及時在固定資產卡片中錄入固定資產的相關信息，掌握在建工程與固定資產間的轉換。

　　（四）、負責審核批準文件，在固定資產管理系統中做固定資產減少（含出售、盤虧、損毀、投資轉出減少的固定資產）。

　　（六）、負責協調資產管理部門做好固定資產清查、盤點和對賬工作。

　　（七）、督促資產主管部門和使用部門，提高資產利用效率。

　　十一、檔案管理會計崗位職責

　　會計檔案的管理按《會計檔案管理辦法》規定的保管期限和管理辦法執行。以及按照會計檔案管理制度，定期收集整理，審查核對，分類歸檔，嚴格執行調閱手續，保管好會計檔案。

　　（一）、負責本系統各類數據軟盤、系統軟盤及各類賬表、憑證、資料的備份和存檔保管工作。

　　（二）、做好各類數據、資料、憑證的安全保密工作，不得擅自出借。

　　（三）、按規定期限，向各有關人員催交備份數據及存檔數據。

　　（四）、負責文件收發、逐項登記，按規定傳閱，及時歸還。

　　（五）、負責對過去檔案的查找及領導需要的相關數據的提供。

　　（六）、根據會計檔案管理辦法，負責起草具體檔案管理實施細則，根據實際情況變化反饋檔案管理有關意見。

　　（七）、做好會計檔案的保密工作。

　　十二、電算化系統管理員崗位職責

　　（一）、負責本系統的數據登錄、數據備份。嚴格按照輸入憑證做好數據輸入操作，輸入完畢進行自檢核對工作，核對無誤后交審核員復核；組織、協調會計電算化軟件的開發和應用,能夠熟練應用財務會計和電子計算機知識對本部門運行的會計電算化系統進行使用和維護。

　　（二）、嚴格按照系統操作說明進行操作。

　　（三）、年初結轉上年度數據。

　　（四）、每次操作完畢，應及時做好各類數據的備份和存檔。

　　（五）、系統操作過程中發現故障，及時自行解決，如不能解決應聯系系統開發商及時解決問題，并做好故障記錄和上機記錄等事項。

　　（六）、對于系統內發生計算機病毒等情況應運用殺毒軟件消除病毒,并向負責計算機安全的信息中心反映。為保守本單位經濟秘密和保證會計數據的安全,不得將本單位會計數據以任何形式帶出本單位或對外提供。

　　十三、出納崗位職責

　　出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算等有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據工作。主要工作職責有：

　　（一）、做好現金的日常管理及收付工作，保證現金收付的正確性和合法性。

　　（二）、每天工作日結束前，及時盤點庫存現金并與有關報表和憑證進行核對，做到賬實、賬表、賬證、賬賬相符。

　　（三）、嚴格執行現金管理制度和結算制度，根據公司規定的費用報銷和收付款審批手續，辦理現金及銀行結算業務。對于重大的開支項目，必須經過財務總監、公司領導審核簽章，方可辦理。

　　（四）、妥善保管會計憑證，應按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。

　　（五）、配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作；做到及時準確，不得無故延誤。

　　（六）、負責銀行賬戶的日常結算，銀行存款日記賬，并做到日清月結，月末與銀行核對存款余額，不符時編制《銀行存款余額調節表》。

　　（七）及時清理賬目，督促因公借款人員及時報賬，杜絕個人長期欠款。

　　（八）出納不得兼管收入、費用、債權、債務賬簿登記工作以及稽核工作。

　　（九）保管好現金、各種印章、空白支票、空白收據及其他證券，對于現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺，要負責賠償，對于空白收據和空白支票必須嚴格管理，專設登記簿登記，認真辦理領用注銷手續。保險箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉交他人。

　　（十）嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現金，保持現金實存與現金賬面一致。

　　（十一）、負責編造月、年的現金支出計劃，分清資金渠道，有計劃的領取和支付現金。

　　（十二）、根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表。

財務的崗位職責3

　　崗位職責

　　1、指導項目財務管理各項工作。

　　2、執行公司的標后預算、成本指標和費用支出限額。組織編制和執行項目財務預算,并做好預算執行的控制和分析。

　　3、對各項成本費用進行預測、計劃、控制、核算和考核,努力降低消耗、節約開支,提高經濟效益;

