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銷售管理崗位職責(zé)

更新時間：2024-05-28 11:29:33

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銷售管理崗位職責(zé)15篇【精選】

　　隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的銷售管理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

銷售管理崗位職責(zé)1

　　1、負責(zé)分部的籌建（選址、裝修、團隊組建等）；

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定適合當(dāng)?shù)氐牟呗院陀媱潱行ч_拓當(dāng)?shù)兀?/p>

　　3、全面負責(zé)分部在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u度；

　　4、帶領(lǐng)分部員工完成銷售指標，督導(dǎo)公司銷售政策的落實、各項的貫徹執(zhí)行。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學(xué)歷；

　　2、具有3年以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗和2年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、具有較強的經(jīng)營管理能力、良好的組織發(fā)展能力和有優(yōu)質(zhì)的`資源；

　　4、具有較強的市場敏感性、市場開拓能力和資源整合能力，具有創(chuàng)業(yè)開拓精神；

　　5、具有組建團隊、帶領(lǐng)團隊和凝聚團隊的能力。

銷售管理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)供應(yīng)鏈公司澳洲進口產(chǎn)品的銷售和推廣;

　　2、制定營銷計劃,完成部門銷售指標;

　　3、負責(zé)部門的`日常管理及問題處理;

　　4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　5、負責(zé)轄區(qū)市場及競品信息的收集;

　　6、管理維護客戶關(guān)系以及制定與實施客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職要求:

　　1、30歲以上,貿(mào)易、物流專業(yè)畢業(yè);

　　2、具有5年以上內(nèi)外貿(mào)銷售管理或3年以上電商直采平臺采購管理經(jīng)驗;

銷售管理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、系統(tǒng)建設(shè)與需求管理：新功能需求提出、開發(fā)跟進、測試及上線；根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提出系統(tǒng)優(yōu)化需求并跟進實施上線；配合監(jiān)管規(guī)定、公司其他系統(tǒng)項目實施配合及上線；新機構(gòu)系統(tǒng)配置及驗收；合作項目系統(tǒng)規(guī)劃、推動及上線。

　　2、系統(tǒng)日常維護：渠道業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護，跟進系統(tǒng)問題流轉(zhuǎn)及處理。系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。系統(tǒng)應(yīng)用安全問題管理。

　　3、系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)：系統(tǒng)應(yīng)用手冊、管理辦法及培訓(xùn)教材的編寫和定期更新；培訓(xùn)各個系統(tǒng)使用端用戶；對分公司及合作機構(gòu)人員提供系統(tǒng)培訓(xùn)支持。

　　4、話務(wù)平臺及錄音系統(tǒng)功能優(yōu)化：配合IT優(yōu)化話務(wù)平臺及錄音系統(tǒng)功能；定期檢視分公司通訊費成本，結(jié)合技術(shù)手段，配合IT推動通訊費成本管控。

　　崗位要求：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；國家計算機專業(yè)證書二級以上（含），有相關(guān)工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬。

　　2、3年以上系統(tǒng)維護或項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、2年以上保險業(yè)務(wù)單位或者呼叫中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、熟悉保險公司系統(tǒng)功能運營，具備系統(tǒng)項目管理運作能力。

銷售管理崗位職責(zé)4

　　1、負責(zé)根據(jù)營銷計劃制定公司營銷費用預(yù)算、設(shè)計營銷組織架構(gòu)，人力資源配置方案、各項營銷管理制度和流程，以及營銷人員激勵體系和培訓(xùn)體系；

　　2、負責(zé)設(shè)計“營銷工具包”，并根據(jù)市場和公司營銷策略的調(diào)整及時升級“營銷工具包”滿足營銷工作的需要。

　　3、負責(zé)營銷部門的日常運營管理工作，包括項目報備、跟蹤、組織項目立項評審和簽約評審，市場信息收集，跟蹤營銷計劃的`執(zhí)行和回款。組織月度營銷工作會議、各項營銷數(shù)據(jù)的上報，以及營銷人員的獎懲方案。

