在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的管理崗位職責管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

管理崗位職責管理制度1

　　1、各村衛生室都應建立醫療差錯、事故登記、討論報告制度。

　　2、凡發生醫療差錯、事故或可能是醫療差錯、事故的事件，當事人應立即向中心衛生院醫政科報告。發生嚴重差錯或醫療事故后，應立即組織搶救，并報告中心衛生院醫政科，科室負責人及時報告主管院長或院長，同時積極采取補救措施。對重大事故，應做好善后工作。當事人主動填寫差錯登記表或醫療事故登記表。

　　3、差錯、事故發生后，如不及時（當即）匯報，或有意隱瞞，事后發現，要根據情節輕重予以嚴肅處理。

　　4、醫政科在組織調查處理醫療事故或醫療糾紛過程中，應有專人保管有關病案、資料和空藥瓶、血袋，任何人不得涂改、偽造、隱藏、銷毀、丟棄，違者按情節輕重予以嚴肅處理。

　　5、為查明事故和醫療糾紛原因，必要時向死者家屬及時提出尸檢要求，要有書面要求及家屬的書面答復意見。如拒絕和拖延尸檢而影響對死因的判斷，由拒絕和托延一方負責。為確保尸檢結果的.可靠性和準確性，應在患者死亡后48小時內進行，具有冰凍條件的，可延長至7日。