　　4、組織項目資金的籌措和運營,按照上級資金管理的有關規定,督促項目經理部合理使用資金,確保施工生產和企業經營對資金的'需求;

　　任職要求:

　　1、有8年以上建筑公司財務管理工作經驗;

　　2、中級會計師證,有注冊資產評估師資格、建造師資格優先;

　　3、30-45周歲(含);

　　4、與建設局、土地局等保持良好外聯關系;

　　5、需要接受經常出差

財務的崗位職責4

　　1、會計審核：進行有關業務的綜合匯總工作，審核相關合同、憑證、單據，發現問題及時解決。

　　2、賬務處理： 依據實際業務對應收應付進行管理，按照流程及時審核單據、票據，及時制單，確保記賬、結賬等工作符合規定要求。

　　3、往來對賬：及時掌握各個往來賬戶的發生及余額情況，定期與相關崗位及單位進行對賬，確保往來帳務清晰；

　　4、往來管控：做好應收賬款的分析、監控工作；預防發生呆壞賬；及時主動督促管理有關外延崗位所負責的往來業務，并向會計主管及時匯報工作情況；協助公司做好呆壞賬清理。

　　5、費用審核：依據財務制度做好日常報銷審核工作；審核員工提交的`報銷票據；如有不符規定及時退回；如有惡意報銷及違反公司制度的及時上報領導。

　　6、費用票據處理：依據審核無誤的票據編制憑證進行憑證編制；按照會計制度做好賬務處理；定期匯總并清理其他應收、應付款項。

　　7、費用分析管理：依據公司預算做好費用分析，并反饋領導；對各部門做好費用控制反饋，督促企業各部門節約費用，提高經濟效益；并結合實際提出改進意見和措施

　　8、檔案管理：保管好成本憑證文件、計算資料并按月裝訂，定期歸檔。

　　9、部門臨時安排的工作任務。

財務的崗位職責5

　　崗位職責

　　1、咨詢集團各部門（商場）所需物品價格，在保質、實效、價格合理前提下，采購各類物品；

　　2、審核各部門（商場）的自購物品價；

　　3、協同各商場物業主管購買所需物品（保安制服、物業維修材料、清潔用品、印刷品等）；

　　4、購買辦公用品及員工勞保；

　　5、負責監督、檢查各商場及公司完成各類證件、資格的.辦理及年審工作（營業執照、稅務登記證等等）；

　　6、完成公司固定資產的建檔和清查；

　　7、負責半年公布各部門（商場）常用品的采購和制作價格、地點、聯系方式；

　　8、負責公司重要文書檔案資料的管理。

　　9、完成領導交辦的其它事務。

財務的崗位職責6

　　一、崗位職責

　　1.每月對各職能部門及項目的所有報銷單據進行審核后交公司領導審批;

　　2.每月、每季、每年根據財務報表對各項目的收支狀況進行匯總統計,并將實際收支與預算數據進行對比分析,按經營效益考核方案對各項目負責人進行獎罰;

　　3.完善收費管理規定,加強與集團公司財務中心的溝通聯系,共同解決各項目存在的收費問題;

　　4.上級交辦的其他工作。

　　二、崗位要求

　　1、全日制本科或以上學歷,財務相關專業,如綜合素質優秀的`,可放寬學歷至本科;

　　2、三年以上財務核算管理經驗,有物業相關崗位工作經驗優先;

　　3、擅于預算、核算和成本管控,精通excel函數者優先;

　　4、熟悉金蝶等軟件系統優先;

　　三、薪酬福利

　　1、具有競爭力的薪酬體系,購買五險一金,享受員工飯堂、年終獎、年底雙薪、年度調薪、過節福利、年度體檢等;

　　2、每年公司會提供兩次的崗位競聘晉升機會,職位晉升通道:專員-主管-經理-高層崗位;

　　3、公司的培訓中心擁有完善的培訓體系,定期提供各類內部及外部培訓機會;

　　4、定期組織各項員工活動(如足球賽、籃球賽、羽毛球賽、員工旅游、員工運動會、知識競賽等)。

　　四、上班地點

　　廣州市越秀區較場東路19號富力大廈11樓

財務的崗位職責7

　　職責描述：

　　1、根據國家相關法律法規和集團財務管理要求，組織預算、核算、分析和考核，為公司和集團領導層提供決策支持；

　　2、建立和完善公司的財務管理制度、財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制；

　　3、主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司提供及時有效的財務分析，有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時的`調整；

