在發展不斷提速的社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的學校人事專員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

學校人事專員崗位職責1

　　本崗工作人員應本著恪盡職守、求真務實的工作作風，嚴格履行本崗工作職責，認真做好以下工作：

　　一．提前一個月辦理退休手續，并通知勞資人員和財務處。

　　（一）編外聘用人員的管理

　　1．與編外聘用人員簽訂編外聘用合同

　　2．隨時將編外聘用人員情況進行以便統計。

　　（二）學院人事變動

　　1．呈報本月人員變化。

　　2．根據當月人員變動情況維護所有人員信息庫數據（全院人員 、全體人員情況一覽表、人事管理軟件、總結本月人員變化、預計下月人員變化）

　　二．階段性工作：

　　（一）有關報名和年檢工作

　　1．技術工人考核、教育理論培訓班、普通話培訓等報名。

　　2．法人證書及組織機構條碼證的年檢工作。

　　（二）各種報表

　　按時填報干部統計年報、教育事業統計報表等各種報表。

　　（三）教師職稱評定工作

　　1．結合本年度的職稱評審工作后，仔細篩選符合申報條件的人員，及時呈報院務會、學術委員會審批。結果保密。

　　2．對申報材料進行的審核、加蓋公章、上報、補充、領取、返還、歸檔。

　　3．按時辦理職稱證、及時下發

　　三．學院人員隊伍狀況的定期分析

　　對學院師資隊伍、行政管理隊伍、德育工作隊伍的學歷結構、職稱結構、年齡結構、專業結構等方面以及所占用編制情況進行定期分析。

　　四．考核工作

　　1．根據考核方案，做好通知、解釋、組織、催收、匯總等工作。

　　2．對學院考核工作適時提出建立性意見。

　　五．培訓工作

　　負責組織、協調各類在職的培訓工作。

　　六．臨時性工作

　　積極主動完成臨時性工作。 薪酬管理崗崗位職責

　　本崗工作人員應本著克盡職守、嚴謹務實的工作態度，嚴格按照以下職責保值保量地完成全年工作目標。

　　一、薪酬制度的建立與完善

　　1．識別本崗位歸口所需建立的薪酬福利制度；

　　2．協助部門負責人起草薪酬福利方面的規章制度，評價現行體系的`有效性、實用性，適時地對原有制度進行修訂和完善；

　　3．向員工推廣、宣傳、解釋薪酬的各項相關規章制度；

　　二、薪金計算與管理

　　1．根據相關政策，計算員工的薪金報酬；

　　2．根據異動變化，調整員工的薪金報酬；

　　3．調查、解釋和處理員工提出的薪酬方面的異議；

　　4．向員工反應其本人的薪酬信息；

　　5．本地區同業薪酬信息，了解員工意向，收集建立性意見；

　　6．工資檔案的登載、保管與轉移；隨時更新電子信息；

　　三、管理

　　1．考勤管理制度的建立與修訂；

　　2．考勤的下發、收集、匯總與保管；

　　3．對各部門考勤員進行指導；

　　4．不定期抽查考勤；

　　四、保險與福利

　　1．年初核定保險基數；平日各種人員變動的申報；醫療保險各項業務的經辦與報銷；

　　2．執行國家規定的各種福利保障措施，建立、完善本單位內部福利措施；

　　五、勞動統計

　　各種勞動、統計報表的填報，辦理勞動年檢；

　　六、完成各項臨時性工作

學校人事專員崗位職責2

　　一、按照學院整體工作要求，制定本部門的開展規劃和年度工作方案，并組織實施，和部門成員一起做好各項工作，確保完成工作任務。

　　二、按照學院的開展規劃，有方案做好學院的機構設置，核定各類人員編制，做好資源的`充分利用和合理調配。

　　三、負責師資管理工作，制定師資隊伍建立規劃，師資培養、培訓方案并組織實施。

　　四、加強師資隊伍建立，配合教務處和各系部做好專業人才的考察、引進、培養、使用、考核、獎懲、淘汰等工作。

　　五、按照學院三級管理、四級目標責任制的管理模式，牽頭組織好學院各類人員的考核工作。

　　六、負責專業技術人員的管理工作，包括組織專業技術職務評聘，制定各類專業人才的選拔、引進、管理政策和制度。

　　七、負責學院的人事管理調配工作，研究并制定人事管理規章制度和人事制度改革方案。

　　八、負責學院的管理工作，設計制定適合學院開展的薪資分配制度，探討分配制度改革。

　　九、負責部門內部建立，包括部門人員隊伍建立、規章制度建立、根底性工作建立，切實提高工作效率和整體素質。

　十、完成上級領導交辦的其他工作。

學校人事專員崗位職責3

　　一. 在校長領導下，制訂教師隊伍建立規劃。

　　二. 負責研究分配及勞動人事。

　　三. 做好教職工的、引進、使用、與獎懲的管理工作。

　　四. 負責辦理全校教職工的'聘用、調動、等手續。

　　五. 負責教職工的工資、獎金和各種津貼的審核及發放工作。

　　六. 加強人事信息管理，做好各類統計工作。

　　七. 完善教職工人事檔案管理。

　　八. 認真做好上級部門和學校領導交辦的其他工作。

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