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公司運營崗位職責
更新時間:2024-05-31 09:12:06
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(熱)公司運營崗位職責

  現如今,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,崗位職責是組織考核的依據。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編精心整理的公司運營崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

公司運營崗位職責1

  1、主持運營公司工作,建立健全部門各項規章制度和工作流程。

  2、負責游客景區內接待服務和安全工作,不斷提升服務品質和安全保障,提高游客滿意度。

  3、加強政治思想教育、服務意識和專業技能、安全運營的培訓,做到文明服務,處事果斷。

  4、加強停車地點等游客集中的區域的管理和疏通,避免和制止盜竊、斗毆、爭車搶車等影響景區運行和游客安全的事件。

  5、加強駕駛員思想教育和服務意識培訓,做好車輛安全管理,杜絕病車上路、酒后駕駛等危險行為,確保做到安全運行、優質服務。

  6、做好車輛、電池的維護保養,保證車況良好,延長車輛和電池的使用壽命。

  7、掌握車輛運行動態、合理調配,充分發揮車輛的運行潛力。

  8、隨時掌握景區內運行情況,確保游客、員工的.生命財產安全和公司財產安全。

  9、做好安全事故調查工作,并出具事故調查報告。

  10、負責公司員工管理、培訓和考核評定工作。

  11、完成領導交辦的其他工作。

公司運營崗位職責2

  1、在主管生產副總經理領導下,全面主持生產運營部工作。

  2、督促檢查本部門員工學習國家、行業和集團標準規范,提高員工操作水平和平安生產意識。

  3、按集團規范標準和考核細則,每月組織一次對本部門各崗位員工進行小檢,嚴格檢查和仔細考核,并依據考核和檢查中出現的問題,剛好組織整改。

  4、督促檢查生產調度、維護改造、自動化信息管理、設備計量等專業班組生產運營狀況和各種報表、安排、臺長、程序報批落實完成狀況。

  5、定期組織召開各站場(所)碰頭會,了解各站場(所)生產任務完成狀況和存在問題,協調各站場(所)工作。

  6、負責輸配系統的`維護改造和搶險工作,并就發生的問題進行分析,提出整改措施。

  7、與平安部門對輸配系統設備檢查和操作人員考核,確保平安正常生產。

  8、按集團相關規定嚴格對新建、擴建工程試投產前驗收,確保正常平安生產運行。

  9、加強對新增和報廢的設備設施管理工作,新增和報廢設備須有生產運營部經理確認簽字,并建立新增報廢設備臺帳。

  10、指揮處理生產運營系統中出現事故,并按有關規定剛好上報。

  11、負責組織生產運營系統員工參與新工藝、新設備的培訓學習。

  12、完成領導交辦的其他工作。

  13、工作對總經理和生產副總經理負責。

公司運營崗位職責3

  1、負責物業項目的前期現場踏勘,了解并提煉客戶需求;

  2、負責公司新項目入駐前的項目人員編制及費用進行評估;

  3、負責物業集成服務方案編寫、制定及相關費用測算;

  4、協助項目招投標標書編寫、制定及相關招投標工作;

  5、根據公司年度目標,協助市場總監開拓市場,對客戶進行跟蹤及回。

公司運營崗位職責4

  運營總監崗位職責

  直屬上級:總經理直屬下級:營銷經理餐飲經理客房部主管保安部隊長工程部主管

  職責:

  1、貫徹執行總經理的工作指令,完成公司下達的各項任務和工作指標,對公司的經營和管理負有重要責任。

  2、留意本地經濟及政府政策上之變化,收集行業經濟整體形式信息,從而對會所營運上的影響而向總經理提出意見,使其可相應地制定適當之經營方針與應變措施。

  3、擬定公司每年、月的預算方案和營業指標,審閱每天的營業報表,進行營業分析,按月組織開好經營分析會,制定和調整經營決策。

  4、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯系,并同各個客戶建立長期、穩定、良好的合作關系。研究并掌握本地旅游市場動態和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經理提交書面報告。

  5、定期分析酒店管理狀況,有計劃、有步驟的檢查酒店一線的工作程序,工作標準的執行情況,根據運營部門的總查、暗訪質量報告,督導、培訓下屬積極整改,有效實現酒店、部門管理目標,協調好各部門的工作關系,確保正常的經營運轉。

  6、制訂下屬各級崗位職責及工作流程,并嚴格督促下屬各級按此責任執行。

  7、根據市場及運營需要,制定酒店各階段營銷活動方案,并按公司要求組織實施。

  8、根據所既定的消費群,制訂所售商品的品種與檔次及價格,并隨行就市進行調整,確保營業額穩步上升。

  9、督促并帶領營銷經理做好客戶維護工作,建立客戶檔案。及時了解酒店現金流情況,監督應收款的回收。

  10、掌控每天的營業狀況,及時對出現的問題做出必要的調整和解決。根據實踐經驗及各項財務數據制定月營業額預算,并帶動所有員工積極努力的完成。

  11、定期分析顧客意見及顧客滿意度指標,提出改進顧客意見的措施和提升顧客滿意度的方法,重視酒店服務質量,利用資源積極創新酒店服務內容,將完善、提升酒店服務質量作為每日工作重點,并以此影響下屬,創導優質新穎服務的整體酒店氛圍。