　　4、參與公司的品牌管理、市場定位。負責(zé)區(qū)域市場推廣，樣板工程的策劃和實施。

　　5、負責(zé)大客戶管理和渠道管理，定期組織大客戶交流，提交我司在大客戶中的市場份額和影響力；負責(zé)渠道規(guī)劃，渠道報批，以及渠道跟蹤管理及渠道的績效考核。

　　6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行相關(guān)銷售制度和策略；

　　7、管理銷售目標和銷售資源的分解，對銷售目標的完成率負責(zé)；

　　8、收集、反饋、分析市場和行業(yè)信息，并對其做出或調(diào)整銷售對策；

　　9、具有較強的邏輯分析與判斷能力，能夠熟練運用excel各函數(shù)功能對大數(shù)據(jù)進行分析

　　10、有強烈的團隊意識、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

　　11、具有先進的管理理念，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行控制能力。

　　12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

銷售管理崗位職責(zé)5

　　1.協(xié)助部門負責(zé)人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。

　　2.公司銷售團隊的.組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)與激勵。

　　3.各類兼業(yè)代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策研究及管理制度的制定。

　　4.負責(zé)與大客戶建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，指導(dǎo)分支機構(gòu)開展業(yè)務(wù)合作。

　　5.評估專業(yè)中介機構(gòu)，建立與專業(yè)中介機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

　　6.關(guān)于新渠道開發(fā)的策略和計劃，業(yè)務(wù)政策、費用政策的擬訂。

　　7.建立中介與兼業(yè)代理渠道的績效評估與篩選機制,明確費用管理制度。

　　8.各類業(yè)務(wù)合作協(xié)議文本的擬訂與報批。

　　9.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

銷售管理崗位職責(zé)6

　　一、銷售指標與營銷策劃

　　1、根據(jù)項目整體經(jīng)營開發(fā)計劃要求，編制項目營銷全面預(yù)算、年度、季度銷售計劃，并執(zhí)行批準后的計劃，對計劃的偏離提出預(yù)警或調(diào)整建議。

　　2、負責(zé)營銷數(shù)據(jù)體系的建設(shè)。

　　3、參與開盤方案及價格方案、價格表的制定及上報工作。

　　二、銷售管理

　　1、編制項目整體銷售執(zhí)行方案，包括階段性深化推廣策略、銷售策略、定價策略和營銷費用預(yù)算。

　　2、編制項目公司的銷售計劃，監(jiān)控各項目的`銷售按計劃執(zhí)行。

　　3、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦理或協(xié)助辦理預(yù)售許可證。

　　4、監(jiān)督銷售團隊的管理工作，組織專業(yè)培訓(xùn)，提高銷售人員業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。

　　5、負責(zé)對銷售各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控和管理，審核上報的銷售數(shù)據(jù)，以及月度銷售報告，對銷售情況進行匯總、分析、總結(jié)。

　　6、負責(zé)項目公司責(zé)權(quán)內(nèi)銷售代理合作方的選定工作以及銷售團隊的組建相關(guān)工作。

　　7、負責(zé)項目的周、月、季度、年度等銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、審核、分析及上報工作。

　　三、客服管理

　　1、協(xié)助開展客戶滿意度調(diào)查，分析調(diào)查結(jié)果，提出相應(yīng)的滿意度提升方案；

　　2、定期匯總分析項目投訴信息，以及提出優(yōu)化措施反饋至設(shè)計、營銷、工程等前端環(huán)節(jié)；

　　3、負責(zé)處理責(zé)權(quán)內(nèi)銷售方面客戶投訴并進行處理，以及上報總部的相關(guān)工作。

銷售管理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)分部的籌建（選址、裝修、團隊組建等）；

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略和計劃，有效開拓當(dāng)?shù)厥袌觯?/p>

　　3、全面負責(zé)分部在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u度；

　　4、帶領(lǐng)分部員工完成銷售指標、督導(dǎo)公司銷售政策的落實、各項制度的`貫徹執(zhí)行。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學(xué)歷；

　　2、具有3年以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗和2年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、具有較強的經(jīng)營管理能力、良好的組織發(fā)展能力和有優(yōu)質(zhì)的客戶資源；