　　6、要嚴格執行各項規章及醫療制度，積極采取措施，有效地防止和避免重大差錯事故的發生。

管理崗位職責管理制度2

　　一、崗位職責

　　1.督導下屬的日常工作，確保抵、離店客人得到及時的關注和幫助。

　　2.在行李員幫助客人時，應隨時隨地糾正他們在工作中出現的不規范的.行為。

　　3.迅速、禮貌地回答客人提問，妥善處理客人有關禮賓部的投訴。

　　4.檢查下屬儀容儀表、行為舉止、禮節禮貌及在崗情況。

　　5.安排下屬班次，分配工作任務并負責其考勤。

　　6.管理酒店門前的車輛運行并加強對出租車的監督。

　　7.保證大廳內和酒店門前的清潔，保證活動通知牌和其它置于大廳內的告示牌符合要求。

　　8.督促、檢查下屬填寫各種工作表格并存檔。

　　9.檢查交接班本、行李寄領登記本及行李房行李的存放情況和工具的維護、保養情況。

　　10.負責本部位員工的培訓，并定期對員工進行考核、評估。

　　11.每周申領本部位的備用品。

　　12.完成上級交辦的其它工作任務。

　　二、工作責任區

　　1.負責迎送賓客工作。

　　2.代客卸送行李工作。

　　3.負責提供行李寄存和托運服務

　　4.負責代客聯系出租車輛。

　　三、工作匯報

　　1.每日將當班工作情況及時向前廳部經理匯報。

　　2.每周將工作情況匯總，向前廳部經理匯報。

　　3.每月30號前向前廳部經理提交《工作事故匯總表》。

　　4.落實前廳部經理對本日、周、月工作進行批示，發揚成績、糾正缺點。

　　四、工作標準

　　1.保證禮賓部服務質量標準，客人滿意率為98%。

　　2.保證工作區域衛生清潔、設備(行李車等)良好。

　　3.文明考核達標。

　　4.嚴格遵守店規、店紀和本崗位工作操作規程，嚴格遵守勞動紀律和安全操作規程。

　　5.有良好的團隊合作精神和敬業精神。

　　6.絕對服從上級主管的調配和領導，主動協助上級做好工作。

　　7.達到部門制定的百分制考核標準的各項要求。

管理崗位職責管理制度3

　　1、網管中心是校園網運行、控制、管理的中心，是保障校園網正常運行、集中放置校園網核心設備之重地，非網管人員不得隨意進入。

　　2、要保持良好的'網絡設備運行環境，不準在網管中心吸煙、飲食、喧嘩。嚴禁在網管室內存放易燃、易爆、有毒物品、腐蝕性物品、強磁場物品、放射性物品。

　　3、要定期做好軟件備份和計算機病毒檢查處理，任何外來軟件必須進行計算機病毒檢查，確認無病毒后方可使用。

　　4、網管中心要裝置調溫、調濕、穩壓、防火、防盜等設備，保證網絡設備的安全運行。

　　5、網管中心要建立完整、規范的校園網設備運行情況檔案及網絡設備帳目，認真做好各項資料（軟件）的記錄、分類和妥善保存工作。

　　6、網管中心內設備均屬專用設備，一律不許外借和挪做它用。對違反規定者要追究責任。

　　7、要建立日常和節假日值班制度，做好防火、防盜等防范措施，嚴防出現惡性事故。

　　8、網管中心工作人員調入調出時，要及時做好有關網絡設備運行情況檔案資料、室內設備清點和帳目交接手續。

管理崗位職責管理制度4

　　一、崗位職責：

　　（一）服從醫院領導交給的各項任務，嚴格履行崗位職責，做好本職工作，做好交接班記錄。

　　（二）維護醫院內部正常的營業秩序，尤其是各窗口隊列秩序，密切關注收銀臺周邊情況，確保營業款絕對安全。

　　（三）禁止患者在醫院內吸煙，發現吸煙者應立即勸阻。

　　（四）謝絕明顯的精神病患者、乞討者、醉酒者，拾破爛者進入醫院。

　　（五）嚴格禁止寵物進醫院。

　　（六）禁止未經醫院相關部門許可的考察學習團隊在我院拍照。

　　（七）嚴厲禁止醫托及其他不法分子在我院活動。

　　（八）每天不少于8次對醫院各區域進行全面的消防安全巡邏。

　　（九）負責對各區域水、電等設備設施定點定時監控使用規范的安全維護。

　　（十）負責對影響醫院形象的行為進行制止。

　　（十一）負責前門車輛引導和人員通往秩序。

　　（十二）指揮自行車、摩托車、電瓶車及其他車輛定點停放。

　　（十三）禁止在醫院正門擺攤設點和進行各種表演義賣，及時制止打架斗毆。

　　（十四）杜絕危險品進入醫院，禁止攜帶寵物進入醫院。

　　（十五）對破壞醫院形象和聲譽的行為及時果斷制止并立即上報。

　　（十六）嚴格遵守交接班制度，做好值班記錄。

　　二、值勤紀律及行為準則

　　（一）當班保安要求儀容整潔，按規定著裝，不得留胡須長發，不準嬉戲打鬧、不準高聲喧嘩，不準袖手、插兜、搭肩、挽臂、懶腰。

　　（二）不得酒后上崗，當班期間不得飲酒，不得擅離崗位、串崗、干私人事情。

　　（三）當班時不準坐臥、吸煙、吃東西、聽收音機、看書報、扎堆聊天。

　　（四）尊重領導，服從管理。

　　（五）不得恐嚇、危害同事，不在崗位上大聲喧嘩，嚴禁使用并不文明用語。

　　三、獎則

　　醫院獎勵以精神獎勵和物資獎勵相結合，具體措施有口頭當面表揚書面表揚獎勵資金。

　　四、獎勵范圍

　　（一）月考核：無違紀違規行為，工作無過錯，全面完成保安工作任務的獎勵10元。

　　（二）忠于職守，文明值勤，優質服務、秉公辦事受到患者或院方領導表揚的一次獎勵10元。

　　（三）值勤中及時發現并有效控制各類治安事件和災害事故，抓獲違法犯罪為醫院避免經濟損失的一次獎勵20―100元。

　　（四）年度考核：全年無違紀違規記錄，服從命令、聽從指揮、忠于職守、優質服務、工作無過錯，全面完成保安工作任務的獎勵50―150元。

　　（五）其他需要表彰獎勵的.行為酌情另定獎勵標準。

　　五、罰則

　　醫院所有相關制度罰則以教育為主，結合現實情況以經濟扣款為強制手段，具體處罰措施有：口頭當面批評書面批評經濟處罰。

　　六、處罰范圍

　　（一）當班時間遲到、早退、脫崗、睡覺、看書、打牌、閑聊、酒后上崗或當班時間飲酒，做其他與工作無關事項的，一次扣款20元。

　　（三）不服從領導管理，沒有遵守保安職責，違反崗位責任制、給醫院帶來經濟損失較小的，給予一次扣款50--100元。

　　（四）當時時間沒有遵守崗位責任制，給醫院帶來較大經濟損失的，給于扣除當月工資；造成嚴重經濟損失和后果的，給予除名并依法追究其刑事責任。

管理崗位職責管理制度5

　　保安人員崗位職責

　　1、遵紀守法，服從領導，關心集體，愛護公物。

　　2、上班著裝整齊，儀容端莊，禮貌用語，規范服務，不徇私情，嚴肅執紀。不做有損公司形象的行為，處事機智迅速果斷，按章辦事。

　　3、認真做好保安日常工作，基本熟悉并掌握售樓部情況，熟悉各種設備、設施的分布位置、操作要點規程；做好相關范圍內的清潔衛生工作；指引來訪客人行走，樹立公司服務形象。