  12、做好每月的成本管控,降低公司的各項成本開支,并督促所屬員工從小事做起,達成費用控制指標。

  13、主持營運部主管級管理人員例會,并就提出的問題進行研究討論,最終做出解決方案。

  14、定期考核直屬下級的業務能力、管理能力、工作能力。為員工培訓和晉升創造良好機制,搭建良好的平臺。

  15、協助公司總經理協調當地政府職能部門的關系。

  16、完成公司領導交給的臨時性工作。

  權限:

  1、對公司未來發展規劃建議權;

  2、對下屬經理級及經理以下員工的.人事任免權。

  3、對下屬員工根據其工作表現權責內進行獎罰權。

  4、對公司規章制度的審核權;

  5、對公司營銷方案決議權;

  5、對公司營運消費客戶權責內有簽送權。

  6、享受優秀管理人員的選舉權和被選舉權。

  本人已認真閱讀銷售部總監崗位描述書,清楚明白該崗位描述書內容。將嚴格按照職位描述書界定崗位職責標準及要求履行職責,如未能勝任該崗位職責標準及要求,自愿接受酒店對其崗位調整。

  出品總監崗位職責

  直屬上司:總經理直屬下級:中餐廚部主管、主廚、食堂主廚

  職責:

  1、全面負責廚房的正常運轉和日常管理,為保證餐廳的銷售要求,供優質的菜點食品并進行成本控制。

  2、主持制訂廚房部的各項規章制度,并加以貫徹執行,加強對各廚房廚師長的考核和檢查,不斷完善廚房管理。

  3、制定年度餐飲經營和業務培訓目標等方面的計劃,不斷地培訓員工以提高其食品制作技能,優化廚工隊伍的素質。合理進行廚部人力資源管理,決定各崗位的人員安排和調動工作,做好各廚房各崗位的考核、評估工作。

  4、建立良好的部門、人際間、客戶間的協作關系,并能適時地協調和取得各種幫助。如客人提出特殊要求(菜單上沒有的菜),指導采購及時解決原料問題,盡可能予以滿足。認真制定原料訂購計劃,根據季節合理配菜,不斷提高餐廳服務質量,滿足消費者需要。

  5、運用自己的知識和技能,及時分析、監控食品原料的采購、倉儲、成本核算、售價制定、控制毛利率等。

  6、參與廚房的更新改造,負責廚房各類財產的管理,不斷引進并消化運用先進的廚房管理技巧,掌握設備、器具、工具的使用和維修保養知識。

  7、參加酒店及餐飲部召開的相關會議,落實執行與廚房工作有關的會議內容。

  8、適時設計并組織落實大型宴會和參與有關食品節等特殊活動,落實重要宴會的各項工作。

  9、通曉所屬員工的技術技能、知識特長、并合理地加以組織和運用。掌握并運用食品衛生學、食品營養學、食品烹飪工藝學等知識和技能,組織對菜點研究、質量檢查、新品種試制及同行交流學習等活動。

  10、對廚房所屬各部門、各工種、各崗位設計出合理的、高效率的工作程序和操作標準,并監督其正確的運行。帶領所有員工貫徹部門和酒店各項規章制度,并做好信息的及時傳遞。

  11、嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》,協助食品衛生檢驗做好食品留樣、測檢工作,確保食品安全。

  12、協助餐飲部做好重要接待活動(如宴會,貴賓接待和食品節,美食節)的策劃、組織和落實工作,保證產品質量,提高酒店聲譽。主動咨詢,了解客人對菜品的質量和供應方面的意見,采取有效措施進行改進。

  13、堅持每日召開廚房員工班前例會。對廚房昨日收市狀況、物品、水、電、氣、垃圾桶與員工考勤及上崗時的精神狀況、儀容儀表進行檢查,抽查原材料驗收情況。對各崗位存在的問題,原料加工儲備的情況做到心中有數,并及時處理檢查中發現的問題,并指導改進,并對當日的工作做布置和安排。

  14、在開市前檢查各檔口備餐情況,了解前臺預定情況,了解客房早餐情況。

  15、監督干職工食堂出品質量及衛生情況,管控每月滿意度調查結果。

  權限:

  1、部門合理的人員配置的建議權

  2、對出品部人員的人事任免權

  3、對下級之間工作爭議的裁決權

  4、對本部門各級人員的管理水平、業務水平和業績的考核評價權

公司運營崗位職責5

  商業公司總經理崗位工作職責

  一、負責制定系統的企業招商政策、計劃和方案,依照招商實際進程對企業招商工作不斷進行歸納、總結、調整。

  二、負責根據招商部擬定的中期及年度計劃開拓完善經銷網絡,發展優秀經銷商,通過業績來選擇、衡量、支持和培訓批發商或者經銷商。

  三、負責參與企業有關的招商業務會議以及重大招商談判并簽訂招商合同。

  四、負責制定招商部工作程序和規章制度,制定直接下級崗位職責,并界定其工作。

  五、負責招商部各種招商工作流程的正確執行。

  六、負責保證招商部所掌管的商業秘密的'安全。

  七、負責重大招商活動(例如招商會)進行現場指揮。

  八、負責挑選、培訓、指導和舉薦優秀招商人員以及對所屬下級的業務水平和業績進行考核。

  九、負責定期對招商人員進行專業技能培訓,每月進行業務技能考核,對招商人員工作情況進行總結和考核。

  十、負責制定經銷商追蹤方案和制度,每天進行總結監督,督促招商人員進行經銷商回訪。

  十一、負責經銷商資料歸納、存檔,不定期走訪經銷商,及時了解市場一手資料。

  十二、負責酒店業、旅游文化業及商貿公司的全面管理工作。

公司運營崗位職責6

  1。負責品質管理體系的搭建與落地;

  2。利用公司數字化管理工具與數據反饋,對專業數據進行跟蹤,進行質量管理分析并制定優化管理措施,督促現場管理整改與落地;

  3。負責根據客戶反饋及現場實際情況,制定對一線管理團隊的考核、管理動作以督促現場品質及管理效率的'提升

公司運營崗位職責7

  1、協助部門領導做好運營處的三制,四化管理工作;及時修正運營處的各項制度,完善運營處的四化管理。

  2、研究學習先進的燃氣運營管理模式和經驗,并爭取應用于工作中。

  3、協助部門領導做好運營處的績效考核工作,培訓員工深入了解績效考核,在公司規定的日期內完成部門考核任務。

  4、做好運營處的計劃,統計工作:按時上報運營處的月計劃,按時上交運營處的月報;

  5、協助部門領導制定相關的技改計劃,并做好相關問題的匯報工作。

  6、協助部門領導落實公司的各項指標及促進完成。

  7、協助部門領導督促各班組完成工作及做好運營處的通訊,報道及征稿工作。

  8、協助部門領導做好與用戶及公司各部門的協調工作,接收新用戶及簽訂相關協議;用戶突發事件的處理及上報;關于采購及計量等相關問題的協調處理。

  9、做好運營處資產管理及行政工作,妥善管理運營處的'資產;及時向公司領導上報運營處的工作情況及會議紀要;作好運營部的考勤,報銷及相關的行政工作。

  10、完成領導交辦的其他工作。

公司運營崗位職責8

  1、負責區域物業項目招投標信息收集、整理、評估、并提出競標計劃;

  2、跟進投標過程,與招標單位做好溝通工作;

  3、根據投標文件的內容和要求,準備資質材料,對投標文件進行制作、排版、跟進裝訂;

  4、參與投標項目的開標工作。

公司運營崗位職責9

  1.負責根據項目的年度發展目標對項目進行計劃及目標分解,并且根據實際情況進行調控,完成各項經濟考核指標。

  2.負責運營團隊的建設和管理流程的制定及優化、建立、拓展、維護渠道和市場網絡,以獲得可持續性發展。

  3.尋求和挖掘項目合作伙伴,與關鍵客戶保持不錯溝通和關系,進行重要的商務談判。帶領區域主管對空鋪位做好持續招商工作。

  4.進行相關市場的各類分析和方案總結、規劃和協辦各類活動。

  5.貫徹、執行營運總監下達的各項指示。

  6.貫徹、執行營運總監下達的不同時期的各項公司任務。

  7.檢查、指導、提升部門人員對經營產品專業知識的'了解,培養更多人員既懂專業又懂管理。

  8.及時向營運總監匯報各種信息,當好領導的參謀。

  9.適時定期或不定期了解同行業競爭伙伴的經營狀況,明確提出有針對性的意見,供營運總監決策。

公司運營崗位職責10

  一、總經理工作職責

 。ㄒ唬└鶕瘓F總體發展規劃,制定公司中長期發展規劃;

 。ǘ┲鞒止镜慕洜I管理工作,組織實施董事會決議,并將實施情況向董事會報告:

 。ㄈ┙M織實施公司年度經營計劃和投資方案;

 。ㄋ模┲鞒止救粘5男姓I務、財務等經營管理工作;

  (五)建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度及基礎管理工作,指導協調公司各職能部門工作,保證公司管理科學、快速、高效運行;