　　4、具有較強的市場敏感性、市場開拓能力和資源整合能力，具有創(chuàng)業(yè)開拓精神；

　　5、具有組建團隊、帶領(lǐng)團隊和凝聚團隊的能力。

銷售管理崗位職責(zé)8

　　1、起草單位工作計劃總結(jié)，并作好單位重要會議記錄;

　　2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

　　3、單位管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，單位總體運行配合;

　　4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄;

　　5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行;

　　6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;

　　7、根據(jù)單位發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

　　8、設(shè)計并完善單位人力資源結(jié)構(gòu);

　　9、完成單位人力資源的`日常招聘工作;

　　10、完善單位績效考核制度。

銷售管理崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)新金融（信貸公司、消費金融，P2P等）行業(yè)大客戶的銷售經(jīng)驗，提升用戶體驗和客戶滿意度；

　　2、了解大客戶業(yè)務(wù)發(fā)展變化，深度了解客戶需求，結(jié)合公司優(yōu)勢給出解決方案；

　　3、主動實時反饋客戶問題，協(xié)調(diào)公司資源解決問題；并推動后臺運營團隊改進服務(wù)；

　　4、向客戶及時推送公司新產(chǎn)品，促進大項目合作；

　　5、分析潛在行業(yè)熱點及趨勢，并提出前瞻性的行業(yè)開發(fā)建議；

　　6、從行業(yè)及客戶需求出發(fā)，提出公司產(chǎn)品的開發(fā)、改善建議，并促進產(chǎn)品部門實施落地。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5—8年以金融領(lǐng)域信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗，擁有互金客戶關(guān)系資源者優(yōu)先考慮，擁有風(fēng)控行業(yè)背景優(yōu)先考慮；

　　2、具備優(yōu)秀的商業(yè)分析、行業(yè)研究能力；

　　3、積極、樂觀、熱誠、開朗，善于跟客戶的各部門、各層級交流；

　　4、結(jié)果導(dǎo)向并具備一定的'領(lǐng)導(dǎo)能力，擁有良好的商務(wù)拓展能力及談判技巧。職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)新金融（信貸公司、消費金融，P2P等）行業(yè)大客戶的銷售經(jīng)驗，提升用戶體驗和客戶滿意度；

　　2、了解大客戶業(yè)務(wù)發(fā)展變化，深度了解客戶需求，結(jié)合公司優(yōu)勢給出解決方案；

　　3、主動實時反饋客戶問題，協(xié)調(diào)公司資源解決問題；并推動后臺運營團隊改進服務(wù)；

　　4、向客戶及時推送公司新產(chǎn)品，促進大項目合作；

　　5、分析潛在行業(yè)熱點及趨勢，并提出前瞻性的行業(yè)開發(fā)建議；

　　6、從行業(yè)及客戶需求出發(fā)，提出公司產(chǎn)品的開發(fā)、改善建議，并促進產(chǎn)品部門實施落地。

　　任職要求：

　　2、具備優(yōu)秀的商業(yè)分析、行業(yè)研究能力；

　　3、積極、樂觀、熱誠、開朗，善于跟客戶的各部門、各層級交流；

　　4、結(jié)果導(dǎo)向并具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，擁有良好的商務(wù)拓展能力及談判技巧。

銷售管理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織客戶研討會，了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求，組織銷售團隊交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報告；

　　2、在項目范圍內(nèi)，根據(jù)客戶需求，引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議，制定相應(yīng)銷售解決方案并實施；

　　3、主導(dǎo)銷售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施；

　　4、主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計等工作；

　　5、主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的'分析、方案制定與實施；

　　6、制定銷售模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關(guān)用戶進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集；

　　7、組織銷售模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作；

　　8、負責(zé)銷售模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識庫；

　　9、負責(zé)跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決；

　　10、負責(zé)組織銷售模塊團隊日常工作，把控團隊項目交付的質(zhì)量與進度。

　　崗位要求：

　　1、八年以上SAPERP銷售模塊實施及項目管理相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、至少主導(dǎo)1—2家大型油氣集團公司SAPERP系統(tǒng)建設(shè)項目；