　　4、指引好驅車前來售樓部看房客戶車子的整齊停放，防止他人損壞。

　　5、為防止或盡可能避免售樓部各類治安事件的發生，確保工作人員工作、售樓部的正常秩序，全面負責售樓部治安防范工作，保證售樓部安全。

　　6、注意發現有無不正常的氣味，嗅到異味，見到異光、異煙迅速尋找來源在何處，如能處理的立即處理，如問題嚴重及時通知公司領導現場處理，如有火警立即撲滅或報警。

　　7、每班必須按時上下崗，嚴禁離崗、脫崗。當班時如因玩忽職守，給客戶造成不良影響和損失或人為造成事故的，安保人員應承擔相應的責任，并視情節的嚴重給予相應的處罰。

　　8、對工作中成績顯著或由于不負責任造成不良后果的，將給予適當的.獎勵和處罰。

　　9、積極主動維護售樓部治安秩序，做好“五防”（防盜、防火、防搶、防破壞、防治安災害事故）工作。

　　10、熱情聽取客戶的投訴及建議，能解決立即解決，不能解決的報公司領導。

　　保安人員管理制度

　　一、職業紀律：

　　1、嚴禁保安員執勤著裝不整齊，不按規定著裝佩帶不全。

　　2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說，玩游戲機等與工作無關的事情。

　　3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。

　　4、嚴禁飲酒執勤或在售樓部內部區域吸煙。

　　5、嚴禁交接班不清楚，未經主管批準，私自請人頂班，私自換班。

　　6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受客戶的錢物。

　　7、嚴禁在突發事件，緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。

　　8、嚴禁保安員之間，監守自盜，以權謀私，向客戶收取費用。

　　9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借。

　　10、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動。

　　11、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。

　　12、嚴禁未經批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。

　　13、嚴禁私自運用公司財產物品。

　　14、嚴禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。

　　15、嚴禁泄露售樓部內部保密信息。

　　16、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。

　　二、規范用語：

　　您好、請進、請講、請稍等、請您出示證件、請您把車停好、請您登記、請問您找誰、抱歉、對不起、謝謝、再見等。

　　三、崗位規范：

　　1、按時到崗，交接后換崗，堅守崗位不脫崗。保持個人儀表整潔，保持售樓部前廣場周圍環境清潔。

　　2、注意客戶進出禮貌用語，為客戶開門。

　　3、對客戶各類車輛進行有效疏導，正確引導客戶車輛行駛和停放，對違反車輛停放規定的客戶進行勸導并協助整改；保持出入口的整潔和暢通。

　　4、對售樓部設置的消火栓箱、安全警示標志等涉及公共安全的設施、設備進行巡查發現缺失、損壞或不能正常使用等應及時報告并記錄。

　　四、作息時間：

　　工作時間：9：00—18：00。每月兩天休息時間不連休，遇售樓部重要事件不得休假。請假與休息需提前向公司主管領導申請。

　　保安員獎懲制度

　　一、嘉獎

　　1、一月內忠于職守、工作積極、文明執勤，表現優異者，給予表揚，加2分。

　　2、做好事，助人為樂、拾金不昧、拒腐蝕、賄賂，屢受客戶稱贊者或本月內連續受表揚者，加5分。

　　3、搶險救災，保護客戶和工作人員生命財產安全，有突出表現者，加10-40分。

　　4、對在售樓部抓獲搶劫、盜竊案犯和其他違法犯罪分子給予表揚，并加10分；挽回公司重大經濟損失者，獎勵每人20分。以上獎勵可根據具體情況調整獎勵方案。

　　二、懲罰

　　1、一次口頭警告扣2分，一個月內連續二次口頭警告扣4分；一次書面警告，扣10分，第二次書面警告辭退。

　　2、有下列行為之一的處口頭警告

　　2.1當值時不注意儀容、儀表、言行舉止，連續兩次提醒和教育無效者。

　　2.2遲到、早退5分鐘以內，未請假者。

　　2.3未經批準擅離崗位時間較短尚未造成事故損失者。

　　2.4在崗位看書、看報、聽音樂、吹口哨、抽煙、吃零食等等。

　　2.5不遵守宿舍管理制度、經勸告一次無效者。

　　2.6不服從領導指揮，不服從工作安排者。

　　2.7崗位職責和要求執行不力，尚未造成損失的。

　　2.8不按規定參加培訓、會議者。

　　3、一個月內連續兩次口頭警告或有下列行為之一的，處予書面警告。

　　3.1遲到、早退15分鐘以上，未請假者。

　　3.2擅自離崗，情節嚴重。

　　3.3一個月內連續兩次違反2.4條者。

　　3.4不服從領導指揮、不服從工作安排者。

　　3.5崗位職責和要求執行不嚴、造成一定影響者。

　　3.6無特殊情況未經允許私入倉庫、財務辦公室等。

　　3.7當值睡覺者。

　　4、有下列表現之一的或已處予兩次書面警告的，立即辭退。

　　4.1當值時濫用職權，以權謀私。

　　4.2對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。