　　4、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成帳務處理、稅務申報以及年度審計；

　　5、負責公司投融資工作，控制融資成本，融資方案的編制、實施及指導融資相關手續的辦理；

　　6、團隊管理：組織本部門員工的招聘、培訓、考核工作，通過溝通與激勵等方式挖掘員工潛力，達到開發人才的目的；

　　7、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益；

　　8、完成上級交辦的其它工作；

　　任職要求：

　　1、財務或相關專業本科以上學歷，10年以上工作經驗，其中3年以上同崗工作經驗；

　　2、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規；

　　3、良好的財務分析能力，較強的內控意識；

　　4、具有高度的責任心，嚴謹；

　　5、良好的組織、協調能力，良好的表達能力和團隊合作精神；

　　6、較強的財務分析、資金管理、協調、溝通和內部審計能力；

　　7、良好的職業記錄，較強的工作熱情和責任感；

　　8、高會、注冊稅務師資格、注冊會計師資格者優先；

　　9、農業、加工制造業、分銷行業均可，日化快消類國內分銷經驗優先；

　　10、高會、注冊稅務師資格、注冊會計師資格者優先。

財務的崗位職責8

　　1、負責匯總各車間、部門上報的.工時、產量等資料的記錄、整理工作

　　2、編制工資計提匯總表以及工資分配發放表并組織發放

　　3、負責及時發放工資、獎金及有關帳務處理;

　　4、清理與工資有關的往來科目并匯總裝訂成工資冊; 5、按規定比例提取各項經費，并進行有關帳務處理;

　　6、每月按稅務部門要求編制公司個人所得稅表并代扣代繳; 7、配合生產部門制定工資分配定額并提供有關可靠依據; 8、完成主管交辦的其他臨時性工作

財務的崗位職責9

　　財務經理/主辦會計 浙江大東吳集團有限公司 浙江大東吳集團有限公司,大東吳

　　任職要求:

　　1、3年以上財務工作經驗,初級以上職稱;

　　2、熟悉用友、金蝶等財務軟件和其他辦公軟件操作;

　　3、熟悉國家相關財經法律法規和稅收政策,具有較強的綜合分析能力和財務管理能力。

財務的崗位職責10

　　熟悉并遵守國家有關財稅規定，公司財務管理制度各項規章制度。在公司財務部領導下，按公司的財務管理制度建立單位財務核算系統，組織財務人員及相關人員建立核算基礎工作，熟練掌握單財務各崗位操作技能，能指導下屬的各項工作，對下屬工作做到檢查落實。熟悉公司各種管理系統及營業操作流程及各種提成方案，保證公司的財務管理制度在各單位得到落實，協調好各單位財務之間的工作關系，對各單位財務人員的工作進行科學合理的安排，負責部門員工的培訓及繼續教育工作，參與財務人員的招聘，負責各單位財務人員的晉級和業務考核。帶領財務人員完成單店的會計核算、監督、分析和會計報表的編制及申報納稅。協同公司財務部協調對外關系，不得向無關人員透露各單位的經營狀況和財務狀況。

　　1、指導會計和出納進行帳務處理，審核會計憑證、審閱會計帳戶、按公司統一的報表種類及格式編審會計報表，并將電子版發給公司。

　　2、每天檢查收入款項（現金、信用卡）的收入清點狀況，督促主管編報《報表》和收入款的進帳工作，檢查主管（出納）每天將《日報》、《貨幣資金日報》向公司報送的情況。

　　3、保管好財務印鑒章（財務專用章）及網上銀行發出卡及密碼，審核各單位的每一筆成本費用支出，對不符合公司規定的支出有權拒絕，并向公司匯報，對超出正常標準的費用應立即提醒廠長注意。

　　4、組織會計正確核算的營業成本，每天審查核算員編報的《入庫匯總表》、《出庫匯總表》、《 統計表》及《匯總表》，對進出量大的重點分析。

　　5、組織財務人員每月1日營業前盤存上月末結余原材料，做到翻廂倒柜，計算月末存貨金額，當月末存貨金額超過核定金額時，立即報告負責人。

　　6、組織財務人員每月1日營業前，從庫存系統導出結存數，按部門造表，盤點商品、原料的盤點工作。

　　7、組織財務人員按公司《管理規定》參與并監督各部門盤點，低值易耗品剔除客損及員工賠償等因素后核實損耗，損耗超過或低于公司核定的比例時，按公司的規定計算賠償、獎勵金額。