　　3、熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù)，熟悉油氣行業(yè)SAP最佳業(yè)務(wù)實踐；

　　4、具有S/4HANA項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、熟悉SAP銷售相關(guān)子模塊知識及業(yè)務(wù)集成點；

　　6、熟悉SAPIS—Oil行業(yè)解決方案者優(yōu)先；

　　7、法語或英語溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先；

　　8、良好的團隊合作精神、負責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神；

　　9、可以適應(yīng)中長期國外出差。

銷售管理崗位職責(zé)11

　　1、建設(shè)銷售管理體系、制度,并推進實施,保證制度執(zhí)行,提升銷售管理;

　　2、擬定銷售激勵措施并實施,配合人力資源部完善考核制度,提升銷售人效;

　　3、制定訂單管理流程,銷售回款跟蹤管理,促進公司銷售任務(wù)完成;

　　4、制度客戶信息管理系統(tǒng),包括客戶線索到訂單、交付售后管理;

　　5、定期整理回款明細表反饋部門領(lǐng)導(dǎo),為領(lǐng)導(dǎo)進行統(tǒng)籌時提供準確的信息,以促進銷售訂單達成及提高客戶滿意度

　　6、負責(zé)部門團隊建設(shè),包括招聘、培養(yǎng)、考核、激勵等,保證部門工作正常進展。

　　7、配合營銷總監(jiān)完成其他管理工作。

　　8、負責(zé)制冷集團專賣店體系(含大綜合專賣店、制冷專賣店)的推進與管理，專賣店申報資料的審核、門頭編號申請及后期的裝修費用核銷。

　　9、負責(zé)收集、整理制冷集團各事業(yè)部月度專賣店推進信息，并撰寫提交制冷集團《專賣店簡報》。

　　10、負責(zé)專賣店經(jīng)營管理能力提升的調(diào)研與培訓(xùn)，并就專賣店推進過程中出現(xiàn)的問題予以協(xié)調(diào)解決。

　　11、負責(zé)制冷家電集團下轄事業(yè)部終端營銷信息的.收集與整理，并撰寫提交《市場終端信息報送簡報》。

　　12、參與制冷家電集團下轄事業(yè)部渠道沖突的調(diào)研與管理。

　　13、1參與公司級營銷戰(zhàn)略制定與目標分解，并監(jiān)督落地執(zhí)行，且同時做好一切重點支撐工作；

　　14、2統(tǒng)籌分析全國市場形勢，匹配不同的合作伙伴（類渠道）的合作模式，完成合作伙伴發(fā)展目標；

　　15、3制定落實對合作伙伴的培養(yǎng)、激勵及考核方案等，促進合作伙伴和公司建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系；

　　16、4負責(zé)業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)建設(shè)維護，確保高效準確運行；

　　17、5負責(zé)銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析輔助決策，及日常銷售管理與支持工作。

銷售管理崗位職責(zé)12

　　1.在總經(jīng)理和銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)編制全場銷售計劃草案，并對銷售計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢査。

　　2.按日檢查商場銷售進度，每月寫出進度分析。

　　3.根據(jù)銷售計劃，制定商場銷售策略及方案。

　　4.積極參與各種促銷活動，安排展銷計劃。

　　5.負責(zé)區(qū)域銷售計劃的安排和區(qū)域銷售統(tǒng)計。

　　6.負責(zé)銷售卡的管理，確定銷售卡的發(fā)放數(shù)量及獎勵金額，負責(zé)商場特賣日的活動安排。

　　7.負責(zé)機關(guān)團體供應(yīng)點的建檔工作。建檔內(nèi)容包括：機關(guān)供應(yīng)單位總務(wù)科長及采購員的姓名、住址、電話、聯(lián)絡(luò)方式等。負責(zé)組織與機關(guān)團體供應(yīng)單位的'聯(lián)誼活動。