　　4.3監守自盜、無理傷人、給人民生命財產造成損害者，立即辭退、情節嚴重者，交司法機關追究其法律責任。

　　4.4不請假、連續曠工兩天以上者。

　　4.5無論何種原因，與客戶、公司員工打架者。

　　4.6不服從上級管理，出于私利漫罵上級者。

　　4.7因主觀失職而損壞或遺失公物者，除照價賠償外，立即辭退。

　　4.8當值睡覺，情節嚴懲重者。

　　保潔人員崗位職責

　　一、保潔員要聽從領導，服從工作安排，文明服務，禮貌待人，對工作認真負責。二、三、上崗時著裝整齊、統一、規范，按標準完成各項任務。

　　對保潔人員的要求：對售樓部清潔重點、難點部位進行保潔，做好售樓部內責任片區清潔工作，不留衛生死角。

　　1、生活垃圾日產日清。

　　2、辦公室每天清掃一次，以及內部桌椅。

　　3、售樓部門口地墊定期清洗。

　　4、大門玻璃、銷售前臺、內部桌椅、沙盤、戶型模型每天清理除塵。

　　5、售樓部內部地面，整日保潔。

　　6、售樓部內部各種裝飾物品定期清理除塵。

　　7、每天晚上清洗售樓部內部廁所以及洗手池。

　　8、定期清洗售樓部內部各種茶具用品及飲水機。

　　9、妥善使用并保管好清掃、保潔的工具，做到勤儉節約、以舊換新。協助辦公室編制材料購置計劃和器具，設施維修報告，減少損耗，控制成本。

　　10、保潔工作中，撿拾的物品要按規定上交、嚴禁私自處理。禮貌勸阻和制止不衛生、不文明的現象和行為。若發現住戶違反相關規定及時上報管理員。

　　11、在操作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。

　　四、作息時間：

　　工作時間：9：30—18：30。每月兩天休息時間不連休，遇售樓部重要事件不得休假。請假與休息需提前管理人員申請。

　　保潔人員管理規范

　　一、遵紀守法，遵守員工守則和公司的各項規章制度。

　　二、遵守部門考勤制度和保潔操作程序。

　　三、履行職責，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做本職工作無關的事。

　　四、上班穿工服、戴工號牌、儀表整潔、精神飽滿。

　　五、文明服務，禮貌待人。

　　六、服務態度端正，有較強的奉獻精神。

　　七、工作時間不準脫崗、串崗、大聲喧嘩等。

　　八、不做有損公司形象的事，不收取客戶的錢物。

　　九、絕對服從上級的領導、團結同事、互相幫助。

　　十、愛護公物，損壞、遺失工具照價陪償。

　　十一、愛崗敬業，在規定時間保質保量完成任務。

　　十二、嚴禁監守自盜，以權謀私，向住戶收取費用

　　十三、嚴禁私自運用公司財產物品。

　　十四、嚴禁泄露售樓部內部保密信息。

　　保潔獎懲制度

　　一、違反公司員工手冊及保潔隊管理制度，不服從工作調配，不能正確處理同事間關系，亂傳話，無事生非影響團結，視情節扣2——10分，嚴重者報主管領導辭退。

　　二、違反公司考勤制度，遲到，早退一次扣2分；脫崗15分鐘內扣3分；30分鐘內扣5分；30分鐘以上報主管領導辭退。

　　三、工作時間串崗、聊天、睡覺扣2分。

　　四、工作馬虎，不按標準、要求完成責任區保潔工作，扣2分；按保潔標準檢查工作完成情況，發現一處缺陷扣1分，提醒后無改進扣3分；受住戶投訴一次扣5分。

　　五、配備的工作用品非自然因素損壞、遺失，扣2分并照價賠償。

　　六、工作認真負責，按要求、標準完成責任區保潔任務，加2分；每月評比工作質量完成非常好加10分。

　　七、住戶、領導表揚1次加5分；開展不定向服務1次加5分；發現問題及時處理、匯報，加5分。

　　八、有下列表現之一的或已處予兩次書面警告的，立即辭退。

　　1、當值時濫用職權，以權謀私。

　　2、對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。

　　3、監守自盜、無理傷人、給人民生命財產造成損害者，立即辭退、情節嚴重者，交司法機關追究其法律責任。

　　4、不請假、連續曠工兩天以上者。

　　5、無論何種原因，與業戶、公司員工打架者。

　　6、不服從上級管理，出于私利漫罵上級者。

　　7、因主觀失職而損壞或遺失公物者，除照價賠償外，立即辭退。

　　8、當值睡覺，情節嚴懲重者。

管理崗位職責管理制度6

　　一、社區衛生服務站設兼職人員負責慢性病管理工作，有社區站-居委會防治網絡。

　　二、根據社區普查結果，建立社區站慢病統計學資料，制定年度工作計劃和工作總結。

　　三、按要求免費為居民建立健康檔案，利用計算機對于慢性病人實行分類管理，定期入戶訪視，并有詳細的記錄。

　　四、有進行防治慢性病的宣傳場所，應有黑板、桌椅、錄音機、電視等必備的宣教設備。

　　五、針對不同人群定期舉辦慢病防治知識講座；針對不同人群開展行為危險因素干預活動；要有詳細的'記錄；定期發放慢性病宣傳材料。

　　六、開設慢性病咨詢電話熱線。

　　七、社區內應有體育鍛煉場所，針對不同居民制定相應的體育鍛練計劃，組織慢性病人開展相關的健身活動。

　　八、建立慢性病各項工作登記記錄，并按要求統計上報

管理崗位職責管理制度7

　　一、直接上級：車間主任是維修工的上級領導；

　　維修工的工作直接對車間主任負責；

　　二、工作范圍：車間內所有設備

　　三、工作職責：

　　1、鉆研業務，積極提出合理化建議，進行設備技術改造，延長設備的使用年限，提高企業經濟效益。尊重設備操作人員，共同協作，做好車間設備的維修、保養和使用工作。服從車間主任的工作安排。