  (六)嚴格按照程序審核公司各項財務收支,全面掌握、控制公司財務狀況,統籌安排,開源節流,控制計劃開支,降低公司運營成本;

 。ㄆ撸┤尕撠煼康禺a項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷等工作;

 。ò耍┙M織安排公司與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作,維護與提升公司形象和聲譽;

  (九)致力于培育公司核心競爭力,建設保證公司永續經營的企業文化;

 。ㄊ┴撠煼止苻k公室、財務部、物業部工作,對辦公室、財務部、物業部工作負領導責任;

 。ㄊ唬┕菊鲁袒蚨聲谟璧钠渌殭唷

  二、副總經理崗位職責

 。ㄒ唬┲苯訉瘓F董事會負責;

  (二)對開發項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任,管理各部門的日常工作;全面參與項目的可行性研究及立項工作;

 。ㄈ┴撠燀椖恳巹、設計工作,及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案;

 。ㄋ模┴撠燀椖靠辈、設計委托及管理工作。

  (五)審批圖紙會審記錄、施工組織設計,簽證等關鍵性工作把關;

  (六)負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招投標工作;

 。ㄆ撸┙M織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作;

  (八)負責對各參建單位工作任務、計劃審定,審批工程款、材料款;

 。ň牛┕こ添椖砍杀、質量、進度工作的全面管理、監督、監控;

  (十)負責項目各參建單位的.組織和工程施工總協調;

  (十一)全面把握工程驗收并組織與物業交接工作;

  (十二)公司工程管理規范化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣;

 。ㄊ┴撠熃M織編制、完善各項管理制度,加強公司員工隊伍建設工作;提議任免公司中層干部,調配主要管理人員、創建團結、協作、高效的公司團隊;

 。ㄊ模﹨⑴c選聘、任用主管部門各崗位人選;負責考核下屬各部門及崗位的工作績效;審核員工的獎、懲標準及方案:對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系,對外做好相關外聯工作;

 。ㄊ澹┴撠煒潜P全程的整體營銷推廣策略,從市調、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作。

公司運營崗位職責11

  1在運營經理的直接領導下,具體負責現場的日常安全和管理工作。

  2.不折不扣地貫徹、落實公司的各項規章制度。

  3.維護現場正常的售賣秩序,調配各職能部門開展工作。

  4.負責店員日常行為的.檢查管理工作,包含專業知識、儀容儀表、溝通能力等。

  5.負責各品牌的衛生清掃、商品陳列、外圍形象的督導檢查工作。

  6.負責店員行為規范及基本業務知識的培訓。

  7.負責班前會、班后會的召開及進場、退場的組織工作。

  8.負責對商戶的行為進行管理與監督。

  9.負責各品牌商品質量、商品標識的督導管理工作。

  10.負責各階段促銷活動的組織落實工作。

  11.負責現場發生的突發性事件的處理。

公司運營崗位職責12

  1、負責園區的.物業外包管理,按月履約評估考核和日常監督管理;

  2、負責園區能耗分析,做好物業成本管控,物業運營品質管控;

  3、負責園區物業服務等工作,確保園區的正常運營;

  4、負責園區設施設備的維養工作,保證設施設備正常運行;

  5、負責園區現場安全及公共秩序,保證無重安全責任事故;

  6、負責園區消防、、恥、質監等政府外聯工作。

公司運營崗位職責13

  1、負責與符合公司條件的'區域農資經銷商建立合作關系;

  2、負責區域內服務網店的建立與運營,對網店業績負責;

  3、負責建立服務網點工作制度和流程;

  4、負責區域內團隊建設和人員管理;

  5、對區域內的運營業績負責。

公司運營崗位職責14

  1、參與集團公司戰略規劃、計劃管理、流程體系建設;

  2、規劃置業公司整體經營目標,組織制定置業公司經營計劃、監控經營目標及達成;

  3、制定置業公司各項目開發節點計劃,負責籌辦置業公司公司月度、季度、年度經營管理會議,并針對計劃執行情況進行分析總結,及時提出預警或經營調改建議,對項目開發全過程進行合理管控;

  4、配合集團搭建置業公司組織績效考核體系,參與制定各部門及項目經營指標擬定;

  5、完善置業公司各項目開發管理案例、數據、證照、及流程管理,為提高集團整體運營管理提供數據支撐。

公司運營崗位職責15

  運營總監崗位職責:

  1.負責教育產業的運營工作,包括制訂運營規劃及運營策略;

  2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客戶;

  3、制定中長期的運營規劃,促進幼兒園品牌推廣和獲得快速認可;

  4、通過數據統計、分析等方法,關注教育產業的`市場表現,不斷提出改進意見;

  5、協調內外部資源運營目標;

  6、關注行業競爭狀況并及時作出反應。

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