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銷售管理崗位職責(zé)13

　　職位描述：

　　技能要求：

　　區(qū)域銷售，大客戶銷售，外貿(mào)，軟件銷售，銷售顧問，銷售

　　崗位職責(zé):

　　1、通過電話、上門、展會、郵件、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，銷售外貿(mào)管理軟件、工藝品行業(yè)erp軟件；

　　2、軟件產(chǎn)品演示、客戶關(guān)系開發(fā)與維護；

　　3、公司提供部分客戶資源，顧問式銷售模式；

　　職位要求：

　　1、良好的商務(wù)談判及溝通協(xié)調(diào)能力；

　　2、良好的學(xué)習(xí)能力與自我管理意識強；

　　3、良好的抗壓能力、抗挫折能力，適應(yīng)出差；

　　4、有相關(guān)外貿(mào)行業(yè)或工藝品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、跑步、徒步等運動愛好者優(yōu)先。

　　歡迎有銷售志向的人員加入我們，提供完善培訓(xùn)與晉升空間！

　　★加入億星團隊，還將享有以下薪酬福利：

　　1、多級別不同的定崗定薪、公開公平職業(yè)上升通道；年度至少13薪，

　　完善的`培訓(xùn)機制，在職期間不定期組織管理軟件、不同主題的職業(yè)技能等專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，

　　鼓勵員工快速成長，與公司實現(xiàn)雙贏，

　　優(yōu)秀員工評選、表彰、獎勵；

　　2、基本福利：

　　5天8小時工作制，繳交五險一金，

　　全勤獎金（一年4500元），

　　工齡獎金（在職每滿1年，次月起增加200元，每年往上遞增），

　　享有國家法定法規(guī)節(jié)假日：帶薪年假、帶薪病假、及各種法定假期（產(chǎn)假、婚假、哺乳假等），

　　享有億星特別愛心假：帶薪生理假、帶薪探親假、帶薪公假（家長會、志愿者義工等）；

　　3、團建活動：

　　季度部門活動、不定期球類運動、不定期戶外運動、端午節(jié)趣味包粽子、中秋博餅、尾牙晚宴等；

　　4、貼心的員工關(guān)懷：

　　公司自備餐廳（提供午餐、晚餐）、下午茶（水果、點心、咖啡等），

　　生日會、乒乓球、羽毛球運動球場，

　　女神節(jié)禮金、生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金等。

銷售管理崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)銷售與采購合同審核,及時提供合同編號;

　　2.負責(zé)合同歸檔管理,將合同信息及時準確的錄入相關(guān)內(nèi)部系統(tǒng);

　　3.在合同評審流程中審核合同關(guān)鍵要素;

　　4.合同、銷售的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析;

　　5.建立合同臺賬機制,及時提醒銷售進行合同回收;

　　6.協(xié)助相關(guān)部門的投標工作。如合同資料提供、標書打印等。

　　任職要求

　　1.全日制本科畢業(yè),財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.office軟件操作熟練

　　3. 較強邏輯思維能力和主動思考能力;

　　4.較強的'學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,有良好的抗壓力和責(zé)任心;

　　5.良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力。

銷售管理崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述：

　　1、擬定銷售目標及工作計劃并進行實施；

　　2、參與制定銷售政策；

　　3、制訂樓盤市場推廣計劃，并參與實施；

　　4、對銷售人員日常管理及績效評估，擬定管理制度并實施；

　　5、負責(zé)銷售人員的銷售技能培訓(xùn)；

　　任職要求：

　　1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（經(jīng)濟管理、營銷等相關(guān)專業(yè)尤佳）；

　　2、6年及以上樓盤銷售工作經(jīng)驗，其中應(yīng)具有3年及以上管理經(jīng)驗（大型商業(yè)、酒店、寫字樓綜合樓盤銷售管理工作經(jīng)驗尤佳）；并請在簡歷中請詳列曾經(jīng)服務(wù)過或正在服務(wù)的項目名稱、地址及其它情況；

　　3、精通樓盤售流程、銷售技巧；熟知房地產(chǎn)政策及當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場情況；

　　4、具有較強的.溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及處理問題的能力。

　　5、性格開朗外向。

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