　　2、機修工應該遵守公司規定的各項安全生產制度。嚴禁違章操作、野蠻操作、不按機械工藝或不按說明書要求維修造成設備故障和操作人員安全事故由機修工負全部責任。

　　3、機修工應熟悉自己車間內設備全況：主要設備臺數、設備的性能、結構、傳動原理、易損零配件規格型號；并建立主要設備技術卡片，卡片內容應包括：主機、輔機型號、拖動設備型號，易損件規格型號。如：電機型號、功率、軸承型號、皮帶型號、油杯型號等。

　　4、必須把“預防為主”作為維修工作的指導思想，定期巡視車間設備，發現問題及時處理，保證車間生產不受影響。主要設備的檢查和修理應盡可能安排在車間生產以外的時間進行，并保證第二天生產不受影響。維修人員應積極開展預防維修。

　　5、維修要認真負責，嚴禁敷衍了事，每次設備維修后，要試機并認真清掃維修場地，清潔維修工具，養成良好的工作習慣。并做好設備維修記錄，（記錄要求詳細，要有可查性）。并與設備操作人員辦理設備交接手續。

　　6、在設備維修中，要嚴格遵照設備生產廠家的設計要求將設備復原，對欠缺的零部件須配齊，在必須使用代用件時，需得到車間主任經理同意方可使用，未請示自作主張而造成事故，責任自負。設備的安全保護裝置，必須符合要求，齊全，保證正常。

　　7、機修工對所在車間的設備24小時負責，中、夜班設備發生故障，設備操作人員報修后，機修工應及時趕到現場搶修設備，無故不到者以曠工處理。

　　8、勤儉節約，降低維修費用。維修中應以修為主、不亂換件，在確保設備檢修質量的前提下，做好可利用設備舊件的修復利用，節約資金。嚴格零配件領用制度，零配件領用必須由車間主任確定是否更換并在領料單上簽字方可。在維修中拆散的零件要妥善保管，因現場管理不好，零件丟失，由當事人負責賠償。

　　9、維修人員在維修設備前，如發現設備故障屬操作人員人為造成，應向車間主任報告，待進行技術鑒定，做出處理決定后，再進行維修。

　　10、設備中、大修級別以上的檢修，要先制定檢修計劃，認真填寫檢修記錄，換件和修復部件都要明確標出，對磨損嚴重的部件要報告車間主任共同商定修復方案，如自行處理造成損失，責任自負。設備交付使用后、檢修記錄上運營經理存檔備查。