　　8、每月進行一次由公司領導、廠長及各部門參加的單位經濟活動分析。

　　11、根據各種提成方案依據及各部門報送的.提成數據，審核并計算員工的各種提成金額，經批準后交出納付款。

　　12、審核員工應付工資，重點審核工資標準及真實性，崗位職數是否在公司的定編內，堅決杜絕領空餉、超標準發放，經批準后，編制銀行工資打卡表，交出納轉帳付款。

　　13、負責有價證券的發放、審查工作，通過建立臺帳對部門有價證券的領用、發出和結存進行監管，每月對營業部有價證券盤點一次，發現異常立即報告廠長。

　　14、督促并檢查會計人員保管好各種會計憑證、會計帳簿、會計報表及各種會計資料。

　　15、按公司《備用金管理辦法》對員工借支的備用金一年核定一次。

　　17、督促會計核對集團內部往來，督促會計與出納勾對銀行存款對帳單和盤點現金。

　　18、按公司《收現金管理制度》的要求，檢查督促主管（出納）現金管理的執行情況。

　　19、負責財務人員因故離職的監交工作，財務主管的離職由公司財務部經理監交。

　　20、要求對財務各崗位員工工作中使用的除管理系統以外的各種電子表格、電腦文檔進行備份，更改密碼后單獨存放在主管的工作電腦中。財務系統的數據庫除系統自動備份外，每星期手工備份一次單獨存放，以保證財務系統的數據庫的絕對安全，負責財務系統賬套起用、科目設置及操作員的權限設置。

　　21、完成公司財務部交辦的其它工作。

財務的崗位職責11

　　1、負責公司的資金收付管理工作，每日登記資金日報，統計資金余額;

　　2、負責公司與開戶金融機構溝通，具體銀行事務辦理;

　　3、辦理公司貨幣資金(含銀行存款、其他貨幣資金)的收付工作，保證銀行存款準確無誤;

　　4、負責公司統計數據收集、整理、匯總，統計報表的編制和上報工作;

　　5、負責銀行、人行等機構的溝通及外勤工作;