　　11、發生特殊故障時服從調動，積極進行搶修，故障未處理完畢，人手欠缺時不得下班。

　　12、根據庫存情況提交備件采購申購表，負責備件之驗收與急購配件之提交，交由車間主任審核。

　　13、遵守公司各項規章制度,認真做好本職工作,上班時不脫崗串崗,不做私事,不從事任何與工作無關的事情。工余時不扎堆戲鬧閑聊，到規定場所休息。

　　14、公司內所有設備、設施的日常維修保養。

　　15、維修作業時，須遵守安全操作規程，穿戴適宜的勞動保護衣著，杜絕技安事故的發生。

　　16、維修設備時，須在工位上懸掛“停機維修”標識牌。

　　17、填寫設備故障請修單，填寫維修記錄。

　　18、檢查設備點檢表的記錄情況。

　　19、對生產設備進行巡檢，發現問題及時處理，消除現場跑冒滴漏。

　　20、做好維修現場和工作場所的.5s。

　　21、執行上級的其它臨時工作安排。

　　1維修人員必須服從上級領導的安排，認真做好設備維修工作。

　　2日常維修維修人員必須憑“設備報修單”進行維修，“維修單”統一由操作者填寫，并由車間主管簽字后交到維修人員手中，再實施維修。

　　3值班時間內發生的設備故障，一律由值班維修工承擔負責修理,并按接到報修單先后或設備維修的急緩依次修理。

　　4維修人員在未確準設備故障原因時，不可盲目隨意解體設備。

　　5維修人員在排除設備故障后，須認真地在“報修單”上寫明維修措施和方法及調換零件名稱和修理工時，而且須操作者簽字認可。

　　6維修人員在修理完畢后，應立即將填寫完整的“報修單”交到設備主管備案。

　　（1）、參與焊機設備操作規程的制定工作

　　（4）權限：

　　1）按計劃組織實施設備維護工作。

　　2）對設備進行日常維修。

　　3）負責的易耗物料的申報和領用。

　　4）指導操作人員對設備進行維護保養。

　　5）有權制止違章操作設備的行為。操作者不聽阻止，按規定從嚴處罰。

　　6）對機器和設備維修、養護和更新的建議權

　　（5）崗位責任

　　（6）任職要求

　　（7）日常工作

　　（8）在組織中的位置

管理崗位職責管理制度8

　　一、嚴格執行院內各項規章制度，協助醫師做好各種診療工作，維持診療秩序。

　　二、協助醫師進行快速指末血糖測量并做好廢棄物處理工作。

　　三、每日對血糖儀進行質控檢測，保證儀器清潔﹑完好，處于備用狀態并登記在冊。

　　四、為糖尿病患者提供義務健康咨詢，指導患者正確使用胰島素筆或血糖儀等工具。

　　五、為新診斷的糖尿病患者建立檔案，了解病人心理、病情和飲食情況，真實、客觀地完成檔案各項內容，并給予患者正確的飲食運動健康指導。

　　六、做好糖尿病門診病例檔案管理，定期查閱患者的血糖變化情況，主動電話回訪并登記在冊。

　　七、協助門診醫師聯系床位，全面指導及妥善安排患者收入院。

　　八、積極參加門診業務學習和技術培訓，不斷提高專科護理水平。

　　九、積極參加科室統一安排的`各項糖尿病患者教育活動。

　　十、按科室要求配合完成各項臨床藥物數據收集，統計或者等工作。

　　上海市同濟醫院內分泌科

　　xx年1月11日修訂

管理崗位職責管理制度9

　　1、認真做好來訪人員登記工作，并填寫會客單。來訪學生家長要與班主任聯系，來訪本校教職員工請與被訪者電話聯系，確認后方可進校。

　　2、上級部門或有關單位來校檢查、聯系工作，門衛應認真驗看其工作證，做好登記，并與相關部門值班人員聯系。

　　3、嚴格把守校門，拒絕一切外來推銷人員進入校內。

　　4、未經學校批準，外來人員不得留宿校內。

　　5、學生離校須經班主任批準，門衛憑假條放行。

　　6、學生在校期間不得隨意自由進出校門，如遇特殊情況，應憑有關證明和辦理登記手續方可進出。

　　7、重大節假日，外來人員未經行政值班人員允許，不得進入校園。

　　8、外來車輛一律禁止進入校園，并按指定位置停放在校門外。

　　9、攜帶公物出校必須主動出示有關部門的.證明，門衛做好記錄后，方能離校。

　　10、門衛接班人員未到崗前，前班人員不得離崗下班。

　　11、交接班前，前班人員應做好交接班準備，后班人員必須提前15分鐘到位，清點保安器械和公物，待雙方確認安全無誤簽名后，前班人員方可下班。

　　12、做好夜間巡查、節假日巡查和日常的巡查工作，門衛人員要勤巡邏、勤檢查、勤觀察確保安全。

　　13、每次巡邏檢查后，都要做好詳細的記錄，如實記清巡查時間，線路、部位、情況、采取什么措施等，當班人員不得以巡查之便到責任區各部位進行閑聊、休息、睡覺、更不能提前記錄或做假記錄。

　　14、門衛室的報警設備處于正常狀態，規范使用，記好記錄。

　　15、認真履行門衛人員職責，不做與門衛工作無關的事

　　16、教職工在上班期間離校時，必須攜帶請假條，經教務處批準，門崗驗證后方能外出。

　　17、學校教職工車輛進入校園必須出示“晨曦學校車輛通行證”，驗證進入校園。

　　18、學校放假、返校時，門崗值班人員必須攜帶安防設備，在崗亭外執勤，以防意外發生。

管理崗位職責管理制度10

　　1、本院醫療設備因以下原因，可以申請更新：

　　（1）上級醫療衛生主管部門強制更新或制定的醫療設備診斷治療標準，本院達不到該標準的醫療設備。

　　（2）使用期滿并喪失效能，或由于自然災害等其他原因造成損壞且無法修理或修理費用過高的.醫療設備。

　　（3）醫療設備的診斷治療方法較落后，不能滿足醫療發展需求的。

　　（4）凡達到報廢標準的醫療設備。

　　2、醫療設備更新，必須先由使用科室提出書面申請，說明更新原因，經設備科審核，院領導審批后，按《醫療設備采購管理辦法》組織采購。

　　醫療設備報廢制度

　　1、凡使用期滿并喪失效能，或由于自然災害等其他原因造成損壞且無法修理或修理費太高的醫療設備，均可申請辦理報廢手續。

　　2、醫療設備報廢，必須先由使用科室專管人員提出書面申請，科室內論證并科室負責人簽署意見后，報有關業務主管部門簽署意見。說明報廢原因、數量。

　　3、經有關有資格的維修工程技術人員鑒定，并出具鑒定意見書，由設備科審核后報主管院領導簽署意見并報院長審批。由財務部提交省國有資產管理局審批后，方可辦理報廢手續。

　　4、經批準報廢的醫療設備，由設備科及財務部辦理銷帳手續。

　　5、凡報廢醫療設備，均需交舊，由設備科統一存放、處置。

管理崗位職責管理制度11

　　為了規范保潔人員的管理，提高保潔人員的服務質量，使公司環境清

　　新、整潔，特作以下規定：

　　一、工作職責、工作守則、工作時間及值守地點：

　　1.保潔人員需每日全面、細致的.對衛生區域進行打掃、除塵。衛生區域包括：辦公區(辦公室、宿舍、休息室、活動室、會議室、走廊、衛生間、飲水間、窗戶、暖氣及暖氣管線等)；前院；后院；牲畜養殖區。

　　其中，辦公區應每日清潔，其他區域應保持整潔。

　　2.嚴格遵守公司規章制度、服從管理人員指揮、服裝整潔、禮貌待人、積極主動、認真負責、一絲不茍。

　　３.保潔員每天工作時間為：上午７：00―12：１0下午14：20---18：00 。

　　4.值守地點：會客室。

　　5.休息日為周六（待行政人員執行正常休假后執行）。

　　二、工作制度及標準細則：

　　1.保潔員上崗期間保持個人儀容儀表及個人衛生，維護公司良好形象;不大聲喧嘩，嚴禁與公司同事閑聊，工作期間不影響員工正常工作;

　　穿工裝上崗，保持工裝整潔、干凈，工裝每周滌一次;

　　不穿拖鞋上崗。

　　2.按要求高質量完成各項工作，所有工作在安排后必須立即行動。

　　3.工作時間內保證按時上崗，不得擅自離崗、不得私自使用辦公用

　　品(如電腦、電話等)。

　　4.愛惜工作用具及公司辦公用品。如有工作用具損壞，可以舊換新。如損壞公司辦公用品則按價賠償。

　　5.按工作職責每日全面清掃。

　　環境衛生包括前院、后院及牲畜養殖區衛生（彩鋼房洗漱間及旱廁）。室內衛生包括領導辦公室與宿舍、休息室、走廊、活動室、會議室、飲水間、衛生間；

　　三、薪金獎懲：薪金執行集團公司標準。每周進行一次例行衛生檢查，若三處以上衛生不合格則視為衛生不合格，進行20至100處罰；如一個月內兩次以上不合格則再處100元罰款。

　　四、本制度最終解釋權在綜合部。

管理崗位職責管理制度12

　　一、監控值班規定

　　1、設置專職的監控崗位，配置足額監控人員，實行24小時動態監控。監控人員具備相應的知識和能力，勝任監控工作，履行安全職責。 2、監控人員應輪班換崗，因故不能值班時，應提前申請調換。值班期間，監控人員不得脫崗、離崗、不得從事與工作無關的事情。

　　3、監控人員對上級監控平臺發出的指令，應及時作出回應，同時匯報上級。

　　4、監控人員應按規定及時填寫動態監控工作臺賬，包括上級下達的指令。

　　5、監控人員對車輛超速、駕駛員疲勞駕駛、車載終端失效現象，及時糾正駕駛員的違法違規行為，并登記臺賬。

　　6、監控人員應定期接受安全培訓，提升監控業務水平。

　　7、監控人員應定期總結監控工作中出現的新現象、新問題，要報告安全科，一邊制定措施。

　　二、監控值班室職責

　　1、負責本公司衛星定位監控管理系統的日常監控及何磊監控信息數據的處理、登記、歸檔。

　　2、監控公司衛星定位監控設備運作情況，組織解決硬件、軟件方面在使用中出現的問題，保證衛星定位監控管理系統正常工作。

　　3、組織人員總結分析駕駛員（車輛）違規情況，掌握其規律，提出改進辦法。

　　4、每月對公司監控系統應用情況進行全面的總結分析，形成書面材料報告本單位主要領導和分管安全的領導，并在公司安全例會上做專題匯報。

　　三、監控管理

　　1、監控人員應牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想，認真履行衛星定位監管職責。

　　2、公司監管部門應堅持實行24小時值班制度，應設置專職監控人員對運營車輛實行24小時實施監控；應對監控到的每一次違章進行教育、處罰、處理到位。

　　3、監控人員應全面掌握衛星監控操作系統，并對各線路的基本運行條件和交通特點做到全面熟悉掌握。生產部門應加強與安全科的溝通。確保安全科及時掌握車輛運行作業計劃，保證監控效果。