　　6、完成上級領導交辦的.其他工作。

財務的崗位職責12

　　職責描述：

　　1、全面制定集團公司的財務策略、政策、機制、年度及中長期規劃和計劃

　　2、負責集團各中心、分子公司各項預算制定的合理性及執行的有效性

　　3、對集團公司資產管理的.安全和有效性負責

　　4、負責公司資金調配和融資管理

　　5、組織制定財務投融資方面的管理制度及有關規定，并監督執行；

　　6、負責稅收安全與稅務系統關系處理

　　7、對集團公司及各分、子公司財務帳目的準確性、真實性、完整性、清晰性、及時性、安全性負責

　　8、負責集團各分公司財務部門的工作指導和管理

　　9、負責財務管理中心組織架構的建設，對本中心各部門的運作效果負責

　　任職要求：

　　1、會計、財務管理專業全日制統招本科及以上學歷，具有中級職稱或者注冊會計師

　　2、五年及以上知名地產公司相關工作經驗

　　3、熟悉房地產行業開發貸流程以及稅收相關政策

　　4、內外溝通協調能力強，能承受高強度的工作壓力

　　5、任職過大型集團公司財務經理，財務總監職務，直接匯報對象為總經理，有多種融資方式工作經驗

財務的崗位職責13

　　1、根據現金管理制度做好費用報銷和資金支付工作，補充備用金，保證公司業務的正常運行;及時收取銀行回單、月末對賬單，并將銀行回單整理歸納。

　　2、登記現金日記賬及銀行日記賬;每日編制資金匯總表、銀行存款表、回款表、回款表發送給相關人員。

　　3、熟練運用ERP財務系統，處理出納模塊收款單、付款單等，要求賬目清晰，賬實相符。

　　4、協助其他會計及主管會計完成其他日常事務性工作

財務的崗位職責14

　　集團公司財務部工作職責

　　1、負責集團公司財務管理制度的建立、實施和修訂工作；

　　2、監督、檢查各部門（單位）生產經營計劃及經營指標的執行完成情況；

　　3、負責與財務有關報表的匯總、分析、呈報工作；

　　4、為集團公司的重大經營決策提供財務數據支持，參與集團公司重大經濟合同評審；

　　5、負責集團公司各項費用的審核、報銷、記賬及會計報表編制等工作；

　　6、編制集團公司的年度財務預算，并對執行情況進行監控；

　　7、監控集團公司財務支出，審核并控制集團公司及各單位的各項成本和費用；

　　8、負責集團公司員工薪資發放，代扣代繳個人所得稅等；

　　9、負責集團公司產品結算價格標準的審核，監督結算執行情況；

　　10、負責集團公司財務票據、有價證券、現金和財務印章的`管理；

　　11、負責集團公司資產的清核，固定資產的登記造冊工作，協助各部門（單位）庫房進行物資盤點；

　　12、負責公司財務管理軟件的應用及各部門財務數據管理推進工作；

　　13、協助行政部對集團公司重大投資項目進行財務風險分析、控制；

　　14、協助人力資源部完成相關人員財務知識的培訓工作；

　　15、完成集團公司安排的其它工作。

　　集團公司財務部工作標準

　　2、嚴格監管集團公司各部門（單位）財務管理制度的執行情況，及時提出整改意見，并監督實施，保證集團公司各項財務工作順利進行；

　　3、在協助進行公司的資金籌措、調撥過程中，及時做好資金的借貸、使用、管理和到期歸還工作；

　　4、負責制定會計崗位責任制，做到各崗位分工合理，既明確職責范圍，又能密切進行協作；

　　6、針對生產成本、各項費用執行情況的進行分析，實事求是地進行業績評價，對存在的問題提出建議和改進措施；

　　7、在進行公司薪資發放工作時，應做到及時、準確，保證集團公司薪資管理辦法順利實施；

　　8、嚴格執行集團公司印章管理制度，監管用印流程，確保集團公司財務印章的規范使用。

　　集團公司財務部經理崗位職責

　　1、 全面負責集團公司的財務管理、資金運作等工作；

　　2、 協助編制集團公司及下屬運營部門的年度經營計劃，并對執行情況進行監控；

　　3、 建立、健全集團公司財務管理制度，主持財務報表及財務預決算的編制工作；

　　4、 向直接上級匯報集團公司經營計劃的執行情況，定期出具經營與財務分析報告；

　　5、 制定個人工作計劃，審批直接下級的工作計劃并指導、監督執行；

　　6、 對集團公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制，參與集團公司重大經濟合同評審；

　　7、 對集團公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；

　　8、 與財政、稅務、銀行等相關政府部門、機構建立并保持良好的關系；

　　9、 負責集團公司調研經費、結算價格的審核、管理；

　　10、監控集團公司財務支出，審核集團公司各項收入、成本和費用；

　　11、調查、監控、審核各類物資采購價格并及時提出工作建議；

　　12、負責集團公司資產核算，協助各部門（單位）進行庫房盤點；

　　13、負責管理財務印鑒和公司合同印章；

　　14、協助人力資源部開展集團公司相關人員財務知識的培訓工作；

　　15、負責協調下屬人員配合其它部門完成相關工作；

　　16、 完成上級交辦的其它工作。

財務的崗位職責15

　　崗位職責:

　　1.根據預算編制要求,協助上級共同完成部門的年度預算編制及下達工作;

　　2.對部門費用進行多維度分析,為經營決策提供財務分析支持;

　　3.審核部門各模塊的.營銷費用的提報、申請、審批、執行、預提、付款、結案等進行全過程管控;

　　4.協助上級梳理費用投入對比差異原因(實際月度、季度同期比、與目標比;滾動預測與目標比等);

　　5.參與部門費用管控文件的制定和執行;

　　6.參與業務與財務信息化系統建設與優化;

　　7.做好各部門間的對接及溝通工作。

　　任職資格:

　　1、會計類等相關專業相關專業本科及以上學歷;

　　2、一年以上財務工作經驗;

　　3、熟練操作財務軟件及辦公軟件;

　　4、具有良好的組織和溝通能力、較強的責任心、協調能力、團隊協作能力等;

　　5、伊利文化、辦公軟件操作、公司組織架構等;

　　6、思維敏捷、考慮事情周密謹慎。

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