　　4、公司應經過對衛星定位監控系統的開發利用，全過程跟蹤駕駛員安全行車行為，消除超速、疲勞駕駛等各類違章行為，提高安全生產過程預控能力。

　　5、公司使用自己的.監控賬號登錄，密碼不得外泄，更改密碼需經本單位分管安全負責人同意。

　　6、對衛星定位監控過程中發現的超速行駛、疲勞駕駛等違法違規行為，應做到及時警告、及時制止、及時處理處罰，并將處理處罰的意見形成通報。以此警示其它駕駛員，消除各類違章。

　　7、嚴格把好對營運車輛衛星定位終端設備的安全例檢，強化生產和安全科的聯合監督檢查，消除各類違章。

　　8、應對駕押人員進行營運車輛衛星定位終端設備使用維護的培訓學習，使之能夠熟練掌握使用方法和設備的一般維護方法，正確處理安全指令。

　　9、對所有監控車輛視安全條件選擇性發送安全警示信息，遇有陰雨、冰雪、濃霧、臺風等惡劣天氣和突發情況，應隨時發送安全調度指令和安全警示信息。

　　10、監控時對行車過程中的報警及發現不安全行為，應立即發送指令或使用其它通訊方式進行糾正、責令整改并做好記錄。

　　11、監控人員應利用車輛跟蹤，位置查詢、車輛數據分析等功能對營運車輛進行抽查，對發現的違法違規現象，按相關規定進行處理。

　　12、各單位每天對監控情況進行匯總、分析，對駕駛人員的違法、違紀、違章、違規行為按照有關安全生產管理規定及時進行教育處理。

　　13、監控人員對監控情況應做好各項值班記錄，記錄填寫應認真規范，內容詳實、準確。內容包括監控平臺狀態、上級指令信息、在線情況等。

　　14、在使用衛星定位系統過程中發現的系統問題及缺陷，應及時反饋。

管理崗位職責管理制度13

　　1.儀器設備的請領由護士長、科室主任與設備科、物資倉庫辦理相關手續，院領導批示方可領取。

　　2.科室必須設立儀器設備的.使用、維修、保養登記本，建立儀器設備使用說明和操作程序卡片。

　　3.儀器設備由護士長或指定專人保管，定期檢查保養，并作好維修保養記錄，保持性能良好，每班要認真清點交接。

　　4.科室間調動儀器設備使用時，護士長、科室主任、保管人必須做好移交手續，交接雙方共同清點并簽字。

　　5.儀器設備，必須了解其性能及使用方法，嚴格遵守操作規程,用后須經清潔處理，消毒后歸還原處備用。

　　6.重精密儀器設備必須指定專人負責保管，應經常保持清潔、干燥，用后經保管者檢查性能并簽字接受。

　　7.發現儀器設備使用中出現異常情況，應及時斷電關機，停止使用，控制設備的損壞程度。

　　8.設備發生故障后，各醫療科室應及時通知設備科派專業維修人員前往檢修或送到設備科檢修。

　　9.因不負責任或違反操作規程導致儀器設備損壞或丟失，應根據醫院賠償制度進行處理。

管理崗位職責管理制度14

　　一、工作要求

　　1、秩序維護員均持證上崗，熟悉業務。

　　2、秩序維護員實行24小時值班制度，在任何情況下應保持門崗、監控中心至少有一名隊員當值。

　　3、完成秩序維護員崗前培訓、在崗培訓及專業技能培訓，并提供相應的考核記錄，保證質量。

　　4、秩序維護員執勤按相關制度和崗位工作規程完成。

　　5、各崗位隊員要職守盡職，無脫崗現象。

　　6、突發事件發生后，秩序維護員能保證3分鐘到達現場，并通知相關領導，按規定程序處理并及時總結。

　　7、消防系統運行良好，可隨時起用，落實各項消防安全管理制度。

　　8、消防設施及消防疏散標識的完好率100%，消防通道暢通。

管理崗位職責管理制度15

　　一、執行職務的.村衛生室醫生為責任報告人。

　　二、村衛生室發現法定傳染病病人或可疑病人、病原攜帶者應向所屬鄉鎮衛生院公共衛生科報告。

　　三、發現甲類傳染病和乙類傳染病中的肺炭疽、傳染性非典肺炎、脊髓灰質炎、人感染高致性禽流感的病人或疑似病人時，或發現其他傳染病和不明原因疾病暴發時，應于2小時內向鄉鎮衛生院報告，并由鄉鎮衛生院進行網絡直報。

　　四、對其他乙、丙類傳染病病人、疑似病人和規定報告的傳染病病原攜帶者在診斷后，于24小時內向所屬鄉鎮衛生院報告。

　　五、報告實行一人一病一登記，一人患兩種以上傳染病時必須另做登記。

　　六、村衛生室醫生應認真學習《傳染病防治法》，履行職責，對不報、漏報、遲報、隱瞞、謊報者參照《傳染病防治法》有關條款給予處罰。

　　七、積極配合上級業務部門做好疫情的核實工作。

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